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关键词：新时期下；企业财务部门；财会内控制度；审计工作；分析和研究
对于一个企业来说，企业财务部门财会内控制度的审计工作是其较为重要的工作任务之一，对企业的经营管理和发展具有较大影响。对当下企业财务部门财会内控制度的审计工作进行分析和研究，发现其存在自身的发展弊端，无法满足当下社会的发展需求，管理体系存在众多弊端。下文将详细对企业财务部门财会内控制度的审计工作弊端进行分析和阐述，并给予相关举措和建议。
一、新时期下，企业财务审计工作的弊端阐述
(一)无法满足时代的发展需要
社会的不断进步，知识经济的不断深入发展，对企业的财务体系发展带来较大影响，增加了企业的无形资产的重要性，提高了企业的无形资产的地位[1]。但是当下众多企业中，其在财务管理过程中，没有把无形资产放在主要位置，使得在实际的财务评估过程中，极大的忽视了无形资产的实际价值。无形资产在企业的内部的管理制度体系内，但是企业没有及时把握这一优势，使得企业的利用内部控制体系来进行财务的管理工作，降低了财务管理工作的积极性[2]。
(二)财务管理制度的不完善性
对于一个企业来说，其在实际经营管理工作中，要想保证自身的长远发展，首先要建立完善的财务管理制度。建立良好的财务管理制度，是企业长远发展的基石，也是企业发展自身的必要工作任务，但是现阶段，企业在发展过程中，极大的忽视了财务管理制度的重要性，存在较多发展弊端。众多企业在发展过程中，较为关注经济的增长，关注自身的利润效益，企业财务部门没有给予财会内控制度的审计工作该有的关注，致使企业财务部门财会内控制度弊端重重，为企业的发展带来阻碍[3]。
二、新时期下，财务审计工作的建议举措
(一)贯彻实施和完善财务制度，使其满足社会的发展
当下，企业的发展来说，其和政府具有紧密联系密。企业财务部门财会内控制度的建立，和不同机构和部分具有紧密联系，受到政府和不同机构的认可。因此，要想促进企业的长远发展，企业要增加自身和政府机构的联系性。站在政府机构的角度来说，其要增加对企业的关注度，给予企业相应的支持。其一，对于政府机构来说，其要增加自身的职责明确性，把属于自身工作范围内的本职工作做好。其次，增加自身和企业的联系性，增加对企业的发展过程的关注度，建立完善和科学的财务制度，保证企业财务部门财会内控制度审计工作的有效进行，促进企业的长远发展，其二，政府机构在对企业进行信用评价时，要把企业工作人员的利益和内部评价体系结合到一起，全面贯彻企业财务部门财会内控理念，保证财政部门财会内控制度的完善性[4]。
(二)增加审计工作和指引工作的完善性
目前，对于一个企业来说，其在发展过程中，企业的审计体系和企业的咨询体系是独立运作，行使各自不同的职能和权利。对我国的会计法律进行分析和研究，其给出对于审计的主体单位，其会计工作人员在实际工作时，不可以进行咨询业务的服务，要保证企业的审计工作和企业的咨询工作的独立性。但是，当下企业在经营管理过程中，其尽管建立了单独的咨询体系，但是其在实际发展过程中，其和审计投资事务仍然存在较大联系。而且，在实际过程中，审计工作人员和咨询工作常常相互采纳意见，进而极大的阻碍了企业的发展。面对这一形式，针对管理体系，要增加对这一现实的关注度，增加审计工作和指引工作的完善性，建立合理化和规范化的管理体系，对于违反管理体系的体系进行惩罚，保证审计工作和指引工作的完善性，促进企业的可持续发展。
(三)增加注册会计师的工作能力和职业素养
对于企业财务部门财会内控制度的审计工作来说，为了保企业财务部门财会内控制度的审计工作的高效进行，要增加对注册会计师的工作能力和职业素养的关注度，对企业财务部门财会内控制度的审计工作人员进行及时的专业知识培训和操作技能培训，保证具备较好的工作能力，使其满足现代化企业的发展需求，保证其具备较好的工作能力和操作能力，其次，企业财务部门财会内控制度的审计工作人员，也要树立科学工作目标，全面贯彻爱岗敬业理念，提高自身的思想道德水平和精神文明水平，提高自身的职业素养[5]。
三、结论
新时期下，要想促进企业的长远发展，首先要完善企业财务部门财会内控制度的审计工作的弊端，全面贯彻实施和完善财务制度，使其满足社会的发展，增加审计工作和指引工作的完善性，增加对会计注册师的工作能力和职业素养的关注度，保证企业财务部门财会内控制度的审计工作有效进行。
参考文献：
[1]刘玉廷.严格遵守会计准则提供高质量财务报告认真履行社会责任[J].会计研究，2010，01：7-13.
[2]张双珍.行政事业单位内部控制存在的问题及对策[J].当代经济，2010，20：26-27.
[3]林婷.行政事业单位内部控制制度建设的探讨[J].会计师，2014，02：66-68.
关键词:企业新会计制度管理模式分析
《新会计准则》使得企业的现代化财务管理系统得到了优化，对于我国企业财务管理水平提升也在一定程度外起到了促进作用，更大程度上也推进了企业的发展和进步，当然当前《新会计准则》的实施，还要靠企业管理者对企业应用的会计制度和财务管理模式进行有效的创新和改革。所以对企业财务管理中存在的问题进行了分析研究，并展开讨论，以进一步完善企业财务管理制度，以促进我国企业经济的健康稳定发展。
一、企业财务管理中存在的问题
(一)对企业财务管理制度的完善意识淡薄
企业财务管理工作是企业整体工作的核心，企业财务管理应用的科学性关乎企业是否能够持续、健康的发展，但是在当前快速发展、竞争力强的经济社会，受传统企业发展模式的影响，新会计制度产生后，受我国传统经济管理模式的影响，企业管理层对企业财务管理重要性和财务知识认识不深，结果造成企业财务管理工作较为混乱，对于企业财务管理不能有效约束和规范管理，对会计制度的变动是否能够对企业经营产生较大影响，影响企业财务管理水平。
(二)缺乏严格的内控管理
当前企业在大力发展经济同时往往会忽略财务管理，由于受传统经济管理理念的影响，很大一部分企业管理者缺乏意识理念，对于企业财务管理工作的项目内容的实施完毕都没有按照企业经济内控管理规范进行运行，结果造成诸多问题的发生，致使企业财务缺乏内控管理以及监督机制，影响了自身的企业利益和社会的经济发展。
(三)财务的预算体系不健全
目前有些企业对财务预算管理模式还没有足够的认知，在日常工作中还没有建立正规的财务预算体系，忽视对于企业财务财务预算关系，在人事管理方面企业管理体制更是不够完善，特别是对财务进行规划和管理，不能按照新会计制度的要求去监督企业资金的去向，财务管理部门不能宏观掌握企业的整体发展现状，使得会计从业人员工作态度漠视，影响了企业财务管理的正确性。
(四)财务信息化体系的不完善
财务信息化体系为完善企业管理模式打下基础。当今很多企业重生产利益而轻管理模式的完善，使得企业设备落后和国际技术脱轨，使用的财务信息化体系不完善。对企业财务管理人员财务管理技能没有进行信息化系统使用的相关培训，企业财务从业人员对于当前会计业务知识缺乏，从而不能及时保障财务信息的准确性和可靠性。
二、新会计制度对于财务管理模式产生的影响
(一)加强了财务管理的透明度
促进企业进行科学合理流动的进行创造性的改革，通过企业会计制度的落实，必须要阻止让企业中的资金流动更加的透明。同时针对性新的会计制度的实施，对企业管理者的责任规定的更加明确，以降低企业在资金与财务管理方面的危险，提升企业的竞争力。
