时间：2023-01-11 17:33:02
党工委、行政高度重视
（一）在经费上向政协倾斜。年初党工委行政专题听取了政协工作汇报，并安排工作经费4万元，书记，主任还明确表态，尽管财政比较紧张，但财政优先保证政协活动经费。
（二）在分工上给政协压担子。对于办事处来说，目前最难的就是征地拆迁工作，创卫工作也是重头戏，布办创卫工作好坏直接关系到创卫工作能否取得成效。党工委在分工时，把我们政协工委班子成员全部安排在这两项工作上。主任伍岳英主管国土和创卫工作，副主任潘永胜协管国土城建、政法工作，副主任梁艳华协管创卫工作。在分工上，足见党工委对我们工委是相当信任的，相信我们有能力唱好重头戏。
（三）在培训上优先安排政协工委人员。今年5月份，娄底市委组织部调训科级干部，在尚未调训的人员中，本来，我办主任袁丽、副书记曾忠凡都未调训，但党工委认为政协工委是为党工委、行政建言献策的，作为工委主任应该具有较高的理论基础和实践经验，所以，尽管当时征地拆迁工作压力相当大，党工委还是安排伍岳英同志去参加学习。
政协本职工作开展情况
政协工委本职工作就是咬住“四个一”、“四项活动”不放松，具体完成如下：
（一）组织了一次协商活动。组织委员、特邀员对全办年工作要点进行了商议，并形成会议纪要提交党工委、行政，其中，我们政协委员提出的关于建好司法所办公楼的建议被党工委行政采纳，现正在建设中，预计9月份交付使用。
（二）组织委员撰写了提案。两会期间，组织委员共撰写了8条，其中《关于基础设施建设的建议》引起市里相关部门的高度重视，通过市住房和城市建设局向市政府反映和争取，市委政府年初将江南路、青山片区主干道和城市下水道的疏通工作纳入了的基础设施建设计划中。江南路已于7月14号正式动工，由市城管局牵头，市移民局、市水利局、市国土局、办事处共同参加，办事处负责征地拆迁工作。东西路已委托中南工大设计院进行方案设计，青山片区的基础设施问题，现已纳入青山公园建设整体开发项目中，目前招商引资正在进程中，待方案确定再后同青山公园建设一并组织实施。
（三）委员积极反映社情民意。上半年，共上交社情民意7条。这些建议从城市建设、幼儿上学等各个侧面反映了老百姓的意愿。
（四）组织委员做好事。在青园社区，对特困留守流动儿童实施了一次帮扶救助活动，8月初，我们组织每个委员出资600元对8名留守儿童进行慰问。此次慰问尽管钱不多，但在社会上产生了良好的反响，因此这项活动我们将长期坚持下去，以“一对一”结对帮扶的形式，定期与学校交流孩子学习、生活情况，经常走进留守孩子中间，以家庭的亲情关爱他们，让他们健康快乐成长。
（五）组织委员围绕社会救助开展了一次调研活动。4月份，我办政协工委组织政协委员、政协特邀员共11人对社会救助工作进行了专题调研，撰写了调研报告，并将调研报告及时上交了市政协。
（六）完成了一次视察活动。今年两会后的第2天，我办政协工委就组织政协委员、部分特邀员去株洲、湘潭、长沙等地视察农业综合开发基地，回来后，我们和政协特邀员陈历功商量，要他带头搞个示范。同时，我们又组织委员去青园社区进行指导，青园社区在陈历功的带领下在青山公园脚下征了50亩地，建设了一个苗圃场，目前该苗圃场已初具规模。
此外，注重加大政协工作宣传力度，半年来在市级以上报刊上发表的有15篇，大大宣传了我办的政协工作。
特色工作
委员在完成“四个一”活动的同时，积极开展有意义的工作。
（一）组织策划建党90周年纪念活动。第一，办事处党群线和政协共同组织了为期2天的红歌会。政协工委组织委员出资出力，比赛现场在佳泰家小区前面，由特邀员陈新斌精心部署，出资2万元，政协委员刘玉元出资1万元，为全办党员提供服装，政协委员郭先华出资4000元用于红歌会开支，这两场晚会可以说是凝聚了政协委员、政协特邀员的心血，在全市群众中引起了好评。第二，开展党员创卫示范活动。为了喜迎中国共产党诞辰90周年，政协工委创新庆祝方式，丰富活动载体，把创先争优活动与弘扬党的优良传统结合起来，于6月18日组织机关党员身穿印着“纪念建党90周年”红色文化衫，在大成路、布禾公路、体育东路、资江矿业菜市场等地过以此特殊的组织生活，开展党员创卫示范活动。
（二）创建政协工作电子网页。经去年政协工委提议，办事处筹建的网站在今年初正式开通。我们的政协网页也同步开通。这也是娄底市首家政协网页，网页上我们设有政协工作专栏，把政协工作计划、开展活动情况、提案等都在网站上予以公布，网站上设有“政务公开、办事指南、便民服务、在线受理”等多个栏目，政协委员和当地居民可以足不出户就可以将社情民意反映上来。例如，我办居民在政协网页上反映青山公园脚下马路舞场的噪音严重影响小孩学习老人休息，政协工委及时向办事处进行了汇报，办事处当即派人进行了实地查看，并同城管部门对此事作出了妥善处理，令居民群众赞叹不已。8月份以来，我们又及时将政协市委员会当前正在全市组织开展“人民群众满意的10件事和不满意的10件事”评选活动在网站上公布，在社会上产生了广泛的反响。
（三）建立委员驻社区联系制度。我要积极落实《关于加强政协工作的决定》，进一步将政协工委和委员联系群众制度落到实处。一是在各社区明确了1名社区干部作为政协工委的联络员，及时反映社情民意；二是实行政协委员包社区包点，深入广大群众，倾听群众呼声；三是不定期邀请社区代表和政协委员座谈，沟通思想，化解矛盾，促进了社会和谐。
中心工作
（一）创卫工作
针对辖区街道环境卫生整洁时间紧、涉及广、任务重、要求高的特点，结合我办实际，切实加强领导，明确目标，突出重点，树立典型，以加强居民环卫意识为切入点，以集中清运处理积存垃圾为突破口，认真组织开展四次社区环境卫生整洁行动，达到社容整洁、秩序井然、生态良好、居风文明的整治效果。经娄底市考核验收，我办的创卫工作被评为合格单位。
（二）征地工作
上半年，政协联工委紧紧围绕党工委、行政的中心工作，服务大局，突出重点，加班加点，攻坚克难，承担多个在建项目的征地拆迁工作。现已完成秀水山庄19亩地的征迁任务，正在紧锣密鼓地进行江南路的征地拆迁工作。
下半年工作安排
（一）开展民主评议工作。今年拟民主评议民政办，8月底制定方案，9月份开始进行调查了解，向社会发的问卷按部就班进行，11月份对民政办进行民主评议。
（二）完成对“人民群众满意的10件事和不满意的10件事”的征集整理工作。
尊敬的各位领导：
上午好！下面我就息县青少年活动中心自成立以来的运行情况给大家做一简要汇报：
一、中心基本情况
息县青少年活动中心是2006年元月份批复的2005年度省级青少年学生校外活动场所项目，是息县唯一一所校外教育机构，隶属于息县教体局。中心大楼于2008年11月份竣工，共投入资金400多万元，其中，省体彩项目资金用于土建120万元。2009年省配发了60万设备，2011年投入运行。活动中心位于息县北大街北段，与县三高相邻，占地面积为13376平方米，由综合楼和室外活动场所两部分组成。主体楼四层建筑面积为2231平方米。主体楼内设图书室、科普室、乒乓球室、美术室、书法、舞蹈室、多功能厅等培训、活动场所。活动中心目前拥有在编管理人员3人。
二、工作运行情况
1、明确发展方向，制订切实可行的工作目标
中心始终坚持以贴近和服务广大未成年人为宗旨，坚定不移地把社会效益放在首位，以加强思想道德教育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，面向全县青少年儿童，以培养兴趣、挖掘潜能、拓展才艺为教育理念，以开展寓教于乐的文化、艺术、科技、体育、娱乐活动为主要途径，坚持一手抓好公益活动，一手抓好特长培训，逐步实现“一年达规范，两年有发展，三年见成效，五年出成果”的工作目标。
2、完善各项管理制度，为中心良好运行提供有力保障
为保障中心工作各项工作有序进行，制订了各种规章制度：如《青少年活动中心学员管理制度》、《息县青少年活动中心安全管理制度》、《青少年活动中心兼职教师管理制度》及各培训室管理制度等二十几项管理制度，还明确了《青少年活动中心主任职责》、《青少年年活动中心办公室职责》、《青少年活动中心兼职教师职责》及各个培训部职责等十几项职责，遵从以上规章制度，中心规范管理，逐渐朝着健康正规的轨道发展。
3、健全组织机构，加强辅导员教师队伍建设
采取名师效应措施，从全县教师队伍聘请了一批德才兼备、技艺精湛、责任心强的教师担任活动中心的兼职辅导员教师，开设了、美术、书法、舞蹈、乒乓球、科普等兴趣特长专业，并与每位辅导员签定了协议书，定期召开兼职辅导员会议，要求每位辅导员以中心为家，服从中心的管理，遵守中心各项管理制度，树立实践育人、活动育人、快乐育人的理念，为广大青少年的艺术专业特长发展尽最大的努力，达到最好的效果。
4、加大宣传力度，增强中心知名度
通过发放宣传单、到学校宣传、建立网站、定期简报、电视台报道传播等方式，向社会宣传息县青少年活动中心功能及性质，并通过活动汇演等方式提高中心知名度，让中心深入人心。每到假期前，中心全体教职工放弃休息时间，到广场、小区及城区各个小学进行宣传，共计发放宣传单50000余份，小型演出三场，让广大家长、学生了解活动中心校外培训的特点，同时做好学生、家长的参观咨询工作，广泛征求意见，探寻百姓需求，找准校外培训市场。
5、坚持公益性原则，始终把社会效益和未成年人健康成长放在首位
活动中心始终坚持把公益性放在首位，面向青少年，面向学校，面向社会，在课余及假期为青少年开放，为他们提供游戏娱乐的场所，满足青少年多样化的兴趣爱好和特长发挥的需求，常年免费开放篮球场、乒乓球室、图书室，并发放学员证。截止目前，已接待全县青少年近万人次。
另外，活动中心坚持以丰富多彩的活动为载体，精心策划和组织思想品德、文化艺术、科技实践、游戏娱乐、体育运动等各类公益性活动等，2009年机构成立以来，开展了“争当四个好少年”活动、“我讲书中故事”儿童故事大王演讲比赛、“纪念改革开放30周年活动、“百名少儿现场绘画”活动、“与留守儿童手拉手”活动、主持人大赛、“红领巾读书月”活动、“祖国发展我成长”、“学好弟子规，做好中国人国学大讲堂”活动、“快乐童声”少儿歌唱大赛、“智力七巧板”比赛、“快乐妈妈读书会”等丰富多彩大小型公益主题活动近30余场，丰富了全县广大青少年的课外生活。
6、培养青少年兴趣特长，提高青少年综合素质
中心利用双休日和寒暑假开设不同类型的专业兴趣特长班通过兴趣培养，发挥孩子们的特长，陶冶情趣，奠定志趣，为孩子们的将来打下坚实的基础。
2011年中心特长培训班首期开班，共开设了美术、书法、舞蹈、科普、播音与主持、乒乓球等专业特长班。中心要求各个辅导员老师提前备课，因材施教，不仅要传授给孩子们专业特长方面的知识，还要注意尽量给孩子们提供锻炼的小舞台，锻炼孩子们的各种能力。
至今，活动中心已培训十期，共计培训学员3000多名。中心保证给每个孩子发展的空间，每期培训都会有汇演和汇展，为孩子们展示才艺，提高自信提供最绚丽的舞台。
三、运行经费及校外活动保障和能力提升项目资金使用情况
2008年、2009年、2010年工收到运转经费30万元，用于中心日常运转，包括：举办大小型公益性活动，组织单位管理人员、骨干教师外出学习培训、中心水电费、网络费、办公室各项用品开支、添置设备等。2013年收到校外活动保障和能力提升项目资金共50万元。2013年收到校外活动保障和能力提升项目资金共50万元。根据专项资金管理办法，结合我县校外活动中心实际情况，我们对此项专项资金进行了合理利用，其中：活动中心开展非营利性公益活动使用资金8万元；活动中心管理人员和骨干教师培训使用资金7万元；添置空调，更新、添置各培训室设备等使用资金20万元、大楼亮化、维修维缮室墙、室外运动场地等使用资金15万元。
至今，还有81万元在县财政局。（关于下达2011年中央专项公益金支持未成年人校外活动保障和能力提升项目资金的通知》（信财综【2013】4号）文件）
四、存在的问题
1、缺少专业特长教师，给开展公益性活动带来不便。
一、关于上半年工作的总结和评价
