时间：2023-06-25 16:27:08
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇文化建设的重要任务，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1企业档案部门的自身文化建设
它在企业的文化传承和文明发展中发挥着重要凭证作用、媒介作用和文化教育作用。它具有自己独有的真实性、历史性和权威性特点，是企业文化教育的生动素材。由此可见，它的作用是不可替代的，尤其在知识化、信息化的今天其作用更是非同寻常的。档案文化作用的重要性明确了在新形势下，积极开展档案文化建设是档案部门刻不容缓的重要任务。
1.1企业档案文化建设的现状
企业档案文化建设是当今社会文化和企业文化发展的迫切需要，是今后档案工作的重要任务。它已经成为影响档案改革与发展极为重要的因素。近年来，全社会呈现出了“文化热”现象，但档案文化作为社会文化、企业文化的基础文化和核心地带文化，与其它文化的发展相比远远是滞后的，其价值功能还未能得到很好发挥。
1.2档案部门如何做好自身的文化建设
档案工作者是档案文化建设的践行者，是优秀文化成果生产和创造的根本保证。建设档案文化，关键就在于提高档案专业人员的文化素养，培养造就一批文化底蕴丰厚的专业型复合人才。在提高职工的文化素质基础上从而提升科学的档案精神，塑造良好的档案形象，提高档案部门的大众信誉。总之，档案文化建设是当前和今后的重要工作任务，在新时代文化背景条件下，档案部门在开拓思路、提高认识的前提下，应强化档案文化建设意识，从工作实际出发，积极营造浓厚的档案文化服务氛围。
2企业档案的收集、管理与开发利用新经验、新方法
企业档案工作要抓住机遇，规范管理，改革创新，多探讨利用新方法，新经验，力求实效，积极为企业的生产经营服务，真正发挥档案信息资源的利用价值。对于科研院所而言，其科研档案的价值是不可言喻的。对科研档案的收集、管理与开发上要有适合本单位的应对方式，在此基础上充分利用新经验，探索新方法，对科研档案实行全过程管理，经常主动深入到研究室、车间和各部门指导科技人员做好科技文件材料的形成和积累工作，确保归档材料齐全、完整、准确，达到规范化管理的标准。
3结语
综上所述，我们应根据实际情况建立一套适合科研院所科研档案管理体系，全方位、多角度地为企业科学研究、产业的发展以及各项工作提供优质高效服务，这是新时期社会发展、企业进步对档案工作者提出的新要求。
作者：石美琼邱红莲周怡静单位：昆明贵金属研究所
一、企业文化建设是现代企业的必然要求
加强新形势下企业文化建设,充分发挥工会在企业文化建设中的作用, 企业文化建设是培育企业精神适应市场竞争的需要,要求企业通过加强企业文化建设,从形象、理念和行为上树立品牌意识,树立企业靠我发展,我靠企业生存的理念,自觉把自身利益和企业命运紧紧联系在一起,树立集体观念，大局意识。
加强企业文化建设是增强职工队伍凝聚力的需要。职工的心是企业的根,职工队伍的积极性、创造性是企业的生命。优秀的企业文化是一种凝合剂,它丰富职工的内心世界，教育职工树立正确的价值观、人生观和道德观,树立共同的理想,爱岗敬业,忠于职守,培育心往一处想、劲往一处使的团队精神,齐心协力,共谋企业发展。
适应现代经济发展需要的高级形态的企业管理手段, 必将促进企业管理的制度化、标准化和规范化,是推动企业管理现代化、科学化的催剂和桥梁纽带。因此,加强企业文化建设既是企业不断进步的产物,也是加强企业管理的需要。
二、开展企业文化建设是企业工会工作的题中之义
企业文化内涵丰富,企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程,需要企业党政工团共同努力,齐抓共建。密切与行政合作,充分发挥工会自身的优势和作用。一方面,工会参与企业文化建设,是由它的性质和地位决定的。工会组织有不可替代的作用和优势。最大限度地组织动员职工,充分发挥职工在企业文化建设中的主力军作用。另一方面,工会参与企业文化建设是履行工会职能的具体要求，对职工进行思想政治和科学文化教育是工会的一项重要职能。树立企业形象,提高职工队伍素质和企业综合竞争力是企业文化建设的重要目标。
工会在企业文化建设中具有不可替代的作用。企业文化建设又具体体现在企业日常管理的方方面面,体现在员工的一言一行。通过灵活多样、群众乐于接受的形式,才能收到较好的效果,首先,工会具有健全的组织体系、工作制度和活动制度,有利于动员和组织职工投入到企业文化建设中去。其次,工会拥有众多的活动阵地。无论是宣传发动、教育引导还是活动熏陶,都需要具备一定的场所和必要的设施,而工会则拥有各种完善的文体活动设施。这些设施,为动员引导职工投入企业文化建设,为职工开展健康有益的活动,创造了极为有利的条件;第三,工会拥有多种活动载体。建设企业文化需要各种载体,工会可以发动职工参加如主题演讲比赛、文艺会演、各种演唱会、体育运动会、美术、摄影、书法展览、知识竞赛、卡拉OK比赛、岗位练兵、业务技能比赛等职工喜闻乐见的载体,充分运用好这些载体,开展符合企业实际,贴近职工的寓教于乐的活动 ,帮助职工树立良好的职业道德和职业风尚,不断提高职工的思想道德和业务技术水平，造就有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍具有重要作用。
三、充分发挥工会在企业文化建设中的作用
1、发挥造势作用。职工群众不仅是物质文明的创造者,也是社会主义精神文明的创造者。工会组织紧紧围绕企业改革发展大局和各个时期的中心任务,充分运用各种宣传教育阵地和载体,广泛宣传企业文化建设的重要性和内涵,在提高认识,统一思想,规范行为,树立精神，塑造形象,凝聚力量上下功夫,使广大职工形成了企业文化建设共识。
2、发挥教育作用,在提高队伍素质上下功夫。工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工提高市场意识，文化素质和技术水平。首先,工会组织发挥自身的优势和特点,以理想信念为核心,通过开展全员素质工程教育活动和“学专业知识、创建学习型企业，争做知识型员工” 的活动，鼓励职工树立不断学习、终身受益的思想。积极组织职工参加各种专业知识竞赛、专业技能大赛、专业培训等，岗位练兵、群众性经济技术创新活动蓬勃开展。
