时间：2022-06-15 19:28:00
第一条目的和依据
为了规范本市青少年足球训练单位的管理，根据《中华人民共和国体育法》和有关法律法规，结合本市实际情况，特制定本办法。
第二条适用范围
本市所有的青少年足球训练单位(以下简称训练单位)、青少年足球运动员(以下简称运动员)、从事青少年足球工作的教练员(以下简称教练员)和管理人员适用本办法。
第三条主管部门
*市体育局是本市青少年足球训练单位的业务主管部门。区(县)体育行政部门负责辖区内足球训练单位的业务管理。
*市体育局授权市足球管理中心负责对本市青少年足球训练单位的业务指导、管理和资质认定。
第四条管理原则
(一)宗旨:第一，贯彻党的教育方针，把青少年足球运动员培养有道德、有理想、有文化、有纪律的四有新人；第二，激发青少年对足球运动的兴趣，传授足球运动知识技能，提高身体素质，培养优秀的足球后备人才。
(二)协议制:训练单位与训练单位之间、训练单位与运动员之间、训练单位与教练员之间的关系，包括责、权、利都应当以协议书的形式固定下来。
(三)注册制:各训练单位、运动员、教练员都应当按年度到市足球管理中心办理注册手续。经准予注册的训练单位可以开展培训青少年足球运动员的业务活动；运动员和教练员可以代表本训练单位参加各类比赛。
(四)公开制:各训练单位、运动员、教练员都要在规定的时间期限内将有关资料交市足球管理中心，由市足球管理中心统一在互联网上向社会公布，接受社会监督。
(五)年检制:对各训练单位、运动员、教练员实行年检制度，考核优秀的予以奖励，考核不合格的，责令限期整改，对坚持不改的，按有关规定予以处罚，直至取消其注册资格。
第二章训练单位
第五条分类
本办法所指的青少年足球训练单位，包括:
(一)第一类一具有法人资格(事业单位或民办非企业法人),以市、区(县)教育行政部门确认的某学校为基础，具有完整教育体系和训练设施的训练单位，学生运动员原则上实行教、训、宿三集中，这类训练单位的典型例子即足球学校。
(二)第二类一具有法人资格(企业法人或民办非企业法人或社团法人),有专用或租用的训练场地，在学习工作日内利用课余时间对运动员进行集中训练的训练单位，文化教育采用借读或分散的形式进行，这类训练单位经常称为青少年足球俱乐部、足球训练基地。
(三)第三类一具有法人资格(企业法人或民办非企业法人或社团法人),有专用或租用训练场地，主要利用双休日或节假日对运动员进行相对集中训练的训练单位，一般不承担文化教育任务，这类训练单位经常称为青少年足球培训中心。
(四)第四类一不具有法人资格，系指各类青少年业余体校足球队(班)和学校足球队，隶属于该业余体校或学校，在学习工作日内利用课余时间对运动员进行训练。
第六条申办条件
申办训练单位，申请人应当具有:
(一)法人资格；
(二)与该训练单位的规模相适应的经费；
(三)与该训练单位规模相适应的组织机构、教练员和管理人员；
(四)与该训练单位的规模相适应的训练场地、设施和器材；
(五)进行运动员文化教育的必要条件或解决方案《第五条(三)除外》。
第七条训练场地、设施和器材条件训练单位应当具有以下必要的训练条件:
(一)保证每25名运动员拥有一片符合标准的训练场地，每名运动员都有一只训练用球；
(二)具有良好的更衣、医疗保健设施；
(三)具有良好的身体训练器材；
(四)运动员集中住宿的训练单位应当具有环境良好的宿舍、餐厅、洗浴等必要后勤保障设施。
租用以上硬件设施的，双方应签定合作协议书。
第八条文化教育条件
(一)足球学校应当具有符合国家教育部规定的必要的教学设施和器材。
(二)依托其他学校进行运动员文化教育的，应当选择具有良好教学设施和教学质量的学校,双方应签定合作协议书，制定符合运动队训练竞赛特点的教学计划，并对因竞赛等原因造成的缺课有补偿的措施和解决方案。
(三)运动员集中住宿的训练单位应当提供学生进行文化课夜自修的必要教学设施，并配备文化辅导教师，保证运动员顺利完成文化学习。
第九条担保和保证金
申办训练单位应当提供担保；不能提供担保的应当向所在区(县)体育行政部门缴纳保证金。保证金的具体标准，根据申办的训练单位的规模和其他条件，由各区(县)体育行政部门自行规定。
第十条申办和审批
申办训练单位应当按以下程序，办理有关手续:
（一)向申办的训练单位所在区(县)体育行政部门提出申请，认可具有办训的硬件设施和软件条件，办理同意在该辖区内开展足球培训业务、建立训练单位的批准件；
(二)向申办的训练单位所在区(县)教育行政部门提出申请，办理同意运动员在该区(县)学校就读或借读的批准件。不承担文化教育责任的训练单位除外；
(三)持上述批准件，根据申办的训练单位的性质，分别向所在区(县)工商行政部门或民政部门提出申请，办理训练单位的审批手续，获得主体资格(法人)；
(四)在市足球管理中心办理注册登记手续，取得训练单位年度注册证。
第十一条教练员管理
(一)聘用:训练单位应当聘用具有上岗资格，并经市足球管理中心注册的教练员担任教练工作,应与聘用教练员签定工作协议书，并报市足球管理中心备案。聘用的教练员中应包括至少一名守门员教练员。
(二)教研组:训练单位应设立以教练员为主的教研组。
(三)资质要求:足球学校的教研组长应具有高级教练员职称或具有A级教练员岗位培训合格证书，其他训练单位的教研组长应具有中级以上教练员职称或具有B级以上教练员岗位培训合格证书。负责实际主持训练工作的教练员都应具有初级以上教练员职称或具有C级以上教练员岗位培训合格证书。
第十二条运动员管理
(一)协议:训练单位吸收运动员时，应与运动员本人(18周岁以上)或运动员法定监护人签定训练、比赛协议书(由市足球管理中心统一印制),对协议双方的权利和义务作出规定。协议有效期限不超过2年。
(二)注册:训练单位应当为本单位培训的运动员办理注册手续,以明确代表资格(详见第三章)。
(三)参赛资格:经获准注册，并获得比赛许可证的运动员，在协议书规定期限内，可代表本训练单位参赛。
(四)转会:根据中国足球协会的转会规定，在不违反已签定的训练、比赛协议书的前提下，运动员有自主选择转入其他训练单位的权利，训练单位应当予以同意(详见第四章)。
第十三条经费和财务管理
(一)对运动员实行收费的训练单位，须向所在区(县)的物价管理部门申报收费项目、核定收费标准、办理收费许可证；向运动员实施收费时，应出示收费许可证，并严格按核定的项目收费。
(二)属企业法人的训练单位须办理税务登记，接受赞助、捐助，应按有关规定办理必要手续。
(三)严格财务管理制度，合理开支，并接受由市足球管理中心组织的财务审计。
(四)对未经许可擅自收费、超越核定收费范围或标准收费的，经指出后应立即整改，坚持不改的，将停止其招生资格，直至取消该训练单位注册资格。
第三章注册
第十四条一般规定
(一)各训练单位、运动员、教练员每年度都须申报办理一次注册手续。
(二)注册的有效期为当年度1月1日起至12月31日止。
(三)受理注册手续的时间为每年1月1日起至2月10日止，逾期不予办理。
第十五条运动员注册
(一)注册规定
1.本市各训练单位18周岁(含18周岁)以下的运动员应当按年度申报办理注册手续和领取比赛许可证。未经注册的运动员的权利不受保护，不得参加比赛，不受理转会申请。
2.一年中一名运动员只能作为一个训练单位的运动员向市足球管理中心申报办理注册手续,一年中一名运动员只能代表一个训练单位参加比赛，升学转会等特殊情况除外。
3.运动员注册手续由所在训练单位统一向市足球管理中心申报办理。
(二)注册条件
运动员申报注册应当具备以下条件:
1.在校在籍学生，第一次注册时应当出示出生证原件和户口簿原件。
2.个人与该训练单位签定的训练、比赛协议书。
3.身体检查合格，有医务单位证明。
4.文化学习成绩合格，有在读学校教务处出具的成绩证明。
5.个人品行优良。
(三)其他规定
1.训练单位招收运动员后，应当立即申报办理运动员注册手续，不申报办理运动员注册手续,经指出后应立即补办，坚持不改的，将停止该训练单位开展青少年足球培训业务活动的资格，直至取消该训练单位注册资格。
2.训练单位不得使用未经注册的运动员参加比赛，一经查实,将取消该队比赛的成绩,并停止该队一年的比赛资格。
第十六条训练单位注册
(一)注册规定
训练单位在获得主体资格后应当申报办理第一次注册手续，以后应当按年度办理注册手续。获准注册的训练单位可以向社会信息、开展招生和培训等业务工作,并以本训练单位的名义参加各类比赛。
(二)第一次注册手续
训练单位申报办理第一次注册手续时,须提交以下材料(附复印件):
1.所在区(县)体育和教育行政部门同意建立训练单位的批准；
