时间：2022-04-17 23:57:45
根据公安队伍教育整顿总体工作部署，在总结本单位学习教育环节开展情况的基础上，为全面开展公安队伍教育整顿查纠整改环节工作，制定本实施方案。
一、总体要求查纠问题环节是队伍教育整顿的关键环节，是清除害群之马、整治顽瘴痼疾的落实环节。抓好这一环节至关重要，关系到队伍教育整顿是否动真碰硬、触及要害、见到实效。要认真贯彻关于加强政法、公安队伍建设的重要指示精神，弘扬刀刃向内的自我革命精神，把握激发自查自纠的内力，发挥组织查处的威力，提升顽瘴痼疾整治的效力，强化组织保障的合力，坚决清除害群之马，坚决整治顽瘴痼疾，推动全面从严管党治警向纵深发展。
二、目标任务
（一）清净不纯思想。坚持重遏制、强高压、长震慑，增强不敢腐、不想腐的自觉，进一步净化思想、筑牢防线，用实际行动践行初心使命。
（二）清洁队伍肌体。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，通过清除害群之马，进一步纯洁队伍，维护队伍肌体健康。
（三）清底顽瘴痼疾。对“有案不立、压案不查、降格处理、滥权枉法”“违反防止干预司法‘三个规定’”等长期存在的顽瘴痼疾进行彻底清理，开展专项整治，进一步提升执法规范化水平。
（四）清新警营生态。加强党风廉政建设，健全队伍管理制度，推动干部轮岗交流、能上能下、有进有出，激发队伍战斗力、凝聚力和向心力，进一步营造风清气正、干事创业的警营政治生态。
三、工作安排
（一）全面激发自查自纠的内生动力
1.思想发动凝聚共识。要层级进行思想发动，运用集中部署、层级动员、逐级压实等方式，深化思想发动，主要负责人要做好班子成员思想工作，班子成员做好分管一线民警辅警思想工作；党支部书记做好支部党员思想工作，各部门负责同志做好本部门民警辅警思想工作，着重宣讲“自查从宽、被查从严”的政策，从法、理、情入手，统一全警思想认识。
2.学习规定用好指引。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体民警辅警对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《公安机关人民警察纪律条令》等禁止性规定进行反复学习讨论。
3.实事求是自查自纠。结合教育整顿查纠整改环节工作要求，对照党规党纪、警规警纪，开展《排查个人事项报告表》政策解读，组织全体民警辅警实事求是填报《自查事项报告表》，避免填报错误，组织全体民警辅警围绕“六大顽瘴痼疾”作出郑重承诺，签订责任状。
4.综合措施营造氛围。要通过组织观看警示教育片、解读身边典型案例等方式，搭配集中观看《忏悔录》《纪委宣传微电影》等警示教育片，教育引导全体民警辅警深刻体悟教育整顿查纠整改工作要求，全面营造良好工作氛围。
5.政治生活对照检查。要对标党章党规党纪，常掸思想灰尘，常问初心使命，用好批评与自我批评武器，召开党支部班子查纠问题专题组织生活会，用良好的政治生活严明政治纪律政治规矩。
（二）切实发挥组织查处的震慑威力
6.广辟渠道征集线索。要通过广泛张贴公告、线上公布举报电话、设置线索意见收集箱等方式，广泛征求群众意见建议。要结合“我为群众办实事”工作要求，采取走访相关部门和案件当事人、函询核查、开辟网上举报平台等方式，扩大线索收集范围，深挖和掌握违纪违法线索。
7.认真核查信访线索。对收到的涉及公安民警辅警的信访举报违纪违法线索、相关部门移交的信访问题线索等进行全面清理，认真调查核实，提出处理意见，及时反馈结果。
8.严格开展专项清理。开展保候审保证金、领导干部经济责任等专项清理，督促整改清理发现的问题，发现、掌握、移交违纪违法线索，加强对监督结果的运用。
9.以案促改规范执法。针对梳理发现的问题案、瑕疵案，检察院通知纠正、执法监督通报、采取取保候审措施和有重大疑点的案件，以及执法不严格、不规范、不公正、不文明“四不”问题专项整治中查找的问题，逐一解剖，分析原因，限期整改，建章立制。
10.系统梳理全面核查。“顽瘴痼疾整治组”要对举报线索逐一梳理筛查，把指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来，及时开展调查处理。组织重点案件攻坚，查深查透涉黑涉恶腐败和“保护伞”违纪违法重点案件，摸排公安内部人员违纪违法线索。
11.依规依纪依法处置。筛查、接收、受理公安内部人员违纪违法线索，按照管理权限调查核实、分流交办，作出正确明确的结论。对调查核实的违纪违法行为，充分运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法处置。
尊敬的各位领导：
教育整顿开展以来，在县委县政府和省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，xx公安局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕“五自三为三步”总思路，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以“三高布局”重点谋划推进
一是高站位部署。县局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开xx次党委会、xx次教育整顿推进会，主要领导先后xx次向xx区、xxxx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对xx队伍实际状况找准病灶，制定了“1+n”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由县局党委书记、局长xxxx为组长教育整顿专班，组建了xx个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导xx余人次、约谈部门负责人xx人，重点通报整改xx类xx个问题。
二、以“三学教育”筑牢思想根基
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习xx次、集中研讨交流xx次，党委班子成员为各支部讲授党课xx次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警xx个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体xx个，对xx名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。三是警示学习聚热点。组织全警观看《警鉴》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合”顶格查纠肃清
