时间：2022-07-05 20:30:00
面对xx 新生群，在q群里发信息宣传的效果其实并不明显，
所以我们要多方面的去想宣传方案。
1 进入新生群，利用新生q群向新生进行答疑，适当的时候发宣传视频地址。
2 自己建立一个《东软社团群》，在各个新生群里宣传社团群，群的共享里可以多放协会的资料。
3 利用海报形式将招新信息公布给大家
4 派传单，详细介绍协会各部门的职责和要求
5 派协会成员到新生班级做协会介绍
6 如果情况允许，各部门派人走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生积极加入我们的团体中
7 协会成员会有人做新生班副，借此机会也可以宣传协会。
下学期工作计划
一、 机构和组织完善阶段（xx年8月15日—9月1日）：
二、 继续做好协会指导老师的衔接工作，
三、 初步确定协会主要负责人和相关干部，并使其相互熟悉逐步进入工作状态。
四、、 会员招新阶段（xx年9月日—9月日）：按照社团联合会的安排和要求，做好招收新会员的各项工作，包括宣传、组织、策划等。
五 活动开展阶段（xx年10月—学期末）：
（一）、小学期换届活动召开。
（二）、社团纳新进行。
（三）十月上旬召开新会员大会，让会员之间相互熟悉和了解，包括会员和社团之间的熟悉等，协会通知和解决各方事宜；
（四）、十月中下旬，定期或不定期地组织会员召开座谈会、研讨会等，全方面提高会员的表达能力和交际能力；
（五）、在十一、十二月份，每月不定期地邀请老师对新会员进行演讲与辩论方面知识培训，以及口才和表达方面的培训；保证常规活动的次数（至少每周一次）以增强社团内部的了解与交流。
（六）、十月下旬举办全院《新生杯演讲》、
十一月中旬《启蒙辩论》比赛；
十二月中旬外校交流。
（七）、加强与其他协会的联系和合作，创造性地开展协会的工作。
为较好地开展工作和完成既定任务，特作如下安排：
一、 由策划部负责协会档案和每次活动的宣传工作，以宣传板、海报、传单等形式予以宣传和报道有关事宜；负责活动安排，时间的确定、地点的选择、活动的方式及会员的沟通和联系，并统筹协会的演讲队、辩论队等有关事宜；
二、 秘书处负责财务的管理、活动的考勤和签到等有关事宜；
三、 由外联部负责与外部的沟通和联系，如与兄弟院校商讨和协调有关活动事宜、邀请专家学者的培训与讲座、向外界拉赞助解决活动经费等有关事宜。
以上为本协会的初步工作计划，在以后的工作中可能会作进一步的调整和完善。
假期安排：
1暑假期间保持联系，相互之间一定要有沟通，有想法的可以提出来大家讨论。
2 各预备部长写一份下学期队伍计划，把10届的水平提高。
3协会成员登陆协会博客，认真阅读新编制度。
4预写一份招新计划，有什么想法可以大家提出来商量。
5 写一份宣传计划，如何加大宣传力度。
6 各成员要提高自己的鉴赏能力，要好好利用暑假看关于演讲、辩论、主持的相关资料。例如，可以登陆中国口才网这两个在国内是比较有权威的口才网站。
平时活动注意事项：
1活动策划书按要求提前写，争取批准时间尽量短。
2活动物资发票按要求报销
3准备活动策划详细清单.、
4对学校的申请活动和申请物资详细了解和分工
5礼仪、主持提前安排
6邀请老师做礼仪课程
7协会活动计划要公开，透明话。
8与其他社团多接触多交流，特别是与社联多交流。
9统一服装和胸卡
10活动总结、资料回收、(例如视频，图片，等等，一定要真理好，)
11活动证书提前准备，获奖人员专人负责跟踪联系。
12活动音乐背景一定要记得。
13专人负责协会资料整理
14协会网站和博客的填充
15建立协会宣传组
16建立协会主持人队
17随时与前社长和部长进行沟通。
7月12日一13日，由中国建材工业协会举办的首届中国建材工业论坛为酷热的北京吹来一股清新的风。此次论坛交流了与我国建材工业发展密切相关的经贸和科技信息，分析了国内外建材工业的发展趋势，研讨了促进我国建材工业快速。健康、持续发展的相关对策，架构了一个政府、协会、企业之间信息交流的重要平台。
中国建材工业协会会长张人为，国家经贸委经济运行局副局长牛建国，科学技术部国家“863”计划新材料技术领域办公室主任邵立勤，中国建材工业协会副会长雷前治、邹传胜、孙向远、葛铁铭、谭仲明、张毅、郭文叁，原国家建材局副局长杨志元，中国建材工业协会秘书长陈国庆等出席了论坛。
来自全国各省、区、市、计划单列市建材主管部门和建材协会、建材知名企业和科研单位及中国建材工业协会系统各部门、各单位的200多位代表参加了会议。
在此次论坛主会场演讲中，中国建材数量经济监理学会秘书长、中国建材工业协会信息部副主任于小兰就关于“2002年上半年建材工业生产经营统计分析及下半年预测”；科技部国家“863”计划新材料技术领域办公室主任邵立勤关于“材料科学的发展及其对建材工业的影响”；建筑材料工业技术情报所所长胡幼弈关于“我国建材工业可持续发展的几个问题”；中国建材工业协会行业部主任刘建华关于“建立建材行业产业损害预警机制的思考”，建筑材料工业信息中心主任叶向阳关于“我国建材企业信息化现状和前景及对策的建议”等一系列专题进行了内容丰富的演讲，所阐述的问题突出了综合性和普遍性，博得了与会代表的欢迎。
牛建国在论坛主会场作了关于“我国经贸形势”的演讲。他在分析我国下半年经济运行走势后强调，建材行业要进一步提高经济运行质量，提高经济效益；继续抓好总量调控、结构调整工作；加强监督检查，严防已关闭的企业死灰复燃，坚决制止低水平重复建设。
雷前治在关于“加入WTO后的我国建材工业”的演讲中，全面分析了我国加入WTO后建材工业的变化。他强调，要抓住过渡期的优惠政策加快建材工业自身结构调整，一是加快培育一批具有国际竞争能力的大企业；二是抓住外商投资机遇，利用国际名牌占领国际市场。
北京市建筑设计研究院总建筑师李铭陶，做了关于“为奥运开发新型建材”的演讲，其演讲格外吸引与会建材业界各位代表的关注。他指出，能否在国际竞争中取得优势，能否建设一流的运动场馆，新型建材的开发处在举足轻重的位置上。建材企业今后应关注以下几个方面的问题：一是常规新型建材的开发，二是特殊性能的新型建材的开发，三是新型环保建材的开发，四是用于奥运临时设施的建材制品的开发。