2.工商行政部门或民政部门批准的主体资格的证明文件；
3.已提供担保或保证金的证明文件；
4.税务登记证明和收费许可证；
5.训练单位章程和组织机构名单；
6.两个以上单位合办的训练单位须有合作协议书。
7.租用有关设施的，须有租用协议书；
(三)年度注册手续
训练单位申报办理注册手续时，应当提交上一年度由市足球管理中心统一印制的训练单位工作考核表，并通过上一年度审批部门的年检。
(四)其他规定未办理注册手续擅自开展青少年足球培训业务的训练单位，经指出后应立即补办注册手续；坚持不改的，市足球管理中心将会同工商行政等部门给予处罚，直至取消其主体资格。
第十七条教练员注册
(一)注册规定
从事青少年足球运动员培训的各级教练员应当按年度到市足球管理中心办理注册手续。获准注册的教练员可应聘在训练单位担任教练工作，并代表该训练单位参加各类比赛；可参加各类教练员培训活动。
(二)第一次注册手续
教练员申报办理第一次注册手续时，应提交以下材料:
1.教练员注册表；
2.教练员岗位培训合格证书或职称证明。
(三)年度注册手续
教练员申报办理年度注册手续时，应当提交上一年度由市足球管理中心统一印制的工作考核表。
(四)其他规定
1.教练员由于违反有关规定或纪律受罚期间,可暂停其年度注册资格。
2.教练员由于上一年度工作考核不合格,可视情况,暂停年度注册资格一年。
3.训练单位应当聘用注册教练员,聘用后应当向市足球管理中心申报备案。训练单位聘用未经注册的教练员或聘用后不申报备案,将取消参加比赛资格,直至取消训练单位的注册资格。
第四章运动员转会
第十八条转会规定各训练单位经注册的青少年足球运动员从一个训练单位合法转入另一个训练单位称为转会,都需办理转会手续,重新明确代表资格。
转会包括以下四种情况:输送(按照本市一、二、三线运动队的划分,运动员从本市低一级运动队转入高一级运动队)、交流(运动员在本市同一等级上从一个运动队转入另一个运动队)、引进(市外运动员转入本市运动队队输出(本市运动员转入市外运动队)。
第十九条转会条件
符合下列条件的运动员,可以提出转会申请:
(一)年龄在12周岁(含12周岁)以上,18周岁(含18周岁)以下；
(二)已在市足球管理部门办理过注册手续；
(三)文化学习成绩合格；
(四)与原训练单位签定的训练、比赛协议期未满,提出与原训练单位终止协议书,加入另一训练单位,必须由原训练单位、运动员本人、新训练单位三方签定同意运动员流动的协议书后,方可提出转会申请；
(五)在训练、比赛协议期满后,运动员可自主选择转入其他训练单位。
第二十条不予转会规定
运动员具有下列情况之一的,市足球管理中心将不予转会:
(一)与原训练单位签定的训练、比赛协议期未满,未经原训练单位同意,擅自加入其他训练单位的；或者向原训练单位提出退役,然后擅自加入其他训练单位的；
(二)未经市足球管理中心注册的；
(三)被原训练单位除名后,尚未恢复参赛资格的；
(四)尚在中国足球协会或*市足球协会作出的处罚期内；文化学习成绩不合格的。
第二十一条转会手续
(一)运动员向原训练单位提出书面申请(18周岁以下由法定监护人提出)；
(二)双方训练单位签定同意运动员转会的协议书；
(三)市足球管理中心核准后签发同意转会的证明,下发新的参赛许可证。
第二十二条转会培训费
(一)参照标准:小学阶段转会培训费基数200元/年；初中阶段(预备班开始)转会培训费基数500元/年,在此基础上以后每一年递增500元；高中阶段转会培训费基数3000元/年,在此基础上以后每一年递增1000元,具体计算方法见实施细则第三部分(第六条)；
(二)双方训练单位也可协商解决转会培训费,但必须予以书面确认,市足球管理中心不持异议；
(三)训练单位和培训运动员可按参加训练交费的比例分配转会培训费。
第二十三条转会仲裁
(一)转会中出现的争议均可申诉,申诉向市足球管理中心提出,市足球管理中心的裁决为最终裁决；
(二)因转会培训费数额引起的争议,市足球管理中心将按有关标准进行裁决；
(三)如一方不履行转会协议,市足球管理中心可作出:停止该运动员参赛资格、停止该训练单位申报转会的资格；
为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。
2、招新细则
(一)招新对象：全体学生
(二)招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。
xx、招新形式
通过海报和到班级通知，提供同学们招新报名时间，筛选地点，申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长，经初步筛选后，由教官进行面试筛选，合格者进入篮球队。
4、招新时间
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
5、招新流程
(一)xx月xx日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传
(二)xx月xx日晚自习前提交申请书截止。
一、 准入条件
（一）申报青训机构名称：**市青少年业余足球俱乐部
（二）申报主体：俱乐部所依托的普通中小学校（申报表必须加盖学校公章）。
（三）申报要求：
1、申报单位必须依托普通中小学校，并在学校支持下，利用学校场地对该校及周边地域青少年儿童进行足球技能培训；
2、申报单位必须有固定的具有积极意义的俱乐部名称、队徽；
3、申报单位必须明确申报俱乐部负责人（挂靠学校负责人），并申报俱乐部办公地点、联系电话、传真、电子邮件；
4、申报单位在每年度申报时注册青少年运动员不得少于18人，并能组成两个年龄组的俱乐部队以参加**市青少年业余足球俱乐部的竞赛训练活动。
5、申报单位至少拥有一名C级以上（含C级）教练员岗位培训经历的教练员，并完全接受**市足球协会组织的教练员业务培训和考核；
6、有可用于主场比赛的场地及必须的竞赛器材。
二、 申报办法
（二）申报接收单位：**市足球协会
（三）申报程序：
2、 申报单位应随同书面申报要求一同报交符合本办法第一章第三条第四、第五款规定的运动员、教练员注册资料，以便审查；
3、 申报单位在办理申报手续时提供与所属教练员所签署的工作协议，以及与所注册青少年运动员所签署的培训协议。不满16周岁的青少年运动员必须由其法定监护人（父亲、母亲或特定的亲属）签字；
4、 申报单位所注册的教练员和青少年运动员必须身体健康，适宜于进行足球竞训活动，其注册表必须盖有市级以上医院的体检合格章；
5、 **市足球协会在接到规范的申报材料后，应立即安排进行检查评估，以确认是否符合申报要求，并于10个工作日之内以书面形式对申报单位予以回复（是否批准其申报）
6、 获批准的申报单位应在每年2月15日前详细填报并向**市足球协会报交《中国足协业余俱乐部注册表》一式四份，交纳注册费50元整；
7、 **市足球协会接到申报单位的注册申请后，应以中国足球协会会员协会身份进行初审注册，报中国足协批准后，所报交的《中国足协业余俱乐部注册表》由中国足球协会备案一份，**市足球协会存档一份，批复一份给申报成功的青少年业余足球俱乐部。
三、 享有权利
（一）**市所组织的年度青少年业余足球俱乐部联赛、**市青少年校园足球精英赛只允许在**市足球协会办理了注册手续的青少年业余足球俱乐部球队报名参加；
新加坡是全球人才枢纽之一。除了新加坡开放的人才政策，较低的个人所得税和高质量的生活水准也是吸引国际人才的主要原因。据统计，截至2006年12月，外籍人士占新加坡总劳动力的30％。2006年新加坡的经济增长为7.9％，经济的高速发展提供了众多的就业机会。2006年，新加坡创造了17.6万个就业机会，2007年的就业市场同样是一片蓬勃景象，创造了约23.66万个新工作，创下历史新高。
在新加坡，无论是发展稳定的产业还是具有发展潜能的新兴行业，都急需高技能的专业人才。新加坡在近几年不断出台新措施，面向专业人员和技师敞开大门，确保这些专业人才在申请就业准证的过程中获得便利。
新推个人化就业准证
新加坡在去年1月份出台并实施了个人化就业准证(PersonalizedEmployment Pass，简称PEP)，这是针对在新加坡已有2－5年工作经验的人士而设立的。这之前，就业准证是和用人单位挂钩的，一般要由雇主协助申请，外籍人士每换一份工作就得重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后，就业准证也将失效，除非找到新工作，否则就得离开新加坡。但现在，PEP则不和雇主挂钩，允许持有人离职后可继续居留新加坡最长6个月，以方便他们寻求新的就业机会。据悉，特定的就业准证持有人，只要年薪满3万新元，并在新加坡工作2－5年，就可以申请PEP。