3、发挥引导作用,在营造民主气氛上下功夫。企业文化建设就是要发动职工参与企业民主管理, 营造浓厚的民主氛围，促进企业健康发展,这是企业文化建设的重要目标,也是工会工作的重要任务。
当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。同志指出，繁荣社会主义先进文化，建设和谐文化，为构建社会主义和谐社会作出贡献，是现阶段我国文化工作的主题。建设和谐文化，应把握好以下几点：
把建设不同文化和谐共处、协同并进的有机文化体系作为重要方向。和谐文化是一个由多种不同文化构成的文化体系，既包括传统文化，又包括现代文化；既包括本土文化，又包括外来文化；既包括民族文化，又包括地域文化；既包括主流文化，又包括非主流文化；等等。建设和谐文化，必须从我国基本国情出发，正确处理不同文化之间的关系，形成一种有机的文化体系，实现不同文化的和谐共处、协同并进，不断增强中华文化的生命力、凝聚力、影响力。同时，和谐文化作为一种有机的文化体系，还体现在它能与时展相协调。文化在不同时代必然有不同的内涵和不同的表现形式。只有与现时代的经济、政治、社会发展以及生态环境状况相协调的文化体系，才称得上是和谐文化。在当前经济全球化、社会信息化、价值多元化的背景下建设和谐文化，必然具有特殊的要求。我们要建设的和谐文化，应该是与时展潮流、世界发展状况相协调的文化体系，是与我国现阶段经济、政治、社会发展以及生态环境状况相协调的文化体系，是与社会主义和谐社会要求相适应的文化体系。努力建设这样一种有机的文化体系，既是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是构建社会主义和谐社会的重要条件。
把推动形成全社会共同的理想信念和道德规范作为根本目的。任何社会的主流文化，本质上都是对其共同的理想信念和道德规范的肯定和追求，从而影响着人们的世界观、人生观和价值观，决定着社会的价值取向和行为取向。一个社会只有形成共同的理想信念和道德规范，才能把全体人民的意志和力量凝聚起来，汇成一股巨大的精神合力。我国社会主义的本质，决定了人们在根本利益上是一致的，能够通过和谐文化建设形成共同的理想信念和道德规范。我们应以社会主义核心价值体系为根本来推进和谐文化建设，用科学理论武装全党、教育人民，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，培育具有健康的价值取向、向上的精神状态、高尚的道德情操的全面发展的人。通过和谐文化建设，形成共同的理想信念和道德规范，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础，营造心齐气顺、风正劲足的良好社会氛围，进一步增强中华民族的凝聚力和创造力，使全体人民在建设中国特色社会主义的伟大实践中始终保持昂扬向上的精神状态。
把推动形成和谐理念与和谐精神作为关键环节。当前，我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性显著增强，人们的价值取向呈现多样化的趋势。要在这种多样性中形成社会思想共识，关键是通过和谐文化建设形成和谐理念和和谐精神。在建设和谐文化的过程中，应紧紧抓住和谐理念与和谐精神这一关键，把它贯穿到认识和处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系中去，贯穿到认识和处理人民内部各阶层、各群体之间的关系中去，贯穿到经济、政治、文化、社会建设的各个方面和各个环节中去。通过和谐文化建设，引导人们形成和谐理念与和谐精神，使崇尚和谐、维护和谐成为全社会的共同追求，为构建社会主义和谐社会提供文化支撑和群众基础。
把鼓励和保护创新作为有效途径。和谐是动态的、发展的，和谐文化是一种充满生机和活力的文化。建设和谐文化，必须鼓励创新、尊重创新、保护创新。应立足于改革开放和现代化建设的实践，着眼于世界文化发展的前沿，从博大精深的中华优秀传统文化中汲取精华，从丰富多彩的世界文化宝库中吸取营养，在内容和形式上积极创新，不断增强中国特色社会主义文化的吸引力和感召力；密切关注科技与文化结合的新趋势，积极运用先进的科技手段传播先进文化，不断提高文化的科技含量；积极推进文化体制改革，进一步解放和发展文化生产力，进一步调动广大文化工作者的积极性和创造性，努力推出更多更好的具有中国特色、中国气派、中国风格的精神文化产品，努力满足广大人民群众不断增长的精神文化需要。
关键词：农村文化；转换角色；实践思考
中图分类号：D267.2 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2015）29-0189-01
群众文化是人民群众以自身为活动主题，以娱乐为主要内容，以满足自身精神文化生活需求为目的的文化活动，是建设和谐社会，活跃人民群众健康向上的文娱生活。要想繁荣群众文化，必须在农村建立起农民自己的文化队伍，长期扎根于农村，服务于农村的文化事业，从而实现农村文化的大发展大繁荣。
一、从“送文化”到“种文化”中出现的问题
我们在开展送文化下乡过程中，发现了农村文化建设存在的诸多问题：
（一）对农村文化建设的要求不断提高
近年来，随着国家对新农村建设提出了新的更高要求，面对新形势，我们在开展农村基本建设的同时，深切体会到：农村文化建设将面临着新的战场，定位是否准确，内容是否丰富，方法是否科学，都将是基层文化部门肩负的重要任务，甚至关乎国家大计的顺利实施，刻不容缓。
（二）“送文化”已不能满足群众文化需求
近几年来，党和政府坚持以人为本，不断加大农村文化建设力度，采取多种形式开展文化惠民活动，为农民送文化，对改善农村文化状况，丰富农民文化生活，增强城乡沟通，让农民享受文化成果起了一定作用，受到了农民欢迎。但单一传统的“送文化”下乡是一种喂食式的帮助，你送什么，农民就接受什么，农民看过了笑过了也就结束了”。再者，所送的“文化”内容也不能完全符合农民的口味，更不能在当地生根发芽。
