团队成员交换论文

员工组织领地行为如何影响团队成员交换?——基于心理所有权的中介作用研究第99-110页

关键词: 组织领地行为团队成员交换工作心理所有权组织心理所有权

2019年第04期《山东财经大学学报》

资质过剩对员工创新行为的影响--一个跨层的调节模型第122-125页

关键词: 资质过剩感主动性人格团队成员交换包容型领导创新行为

2019年第02期《软科学》

谦逊领导对个人—团队匹配的影响及其作用机制研究第38-46页

关键词: 谦逊领导团队成员交换个人一团队匹配一致性匹配互补性匹配

2019年第03期《研究与发展管理》

众创空间创客团队断裂带对创新行为的影响:基于知识共享的中介跨层研究第94-108页

关键词: 创客团队断裂带团队成员交换知识共享创客创新行为

2019年第04期《科学学与科学技术管理》

团队成员交换、知识共享和新生代员工创新行为的关系研究第19-20页

关键词: 团队成员交换知识共享新生代员工创新行为

2018年第09期《市场周刊》

团队成员交换与工作绩效的关系——工作投入的中介作用与集体主义的调节作用第95-101页

关键词: 团队成员交换工作投入任务绩效组织公民行为集体主义

2019年第04期《企业经济》

旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角第53-65页

关键词: 领导成员交换团队成员交换自我效能感服务氛围服务绩效

2018年第12期《旅游学刊》

职场友谊对建言行为的影响：一个有调节的中介模型第132-141页

关键词: 职场友谊建言行为团队成员交换司龄教育程度

2018年第04期《管理评论》

差错管理气氛对员工创新行为的影响——基于中庸思维作为调节变量的分析第115-121页

关键词: 差错管理气氛团队成员交换员工创新行为中庸思维

2017年第04期《商业研究》

创业型企业股权分配设计与创业团队心理所有权的动态关系研究——基于中国创业型企业的双案例比较分析第242-260页

关键词: 创业团队股权分配设计心理所有权团队成员交换探索式案例分析定性研究

2017年第03期《管理评论》

团队成员积极情感特质对工作满意度的影响第114-121页

关键词: 积极情感特质领导成员交换团队成员交换回报警觉性

2016年第12期《科研管理》

推动员工创新的领导成员交换、团队成员交换作用机理研究第84-85页

关键词: 领导成员交换团队成员交换组织员工创新

2008年第04期《现代管理科学》

中国企业领导成员交换、团队成员交换，组织创新气氛与员工创新行为关系实证研究第109-115页

关键词: 领导成员交换团队成员交换组织创新气氛创新行为实证研究

2009年第04期《管理工程学报》

以台湾服务业为视角的自我牺牲型领导与下属亲社会行为研究第1309-1315页

关键词: 自我牺牲型领导领导成员交换团队成员交换逢迎行为亲社会行为

2013年第09期《管理学报》

职场中的人际交换关系研究发展第117-117页

关键词: 职场友谊

2009年第10期《消费导刊》

创新型企业团队成员交换与组织创新关系研究第1571-1575页

关键词: 团队成员交换组织创新创新行为实证研究

2009年第10期《科学学研究》

并购中组织的LMX,TMX对员工创新影响的实证研究——基于威胁刚性理论的视角第166-171页

关键词: 并购员工创新威胁刚性领导成员交换团队成员交换

2011年第06期《科学学与科学技术管理》

任务相依性与组织公民行为：团队成员交换的中介作用第45-48页

关键词: 任务相依性组织公民行为团队成员交换中介作用

2010年第03期《人类工效学》

服务型领导与团队绩效：基于社会交换视角的解释第2524-2532页

关键词: 服务型领导团队绩效领导成员交换团队成员交换团队差序氛围

2013年第10期《系统工程理论与实践》

TMX与员工创新行为——基于知识共享的中介效应分析第147-148页

关键词: 知识共享团队成员交换员工创新行为

2014年第09期《商情》