此外，如果没有太多工作经验，不妨考虑申请就业准证资格证书。希望在新加坡寻找就业机会，并且拥有新加坡承认的大学文凭、专业资格的外籍人士可以申请该证书，在线申请地址为http：//epec.mom.gov.sg/epec。当成功申请该证书后，将获得长达12个月的社交访问签证，可以有充足的时间在新加坡寻找工作。该证书为一次性申请，不能更新。
关键技能列表人才优先考虑
2007年，新加坡人力部还推出了“关键技能列表”，即经过与一些行业代表及政府机构协商后，根据行业内对未来几年人才技能需求的预测，拟定并列明新加坡的支柱行业，例如电子、金融、医疗保健、信息通讯和新兴行业如生物医学、化工、数码媒体等所看重的技能，并根据新加坡劳动市场的走势进行更新。只要外籍人士是属于“关键技能列表”中所列的职位，新加坡人力部便会对他的就业准证申请给予特别考虑。 (可登录新加坡人力部网站查阅政府新出台的“关键技能列表”。)
以金融行业为例，“关键技能列表”中指出金融行业所需人才集中在Asset Securitisation Structurer、Compliance Officer、IT Developm－ent Officer、Operations Officer、Product Controllers／Risk Manage－rs／Analyst、Private Banker等职位。新加坡是东南亚地区最重要的金融中心，也是全球第五大外汇交易中心，为金融人才提供了无限的就业机会。2007年新加坡国立大学MBA就业报告显示，MBA毕业生中，有48％的毕业生在金融服务行业，有43％的毕业生从事的是金融财务职位。
新加坡就业准证有四种
要在新加坡工作的外籍人士就需要申请就业准证，需要一名新加坡赞助人，一般是外籍人士的雇主协助申请。新加坡共有四种就业准证，根据申请人的工作经验、教育背景、收入和职能等方面进行区分。
01、申请P1准证的申请人必须拥有新加坡承认的专业资格或技能，属于专业、行政、高级经理或经理级别的人士，并且基本月薪超过7000新元。
02、申请P2准证的申请人必须拥有新加坡承认的专业资格或技能，而且月薪必须介于3500新元到7000新元之间。
一、联赛组委及参赛名单
组委会成员：刘曙东肖明清郭真先邱立霞
沈韬温继往彭博
裁判员：廖勇曾超龙张虎重郭强（以上从物电系外聘）
参赛运动员：
03历史：邓向荣仇自欢童旦光邓飞龙张志勇
黄祥银周剑文王锦唐荀
04历史：沈韬吴庆林杨书蒋林彭佩锋
纪勇艾融李锦孙建喜陈建松
04政教：雷利刚张庆金敏业敦王水文
付光林申玉明郭星明陈勇贺永
04公关：苏峰北贺军谢彬周燕军汤剑毛启
熊睿丁振华曾昭辉郑宇辰吴益涛
05历史：陈亮罗启明甘威周云丁文
罗元钟旭东刘峙邑梅淋郭颖峰
05政教：丁祥凯杨桦赵群峰申俊彭博魏海燕
孙寿保李治文王金亮曾国辉刘伟
03政教弃权
二、比赛结果
本次比赛为期12天，共进行了10场比赛，其中进球58粒，黄牌1张，无红牌。具体赛况如下：
小组赛：
A组：04历史15：105政教
04历史7：103历史
03历史7：105政教
B组：04政教1：105历史
04政教3：004公关
05历史2：004公关
A组积分表
球队胜平负进球数失球数净胜球积分
04历史200222206
03历史1018713
05政教002122-210
B组积分表
球队胜平负进球数失球数净胜球积分
04政教1104134
05历史1103124
04公关00205-50
半决赛：
04政教4：103历史
04历史2：105历史
3、4名决赛：
03历史3：405历史
决赛：
04政教1：404历史
球员进球助攻
沈韬106
吴庆林71
杨书64
张志勇60
周云51
付光林42
仇自欢42
雷利刚40
甘威22
彭佩峰21
童旦光20
邓飞龙12
陈亮11
蒋林10
孙建喜10
丁祥凯10
郭星明10
王水文10
杨桦01
陈勇01
比赛技术统计汇总
三、比赛奖励
第一名：04历史
第二名：04政教
第三名：05历史
体育道德风尚奖：03历史
比赛组织奖：04公关
最佳运动员：沈韬
最佳射手：吴庆林
最佳守门员：申玉明
杰出新人奖：周云孙建喜童旦光雷利刚
四、比赛成果
（1）通过对各场比赛的观察与分析，10场比赛共进球58粒。比赛十分激烈，受关注程度较高，同时也从侧面反映了我系足球运动的内在潜力。球员顽强拼搏，树立了良好的道德风尚，也增强了班级的凝聚力，在系内营造了一股“足球热”。
（2）从技术统计上看，本次比赛聘请了外系专业足球运动员，由体育部成员作技术统计，充分体现了公平公正，完善了比赛监督机制，整届联赛有条不紊。
（3）通过系足球联赛这个平台，部分有相当潜质的球员涌现出来，为系足球队充实了后备力量。如05历史周云等。
五、比赛若干问题
（1）03政教弃权问题
联赛报名初期，03政教基于学习时间紧迫、球员缺乏等原因提出弃权，但经我部动员加入了抽签分组，但在比赛前两天并未按照规定上交比赛报名费和运动员名单，后我部干事前往03政教所在宿舍进行交涉和说明，该班团支书承诺于当晚予以答复，但直至我部主动联系，才作出弃权决定。因此，联赛赛程于当晚更改。但比赛开始前晚上，该班又提出参赛的要求，我部基于联赛赛程已定，不便于第三次修改等诸多原因，予以合理拒绝。此次事件主要原因在于03政教班内部协商不利，但我部未能有效、及时地与其进行沟通，特别是未能和班长当面交涉负有一定责任。03政教未能参赛是本届联赛的一大损失。
（2）比赛作风问题
系内体育比赛的重要目的之一便是增进各班之间的交流和沟通，但本次联赛的半决赛中，05历史部分球员的不冷静行为直接酿成了之后05历史和04历史两个班之间的不融合。在该场比赛中，05历史甘威、陈亮等球员数次对裁判员、对方球员进行指责和挑衅，肆意煽动观众，扰乱比赛秩序和氛围，造成了极为恶劣的影响。并在赛后带有明显情绪化心理，未经班长签字，擅自鼓动队员上交申诉书，不服比赛结果和裁判判罚。事后，经我部妥善处理予以说明和解决。但此次事件无疑是本届联赛最大也是唯一的败笔，也为我部今后工作的开展提供了深刻教训。
六、比赛开支
收取：各班级报名费：每班20元，共120元。
系部拨款：108元
共计：228元
支出：奖金：160元
裁判经费：40元
比赛资料、奖状：18元
水：10元
共计：228元
七、比赛总结
此次比赛在组委会的精心策划和广大同学的积极支持下顺利开展。整体水平较高，球员的比赛态度积极。无论是从参赛热情还是比赛规格、竞赛水平上看，都是一次成功的联赛。为我系足球运动的普及和发展起到了一定的推动作用，基本上达到了比赛的预期目的。同是，对于联赛出现的若干问题，也为体育部今后的工作开展积累了丰富的经验。
体育部
2006年5月12日
附：
联赛申请书
联赛通知
联赛规程
小学到初中的时间仅仅只有六十多天的日子。而小学到初中的学科，从主科两门到现在的七门，一下子增加了五门，真有点不适应啊！经过一个月的初中学习，感到真累！一次月考的成绩重重的打击了我对初中学习的信心.虽然在班上总分排11名，主要是我语文和英语考的还行，数学没考打了66分。正好，学校办了培优班，我参加了。对此，我写了参加培优班的目的、给自己提出了要求并给自己定了目标。
一、目的
参加培优班是为了使自己的学习成绩上升。使英语听力技术上升，使数学计算题尽量少扣分，使语文阅读题回答尽量回答完整。
二、目标
对于期中考试数学一定要上95分；语文一定要上111分；英语一定要上115分；总分要排全班前五名，排全校前20名。
三、要求
能参加培优班对我来说是一个很好的机会。机会总是留给有准备的人的，我是不会让这次好机会与我擦肩而过的。所以参加培优班，我绝对不会迟到、早退、无故缺席，上课要认真听老师讲课，做好每一堂课的笔记！
我要把握这次机会！
《二》优秀社团申请
模特协会是我校最新成立的社团之一，虽然年轻，但我们有着最朝气蓬勃的精神面貌和最专业的领导队伍。模特协会是以美术学院为挂靠单位，以我学院优秀教师刘妍、席威为指导教师；以提高在校大学生自身素质，为一些在模特行业有发展前途的同学提供一个学习发展的途径，并增强适度自信心和形体气质为目的协会组织，并以遵守师范学院大学生规章制度、维护我校学生自身合法权益为前提；以积极、乐观、健康、向上的态度来发展。
首先介绍一下我们的协会负责人：
