中国人力资源开发杂志CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

中国人力资源开发 2005年第10期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期特稿

中国企业压力管理现状和对策思考第4-9页

关键词: 中国企业；  压力管理；  现状；  对策；  管理现状；  对策思考；  员工健康；  发展潜力；  竞争能力；  工作效率；  

中国人力资源开发杂志默认

封面人物王浦劬第9-9页

关键词: 封面人物；  中国行政管理学会；  教学指导委员会；  哲学社会科学；  科学委员会；  国家教育部；  政治学科；  博士生导师；  国家行政学院；  

诚征稿件第42-42页

《中国人力资源开发》指导委员会会员单位第115-116页

北京大学政府管理学院第-F0002页

关键词: 肯尼迪政府学院；  管理学院；  北京大学；  美国哈佛大学；  专任教师；  著名大学；  2001年；  管理科学化；  博士生导师；  

中国人力资源开发杂志理论研究

人力资源按贡献价值考评与分配的研究第10-15页

关键词: 人力资源；  贡献价值；  绩效考评；  收益分配；  分配程序；  考评；  价值指标；  重新设计；  价值量化；  工作业绩；  

企业家应从传统文化中吸取营养第16-20页

关键词: 传统文化；  企业家；  竞争国际化；  营养；  中国企业；  领导者；  21世纪；  经济领域；  激烈竞争；  

人力资本定位——评郎咸平教授的“保姆论”第21-25页

关键词: 郎咸平；  保姆；  教授；  人力资本；  职业经理人制度；  香港中文大学；  信托责任；  国企；  界定；  

中国人力资源开发杂志本期专题

设计新员工入职培训计划第26-29页

关键词: 员工入职培训；  社会化；  新员工；  培训计划；  组织社会化；  入职培训；  设计；  问题及对策；  工作绩效；  常用方法；  

构建以“社会化”为基础的培训系统第30-32页

关键词: 入职培训；  应届大学毕业生；  新员工；  培训系统；  应届毕业生；  管理工作；  自身特点；  培训工作；  流失率；  

基于控制理论的新员工培训第33-35页

关键词: 控制理论；  新员工培训；  效果评估；  员工培训工作；  企业人；  培训投资；  直接关系；  管理风险；  企业稳定；  社会人；  

高新技术企业对新招大学生测评管理的模型分析第36-39页

关键词: 测评管理；  指标体系；  权重体系；  企业人力资源管理；  高新技术企业；  模型分析；  大学生；  测评；  自身特点；  

高校新教师岗前培训方案第40-42页

关键词: 高校教师；  岗前培训；  优化方案；  培训方案；  高校；  新教师；  教师队伍；  培训现状；  江苏省；  

如何做好新进大学生的岗前培训第43-45页

关键词: 岗前培训；  大学生；  设计领域；  制造企业；  员工培训；  机械系；  案例；  毕业；  

中国人力资源开发杂志开发技术

岗位轮换：企业内部员工合理的横向流动第46-50页

关键词: 岗位轮换；  原则；  程序；  内部员工；  流动；  现代人力资源管理；  企业；  注意的问题；  员工工作；  核心任务；