上半年，我县纪检监察机关深刻领会上级精神，围绕“转职能、转方式、转作风”的新定位和新要求，围绕年初县纪委全会的工作部署，创新机制、聚焦主业、服务中心、狠抓落实，“规定动作”争先创优作示范，“自选动作”开拓创新有特色，多项工作走在全市前列，得到领导肯定和群众认可。主要体现在以下几个方面：
（一）坚持规范与创新并重，聚焦责任制落实，主体责任有新共识。落实党风廉政建设责任制,党委（党组）负主体责任,纪委负监督责任。县委、县纪委深入贯彻落实该要求，全力推动我县各级党委（党组）履行主体责任工作的具体化、程序化和规范化。一是从严要求，以上率下全面铺开。林康书记在年初的县纪委全会上，就主体责任向与会同志提出了严格要求；同时，他坚持“率先垂范”，于4月15日专程到市纪委作了面对面汇报，并第一时间组织常委班子学习了市纪委的反馈意见，作了整改部署。4月28日，县委下发文件，对主体责任和“第一责任人”责任的内容、下级党委向上级纪委报告、上级纪委评议等工作予以制度化明确；5月初，我县全面启动了2013年度的主体责任报告工作。二是创新特色，分批择向听取汇报。5月下旬，7个乡镇（街道）和8家县直单位作为第一批汇报单位，“一对一”向县纪委全委会作了汇报，既汇报成绩也分析不足。在汇报中，一些单位大胆“晒”出亮点“不藏私”，如交通局的内审制度、部分乡镇实行的村级“零招待”制度等做法，措施具体，科学性、可操作性强，值得推广。7月中旬，第二批14个乡镇（街道）集中进行“问题”汇报会，各乡镇党委书记对照“9+7”责任条目，坚持问题导向自我“揭短”，“辣味”十足，汇报了工作中存在的不力、不为和不足等问题，讲得很到位、很透彻。三是量分考评，责任倒逼提振实效。县纪委对报告事项进行了细化量分，通过科室“一审”书面报告、委员“二审”量化评分，对各单位党委（党组）的履职情况进行了打分。目前，21个乡镇（街道）的分值已经确定，东坑镇、大漈乡排名前两位，另有两家单位低于90分。根据评议情况，县纪委向相关单位下发了整改通知，要求各单位一个月内整改到位。
（二）坚持治理与落实并重，聚焦执行力建设，政令执行有新载体。围绕“工作落实年”的主基调，我们在全县开展了“提速增效强执行”主题活动，进一步强化监督主业职责，推进干部队伍执行力建设，维护了政令畅通。一是“列清单”编号预警。各单位围绕“决策部署、民生实事”等7个方面内容，逐项列出本年度工作“任务清单”，并按照进度快慢、任务难易等要素进行编号登记，通过“红黄榜”显色预警难度任务事项。全县上报任务事项775项，其中红榜定级为“困难”的67项，黄榜定级为“较难”的103项。二是“建台账”动态监测。制订下发《计划月完成进度表》、《月完成进度表》以及《月未按进度完成情况表》等台账，由各单位对任务事项进行分解落实，按月按季向县纪委效能室报送。县纪委实时对工作进行动态监测，对上报“已完成”的任务事项，统一制定“待销号清单”，统一核实后进行销号登记。从6月25日前上报的第二季度进度表情况看，各单位均按计划进度开展工作。三是“强督查”解难增效。县纪委联合“四办”组成6个督查组，定向督查工作进展情况。始终坚持问题导向，于5月下旬集中对存在“政策处理难”问题的11个重点项目进行督查，协调解决问题3个，督促整改问题12个；坚持民生导向，对群众关心的“阳光招生”等热点难点问题进行了督查；坚持工作导向，对“五水共治”、“三改一拆”等重点工作进行督查。
（三）坚持查摆与纠正并重，聚焦转作风工作,干部作风有新标杆。以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓三大载体，盯住重要节点、抓住具体问题，对作风之弊和行为之垢进行大排查、大检修，树立了“畲乡清风”新标杆。一是狠抓“正风肃纪”行动。围绕“八项规定”、“六个严禁”、“远离两局”要求落实情况等重点，邀请新闻记者、职能部门等人员组成督查团，采取“定题暗访”的督查方式，开展了“一周一主题”正风肃纪循环督查活动，切实整顿干部队伍作风。截至目前，累计开展督查21次，检查单位306家次，发现问题31起，问责干部32人；下发书面通报10期，并在电视台、畲乡报社、畲乡网站点名道姓公开曝光，形成正风肃纪就在身边的高压态势。此项工作得到省纪委肯定，具体做法录用在省纪委的信息组稿中上报到中央纪委。二是狠抓“长效机制”建设。全面落实“厉行节约条例”、“公务接待管理规定”等制度，扎实推进公务消费制度改革，完善厉行节约长效机制，上半年，全县“三公”经费支出同比下降37%，其中公务接待同比下降51.4%，公车运行同比下降22.4%。制定下发《关于进一步加强作风建设抓好“4个严禁”“12个一律不准”的通知》，并进一步强调“三亲近三远离”倡议，对干部公务应酬和八小时外生活严加约束。三是狠抓“服务基层”主题。进一步深化“双服务双支持”主题实践活动，推动领导干部到基层单位去“四进四当”破难体验，到田间地头去“走村入户”记民情，到企业车间去“一线走亲”排解发展难题。其中，全县39名副县级以上领导干部与53家规模企业建立了月联系制度，以实际举措助推规模企业的转型升级。各乡镇开展“走村不漏户、户户见干部”也结合乡域实情，开展的有声有色，干部服务基层、服务群众的热情进一步上涨。
（四）坚持案查与案管并重，聚焦反腐败工作，惩治腐败有新成果。坚持以更高标准、更严要求推进案件查办工作，强化监管、严守底线，全力推动安全文明办案，严厉惩治腐败。一是严守“零容忍”底线。坚持“老虎、苍蝇”一起打，对党员干部的违纪违法行为零容忍。严肃查处领导干部贪腐、涉农职务侵占、换届选举舞弊、违反“八项规定”精神等党员干部违纪违法问题。截至目前，县纪委共受理群众举报172件次，提供案件线索12条；全县纪检监察机关立案查处违纪案件46件，查处科级干部2名，大要案3件，移送司法机关3人。二是严守“安全文明办案”底线。建立了案查业务周学制度，每周抽出一定时间由业务科室、业务骨干给委局机关干部分析案查工作要点，传授安全文明办案工作技巧；率先建立首个县级标准化谈话点，为安全文明办案提供硬件保障；健全完善安全文明办案制度8项，逐步实现将案查权力关进制度笼子。三是严守“规范线索管理”底线。进一步落实案件线索及其查办“上管一级”要求，向市纪委报告党员干部违纪线索46条次；6月中旬，召开了县委反腐败协调小组会议，县纪委、公检法部门、组织人事部门、审计执法部门等相关部门进一步加强沟通，凝聚反腐合力；反腐败协调小组办公室对案件线索进行统一管理，提高了线索转化利用率，有效预防了线索流失和失密泄密，目前，县纪委从公检法等有关部门接收案件线索6条次，向司法机关移送案件线索2件次。
（五）坚持监督与教育并重，聚焦预防腐败工作，廉政建设有新平台。按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，努力抓好廉政宣传教育、廉政文化建设、廉政实践培训等基础性工作，打造廉政建设“微系列”，筑牢党员干部不想腐、不易腐的防线。一是开展“微”宣传。围绕新形势下纪检监察工作新要求，通过廉政手机报、廉政短波、廉政专栏等“微”平台，开展廉政“微”宣传，实时新闻“微”，增强了反腐倡廉工作的感染力。深入开展“送廉政党课下基层”活动，上半年，县纪委机关向基层送廉政党课12堂次，其中，我本人到相关单位授课4次。二是培育“微”文化。依托“木马择匠”廉政文化，积极创作廉政文化系列精品，完成“木马择匠”廉政故事撰写，并积极筹备微电影、微动漫拍摄等工作，生动展示畲乡廉政文化。县纪委全会期间，在宣传栏和县文化中心开展了“清廉畲乡”廉政书法展，得到各界好评。三是实行“微”培训。在做好大量前期筹备工作的基础上，在大漈乡党委政府的配合协助下，4月28日-30日，全县工程建设项目及招投标管理业务培训班在“中纪委监察部杭培中心教学实践基地”顺利开班，学员们“吃住在农家（垟心村农家乐）、培训在农村（田间地头访民情）、教育在基层（五水共治体验）”，接受“军事化”管理，为我县“微”培训创下了新样板。
（六）坚持转变与提升并重，聚焦队伍自身建设，履职执纪有新定位。按照中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦中心任务，明确职能定位，狠抓队伍建设工作。一是落实“转职能”要求。对全县各单位纪检组织负责人的分工情况进行调研排摸，并下发《关于县直纪检组织主要负责人不分管其他业务工作的通知》，对纪检组织负责人不得分管的具体事务予以了明确和制度化限制，确保纪检组干部的工作精力能放在履行主业职责上。主动与民政等部门对接，及时移交村级便民服务中心工作；主动与农业部门沟通，对“三资”管理工作的重点回归到监督上。二是落实“转方式”要求。坚持与上级纪委步调一致，出台《关于县纪委监察局机关议事协调机构调整情况的通知》，清理调整各类议事协调机构，取消或不再参与议事协调机构143个，保留或继续参与12个，真正履行“监督的再监督”、“检查的再检查”职责，做到不越位、不缺位、不失位。进一步打造“六个纪检”，努力提升队伍的执纪能力和水平。三是落实“转作风”要求。结合群众路线教育实践活动，积极开展对照检查工作，下大力气查摆和解决了干部队伍中存在的“”问题。制定了“纪检监察干部准入规定”，在县一级率先从制度层面对纪检监察干部的选拔、任用与培养进行了规范；完善内部监督机制，严格要求、严格管理和严格监督纪检监察干部，今年以来，对2名不适岗乡镇纪检干部进行了调整。（纪检监察干部是要比较纯粹的，历史要没有污点，现在更要没有污点，将来也要没有污点）
此外，我们还坚持管理与服务并重，聚焦农村基层党风廉政建设，深入推进村监会规范化建设工作，深入推进农村集体“三资”管理和“三务”公开工作，深入推进村级非生产性开展清理工作，深入推进农村专项治理工作，等等。这些工作，虽在进行时，但也取得了一些成效，得到了上级纪委和县委的肯定和认可。
总得说来，今年上半年，我县的党风廉政建设和反腐败工作，进展顺利、态势良好，许多工作超额或提前完成了年初全会确定的任务指标。这些成绩的取得，离不开全县各级纪检监察机关和全体纪检监察干部的共同努力，离不开各位监督员的监督、协助和支持，在此，我代表县纪委常委会向大家表示衷心的感谢！
同时，我们也要清醒地看到，我们的工作中也还存在着一些问题和不足，如：有的党委(党组)抓党风廉政建设的主体责任意识还不够强，存在应付敷衍现象，纪检组织的监督责任代替了党委的主体责任；有的单位和干部执行力还不够强，“有令不行、有禁不止”现象时有发生；作风建设还存在薄弱环节，“”问题没有根绝；案件查办的力度还不够大，综合效果不明显；预防腐败的思维固化、举措陈旧，不适应新形势、新要求；农村基层党风廉政建设的一些薄弱环节还比较突出，等等。这些都需要我们转变思想、转变观念，“转职能、转方式、转作风”，集中精力、聚焦主业，加以解决。
二、关于“三转”工作的任务和要求
书记在十八届中央纪委三次全会明确提出：“深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”“三转”已经成为纪律检查体制改革和机制创新的“代名词”，成为今后一定时期各级纪检监察机关工作的重中之重。中央层面，今年5月19日，中央纪委举办了纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班，书记在研讨班上作了重要讲话；省级层面，省委、省纪委高度纪检监察机关“三转”工作，5月26日，省委常委会专题学习传达了书记讲话精神，全力支持全省各级纪委推进“三转”，6月3日、4日，省纪委举办了“三转”培训班，专题学讲话精神，并对全省纪检监察系统“三转”工作作了部署；市级层面，6月6日上午，市委常委会专题传达学习中央纪委和省纪委专题研讨会精神，对全市纪检监察机关“三转”进行了研究和部署，6月26日上午，市纪委召集各县（市、区）纪委书记、副书记和市直机关纪检组长就“三转”工作进行了研讨；市委常委、纪委书记夏建成要求，全市各级纪检监察干部必须站在讲政治、顾大局的高度，深入学习领会书记和任泽民书记关于“三转”工作的重要讲话精神，把落实“三转”作为政治纪律来要求，切实增强自觉性和紧迫性，真正把思想和行动统一到中央、省委有关“三转”工作的部署和要求上来。体现在具体举措上：中央和省级纪委均已完成议事协调机构清理、内设机构改革、派驻机构统派统管等工作；市级进度也非常快，议事协调机构清理和内设机构改革已经到位，县级紧跟步调、有序推进。
