HI,欢迎来到学术之家,学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502 股权代码 102064
中国人才杂志
好友分享

中国人才杂志


  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中国人事报刊社
  • 影响因子:0.299
  • 审稿时间: 1-3个月
  • 国际刊号:1003-4072
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 全年订价:¥ 264.00
  • 起订时间:
  • 创刊:1986年
  • 曾用名:人才研究
  • 周期:月刊
  • 出版社:中国人才
  • 发行:北京
  • 语言:中文
  • 主编:温金海
  • 邮发:82-348
  • 库存:199
  • 邮编:100013
期刊收录 期刊荣誉 所属分类
期刊服务 在线咨询 杂志订阅
相关期刊
期刊推荐:中国人才 关注收藏
中国人才期刊级别: 北大核心期刊
中国人才期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 管理学
产品参数:
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国人事报刊社
出版地方:北京
快捷分类:社会
国际刊号:1003-4072
国内刊号:11-2455/C
邮发代号:82-348
创刊时间:1986
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
业务类型:杂志服务

中国人才杂志简介

《中国人才》(月刊)创刊于1986年,是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。

《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

《中国人才》自1992年至今以来,一直保持着全国中文核心期刊的盛誉(北大版核心期刊),现为北大2014版全国中文核心期刊,国家级社科双效核心刊,ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊,同时也是国内第一份研究学核心期刊。

中国人才栏目设置

聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

关于学术之家

学术之家网是四川博文网络科技有限责任公司旗下网站,注册资本金500万元,现有职工150余人,公司合法持有《企业营业执照》、《出版物经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》、《银行开户许可证》等相关牌照。学术之家主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站所公布信息均由律师团队进行把关,是受法律保护的第三方独立杂志服务平台。本站不是中国人才杂志官网,直投稿件请联系杂志社。

学术服务咨询

申请加急绿色通道
  • 杂志社合作

    十年平台,长期与国内1000+杂志社保持着合作伙伴关系。

  • 期刊种类完备

    为您提供更新较新期刊信息,覆盖大部分地区与行业,满足您的要求。

  • 注册实体公司

    对公企业帐号,持有经营许可牌照,工商部门可查。实体注册公司,注册资本金500万。10年平台。

  • 协议保障

    可签署保密协议 ,不透露用户信息可跟踪进程,协议保护。

在线咨询
  • 资质保障

    公司工商备案

    网站工信部备案

    推荐刊物均可到国家新闻出版总署网站查询

    正刊保障

  • 订单直通车

    去除中间环节

    避免乱收费

    保障你的用户信息

  • 保密协议

    可签署保密协议

    不透露用户信息

    可跟踪进程

    协议保护

  • 售后服务

    订单都在我们平台

    老师一对一服务

    可24小时电话服务

    每一步流程都有短信提醒

  • 公司成为中国电信 四川省数据中心ID C业务战略合作伙伴

    2005
  • 公司荣获西南地区 渠道省重守合同重 信誉单位光荣称号 公司荣获中国商业网 站排行榜(教育)六强

    2006
  • 公司荣获中国十佳网络 教育机构光荣称号 公司荣获中国商业网 站排行榜(教育)六强

    2007
  • 公司荣获新浪2008中国教育盛典十佳职业资格培训机构光荣称号 公司被评为中国教育行业 十大影响力品牌

    2008
  • 公司被授予“四川省五四红旗团委”、“青年就业创业见习基地”等荣誉。

    2009
  • 公司被360、百度评选为战略合作伙伴

    2010
  • 公司旗下网站“杂志之家”的在线订阅项目在遂宁市“创业之星比赛”中荣膺三等奖。

    2011
  • 公司荣获搜狗网络影响力成都地区top10奖项

    2012

150+顾问团队

从业5年以上顾问在线答疑,提供一对一服务

公司荣誉

公司经营多年,受到客户的诸多好评

中国人才杂志文章特色

1、中国人才来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

2、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3、中国人才文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5、中国人才参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8、请作者自留备份稿,本部不退稿。