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，县局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，县局开展谈心谈话共计xx人次，主动说明问题人数xx人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的xx大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前县局已自查案件xx余件，其中发现执法问题xx个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
四、以“三度融合”升华业务实绩
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安xx、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件xx起、在侦省督案件xx起，联动开展整治突出治安问题xx次、联动执勤执法xx次，整治社会治安突出问题xx个；xx月份接报警情xx起，同比下降xx%，刑事发案同比下降xx%，治安案件查处同比上升xx%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训xx次、xx次邀请专家和市局业务标兵来县局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的xx名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将xx名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革xx个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+n”模式，通过招录专业辅警，在县局机关建立“1民警+n辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
五、以“三项问诊”分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标x大类xx项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出x大类xx个方面的问题，部门查找出x大类xx个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。
一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。
坚持高标准高起点开局起步
—— 分局情报指挥中心持续推进队伍教育整顿走深走实
按照全国政法队伍教育整顿的统一部署，深入贯彻落实关于政法队伍建设重要指示精神，在分局政法队伍教育整顿领导小组的指导下，分局情报指挥中心紧盯目标，坚持从严从高从实标准，高起点开局起步，持续推进教育整顿走深走实。
一、以党建引领为核心，发挥支部堡垒作用，推动教育整顿落地落实。情报指挥中心是各项公安工作的行动指挥棒，带头抓好党建工作尤为重要，是履行职能的重要保证，也是我党在新形势下加强公安党建、中心工作融合和公安队伍正规化建设的内在要求，更是“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动内涵所在。情报指挥中心党支部紧抓教育整顿活动，充分发挥一个支部、一个堡垒，一名党员、一面旗帜先锋作用，整体推进队伍管理与公安机关基层管理工作。
二、以队伍教育整顿为结合点，打造支部特色品牌。立足筑牢政治忠诚，精心安排政治教育、党史教育、警示教育、英模教育“四项教育”，扎实做到“四个全面”，在党史教育暨政法队伍教育整顿活动中迅速掀起了支部全体民辅警学习教育的热潮。一是学习对象全面覆盖。除正式在编干警外，将聘用人员全部纳入本次党史教育暨政法队伍教育整顿活动中，做到动员部署100%覆盖，教育整顿100%参与。二是学习管理全面规范。成立支部队伍教育整顿工作小组，制定队伍教育整顿实施方案，规范组织领导、责任分工，明确目标任务、工作环节。学习内容全面系统。采用“列清单”的方式明晰学习内容，要求全体干警及辅警个人对照清单列出学习计划，全面系统地进行学习。三是学习要求全面落实。认真落实学习要求，切实保证学习进度。支部利用中午时间、夜学召开支部会议，支委带头学习；按照层级管理，各小部门利用周末、晚上组织辅警集体学习，将学习要求不折不扣落到实处。同时定期开展教育整顿应知应会抽考，局长带头参加内部测试，确保应知应会相关内容入脑入心；支部书记吕伟带头讲党课，进行专题理论教育；组织观看讲述红色故事等视频，学习相关领导讲话精神，并有针对性的开展交流讨论，发表心得体会。四是查纠整改全面深入。要进一步提高政治站位，不折不扣开展教育整顿，结合学习教育，对照整治八大“顽瘴痼疾”的“三十问”任务目标，不断改进工作方法，继续发扬“枫桥经验”及优良作风，将队伍教育整顿的成果转化为为民办实事，为全局民警办实事的实际成效。支部利用教育整顿的契机，着力全警信息化应用能力提升，组建教官小教员团队，开发使用考试系统，重点培训教官小教员信息化应用能力，对各部门、派出所开展送教上门活动。
三、以“三要求”筑牢队伍教育整顿。一要求强化组织领导，建立支部教育整顿专班。以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，以“五个一”即每日专班会商一次、每日与分局专班对接一次、每日编写工作情况报告、每周召开一次专班会议、每周梳理汇总一次台账的工作职责形成有人抓、有人建、有人整理、有人监督的常态化机制；专班制定了定期会商制度，信息报送制，督导检查制度，学习宣传制度，确保每项工作都能各司其职、各尽其责。二要求宣传造势，营造氛围。将“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动让每一名民警、辅警参与，重点讲、反复讲，讲明目的意义，讲明厉害关系，切实提高广大民警辅警的思想认识和行动自觉，形成你追我赶，赶超学助推教育整顿提质增效；三要求统筹兼顾，注重绩效考核结合。专班在大目标确定以后，需要把目标分解到每个人，并由专人查漏补缺，检查整改，确保每一个规定动作不遗漏，每人的学习情况都入脑入心。
四、以“四抓手”推进队伍教育取得实效。一抓党建带队伍着力推进教育整顿活动。奠定“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的基石。二抓问题导向用足“猛药治病根”。“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，在“三十问”中的突出问题上下“猛药”，形成一人一卷，落实整改，定期开展回头看活动，充分调动民、辅警的积极性和创造性，锻造一支让局领导放心、让全局民警信赖的情报指挥中心队伍。三抓学习提协力助效能。为推动全中心民辅警解放思想、调整精神状态、提高全体互助协作能力，助公安各项工作效能打下坚实基础。四以呈报、宣传为抓手，营造教育整顿活动氛围。除规定动作外，中心定期向分局教育整顿专班报告支部教育整顿工作开展情况，计划向全局和家属发放问卷答题征求意见和建议，对照意见和建议及时反馈和整改，以此来大大提升教育整顿活动知晓率和接受监督率，切实提高广大民辅警的工作状态和8小时以外监督管理。
