《北京市工会干部学院学报》(CN:11-5273/D)是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《北京市工会干部学院学报》旨在为学院在工会理论研究、培训、咨询三项职能之间的知识交流和成果出产搭建平台;为工会理论研究提供热点、焦点和难点问题;为工会理论研究提供索材,为培训提供广泛的社会视角,为咨询提供理论依据和相关经验;为依法维护职工群众的合法权益服务、为工会干部提高思想政治素质、工会业务素质的教育培训服务,为加快职工队伍的知识化进程服务。
工会理论与工作、基层党建、法学理论与实践、教育教学与管理
1.文章要求史料翔实,观点鲜明,论证严密,同时视角独特、文字精炼、可读性强。
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
政治法律 | 867 | 889 |
经济管理 | 284 | 271 |
文化科学 | 245 | 164 |
社会学 | 51 | 60 |
哲学宗教 | 11 | 5 |
历史地理 | 6 | 1 |
环境科学与工程 | 5 | 3 |
交通运输工程 | 3 | 0 |
自动化与计算机技术 | 2 | 6 |
语言文字 | 2 | 3 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
政治法律 / 政治学 | 683 | 725 |
政治法律 / 国际共产主义运动 | 588 | 674 |
文化科学 / 教育学 | 195 | 153 |
政治法律 / 法学 | 129 | 164 |
经济管理 / 国民经济 | 127 | 128 |
文化科学 / 成人教育学 | 116 | 96 |
政治法律 / 民商法学 | 96 | 133 |
经济管理 / 劳动经济 | 75 | 76 |
经济管理 / 企业管理 | 58 | 53 |
政治法律 / 中共党史 | 46 | 17 |
作者:张丽
作者:宏伟带
作者:范韶华
作者:康庆华
作者:杨淑凤
作者:王兴磊
作者:王永玺
一直以来很喜欢的杂志,每年每期都会看,都在坚持订阅。而且性价比不错,快递很快,每本书都特意包装了,内容也很丰富多彩,很好,推荐给爱看杂志的朋友们,希望你们会喜欢。
3月10号投稿,一周后送审,速度还挺快,然后开始外审的漫长等待,3月底外审结束,终于变成录用编修了,顺利录用对我的鼓励很大,后面要继续加油!
总的来说,北京市工会干部学院学报还是一本很值得去读的杂志。学术之家的客服服务态度很好,都很耐心的帮我解决了我的疑问。订了好几种的杂志,感觉挺实惠的,很不错。
今年投稿了两篇,幸运的是全部接受,感觉还是要有点创新才能被接受!不到一个月直接录用,效率倒很快。如果着急毕业的话,可以考虑投这个杂志。
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北京市工会干部学院学报的工作态度非常严谨,对论文不论内容还是语言要求较高,审稿速度挺快,审稿专家的水平比较高,提出的审稿意见详细中肯,有见解性。是同类杂志中很不错的杂志!
中间返修几次,审稿意见还算中肯,总是需要补充论证依据。编辑有打电话过来沟通老师意见的修改侧重点。到后面编辑还会给你修改格式,非常感动。编辑的态度需要赞一个。
杂志还是和以前一样内容精彩,文章写的很好,在学术之家订阅方便快捷,包装挺好的,派送时间也很快的。特别是之前特价时订的,非常经济实惠,希望学术之家越办越好。
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第一次投稿,很担心被拒,结果让我异常惊喜,顺利录用。我的秘诀是:找好合适的版块,积极与编辑联系,没事再祈祷祈祷!哈哈,北京市工会干部学院学报还是值得推荐!
北京市工会干部学院学报的审稿周期很快,编辑很负责,只是修改一些基本的小错误,还有文章格式问题,毕竟文章内容已经差不多,因为自己的不细心,还是有错误存在的。审稿人也是很仔细的,对于一些问题也很直接的指了出来。总之,这个杂志很不错!
北京市工会干部学院学报初审挺快,外审一个多月,两个审稿专家提了一些意见,但都是小问题,修改后再次外审,一个专家,提了两个意见,没多大的问题,修改后录用了。
初审一天就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改10天,再次审稿速度比较快,一共差不多7周多时间就让交版面费发录用通知了。北京市工会干部学院学报杂志审稿专家意见还是比较中肯吧。总之比较顺利。
之前投过一次,第二天要求交审稿费,20天之后给了审稿意见,评审说文章质量与正刊存在一定差距,建议增刊录用,我就撤刊了。
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