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中国人力资源开发 2010年第10期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期特稿

正确认识和适应时代的需要——在第六届全国高校社团会长年会上的讲话第5-6页

关键词: 高校社团；  年会；  人力资源开发；  社会精英；  著名经济学家；  国家图书馆；  优秀大学生；  学生社团；  

中国人力资源开发杂志理论研究

降低高科技企业员工的工作狂倾向第7-10页

关键词: 工作狂倾向；  高科技企业；  狂热工作者；  

群体事件中“关键角色”扮演者的相关分析第11-14页

关键词: 社会群体事件；  意见领袖；  

中国人力资源开发杂志本期专题

留任还是离职——影响外派回任人员决策的因素分析第19-22页

关键词: 外派人员；  回任管理；  回任预期；  

对企业外派人员回任失败的思考第23-26页

关键词: 外派人员；  回任管理；  回任失败；  离职；  

企业破解外派人员回任失败的策略——以TG公司为例第27-30页

关键词: 外派人员；  回任失败；  职业规划；  

诚征稿件第30-30页

关键词: 员工绩效管理；  企业市场竞争；  创新导向；  稿件；  企业系统管理；  绩效考核体系；  创新能力；  2010年；  

企业外派人员成功回任之道——以高科技民营企业A公司为例第31-33页

关键词: 外派人员；  回任管理；  机制；  人力资源管理；  

中国人力资源开发杂志开发技术

建立以公司战略为导向的员工360度素质测评体系——以A上市公司为例第34-39页

关键词: 战略导向；  360度；  素质测评；  

管理开发效果评估指标体系的构建和应用第40-44页

关键词: 管理开发；  效果评估；  模糊综合评估；  

工作系统模式设计——对传统工作分析的创新第45-48页

关键词: 工作分析模式；  工作系统模式；  

应用改进标度AHP改进职位评价方法——以RQ公司生产岗位为例第49-51页

关键词: 改进标度；  职位评价；  要素计点法；  

中国人力资源开发杂志案例研究

团队文化视角下的工作团队创新模式——以青岛港与广东移动为例第52-56页

关键词: 工作团队；  创新；  团队文化；  案例；  

基于情感激励网的蓝海激励模式——T公司与K公司的对比案例研究第57-60页

关键词: 蓝海激励；  情感激励网；  案例；  

“2010’中国工会·劳动关系论坛”在京举办第64-64页

关键词: 劳动关系；  中国工会；  论坛；  国际研讨会；  社会转型期；  工会责任；  学院；