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不同类型匹配度影响教师职业适应性的比较研究第99-105页
关键词: 互补性匹配  一致性匹配  职业适应性  主观职业障碍  
2019年第02期 《湖南师范大学教育科学学报》
从工作激情到员工创造力：一致性匹配与互补性匹配的联合调节作用第96-113页
关键词: 和谐型工作激情  强迫型工作激情  员工创造力  一致性匹配  互补性匹配  
2018年第08期 《现代财经天津财经大学学报》
谦逊领导对个人—团队匹配的影响及其作用机制研究第38-46页
关键词: 谦逊领导  团队成员交换  个人一团队匹配  一致性匹配  互补性匹配  
2019年第03期 《研究与发展管理》
国有企业领导班子配置标准体系量化研究方法和框架的构建第60-64页
关键词: 领导班子  选拔评价  配置标准  互补性匹配  量化研究  
2018年第23期 《现代国企研究》
求同存异的力量：“个人一团队匹配”的研究述评与未来展望第6-18页
关键词: 一致性匹配  互补性匹配  最佳区分性理论  
2018年第01期 《中国人力资源开发》
基于人——组织匹配的员工招聘策略第28-29页
关键词: 员工招聘  一致性匹配  互补性匹配  
2007年第01期 《濮阳职业技术学院学报》
人-组织匹配理论的应用研究评述第99-100页
关键词: 一致性匹配  互补性匹配  直接测量  间接测量  
2012年第14期
人与组织匹配基本类型间关系及作用机制探讨第89-90页
关键词: 人与组织匹配  需求匹配  一致性匹配  互补性匹配  作用机制  
2012年第07期
个人--组织匹配理论的发展脉络与研究焦点第12-19页
关键词: 一致性匹配  互补性匹配  理论渊源  
2012年第05期 《上海市经济管理干部学院学报》
相似性匹配和互补性匹配对员工态度的影响——基于雇佣关系理论的实证检验第123-128页
关键词: 相似性匹配  互补性匹配  雇佣关系  工作满意度  离职意愿  
2013年第06期 《华东经济管理》
组织学习对员工—组织匹配的影响——知识惯性调节作用的实证研究第7-14页
关键词: 组织学习  一致性匹配  互补性匹配  知识惯性  
2012年第03期 《管理工程学报》
人—组织匹配对个体绩效影响相关文献综述第80-80页
关键词: 一致性匹配  互补性匹配  个体绩效  
2012年第06期 《时代经贸》
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