今天的会议我们除了是作一次半年总结汇报外，还有一项重要的任务，就是要借此机会作一次“三转”的研讨。我想主要就从为什么要“三转”、“三转”转什么、“三转”怎么转三个方面和大家作一次交流。
（一）为什么要“三转”？
1、“三转”是所规。党的纪律检查委员会和党的委员会一样都是在党代会上选举产生的，《》第八章对党的纪律检查机关的职能作了专门的阐述，对于纪委的职责定位做出了明确的规定，这是纪委全部工作的依据。第44条规定党的各级纪律检查委员会主要的任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。因此，推进“三转”实际上是向回归，是向党对纪律检查机关的基本要求回归。
2、“三转”是形势所迫。关于当前的党风廉政建设和反腐败斗争形势，中央用了“依然严峻复杂”来概括，为此，同志讲：“当前要以治标为主，为治本赢得时间”。中央惩防体系五年规划也明确指出：“把坚决遏制腐败势头作为推进惩防体系建设的重要任务和工作目标”。这是中央根据当前反腐败斗争最大的形势、最大的实际，对反腐败战略重点作出的重大调整，也体现了反腐败的客观规律。认识了这个道理，就应该明白当前为什么要把工作重点转移到执行纪律、作风建设、查办案件上来。我们通过“三转”，把工作重点转移到这三项工作上来，实际上就牢牢把住了反腐倡廉的关键点、“牵住了牛鼻子”，目标就是要把腐败蔓延的势头遏制住。
3、“三转”是改革所需。十八届三中全会关于“加强反腐败体制机制创新和制度保障”的重大改革部署，总的导向是要突显反腐败改革的重要性，对于进一步增强纪检机关的监督职能、提升纪检机关的独立性和权威性，具有里程碑式的意义。推进“三转”并不是否定过去，而是与时俱进。这也体现我们党对反腐败斗争规律性认识的深化，是对纪检机关的高度信任与期待。在这种情况下，如果我们还按原来的老思维、老方法、老套路履行职责，就难以管好这支队伍，难以发挥反腐败主力部队的作用，就不可能应对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势，就有可能辜负中央和省、市委的信任和期待，让人民群众失望。
4、“三转”是现实所求。近些年来，纪检监察工作覆盖面越来越宽，不少工作逾越了纪检监察机关职责的边界，主业被湮没在众多的具体行政执法工作中。越到基层，这种泛化越严重。这里，我们可以用一项数据来看工作泛化。前段时间我们对议事协调机构进行了清理，经统计，近几年来县纪委共参与了155项议事协调机构，对照主业清理后，我们只保留了12项。前些年，社会上说“你纪委权力大啊、单位好啊”，我想他们的另一层意思就是“你管的太宽了”，管的太多、战线绵长，从事监督执纪问责主业的精力势必削减，震慑力就达不到预期效果；只有通过“转职能”聚焦中心主业，监督执纪问责才能更有力度，形成更大震慑，实现“管的少了才能管得精”的效果，才能真正让干部不想腐、不敢腐、不易腐。另外，大家也可以对照自身查一查精力分散问题。乡镇纪委书记身兼数职，纪委副书记专职不专干（多数还是单位骨干，兼职十余项）；部门纪检组、监察室的同志也分管着多项业务，有的同志甚至不清楚纪检工作的主责有哪些。这是一个“老生常谈”的问题，近两年来，各级纪委都特别重视乡科级、科局级单位的纪检组织队伍建设，我们也向大家提过很多要求、出台过很多制度，但是，多数的单位还是没有重视这个问题。前段时间，干部室的同志就对全县纪检组长的分工情况，进行了一次摸底，问题非常突出。结合路线教育，如果大家也查摆查摆自己是不是存在着“不作为、不会为、不敢为”的问题，多数人自己可能也会背部流汗、背脊发凉。借着这个机会，我想也对“履职不力”问题作一次不点名批评：有的单位对纪检监察工作的认识还停留在表面，职责不清、任务不明，工作开展摸不着头绪和门路；有的单位抓工作的主动性依然很低，县纪委要求做什么才做点什么，“如果没有要求也就这样了”，有时候还应付了事、推诿扯皮，比如“提速增效强执行”活动的任务清单，有16个单位要过了时效还要效能室反复催报，主体责任书面报告有22家单位内容严重不符合要求，被退回重写，这次年中工作书面报告，到现在还有个别单位没有上报，等等；一些系统（行业主管部门）和乡镇不敢担当、不善监督，在处置投诉件上敷衍了事、姑息包庇，造成事态扩大化，在查处案件后没有认真做好后半篇文章，导致连续出现违纪违法案件，有的还是连续出现同一类型的违纪违法案件，等等。我想，这些问题都倒逼我们要加快“三转”的进度，必须聚焦监督执纪问责。
（二）“三转”转什么？
党的十以来，在深刻总结和反思近年的党风廉政建设和反腐败工作时，中央纪委领导要求搞清楚纪委是干什么的、监察机关是干什么的，我们的工作应如何布局、力量如何摆布、重心如何把握等等。去年5月27日，同志在纪检监察系统开展会员卡清理活动电视电话会上提出：“在党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂的形势下，纪检监察机关贯彻落实党的十精神，必须进一步明确定位，转变职能、转变作风。”这是对纪检监察工作提出的一个重要要求。实践证明，这个要求非常符合实际，很快取得明显成效。在去年纪检监察系统自上而下地开展了一系列的“自我革命”后，“三转”要求经提炼总结，成为了我们纪检监察机关和干部的新标杆。
1、转职能——就是要进一步聚焦主业，明确应该干什么。要厘清职责定位，理顺工作关系，履行好监督责任，着力解决目前存在的工作泛化、职能异化、主业弱化的问题，正确处理好监督与管理、主业与副业的关系，把该管的管起来，把不该管的工作交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，切实围绕主题、主线，做强做优监督执纪问责主业。
2、转方式——就是要进一步强化监督，知道应该怎么干。要创新监督的方式方法，突出监督重点，改进监督方式，提升监督实效。要围绕中心突出重点，把监督的重点放在防止主责部门监管缺位上，放在事后纠错上，对主责部门监管不作为、乱作为进行纠正、问责，决不能越俎代庖；对于涉及多部门的任务，要突出组织协调，做到牵头不包办、督办不替代、协调不越位。我们可以结合实际来理解：在监督检查上，从过程参与转变为结果监督，只当“裁判员”，不当“运动员”；在惩治腐败方面，注重抓早、抓小、抓苗头，更加注重安全文明办案，等等。
3、转作风——就是要进一步严于律己，应该带头作表率。纪检监察干部作风要正，要按照正人先正己、打铁首先自身硬的要求，锤炼党性、转变作风，不断提高履职尽责的能力和水平，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。中央“八项规定”出台后，一系列严格的作风建设举措扑面而来，我们纪检监察干部就首先接受了这一“整风”行动的考验，去年中央的15道禁令，今年再次强调的远离“两局”等，都明确要求纪检监察干部要先行、要带头、要作表率、要解决“灯下黑”问题。今年，中央纪委就查处了四室主任魏建等多名干部；7月23日，山西省纪委常务副书记杨森林接受组织调查，这些都足以说明，纪律面前人人平等，执行纪律没有例外，要切实消除“进了纪委就是进了保险箱”的错误想法。
（三）“三转”怎么转？
1、要理顺“四对关系”。“三转”是一个有机统一的整体，转职能是核心和根本，转方式是途径和关键，转作风是动力和保证，其中重点要理顺四对关系：一要解放思想，理顺转变思想与务求实效的关系，勇于打破传统桎梏、利益藩篱，把思想、认识、行动统一到上级纪委的要求上来。二要突出主业，理顺重点和一般的关系，把更多的精力投入到主业工作上去，让监督执纪问责转化为推动县域发展、保障县域和谐、促进民族团结的“生产力”。三要改进方式，处理好继承和创新的关系，要对过去的一些工作理念和方法进行梳理总结、扬精去粗，推进执纪能力现代化、科学化。四要打造“六个纪检”，理顺转变作风和提升能力的关系，纪检监察干部要带头进一步强化守纪意识、担当意识、能力意识，围绕打造“六个纪检”，切实加强自身建设。纪检监察工作得罪人，纪检监察干部往往处在矛盾的风口浪尖，纪检监察干部如果违纪危害会更大，这些都要求我们要格外的细心，特别在一些小节问题上都要非常注意，哪怕是作风方面的一点小问题，都会让我们整支队伍处在非常被动的局面。
2、要严防“三个隐患”。一要严防上转下不转。目前，中央、省、市纪委围绕“三转”要求，已经完成了职能清理、机构调整等多项工作。相关工作自上而下推进顺利，这其中，纪检监察干部素质高是一个关键，但同时，也是因为各级纪委做了大量的基础性工作。有些工作到我们县一级可能会有所不同，但绝不是“不转”，更不能“空转”，大家一定要提前做好准备，确保保质保量、及时高效地完成相关转变。各单位也要把思想和行动统一到上级的要求上来，不折不扣落实“不分管业务”等要求。二要严防内转外不转。实行“三转”不是“揽权”也不是“推责”,而是更加明确权力与责任的关系,做到有权有责、权责对等。对于过去错位、越位的地方,我们要坚决“放”手、“收”手,将不该管的事情归还给主责部门。当然，“放”手不是“放任”，我们“转方式”是把精力放在监督和问责上。相关主责部门务必要接手工作、承担主责，严禁推诿扯皮等情况发生。三要严防明转暗不转。要做到“心口如一、言行如一、表里如一”，切不能嘴上唯唯诺诺、心里打着马虎眼，阳奉阴违。纪委书记、纪检组长姓“纪”，就一定要把精力放在纪检工作上。任何改革和转变都会有一定的过渡期，需要调适，但这不能成为借口。（前段时间我们的“纪检组长不分管业务工作”、“干部任用标准（参考）”等要求出台后，就有许多单位的同志向我们抱怨，说“职数少”、说“年轻干部少”，问能不能暂时分管业务，能不能配备“老龄”纪委委员，我想客观原因存在，但如果制定的制度不执行、束之高阁，就会成为稻草人。）
3、要强化“两个责任”。“三转”就是要转到履行赋予的职责上来。各单位党委（党组）要切实履行党风廉政建设主体责任，主抓党风廉政建设和反腐败工作，班子成员要履行“一岗双责”，一手抓业务、一手抓廉政建设；纪委、纪检组要履行监督责任，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，要加强对同级班子成员的监督，敢于担当、敢于监督、敢于亮剑、敢于问责。
三、关于下半年重点工作的安排和考虑
下半年，要以“三转”要求为指导，以党风廉政建设年度目标考核为引领，按照县委“工作落实年”的要求，进一步强化领导、细化责任、量化任务，继续全面推进反腐倡廉各项工作。
（一）进一步深化体制改革工作。一要做好相关工作的后半篇文章。主体责任报告工作方面，已经作了汇报的单位，要按照限时整改的要求，对县纪委反馈的问题抓紧时间整改，抓紧时间上报整改结果；各单位要建立健全履行主体责任的长效机制，持之以恒落实好此项工作。在纪检工作职能清理方面，要严格落实上级纪委要求，将重心转移到“执纪监督问责”上来，县纪委及时移交“村务平台”工作；纪检组长明确不分管文件中要求的“不得分管业务”、少分管其它“次要业务”；乡镇纪委要将精力主要放到从事纪检工作上来，专职副书记最好专职专用。二要积极谋划即将开展的工作。中央纪委要求，要探索向党和政府机关全面派驻纪检机构，实现派驻工作的“全覆盖”。今天的会议，我们要求全县各单位（包括未设纪检组织的单位）从事纪检或分管纪律的领导参加，还有一个目的就是对此项工作提出要求，让大家提早知道“三转”、提早知道相关工作，相关单位要早谋划、早部署、早准备，并积极向我们献言纳策。中央纪委还要求，要加强对派驻机构的管理，目前我省金华、舟山等地已经在试点，核心是对派驻机构实行人、财、物的集中管理，市里目前正在积极筹备调研，所以，请纪检组的同志回去后也要做好准备，想一想思路，提一提意见。同时，要正确对待进退留转。
