时间：2022-02-10 11:09:38
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇管理工作报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
县局重点围绕打假破网、市场监管、依法行政、精益专卖、队伍建设五大方面开展专卖管理工作，营造了良好的辖区市场环境。2018年，县局将以“134”工作思路为指导，立足“打团伙、破网络”1个目标，借助行政审批服务平台、烟草行业专卖管理信息系统、烟草专卖内部监督管理系统3个平台，扎实推进打假破网、市场监管、行政许可和队伍建设4项工作。确保专卖管理各项工作再上新水平。
（一）侧重线索搜集、打假合力，不断提升破网机制一体化
一是利用数据库，对各类情报信息进行综合化分类管理，加强信息情报网，建立相应数据库。同时，拓宽案件线索来源渠道，密切监控重点地区，建立严密的情报网络，力争掌握1-2个网络案件线索，在年底破获1起网络案件。同时将情报信息量化到每位稽查员，每月各片区必须提供一条有价值的案件线索，并纳入考核。二是狠抓网络案件信息收集工作，有效利用QQ、微信等新媒体传播渠道关注假冒伪劣卷烟销售信息，广泛搜集互联网涉烟案件线索，通过层层筛选，对可实施抓捕的有效信息进行目标管理，长期监控。同时加强与公安、邮政、物流等相关部门的配合，及时对有经营价值的信息进行立案侦查、深挖细排，有效打击互联网和物流快递渠道贩售假冒伪劣卷烟行为。
（二）力保执法必严、守土有责，深入推进监管纵深力度
一是严格按照“APCD”以及“双随机、一公开”流程进行市场检查。分析异常稽查单元及异常零售户，在零售户分析的基础上，对可能出现违法违规经营行为的客户划分监管目标，设定常规检查、突击检查、联合检查等监管策略，制定检查计划。避免执法过程中随意、盲目检查，提高市场检查实效。二是针对我县地理条件特殊、人员流动较快等特殊情况，要高度重视非法流通卷烟现状，不定期开展专项行动，加大对非法流通和收购贩销卷烟的打击力度，做到守土有责。同时，要加强与营销部门、专职派驻内管员在违法案件查处、卷烟供货策略、重点品牌销售等方面的及时沟通。三是在前期对辖区内无证、无照经营卷烟的情况进行广泛摸底调查的基础上，按照证照不符的经营户分布、数量、性质、拟采取的措施等，对辖区所有证照不符的经营户进行统计，为后续的治理工作打好基础。四是充分建立健全与工商行政管理部门的信息沟通和工作协调机制，适时召开专项行动联席会议，部署集中整治工作，确保专项整治行动取得实效。五是对辖区范围内重点区域、重点路段、重点场所的无证经营户及娱乐场所等进行集中整治。在依法对违法经营户进行处罚的同时做好限期整改工作，对达不到规定条件的，坚决予以取缔，保证市场净化率达到89.89%以上。
（三）坚持流程优化、程序合法化要求，确保许可证管理体系良好运行
一是规范行政许可办理，不断加大证件监管力度，特别是严把“准入、勘验、审批、培训”四个关口，对无证经营行为要做到定期摸排调查、打击疏导结合，充分发挥许可证的市场准入和市场管理功能。二是重视许可证后续监管工作，对辖区内卷烟零售户，从证照核准登记事项情况、依法依规使用情况、后续管理事项办理情况等方面进行全面清理，重点对人证不符、证址不符、证照不符等违法、违规使用许可证的行为进行查处，进一步规范卷烟许可证的使用管理，提高零售户守法经营意识,为年底开展许可证延续工作奠定良好基础。三是充分发挥“宣教室”的作用，加强新入网零售户和违法经营户的教育培训，做到“事前服务、事中监管、事后惩戒”的管理模式。
（四）强化理论学习、教育培训，持续加强专卖队伍建设
一是结合市局专卖管理岗位技能测试要求，认真开展自主复习与集中培训，将专卖管理岗位基础知识技能、市场监管案例、真假烟鉴别、烟草行业专卖管理信息系统操作等工作列入日常培训计划中，强化专卖人员对专卖管理基本知识、基本技能的训练，培养出综合素质高，专业技能强的人才队伍，实现由“要我学”向“我要学”的转变，形成良好的学习氛围。二是根据各岗位工作职责和工作流程，细化关键业绩指标和重点考核项目，层层分解，将责任落实到个人。并根据每季度初县局督查考评组下发的《关键绩效指标》，做到初期及时分解、后期对照检查。真正发挥出绩效管理奖勤罚懒、正向激励的作用。
尊敬的所领导、亲爱的战友们
算是为老干部服务的一个窗口，服务社工作是日常主要工作。服务社。近年来我将服务社打理的井井有条，获得了不少老干部的好评。现将我近一年的工作情况汇报如下：
服务社卫生状况有了较大的改观，近一年来。平常我能够注意保持清洁，物品摆放整齐。帐目清楚，文书登记，规范认真。平常节水节电，不私拉乱接，雨天关好门窗，以防粮食受潮，绷紧安全弦，确保财物安全。货源方面，正规了进货渠道，能够认真把好质量安全关，杜绝过期、变质物品进入和售出，严防病从口入。从老干部的利益出发，尽可能的购进最优质的商品，以合理的价格供应。进货我也有自己的原则，根据老干部的不同需要，力求多样，考虑到购买力有限，为免滞销过期，进货量少并及时的补充货物，保证需求。对老干部提出的意见，均能虚心听取，并作记录，力所能及的情况下，及时处理，不能处理立即上报。对个别老干部需要的不畅销的物品，也能够及时写进备忘录，短期内帮老干部代为买进，并电话告知老干部。行动不便的老干部购物，会告诉他如有需要，电话购物，服务到家。老干部购物的时候，遇上买烟，会提醒吸烟有害健康，尽量少吸烟，遇上买酒，会提醒饮酒不要过度，留一份清醒，每次都用愉快的方式提出建议，老干部一般都能接受。对每户老干部需要的大米品牌，基本能够做到心中有数，每次进新品，总不会忘记要老干部多提意见，以便归纳，受欢迎的品种适当多进，反映情况不好的及时更换，以每一名老干部满意为最高标准。一直以来，能够视老干部为亲人，想老干部所想，急老干部所急，与老干部接触，力求表现出最大程度的亲和力，以一家人的心态与老干部交往，有时会与老干部进行采访式聊天，聊老干部健康状况，聊当年的战争岁月，话题以老干部为主体，力求让老干部畅所欲言，相信，与老干部相处融洽了工作就好做了绝大多数老干部都是通情达理，平易近人的遇上个别老干部脾气不定的时候，也能够稳定情绪，微笑面对，需要沟通的能够做到语速平缓，耐心解释，有效预防和控制老干部动怒，避免不良事态发生，充分维护老干部及家属的身心健康。与老干部结对子的工作中，能够勤走访，多关心，平时帮王洪贵老干部家解决的实际问题比较少，仅限于代领工资或者购物时，服务上门。与老干部接触交往中，有时候扮孩童，把老干部比作自己的爷爷奶奶，有时候扮大人，把老干部比作小孩，灵活掌握，对待不同的老干部，运用不同的方法。总之要顾全大局，时刻牢记为老干部服务的宗旨，积极配合全所下好服务工作一盘棋。其他方面，能够服从命令，听从指挥，基本能够坚持勤务队一日生活制度，坚决抵制大城市酒绿灯红的影响，单位时日不多的情况下，自觉管好自己，职一分钟，干好六十秒。不给单位添麻烦，不给领导惹麻烦。过去的一年来我肯定了自己取得的成绩，单位将我评为“优秀士兵”同时，也将自己评为了服务社的服务标兵”。