在此次论坛的分会场，分别进行的“我国主要大区水泥供需情况分析”、“水泥装备大型化发展探讨”、“玻璃行业市场供需及经济运行情况”、“目前陶瓷生产的若干问题”、“关于新型建材发展趋势的思考”、“墙体材料的现状与可持续发展的对策”等一系列演讲突出了专业性，体现了特殊性，也受到与会代表的一致好评。主会场与分会场相结合的会场安排，综合性与专业性相结合的内容设置，文、表、图、声、光、电一体化的表现形式，使首届中国建材工业论坛圆满实现了“分析形势、交流信息、研讨对策、促进发展”的预期目标，也进一步体现了协会为政府、为行业、为企业服务的宗旨。知名企业金蝶软件公司作为IT支持厂商参与了论坛。
收稿日期：2002年7月
一、年度考核项目自评
3、会员档案及通讯录。为增强会员归属感、荣誉感和凝聚力，经理事会议多次讨论并报市文联批复同意，对第七届会员进行了重新登记、颁证，并认真建立了会员档案及通讯录。本项自评5分。
4、理事长会议。理事长之间关系和谐，联系经常，常年保持有良好的勾通机制和办事效率，本年度召开理事长会议6次，本项自评4分。
5、理事会议。理事会成员具有大局意识和团结协作精神，分工明确，尽职尽责，本年度召开理事会议3次，本项自评4分。
6、会员大会。9月4日，在欧阳予倩国剧社召开全体会员大会，报告了协会前期工作和近期安排，宣读了市文联关于本会会员重新登记的批复并颁证，重申了协会会员管理制度。市文联领导熊水芳、朱玉喜、唐柱子发表了讲话。省、长沙市戏剧家协会负责人到会祝贺并进行了业务辅导。本项自评5分。
7、组织外出采风、讲座等交流活动。
请进来的交流活动有：元月份邀请江西萍矿票友在欧阳予倩国剧社举行湘赣边境戏迷迎春联欢会；元月份请上京和省京老师在银花宾馆举行“文朋艺友”交流演唱活动；五月份请省京、省花、省歌及长沙市湘老师在银花宾馆举行端午互动交流演唱活动；省艺术节期间邀请省京领导及专家在欧阳予倩国剧社举行联谊活动；十月份邀请资深京剧鼓师赵炳其来浏培训乐队武场面。
走出去的交流活动有：陈管国率队去萍乡参加交流演唱活动2次；江晓率队去常德、武汉参加交流演唱活动各1次；
年内还将以“中国戏曲简史”为题举办本会全体会员专题讲座，讲座稿已打印成册。
本项自评5分。
8、年度工作计划及实施方案。在总结2008年工作时即讨论制订了2009年工作计划，08年工作总结及09年工作计划已于去年底呈送市文联。4月14日，理事会主要负责人进行了明确分工，各执其事。凡重要活动，都在制定实施方案的同时制订日程表，确保了本年度各项活动有序开展，基本上达到了预期效果。本项自评4分。
9、民主理财制度。明确建立并公布了协会财务管理制度。在4月14日理事会议上通报了财务情况，在9月4日会员大会会场张贴了会费收缴明细表。本项自评5分。
5月21日，由中国总会计师协会主办，中国总会计师协会管理会计分会承办，中国兵器装备集团公司支持，中央财经大学会计学院和浪潮通用软件有限公司协办的“第二期中国管理会计沙龙”在中央财经大学成功举办。来自国资委、中国总会计师协会、央企、民企、行政事业单位、高校、咨询中介等政府机关领导、管理会计理论界及实务界专家与会，就基于“报告”的管理会计信息化发表了精彩演讲，并进行了深入讨论。活动现场座无虚席，包括企事业单位高管、实务工作者、财经媒体及在校学生在内的近200人参加了本次沙龙活动。
本次沙龙活动分为主题演讲、嘉宾点评、现场互动交流三个环节。中央财经大学刘俊勇教授担任本次活动主持人，北京国家会计学院张玉琳副教授、浪潮集团行业总监兼首席咨询专家刘家斌先生分别做主题演讲，北京元年科技股份有限公司总裁韩向东先生、重庆理工大学程平教授就主题演讲作专业点评。中国总会计师协会副会长兼秘书长高兴国代表中国总会计师协会出席本次沙龙，国资委相关领导、中国兵器装备集团公司总会计师李守武、浪潮集团执行总裁王兴山、上海财经大学潘飞教授、中国电子科技集团公司总会计师张登洲、中国煤炭科工集团有限公司总会计师蒋占华、中国铁塔股份有限公司总会计师高春雷等政府机关领导、管理会计理论界及实务界专家共聚一堂，共同围绕“企业如何实现管理会计整体信息化”这一核心主题进行了分享交流。
管理会计信息化是管理会计在企业全面应用的必经之路。当前，我国管理会计信息化在单一领域的应用不乏成功案例，但对于管理会计信息系统的整体建设，成功的案例则凤毛麟角，从何入手，是当前摆在大家面前的第一道难题。北京国家会计学院副教授、管理会计信息化专家张玉琳以“‘报告’导向的管理会计信息化”为题，开启了沙龙的首场演讲。他阐述了中国管理会计信息化的现状，并详细分析了财务会计系统与管理会计系统的不同特色。他表示，管理会计信息系统整体建设的最重要内容是系统规划，即明确对象、问题、目标、输出，坚持“报告”导向。
北京元年科技股份有限公司总裁韩向东先生对张教授的演讲作了精彩点评。他认为建立一个以报告导向，输出有用的信息、有价值信息的管理会计系统，这是建设管理会计信息化最核心、最重要的原则，是管理会计核心功能规划、决策、控制、评价的重要体现。
浪潮集团行业总监、首席咨询专家刘家斌先生在会上阐释了管理会计信息化的实践，分享了管理会计应用与创新案例。他认为，管理会计信息化系统落地，是企业低成本应用、长期运行管理会计工具的保障，是管理会计报告能够获取及时、可验证数据的前提。“报告”导向的管理会计信息系统建设，需要成功的管理会计工具信息化的支撑。
重庆理工大学程平教授在点评刘家斌演讲时提出，管理会计信息化建设应该经过业务系统、财务系统，包括互联网数据的整合之后，建立一个以数据挖掘、大数据应用为核心手段，面向商业智能决策的、虚拟化的信息系统，该系统不能离开业务系统孤立存在，只有将商业决策反馈到市场、研发、采购、生产、销售等环节，该系统才会发挥更大价值。
