作者：赵娅; 宋贞创新绩效人力资本创新自我效能感创新团队互动感组织创新支持感
摘要：人力资本是对创新绩效产生影响的一个关键因素,其显著促进作用得到了理论界的广泛关注。探讨人力资本提升创新绩效的内在机制对于理论的拓展以及指导具体的创新实践都具有重要意义。而创新自我效能感、创新团队互动感与组织创新支持感是员工在个体、群体与组织三个层面的感知,三维感知成为激发人力资本增强创新行为、提升创新绩效的内在驱动力。
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《产业与科技论坛》（CN：13-1371/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《产业与科技论坛》是由国家新闻出版总署批准，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观和建设和谐社会的重要思想为指导；以“百花齐放，百家争鸣”，贯彻普及与提高、理论与实践、传统与现代相结合为方针；以服务竞争力提升与科技进步，传播国内外经济与科技管理理论，探索我国的管理与科技创新实践为宗旨。
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