时间：2022-10-27 11:46:11
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇巡视工作报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
近日，天津市科协机关举行2012年工作目标和重点工作签状大会。天津市科协党组书记、常务副主席杨鑫传出席会议并讲话，天津市科协副主席姜沂、王运洪、白景美、刘惠通，副巡视员、机关党委书记李继会出席会议。会议由天津市科协副主席姜沂主持，天津市科协机关全体工作人员及相关直属单位工作人员参加会议。
2012年初，天津市科协召开七届五次全委会议，天津市科协主席王静康作出2012年工作报告，确定了市科协重点工作为6项，机关各部门重点工作共77项。各部门负责同志与市科协各位分管领导分别签订工作目标责任状，从而标志市科协今年各项工作任务均已明确落实责任部门。
天津市科协党组书记、常务副主席杨鑫传在签约仪式后讲话，对2011年市科协机关的工作进行总结，并就完成好2012年工作任务提出思路和方法。他在总结上一年工作中指出，2011年是科协发展史上最具意义的一年，第十三届中国科协年会的成功举办、“科技工作者之家”建设项目的顺利运营以及科协日常工作有条不紊的进行都说明了科协贯彻了党组关于“工作水平一年要比一年高，工作成果一年要比一年好，各项工作要不断提高质量和水平，每年都要有创新和发展”的一贯要求。
杨鑫传表示，此次召开签状大会就是要按照目标管理的方法来落实全年工作。在新的一年里，要以团结带领广大科技工作者、为建设创新型城市、实现天津发展做出新贡献为目标，围绕全市“调惠上”的总体部署，紧贴发展大局，凸显科协特色，认清发展短板、务求工作实效，在完成天津市科协的重点工作以外，还需注重推动创新，力求稳中求进继续推动科协工作创新发展。
此外，杨鑫传还对今年的工作提出几点要求：第一，认真学习领会《工作报告》，统一思想认识，增强工作责任感；第二，狠抓落实、突出重点、统筹兼顾；第三，团结协作，最大限度的发挥团体优势；第四，以高素质的干部队伍保证全年工作目标的全面实现。杨鑫传强调各部门、各单位在会后要结合落实工作目标责任制，组织干部职工学习好《工作报告》，逐级分解工作目标，落实工作任务，在2012年推动各项工作再上新水平，每个干部再获新进步，科协事业取得新
发展。
会议表彰了2011年度天津市科协机关先进集体和优秀工作人员。杨鑫传对先进集体和优秀工作人员表示祝贺并强调，先进集体和优秀工作人员要保持清醒的头脑，仍需认清自己的不足；尚未被评为先进的集体和未被评为优秀的工作人员要坚定信心、继续努力，争取更大进步。（编辑：张译夫）
（天津市科协）
1.1管理机构
环境保护管理机构体系分4个层次：
（1）国电大渡河公司（母公司）移民环保部负责环境保护工作的内外总体协调及对建设工程环保工作的总体监督与指导。
（2）猴子岩公司负责工程建设过程中的环保现场实施管理与协调，猴子岩公司工程建设处归口管理环境保护工作，工程建设处下设环保水保管理中心（简称“环保中心”）具体负责日常环保管理工作。环保中心代表建设单位行使环境保护日常管理职能。
（3）环境监理、工程监理负责施工过程中环境保护措施监督管理，设计单位提供技术支持与设计咨询服务。
（4）各施工合同承包商为环境保护工作的责任主体与实施主体，负责实施施工合同中约定的各项环保措施。
1.2管理文件体系
建立了一套完善的环境保护管理制度体系，包括环境保护管理办法、技术细则、奖惩细则、验收细则、考评细则等；工程监理、承包商根据工作内容建立内部环境保护管理制度。这些管理文件形成一套完整详尽的具有较强可操作性的管理文件体系，成为环境保护管理工作的有效运行载体，保证了环境保护管理工作的“有法可依”。
1.3管理工作制度
（1）会议制度。
召开环境保护工作月例会，会上各参建单位汇报本月开展的环保工作、存在问题、下月工作计划等，环保中心通过影像资料直观通报本月环保工作存在的主要问题，提出限期整改要求。
（2）巡视检查制度。
采取定期巡查和不定期突击巡查相结合等形式，经常性开展工地现场巡查。巡查人员记录现场情况并采集影像资料。对于发现的问题，提出书面要求发至工程监理，由工程工程监理负责组织落实。
（3）工作报告制度。
通过工作报告全面、系统汇报环境保护工作。各参建单位向建设单位及时总结环境保护工作，形成报告并定期上报；建设单位根据有关要求向环境保护行政主管部门定期（每季度）上报环境保护工作报告。
（4）定期检查与考核制度。
环保中心定期组织环保联合大检查，并结合检查结果对工程监理、承包商进行考核，考核结果上建设单位，建设单位根据环保管理有关规定及考核结果做出奖励或处罚决定。
（5）环保信息统计制度。
环保中心组织开展环境保护信息（工程量和投资）统计工作。环保中心制定具体的信息统计要求，承包商按规定格式、规定时间向工程监理提交统计报表，经工程监理审核后报环保中心，环保中心负责统计信息的分析、汇总及存档。
1.4环保问题处理流程
依据环评报告书及其批复文件的有关规定，发现并及时处理施工过程中发现的环保违规、违约行为。2.5环保宣传与培训通过宣传教育培训，增强参建单位与广大工程建设者的环境保护意识和专业知识，有力促进环境保护工作的开展。教育培训内容包括法律法规、典型案例、环境问题和保护措施等。宣传教育形式主要包括标语标牌、环境日纪念活动、专家讲座、宣传片等。
2环境保护管理效果
以环境影响报告书及其批复文件为指导文件，设置各级环境保护管理机构，编制环境保护管理体系文件，制定环境保护管理工作制度，形成了一套完善的环境保护管理体系，环境保护管理在这套体系上顺畅运行，适时组织环境保护宣传教育和培训，提高了各参建单位的环保素质，环保措施按照“三同时”的要求逐条得到落实，有效的降低或消除了施工期环境的不利影响。
3结束语
今年3月，我被组织任命为办公室副主任。主要分管秘书一科、督查科，侧重办公室行政事务。5个多月来，在主任的领导下，在同志们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。找范文
下面，将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要述职，请予评议。
一、主要工作目标
1、根据集团公司整体部署，搞好调查研究，掌握上级政策和基层情况，抓好办公室拟办的有关信息刊物，为集团公司领导决策提供信息服务。