(二)进一步提升了财务管理的科学性
新会计制度实施可规范企业财务财务管理的规范性和制度化，凭借企业会计制度的实施，企业财务管理机制结合企业财务管理，提高企业市场的竞争力，促进会计工作信息量准确性。
三、新会计制度下财务管理模式的革新对策
(一)提高财务管理人员的业务素质和综合素质
结合当前企业财务管理实际建立新的会计从业理念，帮助企业管理人员掌握新的财务系统操作规范，提高企业会计从业人员的财务从业能力，让会计人员认识到革新企业财务管理模式的重要性，对财务从业人员要有针对性的进行从业能力和素质等各方面的培养，应对企业实际情况和经常出现的问题。
(二)明确财务管理的具体目标
为了有效的提升企业会计从业人员的管理，要明确财务管理目标，提高企业财务管理的功效，保证企业财务资源共享化。企业财务人员要综合实践出现的不足促进财务运用的创新，积极结合企业管理实际推进财务管理模式的升级，并且严格对企业账务进行监督，才能实现对于新会计工作落实，从而有效防止企业账务管理人员弄虚作假。
(三)加强财务信息化
在新会计制度下企业财务要想规范、科学发展，从而进一步促进企业的快速发展，那么企业就必须要在财务管理中会计账户和报表结构的现状上积极加强信息化管理，特别是企业账务数据处理上要保持精细化管理，革新企业财务信息管理，淘汰和更新企业财务管理系统，保证财务信息的准确性和可靠性，确保财务管理人员所查找和接受。
(四)加强财务预算管理的规范
企业财务在管理过程中要明确预算管理工作，要从企业财务管理的领导做起，转变企业旧的财务管理理念。在进行财务管理时必须遵守企业财务编制的制度，对企业账务管理进行严格的评估和监督，对企业财务预算编制的全程实行实时实地监控，以保证企业财务资金使用效率和安全性提高。
四、结束语
新会计制度使企业财务管理模式改革实施成为可能，为提升企业财务管理水平，在今后的工作中要加强企业会计业务素质和综合素质培养，每年企业预算编制过程中明确财务管理的具体目标，规范财务信息化管理，只有这样才能更好为经济建设保驾护航。
参考文献:
[1]王兴焕.试论新会计制度对事业单位财务管理的影响[J].经济研究导刊,2013;27
[2]林华静.关于企业财务管理模式的分析研究[J].经济与社会发展,2013;67
【关键词】新会计制度 现代企业 财务管理 策略
多元化的市场条件下，企业所面临的市场环境日益复杂，进一步优化企业财务管理，是新会计制度下企业财务管理改革发展的内部要求，也是推进企业内部控制改革的重要基础。新会计制度一方面为企业财务管理的优化创造了良好的内外条件，为深化企业发展起到重要的作用；另一方面，企业财务管理发展的着力点在于创新，在于整合新会计制度理念，创新管理理念，优化管理模式，建立健全管理制度。
一、企业财务管理中存在的问题
财务管理是企业内部管理的重要内容，对于企业可持续发展起到至关重要的作用。但是，从实际而言，企业在财务管理中仍存在诸多问题，特别是财务管理决策不到位，存在较大的随意性；会计信息失真，缺乏透明度；会计机构不完善，缺乏健全的财务管理制度。因此，财务管理存在的不足与问题，在很大程度上弱化了财务管理在企业内控中的重要作用。
（一）财务管理决策不到位，存在较大的随意性
随着现代企业的不断改革发展，财务管理在企业内部管理的重要性日益凸显，也逐步受到企业管理层的重视。但是，在财务管理决策方面，财务管理决策不到位，表现出较大的随意性。一方面，企业管理层缺乏对财务管理的正确认识，财务管理表现出一定的隐蔽性，以至于工作的开展与落实过于强调领导的个人决定；另一方面，财务管理尚未形成完备的工作机制，“重发展、轻内控”的管理形态，也加剧了财务管理工作的随意性。
（二）会计信息失真，缺乏透明度
会计信息的准确性是财务管理的重要基础，透明的财务信息，也是规范财务管理的必然要求。但是，由于经济利益的追求，财务信息的保密性与管理的隐蔽性，这都影响了会计信息的真实性，也不利于工作全面而有效地开展。在实际中，一些企业为了逃税或审查，通过做假账的方式，逃避责任、获取不法利益，不仅给国家造成了经济损失，而且不利于企业的可持续发展。
（三）会计机构不完善，缺乏健全的管理制度
为便于财务管理工作的全面开展，企业都设立有会计部门，由专业人员复杂企业日常财务管理等工作。但是，企业对财务管理缺乏全面的认识，认为财务管理技术资金收支与账目记录等管理工作，而对于优化会计机构建立重视程度不够。于是乎，企业财务管理流于表面，无法满足下奶企业的发展需求。而财务管理制度的缺乏，也加剧了财务管理问题的出现。无论是财务管理的开展，还是财务管理的狠抓落实，都需要制度的有力保障，制度的缺乏显然不利于企业的财务管理的开展与落实。
二、新会计制度下优化企业财务管理的策略
随着新会计制度的出台与实施，在很大程度上对于优化企业财务管理，具有十分重要的现实意义。当前，新会计制度下财务管理工作的优化，关键在于推进管理理念创新，并逐步建立健全制度，让企业财务管理成为战略性发展的重要支柱。
（一）创新财务管理理念，提高财务管理的主观能动性
多元化的市场环境，强调企业在战略性发展的进程中，切实推进财务管理理念的创新，确保财务管理落到实处。首先，企业要针对新会计制度，实现财务管理理念的创新，确保企业更好的适应新的制度环境；其次，企业管理层要认识到财务管理的重要性，实现财务管理的全面铺展。特别是形成良性的联动机制，各部门之间合作沟通，让企业财务管理决策科学化，确保财务管理的重要作用。
（二）建立健全管理制度，夯实财务管理的内部环境
企业财务管理的优化，其重要的着力点在于管理制度的建立，并依托完善的管理制度，夯实企业财务管理的内部环境。企业应立足于实际情况，建立科学合理的财务管理制度，让制度规范并引导企业财务管理工作的开展与落实。特别是强化财务管理工作的公开化与透明化，提高会计信息的准确性；在新会计制度下，对财务权力模式进行优化，通过财务管理模式的创新，提高企业财务管理能力；建立完善的财务管理制度体系，对财务管理的各个环节进行规范化，严格控制财务项目，夯实企业可持续发展的内部环境。
（三）抓好财务人员教育培训，迎合新会计制度的实施
新会计制度的实施，增加了对财务人员的业务及能力要求。因此，企业一方面要抓好财务人员的教育培训工作，通过对新会计制度的系统学习，强化对新会计制度的认识与理解，以便于更好的践行新会计制度理念；另一方面，要着力于人才引进工作，通过引进综合型财务人才，壮大企业现有的财务管理队伍，为财务管理的优化与发展创造重要的推动力。
三、结束语
在新会计制度下，企业深化财务管理改革，具有显著的现实意义。一方面，问题的出现强调财务管理的优化，应有针对性和建设性，确保财务管理在企业站理性发展中的重要作用；另一方面，新会计制度为企业财务管理的优化夯实了基础，营造了良好的内外环境。为契合新会计制度，实现财务管理的优化与发展，应强化财务管理理念的创新、制度的建立与完善，以及财务人员能力的培养，从本质上确保企业财务管理的改革发展。
参考文献：
[1]段世芳.新会计制度下财务管理模式探讨[J].企业经济，2013，（03）.
[2]查黎媛.新会计制度背景下如何创新企业财务管理[J].时代金融，2013，（12）.
