时间：2023-01-17 21:58:54
同志们：
*市国资企业“四好”领导班子创建活动现场经验交流暨党建工作半年总结会，是在我市国资系统贯彻落实市委五届九次全会和省委、市委经济工作会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，加强企业领导班子建设和党的建设的一次重要会议。会议的主要任务是总结交流20*年以来我市国资企业创建“四好”领导班子工作经验，希望大家相互学习，相互促进，安排部署好当前和今后一段时期的工作，努力把国有企业领导班子建设提高到一个新水平，为推进国有企业改革发展稳定，实现经济社会又快又好发展提供坚强的政治保证和组织保证。
市国资委成立后，与市委组织部联合制定并下发了《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，明确提出要紧紧围绕市委“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的实施意见为框架，在全市国有企业领导班子中全面开展“四好”创建活动；20*年2月制定并下发了《关于在市属及以上国资企业开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，明确了实施步骤，确定了总体目标，细化了创建措施，规范了创建程序。自活动开展以来，各企业结合实际，认真制定规划，稳步推进创建，有力促进了生产经营和各项工作任务的完成。国资委党委紧紧围绕市委、市政府奋斗目标，开拓进取，加强指导、狠抓落实，国有经济呈现出良好的发展态势。一是积极帮助和指导企业应对金融危机。为了抵御金融危机给企业带来的影响，帮助他们渡过难关，市国资党委及时召开了企业高管人员座谈会，听取企业呼声，共商应对之策。同时，通过银企合作、企企合作，解决了国昇房开司资金短缺以及和华森公司之间的债务问题；协调相关部门为嘉粮集团公司筹集上百万元维稳资金、减免债务近200万元；做强做大中小企业担保公司；派出考察组对全国多晶硅市场进行深入考察，并形成考察报告，为多晶硅企业提供了相应的决策依据。二是对部分市属企业领导班子进行调整充实。坚持党管干部和党管人才原则，健全企业法人治理制度，完善企业法人治理结构，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。3年来共委派和推荐董事95人次、监事50人次，从机关派出部分干部到企业兼职（兼职不取酬），有效加强了企业监管，促进了企业的良性发展。三是按照市委、市政府要求，加强投融资平台建设。积极搭建市级综合性投融资平台，目前市国资公司第一阶段实现注册资本金30亿元，实际到位资产15.8亿元，正努力推进二期增资工作，届时净资产规模将达到35-38亿元；新组建的城市建设投资公司注册资本金增至1.3亿元；增加市担保公司资本金1亿元；积极配合市水务局和国土局加快推进水务投资公司和地产公司的组建，投融资平台建设将提高到一个新水平。四是积极指导各企业开展“四好”班子创建活动。20*年以来，国资委党委始终把“四好”领导班子创建活动作为企业党的建设的重要内容，并列入党建工作目标考核，加强了对企业创建活动的指导。20*年，峨嵋半导体材料厂被省委组织部、省国资委党委评为“四好”班子并命名表彰。
刚才，*移动分公司、*电力股份有限公司两户企业，分别就开展“四好”领导班子创建活动的经验作了很好的发言，值得大家学习借鉴。下面我着重讲三个方面的内容。
一、“四好”领导班子创建活动的主要成效
（一）坚持理论武装，认真学习实践科学发展观，企业领导班子思想政治素质不断提高。
思想政治建设是班子建设的前提和灵魂。各企业把认真学习实践科学发展观、加强理论武装、提高领导班子的思想政治素质，作为“四好”班子建设的首要任务，提出打造学习型领导班子的要求，通过完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，实现学习的经常化和制度化。今年启动“深入学习实践科学发展观活动”以来，企业领导班子高度重视，积极投身学习实践活动。学习调研阶段，通过集中学习、讨论交流，加深了班子成员对树立和落实科学发展观重要性的认识，强化了贯彻落实科学发展观的责任感和使命感；分析检查阶段，联系实际，广泛征求意见，认真查找问题，破解发展难题，理清发展思路，明确发展方向，形成分析检查报告，把学习成果转化为谋划企业发展的正确思路。多数企业坚持党委中心组带中层干部理论学习制度，通过理论学习、举办专家讲座、形势任务报告会、专题研讨会等多种形式，不断提高企业领导班子的思想政治素质，增强他们的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，坚定搞好国有企业的信心，把科学发展观等重大战略思想的要求转化为推进企业改革发展的具体行动。739厂等企业将领导班子的学习经验和体会在全体中层干部会上进行互动式交流，使党委中心组的学习效果融入到企业管理的方方面面，带动中层干部的学习热情；*移动分公司等企业中心组学习每次均安排1名领导作主讲，其他班子成员结合自身工作实际谈体会，增强了学习效果；*盐业分公司等企业坚持政研会制度，每年确定一个主题召开一次政治工作研讨会，提高了班子的政治理论水平。总的来说，学习实践活动开展得扎实有效。
（二）坚持团结协作，严格执行民主集中制原则，领导班子的整体合力不断增强。
增进领导班子团结协作是创建“四好”班子的关键，是领导班子建设的“生命线”，也是衡量班子综合素质的重要标准。一是坚持民主集中制原则。企业党委坚持把党组织的工作制度与企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人，按制度办事的工作机制。多数企业建立了以“三重一大”（生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额资金使用）为主要内容的决策机制和决策体系，严格执行党委议事规则和决策程序，坚持按规定程序办理，使班子成员与广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合。做到大事讲原则，小事讲风格，相互支持，积极配合，领导班子讲党性、讲原则、顾大局，自觉维护班子的团结和统一，正确处理个人与个人、个人与组织、集体领导与个人分工的关系，按照各自分工，各司其职、各尽其责、团结奋进，保证企业各项工作和谐推进。三是认真开好班子民主生活会。各企业在会前充分准备，确定主题，采取召开职工座谈会、支部书记记会、发放征求意见函等形式广泛征求各级对企业发展举措、领导班子党性党风党纪方面的意见，落实相应的整改措施；会上认真开展批评与自我批评，畅所欲言，推心置腹，气氛严肃而和谐，形成了领导班子成员“生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相沟通、政治上互相信任”的良好氛围。“四好”班子创建活动开展以来，企业领导班子民主生活会在形式上、内容上、民主气氛上和求真务实上都有很大改进，尤其是领导班子成员带头剖析思想根源，带头查找自身突出问题，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施，认真落实整改措施，达到了沟通思想、增进团结、推动工作的目的；初步形成了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，思想上同心、目标上同向、行动上同步，树立了团结协作、共谋发展的班子形象。
（三）坚持科学发展，千方百计克服金融危机影响，企业的生产经营业绩不断提升。
创造优良经营业绩是创建“四好”领导班子的目的，是企业生存和发展的基石，也是领导班子建设的着力点和落脚点。企业在创建活动中按照科学发展观的要求，坚持围绕生产经营这个中心，在解决突出问题、促进企业改革发展上下功夫，努力转变发展方式、创新发展模式、提高发展质量，企业核心竞争力和经营业绩不断提升。*电力股份有限公司贯彻“抢抓机遇，加快建设，拓展市场，优化机制，降本增效”的经营方针，积极应对金融危机带来的冲击和影响，按照科学发展观要求，调整经营思路，抓好水、电、气、宾馆、多晶硅新能源等的发展，公司规模不断扩大；739厂紧扣发展主题，推进技术、管理和运行机制创新，提升企业核心竞争力；移动公司推行“抓大补小，服务至上”的渠道管理策略，启动了“便捷服务，满意100”活动及十项服务承诺，有效提高了客户满意度；东风电机厂坚持“立足西部，整合销售资源，以上台阶为重点，开拓国际国内两个市场”的营销战略，连续五年实现产、销、合同、利税等主要经济指标以平均两位数递增；川投峨铁公司提出“循环经济促发展，提高资源综合利用和降本降耗增效益”等多项措施，每年均完成政府下达的节能减排目标和安全生产目标，企业持续健康稳定发展。应该说，我市国资企业通过创新发展和经营业绩的不断提升，为政府服务社会大众搭建了很好的载体和平台。
（四）密切党群干群关系，打造和谐企业，领导班子的作风建设取得成效。
企业领导班子及成员把群众利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了群众、发展依靠群众，发展成果由群众共享，全心全意领导职工群众办企业的自觉性和坚定性普遍增强。企业将“以人为本”的理念贯穿于企业管理的全过程，坚持月度员工思想动态分析制度，加强对员工反映问题处理的力度，使员工思想动态分析成为了解员工思想，帮助员工解决工作和生活中困难的重要途径。在对待职工反映的热点难点问题上，企业领导班子面对问题不回避、不推诿，认真倾听职工心声，与职工面对面进行交流沟通，及时有效、有针对性地做好宣传解释、答疑解难和教育引导工作，及时化解矛盾理顺情绪，把不稳定因素消灭在萌芽状态。电信公司“我与老总面对面”、“工会主席接待日”，移动公司“总经理接待日”、峨铁公司“六到位”工作措施等，对于密切党群干群关系，构建和谐企业起到很好的作用。在解决国有企业改革遗留问题上，国资委党委重点做好了长药公司和金顶集团公司的稳定工作，妥善处置5月7日长药公司400多职工因劳资问题围堵公司负责人事件、协调促进振兴集团加大对长药公司的投入力度、管理力度，协调资金1050万元用于支持企业恢复生产，帮助长药公司缓交社保、税金等700多万元，加强与供应商、债权银行等的沟通协调，迅速清收账款2625万元，有效强化安全生产，为企业恢复生产和稳定职工情绪创造了良好的外部环境；积极配合市经委等部门做好金顶集团稳定工作，协调推进企业生活区水及电气分户改造，目前银行已对金顶公司帐户实施解冻，在处理长药和金顶两个公司的问题上，成为政府积极创造条件，帮助企业度过金融危机的一个典范；为嘉粮集团公司争取到社保及财政资金162.38万元，协调资金16万元有力推进了乐轧管管会老工伤人员问题的解决等。为部分困难企业应对金融危机影响，恢复正常生产经营起到了促进作用。
（五）以制度建设为保证，坚持廉洁从业，领导班子的作风形象不断提升。
加强作风建设是创建“四好”领导班子的保证。一是履行职责，认真落实党风廉政建设责任制。各企业认真抓好责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，企业党政领导分别与下属单位签订党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实，上下联动的党风建设责任网络体系。二是规范行为，加强领导干部廉洁自律。建立和完善领导干部廉洁自律机制，从制度上规范党员干部行为；领导班子成员严格遵守“廉洁从业若干规定”，坚持廉洁自律、忠于职守，不利用职务上的便利谋取不正当利益。认真开展自查自纠，凡要求别人做到的自己首先做到，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，把领导干部廉洁自律作为纯洁党的组织的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强了领导班子拒腐防变的能力。三是创新机制，从源头上预防和治理腐败。针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节，加强制度的建设建设和完善，加强制度的执行力度。峨嵋半导体材料厂加强对“四管四外”人员（“四管”：管人、管钱、管物、管技术；“四外”：外购、外销、外协、外联）教育，实行岗位廉洁承诺制。
通过“四好”班子创建活动的深入开展，各级领导班子凝聚力和战斗力明显增强，班子成员的综合素质和能力得到提高。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。从目前情况看，企业领导班子和党的建设存在的问题主要反映在以下几个方面：一是少数企业对“四好”班子创建活动的重要性认识不够。对活动的开展缺乏足够的重视，应付了事，对本单位创建活动没有认真思考、研究和布置；创建措施与本企业改革发展稳定工作的实际结合不紧密，创建活动流于形式，成效不明显。二是部分企业对“四好”班子创建活动的创新不够，特别是面对班子建设的新情况、新问题，制度建设相对滞后，需要加强。在今后的创建工作中，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步总结经验，改进工作，求真务实，与时俱进，努力把各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。
二、下一步的工作
（一）以科学发展为核心，继续深入开展“四好”创建活动。