2、起草集团公司行政方面的工作报告、领导讲话、文件等有关材料。
3、对集团公司文件、会议决定事项及领导指示的执行情况进行督促检查。
4、组织秘书人员的业务和政治学习，不断提高秘书的工作质量和工作效率。
5、完成集团公司领导及办公室主任安排的其它工作任务。
二、工作措施和效果
一是加强文稿起草工作，进一步提高了文字质量。积极开展“传、帮、带”和岗位练兵活动，组织秘书班子完成了大量的写作任务。先后起草了“劳模会报告”、“重点工程建设动员报告”、“转变干部作风动员报告”、“向省委巡视组的汇报材料”、“全国煤炭行业人才工作会议经验材料”、“下半年安全工作报告”、“下半年工作会报告”、“大中专毕业生就业动员报告”、“全国煤炭行业发展循环经济工作会议经验材料”、“集团公司现场办公汇报材料”等等。
二是落实督查督办职能，促进了集团公司政令畅通。紧紧围绕集团公司党政的重大决策和重要工作部署，开展督查工作。重点突出了对集团公司职代会确定的15项重点工程的督查，坚持每月了解工程进展情况和存在的问题，通过《信息》及有关渠道，及时向领导进行了反馈。集团公司转变干部作风动员会后，根据党委安排，对各单位贯彻会议精神情况进行了督查。
三是认真参与调查研究，积极为领导决策服务。根据集团公司领导指示，先后组织了两次关于机关作风建设的座谈会，分机关部门和基层单位对改进机关作风进行了调研，对最终形成《加强和改进机关作风建设实施细则》起到了重要的作用。8月中旬，积极参与了安全生产调研，摸清了九矿七厂今年后几个月的生产预计完成情况、明年的生产准备情况，以及各单位十年生产规划的制定情况，为领导正确决策提供了可靠的依据。
四是服务党政中心工作，协助领导处理日常事务。在集团公司的重大工作方面，积极协助范主任做好协调服务。先后参与了第七次党代会的会务组织工作、中央12家新闻采访的接待工作、周边农民封堵公路、铁路的处理工作、科技创新大会的筹备工作以及董事会秘书处的日常事务性工作，发挥了参谋和助手作用。
五是加强信息沟通工作，努力为领导、机关和基层提供服务。坚持加强信息建设，将集团公司领导的重要指示通过《信息》及时进行传达，对基层单位的工作起到了积极的指导作用。同时，通过相关的信息渠道，随时了解掌握方方面面的情况，特别是基层单位一些好的作法和经验，依托《信息》及时向领导反映，为领导把握全局、正确决策提供了依据。今年以来，《信息》已经编发23期。另外，还新编了《副处级以上领导干部通讯录》，为全集团公司提供了通讯联络方面的良好服务。
三、廉洁自律情况
我一贯对自己要求严格，能够认真遵守廉洁自律的有关规定和集团公司“五条禁令”。工作中守原则，讲公道，时刻提醒自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，没有吃拿卡要的行为，没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动，没有参与过任何形式的赌博活动。
四、自我评价
促进就业的“稳定器”，推动发展“加速器”，解决问题的“金钥匙”，增强活力的“催化剂”。精密校准“定盘星”，全面筑牢“强堡垒”，加快练就“铁肩膀”，时刻绷紧“高压线”。以下是为大家整理的工作报告写作材料资料，提供参考，欢迎你的阅读。
工作报告写作材料一
1.抓住高效率经济循环这个“关键点”，稳固高质量内需市场这个“基本盘”，释放高水平对外开放这个“强动力”。
2.筑牢政治信仰“压舱石”，把稳政治领导“方向盘”，提高政治能力“组合拳”，锚定政治生态“定盘星”。
3.一切行动有“定盘星”，稳定前行有“压舱石”，化危为机有“推进剂”，促进发展有“支撑点”。
4.促进就业的“稳定器”，推动发展“加速器”，解决问题的“金钥匙”，增强活力的“催化剂”。
5.精密校准“定盘星”，全面筑牢“强堡垒”，加快练就“铁肩膀”，时刻绷紧“高压线”。
6.突出下好创新这个“先手棋”，突出产业这个“硬支撑”， 突出文化这个“软实力”。
8.在建项目要“快马加鞭”，招商项目要“马不停蹄”，新建项目要“一马当先”。
9.敢于在困难面前“亮剑”，敢于在激流面前“迈脚”，敢于在危难面前“出头”。
10.守住工作纪律的“前门”，堵住私人感情的“后门”，管住个人家庭的“小门”。
11.下好精准服务“先手棋”，打出政策扶持“组合拳”，打造亲商护商“样板间”。
12.思想上敢“破冰”，行动上敢“突围”，改革上敢“发力”，作风上敢“亮剑”。
13.增强“识才破局”之明，提高“排兵布阵”之能，掌握“干事创业”之道。
14.用好历史的“长镜头”，用好世界的“广镜头”，用好实际的“微镜头”。
16.着眼全局解决“难点”，聚焦关键疏通“堵点”，回应关切去除“痛点”。
17.履行使命的“主阵地”，提升能力的“磨刀石”，实现价值的“大舞台”。
18.巡视监督“政治体检”，审计监督“经济体检”，日常监督“廉洁体检”。
19.新兴产业“主引擎”，传统产业“主力军”，园区载体“主阵地”作用。
20.经济工作的“重头戏”，赢得优势的“先手棋”，推动发展“接力赛”。
21.提振“精气神”，把握“时度效”，锤炼“胆识谋”，奋力“闯创干”。
22.铸牢政治忠诚之魂，筑牢法治信仰之基，扎紧权力运行之矩。
23.目标上唱响一个调，工作上实行一盘棋，力量上拧成一股绳。
24.决策“一言堂”，用人“一句话”，花钱“一支笔”，项目“一手抓”。
25.细化“施工图”，带好“施工队”，掌握“进度表”，把好“质量关”。
26.挂帅出征当“主角”，挂图作战抓“主业”，挂责问效扛“主责”。
27.搭好民主“大舞台”，画好团结“同心圆”，架好民生“连心桥”。
28.政治上的“明白人”，行为上的“清白人”，履职上的“实在人”。
29.打好强链“主动仗”，下好创新“先手棋”，走好开放“升级路”。
30.冲锋陷阵的“闯将”，攻城拔寨的“猛将”、有胆有识的“干将”。
31.奏好落实“主旋律”，弹好落实“协奏曲”，唱好落实“最强音”。
32.“活跃度”加速提升，“外向度”有效提升，“含金量”明显提升。
33.打通航运“大动脉”，畅通港口“微循环”，疏通联运“中梗阻”。
34.立起修养“高标尺”，走出工作“舒适区”，保持激情“在状态”。
35.打好制度基础桩，树好机关风向标，写好委员新答卷。
36.唱好协商重头戏，用好监督话语权，当好建言智囊团。
37.为民服务孺子牛，创新发展拓荒牛，艰苦奋斗老黄牛。
38.展示了“成绩单”，明确了“任务书”，勾划了“施工图”。