9、论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

中国人才杂志 2019年第08期 杂志目录

中国人才杂志要闻要论
4-4
4-4
5-5
5-5
中国人才杂志聚焦·吸引更多人才建设革命老区
6-9

创新体制机制引导人才服务革命老区

作者:吴光明 单位:安徽省岳西县委党校
10-12

主动破题,走出老区人才困境

作者:丁艳丽 单位:《中国人才》
13-15
16-17

深圳百色携手共促老区人才发展

单位:广西百色市委组织部
18-19

江西赣州:筑巢引凤汇聚发展新动能

单位:江西省赣州市委组织部
20-21
中国人才杂志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

长三角一体化人才综合生态环境建设的思考

作者:陈丽君; 潘伟红 单位:浙江大学公共管理学院; 浙江省人才发展研究院; 杭州城西科创产业集聚区管委会人才发展局
22-24
中国人才杂志人才观察

人力资源服务产业:在创新与突破中发展

作者:陈晓伟 单位:《中国人才》
25-27

高校毕业生乡村就业创业的现状调查及问题分析

作者:秦一; 王尧骏 单位:浙江省人力资源和社会保障厅; 浙江理工大学
28-30
中国人才杂志壮丽70年·奋斗新时代
31-33
中国人才杂志专家建言

刘天星:科技发展亟须构建新型举国体制

作者:刘天星 单位:《中国科学院院刊》
34-35

潘教峰:高端智库建设要做到“五个坚持”

作者:潘教峰 单位:中国科学院科技战略咨询研究院; 中国发展战略学研究会
36-37
中国人才杂志人物
38-39

段俊国:我的一生都在向科学家靠近

作者:孙槐胜 单位:成都市金牛区委组织部
40-41
中国人才杂志理论与探索

我国人才发展环境分析与优化建议

作者:萧鸣政; 韩翘楚 单位:北京大学政府管理学院
42-43

为建设制造强国提供强有力的高技能人才支撑

作者:吴伟俊 单位:武汉城市职业学院
44-45
中国人才杂志人才论坛

以党的政治建设引领人才工作

作者:何婷婷 单位:哈尔滨市委组织部人才工作处
46-46

要打好本土人才优势这张牌

作者:关加强 单位:辽宁本溪市南芬区档案局党史地方志办公室
47-47

牢记初心使命 不负时代光阴

作者:孙东 单位:吉林省集安市委组织部
48-48

以“两个热忱欢迎”集聚天下英才而用之

作者:李永杰 单位:延川县委办公室
49-49
中国人才杂志人才工作创新案例选登
50-51
中国人才杂志一线报道

重庆:吹响乡村振兴人才“集结号”

作者:侯昌贵; 杨永权 单位:重庆市人力资源社会保障局
52-52

内蒙古巴彦淖尔:“四个聚焦”巧引才

作者:周文东 单位:内蒙古巴彦淖尔市委组织部
53-53

云南曲靖:“珠源百人计划”集聚新动力

作者:李卓民 单位:云南省曲靖市委组织部
54-55

四川广元:“引育用管”打造特色人才品牌

作者:牟科红 单位:四川省广元市委组织部
56-57

广东茂名:设立乡镇人才驿站

单位:广东省茂名市委组织部
58-58

泰州高港区:开展人才科技“春耕行动”

作者:罗家宁 单位:江苏省泰州市高港区姿组织部
59-59

天津武清:打造人才发展环境最优区

单位:天津市武清区人才工作领导小组办公室
60-60

盐城大丰区:紧盯“四类对象”打造人才增长极

作者:丁正华; 刘成龙 单位:江苏省盐城市大丰区委组织部
61-61
中国人才杂志人才诗话

天机云锦用在我

作者:李麟儒 单位:不详
62-63
中国人才杂志信息速递
64-64
中国人才杂志默认
-F0002

人才书画影

作者:田丹(摄); 彭涛(摄) 单位:不详
-F0003

中国人才杂志分期列表:

