作者：基国林; 李德方高职院校校长选任胜任力行为面试
摘要：采用行为面试方式作为基于胜任力的高职院校校长选任面试的主要方式，制定一套科学、完整和可行的方案是行为面试取得良好效果的保证，确定全局观念、战略思考、分析判断、行动力、公关力、创新意识、自信、成就导向八项要素为需要在行为面试环节中进行考察的胜任力要素，并据此设计对应的行为性问题及相应指标。
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《职业技术教育》（CN：22-1019/G4）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业技术教育》宣传国家职业技术教育的方针政策，开展教学理论研究，介绍教学改革新鲜经验，为职教教师和教学工作者提供理论与方法借鉴。
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