（二）进一步加大案件查办力度。从数据上来看，今年上半年，我县受理的件和查办案件的总量与往年同期相比上升明显，但是成案率偏低、大要案偏少，查处乡科级干部较少。各乡镇（街道）纪（工）委的自查能力还不足，案件来源还比较依赖几项常规性违纪线索；各部门纪检组查办案件的职能还难以发挥，少有几个单位有案件的，主要也是依赖于县纪委的交办。下半年，我们将进一步强化线索经营管理，进一步强化部门联动办案力度，继续加大案件查办的力度，提高惩治腐败的震慑力。县委反腐败协调小组成员单位要加强配合和线索沟通，真正发挥协同反腐的作用；各乡镇（街道）要深入贯彻落实县纪委全会的精神，开展农村基层“四项”治理的自查工作，及时发现村干部职务犯罪、优厚亲友等行为；各单位要加大对领导干部的监管力度，及时发现苗头性、倾向性问题，及时向县纪委报告有关问题和案件线索。
（三）进一步加大正风肃纪力度。通过上半年的高频率明察暗访、点名道姓通报曝光等举措，各地、各单位机关效能和干部作风方面的一些“病症”明显减少。但是严查之下，还是存在许多问题，省委督导组、市督查组几次在我县暗访时，均发现了一些问题。有的单位已经多次上了“问题”榜，个别单位已累计3次上榜，被我们通报批评。可见，作风建设只有进行时、没有完成时，正风肃纪行动还是需要常态化落实。下一步，我们将持续抓好“一周一督查”活动，对发现的问题严格予以通报曝光，对存在较大问题的单位将启动约谈问责程序，以高压态势努力消除作风建设中的沉疴顽疾。请各单位回去后要做好查纠、总结和整改，完善相应的作风建设长效机制，并落到实处，严防作风问题反弹。（统计局安装的头像识别签到系统很管用）。同时，各单位要严格控制“三公”经费支出，上半年指标控制好的单位，要继续保持良好势头防止反弹，上半年超指标的单位，下半年要收紧开支，决不能逾越红线。各单位要严格遵守县两办下发的《关于进一步加强作风建设抓好“4个严禁”“12个一律不准”的通知》要求，规范公务应酬和八小时外私人应酬行为，保持良好形象。
（四）进一步加大提速增效力度。今年上半年，我县主要经济指标完成情况喜忧参半，经济运行出现了一些积极变化，但多数指标完成情况不理想，经济下行压力明显加大，特别是工业投资后劲不足、部分续建项目未达时序（40个中有9个未达时序）、新建项目开工不足（上半年应开工54个，未开工31个）、重大前期项目进展不平衡（29个中8个没有实质性进展）。为此，各单位要把“提速增效强执行”主题活动作为下半年的重中之重，把活动作为推进“五水共治”、“三改一拆”、项目建设、民生工程等重点工作的抓手，切实抓好、抓实、抓到位。各单位纪委要强化对“任务清单”事项的跟踪和监督，开展自查自纠，及时发现和上报存在的问题。近期，县纪委联合“四办”组成的6个督查组将到各片区开展专项督查，这次督查的目的很明确，就是看看各单位的任务进度怎么样、看看党员干部是否存在“不作为、慢作为、乱作为”问题、看看是否存在阻挠工作推进的问题，通过监督执纪问责来倒逼各单位的工作推进，请各单位加以重视，真正做到提速增效。
（五）进一步加大廉政教育力度。一要提升现有“廉政套餐”。县纪委通过廉政手机报、廉政专栏、廉政短波、廉政电教片等形式向大家传播的“套餐”内容，各单位要认真组织学习，抓好自学、督促干部学，通过正面典型教育和反面警示教育，让党员干部不想腐、不敢腐，筑牢廉政防线。二要丰富“廉政套餐”的内涵和形式。廉政教育不能局限于读几个故事、讲几个案例，不能局限于报纸登一登、电视播一播、短信发一发。各单位要组织领导干部加强对政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等相关法纪法规和制度的学习，特别要加强对《廉政准则》的学习，做到反复学、对照学；要探索利用受众面更广的新媒体、新媒介开展形式多样的廉政教育，比如开通微博、微信平台，做强廉政“微”系列；要开展形式多样的廉政宣教活动，积极参加上级纪委组织的各类活动。三要健全“廉政套餐”教育制度。下半年，我们将出台《县新任乡(科)级领导干部“廉政套餐”教育暂行规定》，开展任前党风廉政知识测试，检验干部是否符合“廉”的要求，作为提任依据之一；开展新任干部“廉政承诺”工作，由县纪委与新任领导干部签订党风廉政承诺书；开展新任警示教育工作，由县纪委组织干部开展警示教育，实现任前“震慑”；实行新任干部廉政谈话制度，由县纪委常委会与新任领导干部进行集体或个别谈话。这些工作，要在领导干部任前或新任之日起半年内完成。在这些环节中发现问题的，将如实向县委反映。这些都是落实“抓早、抓小、抓苗头”要求的具体举措，大家一定要认真执行，并加以对照完善本单位、本级的相应工作，努力遏制腐败滋生和腐败蔓延。
一、扎实做好基本单位统计工作
1、市局领导高度重视。全省年报会议后，市普查中心及时将会议精神向局领导作了专题汇报，使普查中心各项工作得到了局领导的充分理解和大力支持。
2、及时召开了全市基本单位统计年报会。召集各县（市、区）业务人员在夹江县召开了全市基本单位统计年报工作会，传达贯彻了全省年报会精神，并对全市基本单位统计年报工作做了周密安排和部署。
3、认真做好年报和半年报工作。我市基本单位统计年报和半年报工作严格按照省上的要求认真收集、整理和审核，对出现的问题及时加以了解决，确保了按时保质上报，同时上报了年报说明。
4、认真开展基本单位分析研究。市、县两级统计局充分利用年报和半年报资料对全市及县级基本单位情况全方位、多层次地进行了深入分析研究；
二、基本单位名录库维护更新工作常抓不懈
局领导高度重视基本单位名录库维护更新工作，特别是主要领导经常亲自过问，将该项工作列为普查中心的一项创新工作要求抓紧抓好抓落实。今年主要做了以下工作：
1、落实专人负责该项工作。我们在工作任务繁重的情况下，还是固定一名人员专门负责基本单位统计和名录库维护更新工作。各县（市、区）和市级相关部门也落实了人员并建立了联系方式，使该项工作具体落到了实处。
2、每月及时对名录库进行维护更新。市普查中心严格按照年市级九部门联合制订的《乐山市基本单位名录库维护更新制度》，根据各部门提供的资料，对新增单位、变更单位重新发表调查，搜集名录库更新所需基础资料，并对基本单位名录库信息进行每月维护更新。
3、对各县（市、区）建立了严格的基本单位名录库维护更新考核制度。将该项工作纳入了对各县（市、区）统计工作的综合考核目标内容，并建立了严格的奖惩制度。
4、认真开展分析应用工作。针对基本单位名录库维护更新工作中存在的问题，市、县两级认真撰写分析资料。
5、加强对基本单位名录库维护更新工作的督促检查。我们经常深入到各县（市、区）对基本单位名录库维护更新工作进行了督促检查。每到一地都随机抽取了一些单位实地上门核实，通过检查一方面起到了督促作用，另一方面引起了各县（市、区）统计局领导的高度重视。
6、加强相关部门横向联系，搞好协调工作。建立了相关部门定期联系制度，每年于半年和年终定期召开两次部门联席会议，特别是于月16日还专门在嘉州宾馆召开了市级35个部门的分管领导和业务人员参加的部门行政登记资料报送会，既明确了职责，又加强了感情联络，并解决有关具体问题。九是充分利用名录库资料为各界服好务。市局将基本单位信息编入了《统计年鉴》，利用基本单位信息充分为各界领导服好务。此外，还随时为金融等有关部门提供各类单位信息查询服务。
三、狠抓普查中心建设工作
我市普查中心建设工作，市统计局党组历来高度重视，特别是年在市、县两级党政领导的亲自过问下，上下联动，彻底消灭了全市普查中心空壳问题，、两年更是逐年更上一个新台阶。
1、队伍逐年扩大。年普查中心全市在年34人编制的基础上，新增了5人，年又在年的基础上新增了20个编制，截止目前，全市普查中心编制总人数已达到59名，已到位51人，全市普查中心力量大大加强。
尊敬的各位领导，同仁们：
大家好！
我是XX中学少先队辅导员。
下面我对我校2017-2018学年少先队工作做汇报：还请各位多多指教，提出宝贵意见。
我主要从以下四个方面来汇报我校少先队工作。
一、 基本情况；二、组织机构；三、活动开展及获奖情况。
四、存在问题及努力方向。
一年来，在上级党、团组织的关怀下、在学校领导的直接带领下，我校少先队以全面落实“未成年人思想道德建设”为主导，以少先队组织建设规范化为主线，以培养创新精神和实践能力为重点，以体验教育为基本途径，改进工作作风，创新观念，在各中队普及少先队知识，提高少先队活动质量，全面提高少年儿童的综合素质。我校少先队工作有了一定的进步，取得了一些成绩。
一、 基本情况：
XX中学创建于XX年X月，学校师资力量雄厚，现有教职工XX人,XX个教学班。我校一直坚持“以人为本，德育为先”的教育思想，遵循“先做人，后成才”的准则。根据学校实际，重点抓好学业的同时，积极组织开展各类丰富多彩的社团活动和学生心理健康、青春期健康等安全教育活动，展现了XX中学丰富多彩的校园生活和队员朝气蓬的精神风貌。
在这一年的学习生活中大队辅导员、中队辅导员自觉深入队员中接触、交流，了解他们的行为习惯，思想动态，使每个队员在原有的基础上都得到了进步。由于我校有这样一支勤奋敬业、事业心和责任感强的辅导员队伍，从而使我校少先队工作迈上了一个新的台阶。
二、组织机构：
少先队组织机构健全，有严格的工作制度，分工明确，我校历来重视少先队工作，由德育副校长分管，现共有中队XX个、少先队员 XXX多名、中队辅导员XX位。学期初，学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划，指明方向。大队和中队也制定好工作计划，如期开展工作。学期末，学校能够对一学年来少先队的工作进行总结。
我校以《中学生日常行为规范》为依据，着力于常规管理，切实加强了养成教育，加强学生的思想、纪律、安全教育，把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。
学校对少先队投入大量的资金，对少先队的基础设施进行添置、更新，如添置队旗、红领巾、队标、等等。对少先队活动的开展也大力支持，如：14岁集体离队生日、少代会、XX区文艺展演等等。
三、活动开展及获奖情况：
1、XXX年X月XX日至X月X日，新生入学时，开展“入学行为习惯养成教育”军训活动，通过此次活动，不仅使学生们的身体素质、纪律意识、自我约束能力得到加强，使其养成了吃苦耐劳的良好品格。
2、根据上级通知精神，我校组织了“童心向党，筑梦红塔”合唱比赛。此次比赛激发广大未成年人参与学唱传唱活动的热情，使合唱活动成为进行未成年人思想道德建设的有效方式和重要途径。
3、10月9日上午，我校举行了学生红歌传唱活动，献礼国庆节，弘扬社会主义核心价值观，喜迎党的。本次活动，组成了XX个代表队。广大师生满怀对党、对祖国的忠诚和热爱，充分展现了我校广大师生良好的精神风貌。
4、10月11日，我校参加XX区初中第三学区校园足球比赛，经过3天的激烈角逐，我校代表队在整个比赛中努力拼搏，团结一心，展现出了XX学子不凡的竞技水平和永不屈服的精神风貌。
5、10月16日，我校开展了以“红领巾向党，喜迎”为主题的少先队活动。不仅展示了我校少先队的风采，还让同学们共同度过了一个欢乐、有意义的建队日，进一步增强了少先队队员的光荣感、归属感，激发了爱党爱国的热情。
6、10月25日上午，我校专门调拨学校经费，联合XX街道卫生院对初一、初二年级全体队员进行健康体检。通过健康体检，可以及早发现疾病，有针对性地采取健康干预措施，保证学生的身心健康。
7、 11月9-10日，我校成功举办了第31届冬季田径运动会。本次运动会极大地调动了广大师生积极开展和参加体育活动的积极性；对学生的身心健康进行了良好的塑造和培育，不仅锻炼了学生的身体素质，培养了各方面的能力，还增强了师生的凝聚力。
8、 我校参加XX区最美少先队员网络展示推荐投票活动，初二1中队XXX队员被评为了“XX区最美少先队员”。
9、 文明班级评选，从思想上提高了全体少先队的认识和积极性。在校园中形成了讲文明懂礼貌的良好舆论和行为氛围。