中国人才相关期刊

中国人才杂志订阅说明

杂志订阅属于预付款业务,不建议退款,如客户单方面执意退款,杂志社将扣除费用的14%。订单配送时间已起刊时间为准,如需修改起刊时间请务必联系客服。学术之家提供机打全额增值税专用、普通发票,支付成功后可单独寄出。本站不是中国人才杂志官网,直投稿件请联系杂志社,地址:北京市和平里中街7号431室中国人才杂志社,邮编:100013

更多评论>>

网友评论(不代表本站观点)

denfgxi** 的评论:

中国人才杂志质量不错,版本和视觉效果也很好。书的价格也很实惠,支持这个网站,很好的一本内容的可读性非常非常强,很棒的一本杂志,让我看完爱不释手!

2019-10-16 16:36:06
liansuc** 的评论:

杂志非常的好,经典之作,内容丰富,版本优良,是不可多得的一本好书!会经常买书的这本书非常的好,经典之作,内容丰富,版本优良,是不可多得的一本好书!

2019-09-10 11:41:16
linzhig** 的评论:

杂志还不错,质量很好,挺便宜的,超级实惠,正版,包装好厚实,发货也很迅速,字也非常清晰,跟外面卖的没有区别,值得购买。很好,很满意,下次我还会再来购买。

2019-08-15 10:12:16
dengcai** 的评论:

好看的书,好快的物流,真的不错,内容丰富,纸质也好,字迹很清晰,我很喜欢看,平时爱翻看这样的杂志,价格也实惠,物流很快,我非常满意!太棒了,以后就你家了。

2019-03-18 11:41:34
kaitiwu** 的评论:

嗯,不错的。中国人才杂志是正版。准备复习考研。加油。相信自己!提意见下次包装好点加强就好了。有些磕碰不影响使用。

2019-02-11 08:08:10
banghui** 的评论:

原想着试订一年看是不是正版,结果今天收到了杂志,惊喜,用快递方式直接到家,单凭这点必须点赞。杂志是正品,而且比书店的便宜一些,一家人都喜欢看,以后会继续订购。

2019-01-08 14:51:02
dongjin** 的评论:

第一次在学术之家订书,心里挺忐忑的。之前都是在报刊亭购买,结果发现网上订阅非常方面,快递送货上门。而且学术之家的价格很实惠。

2018-12-10 17:23:45
wangcha** 的评论:

中国人才杂志质量非常好,第一次买到这么超值的产品。便宜,知识不过期,不错的卖家,包装发货速度都不错,价钱相比较实惠很多,总之好评。

2018-11-12 16:02:41
goujihu** 的评论:

收到这本杂志时翻看了一下,很快就被深深吸引了,内容丰富,而且很生动,从这本杂志里能学到很多知识,很有趣味性。我非常喜欢,郑重向广大的朋友们推荐这本优秀的杂志。

2018-10-15 16:15:03
lintuyu** 的评论:

大家都推荐的这个杂志,今年我也在学术之家试了一下,结果我很喜欢,内容丰富,知识广泛,增加了我的知识面,印刷精美,价格便宜,订阅方便,五星推荐。值得拥有。真心好评哦。

2018-09-12 16:43:14
yinreny** 的评论:

书非常不错,印刷质量非常高,文字非常清晰。外面的塑封不错,这本书大赞,耳目一新!而且写的特别有意思,作者思路广阔,文笔生动,给我们一个宏观的世界观.

