中国人力资源开发杂志CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

中国人力资源开发 2019年第07期杂志 文档列表

共同打造建设性的学术成长平台第3-3页

关键词: 学术期刊；  人力资源开发；  论文质量；  评审制度；  审稿人；  学术贡献；  期刊编辑；  学术讨论；  

《中国人力资源开发》2019年征稿重点选题第142-142页

关键词: 人力资源开发；  选题；  中国；  征稿；  管理实践；  管理研究；  研究成果；  研究兴趣；  

第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛邀请函(第一轮)第-F0003页

关键词: 人力资源开发与管理；  中国特色；  管理案例；  论坛；  邀请函；  学术交流平台；  中国人民大学；  管理领域；  

中国人力资源开发杂志专题研究

现场非正式学习的内涵、测量及形成与作用机制研究第6-23页

关键词: 非正式学习；  现场非正式学习；  形成机制；  结果；  

心心相印:领导——下属心理资本匹配对下属学习行为的影响第24-36页

关键词: 心理资本；  学习行为；  心理安全；  

中国人力资源开发杂志组织行为

组织管理领域的正念研究:基于多层次视角第37-53页

关键词: 正念；  状态正念；  特质正念；  团队正念；  组织正念；  

歹马害群:高声望职业污名形成机制研究第54-66页

关键词: 高声望职业污名；  社会认同理论；  社会表征理论；  事件系统理论；  危机公关；  

施助的代价:助人行为的负面影响及其潜在机制第67-93页

关键词: 帮助行为；  负面影响；  内在机制；  边界条件；  

中国人力资源开发杂志政策研究

服务业对外开放、结构变迁与就业第94-105页

关键词: 服务业开放；  就业；  服务业结构变迁；  人力资本；  

子女随迁对女性流动人口就业的影响研究第106-120页

关键词: 女性流动人口；  子女随迁；  就业；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

“一带一路”倡议下越南的劳动管制政策及其中资企业的应对策略第121-129页

关键词: 一带一路；  越南；  劳动管制；  

嵌入性行为、互补性制度与整体性治理:集体劳动争议治理系统性构建的理论基础第130-141页

关键词: 集体劳动争议治理；  嵌入性行为；  互补性制度；  整体性治理；  系统性构建；