教师薪酬论文_学术之家

高校教师薪酬研究:概念、理论及实证研究进展第43-51页

关键词: 高校教师薪酬文献综述

2019年第05期《教育与经济》

OECD国家评价教师薪酬水平的主要指标及启示第19-25页

关键词: oecd国家教师薪酬指标

2019年第04期《现代基础教育研究》

英国大幅提升教师福利以吸引人才投身教育行业第74-75页

关键词: 毕业生就业市场教师薪酬初任教师财政奖励教师行业现代外语职业生涯吸引人才

2019年第22期《世界教育信息》

教师身份和薪酬待遇:基于世界经合组织成员国的分析第38-44页

关键词: 教师职业教师身份教师薪酬公务员公务雇员

2019年第15期《教育发展研究》

基于经典按劳分配理论与模型的教师薪酬分配方案研究第87-88页

关键词: 按劳分配教师薪酬总额包干多劳多得质优多得

2009年第20期《中国高新科技》

辽宁省城乡中小学教师薪酬差距对策研究——以营口地区调研为例第6-8页

关键词: 城乡中小学教师教师薪酬薪酬差距建议

2012年第03期《中学课程资源》

从职务晋升导向到发展战略导向——高校教师薪酬管理模式探析第49-50页

关键词: 管理模式教师薪酬薪酬方案绩效工资战略导向职务晋升全面薪酬管理青年教师职级行政管理人员

2010年第3Z期《领导科学》

闵行:民办教育的难点人大代表的关注点第36-36页

关键词: 民办教育民办学校教师薪酬培训机会公办学校闵行区日常运营幼儿园

2019年第11期《上海人大月刊》

美国高校教师薪酬状况的几个认识误区解析——基于AAUP的数据分析第21-28页

关键词: 美国高校教师薪酬认识误区

2016年第03期《郑州师范教育》

国际视阈下高校教师薪酬制度改革研究及启示第52-58页

关键词: 高校教师薪酬薪酬制度改革比较启示

2017年第06期《教育财会研究》

包容性改革：我国高校教师绩效薪酬制度优化的新路向——高校教师学术职业价值的再发现与实现途径第62-66页

关键词: 教师绩效包容性改革教师薪酬学术职业

2018年第03期《江苏高教》

美国密歇根大学教师薪酬管理影响因素分析--“三角协调模式”的视角第68-75页

关键词: 密歇根大学教师薪酬三角协调模式

2019年第02期《比较教育研究》

建设技工院校多维动态的教师薪酬体系第205-207页

关键词: 技工院校教师薪酬薪酬设计绩效考核信息技术

2014年第05期《经济师》

英国研究型大学教师薪酬体系及其特点——基于罗素集团的实证研究第86-93页

关键词: 研究型大学教师薪酬罗素集团

2017年第11期《高等教育研究》

国外教师薪酬激励的模式分析：重点、手段与导向第19-22页

关键词: 国外教师薪酬激励制度激励模式

2018年第06期《上海教育科研》

民办高职院校教师薪酬激励模型探析第59-61页

关键词: 高职院校教师激励模型薪酬激励民办高职岗位津贴教师薪酬

2018年第04期《人才资源开发》

民国时期职业教育教师薪酬政策研究第73-80页

关键词: 民国时期职业教育教师薪酬政策体系

2016年第06期《职业技术教育》

人力资本视角下中美高校教师薪酬制度的比较研究第68-72页

关键词: 教师薪酬高校人力资本美国

2017年第07期《高教探索》

民办本科高校教师薪酬现状及其影响因素第190-190页

关键词: 民办本科高校教师薪酬影响因素

2017年第10期《财会学习》

美国世界一流大学教师薪酬的制度模式、特征及其协同机制第59-66页

关键词: 教师薪酬世界一流大学美国非升即走学术职业

2017年第06期《中国高教研究》