锦标赛理论论文

内部薪酬差距对公司绩效影响理论综述第67-68页

关键词: 公司绩效薪酬差距综述锦标赛理论绩效提升西方学者行为理论

2014年第20期《经济视野》

垂直薪酬差距对企业创新“质”与“量”的影响第101-109页

关键词: 垂直薪酬差距锦标赛理论薪酬溢价创新

2019年第08期《科技进步与对策》

平均薪酬、薪酬差距对企业未来业绩的影响——来自制造业上市公司的经验数据第146-152页

关键词: 平均薪酬薪酬差距社会比较理论锦标赛理论企业业绩

2018年第04期《甘肃科学学报》

高管团队薪酬差距、行业竞争与债券发行价差第124-132页

关键词: 高管薪酬差距信用价差行业竞争程度锦标赛理论社会比较理论

2018年第12期《华东经济管理》

晋升激励与国企社会形象管理第3-24页

关键词: 晋升激励国有企业社会形象管理锦标赛理论资源依赖理论

2019年第01期《哈尔滨商业大学学报·社会科学版》

高管薪酬差距与企业全要素生产率第81-89页

关键词: 上市公司高管薪酬差距全要素生产率市场竞争锦标赛理论

2019年第02期《河北经贸大学学报》

高管薪酬差距与公司业绩相关性研究第131-131页

关键词: 锦标赛理论行为理论高管薪酬差距公司业绩

2019年第06期《广西质量监督导报》

高管薪酬差距与企业创新绩效——基于制造业企业成长能力的实证研究第25-33页

关键词: 高管薪酬差距企业成长能力企业创新绩效锦标赛理论制造业企业

2019年第04期《管理工程师》

生命周期视角下高管与员工薪酬差距的激励效应——基于信息技术行业面板数据的实证分析第490-496页

关键词: 生命周期薪酬差距锦标赛理论企业绩效激励效应

2019年第04期《技术与创新管理》

产权性质、高管内部薪酬差距与研发投入第44-56页

关键词: 高管薪酬差距研发投入产权性质锦标赛理论

2019年第02期《郑州航空工业管理学院学报》

薪酬差距与企业绩效关系的研究综述第86-87页

关键词: 薪酬差距企业绩效锦标赛理论行为理论

2019年第12期《现代商业》

内部薪酬差距与企业绩效第50-52页

关键词: 内部薪酬差距企业绩效锦标赛理论行为理论

2019年第11期《经济研究导刊》

业绩排名、股市周期与基金经理冒险行为第26-34页

关键词: 风险调整股市周期输赢家基金趋势检验锦标赛理论

2019年第01期《海南金融》

董事会独立性、薪酬差距与公司业绩第3-13页

关键词: 薪酬差距董事会独立性公司业绩锦标赛理论社会公平理论

2018年第04期《金融教育研究》

关键下属高管-CEO薪酬差距与公司业绩及其波动性——来自中国证券市场的经验证据第11-21页

关键词: 关键下属高管薪酬差距锦标赛理论公司业绩业绩波动性

2018年第09期《证券市场导报》

内部薪酬差距与公司价值——基于生命周期理论的新探索第188-206页

关键词: 生命周期内部薪酬差距公司价值锦标赛理论

2019年第04期《金融研究》

内部薪酬差距与企业绩效关系文献综述第114-117页

关键词: 内部薪酬差距企业绩效锦标赛理论行为理论

2017年第12期《北方经贸》

内部控制质量对高管团队内部薪酬差距的影响研究——基于软件和信息技术服务业与房地产行业公司的数据第62-69页

关键词: 内部控制质量薪酬差距锦标赛理论

2017年第09期《国际商务财会》

高管团队内部薪酬差距对企业竞争力的影响——基于锦标赛视角下的实证研究第150-160页

关键词: 高管薪酬差距企业竞争力锦标赛理论管理者权力

2017年第05期《云南财经大学学报》

晋升激励与资本结构动态调整第26-31页

关键词: 晋升激励资本结构动态调整锦标赛理论社会比较理论

2017年第01期《吉林工商学院学报》