许多场合，个人先进的光环并不能掩饰自身的缺陷。也暴露出过多的不足，个人内务水平不高；平时忽略文化学习；满足现状，不思进取；与同事意见不合，易于情绪化；有时不能收敛个性，容易当面顶撞领导，破坏了工作氛围；与老干部结对子工作中需要更为主动，积极寻找问题，发现问题，解决问题。对于不足之处，不仅要认清，重要的克服、改正。需要进一步查漏补缺，经常性开展自我批评，不断完善自己，以求达到真正的优秀”请战友们多支持、多帮助。谢谢大家！
2012年，紧紧围绕建设绿色生态的目标，在林业产权制度改革、营林生产、林政资源管理、森林资源保护等工作上取得了一定的成效。
一、林业产权制度改革取得阶段性成果。我县林业产权制度改革工作顺利通过了省林改办的阶段检查验收。全县分山到户率达83.3%，分户登记率为91.3%，纠纷调处率达94.9%，林地使用权发证率达53.6%。操作程序规范，一、二、三榜公示率100%，林权档案较完善。同时，按省林改政策精神，已将自留山比例下调到18.7%。林改配套改革进展顺利。
二、抓好营林生产。2012年共争取上级项目资金6772万元，主要用于国家新增30万亩生态公益林和15万亩省级生态公益林、新增2800亩退耕还林及其续建工程、以及国家林业局授予“国家林业龙头企业”称号的江西春源绿色食品有限公司油脂加工生产线改造和扩建。积极开展营林生产，做好了各项工程造林及补植工作。共完成造林面积22816亩，退耕还林、长防林补植22067亩，封山育林1万亩。再掀义务植树热潮，“3.1义务植树日”活动期间，全县义务植树138650株，参加植树27730人，创下了历史记录。抓好项目造林检查验收工作，完成新造林及低效林改造设计面积494.8公顷，验收合格面积329.4公顷。
三、林政管理工作成效显著。2012年林政资源管理取得了新成效。有条不紊推进采伐限额管理，全县共发放各类商品材采伐证11557立方米，商品毛竹采伐证5.27万根。及时办理征占用林地和调处山林纠纷，共办理征占用林地12起，面积1888.8亩；调处山林权属纠纷12起。重拳打击乱砍滥伐、非法运输等犯罪活动，共查处林业案件287起，其中刑事案件8起，逮捕2人，林政案件167起，查获违法运输木材112起。进一步下放了权力，方便了群众，将3立方米以下自用材由局里统一集中办理，下放到乡镇林业站办理，方便了乡镇林农办事，得到了好评。
四、有效地保护了森林资源。一是森林火灾明显下降。到目前为止，全县共发生森林火灾6起，过火面积1187.9亩，受害面积616亩，与去年同期相比，发生率下降57%，过火面积减少3892.6亩，受害面积减少2323.1亩。二是森林病虫害得到有效控制。开展了松材线虫普查活动，调整了测报点，增加了测报种类，加强了测报技术指导，强化了调运检疫和对松材线虫等危险性林业有害生物的重点监测，共完成木材调运检疫9259立方米，毛竹省内调运检疫4.6万根。确保了无松材线虫灾害发生。
（一）提高认识，取得领导工作支持
档案是人类活动的记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。首先，自己能够全面、正确认识房产档案管理在房地产产权产籍管理中的重要地位和作用。认识到房产档案是房屋权属登记活动中形成的有保存价值的历史记录，也是房屋确权的重要依据。加强房产档案管理，直接关系到依法保护权利人的合法权益，关系到房产登记发证机关行政行为的合法性、有效性和权威性。档案标准化管理是企业发展的内在动力。近年来，城市建设、旧城改造、司法诉讼等一系列活动，对房产档案及其管理工作提出了新的、更高的要求。因此，为了切实贯彻建设部《城市房地产权属档案管理办法》和省、市建设局有关文件精神，自己千方百计取得上级领导的支持，上下左右都重视这项工作，采取切实措施，加大管理力度。在档案管理的硬件建设上，我们还先后投入万元按照档案管理工作的要求配置了平方米的档案密集柜，购买了档案专用电脑、激光打印机、激光复印机、电脑传真机和摄录一体机、数码照相机等先进仪器设备，同时，在进行网络改造时，也为我室安装了网线，为我们房产档案信息化管理进一步创造了必要的条件。
（二）夯实基础，做好档案收集整理
没有规矩，不成方圆。建立健全房产档案管理制度，是日常管理的需要。在档案管理制度建设中我们按照市档案局及市房管局的规定结合自身情况实际情况，分别制定了《档案员职责》、《档案保管制度》、《档案借阅制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定销毁制度》和声像材料立卷归档制度》以及《实物归档制度》等规章制度。同时还制定了各门类档案的分类方案和保管期限表，使公司档案管理工作基本实现了档案管理工作的制度化、规范化、标准化。
同时，为了提高档案管理的工作效率，我们按照市档案局的要求和规定来完成档案的收集、整理、鉴定及统计工作，在档案收集管理中我们按照规定将基本资料、上级下发文件、公司上报文件及各部室、车间的有留存价值的档案资料进行了积极主动的收集和征集，对收集到的档案资料全部作到认真整理、装订入库。保证了档案资料的完整准确、系统及时。
在档案的整理工作中我们按照规定对档案立卷要求进行了组卷和编目，建立了档案管理统计台帐，对档案室内的设备，各类档案数量，档案利用情况进行了统计和登记，通过认真作好档案管理的基础性工作提高了档案管理的工作效率的同时也提高了档案管理的质量。在档案鉴定、统计中我们按照规定对所有档案资料按照标准进行了重新鉴定，目前档案室以收集到有保存价值的档案资料文书档案份，其中永久档案份、长期档案份、短期档案份。
（三）一丝不苟，严格执行档案管理。