（三）“送文化”的价值取向有待商榷和重新思考。
我们在“送文化”下乡过程中发现，有时“送“的代价很高，农民也负担不起，用繁重的经济负担来解决农村的文化建设，试想它在农村的受欢迎程度和实际效果，都将大打折扣，又如何能让农村文化兴旺起来。
因此，光靠“送文化”下乡已远不能满足农民对文化的需求，不能适应新农村文化建设的需要。还是农民朋友的话提醒了我们：给我们送文化还不如给我们“种”文化，的确，农村文化必须根植在他们自己的土壤。
二、实现“种文化”的本土思考
1.“送文化”并不意味满足了农村的文化需求。
2.农民才是真正繁荣农村文化的建设者。新时期农村文化建设主要不是靠政府建设也不是靠城里人下乡建设，其建设的主体，只能是农民自己，他们是农村先进文化的享受者也是建设者。有了内生力的驱动，农村文化才有旺盛的生命力。
3.让农民真正成为农村文化建设的主角。文化活动有其深厚的文化土壤，农村文化其根在农村，贵在特色，只有植根农村沃土，才能枝繁叶茂，存之长远，流之宽广。这就要求在农村文化建设中，农民一定要担纲“主角”唱“大戏”。自然，“种文化”要取得好效果，一定要培育“良种”，并使这些“种”下去的文化种子 ，把农民从文化的看客变成主角，着力在农村培养一大批懂文化、热心于文化、善于经营的文化人。 建立一支专职农村文化管理队伍，加强对农村文化艺术的辅导培训，开启农民的智慧和艺术天赋，整合各种具有地方特色的农村文化资源，从农民关心的问题入手，创作出贴近农民生活的作品。如今，全市农村业余文艺团队，开展经常性的文化活动已蔚然成风，涌现出一大批“拿起锄头能种田，放下锄头会演戏”的新型农民。他们活跃在村头巷尾、田间地头，把新农村建设的大戏越唱越热闹。
三、关于“种文化”的付诸实践
要把“送”文化下乡，变成下乡“种”文化。以笔者愚见，不外乎抓住以下几个方面。
（一）新农村文化建设的必要性认识
不少人认为新农村建设只要把农村的经济建设抓上去就可以了，因此，也就无须再化更大的时间和精力去抓文化建设。这样的观点，既有悖于文化发展的自身规律，又影响当前整个中国农村的改革和发展。为此，要从文化的相对独立性、文化的地域差异性、新农村建设活动的整体性来看待农村文化建设的必要性和重要性。
（二）要注重农村文化的整合与提炼
在中国任何一个农村，文化一直存在，并始终贯穿于整个农村建设，如何整合自身区域的农村文化，作为基层文化管理部门来说，必须把握好几组关系。即传统文化和创新文化的承接关系，农村文化内涵的共性与个性的关系，地域文化和源文化的融合关系。
党的十报告提出，确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标，并提出了全面建成小康社会目标的新要求。小康社会的特点是经济持续发展、文化大幅提升。在促进经济发展的同时，努力实现文化大发展、大繁荣，其中一项重要任务是将出版物及时的传播到城市、农村读者的手中，特别是贫困地区更要将此项工作作为重要任务来落实。
贵州省欠发达、欠开发的省情，经济基础相对薄弱，文化实力远落后于发达省区。在此背景下，贵州进一步抓文化建设显得尤为重要。出版物发行网点的建设是其中重要的一个环节，它事关党的方针政策宣传落实，事关文化产品及时、通畅、便利的鞑ィ事关文化产业可持续发展。为解决好这一问题，我们应该全面加快、加强贵州省出版物发行体系建设。
以“农家书屋”为依托
积极推进乡镇发行网点建设
全省农家书屋建设基本解决了农民群众看书难的问题，为公共文化服务体系建设打下了坚实基础。但是，它的辐射作用仅限于行政村村委会所在地及其周边，辐射力有限，农家书屋的图书相对固定化，群众适时和个性化的购书需求的问题还需要进一步解决。
贵州省有1459个乡镇，以农家书屋为基础，在乡镇建设出版物发行网点，才能形成完整的基层新闻出版服务体系。建设乡镇发行网点可采取以下措施：积极倡导大型企业和热心公益事业的有识之士参与建设乡镇发行网点的工作；地方政府大力开展文化建设工作，制定财政补贴等相关政策，支持乡镇发行网点建设。
利用新华书店的优势
稳步开拓农村图书市场
作为图书发行主渠道，新华书店网点对于宣传我党的方针、政策，丰富人民群众的物质文化生活，为读者提供优良的精神产品发挥了重要作用。因此，充分利用新华书店的自有优势，稳步开拓广袤的农村市场已是一项重要政治任务。
开拓农村市场，发展发行网点，新华书店有其优势：改革开放以来，新华书店作为图书发行的主渠道，积极探索开发和培育农村图书市场，已取得一定成效，积累了丰富的经验；新华书店从省（市）店到基层县店，能够上下贯通，及时、准确地贯彻党的出版方针政策，灵敏反映图书市场的需求，实现资源共享、互通信息，为稳定农村图书市场提供保障。
农村图书市场的开拓，是一个系统而长期的工程，必须稳步推进，不能盲目行事。可采取以下方式：一是利用乡镇邮政、供销、农技等部门的资源与其合作经营；二是在一些小型乡镇和农村人口较为集中的村寨设立售书机自动售书；三是借助“全民阅读”、“送书下乡”、“农家书屋图书配送”等活动，组织员工到农村摆摊设点，对农民进行优惠售书。
借“全民阅读”东风
开展农村阅报栏建设
建设社会主义新农村
支持促进推动党的十六届五中全会提出要建设社会主义新农村，这是我们党着眼于从根本上解决“三农”问题的重大战略部署，为解决新世纪新阶段的“三农”问题开辟了新途径。现在，新农村建设的蓝图已经绘就，号角已经吹响。如何把新农村建设的蓝图送到农民群众手中，把新农村建设的重大任务转化为广大干部群众的具体行动，这对宣传思想工作来讲，是一项非常紧迫而重要的任务。××*把服务和促进新农村建设作为宣传思想工作的重要任务，着眼于探索新思路、培育新农民、树立新风尚、发展新文化，为新农村建设提供支持、促进和推动这三个方面的服务工作：
一是通过营造浓厚氛围支持新农村建设。大力加强舆论引导，采取多种形式，深入宣传建设社会主义新农村的重要意义、目标任务和支农惠农政策，深入宣传各级各部门大力推进新农村建设的新举措、新进展，深入宣传农村基层组织积极推动农村经济社会发展的新实践、新经验，深入宣传社会各方面支持、参与和服务新农村建设的新创造、新成效，认真总结新农村建设的典型经验，全面展示新农村建设的丰硕成果，引领新农村建设朝着正确的方向前进。