关键词：新会计制度；财务管理；对策
中图分类号：F23 文献标识码：A
收录日期：2015年3月13日
众所周知，财务管理是企业管理的核心，只有建立科学、规范的财务管理体系，才能使战略目标得以实现。为了适应社会发展的新形势，企业不断加大财务管理改革力度。只有加强财务管理工作，才能实现企业的社会效益和经济效益。由于新会计制度的颁布，企业管理人员就需要重新考虑如何在新会计制度背景下，提高企业财务管理工作能力和财务管理工作创新问题，从而保证企业能够得到快速的发展。
一、新会计制度下对企业财务管理的影响
新会计制度的颁布，为企业财务管理的有序进行提供了基本保障，可以最大限度地促进财务管理工作的实际贡献。与传统的会计制度相比，新会计制度明显与国际化发展方向相适应，也更加符合我国当前的基本国情。在新会计制度的要求下，企业财务管理必须进行必要的创新改革，而且为了更好的适应市场发展的需求，企业的会计信息质量也要有所提升，又会进一步提高企业财务管理的科学性、有效性，真正提高企业整体的竞争力指数，最终达到推动企业可持续健康发展的目的。
此外，新会计制度颁布对于企业管理产生的最大影响还在于，它将企业财务管理的环境做了适当的变更，使企业在财务信息方面趋于准确化、透明化，使财务管理在企业运行过程中发挥轴心的作用。同时，新会计准则还能够在企业防范财务风险以及处理危机财务方面发挥作用，通过对财务管理理念和模式的改变，可以使企业财务管理水平有所提高，使风险成本降低，对企业的财务指标进行科学合理的评价。
二、新会计制度下企业财务管理存在的问题
（一）财务管理工作缺乏环境基础。企业缺乏利于财务管理工作有效开展的环境基础。很多企业受到传统的思想的影响，财务管理思想也比较保守，很多企业的管理者认为财务工作关乎企业的生存与发展，应该具有一定的隐蔽性，虽然企业内部也招聘了多位会计工作人员，但通常都是负责日常账目记录和收支管理，财务管理机构的设置较为随意，而涉及到财务管理方面的工作通常都是由企业管理者代位执行。在新的会计制度下，新的财务管理理念没有形成，财务管理依然只是简单的会计管理和核算，限制了财务管理成效的发挥。
（二）对财务管理重视不足。财务管理是一个全面、系统的管理工作，需要全员参与配合。然而，由于观念上的差别，许多企业并没有意识到它的重要性，在工作上没有形成默契。一般认为，财务管理是财务部门的事情，与其他部门没有任何关系。对财务管理工作没有引起充分重视，没有认真去对待。财务管理本应该上下层全体参与，但大多是管理层在讨论，而基层职能部门实际上并没有参与。由于基层的认识不足，上下层信息沟通不畅，大大抑制了财务管理水平的提高。在财务管理工作上，工作人员与其他部门并没有太多联系，这样既无法形成亲密的合作关系，又无法得到相关部门的支持与配合。
（三）财务工作人员素质较低。首先，财务管理部门人员的素质不高。虽然大多企业都建立了一套全面的财务管理体系，但由于执行不力，其实际效果并不理想。如前文所述，很多企业的管理者认为企业的财务信息具有一定的保密性，因此财务管理人员多数是企业管理者的亲属，尤其是中小企业或者民营企业，这种现象很普遍，而唯亲任用的财务管理人员通常没有会计经验和管理知识，根本无法满足新会计制度对企业财务管理的要求。此外，很多企业认为在财务管理的重要岗位安排自己人之外，其他的普通财会人员就可以随便招聘，招聘的标准大大降低，致使一部分学历较低、经验较少的人去担任企业的财务工作，并且一旦进入企业内部进行工作，很少组织后续培训。
（四）内部控制体制不完善。近年来，我国企业在内部控制建设上取得了一定成果。但总体上讲，内部控制观念依然不能与时俱进，在相关制度的制定上较为保守，无法完全体现最大化利益的战略目标。由于企业的内部控制范围越来越大，涉及的内容也越来越多，所以建设完善内部控制体制的难度也在不断加大，尤其是一些企业在发展过程中，逐渐由单一经营向多元化经营转变，无形之中加大了企业财务管理的难度。
三、企业财务管理对策
（一）建立健全现代财务管理机制。首先要进一步提高领导者的责任意识，建立起适应企业发展的现代财务管理制度，并使之规范有序地进行下去。严格按照《会计法》的相关规定要求，建立起科学规范、结构合理、体系完备的财务管理机制，这也是企业在改革进程中首要解决的。在这里要强调一点，财务管理是一项系统工程，不仅要重视财务管理方面的建设，还要拓展其深度和广度，与企业的战略目标、组织文化等有机结合起来，为其持续的发展创造良好的环境。企业还要按照财务管理基本规范的要求，建立健全财务管理的相关机制。
此外，财务管理制度的完善是一个循序渐进的过程，不可能一步到位的，所以存在一些问题实属正常。所以在贯彻执行现有的财务管理制度的基础上，还应当做到进一步强化。有了制度并不等于财务管理水平就能搞上去，还要建立相应的监督机制，使人们在受自我约束的同时，还受制度的约束，双管齐下，保证财务管理不流于形式；其次，在财务管理制度上不断创新。要多借鉴国外先进的财务管理理念和经验，根据国情现状和市场形势，建立适应企业的全新财务管理模式。
（二）加强教育，提高工作人员专业素质。在新会计制度的要求下，财务管理人员要不断提高自身的综合素质，以便适应新会计准则要求下的财务管理工作。首先，企业可以加强对财务工作人员的再教育工作，组织人员参加学习新会计制度的各种培训，针对新的会计制度下企业财务管理中容易出现的问题进行培训，提高财务工作人员处理新问题的能力；其次，企业要改变传统的人才招聘形式，提高招聘自由化，争取优秀人才的加入，为企业建立充足的人力资源后备力量。并加快财会人才队伍的培养，建立科学规范的培养体系；此外，是建立和完善电子计算机系统，使财务管理进入信息化、集成化的时代，提高管理水平和管理效益，为企业的发展提供强有力的支持。
（三）构建科学的决策程序和强大的内控制度。企业在进行财务管理时，应设置一套系统的科学的财务决策程序，达到明确有效的内控效果。目前，企业管理方式落后，其最大的不足是容易造成财务决策混乱。更重要的是，企业的决策程序缺乏科学性，透明度不高，内部干扰决策现象较严重。因此，一定要建立强大的内部控制制度，建立科学的财务决策程序，坚持按发现问题、分析问题、确定问题、制订方案、确定方案的步骤来进行，最大限度发挥决策的科学性和民主性。
总之，财务管理在企业管理中占据核心地位，只有不断加强财务管理，才能实现企业资金的高效利用，才能发挥资金效益，提高企业的经济效益。
主要参考文献：
[1]张凤忠.企业财务会计规章制度、管理制度与财务审计及会计准则实务全书[M].北京：中国科技文化出版社，2006.
关键词:现代企业制度 财务会计模式 研究
一、前言
现代企业制度是一种政企分开、科学管理的企业制度，它是市场经济发展的必然产物，是市场经济的开放性要求企业面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种机制，它对企业的财务会计模式提出更高的要求。而一种会计模式受制于其所处的社会经济环境，随着信息技术革命的推动，网络经济时代和新知识经济时代的到来，企业在产业结构和经济增长方式等方面发生巨大变化，而传统的会计模式已难以适应企业的发展需要，以信息技术为核心和人力资本为管理中心的现代企业管理制度必然导致企业财务会计模式的转变。
二、企业传统会计模式缺陷分析
传统的会计流程是独立于业务流程之外，它是会计人员以单位货币为计量工具。在会计核算的前提下，对企业的经济业务进行记录及审查。当企业经济业务活动发生后，会计人员根据原始凭证进行记账、编制。会计人员基本上不涉及业务方面的工作，仅负责业务方面的单据流转和记录。因此，在传统会计模式下，会计人员对成本核算管理、应收款项、固定资产等方面存在很大制约，会计人员的工作缺乏灵活性，按部就班，对企业经济活动进行核算监督，缺乏参与管理决策，会计人员的地位和工作未得到应有重视。这里除受到传统经济发展模式和会计人员本身能力素质限制外，还和企业整体环境及企业领导的现代意识有关。而电算化会计只是将传统会计核算流程的计算机化，并加以运用现代网络技术及数据仓库管理，它只是发挥计算机的数据统计和记忆储存功能，未充分认识到网络知识经济对现代会计模式转变和企业经济增长转型的重要作用。而激烈的市场竞争和企业经营环境的不稳定性，造成企业经营风险的增加，使企业决策层对企业数据的管理提出更高要求，会计数据的及时、准确和共享性是企业内部决策必不可少的，而传统的财务会计模式显然不适应现代管理的需要。
三、现代企业制度下财务会计模式的转变
1.从简单的会计核算转向参与企业管理，事后算账转向事前预测与事中控制
