人才资源开发杂志省级期刊

人才资源开发 2005年第06期杂志 文档列表

人才资源开发杂志滴水藏海

不完整的句号第1-1页

人才资源开发杂志人事人才

创新十大机制，激活人才资源第6-7页

关键词: 人才资源；  企业经营管理人才；  用人单位；  创新；  激活；  专业技术人才；  人才能力；  识别机制；  信息不对称；  斯蒂格利茨；  资源信息；  识别标准；  人才识别；  人才制度；  竞争环境；  建立健全；  均衡理论；  经济学家；  党政人才；  认识体系；  

加快河南省博士后工作站建设的对策思考第8-9页

关键词: 河南省；  工作站建设；  对策思考；  博士后科研流动站；  博士后科研工作站；  企业博士后工作站；  2004年8月；  加快；  博士后流动站；  1991年；  2001年；  高层次人才；  人事部门；  开拓进取；  发展势头；  加速发展；  良好形象；  产品更新；  研究项目；  科技创新；  

国家公务员科学休假浅议第10-11页

关键词: 国家公务员；  休假；  社会生产力；  科学发展观；  闲暇时间；  社会资源；  生存状况；  生命质量；  重大意义；  主要方面；  节假日；  

汉武大帝建功立业中的人才管理第11-12页

关键词: 人才管理；  建功立业；  现代管理理念；  电视连续剧；  历史过程；  管理工作；  战略思维；  国内企业；  汉武帝；  公元前；  刘彻；  造就；  卓越；  技术；  办法；  

人才资源开发杂志HR论坛

从战略的高度严把选聘关第14-15页

关键词: 选聘；  高度；  核心竞争优势；  人力资源；  人员招聘；  管理实践；  人才资源；  内部人员；  战略需要；  人才竞争；  企业；  知名度；  活动；  储备；  技术；  

认可·责任·敬业·忠诚——中美（2005）员工激励与企业活力高端论坛精彩回放第16-18页

关键词: 员工激励；  企业活力；  论坛；  中美；  忠诚；  敬业；  责任；  认可；  人才资源开发；  有限公司；  研究中心；  省人事厅；  培训发展；  管理顾问；  北京；  郑州；  

人力资源管理与企业中的信任第19-20页

关键词: 人力资源管理；  信任；  企业；  主观评价；  管理层；  员工；  同事；  信赖；  

加强企业内人力资本投资的必要性分析第21-22页

关键词: 人力资本投资；  必要性分析；  企业；  联合国教科文组织；  教育投资；  经济发展水平；  人均教育经费；  世界平均水平；  经费来源渠道；  发达国家；  2000年；  1978年；  教育费附加；  教育领域；  居民个人；  主导作用；  投资分析；  国际经验；  发展需要；  适应经济；  

企业应该从战略管理层次建设人才退出机制第23-25页

关键词: 人才退出机制；  管理层次；  企业裁员；  裁员问题；  方法问题；  建设问题；  企业转型；  机制问题；  企业人才；  企业界；  新文化；  联想；  浪潮；  国内；  

绩效评估的功能扩张第25-26页

关键词: 绩效评估；  功能扩张；  评估方式；  社会组织；  发展历程；  评估内容；  评估对象；  扩张趋势；  评估范围；  具体体现；  回顾；  上都；  

浅析人力资本激励与约束机制第27-28页

关键词: 人力资本；  激励与约束机制；  大中型企业；  社会调查；  经济发展；  人才流失；  现代企业；  市场激励；  建立健全；  事务所；  北京；  上海；  广州；  国企；  

浅析如何推进人力资源管理信息化建设第29-30页

关键词: 信息化建设；  人力资源管理系统；  人力资源管理人员；  管理信息系统；  企业资源计划；  人力资源共享；  人力资源规划；  企业发展目标；  信息化系统；  信息时代；  电脑网络；  劳动强度；  贯彻落实；  二次开发；  企业开发；  主要目标；  企业制；  his；  使用；  单位；  

“员工忠诚”内涵的五个层次解析第30-31页

关键词: 员工忠诚；  层次；  内涵；  解析；  传统道德规范；  伦理意识；  归属意识；  责任意识；  情感态度；  理性选择；  道德客体；  道德主体；  企业组织；  行为忠诚；  智力资本；  企业成功；  相关文献；  生产力；  学术界；  国内外；  心理；  资产；  知识；  

公平理论在运用中如何实现公平第32-33页

关键词: 公平理论；  运用；  心理学家；  人事制度；  心理感受；  心理过程；  员工；  亚当斯；  绝对值；  相对值；  比率；  企业；  参照；  公司；  博弈；  精神；