二是通过深化精神文明创建促进新农村建设。乡风文明是新农村建设的重要目标。按照新农村建设的要求，进一步深化农村精神文明创建活动，广泛开展和谐家庭、和谐村组、和谐村镇创建活动，引导农民群众移风易俗，树立先进的思想观念，形成和谐的人际关系，提升农村的文明程度和农民的文明素养。重点是把“以城带乡、城乡共建”活动作为精神文明创建的一个重要举措来抓，精心设计载体，建立有效机制，充分发挥城市对农村的示范、辐射和带动作用，加快城乡融合，促进共同发展，为新农村建设注入新的活力。
三是通过繁荣发展先进文化推动新农村建设。发展和繁荣农村文化是新农村建设的灵魂。在一定意义上讲，农村文化的相对落后，是制约农村发展、农业增效、农民增收的重要原因之一。为此，要采取切实有效的措施，从农村实际出发，满足群众需求，把农村文化建设工作抓紧抓好抓实，大力提高广大农民群众的文化生活水平和科技文化素质，使农村的风貌有一个大的改观。要认真落实中办、国办《关于进一步加强农村文化建设的意见》，不断加大对农村文化建设的投入，提高农村公共文化服务能力，为农民群众提供买得起、看得懂、用得上的文化产品和喜闻乐见、便于参与的文化服务。要继续坚定不移地培训农民，提高农民素质，培育懂技术、会致富、讲文明的新型农民。要积极开展多种形式的群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，创新农村文化生活的载体和手段，引导文化工作者深入乡村，满足农民群众多层次、多方面的精神文化需求。
【摘 要】企业文化肩负着弘扬传统，传承理念，统一追求，凝心聚力的重大责任，是衡量一个企业综合实力和内在竞争力的重要因素之一。企业党委要必须要以抓企业文化建设就是抓发展的责任感，坚持服务对象是职工，工作的主体是职工，任务落实靠职工的理念，以人为本，创新机制，推进企业文化建设。本文从发挥党委政治核心作用，引领企业文化建设；强化思想政治工作，推进企业文化建设；创新体制、机制，确保企业文化建设需要三个方面论述了如何加强企业文化建设。
【关键词】企业；思想；文化；建设
国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。企业文化的价值和意义就在于它对企业发展具有思想启迪和精神引导、道德提升作用，是衡量一个企业综合实力和内在竞争力的重要因素之一。对企业而言，富有特色的企业文化和先进的技术装备就如鸟之双翼，缺一不可。文化部长刘云山在第六届中国企业文化论坛贺信中指出：构建先进的企业文化、推动中华民族共有精神家园，是企业思想政治工作和中国特色企业文化建设的重要任务。为此，企业党委必须要以抓企业文化建设，就是抓发展的责任感，坚持以人为本，创新内容，创新机制，把企业文化建设推上一个新高度。
一、发挥党委政治核心作用，引领企业文化建设
企业发展模式的转变，是以单纯性重视经济技术指标向重视以人为本科学发展的转变。企业党委必须要牢固树立抓文化建设，就是抓发展，就是抓未来的责任感，以新的视角，充分认识企业文化作为独特的经济资源、在提高企业经济效益、增强企业核心竞争力、推动企业科学发展中的重要地位和作用，认真研究把握企业文化建设的特点和规律，坚持企业文化的服务对象是职工，工作的主体是职工，任务落实靠职工的理念，充分发挥政治核心作用，引领企业文化建设。首先要把企业文化建设和生产经营放在同等重要的地位，坚持党委统一领导、党政同抓共管原则，坚持党委主导与职工积极参与并重的方针，坚持务虚和务实相结合，教育和服务相统一，把握好继承和创新的关系，在科学分析当前形势、职工队伍特点、企业文化建设资源的基础上，以文化和经济融合发展为主线，以推进企业又好又快发展为激励，大胆创新工作理念，拓宽企业文化建设的领域和思路，使企业文化切实发挥出思想启迪和精神引导、道德提升的作用。其次要抓好主旋律教育。特别是在当前社会思想意识日益多元化、多样、多变，文化领域庸俗、低俗、媚俗之风蔓延，人们心态浮躁的情况下，必须扎实推进社会主义核心价值观教育，加大析事明理、释疑解惑的力度，坚决弘扬中国工人阶级艰苦创业的优良传统，无私奉献，团结协作的集体主义精神。要积极灌输市场经济下的竞争思想，品牌效益，成才理念。要结合企业实际，从内容、形式、手段等方面提供多样化的文化服务，增加平台载体建设，改善基层的宣传思想文化基础设施，加快企业文化阵地建设。
二、强化思想政治工作，推进企业文化建设
思想政治工作是我党的一大政治优势，是我们的优良传统，是企业文化建设的灵魂。文化作为高端产业形态和先进生产力发展趋势，必须要有强有力的思想政治工作为保证。尤其是在当前世界文化大交流，新旧文化大碰撞，我国社会结构、利益格局、人们的思想都发生了深刻变化的大背景下，以思想政治工作引领企业文化建设就显得尤为重要。首先要在调动各方面的积极性，努力形成全方位、立体化、高层次的“大政工”格局的基础上。着眼于职工群众的现实需要，创新思想政治工作的内容、方式、方法，使企业思想政治工作能着眼职工的现实需要，实现理论宣传的新突破；贴近工艺技术创新，实现宣传主题的新突破；贴近企业新风新事，实现企业形象宣传的新突破，激发职工的主人翁激情。其次要采取有效措施，加大培训力度，不断提升思想政治工作者的工作积极性和工作能力。企业思想政治工作者要坚持深入一线，从职工群众中汲取智慧，在实践中激发灵感，探求深化规律性认识，努力找准思想政治工作的“切入点”和“共鸣点”，提高思想政治工作的主动性、预见性、针对性和实效性，最大限度地满足不同层次、不同群体，不同年龄职工的不同需求。
三、创新体制、机制，确保企业文化建设需要
首先要建立投入机制，增加在企业文化建设上的投入，要在企业经济效益中占一定的比例，以保障文化建设工程、文化建设活动、职工文化服务，人才培训等各方面的资金需求。其次要建立汇集机制，要经常深入基层调查研究，及时掌握职工的所思所想、所需所盼，以便把工作做到职工心坎上；要加强外界信息收集和研判，开拓眼界，超前思维，增强文化建设的预见性和主动性。第三是建立职工参与机制，企业文化建设是一项群众性的工作，只有职工的主动参与才能显现出它的伟力和效果，为了充分调动职工群众参与的积极性，要坚持经常开展丰富多彩、形式多样，职工喜闻乐见的活动，在活动中要注意发现人才，培养人才，定期开办研修班，适时举办各种讲座，帮助宣传思想文化工作者夯实理论基础，拓展知识领域，不断提高工作能力，使生产一线的宣传思想文化建设力量不断得到充实。