会长：，是我校美术学院11级艺术设计专科班学生，从事模特行业两年半，曾多次参加省市级模特大赛和大型演出活动，典型奖项有：年全国平面模特大赛赛区冠军（也因此被评为市模特网形象代言人）；电视台都市频道美丽第一场比基尼小姐大赛赛区最具表现力奖；年省“足球宝贝”季军；年首届精品首饰精英模特大赛总赛区亚军等；
副会长：，我校英语系0五年制学生，从事业余模特三年，是市欧雅模特公司培训出的优秀模特，有两年的专业参赛及演出经验。
团支书：，美术学院11油画班学生，从事模特行业一年半，曾荣获：年省“足球宝贝”最佳风尚奖，电视台都市频道美丽第一场比基尼小姐大赛赛区优秀奖。年市名车展车模选拔赛优秀模特；
宣传委员：，美术学院11级美术学国画班学生，曾担任我校年三八节教师风采展示大赛培训助教，曾参加多次模特大赛及演出，例如：年省足球宝贝、名车展等。
组织委员：，我校数学系五年制学生。曾荣获中国首届精品首饰精英模特大赛总决赛十佳，电视台都市频道美丽第一场比基尼小姐大赛赛区优秀奖。
合作支持单位有：电视台、商都模特网、大中华模特网、日报社、晚报社、市烽火杂志、市欧雅模特培训公司、市海艺演出公司、四季摄影广场、主题摄影机构等。
平时开展的活动有：
一、校园周期秀场。
二、专业知识培训。包括：形体、模特基础步伐、化妆、护肤、服饰搭配、舞台表演等。
三、提供安排参赛和正规演出机会。
四、与摄影协会或影楼、报社等合作组织拍摄活动等。
最近典型的活动应该为本月号我校社团文化节期间联合其他三个爱好类社团组织的青春校园大型演出，其中本协会本协会节目分以下两种类型表现；
1、青春活力校园秀，特别要感谢支持本环节的匹克休闲运动专卖店为我们提供了近三十件休闲运动活力服装。
2、气质晚礼秀表演，要感谢市欧雅模特公司给与我们的晚礼服装支持。
以及亚仓发型工作室给与的大力支持赞助。
这次活动，我们协会遵循活动前上报策划方案，批准后再开展活动，活动后汇报工作，一切安全第一的原则，响应了校团委号召的青春、奉献、创新、和谐为活动主题。负责人们都付出了辛勤的汗水，和宝贵的学习时间，大家从中得到了许多工作经验，也因此加深了这个大家庭彼此间的感情。我们这些负责人还明确划分了工作范围：活动策划人：、赞助负责人：、安全负责人：陶维多、排练编导：。因为条件有限，会员的化妆师为我们全体负责人。
本次活动的表演成员为我校学生和本协会成员，共27人，其中大多数为没有基础刚入门的模特协会会员，我为她们敬业的精神感动和自豪。本次活动是提前一个星期才开始策划的，很多会员之前甚至没有参加过专业课的培训，但是听说协会要出节目在校内表演，就义不容辞的牺牲掉了宝贵的课余时间，参加了紧张有序地排练。经过几天的奋战，每个参加排练的会员自身都有了很大的提高，从我们的照片中就可以明显地看出来这个不小的对比程度。
《三》贫困学生助学金申请书
尊敬的学校领导：
首先感谢学校领导对我的关心，并感谢老师对我的辛勤教导！
我是职业大学学院系11级的贫困学生，来自的一个农村孩子。现家有6人，外公、外婆、爸爸、妈妈、姐姐和我。外公、外婆年老在家，不幸的是，外公由于脑溢血失去了基本的自理能力；外婆也因为一次大手术与任何劳动无缘；爸爸妈妈在家务农，且妈妈的腰椎间盘突出几乎让她不得不放下沉重的担子；姐姐在西安读大学。因此，家里里里外外的一切都几乎靠爸爸一个人打理。全家的经济收入主要靠农作物。由于家乡田少人多，加上今年又遇旱灾、虫灾，农作物欠收，全家人均收入不足400元。除去给外公、外婆、妈妈买药、还债、日常开支，一年下来就没什么剩余了。
家人为了让我们都能上学，日夜劳碌奔波，但是他们那些辛苦赚来血汗钱根本不够姐姐和我的学费，只能向亲戚借。姐姐和我进大学时的学费都是靠亲戚朋友借来的，今年的学费更是如此。为了不因经济困难而影响学业，为了完成我的学业、圆我的大学梦，我特向学校提出申请助学金。
我会继续努力学习，努力实现我的梦想。以优良的成绩回报对我的关心和扶持。望学校领导予以批准。
《四》毽球协会申请书
尊敬的民族大学校团委及社团指导中心：
我们是一群毽球爱好者。
毽球是从我国古老的民间踢毽子游戏演变而来，是中国民族传统体育宝库中的一颗璀璨的明珠。它在毽子的趣味性、观赏性、健身性基础上，增加了对抗性，集羽毛球的场地、排球的规则、足球的技术为一体，是一种隔网相争的体育项目。毽球运动对身心健康极为有益，它不仅锻炼了下肢的关节、肌肉、韧带，而且可以使心肺系统得到全面的锻炼。同时，毽球还是一种优美的艺术表演，极具观赏性。
中国是"毽球之乡"，毽球这项运动在祖国大江南北都拥有广泛的群众基础。而且毽球已经是我国民运会和农运会的正式比赛项目，并且正在走向国际化。目前国际上毽球发展很快，普及也很快，年在匈牙利成立了世界毽球联合会，并成功举办了首届国际毽球锦标赛。但作为毽球的发源地，中国的毽球发展水平却已落后于越南等国家了。我们相信随着中国年会的成功以及全民健身运动的开展，毽球这项古老的运动将在我国重新焕发活力。
就是在我校，毽球运动也深受同学的喜爱。校园内经常可以看到同学踢毽球的身影。
而且毽球运动是一项真正的全民健身运动，它参与要求不高：毽球价格便宜、场地要求不高、器具简单、占地少，很适合在校园里开展。目前，在缥缈水云间和笑书亭毽球版的影响下，参加这项运动的同学越越多，而且已经形成了固定的活动时间。但因为缺少一个正规组织，活动的规模、质量都受到了一定的影响。
所以，为了使更多的同学能参加这项运动以及形成规范化的管理运作，我们郑重的向校团委及社团管理中心提出申请成立北京民族大学毽球协会。我们的宗旨是：通过毽球运动的开展，推广毽球运动在北京民族大学的普及，从而活跃、繁荣校园文化，提高同学的身体素质，引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）积极、健康、向上的生活态度。如果我们的申请能得以批准，我们保证按照我们的宗旨要求为校园体育文化建设做出自己的一份努力。
请批示！
《五》申请加入学生会宣传部
尊敬的团委领导：
我是级预修2班学生，现申请加入学生会宣传部。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学间也有不小的反响。
水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，出来能以自身所长的为同学们服务，还能够在工作实践中吸取，借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质、培养良好的人际关系。
宣传部作为学校学生会最大而最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的窗口，本着服务学校和同学的宗旨，在学校之间起着一种桥梁纽带的作用。
本人在书法，绘画，版面设计上有浓厚的兴趣爱好，相信加入宣传部后更能发挥之间的特长，在部长的领导下，协同本部成员，做好全校对内对外的宣传工作，第一时间了解上级的指示，掌握学校动态，新闻，活动内容极具体安排并通过张贴海报，通知的方式宣传于广大师生。
假如我能加入，将遵守有关学生会章程，履行学生会成员的相关义务，积极参加学生会组织的活动。并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，时时严格要求自己。如果我不能加入，我也决不气妥，也会好好努力，争取有更好的表现！
此致
敬礼
申请人：
《六》跆拳道社团申请书
尊敬的领导同志：
您好，首先，非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书！
为了更好地贯彻学校领导关于全面发展，解放思想的要求，也为了进一步增强学校的文化体育氛围，增加学校的吸引力，综合竞争力，作为本校学员更应该奉献自己的一份微薄之力。因此，我决定成立以自己的跆拳道协会，作为我为学校奉上的一份大礼。
跆拳道，作为一种武术经济一，传如中国虽然只有短短二十几年，但是凭借其独特的魅力已经征服了成千上万的爱好者。事实上，它已经成为当今体育界乃至奥运会一个彼具影响力的运动和一种不可忽视重要文化现象。经过近年来的深入发展，跆拳道已经超越了简单的竞技，格斗层面，而上升到一种体力，智力与思想的协调，是拳和脚的艺术再加上“道”——做人之道。现在跆拳道讲究“以礼始，以礼终”，注重培养学员的礼仪，谦虚，克己，坚忍不拔和爱国主义精神，这正和我们海院“”的校训有着深度的契合点。
而且学习跆拳道有很多益处，比如：
（1）改善和增强体质：跆拳道的技术动作是由全身协调配合，主要通过各种各样的腿法来表现。它能很好地促进人体的力量、速度、灵敏、耐力、协调等全面身体素质的发展，具有强身健体的作用。由于练习者在比赛和平时训练中要经常临场应变战术，或是快速进攻，或是主动后撤再反击，或是腾空劈腿，或是后踢接后旋踢，这对提高神经中枢的灵活性和支配各器官的能力，起着良好的作用。