制度的建立健全重要，把制度落到实处更重要。自己在工作实践中，不断提高对工作制度的执行力。鉴于房屋产权管理和产籍管理密不可分，实行“一体化”管理模式。根据《城市房地产权属档案管理办法》的有关规定和实际需要，我们房管所设房产档案管理机构，配备专职档案管理人员和符合规范要求的专用库房，自己并参与制订和完善了各项房产档案管理制度。在执行制度的过程中，自己严格按照制度规定，从不马虎大意，认真开展档案管理“升级达标”活动。目前，我们所的房产档案管理“升级达标”已列为房地产产权产籍管理创全国先进单位、标兵单位的重要考核内容之一，争取在1-3年内，达到省三级以上档案管理单位的标准。
（四）安全防范，促进管理规范上台阶
档案管理，安全第一。加强档案库房管理，是房产档案管理的核心内容。认真做好库房的安全防范工作，上下班按时做好温湿度记录，熟练掌握各类设备性能的操作方法，严格执行设备操作规程，按时进行设备维修保养，库房内实行了专人管理，经常检查所管设备是否完好，离开库房及时关门落锁,关闭电源，做到24小时有人值班，并专门做了一块安全标语牌挂在办公室门口时刻提醒全室员工注意安全防范工作：见到事故隐患向上级领导反映一声；见到危险作业互相提醒一声；见到不符合安全规定行为劝阻一声。设置了独立的综合档案室和档案人员办公室，安装了铁门、防盗窗、窗帘、配备了灭火器、温湿器使档案室达到了防盗、防光、防火、防潮、防高温、防尘、防鼠、防虫的“八放”要求，做到警种长鸣，宁可千日无事故，不可一日不防范，确保万无一失。
（五）提高素质，适应工作形势需要
在积极参加房产档案管理业务培训工作的基础上，自己长期坚持自学档案专业，先后参加与的学习，钻研了理论书籍，通过系统学习，使自己的理论水平与操作技能不断提高，能够基本适应市场经济形势下档案管理的需要。当然，学无止境，自己按照规范化、制度化、现代化管理的要求，还有一定的差距，仍然需要百尺竿头，更进一步。
二、工作中的不足和今后打算
1、加大专业学习力度，不断提高自己的业务素质。
感谢市政协和各位政协委员长期以来对我市物业管理工作的关心和支持。现向市政协第十三届第五次会议报告我市近年来物业管理工作有关情况。请予审议。
一、物业管理概况
近年来，我市物业管理工作得到了长足的发展。至去年底，我市有资质的物业管理公司216家，从业人员19800多人，已对920多个住宅小区（大楼、别墅区）实施了物业管理，总计面积5800万平方米。尤其是20__年以来，物业管理面积平均每年以600万平方米的增加速度快速拓展，至今中心城区物业管理覆盖率已达约85%,远高于全国城市物业管理平均覆盖率38%的水平。物业管理使广大业主得到了实惠，与未实施物业管理小区相比，脏、乱、差现象基本消除。物业管理的推行使小区环境整洁了、安全有序了、房屋修缮及时了、居民生活方便了、社区生活丰富了，同时也使管理小区的各类物业使用功能正常的运行，延长了使用寿命，并得到了保值、增值。目前,物业管理已被广大市民普遍接受,“买房看物业”已成为购房者首选的重要条件，非物业小区的居民要求实施物业管理的呼声也愈益强烈。物业管理在为小区业主创造整洁、有序、方便、舒适的生活居住环境的同时，也为创建文明社区、建设现代化国际大都市发挥了积极作用。
二、主要工作情况
围绕着促进物业管理水平的提高、群众生活居住环境的改善及城市档次品位的提升,近年来我们主要做好以下工作:
1、不断完善物业管理法规体系，营造行业发展的社会环境
物业管理行业是一门新兴行业，它是市场经济条件下房屋多元化的产物，有别于计划经济体制下的传统房屋管理。因此，首先要建章立制，用法律予以规范和制约。为此，我们在《关于市区住宅区推行物业管理的若干意见》的基础上,草拟了《××市住宅小区物业管理条例》，并经省人大常委会批准于1999年2月1日起实施。为使我市《住宅小区物业管理条例》得到顺利贯彻，我市相继出台了《物业管理企业资质等级管理暂行办法》、《优秀住宅小区（大厦）考评办法》和《业主委员会运作规程》等11个政策和规范性文件；在全国《物业管理条例》出台后，我们结合《条例》制定了具有地方特色的《贯彻全国〈物业管理条例〉实施意见》等8个配套政策，其中对推行小区管理处主任负责制、业主与物业管理企业和物业管理企业与开发建设单位签订前期服务合同协议等做出了明确规定。这些政策法规和规范性文件的制定与出台改变了我市物业界无法可依的现状，对引导和规范物业管理行业健康发展起到了重要作用。
2、引入招投标机制，创造公开、公正、公平的竞争环境
自20__年开始全市逐步推进了物业管理招投标工作。规定凡4万平方米以上的住宅小区、3万平方米以上的大楼必须实施前期物业管理招投标。至今总计115个小区，总面积达887.49万平方米推行招投标，仅去年全市就有54个总计面积442万平方米的小区（大楼）实行了招投标。竞争机制的形成使物业管理企业强烈意识到管理服务不到位,将面临着被市场所淘汰的结局，从而激发了物业管理企业对品牌效应的内在追求，促进了市场的培育，物业管理的整体水平明显提高。至今，全市已有18个小区（大楼）荣获全国优秀（示范）称号。20__年至去年底，全市有47个小区（大楼）被评为市级优秀（示范）小区。
3、整顿市场秩序，规范物业管理运作
近年来我们针对一些业主反映较突出的问题，如物业管理不到位，服务质量差，乱收费和服务态度恶劣等问题，开展了两次全市范围的物业管理市场秩序专项整顿工作。为使专项整治“不走过场”扎实而有效地开展，我们设立了有专人负责的组织机构，并召开了全市近250人参加的动员大会，就整顿的目的、范围和重点等方面逐项提出了工作目标与要求。同时，健全物业投诉处理机制和反馈机制，要求物业管理企业对群众反映的问题都要认真核实及时办理。整顿期间，处理群众投诉500余件，对群众的投诉我们做到事事有回音，件件有着落，督促各物业管理企业限期整改，期间对两起较严重的违法事件我们进行了全市通报及降级和取消企业资质的处理。市场秩序专项整顿，使物业管理企业服务态度得到改善，服务质量不断提高，不少小区（大楼）业主满意率达到90%以上，物业管理的声誉有较明显的好转。
4、倡导“诚信物业”，增强行业自律
20__年开始我们在全行业推行了“诚信在物业，服务千万家”的诚信物业活动，并向广大小区公示，广泛接受业主的监督。至今已有72个小区（大楼）参加诚信活动。并在继续扩展。经去年底检查，“诚信物业”小区，业委会和社区居委会满意率达96%以上，诚信意识在我市物业界得到逐步弘扬。去年，我市还在500多名物业管理处主任中评选出我市优秀管理处主任35人将予通报表彰，使目前行业中正在开展的“比、学、赶、超”争先创优活动进一步深入。不少物业管理企业在小区中开展的“坐堂制”和服务中心“站立制”一条龙服务及推行的人性化管理，贴近了业主的多元需要，贴紧了业主的心，使物业管理工作得到了广大业主的理解和支持，为深化物业管理创造了良好的社会环境。如烟花鞭炮开禁后，全市物业管理企业为使广大居民过一个欢乐、祥和的