市委、市政府把今年经济工作的主题确定为“投资促进年”，这是贯彻落实中央、省委关于应对金融危机冲击，实现“保增长、保民生、保稳定”一系列重大部署的具体体现，也是加快*经济发展的重大举措，各企业都要围绕这个主题开展工作。2009年度，我市国有企业重点投资涉及13个大项,共计36个项目，全年计划投资37.47亿元。截止6月底，各国有企业共完成投资22.56亿元，占全年的60.2%，实现了时间过半，任务过半。其中，*电信投资4.09亿元的7个通信网络设施建设项目进展顺利，现已全部完工；峨半——特变半导体光伏产业园区项目已完成投资1.91亿元，占全年投资计划的95.5%；东风电机厂风力发电机项目已完成90%；乐电——天威3000吨多晶硅项目通过公司上下的共同努力，已完成投资8.9亿元，占到全年计划的60.1%。从数据上看，我们的投资进展情况是好的，同时，我们也要看到面临的困难，主要是涉及项目的要素保障上差距还比较大。如有的项目涉及征地拆迁，有的资金尚未全部到位，有的手续还不完善，有的在建设过程中将会遇到技术上的难关。这就要求我们企业领导人员在科学发展观的指导下，增强信心、团结协作、真抓实干、攻艰克难，确保企业全年投资项目保质保量按时完成，确保企业全年经营目标的实现，推动企业持续健康发展。
（二）统筹规划，积极投身全市经济社会建设事业。
在新的历史时期，*的发展迎来了前所未有的机遇。市委书记姜晓亭同志把未来*的发展目标总结为四句话：一是“增长极”，就是要把*打造成为西部经济建设高地的一个重要增长极，这就要求我们扎实做好五大“千亿产业”。二是“次枢纽”，成都要建设全国的交通枢纽，我们就是要建设交通次枢纽。“次枢纽”以“两航、四铁、八高速”为代表，建成以后，*在全省乃至全国的区位优势就会得到充分显现和发挥。三是“南中心”，就是要把*城区打造为人口达到100万的中等城市，建设成为全省的南部都市群中心。四是“目的地”，就是旅游的目的地，*的旅游资源丰富，发展潜力很大。我市市属及以上国有企业，尽管经济总量占全市的比例并不高，但由于掌握了交通、通讯、能源、水电气、盐业等涉及国计民生的重要行业，全市经济社会的建设离不开国有企业的积极参与。各企业应当进一步增强使命感和责任感，投身全市经济建设，勇当经济建设的排头兵，为全市经济社会的发展再立新功，在积极支持全市经济社会发展的同时实现各自企业的新发展。
（三）学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步规范企业经营管理。
7月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）。《若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要作用。各企业要从深入贯彻落实科学发展观的高度，对学习贯彻《若干规定》作出具体部署。要认真做好宣传教育工作，为贯彻实施《若干规定》营造良好舆论环境。要认真分析本地区本部门本单位国有企业领导人员廉洁从业方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。要严格对国有企业领导人员的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移。要加强对《若干规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《若干规定》的行为。国有企业领导人员要认真执行《若干规定》，严于律己，自觉接受监督，坚决杜绝违反《若干规定》。各企业要切实把规定要求落实到各项生产经营活动，做到守法经营、廉洁经营，努力把国有企业的政治优势转化为经营管理优势和核心竞争力，加快改革发展步伐，为促进全市经济又好又快发展作出新贡献。
（四）做好安全稳定工作，确保一方平安。
经济要发展，社会要进步，安定团结的社会环境是前提，同样，企业的生产经营，企业的发展壮大也离不开安定团结的社会局面。创造良好社会环境，做好安全稳定工作，一是要充分认识维护社会稳定面临的形势和任务。去年以来，受国际金融危机影响，一些企业经营受到冲击，国内就业形势严峻，社会稳定压力增大；“”、“”份子在国际的挑唆怂恿下，制造了拉萨“3.14”烧事件和乌鲁木齐“7.5”烧严重暴力犯罪事件，社会公共安全受到严重挑战；列车脱轨、煤矿事故、化工爆炸等事故接连发生，安全生产形势不容乐观。从*的情况看，稳定和社会安全的形势也同样不容忽视，我们一定要深刻认识到维护社会稳定面临的严峻形势和艰巨任务，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，以确保新中国成立60周年庆祝活动安全有序为重点，扎扎实实做好应对复杂情况、驾驭复杂局面的思想准备和工作准备，全力以赴确保社会安全稳定。二是要进一步完善维稳工作措施。要明确各级领导人员责任，签订安全稳定工作目标责任书，实行包干负责，严格按照责任分工，开展安全稳定工作；要加强排查工作，尤其是针对企业改制、涉法涉诉、安全生产隐患等问题进行重点排查，及时掌握可能引发的倾向问题或非正常上访苗头，掌握企业安全生产动态；要加强矛盾纠纷和事故隐患的化解工作，力争把矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态；要实行责任追究制，对不履行职责，工作不力，造成严重后果的，要依据有关规定，严肃追究有关责任人的责任。三是要切实加强组织领导。各企业要高度重视，切实把稳定和安全生产工作摆上重要议事日程，做到至少每月召开一次会议，专门研究解决安全稳定工作中的新情况新问题。要加强领导、制定方案，落实责任，要进一步完善稳定和安全生产工作机制，强化一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的维稳工作责任体系。通过扎实有效的工作，做到“看好自己的门，管好自己的人”，确保一方平安。
三、全市上半年经济工作情况
街道党工委：
为切实做好建党八十四周年的纪念活动，我村根据党工委文件的精神，迅速召开了“七一”活动专题会议，讨论计划、部署工作。活动本着庄重、简朴、节俭、求实、小型多样的原则，使全村党员干部接受了一次党性观念和党员意识的教育。对此，汇报如下：
一、组织学习
从2005年6月24日到7月1日，全村党员以各分支部为单位，开展了多种形式的纪念活动，有以党员先进教育为主题的党课学习活动，有以“找差距、话发展”为主题的座谈会，有一支部、四支部的民主评议，二支部的联谊活动和非公经济企业支部的座谈会，同时向全体党员发了《致街道全体共产党员的一封信》等，来缅怀党的丰功伟绩，宣传党的光辉历史，并组织观看录像资料《两个条例》《李荣法先进事迹》使党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观。权力观、地位观、利益观，真正打牢思想基础，筑严思想政治防线，增强竞争力，实现新跨越。
二、开展党内民主生活，并对村干部进行工作作风互评、民主测评。
各支部利用这次纪念活动，进行党员互评活动，村干部向全体党员作述职报告，同时党总支对四支部、村干部进行“工作责任心、工作能力、工作实绩、敢抓敢管、团结协作、廉洁自律”等六个方面的民意测评。通过找差距，话发展，使全体党员干部，立足本职，爱岗奉献，坚定发展信念，以实际行动践行“三个代表”重要思想。版权所有
三、开展扶贫解困送温情活动。
各支部还开展了为因病致贫，特困党员募捐活动，总支组织以副书记陈建荣为首的慰问团，对本村2名因病致贫，生活特别困难的党员，7名老干部、老党员、10户特因家庭分别走访慰问，倾听他们的呼声，并送上慰问品，从政治上，生活上关心老党员。另外，我村党总支发动全体村干部通过“结对帮扶”“扶贫解困”和“爱心助学”等形式把党和政府的关心和温暖及时送达弱势群体，让他们分享到改革发展的成果。
四、总结上半年度全村各项工作，部署下半年全村工作。
村总支书记王大男在总结上半年全村各项工作的基础上对下一步工作进行部署。
一、咬住经济建设不放松，始终牢记发展是第一要务，1-6月全村工业销售1.158亿元，比上年同期增长82%，税收721万元，比上年同期增长54.92%。
二、改善基础设施，随着农村向城市化发展，上半年已投入了200多元建造村里的公共设施，切实改变了群众生活环境，提高群众的生活质量。
三、着眼于治理脏、乱、差，提高环境卫生面貌，实施长效管理，沿路沿线的环境发生了根本变化，得到了上级的表扬。
四、村级工作从领导型向服务型转变，为群众提供农田设施，农保、医保等无偿服务，工业上加强安全生产岗位培训。村里、企业都配有专职安全员，做好企业用工合同的签订，充分发挥五位一体的作用。
五、围绕村级管理发展快一点，制度全一点，路子宽一点，机制活一点“四个一”和支部建设“五个好”为目标，扎实做好各项工作，同时党总支加紧探索非公经济的党建工作，委派了15名党建指导员等形式，有目的针对性地进行指导，扩大了党在非公经济企业中的影响，发掘了一批积极上进的青年，今年上半年已发展二名党员、转正二名党员，目前，许多企业主纷纷提出了向往组织的要求，现在已有15名企业主，优秀骨干向党组织递交了入党申请书。
六、健全村干部的考核制度。
王书记的总结得到了广大党员的赞同和支持，同时王书记就全村各项工作中存在的问题进行了指出，并提出了改进的措施，确立了下半年支部工作的目标。
一、进一步树立发展意识，加大工业在招商工作方面的力度，确保完成引进15家注册企业，销售增加值1个亿左右，达到2.4亿元左右，税收增加500万元左右，达到1500万元左右。
二、切实抓好农业、水利管理工作，关心农民利益，并做好弱势群体的帮扶工作。
三、切实加强对企业的管理，特别是安全生产责任到人。
四、做好卫生长效管理工作，积极配合上级做好大环境管理的同时，完善村卫生保洁体系，消灭卫生死角。
五、维护社会稳定，做好技防进农家工作，开展群防群治，进一步完善“五位一体”综合治理工作。
六、加强党建和廉洁自律“公正、公开、公平”处理问题，努力促进三个文明协调发展。
七、加强村干部责任制考核，各条线、各部门齐抓共管，使全村各项工作逐步走上规范化，制度化、确保完成和超额完成全年各项指标。
我们将以建党84周年为契机，以保持共产党员先进性教育活动为主线，认真贯彻落实区委一届八次会议精神，按照“四创新，四提升”的工作要求，紧紧围绕“两个率先”目标，推进三个文明协调发展，着力构建和谐社会。
2019年度意识形态工作半年总结报告
今年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，全体干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区委区政府中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我局2019年上半年意识形态工作总结报告如下：
一、工作开展情况
意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。局党组以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
(一)高度重视意识形态工作。局党组以建设美丽幸福金东的战略高度，紧紧围绕区委、区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
(二)建设高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。一是以“两学一做”学习活动为载体，深入学习领会精神、学习新党章党规，通过领导干部上党课、周一夜学、观看电教片《迈向新时代》等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为工业经济工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是开展专题学习活动，学习区人大、政协四届二次会议精神、四届三次会议技术、机关党建工作会议和区纪委四届三次会议精神，为全局干部职工紧跟上级步伐提供了重要保障。
(三)狠抓党建工作。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2018 年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了宣传工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。半年来，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。
（四）明确重点做好工业经济工作。作为工业主管部门，在加强机关干部的意识形态教育的同时，自觉将意识形态工作融入局各项重点任务开展中，一是大力开展大调研工作。深入贯彻区委《关于开展“不忘初心、牢记使命，五全一线用心干，当好新时代金东答卷人”大调研的实施方案》，形成局班子6个调研课题，围绕小微企业园建设、企业培育、技改促进经济发展、两化融合等方面深入企业蹲点调研，总计调研企业70余家、调研次数80余次，形成调研报告2份；二是继续实施深部门联系企业的长效机制，让部门班子成员对全区规上工业企业实行“一对一”联系服务，深入了解企业发展情况的同时切实帮助企业解决困难问题，目前已梳理汇总有30余家近50个问题，于近期通过交办单的形式落实解决。三是全力做好开展园区二次开发工作。开展亩产效益综合评价培训、参加岭下镇工业园区二次开发现场会、制定小微企业园入园标准（拟）等，通过园区二次开发达到空间提升、产业提升、形象提升、效益提升。
五、下一步工作计划
201 9年上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部认识不足、意识形态有待进一步提高、建设内容创新不够的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促发展，提高干部的思想高度，为建设美丽幸福金东做出更大的贡献。
按照公司党委的统一部署，今天，我们在这里召开公司纪念建党87周年暨“两先两优”总结表彰大会，目的是贯彻落实省公司党建经验交流暨“一先三优”表彰大会精神，学习传达燕福龙总经理的讲话，通过表彰先进，进一步振奋精神、凝聚力量，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，调动一切积极因素为完成公司全年工作任务贡献力量。下面我讲三个方面的内容：