39.进行“大盘点”，及时“补短板”，保持“强攻势”。
40.防止“空口号”，拆除“花架子”，撕掉“伪包装”。
工作报告写作材料二
1.在对标谋划中树立不一般的追求，在扬长补短中拿出不寻常的举措，在推动落实中争取不平凡的战果。
2.在学习教育中坚定理想信念，在正本清源中站稳政治立场，在汲取经验教训中提升政治能力。
3.青春的本领要在大风大浪中锤炼，青春的底色要在一往无前中彰显，青春的价值要在不懈努力中铸就。
4.在困难中铸就辉煌，在挫折后毅然奋起，在探索中收获成功，在失误后拨乱反正，在转折中开局创新，在奋斗后赢得未来。
5.在艰难困苦之时锤炼敢受命的锐气，在左右为难之时锻炼敢拍板的勇气，在风口浪尖之时淬炼敢碰硬的豪气。
6.在“常”字上做文章，在“深”字上下功夫，在“严”字上动真格，在“准”字上使真劲，在“合”字上见实效。
7.在深学笃行上作表率，在担当实干上作表率，在一心为民上作表率，在清正廉洁上作表率。
8.学史明理重在长智慧，学史增信重在鼓干劲，学史崇德重在强修身，学史力行重在见行动。
9.在改革发展主战场冲锋陷阵，在科技创新第一线攻坚克难，在服务群众最前沿无私奉献。
10.学在深处，夯实理论“基座”;悟在透处，把准理论“内核”;践在实处，用好理论“指针”。
11.在扶危济困中尽显“绣花情”，在排忧解难中淬炼“绣花技”，在急难险重中练就“绣花功”。
12.在关键时刻站得出，在困难面前豁得出，在责任面前担得起，在使命当中扛得住。
13.在思想解放中彰显大格局，在攻坚克难中挑战最极限，在实干快干中开创新局面。
14.在“比”中找到差距，在“学”中补齐短板，在“赶”中干出实效，在“超”中把握发展。
15.在学习中领会精神要义，在研讨中明晰发展路径，在践行中凝聚奋进伟力。
16.政治判断力重在明方向，政治领悟力重在懂机理，政治执行力重在看行动。
17.在鉴往知来中砥砺前行，在乱云飞渡中把准航向，在凝心聚力中团结奋斗。
18.在主动出击中占得先手，在逆水行舟中破浪前行，在攻城拔寨中再上层楼。
19.在把握大势中抢占先机，在对标一流中找准差距，在百舸争流中增创优势。
20.在群众“最盼”上见真情，在群众“最急”上动真招，在群众“最难”上下真功。
21.在督点上“定准靶”，在督查方式上“出实招”，在督查问效上“见真章”。
22.在艰难面前“不屈不挠”，在挫折面前“迎难而上”，在阻碍面前“一往无前”。
23.在艰苦面前“甘之如饴”，在得失面前“安之若素”，在名利面前“淡之若水”。
24.在“比”中找差距，在“学”上下功夫，在“赶”上出实招，在“超”上见成效。
25.在困难面前勇挑重担，在挑战面前身先士卒，在成就面前默然谦让。
26.在“无人区”开疆拓土，在“真空层”激扬梦想，在“最高峰”挑战极限。
27.在作风纪律上“较真”，在工作职责上“较真”，在批评指错上“较真”。
28.在学中转思路，在学中转方法，在学中转作风，在学中提效能。
29.在改革中破解难题，在改革中激发活力，在改革中重塑优势。
30.在挑战中发现机遇，在问题中找到出路，在挫折中磨练成长。
31.在改革中破解难题，在改革中激发活力，在改革中重塑优势。
32.在使命面前挺得出，在压力面前顶得住，在困难面前冲得上。
33.在惊涛骇浪中启航，在枪林弹雨中成长，在遏制打压中壮大。
34.在学习上走在前，在落实上干在前，在攻坚中冲在前。
35.在大势中思考，在大局下行动，在大事上作为。
36.改革重在落实，方案重在操作，工作重在方向。
37.根基在实体，支撑在产业，落脚在项目。
38.激情在迸发，力量在汇聚，信心在升腾。
39.根本在“抓”，重点在“落”，关键在“实”。
为了进一步推动发展改革系统贯彻执行《政府信息公开条例》，昨日，部分省区市发改委政府信息公开工作座谈会在我市举行，总结交流政府信息公开工作情况和经验，探讨进一步深入推进发展改革系统政府信息公开的工作措施。
市长刘同志在会上致辞，他介绍了经济社会发展情况。他说，信息工作是政府行政的一项重要内容，历来重视政务信息公开工作，年月起建立了政府新闻会制度，市政府常务会议和政府的一些重大决策部署都邀请媒体全程参与，并利用各种公共宣传平台及时我市经济社会发展情况和市民关注的热点问题。截至年月底，我市各级政府累计主动公开政府信息近16万条。在今年的《政府工作报告》中，提出要进一步加强政务公开、政府信息和电子政务建设，努力把建设成为政府效能最高、行政成本最低、服务质量最好的城市之一。
刘同志说，长期以来，国家发改委和省发改委对的建设发展给予了极大的关心和支持。今年6月，在国家发改委等国家部委和省发改委的指导和支持帮助下，经济特区扩大到全市，并获准在建设两岸区域性金融服务中心。这次会议将给带来重要指导和宝贵经验。将按照会议精神，虚心向兄弟城市学习，向专家学者求教，进一步促进政府信息公开工作。
国家发改委办公厅巡视员董贺义在会上讲话，他说，要进一步深化对政府信息公开工作重要性的认识，推进政府信息公开，是推进社会主义民主建设的重要方面，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求。要健全长效领导机制，总结完善，加强和规范制度建设，不断学习，加强交流沟通和协调配合，积极探索，真抓实干，不断取得政府信息公开工作新成效。做好政府信息公开工作，要把握好主动公开和依申请公开的关系、效率和质量的关系，公开与保密的关系，以及政府信息和政务信息的关系。
省发改委主任郑同志也在会上致辞，他说，发改委信息公开工作在国家发改委办公厅精心指导关心下，取得了一定成效。我们要以此次会议为契机，抓好各项工作落实，扎扎实实推进省发改委的政府信息公开工作实现深入发展。
摘要:随着引滦管理水平的不断提高，水利工程维修养护工作也在逐步向科学化、规范化、专业化、目标化迈进。目前，水利工程管理联合检查和管理质量评比时，也对水利工程维修养护技术资料的整理提出了更高的要求。
关键词:水利工程;维修;养护
鉴于水利工程维修养护项目多、内容复杂等因素，结合近年来水利工程巡视检查记录、水利工程维修养护施工记录等的填写，资料的整理，将从以下几个方面简述如何规范、全面、快捷的整理水利工程维修养护技术资料。
1、水利工程维修养护资料的形成
水利工程维修养护资料是承担水利工程维修养护的管理和业务单位，在维修养护及一系列相关活动中直接形成的一套较为全面、规范、完整的文件材料。资料形成的过程主要从项目的提出、设计、施工、竣工验收等，资料的形式以相关文件、工程日常巡视记录、工程日常巡视分析报告、工程维护施工记录、工程维护施工分析报告、定期巡视检查记录、定期巡视检查分析报告、工程维修养护合同、安全生产责任书、工程竣工验收单、图纸、图表、计算材料、图片等组成。