春节，年三十晚各企业的中层以上管理人员放弃与家人团聚的机会，深入到小区内，与值班人员一道查看烟花鞭炮放后有无安全隐患，从而保证了我中心城区各物业管理小区无火灾事故的发生，同时不少物业管理人员从年初一凌晨3点起开始打扫烟花鞭炮放后的残屑，使广大居民在新年第一天便能看到整洁的环境。5、实施老旧小区整治，改善广大业主的居住环境
鉴于老旧小区整体环境与我市城市化推进不相适应，且居住的多数是弱势群体。为使他们与新小区一样分享到现代化大都市发展的成果，近年来，我们实施了老旧小区整治“实事工程”，并实行边整治边物业管理提前介入。这项工作的重点是做到小区内有关设施的更新和功能的完善。整治内容主要是：拆除违法建筑、更新路灯、修复破损道路、绿化的补缺和落实物业管理用房等工作。我们还不断总结经验，进一步提高整治质量。20__年下半年开始采用彩色隔热板进行屋顶改造和试行屋顶“平改坡”工作，使整治的小区更加洁净靓丽。20__年至今，市八区已整治老小区63个，总计面积1017万平方米，直接受益住户近12万户。这项“民心工程”得到了社会各界和群众的普遍肯定和好评，老小区整治工作在美化城市中发挥了特殊作用。
6、积极投身于开展创建文明城市、卫生城市活动中
近年来物业管理行业遵循“资源共享、各方联动、协作互助、建设文明社区”的要求，积极投入社区建设，为创建文明社区做了大量工作。物业管理的16小时保洁制和24小时定期巡逻制的推行，使物业管理小区环境更加整洁，发案率大为降低，据××区公安分局的统计显示，非物业小区与物业小区发案率为5：1，而20__年中××区有84个物业管理小区被列为“无刑案小区”。同时作为一个劳动密集型行业，物业管理岗位也成了社区再就业工作的一条渠道，现有近4000名下岗失业人员从事物业管理岗位工作，为政府排忧解难分担了责任。此外物业管理企业提供物业用房与社区共享，仅市三区供社区活动的物业用房就近1.5万平方米，为社区工作开展构筑了活动的平台，同时还提供一定的人力、物力积极配合社区居委会在小区内开展各类文娱活动，自行购药积极投入灭“四害”活动，促进了社区精神文明建设，因此社区建设工作搞的较好的如安琪社区、沧浪社区的居委会同志都讲到社区工作离不开物业管理公司的配合和支持。
三、存在的矛盾、困难和问题
伴随着物业管理的发展，我们也面临着诸多矛盾、困难和问题，主要是：
1、市场机制还不完善，物业管理收费标准过低，行业发展后劲缺乏
由于我市的物业管理是从计划经济下传统房屋管理转变过来，因此不少业主长期以来的“国家分房、修房、我住房”的福利型住房消费意识根深蒂固，视物业管理为公益性事业，对有偿服务还很不适应，“要服务、少付钱或不付钱”现象屡屡发生，有的小区收费率几年来徘徊在30%左右，严重挫伤了物业管理企业的工作积极性；其次，我市的物业管理服务收费标准也同市场经济要求和行业发展需求有一定的差距，目前我市三区20__年以来新建的普通住宅小区收费标准平均为0.4元/平方米/月；而98年以前建成的住宅小区更低，平均仅为0.15-0.2元/平方米/月。这一收费标准与目前上海、广州同样小区相比差距近一倍，致使多数物业管理小区经费处与亏损状态，企业发展缺乏后劲，物业管理服务步履艰难。
2、作为新兴行业，职责尚需进一步理顺
作为新兴行业，法律法规体系虽已建立，但部门间的工作职责还需进一步理顺。目前，我市《小区物业管理条例》规定的市政、环卫等专业有偿委托事宜，尚未妥善解决，致使物业管理代人劳作，更加重了物业管理自身经费负担。同时，国家《物业管理条例》规定的供水、供电、供热等单位应向最终用户收费的问题，有关部门也没有认真贯彻，致使物业管理企业无偿代收的现象仍然存在，且水电费差额还需物业管理企业承担，这很不合理。此外，物业管理小区的违法搭建、破墙开门、车辆停放、快餐经营等问题，按照有关职能宜由城管、规划、环保、工商、房管、公安等部门依法处理。但由于一些法规的交叉，出现互相推诿现象，使物业企业在管理过程中，遇到这类问题得不到有力支持和及时解决，造成小区管理难度大大增加。
3、商品房维修资金尚未建立，尤其是带电梯的小高层、高层住宅的电梯维修资金及小区技防设施的更新资金尚未建立
若干年后这些设施的维修更新少则几十万元多则上百万元，业主将不堪重负，更会影响长效管理并将导致物业管理退出。
4、物业管理从业人员整体素质不高，管理手段落后，服务离业主要求尚有差距
我市物业管理起步较晚，目前物业管理专业人才的培养还跟不上形势发展的需要，而企业亏损又难以引进人才，致使善管理、懂技术的专业人才紧缺。现在我们这支队伍，3千多名管理人员中，多数为企事业单位下岗分流人员、退伍军人和农村剩余劳动力，一般为初、高中学历。因此，要较好的胜任物业管理工作尚有较大距离。同时，由于现行的物业收费标准低，物业管理中收费难、收费率低，致使70%左右的物业公司综合实力较弱，缺乏发展后劲，也造成了不少物业管理企业管理办法和管理手段还处于较落后状态，整体水平不高。此外也有部分从业人员感到物业管理地位偏低，以致缺乏以人为本、敬业爱岗精神，导致服务不规范，侵犯业益现象时有发生，致使整体服务质量不尽如人意。这些成为了我市物业管理工作进一步发展的“瓶颈”。
四、下步工作打算和若干建议
1、进一步完善物业管理法律法规体系，健全市场竞争机制
我们将以全国物业管理条例出台为契机，结合近几年我市物业管理运作较成功和成熟的经验，修订我市物业管理条例，使之更具地方特色和操作性；其次
，实行市区两级主管部门组织的物业管理招投标制度，建立全市范围内的专家评委库，实施品牌物业在招投标中的倾斜优惠政策，使物业管理企业在“公开、公平、公正”的市场竞争中不断完善自我，提高自身竞争力，促进物业管理市场趋向规范化；其三，进一步加大行业诚信服务工作力度，建立物业管理企业在招投标中承诺中的服务标准核查制，以提高我市的物业管理整体服务水平。2、建立新的物业管理收费机制，实行分档管理、优质优价
我们将配合市物价管理部门做好物业管理成本核算工作，编制物业管理用工定额，使物业收费标准逐步贴近市场价值。同时制定我市的等级服务标准，使收费与服务标准有机结合起来，让业主根据自身的消费水平和消费需求来选择相应的物业管理服务，满足不同层次的服务需求。
3，加强规范化建设，不断提高物业管理整体水平