【概述】
结合当前工作需要，的会员“深圳好热”为你整理了这篇公安教育整顿典型做法范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
丹东市公安局元宝分局在教育整顿工作中，始终以在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神为遵循，着眼锤炼“七种能力”，瞄准 “五个进一步”总体目标，以“三讲三爱”为标准，创新“4+4+3”教育整顿举措，以实实在在的教育整顿成果，锻造元宝公安钢铁之师。
四“学”新形式，筑牢民警信念之基
班子带头学。8月以来，元宝分局紧扣教育整顿主题，围绕深入学习贯彻重要训词精神，学习研讨《谈治国理政》（第三卷），分局党委带头深入各基层科所队，开展12次座谈、6次党课，组织党委中心组专题学习7次、“第一议题”学习9次，警示教育和队伍剖析会议各2次、引领开展各类学习活动20余场次。开展了“元宝夜读班”政治轮训，现已组织轮训5期，培训民警133人、辅警78人；组织全警观看《警种》系列警示教育片第32至第40集共405人次，全体民（辅）警通过集中学习和专题研讨等活动，在学习中找差距、补短板、促提升，不断筑实理想信念之基。网络创新学。充分借助互联网授课优势，开设专栏、微信公众号开设专题、微信“大讲堂”推送等多种方式，有效消除了学习教育在时间和空间上的限制，全体民（辅）警可随时随地进行线上听课，见缝插针式的“掌上学习”，先后推送了“微信大讲堂”56期，极大地增强了教育整顿工作的灵活度和覆盖面，引导党员民警养成读党报党刊、看新闻联播、学“学习强国”的行动自觉。活动促进学。通过参观抗美援朝纪念馆、探望慰问抗美援朝老战士孙景坤同志等一系列活动，开展忠诚教育，大力弘扬英模精神，坚定政治信仰，进一步筑牢党员民警忠诚警魂，坚定矢志不渝做党和人民忠诚卫士的决心和信念。典型引领学。分局开展教育整顿“元警之星”评选活动，先后选树了“治爆先锋”王孝天、“拼命三郎”滕达、“窗口标兵”刘铁芝、“经侦能手”陈龙龙等先进典型，为扎实推进各项公安工作凝聚起强大的正能量。
四“查”新措施，强化民警作风建设
扑下身子、带头查。分局党委对照领导班子查纠问题先后3次召开专题组织生活会，对照“五个进一步”查找问题和不足，全体民警、职工、辅警对照市局提出的问题逐人剖析，真正把自己摆进去、把问题查出来，梳理查摆出自身问题38条。沉下去、躬身查。分局党委班子成员沉入基层，分头到包点派出所，听取所队警务人员的意见和建议。共征求意见建议5条、辅警意见建议11条，特别是对新到岗的5名同志进行重点谈话效果显著，收集并整改相关问题7条。请进来、对照查。结合 “百万警进千万家”、民营参评企业大走访活动，召开征求意见座谈会，听取他们优化营商、管理服务等方面的意见和建议，其中，广济派出所设立征求意见箱、兴东派出所向辖区业户发放征集意见函、公开信274封，收集意见建议17条，促进了公安工作进步。典型案例、深入查。针对近三年来发生的违法违纪问题以及被市局通报的问题，从思想、工作再到制度上进行了深入查摆，剖析根源，制定有效可行的整改措施和预防办法。
三“改”新手段提升民警执法服务水平
规范节点改。制定《民警八小时以外管理守则》并通过组建警营微信群、警企微信群和警属微信群，构筑单位、社会、家庭“三位一体”管理模式；制作并下发民警行为规范“30警句”，确保民警入脑入心，时刻守牢纪律红线。常态巡查改。建全常态监督研判及执法规范日常巡查机制、开展党风政风“联动提升”行动，对日常110警情进行全面回顾梳理，对接处警、受案立案、立案告知、移送案件、涉案财务管理和信访、举报投诉等各个环节进行分析研判，明确责任，督办整改；强化日常规范养成，开展常态化纪律作风检查。优商服务改。针对营商工作中发现的短板不足,全面落实“首问负责、一次告知、限时办结、预约服务”等便民举措,实行“一窗式受理、一站式服务、一条龙服务”等利民办法,全心全意为群众服务,出台了便民利民措施10条,累计为群众和企业办好事、做实事、解难事147件。
__，男，1970年2月生，__人，中共__市纪律检查委员会委员，__市委市级机关党工委副书记、市直属机关党委书记，大学学历，硕士研究生在读。作为__市市级机关党工委的总辅导员，该同志以身作责，团结带领周围的同志一起深入基层，搞好廉政思想、廉政文化、廉政行为的辅导工作。
一、教育辅导，思想育廉。主要利用党委（组）理论学习中心组、冬（春）训班、支部书记例会、党员积极分子培训班等途径，对机关党员干部进行廉政思想教育，引导机关党员干部思想上筑起廉政第一防线。20__年，人直接授课15课，直接受众20__人左右。
二、活动辅导，文化养廉。通过事迹报告团、机关十佳共产党员评选、表彰以及廉政文艺晚会等文化活动，让广大机关党员干部感受廉政文化的氛围，自觉养成廉洁从政的习惯。组织(来源：文秘站 ）并参与殷雪梅事迹报告团，在省内外宣讲34场次，直接受众达10万人左右。在南京人民大会堂作报告时，省长__到会作了重要讲话，报告团成员受到了省委、省人大、省政府、省政协四套班子领导的亲切接见。20__年上半年，在市级机关开展了十佳共产党员的评选活动，并对评出的人员的先进事迹进行了巡回宣讲，直接受众1500人左右，收到了较好的效果。下半年，组织了5场廉政文艺晚会，进入机关、社区、广场，直接受众约5000人左右。
三、阵地辅导，参观促廉。根据市纪委的安排，分批对下属的20__名党员进行廉政警示教育，通过参观__市看守所、江南农耕园、华罗庚纪念馆等，用正反两个方面的典型对机关党员干部进行廉政警示教育，首批警示教育活动已经结束，共组织市委办、市政府办、市人大办、市政协等领导身边工作人员120多名参观了市警示教育基地——市看守所，为他们做了依法从政，廉洁从政的辅导。大家感觉这样的形式好，许多单位，主动提出要尽快安排这样的教育机会给这些单位。
四、人员考核，制度保廉。在市委的正确领导下，根据坛委办字20__第27号文《关于印发〈20__年度市级机关开展“三新三争创”活动考评办法〉的通知》精神，紧密团结活动领导小组成员单位，有针对性地拿出廉政考核方案，细化机关党委的廉政建设百分制考核细则，年中随机督察，年终考核检查打分，考评结果与机关干部的评先、经济奖励以及干部使用相挂钩，用好的制度来规范机关干部的行为。
【关键词】配网;资产;城市低压
1.配网状态检修辅助决策系统的架构组成
作为国家电网公司城市配网生产管理系统（PMS）的高级应用模块，配网状态检修辅助决策系统以国家电网公司配网状态检修管理标准、工作标准以及有关导则、规程等为依据，以先进的带电检测、在线监测手段为基础，以现场大量的运行、检修、试验、不良工况等现场数据为参考，结合有关标准、规程、导则和配电设备信息，实现对配电设备状态评价、风险评估、检修决策、状态预警、计划制定等全范围、全寿命周期的评价与分析，达到设备检修工作精细化管理，避免失修和过度检修。