在现场互动交流h节，参加本次沙龙活动的政府机关领导、管理会计理论界及实务界专家，以及中央财经大学校友和客座导师展开了激烈的讨论，沙龙演讲嘉宾和点评嘉宾对大家提出的管理会计信息化的实践难点和理论热点发表了个人见解。沙龙现场学术与实践交流碰撞的氛围浓厚，与会人员在轻松愉快的气氛中对管理会计信息化加深了认识。
导读：首先让学生知道口才与应变的重要性，让他们了解沟通的重要性，我们的目标是让每一个学生积极主动地加入协会，让他们有意识提高自己的语言和应变能力，每一个能够加入协会的成员其实已经迈出了自己心理防线的第一步。
口才与应变协会是由学生自发组织建立的求职策略和交际能力培养的一个新团体。我们的宗旨是在各类活动中提高现在大学生的自身个性化表达与应变能力。本协会立足校园，面向社会，主要以演讲、辩论、求职面试演习等活动，以期达到目标。
为使协会工作顺利发展，我协会制订活动计划如下：
一、任务和要求
1、加强与校团委、学生社联合会、各兄弟协会，联系校外资源，扩大协会在校内外的影响力。
2、开展各项活动，力争使活动精品化，进一步激发同学们对口才与应变的兴趣，提高成员口才与应变能力。
3、加强协会的干部队伍建设，在下一届里挑选成员作为协会储备干部，并加强协会干部培训，提高协会干部办活动的能力，为协会换届工作打下良好基础。
4、加强协会团支部建设，使协会团支部真正成为协会成员素养与品德的教育成长基地。
5、积极进行协会内部建设，完善协会各项规章制度，营造协会组织文化，深化集体荣誉感。
二、措施与步骤安排
（一）协会工作安排
1、 别开生面的纳新活动
首先让学生知道口才与应变的重要性，让他们了解沟通的重要性，我们的目标是让每一个学生积极主动地加入协会，让他们有意识提高自己的语言和应变能力，每一个能够加入协会的成员其实已经迈出了自己心理防线的第一步。
2、 展示风采的自我简介
在加入协会以后，为培养会员们的自信，我们将给他们提供一个舞台，让他们介绍一下“我是谁”“我要做什么”等等，通过他们现场的发挥选出一些部门的干事，例如公关与外联部、组织策划与培训部等。
3.各种活动的举办
举行各种活动，例如增进大家了解，展示自我风采的晚会，锻炼口才与应变能力，提供交流平台的“说话”节目，尽显交换乐趣的“物物交换”活动，等等，我们还将不定期地举办一些大家喜闻乐见的活动。
4、 与兄弟协会联谊
既然是以交流沟通为主题的协会，我们自然会加强与兄弟协会的交流，并互
相吸取经验教训，以使各协会百花齐放。
5、 我们的目标
我们致力于让每个成员学会学习、学会做事、学会做人、学会生存、培养自信、锻炼承受挫折和失败的心理品质，让每一个协会的成员都能够独当一面。
（二）、具体活动安排
1、协会成员大会，开展协会会员与干事培训，共同开展工作。
2、组织协会内部辩论赛（五月上中旬，预计历时两周）。
3、组织策划株洲校区各协会“联合杯”演讲比赛，促进各协会交流（十月中下旬，预计历时三周）。
4、推广普通话活动周（十一月上旬，预计历时两周）。
5、邀请名人来校演讲（讲座）（十一月中下旬）。
6、举行招聘面试模拟会（十一月下旬）
7、组织策划“优美诗文朗诵比赛”（三月中上旬）
一、早研究,早安排
市计生协把开展“5?29”活动作为协会宣传工作的重点内容，在年初制定工作计划时，就提出要继续搞好以“5?29”会员日活动为重点的宣传活动，努力提高宣传质量和效果的要求，拟定了开展“5?29”协会活动方案。4月初就在会上提前布置并下发了《关于开展“5?29”活动的通知》，对各级协会开展系列活动进行了部署，提出具体要求：一要结合实际全面实施《中国计划生育协会科学发展规划纲要》，加强培训，主动融入人口和计划生育工作大局，广泛开展我为国策做贡献、我为协会尽责任、我为事业添光彩活动。二要深入开展拓展服务和生育关怀行动，提高服务大局、服务群众、服务基层的能力和水平，切实为广大育龄群众和计划生育家庭办实事、办好事，体现利益导向机制，促进广大群众自觉实行计划生育。三要发挥志愿者队伍作用,动员社会力量广泛参与,增强活动效果.要结合学习“中国计生协十大先进人物”事迹，在各基层协会掀起比、学、赶、帮活动高潮，并积极发现、培养和宣传本地先进人物、志愿者，适时开展优秀工作者、志愿者评选活动。四要广泛联系宣传机构和新闻媒体，充分利用各种宣传方式，大力宣传计生协的发展和成就，宣传先进人物和典型事例，为计生协事业的发展营造良好的舆论氛围。云锡公司、城区、锡城、大屯等计生协都相继转发文或根据市计生协《通知》精神，结合本地实际下发了开展“5.29”活动的《通知》。
二、领导重视，精心组织
今年“5?29”活动得到了各级党政领导的高度重视和具体指导。市计生局局长、协会常务副会长崔丽荣，副局长、协会副会长陈文亮、张兴红对开展5?29活动亲历亲为，既参与活动计划的研究，又深入到基层，与会员群众共同开展活动。各级党政领导对协会开展“5.29”活动也给予大力支持，在人力和财力上予以保障。市计生协积极组织计生局、服务站干部职工参加乡镇计生协会活动，并拿出5万多元活动经费补贴乡镇。活动搞得大、搞得好的乡镇，每家给5千元。搞大型宣传活动的城区、锡城、大屯、鸡街、老厂几个乡镇仅乡级就投入1～2万元,卡房、蔓耗的活动投入已到5～6千元,各乡镇宣传服务活动乡镇党委书记(协会会长)、乡镇长，分管的副乡镇长，各部门都积极参与,会长讲话。由于各级党政领导和协会会长的高度重视和大力支持，今年我市的“5.29”活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，扩大了协会的社会影响。
三、宣传活动丰富多彩，充分展示了协会的生机与活力
