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中国人力资源开发 2015年第19期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

中国企业弱势跨国并购中组织间信任模式的探究：基于A公司跨国并购的案例研究第6-13页

关键词: 跨国并购；  弱势并购；  信任；  案例研究；  

“一带一路”战略下中国企业“走出去”的跨文化管理第14-18页

关键词: 一带一路；  走出去；  跨文化管理；  

电子领导力对跨文化团队有效性的影响及管理启示第19-23页

关键词: 跨文化团队；  电子领导力；  团队有效性；  

跨文化团队共享心智模式构建影响因素研究第24-29页

关键词: 跨文化团队；  共享心智模式；  影响因素；  文化智力；  

中国人力资源开发杂志研究述评

人力资源多元化管理研究述评与展望第31-38页

关键词: 人力资源多元化；  多元化管理；  战略人力资源管理；  企业伦理；  

人力资源管理实践与员工创造力：综述及管理启示第39-46页

关键词: 创造力；  员工创造力人力资源管理实践；  

中国人力资源开发杂志组织管理

变革型领导一定比交易型领导更有效吗？CEO领导风格、组织激励对组织绩效的协同性研究第47-55页

关键词: 交易型领导；  变革型领导；  组织激励；  组织绩效；  协同性；  

工作投入在工作自主性与工作绩效之间的中介作用：来自经验取样法的证据第56-63页

关键词: 工作自主性；  工作投入；  角色内绩效；  角色外绩效；  个体内变化；  

中国人力资源开发杂志政策分析

我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析第72-79页

关键词: 组织身份差异；  老年人力资源；  市场开发；  

引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究第80-86页

关键词: 人才激励政策基层一线；  艰苦地区和岗位人才流动；  

现代人力资源管理视角下的政府官员选任制度改革第87-93页

关键词: 政府治理；  人力资源管理；  党政干部选任；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

制度化结果还是制度化效应？——中国工人罢工状况及其解决方式的启示第94-101页

关键词: 罢工制度化罢工解决方式；  制度化效应；  劳动关系再造；  

《广东省企业集体合同条例》的制度创新与不足第102-108页

关键词: 利益争议；  调解不当；  劳动行为；  法律责任；  

中国首席人才官特训营（CHOC）招生简章第F0003-F0003页

关键词: 企业人才管理；  招生简章；  中国；  课程背景；  管理职位；  现代公司；  战略伙伴；  人力资本；