该系统依据《配网设备状态检修导则》，以PMS系统设备中心、运行工作中心、计划工作中心为基础，通过数据采集模块提取配电设备单元台账、缺陷记录、试验报告、家族性缺陷等数据，对配电设备开展动态、定期评价。评价范围包含架空线路、电缆线路、配电变压器、柱上隔离开关、柱上真空开关等十三类配网设备。辅助决策系统在PMS原有界面增加了评价中心菜单，通过数据采集模块关联相应设备单元的评价导则，将PMS系统中相关数据采集至状态评价模块中，以实现对配电设备单元的评价，并根据评价结果给出相关检修决策建议。
2.配网状态检修辅助决策系统的功能
状态检修辅助决策系统在PMS系统中以评价中心功能菜单的数据采集、状态评价两个模块为主要表现形式，具体功能包括配网设备查看状态评价、填写决策建议、指定检修计划、审核综合报告等功能。其中状态评价概况、状态评价预警功能主要应用于输变电专业，配电状态评价概况可实现参与评价线路基本情况图形展示功能，下面就其几项主要功能进行简要介绍。
2.1 标准缺陷库管理及缺陷完善功能
对设备类型-设备种类-部件-部件种类-部位下的缺陷内容进行管理，包括新建、删除、查询、统计等功能。同时实现对配电设备缺陷管理的进一步完善，登记存在缺陷的设备，登记内容包括该设备的型号、生产厂家，及存在缺陷的设备部件、缺陷部位，及缺陷内容和程度等，并增加了家族缺陷管理功能。
2.2 不良工况
用于维护设备类型所包含的不良工况项目。可以新建、删除不良工况项目，并对不良工况项目属性进行修改。
2.3 数据采集
用于从PMS系统设备参数中取得台账数据，把获取到的数据存放到状态检修设备参数缓存中。在生产管理系统设备参数中可以结合设备类型过滤组合条件全部更新、选择更新数据操作;在状态检修设备参数缓存中可进行逻辑删除数据操作。
配网状态检修数据采集就是实现基础数据初始化的过程，其目的是生成评价的设备台帐基础。评价设备台帐维护的方式是通过与PMS设备台帐进行同步。
2.4 配电状态评价概况
以表格和图形的形式概括当前配电设备的评价整体概况。左侧为快速导航，可以快速直接进入设备信息收集、设备状态评价、设备决策建议、检修计划编制以及综合查询展示五个模块中的页面。
2.5 监测预警
也称配电监测预警显示，用于实时监控配电设备状态量变化，对于超出状态评价导则和规程规定阀值范围的状态量指标，及时向各级设备管理人员预警信息。通过页面列表的方式展示本单位所管辖变电站下状态量扣分值超过预警阀值的配电设备;并可实现页面列表的定时刷新，保证监测预警信息的实时性。另外确认过的预警记录将不在列表中显示，只能在预警历史记录中显示。
2.6 状态评价
将配电设备按照线路整体和设备单元分类，对定期、不定期、检修前以及检修后的状态进行评价，系统可根据运行单位、投运日期、评价结果等非空组合条件选择一个或多个设备进行状态评价;系统根据设备状态量的处理结果，依据该类型的状态评价标准，自动计算出设备的评价状态和得分值，并形成设备的状态评价报告;查看设备的状态评价详情，展示状态评价报告所依据状态量的处理情况;在缺少状态量的数据的情况，可手工调整设备状态量的判断依据和扣分值，并相应调整设备状态评价结果和重新生成状态评价报告;提供根据自定义查询条件查询设备评价信息;提供状态评价报告打印和输出的功能;对于已完成定期评价的线路，可以按照“班组登记-班组长审核-工区审核-生技审核”的方式启动审核流程，流程中各级领导可以查看线路的整体评价信息、通过决策建议、人工评价修改线路整体的状态评价信息，并依此填写审核意见。
该功能为在配网状态检修实施中发挥了巨大作用，既节省了大量的人力、物力，提高了状态评价的工作效率，又避免了因人员专业素质等原因引起评价失真等问题，进一步加强了一线人员的判断和决策能力建设。
2.7 检修计划
包括配电三年滚动计划和配电年度检修计划。
三年滚动计划，主要是对重要和特别重要的设备，以三年为周期，编制检修计划。在三年滚动计划中，第一年检修计划需制定的较为详细清晰，第二、第三年的检修计划，系统会默认按照C类检修原则，粗略编制。专业管理人员可以根据设备的试验检修情况、最新状态评价结果结合检修策略，填写设备的检修年份、检修等级、检修费用、检修内容等信息，自动生成设备的生产检修滚动计划。状态检修计划可以为计划人员提供制定年度计划或中长期计划的参考依据。
年度检修计划方面，专业管理人员可以根据设备的试验、缺陷、家族型缺陷、不良工况等原始数据，以及最新状态评价结果结合检修策略建议生成年度检修计划（年度综合检修计划应根据状态检修计划，结合反措、基建市政、技改工程等要求编制）;年度检修计划可参照设备三年滚动计划中检修等级、检修费用、检修内容等（三年滚动计划中检修内容依据设备的评价结果的检修原则内容）制定。
2.8 查询统计
统计分析管辖范围内的设备状态情况，提供对设备状态统计分析的功能。
结合当前教育整顿顽瘴痼疾自查自纠活动，小编为你整理了《顽瘴痼疾自查自纠报告》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在搜索到更多与《顽瘴痼疾自查自纠报告》的相关范本。
顽瘴痼疾自查自纠报告
通过前一阶段针对各种材料的深入学习，纪律作风教育活动已经进入了第二阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一是要严守纪律。做为一名辅警也要始终坚持遵守党的政治纪律，用党的纪律和各项规章制度来约束自己的行为，耐得住清苦，守得住小节，抵得住诱惑，在各种诱惑面前保持清醒的头脑，净化自己的灵魂，升华自己的思想，牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想，敬畏党纪国法。要深刻理解、始终牢记党的纪律和国家法律法规红线，切实增强贯彻执行党的纪律自觉性，绝不做违背党纪国法的事情。要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风，把自己自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法律法规的约束之下。
二是要管好自己。首先必须以正面典型教育自己，以反面教材时刻警醒自己，带头模范遵守单位各项规章制度，自觉地加强党性锤炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，能够做到，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，从而立于不败之地。其次，要加强学习，不断提高思想政治素质，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。自己必须保持高度警惕，要培养健康文明的生活情趣，抛弃私心杂念，不但在公共场合要做出表率，维护警察形象，而且在独处时也要严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也一样，自觉做到不放纵，不越轨。党员干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀的突破口，腐化堕落往往是从八小时外的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们要自重、自警、自省、自律。管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去，时刻用党的纪律来约束自己的行为。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多领导干部走上违法犯罪的道路就是这样，随着职务的升高和地位的变化，不自觉地放松了对自己的要求，把自己的成绩当成了应该享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己要时刻以此自警。
