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中国人才杂志
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中国人才杂志


  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中国人事报刊社
  • 影响因子:0.299
  • 审稿时间: 1-3个月
  • 国际刊号:1003-4072
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 全年订价:¥ 264.00
  • 起订时间:
  • 创刊:1986年
  • 曾用名:人才研究
  • 周期:月刊
  • 出版社:中国人才
  • 发行:北京
  • 语言:中文
  • 主编:温金海
  • 邮发:82-348
  • 库存:199
  • 邮编:100013
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中国人才期刊级别: 北大核心期刊
中国人才期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 管理学
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主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国人事报刊社
出版地方:北京
快捷分类:社会
国际刊号:1003-4072
国内刊号:11-2455/C
邮发代号:82-348
创刊时间:1986
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
业务类型:杂志服务

中国人才杂志简介

《中国人才》(月刊)创刊于1986年,是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。

《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

《中国人才》自1992年至今以来,一直保持着全国中文核心期刊的盛誉(北大版核心期刊),现为北大2014版全国中文核心期刊,国家级社科双效核心刊,ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊,同时也是国内第一份研究学核心期刊。

中国人才栏目设置

聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

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    2011
  • 公司荣获搜狗网络影响力成都地区top10奖项

    2012

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中国人才杂志文章特色

1、中国人才来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

2、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3、中国人才文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5、中国人才参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

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9、论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

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中国人才杂志 2019年第05期 杂志目录

中国人才杂志要闻要论
4-4
4-4
5-5
5-5
中国人才杂志聚焦
6-6

上海:全球科创中心建设进程中的人才创新五年记

作者:蔡秀萍 单位:《中国人才》
7-10

科创板:补齐资本市场服务科创的短板

作者:蔡秀萍 单位:《中国人才》
11-13

以改革为动力厚植人才优势

作者:常静 单位:上海市科学学研究所
14-14
中国人才杂志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

习近平关于文艺人才队伍建设重要论述解析

作者:薛永武 单位:中国海洋大学; 山东高校干部与人才研究基地
15-17
中国人才杂志专题报道
18-20
中国人才杂志壮丽70年奋斗新时代
21-23
中国人才杂志话题讨论

艰苦边远地区如何拓展人才发展空间?

作者:张圣华; 贾素英; 张淑华; 李志更 单位:《中国人才》; 山东淄博市委组织部、市委老干部局; 内蒙古赤峰市委组织部人才科; 中国人事科学研究院
24-28
中国人才杂志人才观察

粵港澳大湾区如何共筑人才高地

作者:张雄 单位:广东省佛山市人力资源和社会保障局
29-31

关注境外教育消费与人才流失风险

作者:陶美重; 程琦 单位:华中农业大学高等教育研究所
32-34

人才工作,大数据时代已来

作者:丁艳丽 单位:《中国才人》
35-37

培育养老人才守护“银发时代”

作者:朱海滔 单位:江苏省东台市职业能力考试培训中心
37-39
中国人才杂志专家建言

陈凯华:建设世界科技强国亟须提升科技软实力

作者:陈凯华 单位:中国科学院科技战略咨询研究院
40-41
中国人才杂志人物·爱国奋斗风采录

肖军平:科学中药追梦人

单位:吉安市委组织部人才科
42-43
中国人才杂志理论与探讨

大力培育发展现代人力资本产此

作者:李志刚 单位:不详
44-45

建立服务"双创"发展的人才激励约束机制

作者:李犀珺; 徐林; 李建昌 单位:云南大理农林职业技术学院; 云南大理财校
46-47
中国人才杂志人才论坛

"临渊羡鱼"求才不如"退而结网"弓丨才

作者:丁芸 单位:湖北省宜昌市远安县委组织部
48-48

热爱祖国是人才立身之本、成才之基

作者:丁艳丽 单位:《中国人才》
49-49
中国人才杂志人才工作创新案例选登

推动干部人才向基层一线流动

单位:河南省开封市委人才办
50-51
中国人才杂志一线报道

江苏盐城:乡土人才助力乡村振兴

单位:江苏省盐城市委组织部
52-53

福建南平:推动人才向山区集聚

作者:福建省南平市委组织部 单位:不详
54-55

湖北武汉新洲:盘活农村实用人才

作者:宋卓秀 单位:湖北省武汉市新洲区招才局
55-56

甘肃高台:发挥人才工作室作用

作者:倪绿周; 邱海燕 单位:甘肃省高台县委组织部
56-56

辽宁鞍山:招才引智助民企

单位:辽宁省鞍山市委组织部
57-57

安徽天长:"三色"人才队伍点靓美丽乡村

作者:宋震 单位:安徽省天长市委组织部
57-57
中国人才杂志人才史话

孔子的人才思想

作者:王通讯 单位:不详
58-59
中国人才杂志人才诗话

圣代也知无弃物

作者:李麟儒 单位:不详
60-61
中国人才杂志海外瞭望

新加坡怎样引进高端人才

作者:孙业亮; 殷倩 单位:深圳市罗湖区人力资源局
62-63
中国人才杂志信息速递
64-64
中国人才杂志默认
-F0002

人才书画影

作者:袁选国(摄); 郑叶青(摄) 单位:不详
-F0003
-F0004

中国人才杂志分期列表:

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