10、2018年3月5日下午，我校部分少先队员们走进敬老院开展“学雷锋”活动，本次活动是我校今年三月“学雷锋活动月”系列活动的一部分，也是学校每年固定不变的活动， 不仅让学生们的爱心、感恩之心得到培养，还让学生受到了一次良好的思想品德教育。 11、2018年4月2日-6日我校举行了篮球比赛，比赛中体现出了队员们顽强拼搏的勇气和班级强烈的集体荣誉感，凝聚力，发扬了团结协作的团队精神。
12、为深入贯彻落实党的精神，全面贯彻重要讲话精神，我校贯彻落实《少先队改革方案》相关精神，深入推进改革。
13、为深入贯彻精神，狠抓落实“立德树人”根本任务，4月23日，我校举办了以 “爱国•奋进”为大主题的校内少先队活动课选拔赛。我校七四中队XXX辅导员在校内比赛中脱颖而出，代表学校参加红塔区优质少先队活动课比赛，荣获二等奖。在XX省少先队理论文章及案例征集活动中，X老师的“不忘初心、不负师恩”少先队活动课案例荣获省级二等奖。
14、为了缅怀烈士的英雄事迹，使学生更好地了解中华民族的革命历史和自强不息的伟大民族精神，我校团队处于2018年4月3日上午组织初一、初二年级48名队员代表全校师生前往XX区革命烈士陵园，进行扫墓活动。
15、为培育践行社会主义核心价值观，弘扬“”精神，指导青少年珍惜十四岁的青春年华，迈好青春第一步，让队员们在成长轨迹中留下难忘瞬间，为少年儿童的健康成长奠定坚实的思想基础。XXXX年X月X日下午,我校隆重举行了 “不忘初心•牢记使命”离队入团仪式暨十四岁集体生日活动。
16、为了引导，激励广大少先队员继承和发扬少先队的优良传统，培养少先队员的小主人意识和民主参与意识，增强光荣感和自豪感，我校在2018年6月19日下午召开了中国少年先锋队XX中学第一次代表大会。此次大会增强了我校少先队组织的凝聚力，更增强了队员和队干部的责任意识和服务意识，培养了队员们的责任心。
17、2018年9月19日下午，我校参加XX区中小学“童心向党•筑梦红塔”文艺展演，参演的舞蹈《红色记忆》喜获中学组一等奖。
四、存在问题及努力方向：
回首这一学年，在教育局、团区委，少工委的关心、领导下，学校领导重视和直接部署督导下，及各中队辅导员的大力支持下。少先队工作得以顺利的开展，在这一学年中我们在忙碌中充实着自己，少先队员也在忙碌中成长着。虽然一切还不够那么的绚丽多彩，但也让我们感觉到了生活中充满着阳光。
（一）存在问题：
本学年少先队工作总体上来说有长足的发展，也取得了一定的成绩，但是也还有许多不足的地方，主要表现在以下方面：
1、就目前来看，我校开展的文化娱乐活动，多是满足青少年的浅层次需要；而结合学生学习、生活实际，针对他们内心矛盾、思想困惑等精神需求方面的活动开展较少，难以真正触动队员的思想，引起他们的共鸣，教育效果不够理想。
2、重智育轻德育的学校教育与少先队强调全面发展不相适应。由于目前社会评价体系重学历，轻能力，重智育、轻德育的倾向。教育主管部门一方面注重素质教育的重要性，另一方面却用学生成绩给学校排名次，导致家长、学校把学生的学习成绩看作衡量学生的主要标准，忽视学生的综合素质的培养。
3、辅导员工作没有量化标准，繁重的授课压力使少先队辅导员没有精力在少先队工作上有所作为，疲于应付。这也是制约少先队工作一个重要原因。
（二）今后努力的方向：
1、加强辅导员队伍建设，不断提升辅导员业务水平。
2、多开展丰富多彩的少先队活动。活动是少先队在持久发展的根本保证，也是少先队的活力所在。活动课有其独特的教育功能，它可以对学生进行思想引领，让学生以健康的心理步入社会，面对人生，这也是辅导员的责任。辅导员们要在活动中对他们进行思想引领，调动他们的自主性、增强自信心，让他们提升能力，实现自身价值，真正成为一名社会主义的接班人！
3、在少先队工作中我们要提高认识，充分发挥职能效用。
4、继续完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。加强少先队阵地建设，丰富校园文化生活。强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。中学生求知欲望强、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。
希望我能通过这次会议继续向各位领导和同仁们虚心学习、求教，取人之长、补己之短。扎实有效的工作，使我校的少先队工作百尺竿头更进一步。
总之，少先队工作任重而道远，在今后的工作中，我们将“在总结中积淀、在实践中创新” 加强少先队基础建设力度，加强少先队理论研究力度，本着取长补短的工作作风，更加努力工作，不断完善少先队工作，用实际行动，为我校少先队工作的发展做出更大贡献。
一、领导重视，责任落实，切实发挥职能作用
中心领导班子高度重视综治工作，把社会治安综合治理和平安创建工作纳入年度工作目标管理体系，与各项业务同部署、同检查、同总结。一是机构健全，由市政务服务中心社会治安综合治理领导小组负责机关的领导、组织、协调工作，中心主任、市政府副秘书长伍建明同志负总责，分管领导具体抓，各级干部抓落实；二是领导重视，中心党组多次就机关综治工作和各乡镇便民服务中心、村（社区）便民服务站基层维稳工作进行专题研究；三是责任到位，将社会治安综合治理工作目标分解到科室，落实到个人，形成统一领导，上下联动，部门配合，齐抓共管的工作格局。
二、积极支持社区工作，落实各项综治措施
在去年荣获社区年度综治工作先进单位的基础上，中心进一步加强工作力度，多次与旌东街道办事处、沂河社区主动联系，及时向辖区汇报中心的综治工作开展情况，并积极支持社区的平安创建工作。在沂河社区居委会开展的联防联治工作中，中心积极参与，主动配合，会同进驻大楼办公的市政府采购中心、旌阳区政务服务中心等单位，牵头建立了协作联防机制，发挥了模范带头作用，受到了辖区的好评。特别是在“10.23”涉日聚集游行事件发生后，中心迅速召开干部大会，统一思想，与社区一道投入到安全保卫工作中，全力维护社会政治稳定和群众生产生活秩序正常。
三、加强综治宣传活动，营造良好舆论氛围
中心针对办事群众多、人流量大的特点，多渠道、全方位地做好综治宣传活动。一是通过中心设在大厅的宣传栏和电子显示屏，向中心工作人员和办事群众进行综治工作主题宣传；二是在政务服务中心网站平台，在线解答群众在政策和法律法规方面的疑问；三是由中心司法、公安、行政复议等服务窗口受理群众的法律法规咨询，做好沟通调解工作；四是加强内部教育，不断提高干部职工的法制观念和参治意识，严格杜绝违法案件的发生。
四、完善治安防范网络，加强内部安全保卫工作
由于中心各服务大厅往来人员繁多，我们根据工作实际情况，配备了专业物业负责大楼的各项安保服务工作，17名保安人员24小时轮流值班，在办公大厅、大楼通道、停车场等人员较为集中的地方设立了监视器，保安人员随时在大楼内进行流动巡视，对可疑人员严加询查，严防各类公共事件发生。同时，我们还积极接洽保险公司投保群众公共责任险相关事宜，全力保障广大办事群众的生命财产安全。今年以来，中心进一步加强了安防工作的督促检查，确保大楼及周边的各项机关人防、物防、技防措施落实到位，刑事治安事件零发生。
五、完善四级政务服务体系，维护基层和谐稳定
一、强化服务窗口管理，巩固政务服务标准化建设成果
一是按照《德阳市人民政府办公室关于实行政务服务首席代表制度的通知》（德办发〔2010〕31号）文件要求，市级52个具有审批服务职能的部门（其中设置服务窗口单位34个，未设置窗口单位18个）签订了审批授权书，重新确定了窗口首席代表，强化了部门对审批窗口的授权，保证了窗口现场办结率100%。二是设置综合服务窗口，统一受理未进驻中心的18个审批部门的申请，完善“一站式”服务。三是加强对进驻中心中介机构的管理。制发了《中介机构进驻市政务服务中心服务窗口管理办法》（德政服发〔2010〕33号），规范了中介机构的行为。截止9月30日，市政务服务中心服务窗口受理申请58万多件，办结55万多件，其中即办件为37万多件，即办件率为64%，有效投诉为0。预计全年受理办理75万件。
二、积极探索绩效考核，推进管理方式转变
2010年在机关和各服务窗口继续加大绩效管理考核。在市府办《德阳市人民政府政务服务中心窗口及窗口工作人员绩效管理与考核办法》的基础上，实施了《服务窗口工作人员绩效考核实施细则》、《服务窗口绩效考核实施细则》和《机关公务员绩效考核实施细则（试行）》，进一步细化和完善了考核项目、评分标准和工作程序，开展了工作人员基本素质和专业知识技能测评，丰富了绩效管理考核的内容。将县、乡镇、村三级政务服务体系建设列为县（市、区）的单项目标考核。
三、完善并联审批机制，开展全程代办服务
为进一步改善投资环境，继续完善政务服务中心“一窗”受理、全程代办并联审批服务机制。一是完善考核制度，制发了《并联审批工作考核制度（试行）》，将并联审批工作纳入了市政府年度目标考核范围和市政务服务中心绩效管理考核体系；二是强化跟踪服务，开展了灾后重建项目、招商引资项目、西博会签约项目的跟踪服务工作，建立了窗口协调办理和项目跟踪月报制度；三是开展全程代办服务，为代办项目实行全程指导、申请、跟踪、协调、取证服务，同步建立全程代办日志；四是加强银、政、企合作，建立了政务服务中心组织金融机构、中介机构、审批部门为中小企业服务的协调工作机制，到九月底已经有39企业办理了7724万元的贷款；五是率先启动了四川省投资项目并联审批管理软件系统试点，将“一窗”受理、全程代办并联审批纳入了软件系统管理。截止9月30日，共受理办结企业准入并联审批150件，注册资金7.5亿元人民币和99.88万美元；受理建设工程项目并联审批600个，总投资额约250亿元人民币。
四、开展网上招投标，加快公共资源交易平台建设
为进一步规范工程建设项目招投标工作，预防暗箱操作的腐败行为，今年新开展了国家投资工程建设项目网上招投标工作，基本杜绝了工程建设项目招投标利用报名环节的暗箱操作。截止9月30日，共完成了599宗国家投资工程建设项目的开评标，涉及投资金额61亿多元，节省资金6.5亿元；抽取评标专家5808人（次）；为1585家各类企业办理了网上注册登记。预计全年国家投资工程建设项目开评标750宗，涉及投资金额75亿元。
五、建立网上政务大厅，拓展政务服务功能
一是进一步拓宽“政务网”服务功能，方便群众上网咨询办事。截止9月30日，已有30多万次访问了德阳市“政务网”，受理网上咨询、投诉991条，各类信息759条。预计全年“政务网”的访问量40万次以上，受理网上咨询、投诉1300条以上，各类信息1000条以上。二是建立了市、县、乡镇、村四级网上政务服务体系。127个乡镇（街道）便民服务中心、1727个村（社区）便民代办站已经上网，提供信息和网上咨询功能。
六、推进市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级政务服务体系建设
按照省委、省政府今年内全面建成政务服务体系，将政务服务标准化向基层延伸的要求，我市从网上政务服务体系和实体政务服务体系两个方面加快建设。截止9月30日，全市六县（市、区）和开发区共有127个乡镇（街道）便民服务中心，其标准化建设基本达到了省上的要求。1727个村（社区）便民服务代办站中，70%的便民服务代办站基本符合要求，尚有约30%的村（社区）需要整改。拟定了12个区域重点镇政务服务中心建设考核实施细则，年底将与市委统筹办一道完成检查和考核。
疾控中心××××年精神文明工作汇报材料
我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。
一、抓好对广大职工的政治思想工作，切实加强了精神文明创建工作的领导
我们始终注意把持续不断的理论学习和广泛深入的思想发动作为搞好先进性教育活动的基础，贯穿于整个教育活动的全过程。党支部组织党员深入系统的学习党的基本理论知识、党的十六届六中全会报告、总书记视察新疆时的重要讲话、“八荣八耻”主要内容以及构建社会主义和谐社会的重要理论，使广大党员接受了一次党的基本理论知识的再教育，加深了对先进性具体要求的理解，更加明确了作为一名党员应该承担的义务和责任，激发了责任感和使命感，党性观念不断增强，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，广大党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。当周围的同志遇到困难时候，党员和干部总是积极地伸出援助之手，带头为困难职工捐款，这些都充分体现了党员的先锋模范作用。
