作者：王艳平; 赵文丽大五人格特质创新自我效能感创新氛围员工创造力
摘要：以创新自我效能感为中介变量，创新氛围为调节变量，分析并验证了大五人格特质对员工创造力的影响机制。结果显示：外倾性、宜人性、责任感、开放性对员工创造力有正向影响，神经质对员工创造力有负向影响；创新自我效能感在外倾性、开放性、神经质和员工创造力之间起中介作用，外倾性、开放性对创新自我效能感有正向影响，神经质对创新自我效能感有负向影响；创新氛围正向调节创新自我效能感和员工创造力之间的作用。
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