作者:史江涛; 郭凤员工导向亲社会性违规行为工作自主性
摘要:探讨以员工为导向的组织文化对员工亲社会性违规行为的影响,以及工作自主性的中介作用。对不同省份的企业员工进行了调查,收集数据进行实证研究,建立检验模型,最终得出研究结论。
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《经济研究导刊》(CN:23-1533/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济研究导刊》在学术委员和编委的关心和指导下,在广大作者和读者中树立了良好的形象,在龙江学术杂志中享有一定的知名度,取得了较好的社会效益。2006年该刊发表的文章被人大《复印报刊资料》转载9篇,索引收录101条。获奖情况2007、2009获第二届、第三届“北方优秀期刊奖”。
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