二、重点抓好反腐倡廉工作，狠刹了公款吃、喝、玩、乐之风
近几年来党中央对党风廉政建设纠正行业不正之风工作，提出了更高的要求，所以在这方面的工作和学习予以了高度的重视，在实际工作当中，认真贯彻落实县委、县人民政府对此项安排精神，结合我疾控中心的实际制定落实党风廉，反腐败、纠正行业不正之风责任制，年初与各科室签订目标管理责任书，实行了目标管理，专门召开会议对此项工作进行了安排，并对会议精神的落实情况进行了检查，发现问题及时处理，严格控制了用公款吃喝现象，不管是上级来人，还是开会期间，控制了用公款超标准招待客人的现象，严禁公车私用，执行了用小车先登记、定量供油、定点维修等制度，严防了漏洞。
三、狠抓稳定工作，创造了安定团结的大好局面
稳定是保证经济顺利发展的有力保障。我疾控中心一直把反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结作为一项重要工作任务来抓，加强了对广大干部群众在反对民族分裂主义和非法宗教活动这一大是大非问题上的教育力度，增强了反对民族分裂主义和非法宗教活动的主动性和自觉性，认真开展了中央七号和自治区五号文件“双语”学习，进一步加强了对稳定和民族团结工作的领导，先后与职工签订了以稳定和民族团结为内容的责任书。教育广大职工要坚定立场，明辨是非，为加强管理、加大执法力度，民族团结是人心所向，工作所趋。为了认真贯彻“三个离不开”思想，加强了民族团结教育。结合《公民道德建设实施纲要》的学习举办了知识竞赛、学习专栏、黑板报等，进一步巩固了学习成效。
四、实行规范化管理，加快创建文明单位的步伐。
为加快创建文明单位的步伐，我疾控中心实行了规范化管理，根据县委、县人民政府关于对各单位实行规范化管理的有关规定，我疾控中心与各股室签订责任合同书，加大责任落实，实行目标管理，建立健全规章制度。
好的环境，使人工作舒畅，陶冶情操。××××年初，我疾控中心与各股室签订创建文明单位的责任书，搞好绿化、美化、净化、硬化工作，对原有绿化带进行了维修，并种植各种风景树和果树，使其绿化带更加添“绿”，安排专职清洁卫生人员，加强卫生打扫工作，克服脏、乱、差局面，使其养成日常行为。在我疾控中心形成环境优雅，绿化成型，举止文明，氛围融洽的良好局面。
五、做好计划生育工作
实行计划生育是我国的一项长期的基本国策。我疾控中心把计划生育工作放在首要位置来抓，坚持“三为主”、落实“三不变”，推行“三结合”的计划生育工作方针，广泛深入地开展“晚婚晚育，少生优生”的宣传教育工作，成立了计划生育工作领导小组，制定了《计划生育目标管理责任制》，逐级签订了《计划生育责任书》，几年来，我疾控中心未发生一例早婚、早育、计划外生育现象，为我县的计划生育工作起到了积极的推动作用。
六、做好了业务方面的各项工作
×、抓好了少儿计划免疫工作
今年共出生儿童1868人，死亡26人。全县应接种卡介苗的儿童××××人，实际接种××××人，接种率达××%；小儿麻痹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率达××.×%；三联疫苗应接种××××人次，实际接种×××9人，接种率达××.×%；麻疹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%；应接种乙肝疫苗××××人，第一次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%，第二次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%，第三次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%；五种疫苗覆盖率达××.×%。今年对×岁以下的儿童进行两次脊髓灰质炎扫荡式免疫接种活动，应接种人数××××人，实种人数××××名，接种率为××.×%，完成了预定目标。
今年×月-××月××日,发生的传染病有××种,共×××例,其中艾滋病×例,肝炎×××例(其中甲肝××例,乙肝×××例,丙肝×例,未分型×例),麻疹×例,痢疾××例,肺结核×××例(其中涂阳×××例,涂阴×××例,未痰检××例).百日咳×例,淋病××例,梅毒××例,伤寒×例,流脑×例,猩红热×例,腮腺炎×例,水痘×例,其它×例.
×、加强了对地方病的监测
我县地方病主要是碘缺乏病，为加强该项工作，我县召开了防治碘缺乏病健康促进项目工作动员大会，在县、乡（镇）开办了×期防治碘缺乏病健康促进项目培训班。加强了对防治碘缺乏病健康促进项目工作的宣传，利用广播电视等宣传媒体专门进行了×次宣传，共抽调宣传工作台人员×××名，抽出宣传车辆××辆次，黑板报×个，悬挂横幅××个，听取宣传人数×万人以上。
在第一阶段，对我县范围内的×个乡镇中的×个村中××个农户共计×××个农户中家庭用盐情况进行了调查，其中有×
××户农民家庭食用加碘盐，××户农民使用土盐，在×××户食用加碘的农户中有×××户使用了合格加碘盐，加碘盐合格率为××.×%。碘缺乏病健康教育合格率为××.×%。
在第二阶段，抽调26名工作人员，在全县和9个乡镇的9所学校开展了碘缺乏病健康教育讲座，参加师生共计2008名，对717名学生家庭食用盐进行了检测．对9个乡镇36个村的288户家庭采样加碘盐288份进行检验，合格碘盐276份，合格率为95.8%。在第二阶段，健康教育合格率94％，比第一阶段提高39.7%。对全县9个碘缺乏预防模范村进行了挂牌。
×、认真开展了结核病防治工作
年初县人民政府与地区签订了结核病防治责任书，县人民政府与各乡镇签订了结核病防治责任书，县财政在十分困难的情况下，按结核病防治规定划拨了×.××万元防治经费。我县属于部级贫困县，许多人民生活还未达到温饱，还存在因病致贫，因病返贫的现象，为缩减此种现状的发生，利用世行贷款项目，对全县结核病患者实行免费治疗项目，截止××月××日，初诊登记结核病人××××例，接诊××××例，胸透××××人，其中胸部发现阴影异常×××例，拍片×××例，查痰×××例，其中新发涂片阳性×××例，阴性×××例，复治××例。对查出痰菌阳性×××例痰阴性病人给予免费治疗。
加强了归口管理工作，成立了归口管理领导小组，并制定下发了肺结核病人转诊办法，有力地促进了归口管理工作的进一步落实，提高了病人的报告率及转诊率，今年从各级医疗单位共转诊×××例，接诊×××例，接轨率×××%。
×、做好了体检及艾滋病筛查工作
今年对全县的饮食行业、公共场所从业人员进行了体检，共检测××××人份，其中检出乙肝阳性××份，对其勒令调离饮食行业。
为及时、准确、全面掌握艾滋病疫情和流行趋势是预防和控制艾滋病的关键。认真开展了第一批、第二批高危人群艾滋病筛查工作，召开了艾滋病防治工作委员会会议，制定了实施方案，签订了责任书，对有关人员进行了培训班。今年对全县吸毒人群、娱乐场所、性病门诊就诊者、孕产妇等进行了筛查。调查时，由培训过的医务人员对确定的筛查对象获得知情同意后进行了问卷调查、检测前咨询和抽血，血标本送至县疾控中心实验室进行HIV检测。在工作期间，共出动车辆4辆，参加筛查工作人员76人，完成问卷调查464份（其中社区吸毒者××人，娱乐场所、暗娼××人，性病门诊就诊者×××人，孕产妇×××人，所守所××人，拘留所××所），采血510份，对其血清进行了初筛，初筛检测阳性共×份（其中社区吸毒者×份，性病门诊就诊者×份）。
×、加强了对肠道传染病的预防与控制
根据上级的安排部署，我县腹泻病门诊×月×日正式成立，全县在××个点成立了腹泻病门诊，设立了××个抢救室，××间隔离病房和××张病床，专门抽调了××名医生和××名护士、××名防疫人员，筹备了××××瓶液体，××种急救药品、×种消毒药品、×吨石灰，××个小型喷雾器，还配备了×辆急救车。成立了腹泻病领导小组，还制定了肠道门诊工作制度，并把责任落实到了每个人，保证了腹泻病人的发现与治愈。今年化验室对可疑伤寒病人采血54份、采便68份，经过化验检查，诊断出伤寒病人7人，按照要求完成了腹泻病旬报和月查，督查工作。从×月×日至10月31日止，共登记采便2873人次，并检验2873人份，临床上诊断的痢疾××例，另外对高危人群伤寒检测从7月－10月份采便200人份，未检出伤寒病人。
一、加强学习，不断提高自身思想政治素质
学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导。通过政治理论学习，与党中央一致，与时代同步；通过专业知识的学习，提升教育教学水平和能力。具体表现为以下几个方面。
1、始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，认真坚持学习习主席系列讲话精神，结合当前的“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及党员活动日活动，把自己的思想集中到党的路线、方针、政策上来，摆正自己的位置，对上级负责，对学校负责，对教师负责、对学生负责。通过全体党员的共同努力，学校党支部被区教体工委评为先进党支部，汪庭红老师被评为区优秀共产党员，孙明同志被选为区优秀党务工作者。
2、加强业务学习，不断提高自己的管理水平和校长的业务能力。我认真学习学校管理知识，学习知名校长管理策略，并结合我校校情思考规划学校的发展定位。我分别参加了区政府工作调研会、区政协咨政会和区政协组织的面对面问政会，我对区域教育的布局规划、发展思路以及学校发展定位，积极献言建策。
二、求真务实，扎实认真地搞好学校各项工作
我校把全面贯彻党的教育方针，全面落实新课标、践行核心素养，全面提高教科研水平和教学质量，作为学校的办学宗旨。逐步建立健全和完善了学校的各项规章制度，通过制度规范，力求做到“各就各位、各尽其责”。
1、抓好党的建设，确保办学的政治方向。
把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，认真学习系列讲话精神，扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”等基本制度，积极开展党员活动日、政治生日，用实际行动推进“两学一做”常态化制度化。2019年，支部召开党员大会10次，支委会28次，党小组会议18次，讲党课5次，开展主题党日活动12次，召开组织生活会2次，民主评议党员2次。党员领导干部均以普通党员身份参加所在党小组会议，推动支部形成了正气充盈的政治生态。
加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的示范引领作用。大力发展党员，做到两个力争，力争把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展培养成党员。强化意识形态工作，增强工作的主动权。加强对教职工和学生的教育引领，每逢全体教职工会必讲意识形态工作，规范全体教师的一言一行。 我校孙明委员获得区优秀党务工作者称号，汪庭红同志获得区优秀党员荣誉。
2、创新德育模式，助推学生特长发展。
学校始终坚持以德育为核心。以丰富多彩的文化活动涵养优秀德育品质，利用社团活动平台和组织多项比赛助力学生特长发展。
