离职意图论文_学术之家

知识型员工离职意图影响因素分析及对策研究第85-86页

关键词: 知识型员工离职意图组织承诺企业凝聚力绩效评估职业生涯管理

2010年第08期《中国高新科技》

程序公平感在离职意图模型中的主效应与调节效应研究第20-26页

关键词: 离职意图程序公平感调节效应

2006年第11期《商业经济与管理》

心理契约、员工满意与离职意图：基于自我效能感的调节效应分析第29-35页

关键词: 心理契约自我效能员工满意离职意图

2009年第06期《商业经济与管理》

企业的创新能力、行业地位与员工离职意图的关系研究第50-53页

关键词: 离职意图创新能力行业地位员工离职意图企业关系研究组织承诺工作机会实证分析

2005年第04期《南开管理评论》

近端退缩状态理论述评与展望第101-103页

关键词: 近端退缩状态离职离职意图

2017年第01期

人格特质、组织承诺与离职意图关系的实证研究第358-362页

关键词: 个人属性内外控倾向组织承诺离职意图

2007年第03期《管理学报》

跨层级性别多样性变量在工作满意度和离职意图之间的调节作用第503-511页

关键词: 离职意图工作满意度多样性调节作用

2007年第03期《数理统计与管理》

不同层级性别多样性变量和离职意图关系的实证研究第80-84页

关键词: 多样性离职意图性别

2007年第02期《人口与发展》

从心理契约违约角度透视企业雇佣关系第-页

关键词: 心理契约违约雇佣关系雇员知觉离职意图

2009年第02期《江苏商论》

中国情境下领导——成员交换关系对员工离职意图的影响分析第91-93页

关键词: 成员交换关系主管承诺组织承诺离职意图

2010年第23期

社区护士和三级医院护士的职业满意度、组织亲和力、离职意图的比较研究第1156-1158页

关键词: 社区护士职业满意度组织亲和力离职意图

2011年第05期《山西护理》

知识型员工离职意图影响因素分析及对策研究第85-86页

关键词: 知识型员工离职意图组织承诺企业凝聚力绩效评估职业生涯管理

2010年第08期《中国高新技术企业》

社区护士和三级医院护士的职业满意度、组织亲和力、离职意图的比较研究第1156-1158页

关键词: 社区护士职业满意度组织亲和力离职意图

2011年第05期《护理研究》

农村中小学核心教师离职意图的实证研究第106-110页

关键词: 核心教师离职意图农村学校

2013年第09期《宜宾学院学报》

个人—环境匹配、员工满意度与离职倾向关系的实证研究第49-53页

关键词: 个人与环境匹配离职意图工作满意度

2012年第04期《区域经济评论》

组织互惠行为与员工工作满意度、离职意图的关系研究第177-181页

关键词: 互惠工作满意度离职意图

2009年第06期《科学学与科学技术管理》

制药企业销售人员离职意图影响因素实证分析第74-76页

关键词: 离职意图影响因素回归分析实证分析

2009年第24期《现代商业》

企业文化对知识型员工离职意图影响的实证研究第135-136页

关键词: 企业文化知识型员工离职意图实证研究

2011年第5S期《中国集体经济》

基于职业成长的知识型员工离职研究第57-60页

关键词: 职业成长离职意图成长驱动离职

2010年第04期《未来与发展》

组织公平感对离职意图的影响第74-82页

关键词: 组织公平感工作满意度组织承诺内外控人格特质离职意图

2014年第01期《华南师范大学学报·社会科学版》