2、水利工程维修养护技术资料整理的原则
整理出规范完整、高效适用的工程维修养护资料，必须具备以下几个原则:
2.1 资料整理的及时性
整理水利工程维修养护资料是对水利工程维修养护质量情况的真实反映，因此要求资料必须按照水利工程实施的进度进行及时整理。技术资料从收集、积累和整理，要始终贯穿于工程运行和维修养护工作的全过程，应与工程运行和维修养护工作进程保持同步。
2.2 资料整理要具备真实性
资料的真实性是保证优良水利维修养护工程的技术灵魂。资料的整理应该实事求是，客观准确，不要为了 “应付上级检查、联查”而脱离实际，甚至歪曲事实，水利工程维修养护技术资料应是对维修养护工程质量的真实写照，所有资料的整理应与水利维修养护工程施工过程同步，资料包括:工程维修养护合同、生产安全责任书、维修养护记录、巡视检查记录、整改通知、工程验收单等。
2.3 确保资料数据的准确性
资料的准确性是做好水利工程维修养护资料的核心。维修养护资料的准确性，主要从水利工程维修养护质量评定的填写应规范化、项目内容填写应详细具体化，不能以“符合要求”、“满足规范”来概而论之，主要单位领导、资料整理人员、审核人员及负责人签字都要把好数字关，真正做到各负其责，各行其是，按章办事。
2.4 保证资料的完整性
完整性是做好水利工程维修养护资料的基础。不完整的资料将会导致片面性，不能系统地、全面地了解各个单位水利工程维修养护的质量状况。有关单位应设专人整理各类有关水利工程的维修养护资料，根据水利工程的项目划分、工程量等收集有关工程数据，资料应根据合同的签订以及工程的施工，按照相关要求全面记录填写，严格遵守水利工程维修养护的工作流程整理资料，资料按照检查、管理、维修三部分进行规整，保证了资料的有始有终、便于查找、全面完整。
3、做好资料的分类
水利工程维修养护资料应分类进行整理，如我处管理单位资料就有明渠维修养护资料、水库维修养护资料、暗渠维修养护资料等。这样分门别类，各自有一套系统完整的维修养护资料，也便于查找。
4、做好水利工程维修养护工作的准备工作
根据水利工程维修养护细则的要求，完善各项管理制度，制定《工程管理标准》、《工程检查评比标准》《工程管理检查办法》、《工程管理检查制度》、《工程维修养护制度》等一系列管理办法。在制度健全的情况下，对各个维修养护项目有计划、有目的安排实施，做到工程维修养护工作有布置、有检查、有评比。实行检查制度，进行定期检查、抽查和验收，对各项工作的完成情况做到心中有数。根据当年由工程管理处批复的水利工程维修养护计划，工程管理科核实核定后下发给管理单位维修养护通知单，管理单位再和工程维修养护单位签订《维修养护合同书》，《生产安全责任书》，然后根据维修养护内容进行水利工程维修养护，同时，工程管理科和管理单位对水利维修养护工程进行全面监督检查管理，相关部门设专人负责对维修养护工程做好巡视检查和维修养护施工记录，维修养护工程结束时，要工程管理科、管理单位、维修养护单位三方验收，填写工程竣工验收报告单，并对资料进行系统整理。
水利工程维修养护计划一般都是各处在上一年作出，上报引滦工程管理处批复，根据当年批复的水利工程维修养护计划，在年初制定出本处水利工程维修养护计划，并日常维修养护、专项维修养护分开以月、季度或年度的形式进行编制，使水利工程维修养护有计划、有步骤的进行。做好水利工程维修养护充足的准备工作，将是奠定各项工作顺利开展的的基础。
5、维修养护工作与资料整理的有利结合
资料整理人员不能只顾在办公室单纯的整理资料，要与管理人员、质量监督人员根据工作需要，到施工现场察看工程的质量、进度。掌握水利工程维修养护施工的管理内容，熟悉每个养护项目的质量控制体系和质量达标体系，整理资料时才能更好的按照养护方案的技术规程，准确的对养护人员、原材料、机械、施工工艺和外部环境进行资料的整理。在《维修养护施工记录》中要有天气、工程地点、工期、维修养护内容、人员、工时、工程量、使用工具、工程进度等。资料整理过程中还要及时检验维修养护效果，掌握质量动态，一旦发现质量问题，对在维修养护过程中不符合质量要求的地方及时发出《整改通知》，要求维修养护单位及时限期进行整改。整改验收合格后，方可进行下一步的维修养护工作。
维修养护过程中的质量管理内容包括:技术交底，落实质量管理计划，搞好施工前检查，作好技术复核，进行材料的试验和检验工作，搞好示范工程和维修养护质量的检查验收等，能对整个维修养护项目实施监督、检查、判断，达到全员管理的目的。
管理单位领导是维修养护质量管理的第一责任人，专业技术人员及档案管理人员作为组员，对水利维修养护记录的填写、资料的整理、立卷归档进行严格检查把关。
6、维修养护工程施工过程中资料收集和填报资料的注意事项
(1)资料要符合竣工图纸、资料编制的具体要求。
(2)技术资料是核定工程质量等级的重要依据，技术资料必须完整、准确、系统、装订整齐、手续完备。
(3)反映维修养护工作过程的水利维修养护记录、巡视检查记录、日志、图片、照片等资料，应按其种类分别整理、立卷，并对每个图片或者画面附以语言文字说明。
(4)资料要签字齐全，字迹清晰，纸质优良，保持整洁。
(5)分类分项要明确，封面、目录、清单资料要齐全，排列有序，逐页编码。
(6)所有养护资料必须用A4纸打印、碳素墨水或黑笔填写签字，禁止复写和使用复印件。
(7)文字材料以A4纸为准，左边留出2.5厘米宽的装订线，应用棉线装订，以立卷形式归档。
(8)竣工验收后应将质量鉴定书及时立卷按时归档。
7、水利维修养护工程竣工后的资料收集工作
大家好！
首先，感谢各位领导、同事在这一年来对我关心和帮助。其次，感谢公司对我的栽培和常主席、总裁，张经理的教导，使我明白了如何做名有文化、有理想爱岗敬业的好职工。不知不觉我进入已经一年多了，在这一年里我学到了很多知识和技能。同时，也感受到领导们给予我最真挚的关爱。我由一名刚刚毕业的学生跨越成为国有企业的工人，在心理上和思想上都发生了天翻地覆的变化，针对这一年来的工作，我总结在这一年来的优、缺点做以下述职报告。
一、思想上杜绝麻痹大意，跟着党的思想走，跟着张经理的步伐走。在工作中时常出现不该出现的小问题。比如在大料斗冲料时，认为有护栏挡着就没有必要再挂安全戴，这是大错特错的想法，一旦出现差错将遗憾终生。如果不及时改掉疏忽大意的想法，就赶不上张经理的步伐，将被公司淘汰。要在企业文化的熏陶下，类似问题让不再发生。