企业经营决策正确与否，对企业发展起重要作用，甚至决定企业的生存与毁灭。而财务部门作为企业经济信息核算中心，应积极参与企业的各项决策，将重点从事后算账转向事前预测、过程控制，通过建立市场信息反馈机制，搜集、帅选市场信息，做好市场预测，并利用现代管理方法进行监测、分析，为企业决策层提供各种参考数据及建议，更好发挥会计部门参谋作用。第一，利用各种核算的经济数据参与企业投资决策，从经济效益角度做好企业项目的可行性分析，第二，根据成本效益原则，分析企业各种产品的边际成本和效益，为企业调整产品结构和生产决策提供科学依据。第三，通过市场分析参与企业营销决策，通过计算市场份额和资金回笼率，制定相关的激励销售措施，以提高企业市场占有率。另外，参与企业的决策分配，正确处理国家、企业和职工三者的关系。
2.建立多元化的现代企业财务会计目标模式
会计目标是整个财务管理系统运行的出发点和归宿点，它属于定向机制，要求会计在特定的经济环境下应达到的预期效果，会计目标的设定和确认取决于社会需求和企业在自身经营能力内能达到的目标。与现代企业制度相适应的企业会计目标有三个，第一，会计工作也要合理的组织企业资金运动，以提高企业经济效益为准则，控制好资金流动规模和流动方向。第二，为国家宏观经济决策、企业长远发展战略及相关债权人提供有效的会计信息。第三，平衡和维护社会投资者、相关债权人及本单位内部的利益。
3.会计人员参与企业管理，为企业创造价值
网络知识经济的冲击和新经济时代的到来，对企业管理思维、企业信息化建设等产生重大影响，社会市场面对知识技术含量高的产品及服务越来越多，而如何使用知识产品及从事服务工作，取决于个人能否把丰富知识转化为技能，为企业创造更多的价值财富。现代企业制度要求企业必须拥有人力资本，才能适应新经济时展需要。而会计作为一门应用性很强的学科，对会计人员的技能更为注重，多元化的会计人员更应从知识和创新方面参与到企业财务管理中，不断获取知识信息。在知识时代下，知识更新快，会计人员只有跟上形势，勤于学习，不断更新自己的知识库，并将所学知识转为技能。现代会计面临着人力资源会计的建设、金融衍生工具计量、信息知识等无形资产的创新，不应该停留在传统的会计核算监督工作上，而要运用所掌握知识参与到企业管理当中，为企业创造市场经济价值财富，提升企业竞争力。
4.建立经营管理型的现代企业财务会计工作模式
虽市场经济发展推动企业财务会计向现代转型，但目前国内大部分企业的会计工作仍停留在算账和报账的形式，无法满足现代企业制度要求，现代企业的会计管理模式应在基本财务工作的基础上，本着合理、先进和高效原则，积极开拓新领域，充分发挥现代财务职能，建立新型的财务模式。目前企业实行的会计管理主要由三种模式，第一是分散型的管理模式，即会计人员及会计业务由各责任单位负责人进行管理，建立会计系统。第二是交叉型管理模式，会计业务是由会计部门管理，而会计人员则由单位来领导。第三是统一型管理模式，将会计人员和会计业务统一到企业会计部门，一并管理。现代会计管理既要重视内部管理，也要重视人本管理，以满足企业内外部经济机制的需要。
参考文献:
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［2］ 吕慧.现代企业会计制度与会计管理模式［J］.中国乡镇企业会计，2011，(07)
［3］ 仲丛文.谈对现代会计模式的分析［J］.中小企业管理与科技(上旬刊)，2009，（05）
新的会计制度和财务制度对企业的成本核算工作具有非常重要的指导意义。它不仅扩展了成本核算和分析的范围,而且对具体的事项都进行了详细的说明与规定,对原有的成本核算调理进行了必要的增补,从而建立了比较完善化的企业成本核算体系与财务会计制度,特别是有效改进了成本核算的具体科目,优化了核算的方法。
2.当前企业成本核算存在的主要问题
2.1选取的核算对象缺乏科学性。
一些企业因为选取的核算对象出现偏差,使得企业的成本核算出现问题。以当前对外出口型的制造业为例,有相当多的企业将因政府财政补贴、政府政策指导以及人道主义救援等而产生的部分都作为一项成本支出,这样一来就容易导致企业成本在整体上的提升,从而导致了数据出现了失真现象;除此之外,对于部分出口费用政策性的减免以及商业违约的赔偿,企业也缺乏必要的会计科目核算。很多企业就是通过这种方式增加企业成本,降低利润,以达到偷税漏税和骗取财政补贴的目的。
2.2缺乏对于成本的控制意识。
通过整理和分析,我们可以从现在企业的管理者构成来看,大多数都是某一专业技术方面的专家,但是在企业整体的管理上,比如成本管理以及运营等等方面却是心有余而力不足,常常忽略了成本核算对于企业发展的重要作用。因为这种成本控制意识的欠缺,所以成本的发生和成本责任之间并没有建立起相互的联系,企业成本核算与控制受到阻碍,这严重地影响了企业成本核算工作的正常开展。
2.3在费用分摊领域的种种弊端。
从过去的财务会计制度中,我们可以知道,成本费用被分为了直接与间接两种主要类别。有相当一部分企业在处理间接费用的分摊上相当的混乱:首先,很多企业都对间接成本管理费用进行统一的计算,并没有分配管理,这就导致企业的管理费用一直呈现不受控制的恶性膨胀。其次,在管理费用的分摊上,一些企业按照部门、产品以及人员的实际比例来进行分配,这样也容易导致收支结余不准的情况发生。再者,一些企业部门还存在多次迂回的成本分配。这些问题也容易出现成本会计信息失真的问题。
2.4在成本核算方面没有进行控制分析。
根据对当前我国企业的成本核算方式进行整理和分析,我们可以发现它们当中的大多数仅仅是整理和归纳各项成本数据,是为了核算才进行核算。不仅如此,它们还将计算作为重点,而忽视了核算事前、事中以及事后控制的有效性,并且没有对企业内部的各项成本的变化进行深入的分析比对,也不去查找会出现这种差异的原因和相应的负责人,最终导致企业的成本控制流于形式,没能达到控制的目的。
3.应对措施
3.1.建立健全责任成本制度。
根据实际情况,企业可以建立相应的责任成本制度,严格划分权利和责任,将责任对象具体指定到每一个企业部门,再锁定到每一个人头之上。这样不仅有利于对于成本进行事前预测、事中的控制以及事后的详细分析,也能够增强企业员工的危机感以及成本责任意识。
3.2.固定资产的强化管理。
通过当前实行的新财务会计制度,企业必须全面的进行固定资产的清查,明确固定资产的分类、范围以及资金来源,确定其相应的价值,强化企业资产的处理管理。第一点,合理的估计坏账准备,做好定期的分析以及坏账的及时清理。第二点,优化完善固定资产管理制度,做好定期的使用、处置、保管和清理检查,确保会计信息的完备性与准确性。
3.3.完善成本分析方法。
在企业新财务会计制度下,我们需要基于准确的核算成本,有效地分析成本,挖掘出成本变动的内在原因,从而在根本上找寻成本降低的方式。在新财务会计制度中,在成本分析过程中需要运用对比、趋势等等分析的方式,企业可以根据自身实际情况建立出成本分析的指标体系,再根据实际情况的差异从而通过横向以及纵向对比等方式,发现成本核算当中存在的主要问题,从而探索出合适的成本费用的控制方法。
4.总结
关键词:供电企业控制体系研究财务管理
一、分析财务上存在的风险
供电企业的发展速度随着市场经济发展逐渐加快，同时企业的规模也得到显著的提升，但是许多风险依然存在于财务管理中，以下列举的是供电企业中比较普遍存在的问题：
(一)资金方面存在的风险
资金风险的存在时因为企业长期的举债经营模式而造成的，企业资金方面存在借款多、贷款多、担保多的问题，企业应该高度重视资金风险。企业存在的风险是和借入资金是成正比的。
(二)投资方面存在的风险
企业的收益在因为不确定因素而受到影响发生变化就是企业投资风险。如果投资风险较大，则期望收益率和预期收益率之间的偏差也就越大。我国电力企业电网建设的发展，使得电力企业因为基本资金问题突出存在更大的投资风险，投资额相对在供电企业中也更加巨大，导致了实际投资工程中的投资风险存在，供电企业的持续性发展以及企业在运营中的经济效益，也都受到了到了投资风险的影响。
(三)经营过程存在的风险
在经营过程中遇到的不确定情况便是经营风险，正确处理企业再生产过程中经济的关系，是经营风险在企业财务上的反映。主要风险存在以下方面：电力供应市场中的风险；营销需求上存在的风险；企业在改制中遇到的债务风险。企业在运营过程中的效益出现不确定的原因普遍都是因上述的风险存在。
二、加强会计内部控制制度建设及完善相关管理
供电企业的生存环境在市场经济现状下显得更加复杂，企业财务的管理也急需定制出合理的可行的策略，创造出能在企业决策中作出正确选择的条件，从而能够预防以及控制企业风险。
(一)会计的信息质量和会计的基础工作都需要加强和提高