我们在强化自身建设方面将继续抓好宣传教育，牢固树立从业人员的以人为本、爱岗敬业精神，加强物业管理市场秩序专项整治工作。进一步开展“比、学、赶、超”争先创优活动。强化财务监督措施以提高物业管理收支透明度，保证居民所缴的费用用到实处。同时还将加强培训工作，提高从业人员的业务素质。加大考核力度，促进管理服务的进一步规范。并将实施小区管理处主任责任制和上岗任职资格考试制，使每个物业管理项目在称职的管理处主任管理下物业管理顺利开展工作，为广大的业主提供满意的服务。
4、发挥业主大会作用，做好业主自治工作
为了充分发挥业主的自治作用，我们将首先做好实施物业管理两年以上，还未成立业主管委会的小区业委会评选工作；其次开展业委会成员培训工作，使业主管委会既能代表业主利益，又能依法自治；第三，对那些不按法律有关规定操作的行为，我们将以指导和监督，并予以制止和纠正，从源头上制止物业管理纠纷的产生和增多。
5、采取措施逐步解决“停车难”问题，建立良好的小区公共秩序
随着群众生活水平的提高，近年来我市私家车数量急剧增加，小区停车难问题日益突出。为妥善解决这一社会经济发展过程中出现的难题，我们拟将采取：一是对以后新建的楼盘，以高起点、高标准出发，提高停车指标，眼光放远，指标做足，不留或少留遗憾；其次，对已建成小区我们将通过规范管理，挖掘内部潜力并引进现代化的管理手段，以弥补停车位的不足，即通过物业公司对小区道路的合理排位，确定行车路线，阻止乱停放现象，以提高车位的利用率，将出租改为他用的车库一律恢复原有使用功能，以增加车位量，同时引进室外立体式车库尽量弥补小区车位的不足。同时也建议交警进社区，指导和帮助物业管理企业制止车辆乱停放及有条件的允许一些车辆确实过多的小区在小区道路上夜间划线停车。小区“停车难”问题不是地方问题，而是全国普遍性问题，其形成具有一定的历史原因，且要妥善解决涉及到的各方各面，需要全社会的共同努力，为此我们将积极引进外地成功的做法，最大限度地解决小区停车难的问题。
6、目前我市物业管理正处于粗放型到规范化发展的过渡阶段，更需要全社会为物业管理行业营造相对良好的经营环境
建议工商、税务、财政、劳动等政府职能部门，在制定具体政策时，能多考虑目前物业管理的实际困难，在政策上给与倾斜和照顾。如税务部门继续减免物业管理收入的营业税（近几年市财税部门在营业税减免方面已给予很大的政策支持）；劳动部门能考虑物业管理企业的“三金”操作问题；对98年前交付使用的并已实施物业管理的老小区采取适当的经费补助办法等。以多方面为物业管理企业创造经营条件，帮助走出困境。
2014年，在县委、县政府正确领导和县政府应急办大力指导下，认真贯彻省、州及县应急管理工作领导小组的决策部署，精心组织，统筹协调，建章立制，不断完善全县文体广新系统应急管理工作计划和预案等管理制度，确保突发公共事件时全系统反应快捷，行动迅速，能够第一时间赶赴现场，第一时间情况，第一时间引导舆情。现将应急管理工作情况汇报如下：
一、加强领导，密切配合，应急组织体系建设工作得到加强
一是强化应急管理工作的组织领导。并成立了由局长担任组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的应急管理工作领导小组，进一步强化组织领导，明确工作责任，保证全面工作有人管，具体工作有人抓，形成了上下联动,层层负责，职责明确，责任到人的良好局面，为各项应急工作的深入开展提供了有力的组织保障。二是加强应急救援队伍建设。本着“未雨绸缪、平战结合”的原则，按照“立足现实、充实加强、细化职责、重在建设”的方针，成立应急救援队伍，通过邀请相关人员对应急救援队伍进行强化应急处置能力培训，采用统一培训，统一管理，平时正常工作，应急统一协调的方式，开展各类应急处突训练和演练。
二、完善机制，健全制度，落实措施
一是健全制度，强化管理。在完善和修订预案过程中，围绕文体广新领域突发事件的特点，认真研究各类突发事件的发生和发展规律，注意吸取其他市县以往在处置突发事件中的经验教训，不断提高预案的合理性和可操作性，推进应急管理工作的规范化、制度化和程序化。制定了《市文体广新局应急管理工作制度》，建立健全了突发事件等级划分、预防预警信息、预防预警行动、指挥和处置突发事件、信息报送制度等，在组织领导、工作原则、通讯联络、人员集结、应急响应、处置流程、新闻宣传等方面提出了明确具体的要求，大大提升了预案的针对性、操作性和实用性。在元旦、春节、五一、国庆和中秋等长假期间，落实了24小时值班制度，局领导班子和值班人员保持通讯工具24小时畅通。二是细化措施，明确职能。从应急指挥、应急响应、各科室的具体分工到配合专业人员具体处置，都制订了详细具体的工作措施，明确了局机关、下属单位及各文化经营单位的具体任务和职责职能，形成了“点、线、面”相结合的无缝链接的应急预案管理体系。三是建立健全了隐患排查机制。切实加强了对文体广新系统生产经营单位的危险源排查和监控，采取有针对性的措施，治理大隐患，防止大事故。
三、广泛宣传，深入教育，形成全社会防灾减灾的良好局面
按照“关口前移、重心下移、常备不懈，防患于未然，确保万无一失”的要求，发扬依靠群众、广泛发动群众的优良传统，动员全局共同参与应急处置工作。充分利用各种群众喜闻乐见的宣传形式，加大对应急预案和应急救灾知识的宣传教育，向群众广泛宣传应急管理工作的重要意义，宣传我局多年来应对各种突发公共事件卓有成效的工作，广泛宣传和普及公共安全知识、应急管理知识、灾害知识、防灾救灾和自救知识，及时、准确、客观、全面地信息，正确引导社会舆论，提高了群众参与应急管理工作的能力和自救能力。
四、存在的不足
实战经验不足。虽然我局的应急管理工作的机构已经建立起来，人员队伍也已经落实，但大家都没有现场处理经验，仅靠一两次演练活动，还没有真正形成机制和实战能力。
在下阶段的工作中，我们将积极整改此次应急督查工作中发现的问题，按照县应急管理办公室的要求，抓好薄弱环节的重点突破，加强管理和巡查，实现我局应急管理工作“无急可应，有急能应”的目标。
市人民政府：
现将我局*年1-3季度绩效管理任务完成情况报告如下：
一、工业项目招商引资情况。目前我局正在积极联系。
二、税收任务完成情况。1-9月全市国税系统累计组织市县级国税收入176725万元，为市委、市政府下达计划（259460万元）的68.11%，同比增收15264万元，增长9.45%；其中工业企业入库国税收入154891万元，同比增收9772万元，增长6.73%。