三是接受监督。要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督，分析我们身边的民警、辅警违法犯罪的情况，从正反两方面看，实际上监督对我们自己能起到一种保护作用，有人在旁边经常提醒，有相应的制度对我们有所约束，就可以使我们不犯错误或少犯错误，使自己更加健康地成长。
总之，通过这次开展教育整顿顽瘴痼疾自查自纠活动，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自纪意识，使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身、严于用权，杜绝违法违纪行为发生。
检察人员分类管理，是根据检察机关内部各职位的工作性质、责任轻重以及工作的难易程度等不同，依据职位分类的基本原理，将职位划分为不同的类别和层次，以便进行考核、培训、奖惩、确定工资待遇等管理活动，从而最终达到人岗匹配，实现人力资源有效整合的目标，以更好地完成检察机关所承担的使命与任务。对检察工作人员实行科学的分类是科学有效管理的基础。
一、检察机关辅助工作人员的界定及性质
检察机关辅助工作人员的界定依据，应当立足于促进检察业务专业化，促进检察业务人员更好的履行法律监督职责。因此，一切为该专门职责提供辅助工作的人员均为辅助人员。
2013年3月1日，中共中央组织部、最高人民检察院《关于人民检察院工作人员分类管理制度改革意见》（以下简称《人员分类管理制度改革意见》）（中组发〔2013〕11号）指出人民检察院工作人员是指各级人民检察院中纳入中央政法专项编制，依法履行检察、检察辅助、司法行政职能，由国家财政负担工资福利，在编在职的除工勤人员以外的人员。人民检察院工作人员划分为检察官、检察辅助人员和司法行政人员。其中检察辅助人员是不能直接参与案件办理、主要是为检察业务工作提供各种服务的综合管理、后勤保障等工作，即在检察官办理案件时做一些辅助工作的人员。检察辅助人员在检察官的指挥下，主要从事与检察业务有关的事务性、辅、技术性工作，如整理材料、整理卷宗、打印文书、去看守所提人等等。检察辅助人员主要包括检察官助理、书记员、司法警察、检察技术人员等。检察官助理在检察官的指导下履行对法律规定由人民检察院直接受理的犯罪案件进行侦查、协助检察官审查各类案件、对案件进行补充侦查、草拟案件审查报告及有关法律文书等职责；书记员承担案件的记录工作，负责案件的收转登记、归档和法律文书的收发转递以及检察官交办的其他事项；司法警察办理传唤、押解、看管等强制性事项，参与搜查，执行拘传，协助执行其他强制措施，预防、制止妨碍检察活动的违法犯罪行为，维护检察工作秩序，保证检察工作的顺利进行；检察技术人员接受指派对与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体进行勘验或者检查，对检察官承办案件中的某些专门性问题进行鉴定，出具鉴定结论。
二、检察机关辅助工作人员的比例
第九届全国人大常委会第二十二次会议通过的《关于修改〈中华人民共和国检察官法〉的决定》，专门增加了“最高人民检察院根据检察工作需要，会同有关部门制定各级人民检察院的检察官在人员编制内员额比例”的规定。这就意味着，检察官的职位数额应当受到严格的控制。在检察人员分类框架下，检察官、检察辅助人员和司法行政人员需要通盘考虑，合理确定各类人员的员额比例。
（一）确定员额比例
《人员分类管理制度改革意见》指出：在中央政法专项编制限额内，综合考虑检察官、检察辅助人员、司法行政人员的岗位职责、工作任务量等因素，确定各类人员员额比例。
最高人民检察院、省级人民检察院、地市级人民检察院、县级人民检察院检察官和检察辅助人员两类人员在人民检察院的中央政法专项编制中所占员额比例分别为70%、75%、80%和85%左右。其中，检察官、检察辅助人员分别在各级人民检察院的中央政法专项编制中所占员额比例，由最高人民检察院商有关部门另行规定。
各级人民检察院各类检察人员员额配置参考方案为：
（二）确定职务序列和职数
检察辅助工作人员中，司法警察参照公安机关实行单独警察职务序列，警官、警员职数按照有关规定执行；检察技术人员按照国家有关规定执行专业技术类公务员的职务序列和职数；其他检察辅助人员职务序列，执行综合管理类公务员的有关规定，职务层次设置、职数和需要使用特殊职务名称的，由最高人民检察院商中央公务员主管部门另行规定。
三、检察机关辅助工作人员制度的构建
检察机关辅助工作人员制度是由人员的任职资格条件、录用、任免、考核、培训、奖惩等一系列制度构成的。
《人员分类管理制度改革意见》指出：检察辅助人员中，司法警察按照《中华人民共和国人民警察法》、《人民检察院司法警察条例》进行管理；检察官助理、书记员、检察技术人员等检察辅助人员的任职资格条件、任免、考核、培训、奖惩等管理办法，根据其职位特点和管理需要，由最高人民检察院商中央公务员主管部门进行规范。
（一）检察机关辅助工作人员基本职责
检察辅助类人员的基本职责是在检察官的指挥下，从事与办案有关的事务性、辅、技术性工作。
1. 检察官助理
（1）在检察官的指挥下对法律规定由人民检察院直接受理的犯罪案件进行侦查；（2）协助检察官审查各类案件，对案件进行补充侦查；（3）制作审查报告及有关法律文书；（4）接待来访，受理公民举报、控告、申诉和犯罪嫌疑人自首，进行初步审查；（5）监视检察监督对象的活动，向检察官报告检察监督对象的违法行为；（6）在特殊情况下，经本院检察长批准，可以临时代行检察员职务，检察员出庭支持公诉。
2. 书记员
（1）负责案件的收转登记、归档和法律文书的收发转递；（2）办理案件的记录工作；（3）统计案件、保管案卷；（4）检察官交办的其他有关事项。
3. 检察技术人员
（1）接受指派，对于与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体进行勘验或者检查；（2）对检察官承办案件中的某些专门性问题进行鉴定，出具鉴定结论。
（二）检察辅助人员应当履行的义务
（1）严格遵守宪法和法律；（2）履行职责必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公执法，不得徇私枉法；（3）维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；（4）清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；（5）保守国家秘密和检察工作秘密；（6）接受法律监督和人民群众监督。