二、安全意识不够强，安全措施不到位。在清理接料板底下的积料时，没有专人监护。安全带生根不牢固，安全意识不高。在领新职工敲轨道的时候，不带防护眼镜，安全措施不到位。
三、对待工作的态度不认真，激情不高。公司举行安全质量月期间，我没有意识到安全生产的重要性。在检查小车传动轴时，不通知司机断电，只在护栏外听声音，这是极不负责任的表现。当家人时刻惦记着我们，时刻想着造福职工，今年又一次给我们长工资，实现23年来的33次的长工资，还给我们卸船机司机津贴，这都是领导对我们的重视，我要知恩图报，不仅要将公司“精神”牢记心里，更应该应用到实践中。公司为了提高职工创新的激情，举行一年一度的科技大会，鼓励职工敢于创新。这不仅是对科技挑战，而且更是对自己的挑战。然而，我感觉离我很遥远，创新激情不高，只于默默无闻，保证自己当班不出现问题，而失去了创新的干劲。
四、在这一年里，我不仅有缺点，同时也有自己的亮点。经过一年的学习，作为一名巡视，我基本掌握了卸船机经常出现的故障，并能及时的排除故障，保证卸船机正常生产。在卸船机运行过程中，能通过点检电机温度，手摸，耳听，鼻闻，能准确的判断出现故障的部位，并排除故障。同时，在上杆岗位上也能很好的指挥卸船作业，在作业过程中，能及时发现抓斗摇臂根部断丝情况，避免一次机损事故。
针对我自身存在的不足，我采取以下措施：
一、认真学习企业文化，加强安全意识，严格要求自己的言行举止，多跟老师傅学习。发展之所以如此迅速，与老职工的爱岗敬业，无私奉献密不可分，在今后的工作中，我要发挥常主席、总裁不怕苦，不怕累，不要命的“三不精神”努力提高自己的技能知识，做到能独当一面。
二、要认清自己的职责，责任重于泰山，做到尽职尽责。在大家庭里工作就是给自己工作，只有认清自己肩负的使命，才能有动力去拼搏，才能有干劲去创新。公司领导将我安排在20万矿石码头，是对我的信任，同时也是对我自己工作态度的考验，我要严格要求自己，将自己的的职责不仅做好，而且要做的更好。
一、立足本职，搞好优质服务。
根据物业部生产经营服务宗旨，**管委会在深入学习实践科学发展观活动中，要求全体党员“亮身份、做表率、树形象”，在日常工作中立足本职，搞好优质服务，组织党员义务清理杂草；义务划分环境卫生责任区并挂牌亮身份；义务回访居民，搞好邻里关系；带领广大职工搞慰心服务：在每栋楼每个楼门上书写“随手关门、楼道卫生靠大家、安全你我他”，并在楼门口钉“楼道卫生值日须知”。并坚持带领广大职工每日早6电巡检环境卫生。
**管委会按照部党总支“安全稳定、服务满意、节日精彩”的主题活动，抽出15个同志参加我部组织的大合唱及其他节目，为了保证节目的演练，管委会精心安排，做到节目、工作两不误、两促进，为第四届职工文化艺术节召开做出了积极贡献。
二、搞好综合治理，确保社区平安。
**区管委会党支部根据部党总支的安排部署，在辖区内精心组织人员对摊点做到日常有人管、日常有人监督。为了搞好环境卫生，每个早餐点配置垃圾桶。合理规划，有序安排。
针对辖区地处特点，尤其注重夜间治安巡逻，坚持定人、定责、定岗，按规定时间巡视。管委会每周不定期多次抽查，积极相应部党总支号召，每个党员和职工骨干义务夜间巡逻值班，起到了良好的效果，为“保服务、保平安、促和谐”活动做出了积极贡献，受到领导和广大居民的好评。
三、克服困难，整治私拉乱接。
**区管委会针对**物业部水电回收率考核精神，克服没有电工的困难，外聘专业电工，对辖区内18栋楼79个楼门474个表盘逐个打开，对盘后接线仔细检查，重新铅封。有效地确保住户正常供电秩序，防止了人身和电器事故的发生，提高电费的回收率，为**物业部降本增盈做除了贡献
四、坚持与时俱进，创新工作机制。
**管委会党支部在日常工作中以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经营，创新工作机制，改进工作方法，努力形成坚持融入中心，服务大局。
工作中坚持以人为本，服务职工群众。主题实践活动效果明显，管理水平不断提升，队伍稳定，风正气顺，凝聚力和向心力强，各项工作取得新进展。
广西养老金调整细则：广西养老金十二连涨按6.5%的增幅计算，今年企业退休人员平均每个月可以多领到约132元的养老金。
20xx年我国继续提高退休人员基本养老金标准，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。但自从3月份全国两会期间政府工作报告公布这个决定后，各省、市、自治区却迟迟未出台相关文件。
记者从自治区财政厅获悉，根据20xx年全区企业养老保险基金预算，以及中央确定的20xx年基本养老金6.5%增幅，经测算，20xx年全区14个市当期企业养老保险基金预算内收支缺口总额为179.12亿元。
近日，财政厅按照自治区与市级7：3的分担比例，统筹安排下达自治区责任分担资金125.39亿元，以确保各地企业退休人员养老金待遇及时足额发放。
了解到，20xx年，广西企业退休人员基本养老金达到月人均2043元，按照6.5%的增幅计算，今年企业退休人员平均每个月可以多领到约132元的养老金。
自治区人社厅表示，目前我区20xx年退休人员调整养老金方案已经自治区人民政府同意，正在报送人力资源和社会保障部、财政部审批中。待两部批复同意后，将于9月30日前把调整资金全部发放到位。
这也意味着从20xx年到20xx年，广西企业退休人员养老金将实现十二连涨。
广西养老金调整细则：广西与社保基金会签订养老金委托投资合同1月7日，澎湃新闻从人力资源和社会保障部(人社部)网站获悉，广西壮族自治区日前已与全国社会保障基金理事会正式签订《基本养老保险基金委托投资合同》，成为国务院出台实施《基本养老保险基金投资管理办法》后全国基本养老保险基金委托投资拟定首批签约的省份。这标志着广西壮族自治区基本养老保险基金委托投资进入实际操作阶段。
据悉，广西自治区政府与全国社会保障基金理事会签订合同后，在20xx年年底前和20xx年分别完成300亿元和100亿元的委托投资资金归集和移交，由全国社会保障基金理事会实行集中运营、市场化投资运作。此400亿元资金将采用保底收益方式投资运营5年。
另据陕西日报报道，1月3日，陕西省长胡和平主持召开省政府20xx年第一次常务会议，会议提取了关于委托全国社会保障基金理事会投资运营陕西省基本养老保险基金有关情况的汇报。
