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行为面试
和情景面试的比较
第16-17页
关键词: 结构化面试 情景面试 行为面试 对比
2011年第13期
《考试周刊》
行为面试
在街道社区岗位招聘中的应用与思考
第53-54页
关键词: 岗位招聘 街道社区 行为面试 应用 人力资源市场 评价技术 无锡市
2018年第06期
《江南论坛》
基于行为素质的结构化面试
第58-61页
关键词: 企业人力资源管理 行为素质 结构化面试 素质模型 开发模式 行为面试 人才招聘 人才选拔机制
2004年第10期
《中国人力资源开发》
经历
行为面试
第40-40页
关键词: 行为面试 公司形象 沟通能力 职业化 应聘者 悟性 问答式 工具 传统 合适 炒作 人才 企业 才能
2005年第08期
《职业》
HR的游戏:摒弃“猪”一样的队友——浅谈“快速否定素质模型”的开发及运用
第88-89页
关键词: 否定素质 典型行为 行为面试
2018年第05期
《现代商业》
基于胜任力的高职院校校长选任面试探析
第64-67页
关键词: 高职院校 校长选任 胜任力 行为面试
2015年第20期
《职业技术教育》
浅谈改进软件技术人员的招聘工作——基于胜任力的招聘方法的应用
第138-139页
关键词: 软件技术人员 胜任力 行为面试
2007年第03期
《科技经济市场》
应对“老鸟”的
行为面试
法
第52-53页
关键词: 行为面试 人力资源部 智力测试 笔迹分析 部门经理 应试教育 人选 招聘
2006年第08S期
《人力资源》
BEI:不同的应对之道
第34-35页
关键词: bei 行为事件访谈 胜任特征模型 行为面试 应聘者 技术 招聘 应用
2007年第06S期
《人力资源》
什么样的面试才有效?
第62-62页
关键词: 行为面试 评估方法 管理人员 企业招聘 评估方式 科学性 结构化
2006年第07期
《人才资源开发》
对《
行为面试
和情景面试的实证比较》一文的商榷
第54-56页
关键词: 面试 行为面试 情景面试 构思效度
2006年第02期
《人类工效学》
两种结构化面试方法的比较和综合应用
第220-220页
关键词: 行为面试 情景面试 结构化面试
2011年第15期
《经营管理者》
行为面试
法被广泛应用的原因
第20-21页
关键词: 行为面试 应聘者 面试法 招聘职位 招聘工作 人力资源 方法 工作经验 过去 具体行为
2011年第S1期
《人口与经济》
行为面试
与无领导小组讨论的预测效度研究
第187-189页
关键词: 行为面试 无领导小组讨论 预测效度 管理工作绩效 递增效度
2009年第01期
《心理科学》
识人三棱镜:
行为面试
中的三维立体视角
第54-56页
关键词: 行为面试 三棱镜 立体 识人 三维 预测效度 应聘者 事件
2009年第07期
《人才资源开发》
浅析结构化面试
第209-210页
关键词: 结构化面试 行为面试 情境面试 评分一致性
2010年第23期
《经济研究导刊》
行为面试
在高校教师招聘中的应用
第195-196页
关键词: 高校教师 行为面试
2011年第07期
《人力资源管理》
化解“
行为面试
”实操难题
第46-48页
关键词: 行为面试 世界五百强企业 人力资源工作者 实操 情景面试 企业实践 标准方法 实际操作
2013年第12期
《人力资源》
结构化面试预测效度的贡献成分分析
第940-950页
关键词: 结构化面试 情境面试 行为面试 预测效度 构念效度
2013年第05期
《心理科学进展》
结构化面试在现代企业招聘中的应用策略探析
第181-184页
关键词: 结构化面试 行为面试 信任特征
2014年第01期
《当代教育理论与实践》
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