2018-08-08 15:35:56
weiqiuc** 的评论:

《中国人才》以探源性、资料性、休闲性、趣味性、娱乐性为特色,披露新闻内幕,荟萃报刊精华,雅俗共赏,可读性强,是一本富有特色的休闲读物,一本博采众长的读者文摘。

2018-07-18 09:21:43
可依敏** 的评论:

学术之家上买的,真的很令人放心,装帧又好,送货速度又快。比在其他地方买书放心多了。不可多得的好书。

2018-05-16 08:51:41
fangfud** 的评论:

学术之家订购的杂志很优惠,发货包装这些都非常棒,订阅的时候最担心收到破损的杂志,还好每期都是完好全新的,可以放心订阅。会继续支持学术之家。

2017-09-30 15:19:04
chengsh** 的评论:

很不错的书,装帧也不错。同时对于学术研究和规范的指导有莫大的帮助,如果是正准备考研或者读博士的可以多订阅学术之家的杂志看看,更有帮助,看一看终身受益。

2017-09-19 11:48:53
dengxun** 的评论:

个人比较满意,书也非常新,内容也很不错,客服好,物流快,很开心。杂志收到,买的时候担心书的质量!看来是我完全多虑了。以后还会来这家买,祝学术之家生意越来越好。

2017-09-11 14:41:59
jdhxnb_** 的评论:

第一次在学术之家订购杂志,总体感觉不错哟,书本不错,包装精美,收到的比较及时,售后和快递都是一流的,挺不错的。很喜欢。一次完美的购物体验,以后还会在学术之家订购。

2017-09-06 09:18:39
buxiang** 的评论:

导师推荐的杂志确实是很简单易懂,清晰地解释每个专业名词,又清晰地利用前文提到的知识点来分析事例,利于加深理解。语言不至于乏味且复杂,有相当大的学术研究价值。

2017-08-25 14:53:43
zhusisi** 的评论:

书收到了,很快应该是正品。整本书的思维框架,很清楚,一目了然正版新书,印刷清晰,黑白插图,内容独特,观点新颖,好评,争取两个月时间把它看完。

2017-08-16 14:28:36
yanghez** 的评论:

趁着活动买了好多书,很有性价比,最近特别喜欢买书看,真的觉得看书是一件特别有意义的事,可以收获颇多,目前买书只在学术之家买,支持

2017-07-12 11:22:58
xuxiaox** 的评论:

审稿速度在核心中算较快,专家没有提出太多的意见,一般来说只要有创新点,很容易录用的!只要按照审稿专家的意见逐条修改好,基本上可以录用!

2017-07-05 11:31:16
cuicang** 的评论:

投这本核心杂志,前后花了3个月左右,时间主要花费在找外审专家上了,一共换了4个外审。但外审的审稿速度都超快,外审意见很中肯,指出了以我的能力很难注意到的缺陷,意见是修后再审,认真改了后,星期天晚上提交,星期一上午就通知接收了! 感谢编辑!说明只要给了修改的机会,就要珍惜,认真修改后还是很有机会的!

2017-06-19 09:44:14
mafan** 的评论:

中国人才杂志编辑效率很高的。我是4月29号投稿,5月18号小修,评审专家给了两条意见,意见很是中肯有建设性。6月5号录用,版权协议。大家如果需要快点录用的期刊可以选择这个。编辑和审稿专家都很好的。这是我投的第一篇文章,难免有些小激动。我们一起努力吧,祝大家好运!

2017-06-12 10:45:05
daoming** 的评论:

中国人才杂志给我最大的印象就是编辑超负责,超有耐心,每次打电话过去都很耐心地跟你说,退修了2次,摘要还是编辑给写的。期刊很重视格式,实验结论需要切合你的创新点。退修大都跟格式有关,只要论文有一定创新点,基本会给退修机会,很满意。

2017-05-24 09:45:40
hider** 的评论:

8月29日投稿,9月2号送审,9月9日外审审回,9月12日退修并希望一周内修回,审稿人一说修改后再审,审稿人二说修后录用发表。9月20号录用,预计发表周期(从投稿到见刊)1年,挺长的。前后总共花了不到一个月,感觉挺快的。

2017-05-18 09:25:28
sfsadf** 的评论:

中国人才杂志这样的北大核心期刊,之所以受到好评,我认为原因有1.审稿速度快,不会等太久;2,编辑态度好,流程规范;3,不是所以文章照单全收,见刊时间也较快。为了缩短整个流程,建议仔细阅读格式,内容创新,文章精炼。祝中国人才期刊越来越好~

2017-04-18 08:08:29
huaiyun** 的评论:

杂志的工作人员效率奇高。审稿人的意见给的还是很中肯的,文章在修改后也确实更进一步。最后校稿时,文章的语言和句式被非常非常认真的修改,祝大家好运!

