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不同激励偏好下创新奖励对研发人员创新行为的影响——自我决定与特质激活理论整合视角第153-160页
关键词: 激励偏好  创新奖励  创新自我效能感  创新行为  
2019年第24期 《科技进步与对策》
大学生创新自我效能感和创造力的相关性分析第148-149页
关键词: 人格特质  创新自我效能感  创造力  
2019年第18期 《现代交际》
变革型领导对员工创新自我效能感的影响研究——组织氛围的中介影响第11-13页
关键词: 变革型领导  组织氛围  创新自我效能感  
2019年第10期 《河北企业》
威权领导对员工创新行为的影响第139-145页
关键词: 威权领导  创新自我效能感  员工创新行为  
2018年第17期 《科技进步与对策》
创意越轨行为对创造力的影响:领导反馈调节与创新自我效能感的中介作用第138-145页
关键词: 创意越轨行为  个体创造力  领导反馈行为  创新自我效能感  
2019年第06期 《科技进步与对策》
工作激情对员工创造力的影响路径研究--一个被调节的中介模型第6-11页
关键词: 员工创造力  工作激情  创新角色认同  创新自我效能感  被调节的中介  
2018年第10期 《宿州学院学报》
人岗匹配对员工创新行为的影响机制研究——内部人身份感知和创新自我效能感的作用第37-44页
关键词: 人岗匹配  内部人身份感知  创新自我效能感  创新行为  
2017年第07期 《商业经济与管理》
本土化人格特质如何影响在线社群创新行为——创新自我效能感的中介作用第55-62页
关键词: 本土化  人格特质  在线社群创新行为  创新自我效能感  
整体薪酬感知与创新自我效能感对员工创新行为的影响——基于长三角地区制造企业的实证研究第63-70页
关键词: 整体薪酬感知  创新自我效能感  员工创新行为  制造企业  
2018年第12期 《华东经济管理》
非学术多样性经历如何影响学生创新发展?第52-59页
关键词: 非学术多样性经历  批判性思维倾向  创新自我效能感  创新人才  
组织创新氛围对员工创新行为的影响——创新自我效能感和心理涉入的双重中介效应第92-103页
关键词: 组织创新氛围  员工创新行为  创新自我效能感  心理涉入  中介效应  
2019年第04期 《财经论丛》
组织创新氛围对越轨创新行为的影响机制研究第126-129页
关键词: 越轨创新行为  组织创新氛围  创新自我效能感  
2019年第02期 《软科学》
人格特质对员工创造力的影响研究第93-96页
关键词: 大五人格特质  创新自我效能感  创新氛围  员工创造力  
2018年第03期 《软科学》
组织创新氛围对员工创新行为的影响机制研究——一个概念模型第86-93页
关键词: 组织创新氛围  内在动机  亲社会动机  创新自我效能感  创新行为  
2018年第06期 《江苏社会科学》
云计算环境下嵌入式馆员的创新自我效能感探析第109-112页
关键词: 云计算嵌入式馆员  创新自我效能感  服务创新  
2013年第03期 《情报资料工作》
人力资本提升创新绩效的内在机制:员工的三维感知第216-217页
关键词: 创新绩效  人力资本  创新自我效能感  创新团队互动感  组织创新支持感  
2018年第18期 《产业与科技论坛》
员工优势使用对创新行为的影响机制研究第54-67页
关键词: 优势使用  创新自我效能感  创新时间压力  创新行为  工作要求资源理论  
2019年第03期 《管理科学》
组织创新氛围对教师创新行为的影响:创新自我效能感的调节作用第159-161页
关键词: 组织创新氛围  教师创新行为  创新自我效能感  
2019年第19期 《中国市场》
黑龙江省医学院校学生创新自我效能感现状及其影响因素的研究第259-262页
关键词: 创新自我效能感  医学院校  影响因素  医学生  
2019年第04期 《中华医学教育》
大学生归因方式、创新自我效能感与主观幸福感关系第952-953页
关键词: 归因方式  创新自我效能感  主观幸福感  大学生