企业决策者在决策中使用到的重要依据主要是会计信息，对经济活动现状的反映也是会计信息的主要职能，经济能否有正确的决策都取决于会计信息的质量好坏，企业经营成果出现错误的评价，以及企业在未来发展存在风险隐患可能因会计信息虚假的情况而引发，所以防范企业风险于未然就必须要提高会计信息的质量，提高会计人员自身的素质和核算工作水平是提高信息质量的首要工作，有效开展之后能够更及时、全面、准确地反映出企业的经济业务水平。虽然，现今企业的经营现状是会计信息还不能完全反映的，但是有效的信息能源还是给予了企业很大的帮助。很多企业经营者不够重视会计信息，不能够良好的使用，凭感觉对企业项目就做出决策等现象已是屡见不鲜。当前的主要任务要强化企业中会计工作的作用，切实做好企业财务防范风险工作。
(二)完善并加强管理体制
财务管理在企业中的作用发挥，很大程度取决于财务管理控制体制是否合理、是否完善，简单的管理方法并不一定是有效的管理方法，有效的财务管理应能够对企业经营活动的落实有规范作用，企业在运用过程中的经济效率也能因落实的管理体制而大大提高，抗风险的能力也能够显著提高，企业需要对管理体制的完善和体制落实的情况引起重视。企业在生产和经营中拟定的目标，是内部会计制度加强的根本和基础，实施之前必须先要建立好良好的企业运营和管理制度。企业内部的工作人员首先应该被赋予与自身岗位有关的权利，将不听指挥等影响企业发展的障碍要一一清除，要使得企业管理制度的开展能够顺利进行，并具有独立性。对工作人员的职责和相应的工作一定要进行合理的分工，按需设岗的基本原则是内部控制在设置机构时必须采用的原则，并将基层至管理层所有员工的积极性都要充分调动起来，从而各个岗位的工作效率也能够得到有效的提升。财务控制工作不单是财务部门的职责，全部内控人员都要将其当做自身的职责，而极为重要的是必须要有管理层参与其中。内部方面在控制工作中能够收到管理层的有效建议。
(三)投资过程中的风险控制
投资规模相对较大而回报相对较低，且此类情况多出现在供电企业中，导致递延资产大量出现，电力企业运营效益以及电力企业的发展速度都受到了递延资产的严重影响。要控制和防范投资风险首先要有科学的投资决策，要想提高投资效益首先要将融资的成本尽可能降低，其次要对工程的造价进行严格的控制，同时工程的成本也要尽可能的降低，投资的收益率才能够显著提高，在企业预算管理委员会对大投资项目以及大量资金的安排和使用，要开展会议论证通过后才能够实施，投资立项、执行以及监控等程序都要严格把关，企业的投资行为才能够得到规范。
(四)提高会计内控人员综合素质
在会计内控人员的任命过程中，企业要坚持选拔合格人才，必须要求上岗人员具有会计从业资格证，使其进一步认识到自身工作的重要性。企业可以加大培训力度，让会计内控人员树立法制观念，加强自身的职业道德水平，从源头杜绝腐败现象的发生。同时，会计内控工作者还需要具有良好的专业能力和熟练的业务技能，能够充分发挥自身的内部控制作用，在面对风险的时候不慌不乱，能够做出准确的判断，有大局意识，全面掌握企业资金的整体情况，从而保证企业的良好运转。另外，企业还要进一步提高他们的信息技术应用能力，确保实效性和技术性，减少工作时间，提高工作效率，从而实现会计内控的科学管理。
三、结束语
总而言之，文中提到的供电企业管理方面的理论和策略，在实施的具体过程中要结合企业自身的管理现状和运营方案，在使用的时候要将企业的自身因素考虑其中，对于企业财务管理中的不同问题，以及财务管理中的出现的不同风险，要先根据企业自身的管理措施和文中相应的策略结合起来制定企业财务管理工作中的新方案，改变企业的财务管理现状。
参考文献:
[1]吕玲玲.供电企业财务审计风险探讨[J].经济研究导刊. 2009(14)
关键词：新会计制度；措施；改善；财务管理
作为企业管理重要组成部分，煤炭企业要加大对财务的管理力度，并且保证科技同企业共同发展，进而缩减生产资金投入，增加企业经济收益，提高企业市场竞争能力。新会计制度在经济发展、企业进步的要求下应运而生。新会计制度的颁布对企业的发展既是挑战又是机遇，只有适应新会计制度才能对企业有良好的发展，才能提高企业的效益。
一、财务管理中的缺陷
1. 财务机构不健全，缺乏专业人才。现代企业中都会设置财务部门，但对财务部门其存在的意义并不了解，认为财务部门只是简单对企业收支及账面资金情况的一些记录整理，对于企业的发展不参与其中。财务机构的设置也只是简单的几个工作人员，没有明确的分工，而一些小企业甚至连会计人员都是无证上岗，缺乏专业的人才，对企业的财务管理毫无帮助。很多企业更爱聘用老会计人员，认为有工作经验，不需要再花时间精力进行培训，上手快，但却忽视老员工惯有的工作思维模式，在新会计制度下，在社会发展下都无法适应经济发展，公司也缺乏对会计人员进行培训这个概念，对会计专业人才不重视。
2. 企业的不重视。从古至今在所有人的思维印象中财务属于一个国家、企业及家庭相对隐蔽的地位，因此到现代的企业财务部门也是出于这种地位。而企业在重大经济决定中则会选择不公开，隐蔽执行，有些甚至都是个人决定，导致一些财务动向都是武断决定的，对企业的发展都是不利的，社会也无法进行监督，一些股民也无法了解公司的动向。不少企业也只是把财务部门当做资金进出的地方，只注重当下利益，没有将财务部门与各个部门相结合，以长远眼光看待企业的发展，没有考虑到企业的财务预算，只关注当下的资金流量，这对企业的未来发展都是不利的。
3. 缺乏透明度，信息化弱。企业财务部门都是相对隐蔽的，企业也会刻意掩盖一些资金活动，面对一些查账检查甚至都会提供虚假信息。企业在对财务部门的信息化管理更是缺乏主动性，甚至内部的信息化系统都不会及时更新，忽视财务部门工作人员信息化系统的工作培训，这对工作的进展，企业的发展都是不利的。
二、新会计制度对财务管理的影响
1. 影响财务管理理念，推动企业改革。实现价值最大化是新会计制度中对财务管理规定的最终目标。在新会计制度中对财务报表列表、中期财务报告等具体会计准则做了详细规定，同时对职工薪金福利、政府补贴等进行了利益协调，保障了政府、企业和职工多方面的利益关系。
2. 影响财务管理目标，保护投资者的权益。传统的会计制度中以实现利润最大化，价值最大化等各种利益相关的最大化为目标，新会计制度以价值最大化为目标，改变了传统的财务管理目标，也导致了企业对财务管理的改革。新会计制度要求保护投资者的利益，要求对财务信息的公开，增强了企业的财务透明度，有利于投资者对企业动向的了解，维护自身的权益。
3. 影响财务风险管理。新会计制度规定了公允价值在债务重组、房地产投资和进行衍生工具等各项具体的会计制度中的使用，这是新会计制度实施的一个重点，更是与国际会计制度接轨的表现。新会计制度在对维护企业政府等部门财务工作的稳定和增强风险防范上对资产减值准备的计提和转回、可转换债券在股价中的上升情况下损失的确定等都做了详细的规定。
三、新会计制度下财务管理的改进对策
1. 完善财务管理部门，健全财务管理制度。在新会计制度下，要将财务部门与各个部门相结合，每个部门的资金流动，资金预算等都有明确细致的分工，严格要求，将企业资金通过财务管理发挥最大优效。建立健全财务管理制度，制定出符合企业实际运转合理科学的有效工作机制，将财务管理渗透到企业各个方面，为企业提供更多有利价值，指导企业的各项工作，促进企业的有效发展，最大化实现企业的利益。
2. 提高财务专业人员综合素质。新会计制度的实施除了对企业财务制度有影响，对财务人员也提出了相应的要求。企业要组织财务人员进行新会计制度的学习，提升自身的专业能力，加强自身的职业道德素质，加深对会计制度的认识，以会计职业道德为准则，提升自己的综合素质。企业要求新会计制度落实到各部门，与财务部门相结合，制定出一套合理有效的运行方案，要适应新会计制度的实施，必须提高财务人员综合素质。
3. 转变财务管理理念。企业管理者至企业员工，从下至上，都存在对财务管理的误区，认为财务部门只是对资金进出的登记管理，这种思维方式普遍存在于一些中小企业中，忽视了财务管理的真正用处，这种传统思想已经不能适应新会计制度的实施，更不能适应经济的发展变化。因此企业必须随着新制度的颁布，市场的运行转变这种观念，优化财务部门的管理职能，加强企业之间的沟通交流，正确认识企业的资金情况，发展动向。
四、结语
新会计制度的颁布和实施对企业的财务管理，财务目标，财务风险都有影响，企业必须重新认识财务部门的地位，通过改革以适应新会计制度，将好的影响发挥到最大化，实现价值最大化，将最不好的影响降到最小化，不断努力配合创新，实现最好的发展，促进社会经济的发展。
参考文献：
[1]张宁.试论新会计制度下的财务管理模式[J].管理观察，2014（30）.
