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中国人力资源开发 2018年第11期杂志 文档列表

改革开放四十年与人的价值创造第3-3页

关键词: 人的价值；  改革开放；  人力资源开发；  经济社会发展；  三十周年；  历史进程；  重新认识；  理学研究；  

改革开放以来我国科技人才队伍建设的实践与展望第30-43页

关键词: 科技人才；  科技人才队伍建设；  改革开放；  实践与展望；  

中国人力资源开发杂志专题研究

时代巨变中的中国人力资源管理研究——《中国人力资源开发》编辑部专访赵曙明教授第6-11页

关键词: 人力资源开发；  中国；  管理研究；  人力资源管理理论；  赵曙明；  编辑部；  人力资源管理学；  教授；  

中国人力资源管理实践研究回顾——《中国人力资源开发》编辑部专访彭剑锋教授第12-18页

关键词: 人力资源开发；  中国企业；  实践研究；  人力资源管理；  教授；  彭剑锋；  编辑部；  劳动经济专业；  

回望改革开放：人力资源管理专业在中国大学的诞生及其初期发展第19-23页

关键词: 人力资源管理专业；  改革开放时期；  中国大学；  人力资源开发；  发展历史；  专业教学；  历史叙事；  知情人；  

改革开放以来我国MPA教育发展历程与公共部门人力资源提升第24-29页

关键词: 人力资源；  公共部门；  教育发展；  改革开放；  公共管理硕士；  mpa；  非政府公共机构；  研究生教育；  

中国人力资源开发杂志组织行为

瞻“前”而顾“后”：解析农民工工作心理压力的双重影响机制第44-53页

关键词: 农民工；  工作心理压力；  

质量型工作不安全感对员工组织公民行为的影响：组织认同的中介效应与互动公平的调节效应第54-64页

关键词: 质量型工作不安全；  数量型工作不安全；  组织认同；  互动公平；  组织公民行为；  

中国人力资源开发杂志政策研究

我国科研人员增收政策现状、问题及对策研究：基于全国科研人员增收试点城市的调研第65-69页

关键词: 科研人员；  收入分配；  激励机制；  试点城市；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

历史制度主义视角下的劳动合同制度变迁第70-80页

关键词: 劳动合同法；  制度变迁；  资本主义多样性；  历史制度主义；  

劳动规章制度效力之辨考——“效力二分说”的创构第81-90页

关键词: 劳动规章制度；  劳动合同；  集体合同；  效力二分说；  效力模型；  

基于移动互联网传播的集体行动组织机制研究第91-104页

关键词: 集体行动；  移动互联网传播；  集体行动组织机制；  信息传播效率；  

中国人力资源开发杂志案例研究

基于扎根理论的技能人才工匠特征构念开发研究第105-112页

关键词: 工匠特征；  扎根理论；  工匠意识；  工匠精神；  工匠能力；  

中国人力资源开发杂志人力资源

人力资源管理张力的应对：基于悖论视角第113-123页

关键词: 悖论；  张力；  有益循环；  组织可持续性；  

工作-家庭平衡型人力资源管理实践对工作绩效的影响：工作-家庭关系的中介作用与心理资本的调节作用第124-140页

关键词: 工作家庭平衡型人力资源实践；  工作家庭关系；  任务绩效；  周边绩效；  被调节的中介作用；