5月21日上午9：00时，由市城区街道办事处计生协会与七个社区计生协联合在怀源芳浦文化广场首场举办的“纪念中国计生协会成立30周年暨人口文化大院成立一周年”大型文艺演出活动,拉开了全市“5?29”活动的序幕。之后，老厂镇在老阴山顶，鸡街镇在上乍甸老年活动中心,卡房镇在维西湾，蔓耗镇在十六中，大屯镇在大屯村委会，锡城镇在戈贾村委会也相继举办大型庆祝活动。庆祝活动内容丰富，形式多样：既有城区办、卡房镇的精彩文艺演出、计生知识有奖抢答，锡城镇、老厂镇、蔓耗镇的五关怀对象慰问加演出,又有鸡街镇、大屯镇、沙甸区、的出生缺陷干预培训班，云锡公司、贾沙乡、保和的上街宣传服务活动、纪念活动；还有城区办在上河社区、五一社区、七层楼电信大楼、电力公司，举办的关爱女孩—慰问独生女座谈会、理事会、生育关怀—优质服务宣传活动、生育关怀—青春健康专题知识讲座;云锡松矿庆祝活动，大屯镇红土坡村，锡城跃进村、水塘寨村、村按贯例进行的“六?一”节日慰问。值得一提的是今年5?29的文艺节目，多数乡镇节目质量高，以宣传计划生育奖励政策为题材，编排的小品,诗颂,表演等寓教于乐的节目受大家欢迎,普遍叫好。城区办的一曲大合唱《总会想起你》歌唱了计生工作者“平凡的岗位，默默的奉献”，唱出了广大计生干部的心声；小合唱《男孩、女孩――太阳、月亮》唱出了男孩、女孩都是祖国的未来，象太阳和月亮一样健康成长；城区小品《步步高》、卡房小品《计划生育好》、老厂小品《少生优生构建和谐幸福幸福家庭》、《计划生育》宣传了计划生育基本国策深入人心;锡城诗朗诵《花蕾赞》颂独生女“我是女孩我骄傲”。
四、注重资源整合，增强服务能力，提升服务水平。
我市各级计生协把帮助群众排忧解难，送温暖、送方便，作为5?29活动的主要内容。充分发挥协会 联系面广的优势，与相关部门合作，开展多种形式的便民利民宣传服务活动。5月28日云锡公司计生协与职工医院协作,组织医疗专家上街搞宣传，为村民义诊,免费看病治病。大屯镇计生协会5月16日与妇联、团委、科协、农技中心、环保办、林业站等16家部门联合,利用集市在海风路举办“抢手建设创新型大屯”为主题的第十一届科普一条街宣传活动。5月27日，卡房镇把计生协会5?29活动与维西湾小学校庆合并举办，即“5?29”暨“六?一”大型文艺演出活动。5月21日城区计生协与五一片七个社区计生协在怀源芳浦文化广场联合举办的纪念中国计生协会成立30周年暨人口文化大院成立一周年文艺联欢会；5月22日上河片七个社区结合生育关怀行动组织一次“关爱女孩――亲情牵手”座谈会对七个社区的七户独生女儿进行慰问；5月28日金湖东片七社区在电信大楼组织一次七个社区参加的“生育关怀优质服务宣传活动”；5月28日金湖西片区组织“生育关怀――青春健康”的专题知识讲座。进一步增强了协会在基层的吸引力和凝聚力，在基层、在社区中树立了良好的形象。
五、影响广泛，成效显著
5月11日至14日,河南省计生协名誉会长林晓到商丘市梁园区、宁陵县、柘城县调研工作。商丘市委书记王保存,市长陶明伦,市委副书记张文深,市委常委、秘书长贾宏伟,市人大常委会副主任陈海娥,副市长李思杰,市长助理江方众等分别看望或陪同调研。副市长李思杰和市计生协会会长李建璋分别汇报了工作。
5月12日,林晓一行到梁园区建设办事处调研了“爱心服务站”、基层组织建设和“生育关怀行动”工作开展情况,并深入到梁园区生育关怀种植基地田庄村协会会员王振田的西红柿大棚了解情况。5月13日,调研组来到宁陵县阳驿乡后陈新村和张弓酒厂,重点查看了基层协会和行业协会作用发挥情况。
林晓指出,商丘市委、市政府各级领导对计生协工作非常重视。近年来,商丘市计生协会工作上了个新台阶,基层组织建设工作很扎实,宣传服务工作很突出。他同时要求,协会组织要发挥优势,更加关注民生、关注流动人口服务,积极探索工作新方法,取得工作新进展。 (王岩杨峰)
郑州市杜岭街道办事处举办健康知识讲座
4月21日上午,杜岭街道办事处计生办邀请郑州市妇幼保健院妇科专家张富青在办事处会议室举办了以“关爱女性生殖健康、关注家庭幸福生活”为主题的生殖健康知识讲座。辖区居住的常住、流动已婚育龄妇女120多人参加了讲座。张富青以提高育龄妇女身心健康为出发点,从女性生理健康、长效避孕措施的重要意义及作用等几个方面进行讲课,并耐心、细致地解答了育龄妇女提出的相关问题。此次讲座深受辖区育龄妇女的欢迎。
(赵黎白金霞)
生育关怀巩义行
2010年以来,巩义市人口计生工作围绕“生育传承希望、关怀相伴和谐”这一主题,以稳定低生育水平、统筹解决人口问题为中心,重点开展了“生育关怀巩义行”活动。
目前,全市已确定独生子女父母奖励户16629户,奖励费738万余元;节育奖3101人,奖励费37万余元;50~59周岁奖扶1729人,奖扶金100余万元。以上资金正在发放之中。(曹三俊)
开封县:计生协土专家成了致富带头人
“苹果树管理太复杂了,打药、剪枝、除虫等都不容易,现在有了这些土专家给俺当技术顾问,可省事多了,收入也多了。”近日,开封县城关镇范庄村党支部书记、计生协会长胡新社高兴地说。
近年来,开封县计生协联合科技、农业、畜牧等部门建立了以协会骨干会员为主的“土专家人才库”。
目前,全县共有2000余名协会骨干会员进入了人才库,他们已经成为新农村经济发展、农民增收致富的带头人、领头雁、主力军。(王富玉)
郑州市经济开发区计生宣讲进村入户
郑州市经济开发区潮河办事处,抽调办事处干部8人组成计生政策及春耕知识宣讲团进村入户宣讲,及时为群众送去了计划生育政策和农业技术知识。为强化宣传内容,提高宣讲效果,办事处还编写印制了计划生育优先优惠政策宣传单、潮河办事处计划生育工作明白卡等贴近群众、通俗易懂的宣传材料。 (杨占国)
赞歌掌声送给你
4月29日下午,300余名干部职工齐聚采油三厂作业大队礼堂,在优美、欢快的开场舞中,拉开了采油三厂庆“五一”总结表彰暨文艺演出的帷幕。
关健词：高校 戏剧社团 建设
一.管理团队与社团章程
1.管理团队。社团既然是组织，就要涉及许多管理方面的问题。所以，高校戏剧社团需要形成一个以社长为核心的管理团队，其中应当包括：管理或活动或策划能力较强的；创新型或艺术型；擅长宣传推广的；等等。管理团队的成员需要有时间保证，并且对社团有很高的热情，责任心强，能够与他人和睦相处。对于我国大部分高校戏剧社团而言，活动场地、参与人员的素质和资金来源都是实际的问题，但如果一个戏剧社团能有一个富有创造性和充满团结精神的管理团队带领前行，很多困难都将迎刃而解。
2.社团章程。社团的管理团队确定之后，需要进一步明确社团的宗旨以及奖励、人事管理等方面制度，而且要形成文案即社团章程。管理团队经过讨论确定了计划以后，没有特殊情况，要尽量按照计划行事，避免轻易改动。遇到阻碍计划实施的困难，也要想尽办法去解决。