2017-01-24 15:06:16
wangshi** 的评论:

中国人才杂志的审稿周期还是相对合理的,整个流程比较规范。一审两个多月,大修,审稿人给的意见很好很专业,也很细致,45天修回,两周后接收。开心高兴!期刊的效率还是非常不错的,值得推荐。

2016-07-27 16:20:16
  • wangba**: 该刊物的期刊态度非常专业,外审专家提出了中肯的评审意见,非常有价值!
    2016-09-01 16:49:56
  • puji**: 该刊对文章的创新性和原创性要求很高的,值得推荐!
    2016-08-29 11:42:20
bobier** 的评论:

初审要求严格,外审一般三个专家,要求三周返回。编辑非常负责,需要修改的地方都给你一一标出。多次反复修改。建议大家外审一个多月没有消息就去编辑部问问,语气客气点。

2015-09-15 15:57:42
  • lababa**: 编辑每天也要处理好多的文章,所以大家互相理解嘛,互相客气点。我就觉得我的编辑人很好。
    2016-08-05 15:21:35
liankex** 的评论:

前后投了3篇,一篇是优先录用,速度非常快;另一篇是修改了2次录用;还有一篇是直接退修。感觉中国人才杂志编辑水平较高,也很负责,出版时间较长,但是综合来看是一个值得投稿的杂志。

2015-06-03 11:29:06
osls** 的评论:

中国人才杂志是两个审稿人,一个是内行,没有大问题,一个明显是外行,从审稿意见看对文章内容并没有理解,提了一些没有意义的小问题,编辑莫名其妙据稿,也没有给出理由。

2015-02-15 11:03:17
fbvc** 的评论:

第一个审稿人3天回意见,肯定创新性,文字修改意见,小修 第二个审稿人5个半月回意见,肯定创新性,小修。责编,编辑部意见修改后再审议。12天修改完毕,上传,再次责编,一周后编辑部意见为:拟录用,待处理。

2015-02-13 09:05:47
jhskq** 的评论:

投稿六个月后通知大修,修改稿提交一个半月后通知小修,再提交二十天后通知接收。感觉审稿人意见超多而且很外行,不过还好没有等太久最后还接收了。

2015-01-13 09:34:04
ubnm** 的评论:

7.30投稿,8.8号通知交审稿费,8.28申回退修,2天内返回,9.12再退修改格式,9.23退回加作者信息,9.26通知交版面费,word 9页版面费有点小贵。审稿速度很快,审稿建议很中肯,编辑挺负责的。

2014-12-26 11:25:44
lanrone** 的评论:

在网上搜《中国人才》投稿,出来几个网站,打里面的编辑部电话结果都是空号,想打电话咨询一些投稿事宜,但是联系不到,哪位同学知道这个杂志的联系方式麻烦告知一下,不胜感激

2014-12-01 10:54:37
gghj** 的评论:

5月底投稿,6月底回复,修改后录用,修改意见简单,没什么实质内容,几天后通知交版面费,现7.9显示已经录用,未刊出,以前看到有人说要有关系才能录用,个人感觉文章只要有一点创新,撰写思路清晰,相对来说较容易录用,审稿速度还可以,不过费用确实高。

2014-10-11 09:32:29
mokl** 的评论:

它审稿速度比较快,修改意见主要由格式和内容两方面,其中格式要求比较细致,内容主要看各自的研究的方向。

2014-09-08 10:09:01

中国人才评论

晒晒图片