第一部分改革开放三十年本溪电业发展历程简要回顾
1978年12月18日，党的十一届三中全会吹响了中国改革开放的号角，2008年，是中国改革开放30周年，6月中旬，本溪市召开了改革开放30年成就回顾座谈会，总结了××*市改革开放以来所发生的巨大变化。开展纪念活动，实际就是对历史的总结，而总结历史是为了更好地加快发展。中国改革开放30年，需要总结，在这30年改革开放的伟大时代里，××*电力事业的发展变化同样也需要总结。
改革开放的30年，××*电力事业伴随着地方经济的发展，取得了长足发展和巨大成就，创造了令人瞩目的辉煌业绩。从1978年开始，××*地区电网进行了全面升压改造。2000年以来，在经历了两网改造后，供电设备的大量增加和改进，使供电能力和供电质量都明显提高，截止2007年底，××*供电公司拥有66kv及以上线路90条，总长1957.244公里。全公司66kv及以上变电所42座，变压器88台，总容量4128.03mva。
1978年底，××*电业局营业户数为2.8万户，售电量为13.6亿千瓦时，平均单价45.44元/千千瓦时，上缴利润4688万元，随着××*地区经济社会的发展，售电量不断增长，尤其是国家实施东北老工业基地振兴战略以来，售电量连创新高。2007年末，营业户数达到32万户、售电量达到了88.72亿千瓦时，平均单价513.24元/千千瓦时、内部模拟市场实现利润2.92亿元，售电量比1978年增长了6倍。
30年的发展历程，××*电业局取得了物质文明和精神文明的双丰收。党员队伍不断发展壮大，1978年，全局党员272名，目前，全公司党员达1298人。多年来，党委注重结合企业生产经营工作发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了企业的健康、持续发展。1982年，××*电业局优质服务受到了市领导的充分肯定，被誉为东北地区优质服务发祥地。八四年被评为省文明单位，八六年获全国思想政治工作优秀企业称号，八八年被授予市文明单位标兵。1995年以来，从供电服务“八项承诺”到“十项承诺”，从提出“客户第一接待负责制”到建立“95598”语音呼叫中心，公司共取得市级以上优质服务荣誉31项，行风建设实现十二连冠。公司党委连续四次荣获辽宁省先进党委，并于2006年6月首次被评为全国先进基层党组织。
读史使人明智，我们感悟30年的发展历史，感悟30年××*电业的辉煌成就，感悟几代电业人致力发展的奋斗历程，为的是要更加明确时代赋予我们的使命，更加珍惜我们的事业、更加热爱我们的企业，将30年的历史积淀凝聚成促进企业实现再上新台阶的力量源泉和精神财富。
第二部分一年来党建工作回顾
去年七月份，公司党委下发了2007－2008年度“两先两优”竞赛实施方案，一年来，公司所属各级党组织、广大党员紧密围绕企业中心工作，奋发进取，积极投身到各项工作中，团结和带领广大职工群众，取得了喜人成绩。2008年上半年，电力工业面临着严峻形势，从抗冰救灾到抗震救灾，从反恐保供电到迎奥运创金牌服务，电网企业任务异常繁重，加上电力体制改革步伐的加快，国家的全面审计，国家电网公司所属企业干部员工正在经历成立以来最大的考验。
在年初的政治工作会议上，公司党委围绕国家电网公司提出的三年再上新台阶目标，结合××*有电100年，建局50年、售电量有望突破100亿千瓦时的有利契机，提出了以开展双百主题实践活动为主线，号召全体党员积极为企业发展做贡献，初步形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。
1、加强检查考核，促进党建工作的规范化。
公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到规范基础资料记录，全面推进党建规范化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历”档案进行整理和审查，加强和规范干部管理，夯实了党建工作基础。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的规范管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验基础上，提升了党建工作水平。
2、以学习宣传贯彻十七大精神为主线，全面推进理论武装工程。
公司党委继续以党委
召开各种会议契机，对十七大精神进行宣讲，促进了广大干部职工对十七大精神的理解和把握，营造了学习十七大精神的浓厚氛围。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。
3、注重队伍建设，党员干部素质得到提升。
继续深入开展创建“四好”领导班子创建活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部和县区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评”、“争先创优”竞赛、“廉洁勤政干部”评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先氛围。在汶川大地震后“交纳特殊党费”活动中，广大党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的98.4%，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收新党员11名、预备党员转正13名。在发展的11名新党员中，平均年龄39岁，有10人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。
4、抓标治本，企业廉洁自律氛围浓厚。
公司党委注重加强理想信念和廉洁自律教育，从建设廉政文化入手，通过印发以“干事、干净”为主题的廉政教育《工作日志》，抓住重大节假日等敏感时期，寄送廉政卡、召开民主生活会、选树宣传廉洁勤政典型等，筑牢了广大干部的思想防线；通过建立健全内控制度，加大对流程关键环节的监督，规范重大事项决策等管理行为，堵塞漏洞，真正做到用制度和流程管人、管事、管物，筑牢了廉政建设的管理防线。通过全面开展“农网完善工程、报修情况、废旧物资管理”3项效能监察活动，参与全省“政务公开日”、“行风热线”活动及“一评一看”活动，深化行风建设优质服务工作，筑牢了权力制约防线。各基层单位采取不同形式加强党员干部队伍的廉洁自律建设。电建公司党委制定了《四好班子建设方案》、《中层干部管理办法》等制度，加强干部队伍建设。党委书记先后同6名中层干部进行了廉政谈话，提高了党员干部的勤政廉政意识；稽查局党支部根据自身专业特点，组织全体职工参观××*监狱，听服刑人员现身说法，提高了干部职工遵纪守法意识。
5、全面落实“一岗双责”，党组织凝聚力得到增强。
公司党委坚持树立“大政工”理念，实行“一岗双责”，层层明确各级组织及人员的思想政治责任，将思想政治工作纳入到了管理决策和生产经营工作之中，通过加强对“一岗双责”执行情况的管理考核，促进了工作的落实。同时认真培育具有本电特色的企业文化，大力开展文明创建和道德建设年活动。充分利用“建局五十年、××*有电百年”契机，加大新闻阵地建设，创刊《××*电业》杂志，制作了40集反映“××*有电百年、建局五十年“历史的电视片《世纪之光》。各基层党组织也分别围绕软实力建设，开展了形式多样、生动活泼、富有成效的活动。平山供电分公司认真落实一岗双责责任制，建立班子责任区，班子成员按分管工作范围对班组实行包保，既抓管理，又抓思想；门诊部党支部在5.12护士节之际开展了“无菌消毒技术大比武”活动；机关小车队党支部结合春、秋检，开展了“爱岗敬业，党员奉献日”活动等等，各项活动丰富了党内活动的内容、形式，增强了党组织的凝聚力和向心力。
6、抓好落实，“双百”主题实践活动深入开展。
开展“双百”主题实践活动是加强党的先进性建设的延伸与拓展，是公司党委今年工作的重心和主线。3月上旬，公司举行了“双百”活动的启动仪式，对活动进行全面部署。活动开展以来，党群部门围绕方案先后联合举办了以“知我企业、爱我企业、颂我企业”为主题的知识竞赛和第二届“阳光sd杯”歌手比赛等活动，在广大职工的积极参与下，营造了较为浓厚的活动氛围。各基层党组织对”双百”活动给予了高度重视，小市电力公司党委召开了全体党员参加的“双百”主题实践活动动员大会，通过举办“永恒的记忆”图片展，观看电教片《世纪之光》，在《小电信息》开设“双百”活动专栏，举办礼仪培训班等系列活动，推动了活动的深入开展；南芬供电分公司党支部发动广大干部职工，提出“我为‘双百’添光彩，我为‘双百’’做贡献”的号召，确定了电量增长、效益增收、形象增光的工作目标；电能计量中心党支部开展大客户计量装置特查活动，使计量管理工作更加信息化、精细化、标准化；车辆管理部党支部开展了全体党员和骨干参加的“售电量超百亿，我该做点啥？”大讨论活动；变电一工区以冬训为契机，组织开展变电运行汇报竞赛活动，提高职工的专业技能；变电三工区党支部结合“隐患排查”和春检前“五查”活动，对各变电所设备进行一次全面细致的特巡，合理安排作业任务，避免重复停电；客户服务中心本着“早投产、早受益”的原则，加快业扩方案受理速度，树立了良好的服务形象；溪湖供电分公司从加强内部管理、线损管理、合理安排春检计划和调整运行方式入手，通过分专业、不同角度的全员参与，促进售电量增长，同时注重发挥典型的作用，开展了“向王永生看齐争做岗位标兵”活动，通过在网页上设置典型事迹板块、在一楼悬挂光荣榜、组织岗位标兵外出学习考察等形式，较好地促进了职工“争做岗位模范，争做管理模范，争做服务模范，争做科技模范，争做团结协作模范”的热情，增强了职工的企业归属感和荣誉感。大用户局、营销部的广大职工也为“双百”做出了积极贡献。
在上周刚刚结束的省公司“一先三优”总结表彰大会上，公司囊括了“一先三优”表彰的全部奖项。其中，溪湖供电分公司获得了先进基层党组织称号、小市电力公司“双百”工程获优秀共产党员工程、王永生获得了优秀共产党员标兵、宋玉希获得了优秀党务工作者称号。王永生作为先进个人代表做了大会发言，省公司燕总给予了高度评价，并号召省公司系统广大党员向王永生学习，在平凡的岗位演绎不平凡的人生。
总之，公司党建工作在全公司各级党组织和广大党员的共同努力下，紧密围绕各项中心工作，发挥了较好的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的顺利开展，取得了长足进步。但是，也应清醒地看到，我们目前所面临的形势依然严峻，公司党建工作问题仍然不少。6月中旬，公司党委组成4个检查组分别对所属36个党（委）支部进行了检查，从检查中我们发现，在党建工作上还存在许多不容忽视的问题：一是基础不扎实。个别党委（支部）书记对党建工作不够重视，没有把主要精力和时间用在抓支部工作和增强党组织的凝聚力上，导致基层支部工作不认真，党内活动效果不好，“”流于形式，甚至出现个别支部临时补纪录、“双评”活动走过场现象；二是认识不到位。少数基层党组织的领导干部还处在不想干、不能干、不会干的状态，责任心不强，精神不振奋，思想不解放，还不能适应公司加快发展的需要，少数党员固步自封、墨守陈规，缺乏开拓创新、争优创先意识；三是作风不严谨。少数党员干部怕苦畏难，学习不主动，自律不严格，存在着抓重点不落实、解难点不扎实、讲情况不真实的现象，在依法经营、规范经营上还存在问题；四是行为不先进。个别党员党性观念淡薄，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用，甚至不如普通职工群众；五是机关党的建设十分松散，党组织的堡垒作用及待加强。这些问题，有的是新问题，有的是多年的欠账，我们必须正视问题，克服不足，进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，切实发挥生力军和先锋队作用，全力保障和促进公司发展。否则，党组织就会在这样一种懈怠的状态下，丧失凝聚力和战斗力。
第三部分下半年党委主要工作：
2008年，是公司实现三年再上新台阶目标的第一年，当前，继续为抗震救灾做贡献，迎奥运、讲文明、树新风、创金牌服务等工作是各级党组织的重要政治任务，各级党组织要从战略的高度，用发展的眼光，正确分析当前面临的形势和挑战，以机不可失、时不我待的使命感和紧迫感，坚定不移地抓好“双百”主题实践活动的开展，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党群系统支持保障作用，为实现公司经营目标提供强大动力。
1、继续加强理论武装。继续将十七大精神的学习引向深入，当前，广大党员干部对于学习政治理论还存在认识上的模糊，只注重业务学习，忽视政治素质的提高。下半年，要从广大党员入手，加强以“十七大”精神为主的理论学习，采取兼职教师上党课的方式，举办9期党员培训班，并在每期班中选择不同岗位的党员对培训效果进行评价，在党员受教育率达到90％的基础上，切实提高培训质量。同时宣传部要切实负责抓好对二级理论中心组学习的指导和考核，对没按要求进行学习的单位、个人纳入月、季、年度的经济责任制考核中，逐步将学习变成一种习惯，使灌输式的方式向自觉学习的形式转变。
2、继续推动“双百”主题实践活动的开展。“双百”主题实践活动是贯穿党委全年各项活动的主线，要继续不断深化。截止6月30日，公司售电量完成近46.59亿千瓦时，完成全年指标的46.6％，比去年同期增长3.19％，从整个××*地区看，两大钢铁集团的发展依然是影响公司售电量的最直接因素。一季度，由于受北钢部分高炉停产和拉闸限电的影响，电量增长缓慢，进入四月份，北钢逐步恢复生产，但两大钢铁集团的电量增长与预期相比仍然明显滞后。另一方面，公司在市场占有率方面没有明显提高，上半年全社会用电量有十几亿的电量来自于企业自备电厂。下半年，本钢计划新增的八号高炉受四川地震影响，建筑材料难以按期到货，将使高炉不能如期投产，实现100亿目标，形势严峻。但下半年北台钢铁公司新化肥项目正常生产，将使地区用电负荷有所增长，加上通过积极发展县域良性电力负荷、努力控制自备电厂的发电量，提高市场占有率等有力措施，我们依然有希望在××*有电百年，××*电业局建局50年之际，实现售电量突破百亿的目标。形势严峻，但希望仍在。在这里，党委号召全体党员同志们在各自的工作岗位上努力工作，特别是营销战线的广大党员，要切实转变观念，继续坚持抓大不放小的原则，要积极抢占市场，而不是坐等市场，要主动服务客户，而不是坐等客户，调动一切积极因素，迎难而上，为完成售电量百亿这一历史任务而努力奋斗。