有了目标方向，有了规划蓝图，是一个社团健康发展的有效保障。
二.成员招纳
在管理团队的基础上，需要发展成员，扩大规模。要注意的是，学生戏剧社团不要求成员数量，而是要求质量。事实上，如果是以演出创作为主要目的的戏剧社团，少而精的团队，比人员纷杂众多的团队更有效率。一般来说，可以通过通讯媒体、互联网站、校园广播招新通知来找到合适的骨干成员。也可以通过一些社交和联谊活动，发现有活力、自信、合群的人。向他们主动介绍管理团队，活动和目标，对方也许从未接触过戏剧，但这并不影响他们成为戏剧爱好者甚至是社团骨干成员。成员的选择工作很重要，有较高质量的成员，会为今后的创作和演出打下良好的基础，从而吸引更多的高质量成员，形成良性循环。对于一些参与目的不纯，品行不佳的报名者，要果断拒绝，不要碍于面子，不要单纯追求人气和参与者数量。高校戏剧社团，都有人员不稳定、流动性大的特点，除了在组建时严格选择外，团队成立后需要一些措施和手段来稳定团队，一起走向成熟。
学生戏剧社团的成员虽然是因为爱好走到一起，但团队活动需要认真规范，形成一个“气场”，这样参与的人能沉浸在一个相互鼓励促进的氛围中。大家能在一起做喜欢、有意义的、激动人心的事情，这个感觉是很重要的，也是最宝贵的。
三.活动开展
以部分高校戏剧社团日常活动为例：
1.讲座沙龙。范围可涉及剧本朗读、台词训练、表演、导演、剧本写作等各个方面。请一两位专业的常驻老师；每月请一位资深戏剧人或热门戏剧主创，来进行戏剧讲座或与社团成员交流互动；通过影音文字资料学习一些国内外经典戏剧，了解戏剧的发展情况。
2.演出观摩。定期看戏。观摩剧院的现场演出，并组织讨论，吸收演出经验，扩充现有的专业知识。
3.集体创作。集体创作短剧，进行表演呈现。这可与专业老师的授课相结合。通过命题或即兴的方式来完成。
4.交流联谊。组织前往外校与其学生戏剧社团进行经验的分享、交流；观摩其招牌戏剧活动；等等。
总而言之，活动主要目的体现在三方面：训练学习，排练演出，交流联谊。
四.大型演出制作团队
多数高校戏剧社团都会涉及到较为正式的大型戏剧演出，下面简单说明高校戏剧社团中的部分主要人物分工和基本职责。
1.导演。经常被认为是一部戏剧作品的核心人物，需要对整个作品的艺术创作角度负责，具体职责包括：①对作品进行整体构思，将一个剧本或者一个想法形象化地阐释出来；②选择演员，安排角色；③计划和带领排练；④协助演员创作角色；⑤制定作品完成计划等。
2.舞台监督。上演前是导演代表，负责调度，需要协调舞台上一切事务。应当有条理、有信心和耐心。具体工作包括：①参与、协助导演每一项工作；②参与每一次会议，参与演员和排练过程；③整理演出人员信息，包括联系资料，紧急联系等；④印制和发放演出台词本；⑤监督指导舞台工作人员工作；⑥监督演出后的清场工作灯；⑦协调处理剧组成员矛盾、关系，等。
3.宣传统筹：①计划完整的网络等各方面宣传方案；②组织设计海报，演出门票和其他材料； ③策划并拍摄、安排播放宣传片；④撰写宣传文字、新闻稿件等；⑤安排排练、演出过程中的摄像工作⑥邀请媒体或相关人士观看演出。
总的来说，演出制作团队大致可以分为制作管理和艺术创作两个方面。制作管理部分包括：外联、宣传统筹、剧务后勤等；艺术创作部分包括导演、演员、舞台监督、舞台设计等人员。其他具体相关人员还包括摄像、服装等等。
竞聘演讲稿写作要求：
1.实事求是，明确具体
竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开空头支票。
2.调查研究，有的放矢
竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。
3.谦虚诚恳，平和礼貌
竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。
【竞聘演讲稿范文】
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。
我叫***，籍贯陕西，**年出生，本科毕业，党员，专业工民建，现于项目三部任职，参加工作工龄6年，从毕业到现在一直从事项目现场管理工作，目前担任职教园二职校建设项目现场代表。
首先我谈谈对项目部门及岗位职责的认识
项目四部未来主要的任务是房屋建设和道路支路建设，主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束，其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。在项目进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的领导者，作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。对项目进行计划、组织和控制，为整个项目团队提供决策，激励团队，完成任务。做一名好的项目负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。项目部副职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。
其次，在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长。今天来参加竞聘项目部副职的演讲，我是有所准备的，自工作那天起，我认真负责工作中的每一个细节，牢记工作职责，努力做好自己的本职工作，并得到了各级领导的帮助和认可，使我今天有信心来参加这次竞聘演讲。我认为我有以下优势来胜任项目副经理这个职位：
第一、具有较高的政治素质和个人素养。