关键词：财务会计；内部控制；制度建设；措施
一、企业财务会计内控的基本含义
1.企业财务会计内控制度基本内容
一般企业财务会计内控制度的管理内容可以包括两个部分，一是对企业财务状况以及战略资源的管理。在企业管理过程中各个部分需要彼此独立，要能够独立完成相应的职能，然后通过企业高层来进行统一管理和控制，处于核心区域。而企业财务会计就处于这一中心位置，在企业发展过程中扮演者重要角色。二是通过将不同的管理对象，包括产品等纳入到相应的柔性立体网络中进行管理。在企业管理中管理对象会不断发生变化，这就需要制定一些标准进行评判，而企业财务会计组织就充当了这一角色，可以有效评价企业经营业绩等问题。在财务会计管理过程中财务会计内部控制发挥着重要作用。在网络化的组织中技术部门需要依据市场和管理对象的特征来合理分配相关流程，而财务会计部门就需要负责资金的运转以及财务管理工作等。企业财务会计组织和网络组织存在比较大的区别，网络组织可以通过矩阵来控制双方，需要受到多方领导，各部分权力会出现重合现象，能够进行相互制约，方便交流和传播，但是管理成本相对较高。但是网络组织只需要领导上层来制定相关的会计管理方式，确保能够最大限度的发挥企业内部管理的积极作用。通过这一方式可以有效保障职工的利益，提高工作人员的责任和业务水平。矩阵制管理方式也具有很多优点，其管理较为科学，在能够准确按照相关流程进行时可以利用其存在的系统进行分析和研究，从而促进企业高速法治。但是这种方式也存在一定的缺陷，这种方式过于死板，灵活性比较差，必须要严格按照事先设定的程序进行，不能进行人为创造。所以，企业在进行财务会计内部控制时必须要合理分配物种要素，要使其能够相互配合，相互依赖，从而贯穿整个内部控制工作。在管理过程中要尽可能发挥这五个要素的作用，降低领导层管理的风险，保证企业内部控制水平。
2.重视企业财务会计内部控制的重要意义
第一，通过企业财务会计内控可以合理控制企业经营成本。企业在经营过程中最重要的就是要追求经济效益，而降低和控制成本是提高企业效益的重要方式。而企业会计内控可以通过多样的会计方式，合理控制和评估项目资金的使用状况，并且能够及时调整资金的运行，实现成本控制。
第二，通过内部控制可以维护社会主义市场经济的稳定发展，提高社会效益，实现法制建设。在企业会计内部控制过程中可以发现企业经营过程中存在的问题和漏洞，防止假公济私、等问题的出现，维护了企业会计信息的真实性和准确性。
第三，有效降低企业经营的财务风险，提高企业竞争能力，为企业发展创造更大空间。随着市场经济的不断发展，企业面临更多机遇和挑战，但是在经营过程中也要面对更多风险，通过会计内控可以避免这些风险带来的财务危机，维护企业经营安全性和稳定性。
二、当前我国企业财务会计内容状况
1.企业财务会计内控体系不健全
目前我国会计内控体系存在人员管理制度和操作制度缺陷问题，会计人员管理过程中只重视数量却忽视从业水平的管理，在管理过程中尚未建立监督管理制度，使得工作效率极为低下。另外，现存的会计人员的职业素质相对较低，无论是专业技能还是职业道德都存在问题，不能真正发挥会计内控的作用。另外，在会计内控操作过程中也没有建立完善的管理制度，在管理过程中不能及时发现企业经营过程中存在的问题，使得会计内控成为摆设，无法对企业的经营状况进行合理判断。
2.不重视企业会计内控，思想观念过于陈旧
我国大部分企业都不能正确认识企业会计内控的重要作用，不了解企业内控能够有效保障会计信息准确性，从而可以促进企业健康发展。所以各个企业对于这一工作并没有起到足够的重视。在执行过程中存在极大阻碍，相关工作也局限在表面，不能真正约束企业经营行为，为企业经营规避风险。
三、建立健全内部控制的原则
在企业财务会计内部控制制度建设过程中必须要结合当前企业发展实际状况和内部控制的特点，这样才能真正发挥企业会计内控的作用，具体要遵循以下原则
1.保证企业会计信息的可靠性和完整性
随着市场经济的快速发展，企业经营规模也在不断扩大，企业管理人员在制定企业决策时必须要依靠相关的会计信息，所以在进行内部控制时必须要保证财务信息的完整性和可靠性，这样才能为企业决策作出正确的引导，避免错误。
2.政策制定要以法律法规为基础
企业管理人员在制定相关的政策和制度时必须要以法律法规为基础，不能超过这一范围。要保证企业会计内控制度遵循法律，这样才能更好地配合企业发展需要，避免企业经营受到法律制裁，从而产生不必要的损失。
四、建立完善的企业会计内控管理方式
目前，我国大多数企业的内部控制制度只是局限在形式上，为了改变这一状况，企业在经营过程中要改善内部结构中不合理的问题，不断更新管理者观念，重视会计内控人员的培训，提高工作人员素质，让管理者和工作人员真正意识到会计内控管理的重要意义。明确企业财务人员的责任和义务，转变财务会计内控人员的思维模式，提高会计内控管理水平，进行事前预防和实时监控相结合，改变过去事后补救的方法。这样才能进一步促进我国会计内部控制制度的建设，真正发挥内部控制的积极作用。
五、结束语
当前，我国的经济发展进入到了一个新的历史阶段，在市场竞争激烈的环境下，企业通过加强财务会计的内控制度建设，从而为企业的运行提供着经济保障。所以，企业要充分重视内部财务控制手段，不断减少工作中的失误，提高企业的经济效益。
参考文献：
关键词：医药企业财务管理 内部控制
一、相关概述
伴随着我国医疗卫生体制改革的不断深化以及社会主义市场经济体制的不断完善，医药企业所处的经营环境发生了重大变化，所面临的竞争压力和风险因素越来越多。在这一大背景下，企业科学化管理对于财务管理以及内部控制的要求越来越高，需求越来越大。但是与之相对应的是，不少医药企业当前的财务管理以及内部控制水平层次仍旧比较低，财务管理以及内部控制的管理决策职能发挥不充分，难以有效满足医药企业自身扩张和发展的需要。
财务管理是企业管理的重要内容，财务管理水平的高低直接关系着企业的管理水平和经济效益。内部控制也是医药企业强化自身科学化管理水平的重要手段和途径，是管理现代化理论的重要内容，它的产生和发展都是伴随着管理实践而进行的。正是基于此，医药企业应当积极转变自身财务管理职能，完善财务管理以及内部控制制度管理，有效保证财务信息的真实性、可靠性和及时性，推动医药企业的长期健康持续发展。
二、医药企业强化财务管理及内部控制的必要性分析
提升医药企业财务管理水平，强化自身财务管理建设，完善财务信息披露、提升企业会计信息的可靠性和透明度，创新财务管理模式，促进医药企业战略目标的实现具有重要的现实意义。基于此医药企业财务管理模式的转变能够增强管理者对相关的投资活动进行科学合理的判断，更好地保护相关投资者的合法权益。
优化整合企业原有的财务管理流程，并在此基础上进行模式创新添加相关的实践性管理内容。医药企业强化自身财务管理可以推动企业管理改革，适应市场化管理要求。这些都可以极大地推动企业的财务管理工作，更好地对财务风险进行识别和防控。医药企业应当积极创新和改革财务管理模式，推动企业财务管理制度的科学性和合理性。
我国医药企业所面临的风险和不确定性的因素正不断增加，所处的管理运营环境也发生了重大变化，这些都使得医药企业随时都可能面临风险，影响自身的运营。作为一种管理手段，内部控制主要是通过建立和完善相应的管理程序或制度来有效识别和防范管理风险，有效提升医药企业日常管理的效率和效益，强调的重点是风险管控和预防。医药企业建立完善内部控制制度能够有效提升内部管理水平，确保医药企业资产的完整安全及科学运用，保证会计财务信息的真实可靠，切实保障医药企业目标和效益的有效落实。
强化医药企业内部控制制度建设，增强内部控制各个环节的监督管理，进一步完善医药企业内部控制制度建设，在此基础上提升自身核心竞争力以及科学化管理水平具有十分重要的现实意义。从长远来看，有助于医药企业的长期健康可持续发展。
三、强化医药企业财务管理及内部控制的建议措施
正是基于医药企业财务管理以及内部控制的重要现实意义，医药企业应当积极转变财务管理的重心，完善财务管理职能，提升财务管理以及内部控制质量。
首先，强化医药企业自身财务管理能力。进一步提升成本核算绩效考核基础工作的科学性、准确性。结合库存，进行库存原材料管理，在保证原材料供应满足需求的情况下，尽量减少库存积压，避免资金过度占用。有效降低自身的经营管理成本，在日常管理中强化对医药材料的动态化管理，依据业务情况和实际消耗情况来进行定额管控。通过综合评价分析，及时反馈医药企业自身的经济效益、收入状况、管理效率以及风险系数等情况，并实现企业内管理数据信息的有效整合，将收入系统、成本系统以及物资系统、人事系统等相关系统的信息数据指标进行关联整合，控制药品的购置、储存、调配成本，减少不合理费用的发生，提升经济效益，优化资源配置。同时还需要提升工作管理效率，强化职能管理，降低运营成本，提升管理绩效。
其次，完善医药企业财务会计核算基础性工作。对企业内部核算以及各项资金往来账项进行科学分析和考评，尤其是对于相关的大额账项及时进行追踪和账龄的分析，从源头上杜绝坏账的发生，确保会计核算的规范、真实、可靠。医药企业要想实现核算财务向管理财务的转变，需要相关财务人员严格按照医药行业的规范，坚决杜绝管理人员渎职、失职现象的发生，切实保障医药企业会计核算基础性工作的规范性和合理性，强化企业财务管理和控制，强化资金管控。