三、办理出口退税情况。1-9月累计办理出口退税35771万元，其中免抵调库16978万元，退税18793万元，出口退税率为100%。
四、税控收款机推广情况。我局将税控收款机推广应用作为税务信息化及强化税收征管的一项重点工作来抓，全面推广税控发票，加强对税控收款机生产厂商的监管，大力开展索取发票有奖宣传，截至9月底已推广使用税控收款机6675户。
五、查处征税不到位税收管理员及通报典型案例情况：目前尚未发现此类违纪行为。
六、房地产开发企业税收检查，专业市场及药店清查情况。1-9月共对175户房地产企业进行了纳税评估和日常检查，全市已入库房地产企业所得税1359万元，同比增收995万元，增长273％。市局在全市范围类组织对各大专业市场税收专项清理，各县市区局均结合辖区内专业市场实际情况有针对性地选取1-2专业市场开展清理。在市县两级政府的大力支持下，从各级医保中心取得医保定点药店刷卡消费结算信息，组织对医保定点药店全面开展税收清理。1-9月全市国税系统共对医药超市、大型专业市场、个体大户、税负异常户评估2050户，其中评估有问题977户，入库税款6085万元，滞纳金45万元，罚款9万元。
七、纳税评估工作开展情况。全市国税系统进一步整合税收征管资源，建立健全税收分析、纳税评估、税源监控、税务检查、整章建制“一体化”的税源管理互动机制，着力提升税收征管的质量和效率，1-9月累计查补入库税款8522万元，滞纳金213万元，罚款197万元，调减亏损额3826万元。其中，市局于9月8日至28日组织开展了纳税评估交叉检查专项活动，抽调参加过省局纳税评估研修班的26名业务骨干组成13个评估组，根据各类涉税数据资料进行税收综合分析，筛选出长亏不倒、连续3个月以上零负申报或低税负申报、低于全市行业平均税负及预警峰值下限、上级筛选和分配确定有问题或疑点的92户纳税人作为评估对象。通过专项活动共评估选案44户，其中有问题户39户，移送稽查1户，查补入库税款351万元。
八、个体税收征管情况。1-9月全市共入库个体税收13120万元，同比增长7.16%。其中，通过严格未达起征点户审批管理，采用计算机定额系统科学核定个体税收定额，全市个体定期定额户1-9月入库税款4559万元，同比增收721万元，增长19%，户均定额由年初的348元增长至目前的369元。
九、税收优惠政策把关情况。我局现辖民政福利企业55户，1-9月共办理税收优惠退税5680万元，为23户三废利用企业办理资源综合利用减免退税1832万元；共办理再就业优惠减免企业所得税18户次，已经减免到期12户次，6户尚未减免到期，按照新企业所得税法相关优惠延续性政策规定，08年可以继续享受再就业所得税税收优惠。
一、主要工作和成绩
⒈根据上级公司安全工作的目标和要求，初步建立了“质量、环境、职业健康安全管理体系，在建立安全管理体系中，对公司管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的操作性，又提高了安全管理工作的规范性、针对性，同时完善了安全管理档案和各种安全基础台帐，做到了资料齐全，有据可查。
⒉开展安全宣传、思想教育、预防预控、矛盾排查、专项整治、信息反馈、维护稳定、确保安全等各项工作的推行。按照“谁主管、谁负责”的要求，总经理和各部门逐级到个人签订了安全责任书。按照责任书的各项内容认真的开展工作，公司领导把安全工作纳入重要议事日程，每次总经理办公会都把安全作为一项主要工作来抓，做到了同计划、同布置、同监督、同落实、同检查，使安全管理的各项措施真正落到实处。
⒊制定安全生产奖惩办法，配备专职和兼职安全管理人员，加强监督管理，落实各项安全生产规章制度。公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。对各部门特别生产、物资部门加大对自管项目监督检查的力度，遏止安全事故的发生，并要求各部门每月按时上报安全月报表。安全领导小组每月定期不定时地对现场进行全面检查，检查的内容包括消防栓、应急灯、灭火器、办公楼、食堂、车间、仓库、配电室等，检查考核结果与责任人和员工的当月工资挂钩，从而强化了安全生产意识，防范了事故的发生。
⒋主动积极接受集团安委会、县消防队、县安监局的检查和考评，经过安全专项检查次，查出隐患条，隐患整改效率达到了；每月进行定期不定时的安全自检，及时进行现场整改，有效预防和避免了隐患引起的安全事故。消防工作中坚持始终如一的态度，以“预防为主，防消结合”的方针来开展工作，成立了义务消防组织，长年战斗在生产第一线，以便发现情况及时处理，我们还对公司的消防器材做了全面的检查整理，对过期失效的器材进行了更换，保证了消防器材的完整好用。在安全保卫工作中，我们对公司的监控系统做了全面的更新和调整，机关办公大楼、车间、仓库和周边等重要部位都装上了监控系统，进行每天小时不断监控，发生情况可以及时调出并加以保存，充分利用技防的手段，来提高预防的能力，避免了各类治安案件的发生，保证了公司办公生产秩序的稳定和安全保卫工作的顺利进行。
⒌按照县委政府创建平安社区工作精神，积极开展创安工作，落实“看门守户”责任制，在职工家属区内，加强精神文明建设，开展争做“文明市民”和“五好家庭”的活动，提高了广大员工家属的思想道德水平，做了大量的工作，具备了安全文明社区的标准。
⒍加强交通安全管理工作，有效杜绝交通事故的发生，不断对驾驶员进行安全法规、交通道路法规的培训和学习，提高安全意识和业务水平，制定了相应的车辆管理制度，如：不允许领导擅自长途驾车，且必须坐后排和系好安全带、驾驶员酒后驾车、疲劳驾车等，并严格执行出车审批程序，合理安排车辆使用，提高车辆使用效率，通过一系列安全工作的开展，确保了全年无交通安全事故发生。
经过一年的综合整治，公司的安全管理工作不断规范和完善，各项安全工作制度不断健全，安全责任意识得到了加强，实现了“四保”和“四无”的安全目标。
二、存在的问题和不足
⒈对各部门安全工作的指导和检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。
⒉安全检查和考核办法和措施还需健全，预防监督和事故隐患整改机制的有效性、合理性、针对性方面还存在一定的差距。
⒊负责日常安全工作人员的观念和意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变，主动性要加强。
⒋安全知识的宣传、学习和培训力度还不够。