（2）防身自卫：跆拳道运动直接接触对抗、较技斗力、攻防一体。在习练掌握各种攻防技法的同时，提高了人体神经系统的灵活性和反应能力以及各种运动素质，增强击打和抗击打能力。因此，在实践中自然掌握了实用技击术和防身自卫的本领。
（3）磨练意志，培养提高品格的修养。跆拳道推崇"礼始礼终"的尚武精神。其宗旨是礼义廉耻，忍耐克己，百折不挠。通过跆拳道的训练，可以培养练习者坚韧不拔，勇敢无畏，顽强坚毅的意志品质，尤其讲究"未曾学艺先学礼，未曾习武先习德"。使练习者从开始就养成谦虚、宽容、礼让的高尚品德和尊师重道、讲礼守信、见义勇为的情操，并影响社会。
（4）娱乐观赏：跆拳道是一项对抗性很强的运动，比赛中双方选手不仅较力斗勇，而且讲究较技斗智，尤其是跆拳道的精妙高超的腿法，具有极高的观赏价值。它不仅被视为勇敢者的运动，也给人以美的享受，赏心悦目，激发人的斗志，鼓舞人的奋发向上精神，达到娱乐的美感，陶冶人们的道德情操。
在此同时也是为了响应同学们拥有属于自己的跆拳道协会的强烈呼声，我们决定组织一个受领导监督的校内跆拳道协会——海院跆拳，由此组建一个学生自我管理，自负学费的兴趣协会。为跆拳道爱好者，尤其是有心进一步提高自己水平的同学，搭建交流学习的平台，发展校园武术文化。希望学校领导能够理解，并在场地方面予以支持。
协会成立后，我们会努力拼搏，为学校赢得应有的荣誉。
因未获准注册“吉祥虎”系列商标之一的“东北虎及图”商标，深圳市小银实业发展有限公司将国家工商行政管理总局商标评审委员会告上法庭。今天下午，北京市第一中级人民法院对此案作出一审判决，判令撤销商评委关于“东北虎及图”的商标异议复审裁定书，限其在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。
原告小银公司是一家注册于深圳的有限责任公司。1995年，中国甲A联赛进行得如火如荼之时，深圳小银公司也瞄准了中国足球市场，一举推出以虎和足球为标志的13个商标，包括御林虎（北京队）、阿拉虎（上海队）、华南虎（广东队）、崂山虎（青岛队）等，并于1995年向商标局申请注册吉祥虎系列商标，其中包括“东北虎及图”商标，并获得商标局初步审定通过。1997年3月，辽宁省体育产业开发总公司对小银公司的“东北虎及图”商标提出异议，认为其已经在先注册了“DONGBEIHU”汉语拼音商标，小银公司的“东北虎及图”商标与“DONGBEIHU”汉语拼音商标构成近似，不应予以注册。商标局于1999年3月裁定驳回了辽宁体育公司的申请。1999年4月，辽宁体育公司向商评委提出复议申请，商评委于2001年12月作出裁定，认为辽宁体育公司对“东北虎及图”商标所持异议理由成立，该商标不予注册。
原告小银公司不服，遂将商评委告上法庭，请求法院撤销商评委的商标异议复审裁定书，准许小银公司注册“东北虎及图”商标。
法院经审查认为，按照相同与近似的通常判断标准，应从读音、含义及整体外观等方面进行比较。辽宁体育公司的“DONGBEIHU”商标仅为汉语拼音，其所对应的汉字不止是“东北虎”。同时，小银公司的“东北虎及图”商标与辽宁体育公司的“DONGBEIHU”商标的整体外观区别显著，二者不构成近似；小银公司的商标以卡通虎与足球为主要区别标志，与辽宁体育公司的拼音商标具有不同的特征，在相关消费群体中不导致混淆和误认。
一中院认为商评委的裁定主要证据不足，因此依法作出一审判决，撤销被告国家工商行政管理总局商标评审委员会作出的商评字（2003）第2332号《关于第980612号“东北虎及图”商标异议复审裁定书》，限被告在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。
敬爱的聚会。入党申请书范文300字我通过宪法的学习,代表团的成员教育和帮助学生认识到作为青春的新世纪,我们必须加入他们的组织,中国的年轻人团委。 共产主义青年团是在党的领导下的先进青年的群众组织,是党有可靠的、得力的助手和后备力量,是培养青年学习* * *主义,有“four-haves”“WuAi“质量大的学校。是这样,我应该去加入中国共产主义青年团。 我申请团委:我必须要有积极的用实际行动为早日加入了这个联盟,在他的作品中,我要在第二次开课前4)副总统两年,工作尚算认真负责。学习,集中在课堂上,完成了作业,结果被发现在前排。在劳动,也更为严重,从未试图偷。在思想上,很正常,不讲话粗俗的语言。在技能,熟练操作电脑和踢足球。 请方测试,请批准。如果我被批准,我决心遵守宪法,决议的执行团队,入党申请书范文300字遵守纪律的团队,履行会员义务,参加团工作做名副其实的共产主义青年团员,无处不在的示范作用,为“四”贡献力量;如果我当时是未获批准的,会不会失望、测试、继续创造条件。 我写了一份个人简介,包括学习等等,意思是:如附请审查。 这 敬礼 申请人:
值得注意的是，在这一轮内地资本盛宴中，并不是所有企业都慷慨赴宴。曾经被取消上会资格，一番波折之后成功上市，并带来了创业板首份业绩预告，2009年全球年业绩预增50%～100%。也有不少企业在IPO征途上折戟沉沙被挡在门外。如立立电子首开IPO申请先批后撤的先例；安徽九华山上会未通过，打破了内地企业二次上会没有失败的传说；深圳海联讯科技股份有限公司则因为境外上市未果而转投创业板，却被疑在股权结构转换方面存在瑕疵；还有赛轮股份、同济同捷等公司在上市前的一年内让新股东火线入股，难免让外界产生“上市圈钱”的质疑。
在中国证监会发行审核委员会做出的决策中，否决发行上市申请、取消已发行申请的审核、撤销已经通过的核准，这三项对企业来说均属于上市失败。由于公司上市并不仅仅只为IPO这一次的融资机会，其必将经历多次二次增发再融资，所以上市公司因为作假欺诈，业绩无法满足上市标准被证交所退市，也可视为上市失败。
我们根据以往的上市失败案例及相关资料（如《2008年发审委会议未通过企业情况分析报告》、上市公司招股说明书〔含申报稿〕等材料），总结出十种典型的企业IPO失败原因。应该注意到，企业IPO被证监会否决，并不仅仅是某一个重大问题或者单一原因，能够上会的企业基本已经按照《首次公开发行股票并上市管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》等法律法规的规定，对企业的经营管理进行了重新梳理。在大问题已经明显好转的情况下，往往因为或多或少的细节问题，导致IPO失败。
IPO失败将对拟上市公司和中介机构造成重大打击，延误企业上市进程，打乱企业发展计划，外界的负面关注甚至会影响公司形象和商誉。因此，IPO败因探析在企业准备发行上市阶段显得相当重要。
败因一：被举报存在问题
证监会发审委往往以“补充公告”的方式宣布取消对该公司发行文件的审核，做出这一决定的原因多半是“尚有相关事项需要进一步落实”，但是并不对外公布详情，往往引发坊间对当事公司的种种猜测。
企业在日常经营活动中发生纠纷在所难免，主要是企业处理纠纷的应对能力。而且，取消这次上会资格，并不意味着企业不能再次上会。待企业补齐材料后将重新上会，并可能顺利通过。如在2009年9月24日被取消上会资格后，于11月2日再次上会并通过发行申请，并于12月25日在创业板挂牌交易。
败因二：权属纠纷的不确定性
立立电子早在2007年就向证监会递交了IPO申请材料，于2008年3月5日通过发审会审核，5月6日获得IPO核准批文并完成资金募集。但是，立立电子的上市一直倍受社会质疑，被认为是掏空另一公司浙大海纳资产并二次上市。证监会在接受举报以后，调查发现立立电子在2002年部分股权交易程序上有瑕疵，存在权属纠纷的不确定性。
2009年4月3日，证监会发审委在会后事项发审委会议上撤销其IPO核准批复，并要求将全部募集资金连本带利退还投资者，开了证券市场IPO申请先批后撤的先例。
败因三：信息披露质量差
指拟上市企业的申请材料未按规定做好相关事项的信息披露。申请文件以及招股说明书是对信息披露的最低要求，作为信息披露的基本原则，企业高管应当保证所披露的信息内容真实、准确、完整、及时、公平。由于投资者更看重企业未来的盈利能力，上市企业在信息披露时，应当坦诚相待，对于对投资决策有重大影响的信息，无论准则是否有明确规定，申请人公司均应披露。否则，如果在发审委会议上被发审委委员当面指出问题要害，对上市过程的危害性反而更大。