利用国旗下讲话、晨会、主题班会团队活动，加强学生思想品德正面教育；并针对不文明现象，开展专项整治活动，促进学生良好行为习惯的养成；坚持每周一升旗、集会，周二至周五出操或跑步，一则推进开展阳光体育活动，强健学生体魄，二则强化学生组织、纪律性及大型集会的公德秩序；在起始年级开展军训活动，加强国防教育，培养爱国情怀；规范指导各班级建立家长QQ群、微信群，随时随地与家长进行沟通，利用国庆假期罗岭片区高一新生进行家访活动，对校外租住房学生进行夜晚探访活动，实现家校合力施教，有效促进学生健康成长；学生资助工作不仅做到“精准”落实，更为重要是发挥资助资金的育人功效。学校利用资助搭台，系列开展了“感恩主题教育报告会”、“励志、感恩、成才主题征文和演讲”、资助主题班会、“关注教育民生，共建和谐校园”展示等活动，进一步激发学生爱党爱国之情和励志成才之志。
学校以宜秀区“5+X”进校园活动为平台，开展书法、武术、黄梅戏教学活动，定地点、定教练，效果显著 “太极拳”在全区中学生运动会上进行了展演，受到区领导和兄弟学校师生极高的评价。举行红歌合唱比赛，高举旗帜，不忘初心。高中年级的歌唱团参加市中学生校园歌手比赛显风采，获得三等奖。牵头组织校秋季田径运动会，组队参加宜秀区中学生田径运动会，获得男子团体第二名、女子团体第三名，团体总分第三名。代表宜秀区组队参加安庆市中学生田径运动会，高中女子队获得第七名的好成绩；组队参加宜秀区“成语英雄”赛，获得二等奖。组织校内“黄梅飘香、宜城璀璨”黄梅戏表演比赛，开展校园书画比赛， “英语书法”比赛、非毕业班年级数学解题竞赛等。在师生不断努力下，我校601班王岳阳、602班古宇泉参加安庆市生物竞赛获得一等奖。
在宜秀区第二届“3+X”进校园展演活动中，吴悠扬、何梦婷同学分获书法比赛一、三等奖。苏家平、赵昕怡同学表演的黄梅戏节目《对花》获得中学组二等奖。在安庆市区第二届初中生英语听说比赛决赛上，我校吴悠扬同学顺利通过自我演讲及听力考察两关，获得决赛一等奖。在安庆市第七届中学生社团文化节，我校英语社斩获明星中学社团，精剧社喜获优秀中学社团。姚庆老师荣获市级社团优秀指导教师称号，查宝欣同学荣获社团先进个人称号。学校荣获“3+X”进校园特色学校。
3、加强法制教育，重视安全工作，创建平安校园。
为了使法制教育取得实效，我校聘请鲍卫萍担任法制副校长，定期作法制专题报告，邀请白泽交警中队干警 ，对起始年级学生进行“扫黑除恶专项斗争行动”宣传和交通安全教育，我们还在全校开展了关注食品安全、预防传染性疾病等知识宣传教育活动，严格落实晨午检制度、病事假原因追查制度，举行了“珍爱生命 预防溺水”主题教育，建立健全了校长带队、政教处和各级部、各科室相配合的检查值班体系。从学生早晨起床到晚上就寝，各个岗位值班值守实现无缝对接。多次开展了消防安全知识讲座和住宿生消防技能演练，安全逃生演练等活动。如：每周一次拉网式校园安全排查，每周一次的校园周边环境整顿，及时消除安全隐患，警钟长鸣。我们充分利用安全教育网络平台进行安全教育，积极参加“青骄第二课堂”禁毒知识教育和“宪法小卫士”知识竞赛等各项安全知识竞赛等活动。一年来，学校安全无事故，校园平安、和谐。学校也成功创了建成市级平安校园。
4、铸师魂，立师德，守底线。
本学年，我校坚持每周一次的主题教育集中学习研讨,认真组织党员教师学习新时代中国特色社会主义思想知识、学习系列讲话精神，认真落实思政教师“六要素”（“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”），狠抓师德教育，开展师德师风大整顿。与每位教师签订了《师德师风承诺书》，修师德，练师能，内强素质，外树形象。坚决杜绝教师到校外培训机构兼课等违规违纪行为。全校教师无违纪和违反“教师行为十不准”规定的现象，全面落实了《教师职业道德规范》。学校涌现了省优秀教师陈举陆，市优秀教师邓奇兵，市优秀班主任雷龙喜，区先进教育工作者程国清、江兆勇，区最美教师张启树，区优秀班主任陈蓉、姚庆，区优秀教师高为民、江涛、代蕾等。还有许多像焦庆松、黄恒、陈文娟、叶蕾、陈学军、张丽萍、杨会丽等等默默无闻、顾全大局、无私奉献、爱生如子的优秀老师，他们才是学校的中坚力量和希望。
5、坚持向管理要质量，坚持科研兴校。
（1）认真落实两个常规，加强教学管理．
在常规教学管理中，完善了各种常规管理办法。组织备课笔记检查、作业批改情况检查、期末教学满意度调查、行政干部推门听课，客观真实的了解学校常规管理及教师教学状态中存在的问题，每学期进行常规教学检查不少于四次，对教师的教育教学成绩进行量化考核，作为教师年度考核和评优晋级的重要依据。
在常规课堂管理上，建立监督机制，安排专人考勤考课，严格上课规范，向45分钟要质量、要效益。进一步完善了教师生出勤考核、班主任提前到岗自主考核、班级管理考核及教师教学绩效考核等科学适用且卓有成效的考核制度，进一步提升了教育教学的质量和水平。通过这些活动的宣传、教育和引导，使师生遵规守纪的意识、集体观念和团队意识明显增强，日常行为日益规范，学习氛围有了明显的好转，学习积极性也有了极大的提高。
（2）抓教学教研，打造优秀的教师团队。
我校从学校可持续发展的高度认识教学教研工作，并把它作为学校兴校的主要策略，明确提出向教学教研要质量，靠教研上台阶，走教研促教，教研兴校之路。本学年，我校坚持做实校本教研常态化；坚持充分利用“五校联盟”平台和区域联盟平台，加强校际交流；主动承办了多次市级、区级中、高考复习研讨会和统编教材调研活动、名师送教活动、优质课大赛的观摩及校级交流研讨活动等等。充分发挥名师的引领和示范作用，促进学校教师专业化成长。
学校多措并举，以集体备课为“抓手”，以青蓝工程为“帮手”，以推门听课为“推手”，促进青年教师快速成长。第二届青年教师成长沙龙活动如期举行，多次外派教师观摩学习，选派8名高三骨干教师和7名初三骨干老师，赴合肥参加安徽省核心素养背景下考纲分析和命题研讨，组织四位骨干老师积极参加省级高端培训活动等，郑玉兵老师在安徽省数学教材培训交流会上作了专题报告，得到与会专家好评。在2019年安庆市化学优质课大赛中江军老师获一等奖；在安庆市第四届中小学青年教师教学竞赛中汪淑玲、国春霞、钟爱红等教师荣获二等奖；在宜秀区首次文学采风征文活动中薛莉莉老师获二等奖；在安庆市教育教学论文评选中程国清、叶金平、姚庆、金惠等教师获二等奖；在2019年安庆市“一师一优课、一课一名师”评选中方红国、汪琳、孙乐平、徐雄杰、叶蕾等28位教师获市优；在2019年安庆市义务教育统编教材三科优秀课例评选中，徐雄杰老师获中学历史组二等奖、方冬美老师获中学语文组三等奖。我校英语教研组荣获区级巾帼文明岗称号。学校成功申报了市级课题四个（英语、历史、化学、生物），并成功举办了课题开题报告会。我们坚持在教中研、在研中教，不断推进我校教科研水平。
6、改善办学条件，创造良好的育人环境
一年来，在经费紧张的条件下，我们进行了操场主席台顶棚修复；对食堂操作间、售饭厅进行改造并出新；对男生公寓、教师周转房屋面防水维修； 对初中楼卫生间下水管线进行更换，彻底解决了困扰多年的积水排水不畅问题；对多功能厅主席台进行改扩建；对党员活动室改造提升；对学校花木进行多次修剪、移栽，定期组织人员对校园花木进行浇灌等，创造了良好的育人环境。 坚持搞民生和民心工程，坚决不搞形象工程。
7、坚持民主决策，政务公开。
涉及教职工切身利益的事，都要经过支委会研究，提交工会开展广泛讨论，并通过教代会通过。如：班主任量化考核、教学成绩量化考核、中高考奖方案等等。坚持财务公开，力求勤俭办校。把每一分钱用在刀刃上，不铺张不浪费，定期进行财务公开和理财小组审查，接受全体员工的监督。
8、加强工会组织建设，齐心协力创建民主和谐校园
积极发挥团委、工会等群团组织的作用，完善教职工大会制度，充分发挥教工大会对学校重大决策的审议监督作用，全力协调配合校行政工作，为实现学校的办学目标而共同努力。
校工会搭建一系列平台为教职工演绎精彩人生：积极组织教职工参加区乒乓球、羽毛球比赛、象棋、掼蛋趣味活动；组织校级迎新系列活动；坚持给教职工定制生日蛋糕，给党员过政治生日；积极组织校际教职工球赛等等。由此我校工会被授予“安徽省教科文卫体先进集体”。
针对学校绩效工资方案存在不能体现激励作用和体现多劳多得、优劳优酬原则，工会成立了以一线教师代表为主的绩效工资方案调研小组，对全市同类学校绩效方案进行考察调研，以提高认识、达成共识，建立和完善学校规章制度。
一、推行党员积分制管理的背景
伴随着时代的进步，国家战略进一步确立了人民健康在党和政府工作中的重要地位。医疗卫生行业作为全面实施健康中国战略的重要基础，这就要求我们要在创新新形势下，更加突出发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的核心内容。
但是由于医院党员分布面广量大、实际情况复杂、岗位要求不同等因素，在部分党员中存在参加党组织活动不积极、不按时进行组织生活、不能完成组织分配的工作等问题，同时在管理方面仍存在抓落实力度不够、考核内容细化量化不合理、不科学、考核结果应用不够等问题。这些问题的存在不仅削弱了党员队伍的战斗力，也影响了党员队伍在群众中的形象。
因此，中医院通过积极探索实施党员积分制管理，将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，实现党员肩上有责任，行为有标尺、考核有依据，用可视的、有形的积分，分量化党员行为、衡量党员作用、评定党员优劣，极大地调动了党员日常工作、学习和服务的主动性和积极性，也使得对党员的管理工作更加规范化、精细化和科学化，有效地促进了基层党建工作可持续性。
二、推行党员积分制管理做法
中医院目前执行的党员管理积分制，始终坚持遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”的基本原则，主体分为日常行为积分和民主评议积分两部分，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，四个季度为一个考评年度，并以年度累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的依据。
（一）加强组织有保障。为推动党员积分管理的落实，X市中医院加强组织领导，以支部为单元，专人负责。各支部成立了由支部书记、支委成员、党员代表、群众代表参与的积分考评小组，负责党员积分考评。
（二）联系实际定标准。医院制定了《中共X市中医院委员会党员积分制管理考核方案》，明确实施对象、积分内容、积分方式和积分应用，结合医院各个岗位的工作实际，讲究方式方法，科学合理安排，紧紧围绕党员积分，制定科学、可操作的党员考核细则，不断探索创新，发现一些有特色、有亮点的活动载体，充分体现行业特色。
（三）参加活动有记录。医院以支部为单位，将党员细分，分别建立积分电子台账，定期将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况，实行“一事一记”“一次一记”的记录方式，提高党员参与活动的积极性，并定期进行公示，增强党员管理工作的公开化、透明化，从源头上保证党员发展质量，接受全体党员和群众的监督。
（四）考核评议相结合。医院坚持做到“年初有目标、季度有考核、年底有考评”，把党员政治学习、遵章守纪、参与活动、岗位履职、发挥作用等指标以积分进行量化，基础分80、特色加分20、附加奖励分10分三个板块对党员进行百分制考核。评分采取个人评分，支部考评，党员互评相结合的方式，实行“按季申报、每季评分、年度累计”的方式，由支部动态登记汇总，实时跟进。将考评结果作为民主评议的主要依据，作为评先评优的重要参考。针对连续两期60分以下的党员进行诫勉，同时将开展情况列入党支部综合考核。对工作不力、落实不到位、弄虚作假的，进行通报批评，使党建工作与医院日常业务融为一体，确保工作取得实效。
三、推行党员积分制管理成效
中医院通过党员积分制管理的不断探索和实践，为基层党支部加强党员教育管理提供了新的衡量党员的“标尺”，改变了党员管理教育“一刀切”、“一锅煮”的状况，使广大党员参加组织生活有了“准则”，支部管理党员逐渐由“虚”变“实”、党员的考核形式由“静”变“动”、实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化，增强了工作的实效性。
