时间：2022-07-27 23:12:34
2、协助车间主任，具体领导锅炉车间带班范围班组长（早中夜）岗位的全面流程作业管理工作，组织落实好各项规章制度，天然气蒸汽锅炉沈阳锅炉设备运行操作和岗位安全操作，确保选矿开车浙江小型电蒸汽锅炉厂月计划任务。
3、负责锅炉车间的考勤、安全学习、流程管理学习、劳动纪律落实、各项制度的贯彻、应急生产锅炉工作总结落实等全面工作布置和技术指导。
4、负责协调选矿车间主任和配合隶属部门领导的安全生产、设备运行、计划指标和干部团队的合作管理。
5、负责锅炉车间在现场管理过程中存在的各种锅炉工作总结和不安全因素的诊断与处理，督促落实好各压力容器和防爆装置日常计划生产的工作、试验、检查，严格按照安全规程和技术指标要求操作，总结锅炉运行质量优良。
6、负责锅炉设备设施的年检大修、防爆装置的年检校验及应急工作处理、设备设施的保护、供气管道的跑冒滴漏等全面现场管理工作。
7、兼职锅炉统计员管理工作，参与选矿车间质量管理，每月协助主任搞好安全自检、设备自检和室内外卫生及辖区卫生的检查整改落实工作。
8、负责日常锅炉车间原材物料的领取使用开票、控制、监督管理工作（包括及时以旧换新、修旧利废、工具使用和保管）。
9、负责生产和计划维修过程中的安全操作、隐患排查治理、劳动防护用品的佩戴、重大危险源的应急措施处理和应急事故救援工作。
10、做好员工的模范向导，违章指挥，每天下班前要落实好车间卫生清扫工作，全面巡查检点一遍后将存在问题汇报带天然气蒸汽锅炉沈阳，做好中夜班锅炉员工的交工作总结具体工作安排。（二）职权
1、行使选矿车间领导管理下的隶属单位锅炉车间生产现场全面管理和指挥的权力。
2、因公休、事假等不在浙江小型电蒸汽锅炉厂，要锅炉工作总结向主任的汇报，由主任负责全面组织、调度、锅炉车间的安全生产管理工作。
3、有权锅炉每周中层以上干部调度会，并积极做好锅炉车间每周生产工作的总结汇报。
4、有权对车间内的考勤、劳动纪律、喝酒上岗、违反操作规程、不服从领导安排的各种“三违”人和事的直接处罚或加倍处罚权。5、对部门人员作业指挥、违反安全规定等行为，提出批评建议权和检举揭发权。
6、对不服从领导管理及屡教不改的班组长和员工，有权向车间提出职务罢免和待岗的权力
7、对下达的锅炉检修计划和安全措施不符合安全生产规定的，有权根据本职技术管理要求作部分补充措施完善，保持同步计划实施，以便保质保量地安全生产。
8、对员工工作优秀成绩显著的有评比推荐、表彰建议权。
9、对各班组在安全生产过程中，因突发重大安全隐患，有立即停止生产、撤离或先应急处理；后汇报的权力。
甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商，签定本劳动协议,望共同遵守执行。
一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容及要求：主要负责甲方锅炉的操作使用司炉及维修等工作，保证24小时工作正常运行。
1.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作。
2.严格执行锅炉房操作程序，保证工作质量。
4.严格执行宾馆规定的供水时间，服从宾馆管理人员的安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于65度。
5.在司炉好的同时，经常观察各种设备的运行情况，并做好记录，一旦发现异常情况，要及时处理，及时汇报，决不能影响正常供水。
6.牢固树立节约意识。爱护劳动工具。发现浪费现象，给予经济处罚。
三、甲方的权利与义务：
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月 元，因岗位位置特殊假期间不享受带薪休假之规定，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、享受合同规定的工资待遇。
3、在签订本合同时自愿遵守甲方宾馆的各项规定。
4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担。
5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人承担。