各级党组织、广大党员对党委开展“双百“主题实践活动要有正确的认识，开展”双百“主题实践活动不是短期行为，是党委工作融入企业中心工作的有效载体，要树立长期作战、打持久战的思想，同时要加强对“双百”主题活动进展情况的跟踪报道、总结和考核工作，确保取得实效。
3、加强基层党组织和党员队伍建设。要继续认真贯彻公司党委制定下发的各项党建工作制度。日前，国家电网公司党组下发了关于开展“电网先锋党支部”创建工作的指导意见，按照要求，各级党组织要积极组织开创建活动，各基层党组织要定期组织开展党内活动，找准党建工作与各项主营业务的切入点，把开展党组织活动同促进生产经营有机结合起来，把是否完成本单位各项工作任务作为衡量党建工作成效的重要指标，真正落实“一岗双责”，做到“两结合，两促进”。
加强党建工作，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。各级党组织要按照以人为本的原则，切实尊重党员的权益、落实党员的主体地位，按上级要求全面推行党员党性定期分析制度。同时加强党员的思想政治教育，做好党员的发展工作，消灭无党员班组。通过开展形式多样的党内活动，落实党的激励关怀帮扶制度，增强广大党员的归属感、荣誉感和责任感，努力形成党委服务于支部、支部服务于党员、各级党组织和广大党员服务于职工群众的生动局面。下半年，将组建机关党委。
4、加强“四好班子“建设。抓好各级领导班子建设，是加强企业党建工作的首要任务，也是推进企业持续发展的重要前提。公司党委在部署开展“四好”领导班子创建活动以来，虽然有了良好开端，但就全公司而言，工作力度还不够，创建成效还不大，今后仍要持续深入地抓好“四好”创建活动，真正抓出实际成效来。要从明确创建思路、突出创建重点、注重考核评价等方面，深入开展好“四好”领导班子创建活动，形成长效机制。下半年，要继续抓好中层干部的培训工作，举办中层干部培训班，重点培训精细化管理、廉洁自律、室内拓展训练等内容，提高中层干部学习力和执行力；将适时召开“一岗双责”经验交流会及政工师论坛，推进“一岗双责”制度的落实。同时依据《领导干部管理办法》，加强干部的日常管理和年度考核，形成“靠实干出政绩、凭政绩用干部”的用人导向。
5、加强党风廉政建设。搞好党风廉政建设，发挥保证监督作用，是促进企业健康发展的重要保障，也是强化约束机制、爱护各级干部的重要措施。最近，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，这是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，党委要将贯彻落实这一工作规划作为加强党风廉政建设的重要任务，纳入党委建设总体部署之中，通过认真组织开展好“十个一”系列活动，巩固和发展全党抓反腐倡廉建设的局面。要继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做好预防职务犯罪工作。下半年将组织参观××*市警示教育基地，切实加强对各级领导干部、重要岗位人员和项目经营重要环节的监督与管理，重新划分六个工作站成员单位，通过检企联合，实现预防职务犯罪目的。在行风建设上，要全面推进窗口规范化建设步伐，深入开展“一评一看”活动，加强客户投诉的监督和考核，展示公司的品牌服务形象。
东宁电业局上半年党建工作总结
东宁电业局党委在牡丹江供电公司党委和中共东宁市委的领导下，我局认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕牡丹江供电公司党委中心工作和我局各项任务，加强党员思想、组织、作风建设和精神文明建设，组织开展创先争优活动，进一步提高了党员干部的综合素质，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供了坚强的思想、组织和纪律保证。
一、认真抓好学习教育，提高了党员综合素质
年初以来，我们按照牡公司党委2017年党群工作要点要求，以创建学习型党组织为契机，一是认真抓好以党的十八大精神和系列重要讲话为主要内容的学习宣传，组织全体党员重点学习了《党章》、《准则》等党内规范，用十八大精神武装党员干部思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。二是深入开展专题教育活动。根据上级党委统一部署，认真开展了“两学一做”学习教育主题活动。采取读原著、看影片、上党课、开座谈等形式多样、内容丰富的学习形式，还邀请市委党校领导讲课，增强了学习效果。党员干部在学习中写笔记，写心得，并做到学用结合。上半年在“两学一做”工作中，共组织观看微电影1次，邀请上级领导讲课1次，召开工作推进会2次，党员人均撰写学习笔记四万字。三是抓好经常性的思想政治教育和理论业务知识学习。我们结合实际，在一季度邀请东宁市委党校老师开展了二届一次全会辅导，进行形势任务教育。局长隋树忠做为东宁市唯一出席省委第十二次党代会的代表，把省委第十二次党代会精神做了细致的传达，在我局召开的党群工作会议上，就省公司李永莱书记、牡公司冷杰书记的重要讲话进行认真的学习，使党建工作思路更加明晰。四是开展了一季度员工思想动态调研发放了调研问卷，撰写了调研报告。
二、加强党的组织建设，提升了党建工作水平
上半年来，我们不断加强和改进党建工作，尽最大努力达到牡公司要求。一是及时调整配齐党支部班子，鉴于人事变动，党委及时对基层党支部进行了调整补充，配齐班子，健全了组织机构。二是抓好2016年党建工作评比及目标管理奖惩兑现，签订了2017年党群工作责任状。三是做好党员发展工作。本年度，选送入党积极分子到市委党校进行入党前培训，计划今年下半年完成发展工作。四是落实组织生活制度。根据牡公司2017年党群工作要点，把坚持“三会一课”制度，做为今年党建工作的重点，认真抓实。经整顿，上半年基层支部“三会一课”达标率为百分之九十五，逐步走上正轨，认真做好民主评议和优秀党员评比推荐工作。评选出优秀党员20余人次，其中11名同志将荣获牡公司和市优秀共产党员称号。五是完成了2017年上半年党费收缴工作。六是开展了“大走访、解民忧、惠民生”活动。共走访镇内群众945户，农村群众30户，归纳统计群众意见100余条。七是坚持了党员服务队的常态化建设。我们对党员服务队进行了培训，并在上半年内多次组织参加义务植树，用电宣传、卫生清理、故障抢修等活动，成为东宁一道亮丽的风景。
三、加强党风廉政建设，提高了党组织的战斗力
我们以转变作风为重点，把改进工作作风，提高工作效能作为党建工作的切入点和突破口。加强学习教育，打牢作风建设的思想基础，努力培育与促进社会和谐相适应的工作作风。一是积极开展整治四风活动。领导班子成员紧密联系实际，深入查找“四风”方面存在的突出问题并认真抓好整改，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、做表率的良好氛围。二是深入开展“党员戴党徽、党员作表率”活动。以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为方针，发起全体党员戴党徽活动，在工作中彰显身份，在工作中争做模范，提升了全体党员服务宗旨意识和主动服务能力。三是在基层组织中有效推进“三亮三比”活动。在“两学一做”学习教育活动中，党委深入学习上级党委工作要求，认真制定活动实施方案，以全面落实、全员提升的工作态度保证了活动的开展，提高了党组织的战斗力。四是认真落实党风廉政建设责任制，党委与党员干部签订了廉政建设责任书，规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢了拒腐防变的思想防线。根据牡公司开展“第八个反腐倡廉宣传月”活动有关要求，开展了廉洁短信、现代媒体作品征集活动和《条例》、《准则》学习考试活动，到东宁看守所实地参观活动。五是开展了“治慵懒、治梗阻、治推托”三治专项行动，教育员工及涉外部门强化服务意识，提高办事效率，努力营造风清气正、廉洁高效的发展环境。六是实施了基层所站负责人办公用房面积超标治理工作，采取更换房间，多人办公等措施，目前11个供电所负责人的办公室面积均已达到上级要求的标准。七是党委、支部都相继召开了“两学一做”专题组织生活会，并做到会前认真准备，会中认真“互批”，会后认真整改。
四、着力推进文明创建，不断强化企业文化
我们始终坚持把精神文明建设工作作为推进企业建设的重要抓手，积极开展文明企业、文明员工创建活动。一是根据牡公司党委及市文明委和市总工会创建文明单位标准，结合我局实际，形成了以局工会、各级分工会为总框架的企业文明建设结构，修订完善了文明创建工作规划，形成新的组织领导体系和工作机制。二是切实开展创建活动。加大人员素质、办公环境等软硬件建设，加强档案管理，今年二月以较好的成绩通过了省文明单位检查验收。
企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业影响的有效途径，年初以来，我局一是制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，把企业文化工作纳入年度工作目标考核中。二是完善服务功能，进一步加强客户服务系统的建设，在与银行实行数据联网之后，于今年上半年开通了手机微信购电新功能，极大方便了客户。三是坚持开展供电服务“每月一星”评比活动，先进生产者、优秀党员表彰活动，激发工作热情，展示良好风貌。四是以春节、“三八”、“五一”、“五四”等节日庆祝为载体，开展了喜闻乐见的群众活动，丰富了职工的文化生活。五是不断加强品牌建设和外宣工作，上半年发表各类稿件80余篇。
镇工会党员半年工作总结范文回顾半年的工会工作，在区总及我镇镇党委政府领导下，我镇镇工会工作坚持以邓小平理念为指导，坚持以镇人代会提出的各项目标，服从和服务于经济建设大局，用三个代表的重要思想统揽工会工作，进一步解放思想、转变作风、深入基层、求真务实，依法突出维权职能、努力为我镇的经济发展、社会稳定作出工会应该做的工作。回顾上半年，我镇镇工会半年主要做到以下几个方面：
（一）抓学习、全面提高工会干部整体素质
学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素质，二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。
（二）明确目标、明确责任
年总体工会工作要围绕全局，但必须要有一个工作目标和任务，根据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会家，工会人数超人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深入和多元化。在平时加强工会工作列会制度，做到正确互通情况，信息交流。
（三）努力做好再就业工作
近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后多家企业实行关、转、并近多人职工造成下岗，作为我具体再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确确实实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位多人走上了就业岗位。
（四）积极完成党政交办的各项任务
随着我镇的经济经济发展，确确实实把实惠给了广大职工，根据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个决定对广大职工来说是件好事，而这是确实是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇年以来多位伤残赔偿，多按市府号文件得到了赔偿，而且协助各村对多位伤残进行协助处理。
另外，积极做好市政动迁当中的职工补偿和安置，年根据党政总体工作安排，上半年共有家企业实行市级动迁，共多人，我多根据党政的要求，一方面做好调查研究，另一方面，需要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。
以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特别伤残赔偿，市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济，是工会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还需要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，根据上半年工作，发扬成绩、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，积极完成党政交办的各项任务。
×确保今年各项工作目标圆满完成
×——谷桂林同志在区委十一届五次全体会议上的报告
×同志们：
××这次全体会议的主要任务是，认真学习贯彻总书记关于树立科学发展观的重要论述，总结分析上半年工作形势，部署下半年工作任务，团结和动员全区广大干部群众用科学发展观统领第一要务，为实现全年各项工作目标而奋斗。下面，我受区委常委会委托，向全会报告工作，请审议。版权所有!