（一）增强价值导向，党员敢于“亮身份”。通过探索实践，党员积分制管理为支部党员管理注入了新活力，使广大党员的思想观念、现实表现出现了新变化，在考核评价党员时既有内容，又有标准，使考核评价变得更直观、更科学、更合理。党员的政治纪律、政治规矩、党性原则、参加组织生活、承担工作任务、团队协作等所做的每件事都以“积分”形式公之于众，党员表现的好与差通过“积分”一目了然，评价党员量化具体，可操作性强，并接受广大群众的监督。增强了党员危机感和责任意识，提高了党员干事创业积极性，树立了党员队伍的良好形象，切实增强了全院党员的思想觉悟，敢于“亮身份”。
关于2018年中高考准备工作情况汇报
各位领导、各位委员：
2017年，我区招生考试工作在区委、区政府高度重视和强有力领导下，各相关部门整体联动、密切配合，实现了平安考试、阳光考试、公正考试的目标，高考、中考组织工作受到省市及社会各方面的充分肯定。首先,我代表教育局,向为此做出重要贡献的各位领导和同志们表示衷心的感谢！2018年高考、中考即将来临，下面，就2018年我区高考、中考的相关情况汇报如下：
一、考生考点基本情况
今年我区高考报名人数为1495人，人数比去年增加59人。高职高专单独招生考试已提前录取183人，
实际参加6月份高考统考人数为1306人。共设2个考点45个考场（理科：一实验小学32个，文科：二实验小学13个）。
今年中考报名人数为2619人，比去年减少356人。共设2个考点（151中学、一实验小学）89个考场。
二、目前完成的工作
为做好今年的高考中考工作，按照区政府的部署要求，教育局及早进入状态，多次开会认真研究部署，积极采取措施，做好各项工作的设计与落实。目前，各项工作有序推进。
(一)高考方面
截至目前，已经完成了以下主要工作：
1、完成了保密室自检升级。区招生办及考点保密室技防物防设施自检升级工作已完成，本月15日顺利通过省市保密部门的检查验收。
2、完成了考试监控系统的自检。对区考试中心指挥平台和考点监控系统的自检工作已完成，各种设备运行正常。考前还将请专业公司进行检测，考试期间驻点维护。
3、完成了考生体检工作。经检查，我区没有需到省医院复检确认的考生。对牙齿矫正含金属材质、体内植入金属材料的所有考生进行了登记备案，对此类考生高考入场检查时将单设特殊通道。
4、安检演练按计划进行。已完成所有安检门的自检测试，近日还将找厂家进行专业维护。在高中学校已进行2次入场安检的适应性演练，考前将集中到考点再组织2次入场安全检查演练。
5、完成了考务人员选聘工作。今年继续采取在城区学校选聘考务人员的办法。主考由考点校校长担任，所有监考员都在区级以上骨干教师当中遴选产生，每个试场仍有1名市派监考。
6、诚信教育逐步深化。目前，两所高中学校相继召开了五个会：领导班子会、教职工大会、毕业班班主任会、主题班会、学生家长会；签订了领导包保、班主任、考生及家长考前教育责任书、承诺书；印发了各种整肃考风考纪宣传材料；利用板报、宣传条幅、校园广播进行教育宣传；开展了清查校园周边小广告的专项行动。社会层面的宣传工作已启动，在《光华纵览》已连续3期刊发高考宣传信息。
7、完成了各种方案预案和责任制的草拟工作。入场安全检查工作方案和应急预案已制订完成，各类涉考人员的培训方案已准备就绪。
8、考点各项准备基本就绪。考点广播、监控、主控室、保密室等重点部位的自检升级工作已按要求完成，会同广电部门对考点听力设备逐考场调试检查已完成。此外，市派异地监考人员驻地宾馆已落实，考生家长的身份正在统计中，是公职人员的准备提交纪检监察部门掌握。其它准备工作也严格按照时序进度要求扎实推进。
(二)中考方面
1、顺利完成了初中毕业生学业自动化考试（英语听力和艺术常识）工作。
2、完成了中考考点的确定及考试系统升级工作。
3、完成了中考招生意见、中考推荐生、特长生考试办法的制订工作。
4、5月14—15日顺利圆满地完成了中考体育考试工作。缓考考生的现场测试工作定于23日进行。
5、中考填报志愿工作已准备就绪，即将进行。
其它中考各项准备工作也正在有序推进。
四、下步工作安排
围绕实现考前不发生泄密事件，考试不发生严重违纪行为，不发生严重安全事故，不发生集体作弊问题，不发生媒体负面炒作的平安考试目标，从现在开始到考试结束，抓实抓好以下几个方面的工作：
(一)强力实施，确保各项准备措施落地生根。考前，坚持重心下移，从抓实两个高中、两个考点的基础工作做起，确保教育内部各项高考准备措施落到实处。考中，强化过程管理，严密施考程序，抓实风险环节，关键岗位采取一岗多控、人技联防等办法，确保考务工作无缝链接、环环相扣，确保考后不发生媒体负面炒作事件，确保平安考试目标的实现。
(二)严防死守，确保试题试卷绝对安全。区招生办的保密室和考点保密室，做到监控全方位，无死角。加强试卷运送、保管、分发、回收等环节和试题保密室的全过程监管。按照区保密室5人24小时值守，考点保密室不少于3人值守的要求，加强试题管理，人不离题、题不离人，确保试题试卷绝对安全。
(三)多措并举，抓实诚信考试教育。学校内部，把教育工作做细做实。强化重点学生的包保，特别是尖子生、学困生、长旷生、体艺生、边缘生、无望生，由学校领导和班主任分别包保。同时，切实开展好入场安全检查演练。学校外部，通过营造全面立体的宣传舆论氛围，实行部门包保，强化监护人责任，把教育效应抓深抓广。
(四)严密防控措施，做好打防作弊工作。切实加强教育内部管理，考前一周开始，考点学校实行封闭管理，严格对出入学校人员的盘查，外来人员逐人登记。考试期间，严格实施入场安全检查工作，坚决防止考生将考试作弊器材带入考场。每天考试结束，考点实行全封闭管理。立足于严打在先，打出实效。考前期间，协调相关部门联合行动，不间断地打击售卖考试作弊器材的违法行为。依托社区，发动群众，对考点附近居民小区、房屋、宾馆、旅店等场所彻底排查整治。
(五)加大宣传力度，营造良好的高考舆论氛围。通过在区内平面媒体定期高考信息，在区电视台循环播放高考政策，纪检、教育等部门在区电视台发表讲话等系列措施，营造良好的舆论氛围和宣传效应。成立由宣传部牵头，教育、公安、文化、工信等部门组成的舆情监测组，强化舆情监控，防止新闻炒作。
(六)强化队伍建设，抓细抓实考务培训。实行逐级承诺制，所有监考员和涉考工作人员与主考、主考与上级教育部门层层签订承诺书。坚持先培训后上岗、不合格不上岗的原则，分层次、分岗位进行全员、全程、全面培训，做到培训到位、考核到位。
(七)跟踪检测调试，确保各种设备安全运行。考前对考试巡查、监控、广播等各个系统运行情况进行跟踪检查调试，确保考试期间设备正常运转。
(八)着眼实用管用，加强应急预案演练。在严格落实长春市高考偶发事件应急响应办法的基础上，针对天气、交通、供电、饮食等方面可能出现影响考试的各种情况，针对考点可能突遇暴雨、地震、火灾、爆炸、暴恐事件等影响考试的偶发事件，针对考务方面可能出现的影响外语听力考试正常进行的偶发事件，逐一制定专项应急预案，并在考前反复进行演练，确保出现情况即时响应迅速妥善处置，保证考试顺利进行。
(九)热情服务考生，做好生活保障。抓好高考期间外来监考住地的监管，对考试期间考生的生活场所落实安全保障措施，协调相关部门做好考试期间考场周边环境治理，为考生提供温馨的考试环境和周到细致的人性化服务。
一、上半年经营管理工作情况
(一）切实抓好存款工作。
行存款业务状况：截止6月30日。
比年初增加29,1人民币存款余额为275,140万元。580万元，其中:储蓄存款余额为196,123万元，比年初增加29,259万元,对公存款余额为79,017万元，比年初增加321万元。
比年初增加48,2人民币日均存款余额为264,320万元。540万元，增幅为22%人日均存款为3,304万元，比去年增加601万元。
比年初增加2138户，3生长性客户达73074户。完成全年任务18%贵宾客户达8344户，比年初增加1377户，完成全年任务119%
抓好柜面服务；五是根据网点的实际需求，上半年存款主要抓好了以下几方面工作：一是及时将日均存款任务分解到各网点；二是将生长性客户的任务合理量化到各网点；三是制定出日均存款、目标客户管理的考核方案；四是继续实行“细分客户、优化服务”客户服务管理方式。相应增加和配齐相关的服务设施；六是抓好稳定老客户，发展新客户工作。
(二）加强了信贷资产业务的拓展和管理。
行信贷业务状况：截止6月30日。
1各项贷款余额为110626万元。726万元。其中，新发放贷款7,594万元，收回贷款9,320万元。
2优质资产余额为93,373万元。132万元，人均优质资产余额为1,167万元。优质资产的减少主要是楼宇按揭余额比年初减少了5739万元。
3个人守业贷款业务发展举步为坚。901万元，仅比同期略有增加。
4五级分类存量贷款折算不良率为4.38%比年初下降2.65个百分比点；新增贷款欠本欠息比率为0经济资本率收益约为49%综合收息率为74.62%比上年同期下降0.38个百分比点。
5贷款利息收入3,105万元。对有发展潜力的客户继续给予支持，对基本无发展前景的客户给予清收；上半年新发放社区企业贷款500万元，同时已确定约有15,上半年信贷主要抓好了以下几方面工作：一是继续巩固和发展原镇、村级信贷业务市场。900万元的新增贷款额度，另有意向信贷资金需求的约有7,600万元；二是抓好信贷资产的管理，确保了本金利息按时清收；三是做好楼按业务拓展工作，培育新客源，与几个楼盘发展商签定了全额操持的楼按业务；四是顺利完成了总行“世纪春城”楼盘按揭业务的移交、核对和档案归类管理工作。
（三）外汇业务得到较大发展。
行继续将外汇业务列入《经营目标责任制考核方法》进行考核，即给各网点及相关业务部门分配一定数量的外汇账户开户任务和结算量任务。上半年外汇结算量达3,年。133万美元，比同期增加408万美元，完成全年任务77%大部分网点已完成了全年的开户任务。
（四）增收节支。
上半年实现财务收入5,137万元。849万元，比同期增加424万元，中间业务收入为140万元，比同期增加30万元，财务总支出为2,803万元，比同期减少371万元。上半年税前利润总额为2,334万元，比同期增加283万元，人均利润为29万元。
(五）内部管理工作严抓不懈。
1加强培训力度。年初根据我行实际，制定了一系列的综合业务培训计划，并以文件形式下发执行。培训内容包括业务知识、技能、服务知识、本行规章制度、平安捍卫知识等等。上半年对业务素质较差及局部后进员工进行了多次的强化培训和考核，按计划完成了业务知识书面考试、业务技能竞赛、技能考核、防暴实地演练各一次。通过培训、考核、演练，员工的业务水平、业务技能、安防应变能力有了明显提高。
2加强了门市管理体系建设和门市业务的管理。行根据总行要求成立了以分管门市副行长为组长的门市管理组。每月定期对各网点的门市业务进行全面检查。上半年主要检查了风险业务操作流程、柜员文明服务情况和员工平安防范知识、网点平安防卫设施等，对存在问题及时采取相应措施进行了整改。门市管理组还组织了员工学习反洗黑钱和账户管理的有关文件精神，对经常发生且资金进出较大的账户及可疑交易业务重点排查和监控，无发现洗黑钱账户。
3认真依照总行要求。分别成立了查防案件专项治理工作和防止商业贿赂专项工作领导小组，并在全辖做好了学习、宣传发动工作，正确引导了员工思想动向，塑造遵纪守法、按规操作、弘扬正气、顾惜自己、尊重工作的良好思想氛围，使全体员工充分认识到开展查防案件专项治理工作的重要性和商业贿赂的严重危害性，有效地增强了员工的工作责任感和抵制商业贿赂的自觉性。同时按总行要求对单位层面及全体员工进行了自查自纠，无发现不正当交易和商业贿赂现象。
4做好了党支部委员会和工会委员会的改选工作。根据总行党委和工会办要求。并经总行审核同意。由于我行党组织工作得力，经营业绩优异，党支部再次连续被评为“先进党支部”其中，支部书记评为“优秀党务工作者”两位同志评为“优秀党员”
二、上半年工作中存在问题：
1局部管理人员对“依法经营、稳健经营”经营宗旨认识缺乏。
2局部员工虽经培训。
3员工对银行业务的风险控制认识不够。
4存款虽稳步增长。
