中国劳动杂志统计源期刊

中国劳动 2004年第08期杂志 文档列表

中国劳动杂志卷首语

劳动关系 关系重大第1-1页

关键词: 劳动关系；  中国；  社会关系；  科学发展观；  劳动争议；  劳动者权益；  劳动合同；  

中国劳动杂志专家视点

国企改制中劳动关系的司法协调第4-7页

关键词: 国有企业；  改制；  劳动关系；  司法协调；  中国；  现代企业制度；  劳动争议；  产权制度；  职工安置工作；  

中国劳动杂志专题讨论

企业转制中的劳动法律问题与法律适用分析第8-11页

关键词: 现代企业制度；  改制；  劳动关系；  中国；  劳动争议；  法律适用；  自由财量权；  

企业改制与劳动关系的调整——兼析“八部委”《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第12-14页

关键词: 国有大中型企业；  劳动关系；  中国；  富余人员；  改制；  主业；  辅业；  现代企业制度；  职工安置工作；  

企业改制中劳动关系法律适用疑难问题讨论第15-17页

关键词: 劳动关系；  法律适用；  现代企业制度；  中国；  改制；  劳动争议；  法人治理结构；  

中国劳动杂志研究探索

我国劳动争议处理制度存在的问题及完善建议第18-21页

关键词: 劳动争议；  中国；  劳动关系；  用人单位；  劳动者权益；  争议处理制度；  劳动仲裁；  

论劳动仲裁制度的法律基础第22-24页

关键词: 劳动合同；  劳动争议；  劳动仲裁制度；  中国；  用人单位；  劳动关系；  

中国劳动杂志企业人力资源管理

员工是我们的最大财富——访中科软科技股份有限公司人力资源部经理李春伟第25-26页

关键词: 中科软科技股份有限公司；  李春伟；  知识型企业；  人力资源管理；  企业文化；  企业财富；  激励机制；  

如何有效解决培训冲突第27-29页

关键词: 职业培训；  员工素质；  中国；  企业管理；  人力资源管理；  激励机制；  业务素质；  劳动关系；  

建立规范的企业培训开发体系——访北京九鼎方略管理科学研究院常务副院长任秉海第30-32页

关键词: iso10015国际培训标准；  九鼎方略管理科学研究院；  任秉海；  北京；  人力资源管理；  员工培训；  人才开发体系；  

企业人力资源开发专题讨论——高晓红：建立规范的企业培训开发体系第33-34页

关键词: 高晓红；  企业管理；  人力资源管理；  人才开发；  激励机制；  员工培训计划；  薪酬制度；  

牛健：人力资源开发激励系统的主要机制构成第34-36页

关键词: 牛健；  人力资源管理；  人才开发；  激励机制；  企业管理；  员工培训；  规章制度；  薪酬制度；  

高占彪：营造企业员工的发展空间第36-36页

关键词: 高占彪；  人力资源管理；  企业管理；  员工培训计划；  职业生涯规划；  激励机制；  薪酬制度；  人才开发；  

于风菊 马立山：有效激发员工工作主动性的手段第37-38页

关键词: 于风菊；  马立山；  激励机制；  人力资源管理；  工作主动性；  员工素质；  职业培训；  员工满意度；  

马春兰 刘洪信：以发展求稳定专业技术队伍第38-39页

关键词: 马春兰；  刘洪信；  胜利油田规划设计院；  专业技术队伍；  人才战略；  人本管理；  人力资源管理；  激励机制；