基于行为素质的结构化面试

作者：樊宏; 戴良铁企业人力资源管理行为素质结构化面试素质模型开发模式行为面试人才招聘人才选拔机制

摘要：素质是预测员工未来绩效的有效指标，是组织在招聘、选拔和任用员工时考查的重点。本文介绍了基于行为素质的结构化面试的概念、基本假设及其实现途径，提出具体可行的开发模式，并结合具体的案例详细阐述了基于行为素质的结构化面试的应用。

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