三、年工作意见
⒈加大安全知识宣传、学习和培训次数和力度，让各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。开展“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。
⒉继续严抓控管各项安全工作，切实把好保证生产经营正常进行、保证股东资产安全运行、保障公司财产和员工人身安全，保持安全和稳定的工作落到实处，杜绝重大火灾事故、重大工伤设备事故、重大交通事故、影响社会稳定的事件的发生，减少一般安全事故，实现全年“安全无事故”。
⒊继续完善《安全承诺书》签订的工作，加强工作的计划性，做到有方案、有动员、责任落实到个人，加强对各部门安全的监督和指导，严格进行检查和考核，有效控制和预防安全事故的发生。
2016年一季度，在省厅、市委市政府的正确指导下，我局充分认识到加强应急管理工作的重要性和紧迫性，加大了应急管理工作力度，从“抓源头治理，定制度保障”上下功夫，应急工作取得了一定的效果。现将具体情况汇报如下：
今年一季度我局在上级领导的指导下完成了2016年元旦春节期间重污染天气应急应对工作、汉江__段“水华”事件的应急工作、潜江市汉南河累积污水过境我市的应急处置工作；在局党组的正确指挥下参与了我市突发事件的应急处置工作，分别是1月10日沙湖镇__市红橙紫化工有限责任公司突发火灾和3月13日沪渝高速货车起火应急处置工作。我局始终保持高度警惕，都能在接到通知后第一时间组织监察、监测人员赶到现场，科学应对，成功处置了应急事件，没有衍生为环境事件。
（一）抓好源头治理，履行管理职责。
春节期间，根据《省环保厅关于做好环境安全隐患大排查大整治有关工作的紧急通知》精神，为加强环境应急管理工作，我局下发了《 关于开展2016年春节期间化工行业环境安全大排查活动的通知》，组织市安监局、市经信委、市消防大队分三个工作组对我市52家涉危、涉化、涉重的企业进行了现场检查，对检查中存在的问题进行了通报，要求在规定期限内完成整改，随后我局工作人员加强了督查力度，确保排除环境安全隐患，夯实应急工作基础。
（二）深入开展环境应急预案编制工作，组织环境应急演练，提高应急队伍综合能力和水平。
3月初我局召开企业应急预案编制备案工作推进会，下发了《关于做好<突发环境事件应急预案>备案工作的通知》（仙环委会办[2016]1号），就企业应急预案编制工作提出了具体要求，在应急预案编制的具体名单、咨询机构及所需资料、具体时间等方面作了具体的要求和建议，稳步推进我市的应急管理工作。我局督办企业主动开展应急演练，1月26日在键鼎（湖北）电子开展了应急演练，检验应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性，同时我局正在筹备2016年的突发环境事件应急综合演练。
（三）加强应急值守，突出抓好应急管理工作
为进一步加强12369环保投诉电话值班管理，严肃值班纪律，确保12369投诉电话24小时畅通，我局明确了“两节”期间、“两会”期间等重要时段的值班纪律，加强督查，要求对严重影响群众正常生活的投诉和突发性污染事故，值班人员必须立即通知当日带班领导和带班人，由带班领导通知各大队、环保站和分局及时到现场处理，接警后各大队、环保站和分局工作人员必须出发，30分钟内必须到现场，切实树立环保局的对外形象。
我市第二季度天气复杂多变，企业生产活动转入正轨，突发事件有多发的趋势，企业的生产环境、生产原料转运及产品存储面临较大的挑战，环境风险明显增大。
我局在环境风险增大的情况下，一定要花更大的精力时刻准备去应对突发事件，科学处置，确保不发生环境事件。下一步的工作中努力解决以下问题。 一是督促企业完成隐患排查问题的整改；二是督办好企业应急预案的编制及备案工作；三是抓好应急宣教培训工作，宣传普及应急知识；四是进行应急演练，提高我局综合应急处置能力。
站领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为全站安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善。
二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
（一）我站以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进一步排查我站存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保我站安全生产形势持续稳定，进行了以汛期安全，隐患排查治理和监督检查工作的战役，共准备纺织袋1000条、土方30立方米、铁锹25把。
（二）“安全生产咨询日”专项活动动的开展情况
月14日当日站领导组织职工向过往司乘人员和群众共发放宣传单1000份、悬挂安全生产标语三幅，并耐心解答群众提出的相关安全知识问题，收到较好的社会反响。同时组织收费员参加了由四平市政府在四平英雄广场组织的全市范围内需要更多优秀范文请百度搜索工作帮手网的“安全生产咨询日”活动，使收费员真正受教育，长知识。
三、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识
（一）积极部署，广泛动员。班子高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达贯彻市局、市处安全工作会议精神，认真学习市局领导的讲话精神，对安全生产工作进行了安排部署。
（二）强化培训，增强意识。为提高全站的安全管理水平和安全意识，我站积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，同时组织学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》，并对学习情况进行了答卷测试，提高了全站干部职工的安全意识，同时与双辽市消防支队结对子，请消防官兵为我们组织消防演练，确保每名收费员都能够正确使用消防器材及有效扑灭初起火情，有效的防范了安全事故的发生。
（三）开展了以“安全在我心中”为主题的征文和书画比赛，全站职工都以身边的人和事为内容积极参加，参赛作品要主题鲜明，真正体现了收费行业的特点及我站的工作特点。