关键词：作用；企业文化；工会组织；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01
工会是劳动关系和社会经济矛盾的产物，是职工利益的代表者和维护者。随着我国经济的发展和企业改革的推进，引起了经济关系和劳动关系的深刻变化。劳动关系的市场化，所有制形式的多样化，利益主体的多元化，以及人们思想观念的复杂化，决定了工会工作将面临着许多新情况、新问题
一、企业文化建设是现代企业管理的必然要求
在企业发展的过程中，企业文化是推动企业发展的原动力，是提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作的渠道。加强企业文化建设，充分发挥工会在企业文化建设中的作用，是现代企业管理的必然要求。
企业文化是企业员工在长期的工作实践中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，是一种管理文化、经济文化及组织文化，企业文化是企业全部意识形态和思想观念的总和。企业文化的核心是价值观念和企业精神，它是企业及企业员工的精神支柱和力量源泉，是企业最宝贵的精神财富。所以加强企业文化的重要性体现在以下几个方面：1、企业文化建设是适应市场竞争的需要。2、企业文化建设是增强员工队伍凝聚力的需要。3、企业文化建设是加强企业现代化管理的需要。
二、开展企业文化建设是企业工会工作一项长期的任务
企业工会要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好工作角度，积极参与企业文化建设的各项工作，充分发挥工会自身的优势和重要的作用。
（一）工会在企业文化建设负有重大的责任。一方面，工会组织积极参与企业文化建设，可以最大限度地把员工动员和组织起来，同时也可以代表员工的利益，充分发挥员工在企业文化建设中的主力军作用。另一方面，工会参与企业文化建设需要充分发动群众，广泛听取员工的意见和要求，探索适合本企业特点的活动方式和方法。在这个过程中，将促进工会自身思想观念、活动方式、运行机制的转变，有利于工会自身的建设。
（二）工会在企业文化建设中具有不可替代的作用。开展企业文化建设不能单靠理论上的说教，应该通过灵活多样、群众乐于接受的形式，才能收到较好的效果，这方面工会具有独特的不可替代的作用。首先，工会具有健全的组织体系，根据企业组织结构的调整随时调整工会组织，从上到下始终形成完整的工作网络。经常组织员工开展各种活动，与员工保持着密切的联系，有利于动员和组织员工投入到企业文化建设中去。其次，工会拥有众多的活动阵地。无论是宣传发动、教育引导，还是活动熏陶，都需要具备一定的场所和必要的设施，工会的这些设施，为动员引导员工投入企业文化建设，创造了极为有利的条件；第三，工会拥有多种活动载体。建设企业文化需要各种载体，工会可以发动员工参加各种主题演讲比赛、文艺会演、体育运动会、摄影、知识竞赛、岗位练功、业务技能比赛等员工喜闻乐见的载体。充分运用好这些载体，帮助员工树立良好的职业道德和职业风尚，不断提高员工的思想道德和业务技术水平具重要作用。
三、充分发挥工会在企业文化建设中的作用
工会在企业文化建设中担负着重要的责任，有着多方面的优势和有利条件。近几年来，公司各级工会组织与时俱进，开拓创新，摸索了一些发挥工会在企业文化建设中作用的有效做法。
（一）发挥宣传作用。广泛宣传企业文化建设的重要性和内涵，在提高人的认识，统一人的思想，规范人的行为，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使广大员工在企业文化建设上形成共识，真正发挥员工在企业文化建设中的主体作用。
（二）发挥教育作用。教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助员工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平，以及采取多种方式组织、引导企业和员工努力实践企业精神。
（三）发挥引导作用。开展企业文化建设就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动员工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。各级工会组织广大员工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，使企业沿着正确的方向健康发展。
（四）发挥阵地作用。工会妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，建设了职工活动中心，添置文体活动器材，努力搞好文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足企业和员工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。
（五）强化企业文化灌输。要使企业文化在企业“生根、开花、结果”，必须能够成功地向广大员工灌输。使每一个员工都有接受培训和教育的时间、机会，并坚持长期灌输，常抓不懈，通过日积月累，使员工精神境界升华。
论文摘要:建设社会主义新农村，是一项巨大的系统工程，是全面建设小康社会的最艰巨最繁重的任务。而要完成这个任务，主体是农民。也就是说，农民的科学文化和思想道德素质的高低，是建设社会主义新农村成败的关键。要不断提高农民的科学文化和思想道德素质，就必须大力加强农村文化建设。
建设新农村是我国社会主义现代化进程中的重大历史任务，事关全国广大农民群众的幸福安康以及整个国家的稳定和发展。而文化是建设社会主义新农村的灵魂，如何适应和满足新农村建设的需求，我作为一名基层文化工作者，结合实际，作了一些思考。
