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中国人力资源开发 2015年第01期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

澳大利亚集体劳资争议解决机制之借鉴第12-18页

关键词: 劳资争议；  罢工；  解决机制；  

论中国的集体协商争议处理制度：基于德国相关法律原则的分析框架第19-26页

关键词: 集体协商争议；  集体合同自治原则；  国家中立原则；  最后手段原则；  

论南非的劳动争议处理机制第27-31页

关键词: 南非；  劳动争议；  仲裁；  价值；  

近年来国内劳动争议调解的研究综述与展望第32-39页

关键词: 劳动争议；  调解；  基础性研究；  现状研究；  改革路径研究；  

中国人力资源开发杂志组织管理

组织责任形成研究：任务重要性、战略贡献与绩效可评估性的作用第41-50页

关键词: 组织责任；  心理契约；  任务重要性；  战略贡献；  绩效可评估性；  

组织绩效考核目的对员工承诺的影响及其作用机制第51-56页

关键词: 绩效考核目的；  组织创新氛围；  员工整体组织情感承诺；  创新战略；  

服务型企业员工主动行为的类型识别与验证第57-66页

关键词: 主动行为；  行为类型；  扎根理论；  德尔菲法；  

一项关于高校教师工作快乐源与苦恼源的研究第67-74页

关键词: 高校教师；  工作快乐源；  工作苦恼源；  

中国人力资源开发杂志政策分析

未来30年全球城市人才流动与集聚的趋势预测第75-80页

关键词: 全球城市；  人才；  流动和集聚；  

最低工资上涨对外来劳动力供给与技术进步的影响——基于广州市2000-2011数据的实证分析第81-86页

关键词: 最低工资；  外来劳动力供给；  技术进步；  var模型；  

农民工回流行为的一个新解释：基于森的可行能力理论第87-96页

关键词: 农民工；  可行能力；  回流；  夏普利值分解；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

我国劳动关系组织化的障碍及应对策略第97-102页

关键词: 劳动关系；  集体劳动关系转型；  组织化；  劳动关系和谐；  

政府作用在私营企业劳动关系三方协商机制中的现状及完善第103-108页

关键词: 私营企业；  劳动关系；  三方协商机制；  政府作用；