如创业板首批上市公司神州泰岳曾在2008年冲击中小板未果，在2009年9月24日的网上路演中，神州泰岳董事长王宁对投资者表示，中小板未通过是因为“对审核所关心的问题理解不充分，回答陈述不够清楚，信息披露不够完整，导致委员有不同意见。但是公司本身不存在持续盈利能力及规范运作方面的问题”。
此外，因为信息披露质量差而被否决的案例还包括某申请企业在成立之初设计一套“动态的股权结构体系”，把内部员工股东分为三档，股东每退一个档次，折让50%的股份给公司，作为公司的共有股权。为此公司出现过股份代持和多次内部股权转让，但申请材料中对历次股权转让的原因披露不准确、不完整，且未披露股东代持股的情形。
败因四：财务会计问题
主要指企业滥用会计政策或会计估计，涉嫌通过财务手法粉饰财务报表。
如2009年12月23日被否决发行申请的华西能源工业股份有限公司，在上市前就遭到上海国家会计学院教师郑朝晖（笔名夏草）的质疑，夏草在博客中表示，在2006年到2009年上半年，公司营业收入及净利润呈增长态势，但是同期的应收账款及存货同样高速增长，而预收账款大幅下降。
夏草同样指出，华西能源的职工工资薪酬和所得税费用在报告期内逐年下降，而一般的经验是，如果企业处于持续增长时期，这两项指标应该逐年上升。综合多种疑问，结果表明华西能源有操纵报告期内收益的嫌疑。
因此，企业如果在准备上市的过程中出现业绩滑坡，应当暂缓上市步伐，待经营好转以后再择机上市。如果企业股东迷恋于股市火爆的“创富神话”或者迫于资金短缺的压力铤而走险仓促上市，遭遇上市失败，难免偷鸡不成蚀把米。
败因五：主体资格存在缺陷
这方面的问题，主要体现在历史出资瑕疵、历史股权转让瑕疵、实际控制人认定不准确和管理层变动4个方面。
历史出资瑕疵。出资瑕疵常见于出资人未足额出资或出资的财产权利有瑕疵的情况，包括未足额出资、实物出资（如土地）没有办理过户手续或者交付实物、股东出资与约定出资不符、作为出资的实物或者非货币财产的价格明显不足等情况。
（一）如2008年被发审委否决的个案是，首发申请企业存在无形资产出资问题，公司控股股东以原由申请人无偿使用专利和非专利技术经评估作价2.16亿元向申请人前身增资。该公司设立时，控股股东已将其所属科研部门投入该公司，相关专利及非专利技术已由前身公司及改制后的申请人掌握并使用多年，并已经体现在申请人过往的经营业绩中。因此，相关无形资产作价增资存在瑕疵。
（二）历史股权转让瑕疵。由于不少拟上市企业是经国有企业或者集体所有制企业改制而来，其国有股权或者内部员工股权在转让过程中，往往出现瑕疵。如国有股权转让，企业应当考虑是否获得国有资产主管部门的书面批准。
法律法规规定上市前职工持股人数超过200人的，一律不准上市；存在工会持股、持股会以及个人代持等现象的公司也不准上市。而在内部员工持股的清理过程中，IPO申请公司很容易因为各种利益问题在上市过程中被举报或遭受质疑。
此外，某些BVI构架的红筹公司在转为内地上市的过程中，也要注意股权转让问题。如深圳海联讯科技股份有限公司未能过会，外界普遍猜测的被否原因是由于海外上市未果，转为在国内上市，在企业类型由外资公司变更为内资公司时，由于BVI股权构架的问题，股权交易复杂且存在瑕疵。
（三）实际控制人认定问题。未过会的北京福星晓程招股说明书（申报稿）显示，汉川市钢丝绳厂直接和通过福星生物医药间接持有的公司股份为41.97%，为公司实际控制人。问题是，福星晓程的主营业务是集成电路产品的生产与销售，实际控制人对公司业绩提升没有明显作用。而公司第二大股东程毅作为总经理，则全面负责公司经营管理工作，且公司成立时的核心技术“电力线扩频通信调制/解调（PL2000）系列芯片”是由程毅投入，因此市场猜测，程毅才是福星晓程真正的实际控制人，公司实际控制人认定不够准确。
（四）管理层重大变动。《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》中第二章第十三条明确规定:“发行人最近两年内主营业务和董事、高级管理人员均没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更。”而被否决的天津三英焊业，根据其招股说明书（申报稿）显示，2009年1月12日，两名董事朱树文、卢迅代替因工作变动辞职的李琦、覃西文，进入董事会。此事距离申请上市不到一年，这一做法直接有悖于证监会规定。
败因六：独立性问题
如未过会的东方红航天生物技术公司，据招股说明书（申报稿显示），在2006年、2007年的前两大客户中，上海寰誉达生物制品有限公司系公司董事邱斌配偶张莉控股的公司，2006年销售第二大客户上海天曲生物制品有限公司系邱斌控制的公司，其销售收入占航天生物同期销售收入的80%以上。虽然航天生物已经声明上述两家公司已在2009年开始注销，但是仍然难免利益输送嫌疑。
而对苏州通润驱动公司被否的质疑声，则是根据其招股说明书（申报稿）显示其兄弟公司常熟市千斤顶铸造厂为其主要供应商，报告期内，2006～2008年来自铸造厂的采购金额在总金额中的占比一直高达12%以上，上市前的2009年上半年才降至9.1%。而且通润驱动的董事、监事均在关联企业任职。
败因七：盈利能力问题
第一是业绩依赖严重，如税收依赖和关联方依赖。前者的问题常见于科技创新型企业，这是因为高科技企业往往在一定时期内享受增值税退税、所得税减免等税收优惠。有些业绩看起来不错的企业往往在剔除税收优惠后，业绩表现平平或者不升反降。
以未过会的南京磐能电力为例，通过分析其招股说明书（申报稿）可发现，根据《关于鼓励软件产业和集成电路产业发展有关税收政策问题的通知》中的优惠政策，磐能电力所得税享受“两免三减半”，并在优惠政策完成后享受15%的所得税优惠税率（企业所得税税率为25%），而增值税方面，则享受对其增值税实际税负超过3%实行即征即返。合计2006年至2009年上半年上述两项税收减免金额，占公司同期利润总额（含少数股东权益）的41.4%、42.29%、29.96%和25.78%，如果以归属上市公司净利润为基数计算，这一比率将会更高。
而安得物流则引起关联方依赖的讨论。根据其招股说明书（申报稿），在2006年至2009年上半年的报告期内，安得物流与大股东美的集团及其附属公司的业务收入占同期业务总收入的8.19%、32.53%、29.56%、27.47%，关联交易产生的毛利额占总毛利的比重分别为48.18%、42.28%、34.51%、30.82%，被疑净利润对关联方存在重大依赖。
第二是持续盈利能力受其他因素的影响比较严重。这方面的因素比较多，如专利纠纷、合资条款、销售结构变化、未决诉讼、尚未取得业务必需的《国有土地使用权证》、重大合同不利影响等多种因素。
败因八：募投资金效益风险大
第一个问题是募投资金效益风险较大。如未过会的赛轮股份，招股说明书（申报稿）显示其募投资金投向之一是生产半钢子午线轮胎。但又说明该产品80%用于出口，且北美市场占其出口总额的50%。在赛轮股份上市的过程中，不曾料到2009年9月国际环境突变，美国政府宣布对产自中国的轮胎实施3年惩罚性关税，其募投项目未来的经济效益存在较大的不确定性。这也是坊间猜测赛轮未能过会的原因。
这类风险还包括经营模式变化、项目可行性等风险，都需要企业给予全面的分析论证。如有报道指出，上海超日太阳能募投资金的投向是，将光伏电池片产能从现有的20兆瓦扩充至120兆瓦，增加幅度为5倍，同时电池组件产量增加1.82倍。但在2009年，受金融危机影响的光伏产业并未复苏，在国内也被认为是产能过剩行业，且同业企业大多数在削减产量。因此公司募投项目是否具有良好的市场前景和盈利能力都缺乏合理解释。
融资必要性不足也属于募投资金运用的问题。一般来说，企业能够自筹解决资金问题，就没必要上市融资。如前文所述的福星晓程和同济同捷等公司，申报材料都显示其账面资金充足，是“不差钱”的企业。这样的企业如果仓促上市，往往被怀疑为“上市圈钱”。
此外，如果募投项目与企业现有生产规模、管理能力不匹配，企业小马拉大车，则会存在较严重的匹配风险；某些投资项目手续不齐，不符合法律法规的要求，则存在一定的合规风险。
败因九：企业运营不规范
内控机制薄弱。内控机制是指企业管理层为保证经营目标的充分实现，而制定并组织实施的对内部人员从事的业务活动进行风险控制和管理的一套政策、制度、措施与方法。财务核算混乱是内控机制薄弱的常见体现，如原始会计报表与上市申报材料报表存在重大数据差异等。
此类问题的其他表现，还包括资金占用、管理层未尽到勤勉尽责的法律义务等问题。
败因十：中介报告瑕疵
企业IPO一般要聘任的中介机构包括保荐机构（与主承销商往往是一家证券公司）、会计师事务所、律师事务所、资产评估事务所。IPO的成功，除了取决于企业的基本素质之外，还包括中介机构的专业能力以及服务质量。