我是党员，在受教育阶段接受的思想就是积极向上的，我始终非常注重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与党组织保持高度一致。严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直，同时，我做事坚持原则，生活作风正派，团结同事，乐于助人，工作中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，树立正确的世界观和人生观，以此指导我的工作和生活。在个人素养方面，塌实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳，能以主人翁精神为公司利益而拼搏!因此，我相信，无论从政治素质、个人素养方面，我都无愧于领导和同事们的信任。
第二、有明确的工作思路与措施
1.通过协调能力解决工程管理难题：
①单位内部的协调。掌握公司内部关联部门的工作流程，通过与规划技术部，工程经营部，土地部等相关部门的协调，从而保证了从技术可行性到造价合理性及施工场地允许性等一系列问题的解决。
②其他相关单位的协调。因工程施工过程的特性，依据政府三号文件精神，需经常与审计、财政、规建处、建设局等相关部门沟通、协调，和各相关单位的沟通使得更好的服务于工程建设，有效的保证工程施工过程造价增加的合法性及以后的决算的依据性。
③施工单位协调：参与工程建设的单位有地质勘察单位、设计单位、监理单位、总包单位、甲方分包单位、甲供材料供应单位、试验检测单位等好几十家，涉及的合同也好几十份，处理好甲方分包、甲供材料供应单位与总包单位的关系。同时还要处理好与施工单位的关系，除了监管与被监管的关系外，还有协作、配合的关系，可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依照工程合同、图纸、规范对施工活动认真严格监督管理之外，对其施工中的实际困难应尽其所能给予帮助解决;对施工技术上的问题要当好参谋，对于施工单位的合法利益应给予保护。
2.通过有效管理，推进项目又好、又快开展
①加强对监理单位管理。 工程施工过程中应以监理单位的管理为主，要求监理单位应熟悉图纸及现场情况，并为工程的质量、进度、投资控制负责。同时严格要求总监，要求总监按照监理合同、监理规划和实施细则执行，配齐相关人员，组织好监理例会的召开。
②加强施工单位管理。
(1)对施工管理，施工单位是在工作流程上、质量控质、进度控制上主要执行者。因此加强对施工单位的管理一定程度上起到了质量、进度流程等管理。特别是对项目经理的管理，要求项目经理按合同、规范及相关法律法规执行，在施工过程中要求施工单位应对分包单位在技术、质量、进度、协调进行管理。
第三、我有丰富的工作的经验，熟悉行业法规，能游刃有余的开展工作。
我从项目现场管理工作已有六年，在这六年里，我积累了丰富的经验，熟悉了行业法规，能够游刃有余的开展工作。工作六年来，我精通了业务，具备了创新的能力并具有一定的组织管理能力。我掌握了项目部各项工作的管理流程。在工作中能够做到兼顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题。在各种情况下，都能够完成领导交办的各项工作任务。
第四、我个人热爱挑战，有激情，有干劲，具有吃苦耐劳的品质，同时几年来的工作锻炼了我较好的心理素质 ，不屈不挠、勇于挑战困难。平时尊敬领导，团结同事，在项目部工作的各个环节，无论有多么困难的时间发生，我都发挥我吃苦耐劳的品质，度过一个又一个难关。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：当面临挑战时，我会更加努力的磨练自己，提高自己。
当然，金无足赤，人无完人。在肯定自己优势的同时，我也清醒地认识到了自己的不足之处。由于平时处理的各种事情较多，所以有时会忽略一些细节，不过，在今后的工作实践中，我会不断是完善自我，提高整体解决问题的能力，创造性的开展工作，使各项工作得到完美的展现!如果各级领导信任我，给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望。如果我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好以下几个方面的重点工作：
一、创新工作方法，加强内部管理，提高工作效率。作为一名副经理，做好管理是其他工作的重要部分，如果管理工作搞不好不仅影响到本部门的工作效率，还直接影响到公司的整体形象。
二、加强合同管理和过程控制。在项目实施的全过程中，严格以施工合同为依据，对项目的造价、进度和质量进行全面控制。具体，在施工阶段，及时对已完工程的工程量进行审核，按合同签付工程进度款;加强工程签证的管理，减少合同外支出;加强竣工结算的审核工作，控制工程造价。按照经审核批准的施工进度计划，对施工进度进行监督和检查，及时采取措施纠正进度偏差，保证工程进度。抽查工序施工质量，参与隐蔽工程验收和分部分项工程验收，组织竣工验收，保证工程质量。
三、加强成本控制。采用的基本工作原理是动态控制原理，在项目实施的各个阶段，分析和审核投资计划值，并将不同阶段的投资计划值和实际值进行动态跟踪比较，当其发生偏差时，分析产生偏差的原因，提出纠偏的措施，使项目实施在确保项目质量的前提下，充分考虑项目的经济性，使项目总投资控制在计划总投资范围以内。房屋竣工后做竣工成本分析表，对工程概况相似的工程进行建造成本对比分析，吸取经验和教训。
四、加强工程档案管理。加强工程档案的管理是一切工作能够顺利开展的前提，我将制定工程档案管理制度，以每一栋为对象，按档案性质分门别类进行保存，编制目录以方便查找。
五、加强项目部内部的建章建制工作，学习其它部门先进的管理经验，使管理工作制度化、规范化。明确各管理人员的责任、权力和利益，以提高各管理人员的工作积极性和工作效率。
我的选民们：