××一、上半年工作的简要回顾
××今年上半年以来，全区各级党组织紧紧围绕区委四次全会确定的年度工作目标，顽强拼搏，真抓实干，较好地完成了上半年各项工作任务。初步测算上半年全区国内生产总值亿元，同比增长，占年计划。
××农业经济稳定发展。全区蔬菜上市量万吨，增长；肉类产量吨，增长；奶类产量吨，增长。全区农业总产值预计亿元，增长，农民人均可支配收入预计元，增长。
××工业经济和规模企业运行质量明显提高。上半年工业总产值预计亿元，增长。其中规模以上工业产值亿元，增长。销售收入预计亿元，增长。其中规模以上工业销售收入预计亿元，增长。工业实现利润预计亿元，增长。其中规模以上工业实现利润预计万元，增长。工业实缴税金预计万元，增长。其中规模以上工业实现税金预计万元，增长。
××旅游兴区初见效益。上半年全区接待国内游客万人次，旅游综合收入达万元，接待海外游客人次创外汇收入万美元。
××外经外贸和招商引资取得较好成绩。外贸出口预计完成万美元，同比增长。合同利用外资预计万美元，占计划的。实际利用外资预计完成万美元，同比增长。出口供货值预计完成亿元人民币，同比增长。招商引资预计完成万元人民币，同比增长。
××财政收支平稳运行。上半年全口径财政收入预计万元，占年计划的，增长。一般预算收入预计万元，占年计划的，增长。一般预算支出预计万元，增长。
×
××固定资产投资继续保持增长。上半年全区全社会固定资产投资预计亿元，占年计划的，增长。
××党的建设整体水平有新的提高。认真实施理论武装“三大工程”建设，学习贯彻十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想再掀新高潮。广泛开展“东北大振兴，振安怎么办”大讨论活动，社会氛围和精神状态呈现新变化。认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持把选准用好“一把手”作为发展地区经济的基础性工程，比较好地实行了试用期制度和辞职制度、科级领导干部和镇街党委委员任职最高年龄界限制度、干部交流和轮岗制度。深入开展“三级联创”活动，农村党建工作的整体水平不断提高。上半年，全区有个镇街被推荐为市级“五个好”乡镇党委；个村级党组织被推荐为市级“五个好”村党组织。深入开展“三帮三”活动，全区共结成帮扶对子对。认真学习贯彻党内监督条例和纪律处分条例，坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败，党风廉政建设取得明显成效。
×精神文明建设和民主法制建设不断加强。广泛开展群众性精神文明创建活动，思想道德建设取得新成效。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，上半年，全区共有名同志被授予十佳文明市民称号。积极开展以“四进社区”和城乡共建为重点的精神文明建设活动，全区共有个单位被省委、省政府授予文明单位、文明社区、文明街道、文明企业、文明村称号。在丹东市创建全国文明城市表彰大会上，振安区被授予创城有功单位。加强民主法制建设和基层政权建设，村委会换届选举工作圆满完成。加强社会保障工作，完成就业安置人。全面加强政法队伍建设，大力开展严打斗争，完善防控体系，社会治安和稳定工作取得良好成效。
××上半年我区经济和社会事业发展的成绩是令人瞩目的，也是来之不易的。但我们应该看到，在加快发展的大背景下，我区仍然存在一些不容忽视的问题。面对兄弟区县你追我赶、竞相提速的态势，面对前有标兵、后有追兵的双向挑战，我们的一些弱项差距仍然较大，特别是与发达地区相比，我们的经济总量、发展速度还存在差距。这些，需要我们极其认真地加以对待。
××二、下半年的主要任务
××下半年全区工作总的要求是，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，把科学发展观的要求贯穿于各方面工作中，围绕区委的总体思路，着力壮大工业经济总量，加快“一主五化“步伐，进一步巩固和发展改革开放成果，不断优化发展环境，提高城乡群众生活水平，确保完成全年各项工作目标。重点抓好以下几项工作：
××（一）把科学发展观落实到抓工业经济上，推动工业经济更快更好发展
××科学发展观是我党提出的新的重大战略思想，是党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律认识的重要升华，是党执政理念的新飞跃。要按照科学发展观要求，学温州、无锡经验，突出发展工业这个重点，积极转变经济增长方式，实现速度、结构、质量和效益的统一。
××一是夯实项目基础。实施百名干部扶强百个项目工程，着重抓好达产见效和在建项目，力求在主要经济指标上取得新突破。抓好项目筹划和项目包装，重点抓住现有个在谈项目，力争深层次包装一批特色项目，争取早立项、早开工、早见效。进一步加强项目工作的组织领导，通过设立“重大项目投资奖”，鼓励域外投资者和区内企业家安心在振安区创业、发展。
××二是做大工业园区。以工业园区化为主攻方向，抓住市政府对欣泰科技产业园的政策机遇，进一步开发东平工业园区，使其成为行业分工细致、企业布局合理、建设风格独特的高标准工业园区。发挥同兴镇起步早，见效快的优势，按照谁投资，谁建设，谁管理，谁受益的原则，制定工业园区升级实施方案，赋予相应的优惠政策，促进园区规模快速膨胀。五龙背、九连城、楼房、鸭绿江工业园区要进一步加强园区升级和管理工作，力求在规划水平和入驻企业总量上有新提高，努力创建市级工业园区。到年底，全区工业园区新增入驻企业户，园区内企业产值要达到亿元。
××三是做强规模企业。按照企业规模化要求，以现有户规模企业为支撑，年内再发展户规模企业，使全区规模企业总数达到户，实现规模以上工业产值亿元，增长。其中，超千万元的户，超千万元的户，超亿元的户，实现工业规模企业半壁江山的新格局。充分利用国家和省市对中小型企业的扶持政策，重点鼓励欣泰股份、恒星化工、欣港电子、华日理学等一批科技成长型企业，应用先进技术开发特色产品，扩大企业规模。要设立规模企业科技创新奖励基金，加大向上争取科技专项的工作力度，对科技含量高，并有科研项目的企业予以扶持。
××四是调优产业结构。要按照“两条腿走路”的方针，在大力发展一般加工制造业项目、加快壮大工业经济总量的同时，加快发展高新技术产业，加大传统产业改造力度，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化路子。充分发挥我区己经形成的六大支柱产业优势，着力做强造纸、食品、净化材料和汽车零部件产业。
××五是立足长远发展。科学发展观强调的是全面发展、协调发展和可持续发展，绝不能以牺牲环境和资源为代价，换取一时的经济增长；绝不能以牺牲子孙后代的利益为代价，满足眼前的需要。我区是资源型城区，在向新的经济增长方式转变过程中，要由以资源优势为主转向以结构优势为主，充分发挥结构效益，并做到开发利用资源和保护节约资源并重，大力发展循环经济和环保产业。要贯彻落实以人为本的发展观念，高度重视安全生产丶标准化生产，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。
××（二）把科学发展观落实到农业和农村工作上，进一步加快农业产业化、农村工业化和乡村城镇化步伐
××贯彻落实科学发展观，必须用现代工业理念谋划农业发展，跳出城市工业、农村农业的二元思维定势，用工业化方式组织农业生产经营，走减少农民、富裕农民、工农互动、城乡一体的发展路子，把振安区建成为城市服务的副食品生产加工基地。
××第一，用工业理念抓农业，就是要树立生产围绕市场转的观念，以市场为导向，通过建立各种中介组织、市场促销机构，形成专业化的营销体系，引导农民认识市场、进入市场，使千家万户的生产与市场联结起来，以市场引导调整。下半年重点抓好汤山城食用菌、同兴杜鹃花、九连城无公害蔬菜生产协会等农民专业经济合作组织建设，健全章程，完善制度，适时升级。
××第二，用工业理念抓农业，就是要改变“一个农户承包三五亩地、分布七八块田、种养上十几个品种”的状况，突出规模效益，加快优势农产品基地建设，形成特色鲜明、规模较大的区域化、专业化布局。年内要抓好个园区的升级，楼房的树莓、葡萄和金矿的蓝莓要尽快形成规模。同时还要建成奶牛、肉羊、山羊、生猪等四个畜牧业养殖小区。同兴变电的花卉园区要建成丹东市最大的杜鹃花生产基地。
××第三，用工业理念抓农业，就是要积极培植名牌产品。品牌是参与市场竞争的基础，是提高农产品附加值的手段，是进入国际、国内市场的通行证。没有品牌，农产品很难进入超市，也难以得到消费者认可。我们要从农业标准化建设入手，抓好无公害农产品基地建设，保证农产品安全生产。做好新技术、新品种引进，推广工作，年内引进果菜类新品种个，开发食用菌新品种个，努力培育几个在省内第一、国内有地位、能够进入超市的知名品牌。
××第四，用工业理念抓农业，就是要树立扶持龙头企业就是扶持农业工业化、支持农民进入市场的观念，引进、培植、壮大龙头企业，通过龙头企业的带动，将农业产前产中和产后各个环节联结为完整的产业链，进行一体化经营。年内要重点落实户新建企业，农户种养基地与龙头企业“订单”量要达到以上。
××第五，用工业理念抓农业，就是要狠抓机制创新，学习运用现代工业的经营方式、管理模式来经营农业产业，创新农业发展和农村管理的组织体系和工作机制，巩固农村税费改革成果。加大村务公开力度，全面实施村级会计委托制和电算化管理，防止农民负担反弹。加强农业综合执法力度，重点打击坑农现象，切实保证农民的切身利益。积极化解村级不良债务，确保农村稳定。
××第六，用工业理念抓农业，就是要坚持农业和农村经济可持续发展和城乡经济协调发展。一方面，我们有很好的山水生态资源，在发展经济的同时，千万不能为图短期利益而破坏我们的青山绿水。另一方面，发展农村经济要着眼于区域经济整体，加强小城镇基础设施建设，加快农村城市化进程，促进城乡经济的渗透对接，尽快缩小城乡差别、工农差别，使城市与农村协调发展。总之，用工业理念抓农业，是摆在我们面前的新课题，是加快农业发展、促进农民增收的必然趋势。只要顺势而为，扎扎实实地干上几年，我们就一定能打开农业和农村经济发展的新局面，实现农业和农村经济的更快发展。
××（三）把科学发展观落实到对外开放和招商引资工作上，进一步提高外向型经济水平
××科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好的发展。而要抓好经济发展，壮大区域经济实力，就必须进一步扩大对外开放，举全区之力开展招商引资，这也是我们下半年工作的重中之重。
××一是努力创造招商引资条件。要以振兴东北老工业基为契机，想方设法吸引域外客商或大企业并购我区国有集体企业或建立联系联营关系。抓好鸭绿江国际旅游节的筹备和布展工作，推出一批民营企业对外招商项目，特别要推出运转良好、效益优良、有市场发展潜力的民营企业开展对外招商，为他们寻找更大的合作伙伴，把他们做成我市区一流的企业。
××二是努力营造招商引资优势。充分发挥我区的工业园区优势，依托已见雏形的个工业园区招商引资，把更多的投资者请进来，寻求适合工业园区发展的项目。充分发挥我区的产业优势，依托“六大支柱产业”招商引资，为支柱产业打造知名品牌积蓄力量。充分发挥我区独特的资源优势。吸引域外客商带资金、技术、项目与我们联手合作，拉动区域经济增长。充分发挥现有的工业物源优势。目前我区尚有家停产半停产国有和集体企业厂区、厂房、设备闲置，要积极吸引外资对这些停产半停产企业实施改造，对工业物源进行合理的开发利用，积极寻求合作伙伴。