再次，强化自身内部控制，完善医药企业财务风险管控机制。企业要想提升内部控制的效率，离不开企业内所有职工的参与以及企业风险文化的培养。在实施风险管理的整个过程中，医药企业管理者及职工都需要树立风险防范意识。保障职工具有强烈的业务素质及职业道德素质，在企业内部形成并不断强化内部控制的意识及氛围，确保内部控制制度的落实。强化风险管理在整个企业管理中的地位及作用，积极构建符合自身实际的全面风险管理框架。强化企业风险管理责任，构建风险管理框架，积极创建良好的内部控制环境，明确自身所承担的风险防范责任，并在此基础上积极追溯企业风险产生的各种原因和影响因素，结合自身生产管理特点，制定明确的内部控制操作流程和规范，及时发现各种不确定因素。积极构建内部控制管理网络，并在风险控制的各个关键点都要有明确的内部控制措施，医药企业管理层需要切实推动企业内部控制的各项管理责任都落实到位。
参考文献：
一、“股权代持”的财务核算问题
目前，有的风险投资公司为了加强公司内部的约束机制，制定了“投资经理项目跟投”制度。即当投资公司决定对投资经理及其小组所负责的项目进行投资时，公司要求投资经理及其小组成员按照投资金额的一定比例进行投资。在实际操作中，有时投资经理及其小组成员可以直接成为被投资企业的股东，有时投资经理及其小组成员则不能直接成为所投项目企业的股东，这时投资经理及其小组成员所拥有的股权往往由投资公司托管，即“股权代持”。由于是代持，该股份的所有权和收益权不因投资经理离开风险投资公司而丧失，并可随风险投资公司退出投资时一起退出。但退出后，投资经理所获取的收入必须抵扣了投资经理所应分担、补偿的费用或损失。
笔者认为，代持股份在投资期间内的投资财务的一般核算应并入公司自有资金投资的核算，因此，股权代持业务的特殊会计处理分为：股权代持款的收到和退还；代持股份现金分红的收到和发放。
1、股权代持款项的收到和退还当收到投资经理及其小组成员的项目委托投资款时，公司可借记“现金”，贷记“其他应付款———xxx（投资本金）”。
投资公司卖出被投资企业股份（包括代持的股份）时，借记“银行存款”，按已提的该项投资减值准备借记“长期投资减值准备———x项目公司”，贷记“长期股权投资———x项目公司”的帐面余额，并按持股比例对借贷差额在代持股权和公司自有资金投资股权之间进行分配，贷记“投资收益”，贷记“其他应付款———xxx（投资收益）”。若投资经理及其小组成员需要分摊或补偿费用发生时，借记“其他应付款———xxx（投资收益）”，贷记“管理费用”等科目。公司把代持股份本金及收益支付给投资经理极其小组成员时，借记“其他应付款———xxx（投资本金）”，借记“其他应付款———xxx（投资收益）”，贷记“现金”，并对投资收益部分计算个人所得税额贷记“应交税金———个人所得税”。
2、股权代持的现金分红款的收到和发放对长期股权投资采用成本法核算时：投资公司收到被投企业的现金分红（包括代持股权的现金分红）时，借记“银行存款”，并按持股比例在代持股权和公司自有资金投资股权之间进行分配，贷记“投资收益”，贷记“其他应付款———xxx（投资收益）”。
对长期股权投资采用权益法核算时：投资公司收到被投企业的现金分红（包括代持股权的现金分红）时，借记“银行存款”，贷记“长期股权投资———损益调整”。
无论采用成本法还是权益法，在发放代持股权的红利时，借记“其他应付款———xxx（投资收益）”，贷记“现金”，并计算个人所得税额贷记“应交税金———个人所得税”。
值得注意的是，鉴于风险投资公司的股利收入在计算所得税时需要并入应纳税所得额合并计算，存在当年应纳税所得额为负数使股利收入实际上免征所得税的可能，但代持股份的红利却不能免征个人所得税。
例1：假定风险投资a公司于2001年1月1日对b公司投资1000万元，占b公司股份的50％且为最大股东，其中a公司自有资金投资990万元，代持公司投资经理a1的股权6万元，代持小组成员a2的股权4万元。2001年末a公司应享有b公司的所有者权益额为1100万元。2002年2月1日，a公司获得b公司现金红利50万元，其中a1应得3000元，a2应得2000元。2002年7月1日，a公司以1200万元的价格转让了对b公司的股权。
由于对b公司构成了实际控制，应采用权益法核算。相应的分录如下：
（1）2001年1月1日
①a公司收到对b公司投资凭据
借：长期股权投资———投资成本（b公司） 10000000元
贷：银行存款 10000000元
②a公司收到a1、a2的代持股款
借：现金 100000元
贷：其他应付款———a1（投资本金） 60000元
其他应付款———a2（投资本金） 40000元
（2）2002年初按2001年末持股比例调整对b公司投资的帐面价值
借：长期股权投资———损益调整 1000000元
贷：投资收益 990000元
其他应付款———a1（投资收益） 6000元
其他应付款———a2（投资收益） 4000元
（3）2002年2月1日
①收到b公司现金分红
借：银行存款 500000元
贷：长期股权投资———损益调整（b公司） 500000元
②按代持股份比例将收到的现金分红转发给a1、a2，应扣除个人所得税20％
借：其他应付款———a1（投资收益） 3000元
其他应付款———a2（投资收益） 2000元
贷：应交税金———个人所得税 1000元
现金 4000元
（4）2002年7月1日
①a公司出让b公司的股权
借：银行存款 12000000元
贷：长期股权投资———损益调整（b公司） 500000元
长期股权投资———投资成本（b公司） 10000000元
投资收益 1485000元
其他应付款———a1（投资收益） 9000元
其他应付款———a2（投资收益） 6000元
②a公司退还代持股款及相应投资收益
借：其他应付款———a1（投资本金） 60000元
其他应付款———a2（投资本金） 40000元
其他应付款———a1（投资收益） 12000元
其他应付款———a2（投资收益） 8000元
贷：应交税金———个人所得税 4000元
现金 116000元
二、接受赠送管理股的财务核算问题
由于风险投资不是一种简单的投资方式，风险投资企业也常常参与被投资企业的项目运作管理，发掘企业价值并提供增值服务。因此，基于对风险投资公司及其人员的专业经验的认同，风险投资公司获赠管理股屡见不鲜。尤其2001年以来，随着网络经济泡沫的破灭，nasdaq股市的下跌，国内创业版迟迟不能推出，许多风险投资公司开展咨询服务及财务顾问业务，获赠管理股的现象更多了。笔者认为，新《企业会计制度》和《企业会计准则———投资》准则对有关的处理给出了较明确的指导意见。
1、管理股作为长期股权投资的核算方法选择根据《企业会计制度》，企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额20％或20％以上，或虽投资不足20％但具有重大影响的，应当采用权益法核算；企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额的20％以下，或对其他单位的投资虽占该单位有表决权资本总额的20％或20％以上，但不具有重大影响的，应采用成本法核算。
在实际操作中，如果风险投资公司只获赠管理股而未有实际资金投入，管理股份往往比例较小，风险投资公司只承担顾问角色，笔者认为此时可采用成本法。但如果风险投资公司既获赠管理股又有实际资金投入，或者风险投资公司根据管理股主导了企业的生产经营或重大资本运营活动，应视为对被投资企业有重大影响而采用权益法核算。
2、收到赠送管理股的帐务处理风险投资公司风险投资公司获赠管理股并取得凭据股权证书后，应将依持股比例计算的被投资公司所有者权益登记入帐。借记“长期股权投资———接受捐赠的股权投资”，贷记“资本公积———接受非现金资产捐赠准备”。
3、管理股现金分红以及管理股处置的帐务处理对于现金分红，在成本法下，应借记“银行存款”，贷记“投资收益”；在权益法下，借记“银行存款”，贷记“长期股权投资———损益调整”。
处置管理股时，借记“银行存款”，贷记“长期股权投资”各明细科目的帐面价值，将借贷差额借记或贷记“投资收益”；同时，应将“资本公积———接受非现金资产捐赠准备”的相应余额转入“资本公积———其他资本公积”。
例2：假定风险投资公司c于2001年1月1日接受某高新技术企业d的股东赠送的管理股份10％，并由c公司派员对d公司进行日常管理和战略结构的调整。d公司的有表决权的净资产值为500万元。截止到2001年末d公司由于盈利使得有表决权股东享有净资产600万元。2002年2月15日收到d公司现金分红5万元。2002年7月15日，c公司以60万元的价格将10％股份出让。
由于c公司对d公司构成了实际控制，应采用权益法核算。
（1）2001年1月1日收到股权证明
借：长期股权投资———接受捐赠的股权投资 500000元
贷：资本公积———接受非现金资产捐赠准备 500000元
（2）2002年初按2001年末持股比例调整对d公司投资帐面价值
借：长期股权投资———损益调整 100000元
贷：投资收益 100000元
（3）2002年2月15日收到现金红利的处理
借：银行存款 50000元
贷：长期股权投资———损益调整 50000元
（4）处置股权应进行的处理
①借：银行存款 600000元
贷：长期股权投资———损益调整 50000元
投资收益 50000元
长期股权投资———接受捐赠的股权投资 500000元
②借：资本公积———接受非现金资产捐赠准备 500000元
贷：资本公积———其他资本公积 500000元