（三）检察辅助人员享有的权利
（1）履行检察官职责应当具有的职权和工作条件；（2）依法履行检察职责不受行政机关、社会团体和个人的干涉；（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（4）获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；（5）人身、财产和住所安全受法律保护；（6）参加培训；（7）提出申诉或者控告；（8）辞职。
（四）担任检察辅助人员必须具备下列条件
（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满二十三岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）有良好的政治、业务素质和良好的品行；（5）身体健康；（6）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人民检察院检察官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人民检察院检察官，应当从事法律工作满二年。
参考文献
为认真学习贯彻中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)，进一步提高党员领导干部廉洁从政自觉性，深入推进反腐倡廉建设，促进科学发展，加速镇的经济发展，根据县纪委、县委组织部、县委宣传部《关于开展“学习、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的通知》，经镇党委研究决定，在全镇党员领导干部中集中开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。
一、目标要求
此次主题教育活动，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届中央纪委第五次全会、省纪委八届六次全会、市纪委三届六次全会和县纪委十一届五次全会精神，把学习贯彻《廉政准则》与《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》等其他法规制度结合起来，教育和引导广大党员干部特别是领导干部深入学习党纪条规，不断强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识，严格依纪依法办事，以党员干部模范贯彻执行《廉政准则》、坚持以勤政廉政的优异成绩和反腐倡廉建设的新成效取信于民，为进一步优化政治生态环境、加速颍上崛起提供有力的政治思想保障。
二、主要内容
参加主题教育活动的对象为全镇党员领导干部，重点为党支部班子成员以上党员领导干部。时间从20lo年5月初开始至6月底结束，为期2个月。具体活动按以下方法步骤进行：
一是组织专题学习。镇党委理论学习中心组要组织一次专题学习活动，认真学习、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工作报告；认真学习《廉政准则》及中央、省、市贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神；认真学习王金山、王三运同志在省纪委八届六次全会、省政府第三次廉政工作会议上的重要讲话和省纪委全会工作报告；认真学习宋卫平、孙云飞同志在市纪委三届六次全会、市政府廉政工作会议上的重要讲话和市纪委全会工作报告；认真学习县委书记刘树生、纪委书记闫涛同志在颍上县第十一届纪委五次全会（扩大）上的工作报告，认真学习中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《学习问答》。在抓好中心组学习的同时，各党支部还要切实抓好党员领导干部的专题学习，使党员领导干部深刻理解《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，切实增强廉政意识和纪律意识，真正做到严于律己、洁身自好。
二是举办辅导报告会。各党支部可通过邀请有关专家学者作主题辅导报告、举行专题讨论、组织观看《廉政准则》辅导报告电视片等方式，帮助党员领导干部深刻理解贯彻实施《廉政准则》的重大意义及其基本精神和主要内容，增强党员领导干部贯彻执行《廉政准则》的自觉性和坚定性。
三是主要负责入讲党课。各党支部主要负责人，要围绕“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”这一主题，紧密联系本地本单位反腐倡廉建设实际，尤其是党员领导干部的思想和工作实际，给支部党员领导干部讲一堂党课。镇科级党政主要负责同志的讲课稿，在主题教育活动结束后报送县纪委备案。
四是开展正反典型教育。各党支部要通过组织收看电视专题片和先进人物事迹报告会等形式，深入开展向先进典型学习活动。通过组织观看中央纪委组织摄制的《贪之害——贪权、贪钱、贪色警示录》、《欲之祸——济南市人大常委会原副主任案件警示录》和《插翅难逃——胡星受贿案警示录》等领导干部典型违纪违法案件警示片，组织参观反腐倡廉警示教育基地或旁听领导干部职务犯罪案件庭审等形式，帮助党员领导干部从反面典型中汲取教训，牢固树立宗旨意识和自律意识，始终坚持立党为公、廉洁从政、依纪依法思想意识，经受住权力、金钱和美色的考验。
五是举行知识测试。为检验党员干部的学习成果，将进行以《廉政准则》为主要内容的知识测试。省纪委统一命题，按照干管权限组织阅卷评分，镇科级党员干部的测试卷由县纪委阅评并通报测试成绩，各党支部党员干部的测试卷由镇纪委阅评并通报测试成绩。
六是召开民主生活会。各党支部要将“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”作为年度民主生活会的重要内容，重点对照《廉政准则》八个方面52条行为规范的要求，认真开展严肃的批评和自我批评，深入开展“查违纪苗头、查管理缺失、查制度漏洞”活动，认真查找存在的突出问题和薄弱环节。
同志们，刚才作报告的都是我局先进部门代表和优秀民警代表，他们用朴实生动的语言，声情并茂的向我们讲述了他们的工作经历和先进事迹，报告真实感人，事迹催人奋进，他们的先进事迹，就是对共产党员守初心、担使命的生动诠释。前不久，局党委领导班子集体赴乌鞘岭爱国主义教育基地，八步沙“六老汉”治沙纪念馆开展主题党日和红色教育，使大家的灵魂受到洗礼，思想得到升华。刚才，听了几位同志的报告，我同样深受感动、深受教育。这里，我围绕今天的会议精神和开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作谈三点要求。
一、学习先进，坚定信念筑警魂
