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企业建言文化内涵、困境及创建路径第79-85页
关键词: 建言文化  变革创新  员工导向  开放性领导  pdca法则  
2019年第05期 《科技进步与对策》
服务型企业组织导向的整合机制研究——兼论员工与顾客的价值统一性第33-41页
关键词: 组织导向  利益相关者理论  员工导向  顾客导向  市场效能  
2012年第12期 《商业经济与管理》
权威报告：我国企业人力管理有明显控制员工导向第33-33页
关键词: 人力资源管理  中国企业  知识型员工  核心竞争力  员工导向  
2004年第11期 《上海工业》
员工导向组织文化对亲社会性违规行为的影响研究第89-90页
关键词: 员工导向  亲社会性违规行为  工作自主性  
2018年第11期 《经济研究导刊》
不同文化导向下心理授权对组织承诺影响的实证研究：基于知识型员工的观点第13-19页
关键词: 知识型员工  员工导向  任务导向  心理授权  组织承诺  
2006年第06期 《南开管理评论》
基于整合市场观的员工导向管理与企业绩效关联研究第115-120页
关键词: 整合市场导向  员工导向  企业绩效  正相关  
2006年第03期 《研究与发展管理》
关于企业文化对知识员工忠诚度影响的若干命题第99-100页
关键词: 企业文化  知识员工  忠诚度  任务导向  员工导向  
2009年第01期 《农村经济与科技》
企业文化对知识员工忠诚度的影响浅析第220-222页
关键词: 企业文化  知识员工  忠诚度  任务导向  员工导向  
2010年第01期 《生产力研究》
员工导向与客户关系管理的整合机制研究——基于华泰证券的案例分析第130-138页
关键词: 员工导向  客户关系管理  整合机制  
2011年第08期 《科学学与科学技术管理》
领导风格对员工绩效的影响：自我监控的调节作用第97-99页
关键词: 任务导向  员工导向  自我监控  任务绩效  周边绩效  
2015年第11期 《现代管理科学》
不同导向组织文化对员工职业成长的影响研究——基于多群组结构方程的统计分析第106-112页
关键词: 组织文化  职业成长  结构方程  员工导向  结果导向  
2015年第08期 《统计与信息论坛》
组织文化对组织承诺的影响研究——职业成长的中介作用检验第117-126页
关键词: 组织文化  员工导向  结果导向  组织承诺  职业成长  
2015年第08期 《管理评论》
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