××三是创新招商引资方式。在当前各地竞相招商的形势下，我们必须实行全方位的、灵活的招商引资方式，由过去分散、被动、传统的招商，向主动、多元、科学化的方向转变，以全新的理念、全新的视野和更加灵活的方式抓好招商引资工作。要组织定向招商。对招商项目逐个确定定向招商的重点企业和重点客商。利用各种关系向其渗透，做到信息搜集到位、项目准备到位、线索跟踪到位、领导工作到位，只要有百分之一的希望，就要百分之百的努力，直至成功。要进行专题招商。聘请专业人员设计包装招商项目，真正把我们的资源搞清楚、优势说明白、市场分析透、项目做到位，实现与国家产业政策、客商投资重点、市场开拓潜力的有效对接。要强化以商招商。加强与已经到我区落户的客商的联系，不仅要与他们交朋友、处感情，更要为他们排忧解难，解决棘手问题，同时还要帮助他们想方设法降低成本，不断增加企业效益。
××四是千方百计扩大外贸出口。壮大出口企业队伍，支持和鼓励有资金、有客户的出口供货型企业申办出口经营权。重点扶优扶强华洋服装、高华服装、凯达公司、同润塑胶、大安实业、至美蜡业等出口大户，加强服务，搞好协调，为其解决生产经营和出口流通渠道等方面的困难，力争在外经贸主要指标上有较大的突破。
××（四）把科学发展观落实到旅游业和商贸服务业上，推动第三产业全面发展
×科学发展观的根本要求是统筹兼顾，做到一二三产业协调发展。我们要以旅游业为突破口，带动第三产业全面健康发展。要充分发挥我区的区位和资源优势，逐步把旅游业发展成为一个新的支柱产业。突出五龙山、温泉水、高尔夫球场、太平湾及沿江列岛特色，扩大我区在国内外的知名度。要增强旅游开放意识，坚持外向型资源开发战略更好地利用国内、国外两个市场。进一步完善各旅游景区的基础设施增加观光旅游项目形成体系。建立全方位、多渠道、多层次的旅游宣传促销体系，加大旅游宣传促销力度。坚持依法治旅，全面强化行业管理，搞好旅游市场秩序和环境的整顿工作，实行统一管理，建立平等有序的市场竞争机制。要以振兴旅游业为契机加快文化、教育、医疗、卫生、交通运输等建设步伐，版权所有!配套发展城镇商业、信息业和服务业，大力发展各类生产资料市场和要素市场，充分发挥市场调剂功能，实现城乡产业协调发展
××（五）把科学发展观落实到财税工作上，不断壮大财政实力
××坚持以财政收入为第一指标加大依法征税力度，强化税种和税源管理。确保增值税、营业税、所得税等主体税种的稳定增长。同时，不断挖掘新税源，寻求新的税收增长点。加强对高收入行业、高收入者和个体私营企业各项税收的征收管理。严厉打击涉税违法犯罪，加大税收专项检查和大案要案的查处力度。加强收入退库管理，严格税收退库程序。全面推进依法治税，杜绝“以言代法”、“以权代法”。进一步落实部门综合预算、国库集中收付、政府采购三项财政预算制度，调整完善镇街财政体制，统筹管理政府预算内外综合财力。贯彻落实“收支两条线”原则，确保各项非税收入足额缴入国库和财政专户。牢固树立“过紧日子”的思想，坚持勤俭办一切事业，严禁搞“政绩工程”和“形象工程”，对所有财政支出，都要精打细算，讲究效益。加强会议费管理，精简会议开支；加强车辆经费管理，严格控制车辆维修支出，要制定新的车辆管理办法；加强通讯工具管理，从严控制电话费支出；严格控制各种招待费的支出，减少各种庆典和表奖活动，确保财政增收节支取得实效。
××（六）围绕贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设
××加强党的建设提高各级党组织的战斗力。继续抓好理论武装“三大工程”建设，推动领导干部和广大党员群众的理论水平。继续开展思想解放学习实践活动，着力解决思想观念、精神状态、工作作风方面存在的问题，在全区营造鼓励人们干事业、干成事业的社会氛围。按照大规模培训干部的要求和干部培训规划，进一步完善干部培训制度，提高干部培训的质量。下半年重点抓好村“两委”干部培训和镇街党务工作者培训，提高业务素质和水平。进一步完善干部选拔任用的工作机制，规范干部管理程序，提高干部管理质量。进一步加大机关党建工作力度，深入开展创建“三个一流”活动，为全区“软环境”建设提供坚强的组织保证。积极探索“机关、村、社区、企业”基层组织建设工作新机制，抓好全区“三帮三”活动、“牢记宗旨、服务社会”活动、农村党员“设岗定责”和“党群共富”活动，发挥党员先锋模范作用，保持党的先进性，树立和维护党在群众中的威信、地位。抓好社区、企业和下岗失业党员自强创业和再就业工作，扩大党的工作的覆盖面。认真贯彻执行党内监督条例和纪律处分条例，进一步落实党风廉政建设责任制，加强理想信念和党风党纪教育，把党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务落到实处。
××大力推进政治文明建设，营造民主团结、安定和谐的良好氛围。坚持和完善人民代表大会制度，保证人民代表大会及其常委会依法履行职权。加强同各派合作共事，支持人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能。发挥工、青、妇等人民团体的桥梁和纽带作用。发扬社会主义民主，健全社会主义法制。继续扩大基层民主，拓宽人民群众反映意见的渠道，切实保障人民的民利。进一步推进依法治区工作，推进依法行政和从严治政。深入开展法制宣传教育，提高公民的法律素质。加强政法机关队伍建设，维护司法公正。进一步加强社会治安综合治理，建立健全打、防、控相结合的群防群治工作机制。认真落实中央关于解决离退休干部、下岗失业人员和城乡困难群众生产生活问题的政策和关于农民增收减负的政策，完善社会保障制度，做好就业和再就业工作。加强工作，切实提高基层组织化解人民内部矛盾的能力和水平，确保社会大局稳定。加强军政军民团结，进一步抓好武装工作和国防后备力量建设。
×大力推进精神文明建设，用共同的理想凝聚全区人民的智慧和力量。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力推进社会公德、职业道德和家庭美德建设。积极参加“沿海千里文明带”建设工程，以城乡共建为重点，加强农村精神文明建设，组织开展创建十星级文明社区活动。结合邓小平同志诞辰周年和中华人民共和国建国周年，组织开展系列活动。加强爱国主义、集体主义教育，引导人们树立中国特色社会主义理想，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强计划生育工作，坚持经济与人口、资源、环境可持续发展。
一、提高认识，把加强停产半停产国有企业党的建设作为改革发展稳定的一件大事来抓
前些年，我们在帮助停产半停产国有企业恢复生产和下岗职工再就业方面，用了很大精力，做了许多工作，也取得了一定成效，但这些企业存在的突出问题没有从根本上得到解决。一些企业领导班子缺额严重，工作处于停顿状态；一些企业领导人员情绪悲观，缺乏信心，无所作为；一些企业党组织软弱涣散，对党员教育管理工作放任自流，对职工生活疾苦漠不关心，造成党员思想困惑，职工情绪不稳，集体上访事件时有发生。面对这一形势，我们组织专门力量，深入到停产半停产企业，与企业领导人员、党员和职工进行座谈，广泛听职各方面的意见。通过深入调查研究，市委认为，停产半停产国有企业尽管数量不多，但影响很大，事关全市改革发展稳定大局；要使这些企业走出困境、焕发生机，不仅需要从整体上完善各项改革配套措施，更需要充分发挥企业领导班子的主观能动性和党组织的政治核心作用，激发企业的内在活力。
在统一思想、形成共识的基础上，我们确立了新的工作思路。一是成立全市国有企业改革领导小组，市长任组长、分管组织工作的市委副书记任副组长、市级有关部门主要负责人参加，统一领导全市国企改革和党建工作。领导小组下设办公室，负责处理日常事务。二是建立了停产半停产国有企业党建工作责任制、常委联系点、工作例会制度和督查通报等制度。市委明确提出，抓好停产半停产国有企业党建工作，市委书记是第一责任人，县、区委书记和企业主管部门负责人是直接责任人，企业党组织书记是具体责任人，组织部门负责协调工作。三是在调查研究的基础上，制定出台了关于深化国有企业改革、加强停产半停产国有企业党建工作、国有小企业领导班子建设、加强下岗职工党员教育管理工作等一系列文件，对国有企业改革过程中党的建设的有关问题提出了明确规定和解决办法。四是在市属国有大中型企业领导班子中开展了“三讲”和“三个代表”重要思想学习教育活动，对全市停产半停产国有企业党组织进行了集中整建，下决心解决企业党建工作中存在的突出问题。
二、抓住关键，下大力气狠抓企业领导班子建设
针对停产半停产国有企业存在的突出问题，我们着眼于增强信心、提高能力，坚持思想政治建设与组织建设并重，狠抓了这些企业的领导班子建设。
开展“三讲”和“三个代表”重要思想教育活动，狠抓企业领导班子思想政治建设。2001年7月至10月，市委在16户大型国有企业140名领导班子成员和51户中型国有企业301名领导班子成员中分别开展了“三讲”和“三个代表”重要思想学习教育活动。组织企业领导班子成员认真开展学习教育，在广泛征求职工意见的基础上进行对照检查，逐一落实整改措施；在停产半停产国有企业领导班子中还开展了“企业要生存，出路在哪里？职工有困难，我们怎么办？”的大讨论，使企业领导班子成员普遍接受了一次群众观点、群众路线的再教育，进一步改进和转变了工作作风，密切了党群、干群关系；增强了政治意识、大局意识、责任意识，坚定了搞好国有企业的信心；找准了影响企业改革发展稳定的突出问题，明确了工作思路和努力方向。
开展停产半停产国有企业党组织集中整建，调整、充实、加强企业领导班子。20*年6月市委召开动员会，安排2个月时间，派工作组进驻企业，对58户停产半停产国有企业党组织全面进行集中整建。在抓好思想教育整顿的同时，重点对软弱涣散的企业领导班子进行了调整充实。集中整建期间，共调整充实企业领导班子成员65名，其中行政领导班子正职5人，副职16人；党组织领导班子书记11名，副书记6名，委员27名。通过整建，使20户有缺额的停产半停产国有企业党组织领导班子及时得到充实；15户设立党委的企业健全了基层组织，调整充实了26名支部负责人。通过调整充实领导班子成员，把一批对扭转企业困难局面有信心、能力强的干部选到了领导岗位。
集中整建以后，我们指导各企业党组织针对日常工作中的薄弱环节，完善制度，建章立制，普遍建立健全了《企业党政班子议事规则》、《党组织参与企业重大问题决策制度》、《企业领导班子定期听取党员、职工意见制度》等，更好地保证了党政班子整体功能的发挥。
三、破解难题，尽力解决企业存在的实际困难和问题
我们认为，抓停产半停产国有企业党的建设，必须与解决企业实际困难和问题结合起来，不能局限于就党建方面的问题抓党建工作。特别是涉及企业改革脱困、职工生活等方面的问题，不仅企业党组织要关心、过问和参与解决，上级党组织更应给予重视、支持和帮助。
加大改革力度，帮助企业走出困境。针对停产半停产国有企业不同实际，我们实行一厂一策，因企制宜，帮助企业实行引资嫁接、兼并重组，划整为零、承包、租赁经营，利用现有设备设施搞第三产业等，使大部分停产半停产国有企业经营状况有所好转，一部分企业已走出低谷，实现了整体搞活。*叉车三厂1999年停产后，厂房设备闲置、厂内荒草丛生，企业资产负债率达到147%，拖欠职工工资、养老保险金420多万元。20*年集中整建期间，我们更换了企业主要领导人，支持新班子实施有效资产剥离，分立组建了一个投资主体多元化的*通力达搬运机械有限责任公司，并实现分立公司当年盈利，盘活了企业存量资产。20*年又达成了由杭叉股份有限公司并购该公司的协议，改组成立了*杭叉工程机械有限责任公司，使企业获得了新生，全部兑现了企业长期拖欠职工的工资和养老保险金，有300多名职工重新走上工作岗位。市第一染织厂充实领导班子后，党政班子精诚合作，共谋企业改革脱困大计，果断实施划整为零，个人承包，分块经营，有效盘活了存量资产，使200多名职工重新上岗。*叉车五厂、*轴承厂、市油脂饲料公司、土畜产外贸公司、林工商总公司等一批企业，通过利用闲置厂房设备搞租赁经营、改建临街门面房搞第三产业、组织职工自筹资金开展生产自救等方式，增加了企业收入，实现了局部搞活。
