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中国人力资源开发 2013年第21期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期特稿

中国企业进入人力资源效能管理时代第6-13页

关键词: 人力资源效能；  价值量化；  认可激励；  评价指标；  

中国人力资源开发杂志本期专题

人才发展体系：人力资源效能提升的生产线第14-18页

关键词: 人才发展体系；  sop模型；  cip胜任力模型；  

以效能为核心的人力资源系统运营与整合第19-25页

关键词: 人力资源效能；  人力资源系统运营；  人力资源度量；  

以价值量化管理：激活基层组织人力资源效能第26-32页

关键词: 价值量化管理；  人力资源效能；  价值核算；  价值评估；  

人力资源效能的评价指标研究——基于人力资源效能计分卡模型第33-39页

关键词: 人力资源效能；  人力资源计分卡；  评价指标；  

中国人力资源开发杂志组织管理

真实型领导对员工建言行为的影响——建言效能感与领导-部属交换的作用第41-45页

关键词: 真实型领导；  建言行为；  建言效能感；  领导成员交换；  

高绩效工作系统、服务氛围与员工服务绩效的关系——基于知识密集型服务企业的研究第46-51页

关键词: 知识密集型服务企业；  高绩效工作系统；  服务氛围；  服务绩效；  

发展转型期人力资源开发与管理的新机遇——中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十四届年会综述第52-55页

关键词: 发展转型期；  新机遇；  循证人力资源管理；  跨边界人力资源管理；  一分为三；  

中国人力资源开发杂志开发技术

“工作积分制”绩效考核制度的喜与忧第63-68页

关键词: 工作积分制；  角色系数；  积分矩阵；  绩效考核；  

辩论赛在领导力评估与培养中的应用第69-71页

关键词: 领导力开发；  领导力评估与培养；  辩论赛；  

事业单位绩效工资方案设计——以A单位为例第72-76页

关键词: 事业单位；  绩效工资；  薪酬方案设计；  

中国人力资源开发杂志案例研究

中国企业如何打造“战略中心型组织”——基于青啤BSC导入实践的案例研究第77-84页

关键词: 平衡计分卡；  战略中心型组织；  青岛啤酒集团；  

中国人力资源开发杂志政策分析

职业流动多元化研究的理论架构与实证分析第85-90页

关键词: 职业流动实现；  职业流动多元化；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

劳资冲突与企业员工参与机制第94-98页

关键词: 劳资冲突；  员工参与；  工会；  

日本老年人退休后继续雇佣制度的新动向及其启示第99-103页

关键词: 老年劳动者；  继续雇佣；  退休；  养老金；