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中国人力资源开发 2004年第02期杂志 文档列表

小康大业 人才为本第1-1页

关键词: 市场经济；  人才资源；  总体规划；  人才为本；  企业经营；  人才培养；  

新世纪新阶段人事工作的重点——访国家人事部部长张柏林第4-9页

关键词: 国家人事部；  张柏林；  人事管理制度；  公务员制度；  人才资源；  

不同企业集群模式下的人力资源管理研究第10-13页

关键词: 企业集群；  人力资源；  企业管理；  人才流动；  技能培训；  

人力资本的内涵、属性和特点——兼评当前一些模糊观点第14-17页

关键词: 人力资本；  人力资源；  企业员工；  劳动素质；  职业技能教育；  

高校人力资源管理专业面临的机遇与挑战——2003’中国人力资源教学与实践研究会第四届年会暨学术研讨会会议综述第18-20页

关键词: 高校；  人力资源管理专业；  教学实践；  教学质量；  教学理念；  

大学生就业思考第21-24页

关键词: 大学生；  就业；  分布结构；  人才需求；  

对大学生劳动力市场的规范与管理第25-28页

关键词: 大学生；  劳动力市场；  规范管理；  人才市场；  

调适大学生的择业心理第29-31页

关键词: 大学生；  激励理论；  心理学；  赫兹伯格；  公平理论；  

构建生涯发展理念下的大学生就业导航系统第32-33页

关键词: 大学生；  就业制度；  导航系统；  就业指导；  教学计划；  

创新大学生就业指导工作第34-36页

关键词: 大学生；  就业；  指导工作；  复合型人才；  人才培养；  

2003年职场热点的分析第37-39页

关键词: 2003年；  职场；  大学生；  就业；  招聘；  

绩效反馈面谈的SMART原则第40-42页

关键词: 信息不对称；  绩效反馈；  目标管理；  smart；  

如何规避绩效评估中的偏误第43-45页

关键词: 绩效评估；  员工考察；  企业管理；  晕轮效应偏误；  图尺度评价法；  

开发人员激励的合理组合第46-48页

关键词: 技术创新；  人力资本；  企业竞争力；  人力资源管理；  发展战略；  

运用要素计点法实施岗位评价第49-50页

关键词: 人力资源管理；  岗位评价；  要素计点法；  知识技能；