作者：顾冬玲锦标赛理论行为理论高管薪酬差距公司业绩
摘要：为了解决委托关系所带来的委托者和者之间的矛盾,薪酬激励被引入到公司治理机制中。但是随着现代企业制度的日益发展,制定出能够有效激励人的薪酬政策成为了委托理论的中心任务,这其中的焦点问题便是如何确定高管薪酬差距。因此,本文从我国国情出发,进一步探索高管之间薪酬差距究竟会对公司业绩产生何种影响。
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《广西质量监督导报》（CN：45-1223/T）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《广西质量监督导报》宣传党的方针、政策、介绍广西名特优产品，直击市场黑角，指导消费者识别产品真伪，引导积极消费，贴近时代，贴近读者与百姓生活质量息息相关的刊物。
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