开展学习身边先进典型就是要不断强化党员干部党性观念和宗旨意识，进一步激发民辅警职工干事创业、创先争优的热情，始终学在前、做在前、走在前、做表率，以更加饱满的精神投身于当前各项工作中去。
一是要坚定信仰，筑牢警魂。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照身边先进典型，坚持不懈地用新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑、统一全警意志，教育全警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保思想上绝对纯洁。把察民情、听民意作为工作切入点，把解民忧、暖民心作为工作着力点，要主动换位思考，对群众冷暖安危感同身受，切实解决好事关群众的难点问题，不断增强群众的幸福感、获得感、安全感，争取群众在扫黑除恶、法治扶贫、一标三实、社区警务等方面的支持，要把向先进学习成效转化为做好当前公安工作、建设公安队伍的强大动力，筑牢忠诚警魂，恪尽职守、勇于担当、爱岗敬业，打造“四个铁一般”公安队伍，以工作成效来充分展现学习效果。二是要反躬自省，见贤思齐。全局民辅职工要以他们为榜样标杆，学习他们甘于平凡、在岗爱岗、守岗有责的良好作风，学习他们克己奉公，忠于党、忠于法律、忠于人民的高尚情操，学习他们甘于奉献的精神，学习他们刻苦钻研、忠于职守的理想和信念。从思想观念、执法理念、爱岗敬业上找差距，从工作能力、办案水平和服务人民群众的情感与责任心上找差距，既要触及灵魂，提高思想觉悟，又要付诸行动，解决自身实际问题，用更高的标准要求自己，慎独慎初、自警自励，严守党的政治纪律和政治规矩，忠实履行好党和人民赋予的职责使命，不断提升党性修养和精神境界。三是立足实际，争做表率。要继续牢固树立以民为本理念，进一步深化公安“放管服”改革、执法规范化建设和社会治安整治，持续推行便民利民举措，推动服务提速增效，用先进事迹推动日常工作，有效激发民警的热情和干劲，塑造人民警察亲民爱民、可敬可信、一心为民的良好形象。要不忘初心、牢记使命，结合自身岗位实际，刻苦钻研业务知识，奋力拼搏、开拓进取，脚踏实地、忠诚履职，力争成为各自工作岗位上的业务精兵。
二、学以致用，勇于担当善做成
把学习身边先进典型与推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作结合起来，要深入学习贯彻关于新时代公安工作的重要论述和在向中国人民警察队伍授旗仪式上的重要训词精神，牢牢把握新时代公安工作的职责定位，知重负重、善做善成，忠实履行党和人民赋予的新时代职责使命。一是要学出敢于担当的意识，应担当尽担当。强化底线思维，发扬斗争精神，在维护政治安全、服务发展、公安改革创新、打造过硬公安铁军上走在前列，特色打造安保维稳、案件侦破、侦查打击、网上网下、巡逻防控“五个一体化”工作模式，忠实履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。二是要学出善于担当的本领，让担当者担当。要注重在真刀真枪的实干中增长本领，敢于应对各种风险挑战考验，主动去当“热锅上的蚂蚁”，多经历一些“热锅”的煎熬，多经受一些实战的摔打，到维护社会稳定最前沿、基层基础主战场、扫黑除恶第一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。三是要对标先进榜样，以身作则、率先垂范。要增强纪律意识、标杆意识、表率意识，在遵守党纪国法、执行廉洁纪律上标准要更高一筹、更严一等，随时把自己身上的问题清单转化为整改清单，进而转化为党和人民的满意清单，带头营造风清气正警营生态。
三、强力推进，教育整顿固根本开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，是以同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴中国梦，具有重大而深远的意义。要切实把教育整顿作为重大政治任务，要坚决贯彻中央、省委、市委和县委及上级公安机关的部署要求，以思想自觉引领行动自觉、以行动自觉深化思想自觉。
一是持续推进忠诚教育。坚持育警铸魂、固本培元，组织全警深入学习在颁授中国人民警察警旗仪式上的重要训词精神，树牢公安机关绝对忠诚于的政治导向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是切实抓好问题查纠。坚持“自查从宽、被查从严”政策，深入开展思想发动，教育党员民警切实增强自查自纠的政治自觉，主动向组织报告个人存在问题。探索建立全过程管理、全方位监督的长效机制，紧盯“六大顽瘴痼疾”，组织民警特别是党员领导干部实事求是主动填报自查事项报告表。加强对违纪违法问题的处理，坚持分类施策，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，做好教育挽救。对于情节严重、影响恶劣的，在依法依纪处理的同时，坚决清除出公安队伍。加强教育提醒，紧盯中秋、国庆等重要节点，坚决防止发生违反中央八项规定精神、省厅“六个严禁”和餐饮浪费问题。开展政治督察。按照省厅《政治督察工作方案》要求，结合工作实际，扎实开展政治督察。要牢牢把握“四个铁一般”标准，牢牢把握“严”的主基调，聚焦政治立场、政治原则、政治担当、政治规矩，突出关键少数，强化监督检查，着力发现问题、督促整改、推动落实。要全面加强政治建警，推动党中央关于坚持政治建警、全面从严治警决策部署和公安部党委、厅党委要求落地见效。三是认真做好总结提炼。要紧盯试点工作时间节点，增强工作的责任感、紧迫性，加强对教育整顿试点工作的总结。要围绕政治建警评价体系、学习教育、“大监督”等方面进行梳理，提炼出可供全省公安机关教育整顿可复制可推广的经验做法。要提前着手教育整顿试点工作的全面总结，力争做好做精“一个片子四个本子”（一个专题片、一本工作资料汇编、一本制度汇编、一个专项整治汇编和一个总结材料），确保形成具有天祝特色的教育整顿试点经验。
同志们，初心烛照未来，榜样引领时代。我们要真真切切地对标先进人物，照一照“镜子”，找一找差距，扫一扫“灰尘”，提一提精神，净化一下思想灵魂，从他们身上深刻汲取人格的力量、精神的力量、奋斗的力量，内化为价值追求、外化为自觉行动，以饱满的热情和坚定的信念不忘初心、牢记使命，勇于担当、砥砺前行，为维护全县的社会治安大局稳定贡献力量！
最后，请全体起立，高唱《中国人民警察警歌》。
年，在县局党委和大队的正确领导和关心下，结合单位和自身工作的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导和上级交给的各项任务，现就德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职，敬请各位领导、代表和同志们批评指正：
一、德