实实在在地解决党员和职工面临的困难和问题。为了解决下岗失业人员生活保障问题，我们按照企业、社会、财政“三家抬”的原则，建立了社会保障资金，对确有困难的企业实行财政兜底，要求市、县（区）两级财政优先、足额安排国有企业下岗职工基本生活保障金，为实现“两个确保”奠定了物质基础。切实搞好“三条保障线”的相互衔接。下岗职工进入再就业服务中心后，按时足额发放基本生活费；期满后仍未实现再就业、与原企业解除劳动关系后，及时办理失业登记，享受失业保险待遇；家庭经济状况困难的，享受城镇居民最低生活保障待遇。在建立完善社会保障体系的同时，我们要求各停产半停产企业党组织积极做好宣传、引导和帮扶工作，切实关心职工生活，虚心听取职工意见，尽力改善职工生活、居住条件，努力解决党员和职工面临的困难和问题。近两年来，各停产半停产企业积极与民政、劳动和社会保障部门联系，帮助2100多名下岗失业人员及时解决了最低生活保障问题。市第一染织厂、叉车三厂通过盘活资产，分别投资50多万元，对20多栋职工住宅楼进行了水电改造，实现了生产与生活用水用电的完全分离，彻底解决了因企业欠费被停电断水、影响职工生活导致群体上访问题。*县、岐山县、陇县有5户停产半停产企业整修了年久失修、屋顶渗漏、下水管道不通的职工住宅楼，改善了职工居住条件。岐山县、扶风县、凤县有6户停产半停产企业多方筹集资金，补交了拖欠的职工养老保险金70多万元，使100多名退休人员能够按时领到养老金。通过办实事，解决实际问题，增强了停产半停产企业党组织的凝聚力和感召力。
多渠道解决停产半停产国有企业党建工作经费困难的问题。我们采取市管党费拿一点、市财政拨一点、县区筹一点的办法，多渠道解决停产半停产困难企业党组织活动经费问题。20*年从市管党费中划拨10万元，市财政再划拨10万元，由市委组织部统一掌握，按规模大小和困难程度，给25户市属停产半停产国有企业分别下拨了2000元至1万元不等的党建工作补助经费，专项用于开展党的工作。各县区委共拿出18300元，补助给所属小型停产半停产企业党组织。今年，我们再次从市管党费中拿出10万元，对25户市属停产半停产国有企业党组织进行了补助。通过努力，基本上解决了这些企业开展党建工作经费不足的问题。
四、立足现实，切实做好下岗失业和离退休职工党员的教育管理工作
停产半停产国有企业大多数职工下岗，有的生活陷入困境，党员分散流动多，情况复杂，党员教育管理一直是一个难题。我们在调查研究后认为，要使教育管理工作取得成效，关键是要面对现实，联系实际，有针对性地做教育和管理工作，这样职工才能认可，党员方能接受。
调整支部设置，对党员实行分类管理。全市停产半停产国有企业党组织集中整建之后，我们总结推广了一些企业好的做法，指导各停产半停产国有企业党组织针对党员工作岗位和居住地点变化较大的实际，对基层党支部设置进行适当收缩或调整，撤销“空壳”支部，合并党员人数少的支部，在下岗失业和离退休职工党员比较集中的居住点重新建立党支部。通过调整党支部设置，对留守、在岗的职工党员和下岗失业、离退休的职工党员实行分类管理。对在岗职工党员所在支部，按照“”制度严格要求，坚持经常开展组织活动；对下岗失业和离退休职工党员所在支部，要求他们根据实际情况，采取灵活多样的方式方法开展组织活动，加强党员教育管理工作。
建立造册登记和定期联系制度，切实加强对下岗失业职工党员的教育管理。市委组织部于1999年制订下发了《关于加强国有企业下岗职工党员教育管理工作的实施意见》。近年来，为了更好地落实下岗职工党员教育管理措施，我们要求各企业党组织全面建立《下岗职工党员造册登记和跟踪联系制度》和《流动党员管理制度》，扎实细致地做好下岗职工党员教育管理工作。通过落实这两项制度，各企业党组织对下岗职工党员、解除劳动关系但保留组织关系的党员做到了底子清、去向明，重大活动能够联系得上；对外出打工、不能正常参加组织生活的党员，定期通过电话、信函等与他们取得联系，及时了解他们的工作和思想状况，向他们通报企业现状和涉及职工切身利益的事项。由于采取了比较务实的教育管理措施，增强了企业党组织的亲和力和下岗失业职工党员的归属感。
区委组织部：
今年以来，国资管理服务中心党委紧紧围绕区委、区政府重点工作安排部署，在区委组织部指导下，认真贯彻落实党的精神，省十一次党代会、区委二届六次全会精神，落实“两学一做”常态化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，夯实党建基础，注重工作实效，党员队伍建设得到加强，党员素质进一步提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了国资各项工作。现将国资中心党建工作半年开展情况汇报如下：
一、工作开展情况（一）强化责任，不断增强战斗力
在区委的坚强领导下，中心党委认真学习贯彻落实中央和上级党委关于党建工作的决策部署及指示精神，始终把党建工作作为一项重大政治任务来抓，与业务工作同部署同考核。建立党建工作一盘棋，党委书记亲自抓，是党建工作的第一责任人，负总责；分管领导具体抓，负直接责任；党委其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的党建工作，负领导责任；落实专人负责党建办工作。通过责任分解，不断增强班子队伍凝聚力和战斗力。
（二）强化学习，不断夯实理论水平
今年以来，中心党委加强对机关党员干部和区属国有企业党员干部的学习教育，不断提升理论水平和理论修养。
1、召开“三会一课”。通过三会一课，加强了党员干部，特别是支部委员的理论知识，提升了理论水平。今年上半年，组织学习了《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》等。7月，党委书记阙映彤同志讲授了《不忘为民初心，牢记国资使命》党课。同时，坚持长期开展坚持长期开展“一刻钟”活动，学习党史政史，学习先进人物事迹，学习国际国内时事政治。以先进为榜样，以历史为借鉴，增强工作责任意识；
2、开展党委中心组学习。1-7月，共召开中心组学习7次。每月由分管领导拟定学习内容，党委书记审核通过后，召集全体党委委员集体学、系统学。学习了中央农村工作会议精神、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党重大事项请示报告条例》以及“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议上的讲话等内容；
3、多形式开展” 党员活动日”。为达到入脑入心的活动时效，除了组织党员干部集体学文件、看视频，还结合现场学、红色教育基地学等多形式开展主题党日活动。6月党员活动日，带领机关支部和区属国有企业支部党员来到达州市禁毒教育基地开展学教活动；7月党员活动日，带领机关支部和区属国有企业支部党员赴南充仪陇朱德故居开展红色教育活动。
4、加强流动党员管理。由于部分区属国有企业停产多年，大部分党员同志在外务工就业，在国资中心党委指导下，企业支部主动与流动党员联系，建立流动党员台账，并给流动党员邮寄学习资料、党徽、党章。
（三）建章立制，强化管理考核
为进一步转变中心工作作风，营造风清气正的工作氛围，根据中央、省市区相关文件精神，,结合本单位实际情况，广泛听取广大干部职工的意见后，制定了《达州市**区国有资产管理中心党委会议事规则（试行）》、《达州市**区国有资产管理中心考勤管理制度（试行）》、《达州市**区国有资产管理中心财务制度》。通过系列制度的制定和实施，把权力关进了制度的笼子，让广大党员干部职工进一步增强规矩意识。
在中心机关完善管理制度同时，要求区属企业认真梳理和建立健全各项规章考核制度，严格照章办事。
（四）沉下身心，以党建促脱贫
上半年，中心党委以党建为引领，结合“城乡结对共建”活动，全力备战**区脱贫难攻坚摘帽工作。国资系统上下齐心，充分发挥党员先进性和模范带头作用，加大走访和宣传力度，把扶贫工作做到实处，为全区脱贫摘帽工作添砖加瓦，助推**区顺利摘帽。
二、存在的问题
虽然上半年党建工作取得一些进步，但是还存在差距和不足，主要表现在：一是党建基础工作做得还不够细；二是对企业流动党员的教育学习管理不够到位。三是机关党建工作者队伍还需增强。
三、2019年下半年工作打算
（一）进一步深入学习。全面把握党的、省市区党代会精神，深入学习贯彻中央、省、市区各项方针政策，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好氛围。充分利用微信群等新媒体平台，大力宣传党建理论知识。
(二)进一步抓好基层党建基础工作。一是深入开展流动党员管理工作，确保每名流动党员教育学习管理全到位；二是认真开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标；三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度；四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升党员凝聚力；
(三)进一步从严从实管理队伍。从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事。
为了继续深入贯彻县直机关工委关于“四好一满意”目标考评的通知要求，“四好一满意”活动领导小组对上半年工作进行了认真总结，现将这方面工作做以汇报。
今年年初，按照“四好一满意”目标要求经过半年来的努力工作，很好地完成了各项工作任务。上半年工作在县委正确领导下坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导以党的十五大精神为指针，紧紧围绕改革开放和经济建设这个中心，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，在维护整体利益的同时，切实维护职工的具体利益，充分发挥工会组织作用，促进了全县经济健康发展。
（一）推行厂务公开，民主管理工作不断加强
我们继续把贯彻实施《劳动法》作为抓好工会工作的突破口，把建立平等协商、签订集体合同制度作为贯彻实施《劳动法》、突出维护职能的关键来抓，加快了平等协商、签订集体合同制度的工作步伐，在国有企业的烟草经销公司，乡镇企业的，合资企业的，私营企业抓了建两制试点工作，通过典型引路推动了全县建两制工作全面开展。全县签订集体合同企业户，占应签合同企业的。超过年初计划的。我们重点抓了职代会申报审批制度，通过严把审批关，职代会质量明显提高。坚持完善了民主评议干部制度，年初制定下发也民主评议领导干部计划，制定了民主评议干部工作实施方案，对民主评议干部提出了具体评议要求，今年被评议的予算内企业单位达个占应评议单位的。
（二）以“加快发展，富民强县”为统领，开展群众经济工作