由上例可见，获赠股权给风险投资公司带来的实际利益包括两部分：一部分直接给公司带来净资产的增加，体现在资本公积中；一部分给公司创造收益，体现在投资收益中。
三、关于长期投资减值准备的处理
《企业会计制度》要求对于长期投资计提减值准备。目前实际操作中有些地方存在争议，这里提出来，供大家讨论。
观点一：风险投资公司应根据所投项目的不同情况，对于投资减值准备分别进行考虑。比如，种子期的项目可以多提，成熟期的项目可以少提。
笔者认为，《企业会计准则———投资》准则中对于计提长期投资减值准备的规定是较为明确而严密的，不应人为夸大和缩小减值准备的计提金额。风险投资公司应在每会计期末对长期投资逐项进行检查，首先判断是否存在应计提减值准备的所列迹象，来确认是否对该项长期投资计提减值准备。确认应计提的，应根据市价或被投资企业的财务状况客观地确定可回收金额，按可回收金额与长期投资的帐面价值之差额计提减值准备。
观点二：对于按权益法核算的长期投资，由于风险投资公司在会计期末会按照享有被投资企业所有者权益分额的变动对投资的帐面价值进行调整，故已充分反映了被投资企业的亏损或盈利等财务状况。因此对于权益法核算的长期投资不必计提资产减值准备。
关键词：内部会计控制制度；必要性；采取措施
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-0-02
一、什么是内部会计控制制度
内部会计控制制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章、制度的规定，结合本单位经营管理和业务管理的特点和要求而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度和办法。
建立健全单位内部会计控制制度，是贯彻执行国家会计法律、法规、规章、制度，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计基础工作的重要手段。实践证明，建立并严格执行内部会计控制制度的单位，会计基础工作就比较扎实，会计工作在经济管理中就能有效发挥作用。
二、加强单位内部会计控制制度建设的必要性
1.加强内部会计控制制度建设是贯彻会计法规制度的重要基础
为了规范和加强会计工作，国家制定颁布了一系列会计法律、法规、规章、制度，这些会计法律、法规、规章、制度是进行会计核算、实行会计监督和从事会计管理的基本依据。但国家颁布的会计法律、法规、规章、制度是从全国会计工作的总体要求出发而制定的，尽管在制定过程中尽可能地考虑到了不同地区、部门、行业、单位的会计工作的要求和特点，以及不同的会计工作水平的要求，但相对于具体的各会计单位而言，仍需要结合本单位生产经营和业务管理的特点、要求将国家颁布的会计法律、法规、规章、制度的各项规定进行具体化，并作必要的补充，以使本单位的会计管理工作能够渗透到经营管理的各个环节、各个方面。这种对国家会计法律、法规、规章、制度具体化的办法和措施，就是单位内部会计控制制度。单位内部会计控制制度是国家会计法律、法规、规章、制度的必要补充，是贯彻实施国家会计法律、法规、规章、制度的重要基础和保证。各单位必须重视和不断加强单位内部会计控制制度建设。
2.加强内部会计控制制度建设是规范会计工作秩序的客观要求
会计工作涉及各方面的利益关系，处理不当将会影响有关方面的利益，因此会计工作必须依法进行。从我国1996年以来进行的整顿会计工作秩序的情况看，许多单位内部会计管理制度不健全，会计核算混乱，财务收支失控，这不仅损害了国家和社会公众利益。也给本单位的经营管理带来消极影响。因此，各单位应当加强内部会计控制制度建设，使内部会计管理工作的程序、方法、要求等制度化、规范化，这样才能保证会计管理工作有章可循、有据可依、规范有序，才能保证会计工作发挥应有的作用。
3.加强内部会计控制制度建设是完善会计管理制度体系的要求
以企业会计工作为例，《会计法》、会计准则和会计制度对企业会计工作的原则、基本方法和程序作出了规定，并赋予企业一定的理财自和会计核算选择权，这为企业会计工作更好地为经营管理服务提供了制度保证。但是上述规定只是指明了企业会计工作的方向和目标，实现这些目标还需要企业根据上述规定并结合本企业内部管理要求进行充实和细化，这样才能使会计法规的规定和理财自落到实处，进而保证会计管理制度体系的完整性和有效性。
4.加强内部会计控制制度建设是改善单位经济管理的重要保证
财务会计管理是单位内部管理的中心环节，是一项重要的综合性、职能性管理工作。一般而言，会计可以分为财务会计和管理会计。会计法规制度主要侧重于对财务会计的基本要求作出规定，管理会计方面的内容则因其是单位内部的管理行为而未涉及。但这并不是说在财务会计与管理会计两者之间可以厚此薄彼，实际上，财务会计与管理会计都是各单位内裔管理的重要手段。因此，必须制定一套规范完整的内部会计控制制度，充分保证财务会计和管理会计更好地参与单位的内部管理，使会计工作渗透到单位内部管理的各个环节、各个力面。这不仅有利于更好地发挥会计工作的职能作用，更有利于改善单位内部管理，提高经济效益。
三、加强和完善企业内部会计控制制度的措施
需要从内外部环境两方面着手，切实建立起一套行之有效的内部会计控制。外部环境的建设主要是从我国实际出发，充分发挥有关部门在企业建立健全内部会计控制方面的权威作用和指导作用；内部基础工作则需要从企业制度的完善及内部会计控制的具体环节入手，设计并运行起一套理想的会计控制，这样内外环境建设相互结合，最终发挥会计控制应有的作用。
1.制订或健全相关法律、法规并加大宣传力度
企业员工尤其是高层管理人员的态度及他们对内部会计控制的认识与管理，事实上在很大程度上决定了企业会计信息的质量。《会计法》、《内部会计控制规范》均要求单位负责人对内部会计控制的建立健全及有效实施负责的规定，可以说抓住了问题的关键，并将对会计信息失真现象进行彻底的根治，管理当局应该充分认识到，经济越发展，企业规模越大，内部会计控制就越重要。要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须注重内部会计控制制度的设计与实施，确保每个岗位及人员，每项业务或环节都能按规定的制度办理，真正将内部会计控制制度的构建和实施作为一项长期任务来抓。在许多企业尚未认识到内部会计控制的重要性的情况下，迫切需要法律法规引导，督促企业建立健全内部会计控制制度，以提高企业的经营管理水平。
2.加强内部会计控制的组织与实施，建立健全有效的内部会计控制系统
《会计法》、《审计法》、《内部会计控制规范》对企业建立健全本单位内部会计监督制度的规定和要求，为制订内部会计控制制度指明了方向。各单位应以《会计法》、《审计法》、《内部会计控制规范》等相关法律法规为指导，以会计制度为依据，结合本企业部门或系统的内部会计控制规定，自行制订适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度，并组织实施，以规范其财务会计工作。在设计时，应注意内部会计控制的整体性，从只注重建章立制向整体框架的构建与认真实施转变，从补救为主的控制向以预防为主的控制转变，使内部会计控制真正达到防患于未然的作用，从事后审计向常规审计与定期或不定期审计结合转变，从而真正建立起完善的内部会计控制制度。
3.加强内部审计对本单位领导的监督
加强内部审计对本单位领导的监督，应从以下几个方面着手：
(1)加强立法工作，完善对单位领导经济监督的法制制度。如，新会计法规定了单位负责人是会计责任的主体，对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
(2)开展领导任期经济责任审计。内部审计可以通过开展任期经济责任审计进行事前审计和经济效益审计，以领导的绩效为考察标准，从而对领导形成激励与约束作用。
(3)改革现行会计人员管理体制，推广会计委派制，并为会计人员提供切实可行的保护措施。会计委派制度中明确委派会计人员的管理权限，使之不完全受制于单位负责人，同时加强对委派会计人员的后续管理，保证委派会计人员切实履行规定的职责。这样，使会计人员摆脱了与单位之间的依附关系，保持相对的独立性，从而排除干扰，依法办事，发挥会计的监督作用，在要求会计人员恪守职责的同时，应严格执行《会计法》的有关规定，保护会计人员的合法权益。
4.以人为本，加强人力资源的管理与控制
会计控制是由人制订的，也是靠人去执行和完善的。人既是内部会计控制的主体，也是内部会计控制的客体。
(1)严把用人关。用什么样素质的人，特别是企业的主要领导、要害部门和关键岗位人员的任用，应全面考察其德、能、才、绩等综合素质。
(2)提高会计人员的专业技术素质。就是不仅要求会计人员自身应具有相当的会计专业知识，而且要强化对会计人员的继续教育，适应不断变化的经济环境。同时，要提倡会计人员终身教育的观念，切实帮助会计人员提高素质，积累经验，更新知识。
(3)加强会计职业道德建设。在实施企业内部会计控制的过程中，通过“他控”和“自控”，促使企业会计人员进一步树立并增强正确的会计职业良心和职业责任感，进而达到会计职业道德不断完善与升华的一种状态。从某种意义上而言，内部会计控制的过程，也是会计职业道德的自律过程。
(4)对某些关键岗位实行定期或不定期的轮换制度，以便相互牵制、相互监督。
总之，只有加强并建立切实可行的企业内部会计控制制度，才能杜绝企业财务丑闻的爆发，提高企业财务财务管理水平和风险防范能力。