20xx年12月28日，人社部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，基本养老保险基金投资管理也已经正式启动。20xx年人社部将稳慎推进基本养老保险基金投资运营。
20xx年12月29日，全国社会保障基金理事会在其《关于巡视整改情况的通报》中显示，经过积极沟通协商，第一批与社保基金会签署基本养老保险基金委托合同的省(区、市)已正式来函确认。广西省是首批签约省份中，第一个公布养老金委托投资合同签署情况的省份。
《红木》国标修订会在中山举行
“2014年中国林产工业协会红木分会理事大会暨红木国标修订起草小组第三次工作会议”于1月7日在中山举行。
对于国家标准《红木》中的树种范围，与会嘉宾纷纷给出了各自的建议。会议对某些木材的材种、密度、含水率、干缩性等进行了较深入的比较与探讨。本次会议将会根据讨论建议初拟一份修订稿，广泛征求社会各界的意见。（萱萱）
深圳举办行业知识产权讲座
红木行业内有很多优秀的企业品牌已用了十几年，却一直没有进行品牌注册保护，严重缺乏品牌建设意识。近日，深圳市红木文化艺术协会组织会员企业召开红木行业知识产权讲座，内容包括知识产权、商标及相关扶持政策等。希望企业意识到，塑造品牌得到的回报不仅仅是市场份额与商业利润，更主要的还有顾客对品牌的忠诚以及社会心理的自然诉求等。（金军）
河南家协红委会年会洛阳召开
1月13日，河南家具协会红木专业委员会年会在洛阳凤翔山庄举行。全省各地的几十名红木家具会员齐聚洛阳，就红木家具的“昨天、今天、明天”展开充分讨论，河南家具协会红木专业委员会主任胡宏观在会上表示，各经销商应探索出符合自己特色的方式，在危机中寻找商机，强化品牌意识，做出自己的百年老店。（筱筱）
凭祥为销售员开班培训
为提升红木从业人员的专业素质，近日，凭祥红木文化商会和万通物流园联合举办了红木销售营业员培训班。培训班由培训学校的资深教师，利用理论和实践相结合的方式，为近50名学员提供15天的培训，其内容包括红木材质、生产技术、营销能力等多个方面。（筱筱）
江门文博会异彩纷呈
“2013中国（江门）工艺美术精品文化博览会暨第二届‘融和银行杯’台山玉雕刻创作大赛”近日落下帷幕。广东省江门市新会区古典家具行业协会组织了新会最具代表性的20多家企业前去参展，展出近千件古典家具精品，包括海南黄花梨、越南黄花梨、小叶紫檀、大红酸枝、缅甸花梨等材质的古典家具，其中有些是非常难得一见的收藏品，吸引了众多收藏家观展，很多收藏家还是专程从台湾、香港等地过来观展的。（萱萱）
指明了电力事业发展的方向，电力公司明确了五”发展目标和要求。规划出宏伟的蓝图，这使得我精神振奋，充满无限动力，供电局的两会”为我局制定了具体的工作目标，又使我倍受鼓舞。今天我局召开年度工作会议，就是学习贯彻电力公司及供电局的两会”精神，研究部署我局今年的工作重点和任务，号召全局职工认清形势、理清思路、统一思想、凝聚力量，起好步、开好头，为创一流供电企业而努力奋斗。
一、工作思路和主要目标：
（一）工作思路：认真学习贯彻电力公司及供电局“两会”精神，夯实基础，强化管理，把握机遇，自主创新，全面完成各项工作任务。
（二）主要目标：
安全目标：不发生生产（基建）人身伤亡事故；
不发生农电人身死亡事故；
不发生有人员责任的电网、设备、火灾事故（含农电）；
不发生重大电网、设备、火灾事故（含农电）；
不发生误操作事故；
不发生人员责任的交通事故；
经营指标：售电量完成6.12亿千瓦时；
线损率完成5％；
应收电费余额控制为150万元；
年稽查电电量>100万千瓦时；
生产指标：城市综合电压合格率≥99.5％；
城市供电可靠率≥99.98％；
农网综合供电电压合格率≥96.85％；
农网供电可靠率≥99.86％；
10KV配电线路跳闸率同比降低40％；
党风廉政建设目标：
全员不发生违法违纪问题；
不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题；
不发生影响和损害供电局形象的事件；
不发生职工上访、集体上访以及其他影响企业稳定的事件；
二、重点工作
（一）安全管理力求“严、细、实”。
安全管理是电力企业的根本，是一切工作的基础，这是由企业产品特性所决定的；因此做为新成立的分局在安全工作中首先要夯实安全工作基础，细化各项管理，严格执行“两票三制”及考核制度，提高职工安全意识，坚决贯彻执行生产现场和基建施工现场两个“十不准”，就如局长在报告提到的强化“细节决定安全”的观念，从细节体现“五个方面”（即对规章制度的执行、精神面貌、工作态度、标准化作业、修试质量）入手，细化、量化各项工作，坚持“严、细、实”的工作作风；“严”就是对安全工作必须要有严谨的态度、严格的制度、严明的纪律和严密的组织；“细”就是细致、细化、量化，工作安排部署力求具体，可操作性强，工作落实力求精雕细刻，一丝不苟，做好每一个细节；“实”就是重实际、讲实话、办实事、求实效，强化过程管理，每次工作都要做到有计划、有安排、有措施、有督促、有检查、有考核，形成环环相扣的责任链。要完善安全规章制度和技术标准，强化规章制度执行的力度，加强安全生产考核，完善安全监督体系，严肃查处和有效遏制习惯性违章。在今年上半年内，要针对所辖设备的运行方式和所带重要用户，分线段地制定预报警机制和预警预案，建立突发时间快速反应机制，使我局配电抢修实现标准化管理，将配电应急抢修管理打造成为供电局的一个亮点，切实提高事故应急处理能力和增强事故防范能力，做到安全生产可控、在控、能控，努力完成10KV配电线路跳闸率同比降低40％的目标和其它各项安全生产指标。
（二）提高生产管理规范化水平。
区供电局目前所辖的设备均由原配电二工区及农电中心移交过来，目前现有生产运行人员对设备档案及运行情况还不是十分了解和掌握，虽然这两个多月以来，我们加强了设备巡视及消缺工作，重新绘制了配网接线图及单线走径图，对存在的遗留问题编入三措计划上报局有关部门；但由于自治区将区定为市的政治核心区，随着三馆两中心和其它行政事业单位等重要用户的逐步迁入及周边高档住宅小区用电负荷的逐步接入，其供电可靠性倍显重要。因此我们必须从现在开始就要具备清醒的认识，提前做好供电网络优化工作；首先是对已投运设备加强巡视，做好缺陷统计、上报及消缺工作，这就要求我们必须提高设备的巡视质量及检修质量，此项工作今后将逐月进行考核，对巡视不到位或因个人素质问题而造成未发现缺陷或因人员责任心不强没有及时进行消缺工作的无论是否发生后果都将严肃处理；其次是根据目前网络运行状况及新增负荷情况做好网络发展规划及逐年滚动实施计划，争取上级投资做好设备整治及供电网络建设工作，不能因网络建设不到位而影响用户的正常用电。同时要重视先进技术的应用，不断提高所辖配电网技术装备水平，要取得上级领导及部门的支持，争取配网地理信息系统及配网自动化系统在我局试点建设应用，以提高我局网络供电能力及整体运行维护水平。