一、社会主义新农村文化建设的意义
(一)加强农村文化建设，提高农民科学文化水平，是新农村建设的必然要求
建设社会主义新农村的出发点和落脚点，是要进一步解放和发展农村生产力，促进农民持续增收。使农民持续增收最有效的途径，是要大力发展现代农业，严格遵循社会主义市场经济规律。所谓现代农业，就是以广泛应用现代科学技术为主要标志的农业。所谓市场经济规律，首先是产生的产品要适合市场的需要。第二，市场经济有两个显著特点，即具有契约经济和法律经济的特点。第三，市场经济有严格的市场运行规则。所有这些，对刚刚由传统农业转向现代农业，由计划经济转向市场经济，且从总体上看文化水平还不高的广大农民来说，的确是一个严峻的挑战。这时，农村文化建设就显得尤为重要。
（二）加强农村文化建设，提高农民思想道德水平，是新农村建设的精神动力和思想保证
建设社会主义新农村，不仅要大力发展农村经济，不断改善农民生产和生活条件，还要与时俱进地推动农民生活方式和价值观念的转变，努力培育文明向上的社会风尚，努力培养与建设新农村相适应的新农民。从目前农村的一些地方和农民来看，集体主义思想，团结互助精神有些淡化，法律意识淡薄，诚信度不高，发展意识、竞争意识不浓，文明意识、健康意识不强，一些传统陋习，与建设社会主义新农村，树立社会新风尚、建设乡风文明要求格格不入。必须通过加强农村文化建设，充分发挥文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用，推动农村思想道德建设，不断提高农民的思想道德水平，保障社会主义新农村建设健康顺利进行。
（三）加强农村文化建设，不断满足农民群众的精神文化需求，是建设社会主义新农村的重要目标之一
农民不仅要富，农民还要有乐。从农村的实际情况看，虽然我们党和政府做了大量卓有成效的工作，使农民群众精神文化生活得到了一定的改善，但农村文化建设还是相对滞后，已经不能满足广大农民群众日益增长的文化精神需要。因此，加强农村文化建设，就成了建设社会主义新农村的一项重要任务。
二、社会主义新农村文化建设任务艰巨
从农村文化建设的基础、环境和条件来看，任务繁重而艰巨。
（一）基础设施落后，农村公共文化服务体系不健全
从我市县、乡、村的文化设施来看，市区一级虽然都建了文化馆、图书馆，但标准都不高，事业经费也很少，乡镇文化站建设更令人担忧，大多数文化站的活动场所，如电影院、礼堂等，有的年久失修，有的早就拆除。村文化大院一缺场所，二缺设备，三缺管理。农村文化设施，是传播先进文化的载体。这样一个现状，与新农村文化建设的要求，是极不相适应的。
（二）文化人才匮乏
不论是专业人才、管理人才，还是经营人才，都严重不足。乡村文艺人才更是缺乏，人员是进不来出不去。这些状况不改变，农村文化建设的重任就难以顺利完成。
（三）文化产品严重不足
据调查，现阶段农民对文化的需求，重点在以下四个方面，一是农业科学技术，二是有关农村的法律法规，三是文学书籍，四是文化娱乐。从现有的文化产品来看，是严重的供给不足。
（四）农民的文化消费能力低
目前广大农民群众在物质生活明显改善后，对精神文化生活十分渴求。但从他们生活消费支出的安排来看，首先是盖房子、看病、保子女读书及日常的生活开支，基本没有剩余的钱。农民不是不需要文化而是没有钱去享受。
三、改革创新，扎实推进社会主义新农村文化建设
正因为农村文化建设重要而紧迫，任务繁重而艰巨，所以，我们要用改革的思路，创新的办法，来扎实推进农村文化建设。
（一）加大改革力度，创新农村文化建设的体制和机制
从体制上讲，公益性文化事业单位要真正做到竞争上岗、全员聘用，干部能上能下，人员能进能出，收入能高能低，切实增强事业的内部活力。尤其是乡镇文化站的体制，要十分明确。乡镇文化站，是农村文化建设的前沿阵地，是农村文化建设的主要载体，是满足农民精神文化需求的主要桥梁和纽带，公益性十分鲜明，因此，文化站作为第一线公益性事业单位的性质，在乡镇配套改革中不能改变。对文化站作用的发挥，关键是要创新机制，调整职能，明确责任。
（二）整合资源，建立和完善农村文化公共服务体系
从现阶段来讲，一是要整合一切用于农村、服务农民的各项文化资源，统筹规划，综合利用。如教育、科技、党员电教、村级活动室建设等。二是要建设好三个层次的阵地，即县（市）区的文化馆、图书馆、剧团；乡镇文化站；村文化大院。特别是要把乡镇文化站建成集图书阅读、广播影视、宣传教育、文艺演出、科技推广、科普培训、体育和青少年校外活动等于一体的综合性文化站。并做到国有、民营一起上，大力培育和发展民营文化企业、村文化科技中心户等。为了促进三个层次的文化阵地建设，要继续开展创建文化先进县（市）、文化先进乡镇活动。以创建活动激励阵地建设。三是要实施好广播电视“村村通”、文化信息资源共享、农村电影数字化放映“2131”、农民图书、农民健身、民间艺术发掘利用这六大工程。四是要继续开展文化科技卫生“三下乡”和文化扶贫活动，积极探索“三下乡”活动的长效机制，变送为“种”。
（三）不断提高文化生产力，创作出更多更好适合农村农民所需要的精神产品
一是要大量出版农民群众买得起、读得懂、用得上的通俗读物。二是要创作出一批反映时代精神、体现农村生活、激励农民斗志的优秀作品，并把它搬上银幕，立上舞台，更好地服务农民。三是大力发展民间文化艺术，打造一批具有浓郁地方特色或民族特点，农民喜闻乐见的农村文化活动项目。四是要切实加强农村文化队伍建设，不断加大农村文化人才的培育。特别是要加大农民自身文化人才的培养，努力建设一支属于农民自己的文化骨干队伍，让他们长期扎根农村，成为不走的庄户剧团，使其卓有成效地为农民提供服务。五是要坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针，营造扶持健康文化，抵制腐朽文化的社会环境。
（四）加大投入，不断完善农村文化基础设施，充分发挥基础设施的功能作用
从目前县（市）区、乡镇的财政实力来看，大多数确实是比较困难的，但随着经济的发展，每年挤出一定的财政实力，加大对农村文化事业建设的投入，应该说是完全可以做到的。