我是演讲协会第十六届会长候选人---刘恒。汉高祖刘邦和我同姓,"恒"字代表坚持-决心和毅力。所以我曾对我的会员们说：我是一只蜗牛，是一只能爬到埃及金字塔顶峰的蜗牛。没错，像主持人介绍的那样我在一些方面成功了，可那都是用失败换来的。下面我给大家透露一下我在延大将近十四个月的简历：05年9月考入延大，开学时很努力想当班长，失败了；申请进院学生分会，失败了；10月进入演讲协会，想当分会会长，失败；申请入校学生会，失败；11月教科院演讲比赛，我的名次排在得分最低的那个选手后面；后来遇到一个似曾相识的女生，被拒绝了，情绪一度低迷；12月打起精神拿着自己的诗和文章想得到别人的认可，失败了；期末想顺利通过考试，失败；寒假想找一份工作，失败；06.3月去统一公司应聘，失败；3月－4月为演讲协会拉赞助被拒绝过8次，4月组织演讲协会教科院分会‘文明宣言’演讲比赛，终于成功。觉得自己可以干更大的事，于是到百事公司去应聘，失败；5月校运动会想在一万米长跑中拿到名次，失败；6月，申请入党，失败；随后组织演讲协会教科院分会对抗外语学院分会辩论赛，失败；接着想锻炼口才到康师傅应聘，失败；终于疲于奔命，在8月份白手起家开始做生意，刚开始两个月几乎陷入绝境，后来才出现转机。9月竞选教科院学生分会主席，失败；10月横下心又去康佳应聘促销员，再败；过几天又去应聘‘西部阳光行动’志愿者，又失败。没错，我曾像一个洋葱一样活着，但我从没有放弃过对橄榄树的追求。我呼吁：在场所有想成功的，正在努力成功的和已经成功的都写下我的名字（要么投入选举箱，要么装入你们的口袋），至少你们会记得我――刘恒，一个不怕失败、意志坚定、精力充沛的人 。我将和你们一起奋斗。
今天，我又一次站在竞选台上，一副势在必得的信念竞选会长一职，我有当选的资本。其一，多年的班干部经历锻炼我的组织能力，当众演说和与人沟通的能力。大家都知道，一个好的篮球教练不一定篮球打的最好，好的篮球教练是能够在比赛中统筹全局，在平时能发现人才，培养出优秀球员的教练。同样，演讲协会会长不一定演讲是最好的，更重要的是要有良好的组织管理能力，有责任心，有服务 同学的热情，能够处理好演讲协会各项工作，这是作为一个协会带头人所必须俱备的理论能力，也是广大会员对我们要求的。其二，我在演讲协会工作已有一年多，其间担任过分会会长，编辑部部长等职务，与总会核心人员讨论并参与组织了近一年中的很多活动。并且在总会的指导下，在4月份策划组织了教科院分会“文明宣言”演讲比赛。在6月份组织对抗外语学院辩论赛等活动。“实践是检验真理的唯一标准”这些都让我获得了许多实践经验。其三：我是一个失败者，一个成功的失败者，我认为我并没有失败过任何一次，我不过是成功的发现那些方法行不通罢了！正像我的简历，失败又失败，但我积累了经验、吸取了教训，这将把我引向成功，“失败是成功之母”，我有一大堆成功的母亲，我相信她们能给我生出几大堆儿女，她们是当选最雄厚的资本。
肯德基桑德上校62岁白手起家，失败过1003次终于成功；好莱坞影星史泰龙失败过1300多次终于成名； 爱迪生发明电灯失败过2000多次才成功；亚伯拉罕-林肯从8岁被赶出居住的地方开始，几乎一直在失败中苦求希望，终于在52岁成功当选为美国第16任总统；而林肯的崇拜者--我-刘恒，在一年中失败过50多次，现在要 竞选演讲协会第16届会长，我坚信；我行！我能！我会成功！
这么多的理由让我满怀希望地站在这里等待大家的认可和肯定，成功当选后，我将继续发扬演讲协会开辟工作土壤的成功之处，进一步完善，进一步创新，争取打造一个优秀的协会团队，把演讲协会的影响力推向一个新高，协会内部除了保持原有的四个部外，我打算再开辟一个礼仪部，并大力抓分会工作，让分会负责人的递交活动计划书，并使其尽快行动。尽心组织“演讲天地”活动，放手让各负责人组织起各项有益活动，真正让演讲协会火起来。当然了，具体的措施还要在实践中一一展开，我在这里就不做详细的介绍，能当选为会长，我也深知责任重大，只有竭尽全力为协会服务。
如果大家要问：我的政策是 什么？我要说：是成功，竭尽全力争取一个又一个的成功，如果要问我还有 什么能耐？我要说是热情，火一样的热情以及对演讲的热爱。
希望能继续开辟苏秦张仪的口才疆土。
我有一个演说的梦，我要付出汗水和辛劳去赢得。
最后，谢谢你们的时间！谢谢你们的支持！谢谢你们给我这个机会，希望我们能共同创造出奇迹，谢谢！
各位领导、同仁：
大家好！
今天是我局各科室负责人竞聘上岗的竞职演讲会，按照竞聘方案，我申竞养计科科长一职。站这个讲台上，回想自己工作的这十几年，我不禁惶恐，对于竞聘的职位，我虽充满勇气，充满自信，但最终的决定权在于各位领导、同仁对我的信任和支持，不管结果如何，我谢谢各位领导、同仁给我这么次机会，总结过去、认清现在、展望未来。
首先，我进行自我介绍，我叫xxx，现年36岁，大专文化，同年分配至xx市公路管理局工作至今。工作期间，任过局工程技术员、养计科统计员、政工科劳资员，对于工作不敢妄言成绩，但在自己认真工作下，所任本职工作，都能圆满完成。
其次，我就本次竞聘的工作岗位谈一下我自己的几点看法，养计工作在我局所处位置较重，就目前来看，由于xxxx年公路体制下放，各种衔接工作的暂没到位，我局各养护线路路况有明显下降趋势，作为养育计科科长这个岗位1、要充分掌握我局各养护线路的路况，编制养护计划，协助局领导与各部门衔接好养护经费，争取各级领导对养护工作的重视，保证养护工作的顺利开展，使我局路况稳中上升。2、抓好养护职工的管理工作，制定好各项管理措施和制度，在抓好养护职工的劳动纪律和劳动工效的同时，在下放之初的今年，做好我局养护职工的思想工作，在保证搞好养护工作的同时，最大限度的维护职工的切身利益。3、抓好养护计划的实施，从路面的补强到面上工程、水毁抢修、桥涵的清疏观测、路肩水沟的保畅美观、附属设施的完好等一一落实，做到有计划、有落实、有成效、有记录。4、做好上传下达工作，将各级文件精神宣传下达给养护职工，将养护职工所反映的问题，在本职范围内能解决的解决，(范.文.先生网)不能解决的做好向上级汇报工作。5、充分发挥科室同仁的特长，搞好科室协调互助工作，带领科室同仁同心协力搞好养护工作。
最后，就我本次竞聘此岗位的几点优势提请各位领导、同仁审核，不是之处，请批评、指正。
