作者：段琳琳高管薪酬差距企业成长能力企业创新绩效锦标赛理论制造业企业
摘要：大数据时代背景下,企业间市场竞争逐渐演变成技术创新的竞争。鉴于自主创新能力对企业发展的重要性,文章收集了2014~2016年上市公司A股制造业企业的有效数据,基于锦标赛等理论,实证检验了高管薪酬差距与企业创新绩效的关系。研究发现,制造业企业中,高管薪酬差距与企业创新绩效显著正相关,符合锦标赛理论。此外,进一步验证了企业成长能力对两者关系的调节作用。具体而言,企业成长能力强会削弱高管薪酬差距对企业创新绩效的作用。
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