（五）加强组织领导，确保农村文化建设按规划、有步骤的顺利进行
摘要：随着社会主义事业的不断发展，校园文化建设也面临着新的挑战和机遇，本文就当前大学校园文化建设的主要功能、存在问题及解决办法等方面进行了分析和探讨。
关键词：大学 校园 文化建设
如果说大学校园是培育国家人才的主要平台和基地，那大学校园文化则是培育平台的内在表现，校园文化在学校建设和发展过程中所具有的重要作用，是由其自身所具有的功能所决定的。
一、结合当代大学校园文化建设的目标和要求，新时期的大学校园文化建设要着重突出以下几项主要功能
1.导向与凝聚功能
大学校园文化的导向功能是把全校的师生员工引导到学校所确定的目标上来。具体来说，每一所大学都会结合具体的历史环境和社会发展所形成符合自身特点的奋斗目标、人生追求、信条和行为准则，它为广大师生提供精神支柱和精神动力，校园文化越强有力，就越能更快实现学校的发展目标。同时由于校园文化是一所大学的内在表现，所以它所包含的全体师生员工共同的价值观念、理想信念、行为规范等群体意识，就可以使师生员工产生归属感，增强凝聚力。这种凝聚功能来源于校园精神，而校园精神是学校师生共创和认同的价值观念，是大学校园文化的灵魂，它能使全体成员团结一致、关心集体、关心学校，从而增强学校成员的凝聚力和荣誉感。
2.调适与激励功能
校园文化通过创造一致的精神气候和融洽的文化氛围，以消除人们心理和情绪上的自扰和相互摩擦，减少内耗，协调人际关系，使个体的潜能得到进一步的开掘和发挥。例如沁透了校园文化精神的学校校规校训、校风校貌、校内人际关系、道德风尚等，对学校每个成员的思想和行为都起着一定的约束作用，与此同时，校园文化注重师生员工高层次的精神需求，积极发挥其在学校建设中的主体作用，从而激励全体师生形成一良好的竞争机制。它有利于在全校成员中培育和树立共同的理想和目标，增强事业心和责任感，极大地激发出积极性、创造性，从而对学校建设做出积极的贡献。
二、当前校园文化建设存在的问题
1.社会多元化价值观的冲击
随着我国社会主义市场经济的不断发展，不同社会群体间的利益冲突日益明显，在日常工作中,由于受社会价值观多元化的冲击,高校中也弥漫着一种不健康的风气,师生员工中呈现出的拜金主义、个人主义、实用主义等已占据了一定位置。教师本应是大学校园文化建设的主力军,但市场经济的影响使一些教师缺失了教书育人的职业道德；岗位考核的压力又使教师单纯忙于完成工作量和撰写论文,与学生的思想交流越来越少,从而使他们成为校园文化建设的旁观者。对校园文化建设带来一定的负面影响。
2.重物质文化建设,轻精神文化建设较为严重
校园物质文化是校园文化的外在表现,其核心内涵是校园文化中的精神文化因素。但是,高校校园文化建设的现状却背离了这一宗旨. 在校区建设中,一味地追求规模和现代气息,往往造成部分院校失去了自身固有特色和竞争力。而且,大多数高校新校区建设大多地处郊区, 与外界相对隔绝, 校园文化易出现边缘化倾向。离开了校园精神文化建设,单纯的物质文化建设就失去了文化建设的意义。很多学校在评价校园文化建设的成就时,对单纯的物质文化建设津津乐道。使得校园文化存在的价值意义、功能作用无法充分彰现,校园文化建设流于形式。
3.网络对校园文化建设的导向性不明确
在信息化浪潮的推动下，网络文化信息的开放性、资源的共享性、环境的无序性使传统的文化受到严重的威胁和挑战。一方面：是网络文化影响了校园文化主体的生活方式。网络在为校园文化主体提供新型的学习方式的同时，也有部分学生沉湎于网络世界，荒废了专业学习，这冲淡了校园文化的主题教育意义。另一方面传统的校园文化内容受到网络文化的强烈冲击。在网络时代以前，学校的校园文化强调的是党性原则与社会效益，而网络媒体的出现令这种稳定格局彻底改变。由于网络信息基本上是无法控制和过滤的，各种社会思潮、不同政治见解鱼龙混杂，一些消极信息和不良语言也会在网上畅通无阻，造成了严重的信息污染。
三、加强校园文化建设的对策
伴随社会主义建设的全面发展，对大学的校园文化建设提出了新的要求。如何进一步创新和丰富校园文化建设的载体，优化育人环境，抵制消极、腐朽思想的渗透和影响，提高思想政治教育的实效性，培养高素质的社会主义事业建设者和接班人，已经成为校园文化建设的重要任务。特别是团中央教育部下发《关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见》后，大学的校园文化建设被赋予重要的使命和全新的内涵，它对大学的校园文化建设的有关工作提出了明确的要求和殷切的期望。
1.以优秀传统文化和域外文化的精华来带动
以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；以大学生全面发展为目的，深入进行素质教育。
2.突出特色性,加强精神文化建设
重视和加强校风建设，培育良好的教风和学风，形成对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的优良校风。加强校园人文环境和自然环境建设，努力营造精神内涵丰富的物质文化环境和良好的育人氛围。
3.运用校园网络,构建新型的校园文化建设阵地
【关键词】高校；校园文化；建设；路径
中图分类号：G47 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2017）11-0255-01
一、高校校园文化的内涵
（一）高校校园物质文化。高校的物质文化，主要是指硬件设施建设，像建筑、校园自然环境等，这些硬件作为校园文件的物质载体，往往也是最能表现学校的教学理念和办学思想的。[1]而一所高校的文化气质和品位，正是通过校园的整体规划，甚至是楼房建设、花草铺设等展现出来的。因此，高校要充分利用自身独有的自然环境的优势，将育人理念贯穿于校园整体建设。同时，高校还要依托文化底蕴，做到既美观又独特，既现代又文化气息浓厚，从而以独特的魅力展现在学生们面前。