1、我于xxx年在养计科技术员、统计员岗位上干了十年，对于我局所管养线路、里程烂熟于心，对于养护工作的实施也比较熟悉。
2、由于从事多年的统计工作，养成了比较严谨的工作态度和较强的工作责任心。十年的统计工作，年年在市局评优，从没出过差错。
3、我所学专业为道路与桥梁，对于养护工程技术有一定的知识面，当然学无止境，我所学的毕竟有限，我在此要求自己在往后的工作中一定边做边学，以满足工作的需要。
文章标题：旅游局科长职位竞聘演讲稿
各位领导，各位评委，同事们：大家好！
今天我以一个平常人的心态，参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会！在这里，我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今天的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为**区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。
此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，当然，在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫**，现年26岁，大学文化。20xx年7月自大学毕业后，通过公开招考，于20xx年12月到工计经贸局计划科工作，自工作以来，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心地感谢！
我之所以竞选这个职位，是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势：
一是在计划科工作以来，具备了一定的综合素质，日常工作中，对各科室的工作都有一定的了解，特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的了解。二是经过近两年的工作实践锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高，能善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，能以饱满的热情，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。三是本人性格温和，能很好的团结同事，有极强地协作能力，责任心强，稳重细心，有一定的创新精神，有信心把上级领导安排的工作做好、做深。
如果在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和希望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。
若我竞职成功，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，巩固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步展开下一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的经验与不足，为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作：
一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用
立足于区内旅游资源特色，对资源特别是人文资源实行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动发展，以旅促商；进一步推动旅游业向深度和广度扩展。
二、全面提升旅游业软、硬件环境
不断完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度；加大客源市场开发促销力度，不仅要加大对省外、国外宣传，同时也要加大在省内各县区的宣传；提高业内经济水平；与餐饮业相结合，促进饮食文化的发展；发挥旅行社产业的整合功能，带动全区旅游业的发展。
三、走商旅文结合的道路
从辖区的旅游资源、区位特点来看，发展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游发展规划，按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心（休闲旅游服务开发中心）、三大支柱（旅游饭店、旅游商品、旅行社）、四大体系（旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系）的战略构架，建设全区旅游产业体系，加快旅游业发展，形成一定的产业规模。
四、搞好科室内外的综合协调工作
认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高；充分调动科室内同事的工作积极性，团结科室内人员一同搞好工作，把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。
五、加强个人修养，练好基本功
从事旅游局的工作，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习，提高自己的业务水平和业务素质，当好一位称职的“排头兵”。
在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作。并从中找出自己的不足，在今后的工作中，不断完善自我。我深信，在21世纪的今天，通过这样公正而科学的形式，推选出来的一定是单位里最优秀的青年，真正得才兼备的干部。
那么最后，请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将当选的青年干部祝福，为所有参赛的选手祝福！