一方面扎实开展了践行宗旨的教育活动和五查五治活动并随时以新时期人民警察职业道德严格要求自己，不断提高自身的政治理论水平和公安业务，牢固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行“五条禁令”、“十条警规”和其他警规警纪，始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听违法犯罪人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面：自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重老民警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对辅警在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除辅警的心理障碍，使辅警始终保持积极向上的心态进行工作。
二、能
在工作中，自己从事的是县城治安交通管理秩序管理工作，坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在治安管理、交通秩序管理、案件和便民利民工作中，根据不同的发案和交通违法常态以及服务对象，采取不同的、灵活的方法加以控制和服务；根据不同的发案时间、作案手法等，采取不同的方式，全面认真的研究，确定准确的管理方式和侦查方向；针对不同的工作情况，不同业务能力的辅警，采取科学灵活的工作措施，科学合理的安排辅警同志的工作。自己在业务能力、组织能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。
三、勤
在工作中，虽然自己只是一名民办副中队长，但在中队始终起好模范带头作用，规范着装、带领辅警车巡、步巡，在中队自己既是领导，又是外勤民警，还是驾驶员；在给辅警分配破案刚性指标和违法纠章的同时，也给自己分配同等数额的任务和指标，既要完成中队分配给自己的各项业务指标，还要带领全体辅警完成大队分配给中队的各项业务指标；不论是大小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，问材料、网上办案等。辅警加班时我必须加班，需要少部份人加班时，我也主动申请加班，自己一年来加班加点地工作，从不迟到早退。个人工作态度是端正的，敬业精神是有的。
四、绩
1、年共协助中队长同志破获治安案件起、处警上百次、处理交通违法上千次、参加防暴处突和安全保卫余次、抓获抢夺嫌疑人二人；陪同大队教导员同志去县一小上法制教育课一次；自月18日大队抽我单独负责县城街辖区工作以来，在不到三个月的时间里，拖车上百台，处理出租车其他其他车辆交通违法余起；关心辅警同志的工作和生活，妥善处理辅警和同志因工作负伤的案件和事件；合理安排辅警同志的工作和休息，辅警同志经常加班很晚，均给他们安排生活。
2、抓好中队配合，正确处理好了与其他中队队的关系。自己始终以大局为重，注重协调，其他中队有什么困难，做到有求必应，还专门把中队配合作为制度张贴上墙；特别是我们离女警中队最近，她们遇到什么困难，我们总是最先赶到，她们交给我们的交通违法驾驶人的证照和依法扣留的车辆，均一一作出了处理并通知她们。
关键词：主变压器 风冷系统
目前，大型强迫油循环风冷变压器采用的风冷装置主要功能有：整个冷却装置接入两路独立交流主供电源独立供电；当电源故障时，自动投入另一路电源，任一路均能自动切换并发信号报警。冷却器组可分为工作、辅助、备用、停用四种状态，多组冷却器可通过控制开关选择不同的工作位置，并根据主变压器的负荷及温度情况自动投入或退出冷却器。
针对徐家庄2号主变风冷系统的设计和运行情况，提出相对来说比较可行的改造方案。主要是处于两个方面的考虑：1、任意一组冷却器电源开关偷跳后，无任何告警信息；2、任意一组处于工作的冷却器电源开关偷跳后，不起动备用冷却器。
针对存在的两个问题，分析问题的原因，提出2套整改方案，比较两个方面的优缺点，最后确定将目前徐家庄2号主变风冷系统可改造为2号方案，这样可以在备用冷却器投入运行和任意一组冷却器电源开关跳闸后及时发信号告知电网监控人员，随时掌握主变压器的运行状况。
1、主变压器风冷回路改造原因：
徐家庄变2号主变风冷主要存在以下两个问题：
1）任意一组冷却器电源开关偷跳后，无任何告警信息；
2）任意一组处于工作的冷却器电源开关偷跳后，不起动备用冷却器。
2、主变压器风冷回路原理说明：
徐家庄变2号主变采用保定天威集团生产XKWFP型风冷控制箱，其风冷工作及备用冷却器启动原理如下图（一）所示：
（图一）
由上图可见，当假设1号冷却器处于工作状态，控制电源取自自动开关Q1与接触器KM1的接点之间，经过转换把手及油泵、风扇热保护器的常闭接点，启动接触器KM1，KM1接点闭合，冷却器投入运行。此时，由于KM1动作，且油流指示器KF1动作，所以转换开关SA1右侧的启动备用风冷的回路断开，备用风机不启动。
由于某些原因，当接触器KM1未动作，或该组冷却器的油泵未工作时，KM1或KF1的常闭接点闭合，通过转换把手的11-12触点，启动时间继电器KT2，KT2动作后，继电器K4启动，此时，A相交流电通过自动开关QM1及继电器K4的接点，启动处于备用冷却器的控制接触器KMN。
但是，当1号冷却器自动开关Q1断开时，由于控制电源消失，KM1不起动，KT2也无法起动，从而导致备用冷却器无法起动。加之自动开关Q1无辅助接点，无法向变电站监控系统提供告警信号，调度及运维人员无法及时发现，存在安全隐患。
3、主变压器风冷回路改造方案：
主变压器风冷回路改造方案1：
将各冷却器自动开关QN更换为带辅助触点的开关。
优点：当QN跳开时，可以向后台及调度报送告警信号。
缺点：当QN跳开时，依然无法启动备用冷却器。
主变压器风冷回路改造方案2：
将各冷却器工作状态的控制电源移至QM1下方，如下图（二）所示：
（图二）
方案1优点：
当QN跳开时，可以启动备用冷却器。
备用冷却器启动会向监控提供“备用风冷投入”信号，监控人员可由此判断有工作风冷退出运行。
自动开关QM1自带辅助接点，断开后报“控制电源消失”信号
方案1缺点：
所有冷却器控制电源均取自QM1，一旦QM1断开，将造成风冷全停。
当某一组冷却器的控制回路发生接地或短路时，会跳开QM1，且短路点不好查找。
方案2：
将各冷却器工作状态的控制电源移至QN前方且增加带辅助接点的空开QFN，如下图（三）所示：
（图三）
优点：
当QN跳开时，可以启动备用冷却器。
备用冷却器启动会向监控提供“备用风冷投入”信号，监控人员可由此判断有工作风冷退出运行。
自动开关QFN断开后，可向监控报送信号。
当某一组冷却器控制回路短路或接地，不影响其他冷却器。
缺点：
当QF1断开后无法启动备用冷却器。
4、结束语
通过对运行中主变压器风冷系统存在缺陷进行分析，确定比较可靠的改造方案，将之前主变压器备用冷却器启动后不发信号和任意一组冷却器电源开关跳闸后不发信号，改造为能向后台监控系统发报警信号，这样能及时告知电网监控人员变压器风冷系统的运行状况，使监控人员能及时掌握现场变压器的运行情况，起到随时掌握主变压器实际运行工况的作用。
参考文献：
[1]《电力变压器手册》 主编 谢疏诚 机械工业出版社