（二）高校校园精神文化。作为校园文化的精髓和核心，校园精神文化也包含很多内容，像学术氛围、规范制度等，都是校园精神文化的一部分。学校所制定的一些需要学生自觉遵守的规范，不仅仅是为了管理学生，也是社会道德的要求，是学校办学理念的具体表现和升华。而学术氛围则是经过历史积淀的一种对待学术的态度，是一所高校的灵魂所在。校训则是通过简明、极具鼓励性的语言，向学生传达高校的精神内核。优秀的校训不但可规范全校师生的行为，激励学生积极向上，甚至还可辐射校外，成为社会人士的表率。
二、高校校园文化建设的有效路径探析
（一）以校园精神文化为中心，建设生态和谐校园。高校校园文化建设的核心是精神文化建设，一旦失去精神文化，那么物质文化将没有了内核，仅仅是一些建筑而已。[2]优秀物质文化的积淀，其首要条件就是饱满的精神文化。规划良好的校园、风格独特的建筑等，都在默默散发着一所学校独有的精神，构成了和谐的大学物质文化。同时，高校的校园设施建设还要遵循生态和谐的规律，人文要与自然达成和谐，甚至融为一体，使广大师生在和谐的自然环境中接受真理和文化的洗涤。
（二）着眼意识形态教育，校园文化建设要贴近生活。校园文件建设归属于意识形态教育，因而一直以来人们都很重视。校园文化所承载的教育功能属于浸润式教育，学校是学生赖以生活、学习的地方，学校的教育环境在潜移默化中传递给学生各种文化知识和信息。校园文化建设形式多样，内容也可以丰富多彩，比如定期举k科研、学术活动；举行广受学生欢迎的体育、艺术比赛；以节日为切入点，举办一些主题鲜明的活动，等等，这些都是校园文化建设非常好的途径和方式，也非常贴近学生的生活。同时，校园文件建设还要“以人为本”，在潜移默化中做好高校的思想政治教育工作。
（三）建设良好的校风，是高校的立校之本。校风主要包括两个部分――教风、学风。[3]从广义上说，学风包含的内容很多，如学术、学习风气等；从狭义上说，学风就单指学生的学习风气。学风是高校校风建设的核心部分，决定着一所高校的精神面貌和形象，是高校创设品牌的关键所在。同时，教师教学风气如何，决定着教学质量的高低，以及学生学习习惯与整体学习氛围的养成，因而优良的教风有助于培养优良的学风。教师是学生获得先进文化、取得优秀成绩的领路人，是优良校风赖以形成的关键。
（四）要继承和弘扬中华文化，注重民族精神的培育。一个国家和民族的传承、发展，必须植根于民族传统文化，它是一个民族得以继续发展的沃土。因而，高校校园文化建设必须以民族传统文化为根基，在传承历史的同时，承担起建设新时代的重任。全面吸收民族文化的精髓，去其糟粕，是高校教育的重要任务之一。另外，高校作为中国与世界交流的一个重要窗口，也必须积极弘扬中国优秀民族传统文化，以培养大学生的民族精神为己任。当前有些大学生抛弃民族传统文化与历史，盲目崇拜西方，这种做法是不对的，针对这种情况，高校应将民族文化、民族精神注入高校校园文化建设，将大学教育建设成守护民族精神的堡垒。
三、结语
综上所述，高校校园文化建设应在做好教书工作的同时，也做好育人工作，帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，形成良好的学风，为中国特色社会主义建设输送合格人才。
参考文献：
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[3]张轩栋.我国高校校园文化建设与创新研究[J].湖南城市学院学报（自然科学版），2016，（06）：126-127.
事实上，随着信息时代的到来和知识经济的飞速发展，传统的人才观念早已悄然发生变化。21世纪对人才的要求更高了，社会越来越需要“全才”“通才”。
学校是社会的育人之地，校园是整个人类社会的文化圣殿。校园文化从产生至今，唯一不变的是它的育人功能，从无意地形成的校园文化，到有意地建设校园文化，它所承载的功能和作用也越来越巨大。在校园文化建设中，学生是校园文化的主体，教职员工是校园文化的主导者，领导是校园文化的倡导者。只有把三者协调起来，把主体与主导者参与校园文化建设的积极性调动起来，尤其是让学生积极主动参与到校园文化的建设之中，才会极大地促进学生的全面发展。
一、校园文化的特点
校园文化反映了社会主流文化的基本精神，但由于学校组织目的是教育人，所以代表着健康向上的文化；其功能在于塑造健全的人格和健康的心态，其成员由学生和教师组成具有明显的传承性，继承的文化同时逐步形成新思想，具有极大的矛盾性，与外部文化充分接触又互相影响，具有包容性和开放性。因此学校文化就是内部以及内外之间不断冲突和整合的过程，是一个不断被肯定——否定——否定之否定的螺旋式上升的过程。正是这一过程推动校园文化不断变革和向前发展。
现代教育理论指出学生也是创造校园文化的主体，校园文化建设是一项系统工程，具有多侧面、多角度、多层次的特点，作为学校德育工作和精神文明建设的主要内容和重要途径，蕴含了无限的教育资源和丰实的内涵。正确的人生观、广泛的兴趣、高尚的道德、顽强的意志、健康的性格等都可以在校园文化建设的过程中培养和形成。相应地，一个优化的校园文化，可以从学生的一言一行，向人们展示一种思想、规范和价值标准。
因此，在科学建构的合理评价体系维护下，学生的发展理当一以贯之地从自主性、自立性、自觉性、主动性、创新性等原则出发，校园文化建设理当一以贯之地体现方向性、创造性、整体性、时代性、教育性、情境性、愉悦性、艺术性等特点，务必弘扬发展的理念，与时俱进。
二、校园文化建设应树立正确学校观
校园文化建设要重视以优美的校园环境陶冶学生。健全的物质环境主要是指看得见，摸得着的物质动态，如校容、校貌、自然物、建筑物等，是校园文化的有机组成部分。优化育人环境既然是一种管理，更应该将它运用为培养人才的重要手段。在校园环境建设中，宜以绿化工程为切入点，以美化校园为展开面，让有序的布置构成优雅靓丽的校园文化风景线。要使校园的每一处景点都有人文的内涵，使校园的每一块顽石都富有灵性，使每一面墙都会说话，从而保证校园处处是教育，学生时时受熏染。
校园文化建设要重视以人性化的管理制度规范学生。营造人性化的教育教学活动环境，不断完善学校的教育教学管理制度，努力挖掘校内资源，有效整合条线块点的力量，落实具有激励性的可行性目标，增强学生的集体意识，使之获得班级管理的体验，学会自我管理，促进自主发展。
三、规划学校发展的战略