（三）加强营销基础管理，努力增供扩销。
营销管理是分局管理的一个重要组成部分，其担负着全分局近80％的考核指标，因此说营销管理工作的好坏，直接影响着全局的工作成败。局长在工作报告中提到要加大营销科技的投入，提高营销管理的信息化水平；关注市场，沉着应对，采取有效措施巩固电力市场，千方百计促进电力负荷增长。
区供电局在组建成立的两个多月里，通过全体营销人员的共同努力，目前已与局新的管理机制接轨，各项业务传递已正常运作，但也面临两大难题。
一是工作人员对用电客户及用电设备还存在有一个熟悉的过程；
二是全年的考核指标比以往要严格，因此要求我们必须精化，细化每一项管理工作。
1、确保电力市场稳定，努力发展新增负荷。从目前我局负荷情况来看，每月电量在5000—00万千瓦时之间，而近一半负荷是东方铁合金的用电负荷，因受市场影响，该企业的经营情况不是很好，欠费数额令人担忧，我们在关注这些企业的同时，一定要加快发展新增负荷；目前就金凤辖区内而言。
一是国家级经济技术开发区及金凤工业园区的新增负荷，我们要主动介入，在协同相关部门做好供电网络建设工作的同时，加快报装流程及优质服务，使园区内新增用户尽快接入负荷；
二是迎宾馆行政中心、110指挥中心、人大等重要用电负荷计划都在年内接入（共25000KVA）；
三是如陶然水岸，欧陆经典等高档住宅区用电负荷也在年内陆续接入（共242KVA），由于这些负荷均是优良负荷，不会受市场影响而产生较大波动，同时也能弥补东方企业因生产能力下降而造成的负荷空缺，因此要按照保持现有负荷启动停运负荷，发展新增负荷的要求，主动与用户沟通联系帮助解决实际困难，使其早日接入电网，以确保全年售电量的完成。
2、线损指标是企业成本组成中的一个重要部分。其指标数的高低直接反映着一个企业的管理水平。今年局下达我局的线损指标完成数为5％，由于没有历史数据供可比参考，且通过1—2月份线损统计的指标数来看，均超过了下达的计划数，因此我局就要进一步完善细化线损管理，在上半年完成所辖4个变电站58条10KV出线的理论计算，同时建立台区考核表计台帐，结合全局应用好电费计量系统、负荷控制装置、电量集抄系统等新技术和信息化手段，实现专线、专变用户及集中居民住宅小区线损管理的在线监测，并根据新测数据与理论线损数据比较后，制定出我局的降损措施，并分批、分步骤组织实施，以确保年内线损指标数的完成。
3、规范合同管理，加强合同履行过程的监督检查。今年对合同管理下达指标数是⑴动力用户（含商业用户）签订率100％，正确率100％；⑵居民用户（含磁卡表用户）签订率不低于50％，正确率100％。就目前金凤局成立时新移交的合同资料来看，需要补签、续签的专变用户合同就达500多份，因此营销股及用电检查班要列出详细的工作计划，并与我局法律法规部联系，促使新的合同版本早日应用。专变合同完善工作要在上半年全部完成，同时陆续进行居民用户合同的签订工作，确保年底前完成50％以上的签订任务。各供电所的合同签订工作按照2月份生产任务计划安排在3月底前全部完成。
4、做好电能计量装置的管理工作。按照下达指标要求新装用户电能计量装置正确率100％，运行中的电能计量装置完好率大于99.9％的要求，我局要结合移交计量装置的运行情况，列出计量改造计划，装表接电班要按照作业指导书要求，在上半年建立健全电能计量装置台帐，准确率要达到100％。对于稽查班查出的计量装置存在问题及用户反映的表计异常问题要及时进行解决，以确保辖区内电能计量装置的准确、完好。
5、加大用电稽查力度，坚决打击窃电行为。按照局下达全年稽查电量100万千瓦时任务，稽查班要针对辖区内用户的分布情况，按高耗能——商业——工业——居民用户的分层要求，合理安排稽查任务，具体要落实到每月各行业分类的用户数及稽查的电量数，要将常规稽查与突击检查相结合，局领导与营销部相关人员将不定期进行跟踪，落实稽查工作，要在区形成一个良好秩序的供、用电环境。
6、完善电费回收机制，继续抓好电费回收工作。根据近两个月的电费收缴情况来看，除东方企业存在欠费外，一些供暖企业及行政事业单位也不同程度存在欠费现象，由于这些企业也是直接面对居民客户，一旦停电将直接影响到居民的正常生活，影响到社会的和谐稳定。因此在3月份采暖期结束后，电费回收工作要转入常态管理，要加强用户交费资信和市场调查工作，密切关注市场和企业动向，掌握用户信息，采取法律手段，规避电费风险。要继续开展电费回收劳动竞赛活动，逐级签订电费回收责任书，实行电费回收与工资奖金挂钩的考核办法，同时要加强电费回收各个环节的管理，确保电费资金安全，加强用电营销人员责任心、责任感、责任行为、责任落实的教育，确保月度电费回收率——次月5日达100％，月末应收余额完成分解指标，当年电费回收率100％的年度指标。
（四）狠抓农电队伍建设，突出“安全、稳定、发展”三个要务。
目前我局管辖两个供电所，一个营业站，50名农电工，负责近15000余户用电客户的生产、生活用电。随着近几年农电规范化管理工作的落实，各供电所的各项工作都有很大起色，供电设备完好率逐年提高，电费回收率基本做到月结月清，基础建设能够满足生产需求，优质服务工作已转入常态机制。但随着我局各项工作不断精细化管理，农电管理工作必须适应我局快速发展的要求；要在保持已取得成绩的基础上，一是配合全局农电MIS系统的建设，利用先进的科技手段实现数据远传及各项指标的可控、能控，其次是加快规范化管理供电所的建设。局长在工作报告中提出要在年内将80％的供电所建设成为规范化供电所，局下达我局的规范化供电所是两个，但是我局安排的计划是在上半年丰登、良田两个供电所规范化管理必须达标，银新营业站在年底达标。因此要求各级农电管理人员要明确此项工作责任，制定出详细的实施计划，从现在开始就要着手进行准备，补充和完善各种记录，要充分调动全体人员的工作积极性，发挥集体智慧，争取上级部门的支持，圆满完成此项工作任务。
（五）努力提高服务水平，优服工作转入常态机制。