总经理纳闷不已，曹龙飞月薪只有3000元，家里也不富裕，怎么可能是一支球队的股东呢？曹龙飞费尽口舌，详细解释了事情的来龙去脉，总经理这才恍然大悟。
曹龙飞是一名热心的球迷，尤其关注西班牙的球队，他梦想着有一天到西班牙为他喜爱的足球队现场呐喊助威。2014年3月份，曹龙飞在虎扑论坛上了解到西班牙一支小球队埃瓦尔的情况。当时西班牙经济危机，很多球队处于破产托管状态，但埃瓦尔在工资都不能正常发放的情况下，大家一直坚持着，他们的目标只有一个：打进西甲联赛并取得好名次。在球员们昂扬的斗志下，埃瓦尔一路高歌猛进，西甲联赛近在咫尺。不过西班牙足联有个规定：球队要参加西甲，预算必须达到联赛平均开支水平的四分之一。也就是说，埃瓦尔需要在不到5个月的时间内募集到170万欧元才能参加西甲。球队俱乐部在百般无奈之下，选择面向社会发行股份的方式筹集资金。
曹龙飞不是埃瓦尔的球迷，但是他对这支热情洋溢、满怀理想的球队大为敬佩，他当即决定在力所能及的条件下帮助它。曹龙飞认购了四股，每股50欧元。当时他手头比较紧张，但还是毫不犹豫地用信用卡透支2000元完成了认购。
曹龙飞不曾想到，埃瓦尔这次筹集资金，并没几个出手阔绰的人出现，认购的基本上都是像他一样的小职员或者学生，但积少成多，在全世界热心球迷的帮助下，埃瓦尔终于渡过难关，并以西乙冠军的身份升入西甲。
在本赛季西甲首轮，埃瓦尔在主场比赛中，特地通过广告牌用中文向中国球迷表示感谢，上面写着：“感谢所有中国股东对埃瓦尔的支持。”
此后曹龙飞就和这支球队紧紧联系在一起，他寻找各种途径看埃瓦尔的比赛，为它加油鼓励。埃瓦尔也不负所望，一直保持在积分榜中游，让曹龙飞觉得之前的付出都是值得的。
2014年11月23日是埃瓦尔对阵强敌皇马的日子，埃瓦尔俱乐部决定邀请5位中国股东代表观看这场比赛，并召开答谢晚宴，颁发股权证书，曹龙飞有幸被选中。这对曹龙飞来说，就像是上天送给他的一个大礼物，他兴奋得几天睡不着觉。
好事多磨，由于曹龙飞的银行存款不够3万元，西班牙大使馆依照规定拒绝为他办理签证。这可把他急坏了。他觉得无论如何也不能放弃这个机会，于是积极地申诉，大使馆每天都活跃着他的身影。这时恰好埃瓦尔俱乐部的主席明克斯到上海出差，得知曹龙飞被拒签后，为他的坚持所打动，便以俱乐部的名义向大使馆写了一封担保函，最终大使馆同意了曹龙飞的申诉请求。
签证成功了，于是一份牛气冲天的请假条也就出炉了。曹龙飞公司的总经理平时也看足球，对他勇于追求理想的精神大为赞赏，在知道他资金不是很足够的情况下，主动借给了他5000元钱。最后，总经理在请假条上大书“同意”两字后，批复：“在外注意安全，文明礼貌，勿给国人丢脸。”
在巴西世界杯上，因为阿扎尔没有进球且仅仅有两次助攻，媒体以及论坛上出现了很多针对这位比利时著名球星的负面报道，对此，阿扎尔向谷歌公司申请了删除有关他负面新闻的请求。
听起来有点天方夜谭，但这一行为却在法律正常规章之内，自从2014年5月欧洲法院裁定“用户有权让谷歌删除那些与自身相关的负面结果”后，包括阿扎尔在内已有9.1万名民众要求谷歌移除约32.8万个网址链接，谷歌执行的比例超过50%。
“后知后觉”的欧美企业发现在网上除了可以发帖、写博客之外，删除搜索引擎的链接也是一门生意，一批网络名誉管理公司风生水起。
Forget.me就是其中一家。这家新生的网络公司将用户向谷歌提出删除的申请划分为9个分类40个样板，以便更好地帮助用户向谷歌发送格式化的申请。
“谷歌将它的格式摆上网，我们研究了公众的需求，看到其中的差距，于是我们决定帮助他们。”Forget.me创始人Bertrand Giirin入是说。
相比于Forget.me直接服务于想要删除谷歌上有关自己的负面信息的客户，HIT search、Igniyte公司更加注重对于个人在网络上的形象。
HIT search开发出一款搜索软件以便用户可以随时监察自己在数个论坛上的形象；Igniyte则帮助世界各地的个人、公司、品牌管理和监察他们在网上的名誉，以保证谷歌输入相关名字搜索出来的第一页没有负面新闻。
据统计，因为“删除”而引发的商机在2014年将会达到35亿美元，这仅仅是个人的需求，还不包括大型公司的删除请求。
事实上，对于负面新闻，网站有“言论自由”，个人也应当拥有“被遗忘的权利”。
当然，因为法律给予了民众甚至公司这种“遗忘的权利”，各大公司的CEO、医生、餐厅老板等都是潜在的需要谷歌删除其在网络上负面信息的用户。
可以预见的是，在判决中欧盟强迫谷歌把该法令扩大至全球去执行，这样一来，其向谷歌申请删除的客户很可能会大幅度增加。
可你知道吗?全球吉尼斯记录的认证官全球只有7人!中国女孩吴晓红，便是其中唯一一位来自英国本土之外的认证官，也是7人中唯一一位女性!
梦想成真：激情女孩“恋”上吉尼斯记录
吴晓红从小就是一位充满激情与好奇的女孩。大学毕业后，她先后在辽宁丹东师范学院、沈阳医科大学担任英语老师。年纪轻轻，便能成为大学教师，这在外人看来已经相当难得，但不安于现状的吴晓红却成天盼着什么新奇事儿在自己身上发生，“每天平平庸庸，多乏味啊!”
不久后，她从新闻中了解到：2002年12月，辽宁教育出版集团成为吉尼斯世界纪录中国惟一，全权吉尼斯总部对中国境内的吉尼斯世界纪录的申请、受理业务，眼下该集团正筹备成立一套中文版《吉尼斯世界记录大全》丛书。这让吴晓红眼前一亮：《吉尼斯世界记录大全》里面不记录着稀奇古怪的新鲜事儿吗?虽不是发生在自己身上，但能在第一时间知晓“内幕”，多有趣啊。
心动不如行动，吴晓红立即向辽宁教育出版集团递交了一份求职信，申请加入《吉尼斯世界纪录大全》筹备组。由于该书籍的编辑工作浩瀚繁杂，所需人手众多，在一番严格考核后，吴晓红顺利成为了编辑中心的一员。
吴晓红怀着莫名的兴奋走进了编辑中心办公室。办公区被分隔成许多小房间，工作人员正忙碌的根据全球记录内容的不同而将手头资料划分到自然、科技、艺术和体育等不同部门。身为该书的责任编辑之一，全新的工作果真没有让吴晓红失望，诸如“最长寿的大熊猫”、“亲吻毒蛇最多的人”、“一分钟阅读字数最多的人”……五花八门的真实记录每天；中击着她的眼球，时而让人惊讶万分，事儿让人提心吊胆，事儿让人捧腹大笑。
不久后，性格开朗的吴晓红被调到了申报中心，在这儿她的职责是，每天负责接待国内申报者，然后向伦敦总部汇报、递交相关材料。虽然每天都能接收到上百份申报，但吴晓红从不敢疏忽大意，总是兢兢业业的处理着每一份申报。由于最初吴晓红缺少判断的专业知识，又怕漏掉任何一个有价值的纪录，只得抱着宁错一千也不漏掉一个的态度，把自己认为有价值的申报都整理成材料，上报给总部。这样一来，她的工作量大得惊人。与此同时，吴晓红还攻读起苏州大学的中国古代文学博士学位。
尽管每天工作上的事累得腰酸背痛，但吴晓红却感到非常开心。每接到一份申报，在打开材料之前，她总是下意识的去猜想：这份申报的内容会是什么呢?尽管她做过无数次的揣测，但无一此命中，因为申报内容实在是太出乎意料：一位年轻人用自己的鼻子在最短时间内可推着一个鸡蛋前行200米；一名妇女可以让自己身体上爬满上万多只蜜蜂：一位男子可以用眼睛吹气球……吴晓红想不到，原来在生活中有那么多新鲜的事情就发生在身边，大千世界中，还有这样生活的人。
吴晓红简直爱上了这份永远充满新鲜感的工作，因为在这里，她所接触到的事物是千奇百怪的，甚至是闻所未闻的。在别人眼里属于天方夜谭的事情，她却每天都能碰到。更令她满意的是，每天晚上，她永远也无法预测第二天接待的申请者又有怎样的惊人之举。为此，她感到自己每天的生活也都是新鲜的。
随着吉尼斯被“引进”中国，短短一年间，便在社会各界引起了强烈反响，申报吉尼斯记录的人更是与日俱增。情急之下，申报中心只好如实向吉尼斯伦敦总部反应了这一情况。总部获得消息后，给予高度重视。为了便于及时商榷，口语出众的吴晓红成为了双方的沟通“桥梁”，经常往返于伦敦与沈阳之间。时间一长，吉尼斯总部人员逐渐熟悉了这个中国女子，其活泼的交际风格及严谨的办事作风形成巨大“反差”，给人留下了深刻的印象。
妙不可言，她成为了全球第7位吉尼斯认证官
据统计，每年大概有7万左右的人申报吉尼斯记录，经过初步筛选后，如何裁定剩下的申报是否达标、过关，则需要认证官权威认证，每个拥有吉尼斯世界纪录的人都会免费得到一份证书。虽然吉尼斯世界记录在全球150多个国家出版发行，与并70多个国家展开了相关合作，但全球只有6个认证官，全都是英国人，且均为男性。在英国之外，申报者必须把自己的绝活展现给本国的方(申报是完全免费的)，然后由方将所申录项目的相关证明材料(包括公证书、新闻报道、照片和创纪录过程的录像和电视报道)转交给伦敦总部，由总部分配给相关认证官，经过认证官认证后再一层层反馈……整个流程下来，通常都需费时一个月以上，有的申报甚至要等上近一年的时间。