一是深入开展了促扭亏、增效益“五创”立功竞赛活动。全县各级工会积极协助行政开展扭亏增盈工作，落实结对帮扶困难企业5户，并与被帮扶困难企业签订了责任状，大力开展招商引资活动，上半年全县工会系统干部职工共完成招商引资万元，开展双增双节，实现价值万元。针对企业“两活一降”和“三改一加强”工作，提合理化建议条，采纳条，实施条，实现节约价值万元，实现技术革新项，节约创价值万元，促销清欠万元。
二是开展了以“百千万”技术扶贫为主要内容的群众性科技活动。我们认真贯彻了《市唱科技大戏、送成果下乡、（厂、矿）百、千、万技术扶贫实施方案》，成立了职工科技信息站，收集各类经济技术实用信息多条，为企业和职工提供技术服务。
三是开展了查隐患、促整改、保安全的群监活动。坚持劳动保护监督检查工作，配合劳动、煤炭部门对煤矿企业安全生产情况进行了检查，积极参加各类伤亡事故处理工作，有效地保障了职工人身安全健康。
（三）全面贯彻全总工作总思路，维护工作不断向纵深发展
全县开展了“进万家门、知万家情、解万家难、暧万家心”的送温暖活动和“千千工程”活动。县五大班子领导和各单位领导干部经常深入困难职工家中走访慰问。我县重新修改和制定了“送温暖工程”的各项制度，县长与各部、委、办签订了“送温暖工程”责任状，把“送温暖工程”目标落实到各基层确保了“送温暖工程”的实施。积极为困难职工排忧解难，为困难职工传播招工和科技致富信息。建立了扶贫基地，安置下岗职近多人。六年来的扶贫基地建设得到上级领导的充分肯定和社会的好评。在抓好扶贫工作的同时还加大依法维护力度。建立和完善劳动争议组织，全县共建立三级劳动争议调解委员会多个，处理劳动争议案件起。及时配合劳动部门进行仲裁有效地维护了企业和职工的合法权益。
（四）加强职工思想政治教育，职工队伍素质有明显提高
我们在职工中继续开展职业道德教育，通过开展“一人一岗一规范”活动，使广大职工群众受到具体的、实际的、形象的职业规范教育。大力开展“崇尚科学、破除迷信，坚持反对‘×××’组织”活动，组织全县各级工会充分运用广播、电视、墙报等舆论宣传工具进行广泛的宣传，使广大职工群众受到了全面的教育，有效维护了安定团结的政治局面。
（五）不断适应新形势需要，工会自身改革和建设得到加强
我县有直属工会个，其中：系统工会个，直属工会个，乡镇工会个，目前，已按同级副职配备工会主席，做到了职级到位，使工会干部的积极性不断增强。为加强工会组织建设加快新经济组织建会工作全县个乡镇企业都建立工会。新经济组织建两制工作健康发展平等协商签订集体合同率达％。从而使工会在协调企业发展中发挥较好的作用。建设职工之家活动深入开展，进一步夯实基层工会建设的基础，使工会工作更贴近群众，受到广大职工的欢迎和依赖。由典型引路，全县建家活动正向纵深发展。同时，为提高广大工会干部素质，在全县工会干部中开展了大练“五功”活动，举办百余名工会干部培训班两期，学理论、学业务，进一步提高了工会干部适应工会工作的能力。
（六）建立健全了各项规章制度，明确了管党思路、管党目标、管党责任和管党方法。
在建设标准化党支部基础上，年初重新修订了党支部各项规章制度，明确了书记、副书记、组织、宣传工作职责，制订了以“”制度，“民主生活会制度”为主要内容的十二项规章制度，并安排了全年的党日活动，共召开支委会六次，党小组活动七次、民主生活会两次、讲党课两次。
在管党思路上，主要是：⑴教育党员增强信仰共产主义和尊重自身价值的信念；二教育党员以身作则工作处处严格要求自己，在各自的工作岗位上起模范带头作用；（3）教育党员廉洁，保持共产党的崇高形象，党员学习日，都是有针对性地选学内容，（4）教育党员艰苦奋斗无私奉献，做一名合格的党员。
在管党目标上，确定党支部名党员（不含离退休名党员）达到模范党员村准的人占，优秀党员标准的人上，合格党员人占。版权所有
在管党责任上，实行支委会包党员的目标责任制，原则上以工作关系划分，必时由主要领导包后进党员。
在管党方法上，除了集中组织学习外还开展多种形式的谈心活动，开展了批评与自我批评，针对党员的思想变化，有地放矢地进行思想教育。
（一）加强领导班子建设，发挥整体功能作用。
针对过去领导班子存在的问题，一年来把班子建设作为重点工作来抓，使班子成员有“三过硬”本领，即：思想过硬、工作过硬、作风过硬。使班子成员率先垂范，处处起模范带头作用。注意班子成员形象，带头关心同志，团结同志，发现问题及时谈心。目前可以肯定地说，班子沿用没有不团结现象，议事规划明确，工作年初有计划，年终有总结。班子形成合力，工作起来心情舒畅。
（二）加强党员思想教育工作，学习制度形成网络化。
由于制度册建立，支委会和党员学习有计划、有制度，全年党员轮训面达到了。
（三）强化党建目标管理，抓好非党积极分子培养考察工作。
党支部是九二年被县委命名为标准化党支部的。几年来，在注断巩固基础上，认真考核每个党员。同时抓好壮大非党积极分子队伍工作。积极分子本人每半年向党组织进行一次思想汇报。党支部共有非党积极分子两人，年初按照本人表现和对党册认识进行排队重点培养。目前一名积极分子基本成熟，入党目明确，对共产党册信仰坚定，他们正接受着组织的长期考验。
（四）加强党员廉政教育，抓好党风党纪制度建设。
在廉政教育上，教育党员遵纪守法，廉洁奉公，不大吃大喝、不请客送礼。不损公肥私、不勒拿卡要。
在党风党纪教育上，总工会党支部对每名党要求是严格的。制定了十二项制度，为了使这十二项制度落到实处，班子成员做到了明确分工，各负其责。一年来，党风党纪制度执行的很好，没有发生违法违纪现象
为促进机关文明建设，把建设成为“党性强、作风正、纪律严、效率高、服务好”的先进集体，县总工会首先从风纪入手，严格机关工作纪律。
一是制定了风纪建设，暂行规定实施细则，对施目的、范围和对象、作法与内容做了具体规定，同时建立了领导组织机构。
二是实行工作考勤制度，制定了四条考勤请假制度。每个星期一早上开会布署一周的工作，同时公开一周的出勤情况。工作时间严抓严管，不许打麻将、玩扑克，女同志不许织毛衣。
三是采取定期检查、不定期抽查相结合的考勤办法，进行月小结、季汇总。半年小评、全年总评的考评办法。总评比例为；出勤占30％，工作占60％、其它占10％。
四是制定奖惩制度。奖惩分为四个等级；一、二等给予奖励，三等不奖不罚，四等通报批评，并按其分数罚款10－30元。具体规定是；对迟到、早退全年累计超过二十四次者不奖；抽查全年累计超过十二次不在岗者不奖；对病休全年累计超过四十五于者不奖；对全年无故旷工七天者不奖，事假全年累计超过二十天者不奖；全年职工有违法、违纪行为，受过行政纪过、党风处分的不奖。
（一）抓学习、全面提高工会干部整体素质
学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。2005年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素质，二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。
（二）明确目标、明确责任
2005年总体工会工作要围绕全局，但必须要有一个工作目标和任务，根据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深入和多元化。在平时加强工会工作列会制度，做到正确互通情况，信息交流。
（三）努力做好再就业工作
近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我具体再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确确实实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。
（四）积极完成党政交办的各项任务
随着我镇的经济经济发展，确确实实把实惠给了广大职工，根据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个决定对广大职工来说是件好事，而这是确实是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府104号文件得到了赔偿，而且协助各村对170多位伤残进行协助处理。
另外，积极做好市政动迁当中的职工补偿和安置，2005年根据党政总体工作安排，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多根据党政的要求，一方面做好调查研究，另一方面，需要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。
回顾半年的工会工作，在区总及我镇镇党委政府领导下，我镇镇工会工作坚持以邓--理念为指导，坚持以镇人代会提出的各项目标，服从和服务于经济建设大局，用三个代表的重要思想统揽工会工作，进一步解放思想、转变作风、深入基层、求真务实，依法突出维权职能、努力为我镇的经济发展、社会稳定作出工会应该做的工作。回顾上半年，我镇镇工会半年主要做到以下几个方面：
（一）抓学习、全面提高工会干部整体素质学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。XX年年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素质，二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。
（二）明确目标、明确责任XX年年总体工会工作要围绕全局，但必须要有一个工作目标和任务，根据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深入和多元化。在平时加强工会工作列会制度，做到正确互通情况，信息交流。
（三）努力做好再就业工作近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我具体再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确确实实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。
（四）积极完成党政交办的各项任务随着我镇的经济经济发展，确确实实把实惠给了广大职工，根据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个决定对广大职工来说是件好事，而这是确实是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府104号文件得到了赔偿，而且协助各村对170多位伤残进行协助处理。另外，积极做好市政动迁当中的职工补偿和安置，XX年年根据党政总体工作安排，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多根据党政的要求，一方面做好调查研究，另一方面，需要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特别伤残赔偿，市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济，是工会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还需要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，根据上半年工作，发扬成绩、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，积极完成党政交办的各项任务。
