HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

民办高职院校教师薪酬激励模型探析

作者:齐少波高职院校教师激励模型薪酬激励民办高职岗位津贴教师薪酬

摘要:大众化是现阶段高等教育的主要特征,其对高校教师队伍建设提出了更高的要求。对高等职业职业教育而言,加强和改进师资队伍建设,提升师资队伍的整体水平永远在路上。在整个国家层面,为了构建符合高等职业教育发展规律、符合教师成长规律的教师绩效考核评价制度,一直在出台、完善教师激励政策和制度,作为高等职业教育发展的一部分,民办高职院校在教师绩效评价体系建立过程中.

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

杂志详情