虽然吉尼斯记录在上世纪90年代才为国人所知，但其魅力迅速征服了绝大多数民众，人们对吉尼斯记录表现出了极大的热情。尤其是在辽宁教育集团获得权之后。我国一跃成为申报人次最为活跃的国家之一。为此，在2004年春节过后，吉尼斯总部决定在中国设立一个认证官，专门负责中国记录的认证工作。谁来担任这份要职呢?吉尼斯总裁查理兹先生与辽宁教育集团同时将目光投在了吴晓红身上。
当吴晓红得知自己有可能成为吉尼斯认证官全球第7名额时，欣喜若狂。在她看来，每天能够亲自见证吉尼斯新记录的诞生，不但可以见证这些纪录的产生，而且在一定程度上也是这些纪录的参与者了，想想都觉得兴奋。
2004年3月，吴晓红从沈阳转道北京，飞到了英国伦敦，接受吉尼斯总部的培训。总部对吴晓红进行了50多天的培训。签证官、审核官、各部门主管对她轮番进行了包括吉尼斯世界纪录的标准、类别和企业理念等内容的培训。整整8周的培训，让吴晓红体会到了认证官的严肃和压力，同时，她对吉尼斯有了深刻的理解，顺利地通过各部门主管的考核，取得了吉尼斯认证官的资格14月29日“结业”那天，查理兹先生握着吴晓红的手说道：“恭喜，你已经是我们的人了，从此，你就可以代表吉尼斯总部进行吉尼斯纪录认证了。你是唯一一位英国本土之外的认证官，也是全球第一位女性认证官。”吴晓红无比激动，脸上浮现出灿烂的笑容。因为有了这个资格，今后的中国人申报吉尼斯，最快在当天便可以获得结果。
吴晓红成为认证官之后，惊喜和刺激很快就来了。2004年5月。广东省文联给她发来申报信，
希望为著名粤剧表演艺术家罗品超申请世界上年纪最大的歌剧演员吉尼斯纪录。罗老出生于1912年，从18岁起登台唱粤剧，74年间演出不辍。尽管年事已高，但德艺双馨的他仍活跃在粤剧表演舞台。吴晓红接到申报后，给予了高度重视，因为此次申报成功的话，将是中国艺术届的荣耀。
吴晓红查阅了吉尼斯总部的资料，初步判断罗老是目前世界上年龄最大的歌剧演员。但质疑精神是每一位吉尼斯认证官的基本素质，既然是世界纪录，就容不得有半点虚假和牵强。为了稳妥起见，吴晓红特意来到广东，通过派出所、媒体报道等途径认真地核对了罗老的出生日期、最近登台的时间……经过仔细的审查，吴晓红得到鉴定结果，罗老虽然年过九旬，但仍然活跃在粤剧舞台上，就在鉴定之前他还亲自带着弟子远赴马来西亚表演著名粤剧《荆轲》。最终，罗老被吴晓红鉴定成为“世界上年龄最大的歌剧演员”。
第一次认证就成功，吴晓红兴奋不已。可为罗老颁发吉尼斯世界记录证书的那一天，苏州大学恰好在同一天举行博士生毕业典礼，要为她颁发中文博士学位证书。该作何取舍呢?吴晓红犯起了难。几经犹豫后，她最终放弃了戴博士帽照相的机会，亲自到广东为罗老颁奖，她知道这个纪录是对一位老艺术家的肯定和尊敬。“能够让世界通过《吉尼斯世界纪录大全>了解到中国歌剧，值!”吴晓红觉得她当时做出了一个正确的选择。
向中国传播吉尼斯，向世界宣传中国
要想获得吉尼斯世界记录的认证，有两种途径：如果是已经有纪录的记载，那么只需要打破原有的纪录：如果没有纪录的记载，就需要看是不是吉尼斯世界纪录所感兴趣的。
在中国，过去有很多人囿于传统习俗，对那些稍显一点儿“另类”的人，常常是横挑鼻子竖挑眼。但现在，个性的张扬已经成为时尚。赵光是沈阳一位普通的“的哥”，10多年前，他在电视里看到别人用手指旋转篮球，自己也模仿起来。后来，他越练越来劲儿，还专程跑来申报。结果，最终以右手拇指连续旋转篮球3小时59分的成绩，创造了新的世界纪录：来自新疆缮善县的塞买提・伊明，他踩着73厘米高、重10公斤的高跷，连续行走了79.6公里：一个叫陈雨沛的人制作出高4毫米、全长6.8毫米的“世界上最小的茶壶”，令人称奇的是这只茶壶能盛下0.03毫升的开水，并能从壶嘴倾倒出来……
然而，随着一项项新的吉尼斯记录在中国各大媒体上频频曝光，一些人开始质疑起它的实质意义，说那是在作秀、猎奇。而在吴晓红看来，每一项新诞生的记录都代表着一项新的挑战获得成功，在这些记录的背后，往往有着其内在涵义。
有一次，新疆杂技团的阿布来提・麦军要挑战的纪录是在斜度为34度的钢丝绳上行走，这个斜度是很难超越的。麦军的钢丝绳斜度为34.15度，长度超过58米。摄制组拍摄时是在晚上，拍摄地是在新疆一个公园里的湖上进行的。麦军坚持不用保险网，所以当他在钢丝绳上一步一步的行走时，在场的每个人都紧张极了，特别是麦军的妻子，更是激动得一直流着眼泪。当麦军挑战成功的时候，现场的人都跟着他兴奋了起来，那一瞬间，吴晓红的眼泪也止不住地往下流。她给麦军认证后并没有急于离去，而是在一旁听他接受记者的采访。当记者问道“你为什么要冒这么大的险去挑战吉尼斯”时，麦军不假思索的回答道：“我不是挑战吉尼斯，我是在挑战我自己!”“这么多年的刻苦训练，值得吗?”“值!因为每一天我都看到了自己的进步，以此证明我的努力，我的心还未死去!”吴晓红震撼了，她想不到眼前这个小伙子对吉尼斯的理解竟是如此深刻，自我挑战的本身比获得一项世界记录不更有意义吗?这也成为吴晓红最为难忘的认证之一，她觉得麦军代表了吉尼斯的精神，体现了人类挑战极限的智慧和勇气。
身为认证官，除了能丰富吴晓红的人生、开拓她的视野外，还能带给她别的工作所不能带来的成就感。因为吉尼斯，不少人由此改变了人生。
在内蒙古有一位名叫鲍喜顺的男子，身高2.361米。从小就“高高在上”的他走到哪儿，别人都不愿意跟他站在一起，一些人甚至拿他当怪物看：长大后，因为身高问题，他在工作、生活中频频碰壁，50多岁了尚未结婚。结果鲍喜顺形成了孤僻的性格，每天躲在家里不愿出门。更糟糕的是，由于家庭贫寒，患有重病的他根本无钱治疗。在周围一些好心人的极力劝说下，鲍喜顺勉强同意申报吉尼斯世界记录，没想到一举成功。2005年8月份，经吴晓红的鉴证，鲍喜顺成为了“世界第一自然生长的高人”，并迅速成为全国乃至全球媒体关注的焦点，前往的记者络绎不绝。每天面对成批的记者，鲍喜顺不仅逐渐变得健谈起来，而且他的身世经过媒体报道，更多的好心人自发为他捐款，让他去医院治疗：病愈后，一些商家还主动找到鲍喜顺，邀请他担任产品代言人……得知这些，吴晓红感到无比自豪。更让她没想到的是，通过报道，鲍喜顺还获得了一位叫夏淑娟、年仅29岁的女子的青睐，在经过一段时间的恋爱后，2007年7月12日，鲍喜顺在鄂尔多斯草鱼上举行了一场震撼全球的“世界第一高人婚礼”，吴晓红被奉为上宾。那天，全球400多名记者齐聚在鄂尔多斯草原，场面蔚为壮观。而且，这一次婚礼让更多的外国人关注到了中国的传统文化和少数民族文化。2008年10月3日，57岁的鲍喜顺通过短信再次向吴晓红报喜：前一天晚上，妻子为他生下了一个胖乎乎的男婴。这条消息让吴晓红足足兴奋了好几天，因为一项吉尼斯记录，而让一个人的生活发生了翻天覆地的改变，这是她所乐意看到的。
在很多人眼里，吉尼斯世界纪录就是要收录各国千奇百怪的人和事。然而，世界上最胖的猫、用后腿走路时间最长的狗、说话最早的婴儿……对不起，这些都不能申报吉尼斯世界纪录。只要是有损人们身心及人道主义的申请，吴晓红就会毫不犹豫地PASS掉。“申报吉尼斯有这几个条件：可量化、可证明、可打破、有趣味，因为世界吉尼斯纪录存在的意义就在于它必须能够娱乐大众，具有共同参与的特性。当然，最最重要的还有积极向上。按照这一原则，在接受的申报当中，拒绝比认证要多得多。”
2008年11月的一天，一位年近九旬的老爷爷在办公室堵着她，非要倒立给她看，说是要当“年龄最大倒立最久的人”。看他颤巍巍的样子，万一有个三长两短，就算创造了纪录又有什么意义?吴晓红被吓得冷汗直流，当即婉拒了老人的申报，并费了九牛二虎之力才把他送走。刚送走这位老人，一位年轻母亲带着两岁的儿子闯进了办公室，声称她的小孩可以转很长时间的呼拉圈。吴晓红明确的告诉这位母亲：“对不起，他转的次数再多也不能得到所谓的‘最小儿童转动呼拉圈次数’的纪录，因为这会给孩子带来伤害，假如确立了这个纪录之后，会有更小的、一岁半的小孩子继续跟风，那么所造成的影响更坏。”每次遇见类似的申报者，吴晓红都要耐心地为对方讲解吉尼斯的意义和精神，她希望大家都会因为吉尼斯而变得更健康和快乐。
吴晓红成为吉尼斯认证官的4年多来，有越来越多的中国项目被世界认可，2003年，中国的吉尼斯纪录还占不到世界总纪录的千分之一，但是，现如今这个数字已经高出了很多。吴晓红除了做好把关工作以外，还要向中国人传播吉尼斯精神、向世界宣传中国。但很少有人知道，成功申报的项目中，相当一部分并不是申报人主动申请的，而是吴晓红通过电视、报纸、网络发现线索，然后与之取得联系。