局长在报告中提出要加强深化优质服务常态机制，不断推进服务个性化、常态化、规范化。要结合营销新机制的建立，进一步优化服务流程，创新服务方式，提高服务标准，规范服务行为，形成高标准的服务管理机制，使客户得到安全、可靠、优质的供电服务，同时要求实现用户举报投诉率同比下降20％的目标（包括农电优质服务）。这些要求提的很高，也是我局面临的新课题。我们要进一步转变各级人员的思想观念，切实改变工作作风，深化国家电网公司员工服务行为“十不准”和供电服务“十项承诺”，加强窗口服务和现场服务工作，不定期的进行优质服务工作的培训与考评。今后如若发生因我方责任原因引起的投诉举报，将按供电局的有关考核规定严肃处理。要组织协调好营销和生产各环节的工作，做好售前、售中、售后服务；要将供电方案答复、图纸审查、竣工验收、装表接电、表计异常处理等严格控制在承诺时间范围内。要在提高工作效率的同时，达到企业与用户双赢；要加强服务宣传，定期召开用户座谈会和监督员座谈会，广泛征求客户意见，改善服务质量。要进一步强化报修服务，重点处理用户急需解决的问题，同时开展劳动竞赛活动，增强营销人员的综合素质，使我局的优质服务工作成为全局窗口行业的一个亮点。
（六）夯实基础，提高管理规范化水平。
局长在工作报告中提出要深入开展强化基础管理工作，全面推进以标准化为核心、以提高管理水平和人员思想、业务素质为目的的内质建设，要突出班组标准化管理，同时要求生产单位标准化班组达标率要达到80％以上，面对局领导的要求和希望，作为一个新建单位，一切从零开始，可以说面临的困难要比其它单位多，但我们必须迎难而上，要变压力为动力，更何况我局有一支素质较高的职工队伍，80％的班、股长在原单位都任过职，他们有具体工作的领导能力和丰富的实际工作经验，这是我局发展的资本。首先，要从建章立制做起，目前除全局统一的岗位工作标准及职责等待下发外，我局自行制定了八个管理办法及考核细则，正在审核之中，要以规章制度来约束人的行为，要做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，真正做到权、利相统一。同时要建立健全班组、股室的各种基础资料及各类图表，要在年内所有班组达标率达到100％。同时要创新用人机制和激励机制，切实发挥物质与精神相结合的激励作用。对工作责任心不强，工作推委扯皮，各项措施落实不到位，工作效率低的人员要及时调整岗位，要形成庸者下，能者上的用人机制，有效的激发员工工作积极性、创造性和责任心，最大限度地挖掘员工潜能，提升员工的工作业绩和全局的整体工作水平。
（七）加强党支部建设，确保职工队伍稳定。
为了顺应我国社会老龄化的趋势，切实保障改善民生，要加强社会建设，落实总理在2016年《政府工作报告》中“开展养老服务业综合改革试点，推进多种形式的医养结合”理念，全面部署医疗卫生与养老服务进一步相结合。响应中央巡视组关于巡视整改情况的通报，明确“十三五”规划中提出的“推进健康中国建设”思想，积极探索医养结合的养老保障模式，构建健康养老产业模式。
一、养老服务模式创新的必要性
（一）养老服务需求量和质量的不断增长
河南省自1998年进入老龄化社会以来，人口老龄化已进入快速发展期。总体上看，河南省人口老龄化呈现出规模大、增长速度快、高龄化趋势明显、空巢老年人多、失能老年人多的突出特点。同时，河南省养老服务中存在着养老结构不合理、养老服务设施简陋、居家养老服务功能薄弱、专业人才匮乏、养老制度不健全等问题。在养老服务体系新模式中，解决养老服务质量的问题日渐重要，从追求量的发展逐步转变为追求质的发展。
（二）养老服务模式创新面临的问题
当前养老服务单一依靠养老机构的问题凸显，养老服务类别不清晰、养老服务层次化管理能力不足，政府、家庭、社区、机构等养老角色职能不明确、配合不够密切。在专职养老机构数量匮乏、机能缺失的同时，居家养老服务能力薄弱，主要表现在社区养老机构数量不足且分布不均匀，不能达到便捷化养老的需求。养老服务设施更新换代慢、专项型治疗康复设施匮乏等问题造成养老服务机构职能受限，降低了养老服务水平。
由于劳动强度高、工资水平低、社会认可度不高、晋升空间有限等诸多因素，老年服务与管理专业的科班毕业生在一线养老护理岗位上的流失率居高不下，甚至超过七成。养老服务制度不健全主要体现在养老服务制度缺失，养老服务制度难以实现系统化、机能性运作等方面，养老和医疗同时并举、便捷化养老、专业化养老等问题突出。
二、树立医养结合养老模式的新理念
为应对我国人口老龄化挑战，探究河南省医养结合养老新模式，解决养老难题，实现真正意义上“老有所养”“老有所医”，使得健康老人、失智失能老人等不同老人群体都能有尊严、有质量地生活，我们要构建“分类别、分层次的，符合国情省情的、政府主导、家庭为主、社区为辅、机构托底”的医养结合养老体系。
（一）一项政策整合
各级政府应将社会养老服务设施建设纳入城乡建设规划和土地利用规划，制定好财政补助、社会保险、医疗设施等相关政策支持。建立实施老年护理补贴、护理保险，增强老人对医养的支付能力；实施将养老服务费用纳入医保的政策；增强检查监督机制，确保各项政策措施深入落实。
（二）一个序列建设
实现从家庭到医院的梯度服务序列：提倡居家养老，能自理的可以依托社区提供专业护理人员上门服务；在社区中增设医疗服务站，有专业人员为半自理老人服务，对于不能自理的老人给予及时的医疗服务，必要时可进行临终关怀；在养老院中设立医院，同时也可在福利院和社会帮扶机构中拓展机构养老；在医院中延伸养老服务，开设老年治疗康复病房。
（三）一种观念融入
打破建立在血缘关系上的亲情养老的传统家庭养老观念，建设适合新形势的健康养老观念。由社会提供养老资源，家庭成员承担养老责任，对有限的养老资源进行重新整合。
（四）一批人才教育
要解决医养结合问题，必须培养老年医学、护理、营养和心理等方面的专业人才，提高从事养老服务人员的职业道德、业务技能和服务水平；培育养老服务的志愿者团队，完成专业人员引领志愿者协同工作的体制。
总之，这种以 “四个一”理念为主题的新型养老模式顺应了我国社会老龄化的趋势，开拓了医养结合服务领域，加深了对老年人医疗保障的认识，为建立更有效、更有针对性的老年人医疗保障提供了正确的理论支持；提高了对建立和完善老年人医养结合服务模式的重视程度；开拓了养老服务研究和医疗服务研究之间的新领域；丰富了老年社会福利理论的研究内容；提出了构建老年人医养结合服务模式的问题，并对老年人医养结合服务模式进行了界定和评价；为建立更有效、更有针对性的老年人医疗保障提供了正确的理论支持。