四、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作
（一）站领导认真做好值班宿工作。切实做好节假期间值班工作，加强对收费区和机关夜间巡查力度。同时加强班车的安全管理，加强对司机的安全教育，及时做好车辆的保养保证车辆车况良好，杜绝班车带病上路，班车准时、准点发车，保证收费员上下班安全。
（二）认真做好饮食安全工作。切实加强食堂、餐厅的卫生管理，努力创造一个良好的生活环境。加大对食品采购的检查验收力度，做到无变质、腐烂、不合格的食品入库，确保全站干部职工的饮食安全。
今年以来，我院法警大队不断加强队伍正规化建设，在健全工作机制，严格规范管理，依法参与办案上下功夫，切实发挥了司法警察的职能作用。
一、强化培训，注重提高，从素质上保证规范化建设
一是加强思想政治教育，提高职业道德素质。坚持政治理论学习日制度，严格利用周五政治理论学习时间，有计划的组织全队学习政治理论和
检察干警的职业道德读本、《司法警察条例》、《人民警察法》、《司法警察规范化建设标准》，教育大家牢固树立“立检为公，执法为民”理念，打牢执法思想根基。结合开展社会主义法治理念教育和专项整改活动，对照先进找差距，对照要求找不足，对照他人查自己，深入剖析原因，切实加强整改。通过学习和教育，全队司法警察的思想政治素质有了明显提高。
二是加强业务培训，提高专业化水平。采取内部培训与外出参观学习相结合、业务知识学习和岗位技能训练相结合的方式，推进法警队伍专业化建设。定期举办专题讲座，邀请本院反贪局、反渎职侵权局、公诉处等业务部门干警开展案例式教学，进一步明确司法警察在办案中的职责。组织参观了第二届中国国际警用装备及反恐技术装备展览会，进一步开阔了视野，丰富了知识。通过不断加大培训力度，努力使全队做到既熟悉法警职责，又懂检察业务、办案程序，既会使用警械具、擒拿技术，又会微机操作，切实提高业务技能和综合素质。
三是加强办案安全与党风廉政教育，增强安全办案意识。把办案安全工作作为经常性的工作来抓，大力加强宣传教育，克服松懈麻痹思想，切实在思想上筑牢安全防线，有效预防和杜绝事故的发生。法警大队队长与院领导、全体司法警察层层签订了《办案安全责任书》和《党风廉政建设责任书》，进一步确保公正执法、廉洁办案。
二、明确职责，完善制度，从机制上保证规范化建设
建章立制，加强管理。根据高检院《检察机关司法警察工作规范化建设标准》的要求，结合本院实际，制定、完善了《司法警察工作管理办法》、《司法警察执行看管、押送、搜查等任务的规定》、《枪支器械使用有关规定》、《司法警察送达法律文书管理规定》、《司法警察办案安全工作制度》、《司法警察看管值班制度》等规章制度，使司法警察管理工作有章可循，有法可依，步入了制度化，规范化管理轨道。
分工具体，职责分明，建立了司法警察工作目标管理制度，明确了法警大队队长职责、副队长职责、提讯组长职责、提讯组员职责等，实施了组长负责制，由提讯组长具体负责组织提讯、押解等工作，指定专人负责办理法律手续、警械具的使用和警务区的监管，明确了各个岗位的工作内容、标准和职责，将法警工作细化、分解，层层定目标，定责任，使人人肩上有担子，个个身上有责任，充分调动了干警的积极性，有效保障了各项工作的落实。
三、规范用警，履行职责，在依法参与办案上见成效
健全的工作机制和规范化管理，确保了规范用警，使法警职能作用得到了充分发挥。5月份，法警大队成功配合反贪、反渎局查处了两起大要案。在办理案件过程中，法警队严格按照规定程序派警，密切配合检察办案人员，在统一指挥、调配下，按要求履行协助搜查、调取证据等职责，为办案部门提供了有力的协助、保障作用。
为仔细贯彻落实市委八届第178次常委（扩展）会议精力，继环卫、节水座谈会之后，2011年11月5日，市城管局党委书记、局长莫惹同志再次组织召开座谈会，与局属市政、河流班子一起研讨贯彻落实办法，对下一步任务进行布置摆设。
一、以谋开展为中心，改变观念、立异机制，顺应经济社会开展的需求。市政工程治理处要从处理管养不分的体系体例动手，积极探究管营养离的新路子。总的思绪是强化治理本能机能，将出产（养护）义务别离出来，走市场化的路子。为此，从目前开端，就要着手研讨，将下一年定为转型年，立异机制、体系体例，一手抓治理。强化治理本能机能，理顺市、区关系；从树立标准准则动手，完成《市城市路途治理规则》、《市城市桥梁治理规则》、《市城市排水设备治理规则》、《市城市照明治理规则》、《市地下管线反省井治理规则》等五项当局规章的制订任务，并将市、区路途革新及其辅佐设备执行分等定级，除路灯外，进一步理顺市和区的管辖权，为完成转型奠基根底。一手抓维护。跟着旧城革新力度的加大，市政设备维护义务越来越重，市政工程治理处要实在改变观念，拓宽心决经费缺乏的路子，毫不能只定位在向财务等、靠、要，要积极探究市场化运作的新路子。还，尽快研讨出台城区新建路途及其设备管养移交的定见，从基本上处理因移交不实时，形成管养盲区的问题。经过以上办法，促进市政设备治理任务上台阶、上程度。
二、认为重点，具体提拔城区河流治理水质。三年变清情况综合整治工程后，市河流治理处积极探究河流治理新路子，加速机构转型的措施，完成了河面卫生及绿化管护的市场化运作。在此根底上，要仔细总结经历，积极探究转型后的治理问题，重点从三个方面动手：一是强化监管本能机能，组建一支包罗水文、水质在内的技能监测步队，增强对河流的水文、水质监测，按期监测申报，增强治排污的监管。二是进一步完美沿河绿化养护市场化运作的监管机制。严厉奖惩，催促承包方严厉恪守合同，按要求增强日常治理，促进河流治理上台阶、上层次。三是树立和完美河流放哨治理机制。成立河流治理督导队，从市城市综合法律支队抽调2-3名法律队员，共同河流治理处监管人员展开河流沿岸巡防任务，实时对占道摆摊设点等违法、违章行为进行措置，维持河流沿岸次序。
三、抢抓时机，乘势而上，积极打造生态走廊。“十二五”是具体建立小康社会的要害期间，在抓好河流日常治理的根底上，进一步深化情况综合整治，打造生态走廊。这毫不仅仅是我们传承前史文明的需求，更是我们可否为子孙子女供应优越的生涯情况的需求，是我市具体建立小康社会必定要求。因而，从目前起，就要组织研讨并出台若何进一步稳固、进步三年变清整治效果，将情况综合整治沿伸至新庄污水厂，出力打造生态走廊，为改善我市水情况、发明新的旅行经济增进点作出新的奉献。
只要加速转型，抢抓时机，经过立异机制、体系体例，才干使我市的市政工程治理和河流治理任务又好又快、更好更快地开展。
