中国人力资源开发杂志CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

中国人力资源开发 2018年第06期杂志 文档列表

创新的层次第3-3页

关键词: 创新；  人力资源管理；  人力资源开发；  管理研究；  核心期刊；  专业领域；  社会变革；  卷首语；  

2018年“人力资源管理前沿理论及国际”国际研讨会通知（第一轮）第-F0003页

关键词: 人力资源管理；  国际研讨会；  中南财经政法大学；  人力资源开发；  会通；  工商管理学院；  管理研究；  

中国人力资源开发杂志专题研究

组织中的助人行为：前因、后果及作用机制第6-16页

关键词: 助人行为；  组织公民行为；  员工帮助行为；  利他行为；  

三人成虎：工作场所八卦如何影响感知企业社会责任与组织公民行为之间的关系——一个有调节的中介模型第17-29页

关键词: 感知企业社会责任；  工作意义感；  

网络积极反馈是否会促进人际公民行为？——基于认知和情感的双路径研究第30-39页

关键词: 社交网络；  网络积极反馈；  社会自尊；  心理幸福感；  人际公民行为；  

中国人力资源开发杂志组织行为

领导者的艺术素养：概念内涵与影响效果第41-49页

关键词: 领导力；  艺术素养；  魅力型领导；  

真情还是假意？情绪劳动策略对工作退缩行为的差异化影响第50-61页

关键词: 情绪劳动；  工作倦怠；  内部动机；  工作退缩行为；  

员工创造力从何而来？创造力的影响因素和形成机理第62-74页

关键词: 员工创造力；  创造性个体特质；  创造性情境；  

中国人力资源开发杂志政策研究

新一轮“人才争夺战”的工具导向和价值反思：基于政策文本分析的视角第75-84页

关键词: 人才争夺；  政府间竞争；  政策文本分析；  工具导向；  价值反思；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

理想的再构造：经典劳动关系学者对集体谈判的作用机制的构建第85-92页

关键词: 集体谈判；  交易；  产业民主；  沟通；  

报复性解雇：一个劳动法概念的解构第93-100页

关键词: 报复性解雇；  违法解雇；  报复性；  

共享经济与平台人力资本管理体系——对劳动力资源与平台工作的再认识第101-108页

关键词: 共享经济；  人力资本；  劳动控制；  用工模式；  用工关系；  

中国人力资源开发杂志案例研究

一群去专业化的人——斜杠青年的事业发展研究第109-120页

关键词: 斜杠青年；  专业化；  去专业化；  事业发展；  扎根理论；  

企业价值观管理对发展个人领导力的影响机制研究——以A．O史密斯为例第121-131页

关键词: 价值观管理；  个人领导力；  案例研究；  

中国人力资源开发杂志人力资源

高承诺工作系统对员工和组织的影响及其理论基础第132-143页

关键词: 高承诺工作系统；  知识共享；  组织承诺；  绩效；  创新；