6、必须保证整栋楼的供应热水。若未能按时供应热水，冻伤冻裂管道由锅炉工本人承担。
7、锅炉工必须身体健康，工作态度端正。若因本人身体疾病未能完成供应任务和发生其他事务，由锅炉工本人承担。
8、放水工作由锅炉工承担。
乙方按甲方要求的时间工作。做到有事请假或调班，不能因私事影响工作。
3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行。
五、合同终止与奖罚
1.因乙方违反操作程序工作，造成甲方经济损失，发生安全事故，合同终止，并按有关规定追究其责任。
2.因乙方违反操作程序，工作态度不严谨等原因造成的自身伤害，责任完全由乙方负责。
3.因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，客户不满意，经甲方确认一次，罚该司炉工班组50元。
4.空岗（应24小时有人值班）或迟到、早退、无故脱岗误工者，发现一次，罚款50元。
5.发现违章作业一次或未经允许随便找外人顶替一次，罚款50元。
6.乙方工作认真，表现良好，期间没有出现任何问题，宾馆会酌情给予奖励。
六、其他未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式两份，双方各执一份。
本合同书有效期至 年 月 日 。一式两份，双方各执一份。
甲方： （盖章） 乙方： （签字、手印）
关键词：锅炉压力容器 管理制度 维修保养 安全检查
锅炉是一种通过燃料燃烧、热能传递而产生具有一定压力和温度的蒸汽的重要动力设备，是承受高温、高压、具有爆炸危险的特种设备。熟悉锅炉爆炸事故危险，做好锅炉安全隐患的防范工作具有重要的意义。
1、建立锅炉安全管理制度
锅炉使用单位必须建立健全锅炉安全管理制度，安全管理制度的主要内容包括：岗位责任制、锅炉及其辅机的操作规程、巡回检查制度、设备维修保养制度、交接班制度、水质管理制度、清洁卫生制度、安全保卫制度、工作记录制度（如：锅炉及附属设备的运作记录、交接班记录、事故记录、水处理设备运作及水质化验记录等）。
2、做好锅炉的维修保养
锅炉使用单位必须做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态，锅炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时，应立即停止运行。尤其在做好停炉保养工作。有计划的停炉称正常停炉，停炉时应按安全操作规程规定的顺序和要求进行。当锅炉运行中出现危及安全而被迫立即停停炉称紧急停炉。当锅炉运行中遇有下列情况时，应立即停炉：
(1)锅炉运行中水位降低到水位表的下部可见边缘；(2)不断加大向锅炉给水并采取其他措施，但水位仍继续下降；(3)锅炉水位已升到允许的极限水位以上；(4)给水机械或给水系统故障，不能向锅炉进水；(5)水位表或安全阀全部失效；(6)锅炉元件损坏，危及运行人员安全；(7)燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红，严重威胁锅炉安全运行；(8)其他异常运行情况，且超过了安全运行允许范围。
为防止停炉后锅炉受到腐蚀，必须认真做好停炉后的维护养工作，包括炉体内和炉体外的防腐保养。炉内防腐保养有干法保养和湿法保养两种。
3、做好锅炉的安全检查
3.1 做好锅炉运行前的检查工作
运行前的检查与准备分为冷炉升火准备和热炉升火准备。冷炉升火准备是指锅炉新安装或检修、停炉保养后需要作的检查与准备，冷炉烘烤时间一般为：小型锅炉不少于3天，较大锅炉不少于7天。热炉升火准备是指运行中暂时停炉，炉子尚有余热，不需烘烤的准备。煮炉是对新装、改、移装的锅炉在投放运行前消除铁锈、油脂、污垢，以免恶化蒸汽品质或受热面过热被烧坏。煮炉可在烘炉后期维持低压同时进行。烘炉和煮炉后应停炉清除杂物，检查各部位情况达到正常时，经有关部门查看，符合要求即可正式升火升压。
升压应缓慢，每升到一定压力，均要检查调整。当升到使用工作压力时，应对新安装的安全阀进行调整定压。锅炉定压后应作一次自动排汽试验，最后铅封。正式送汽前，蒸汽管道应进行预热暖管，当管道汽压接近锅筒汽压，且疏水阀放出的都为蒸汽时，方可正常供汽。锅炉正常运行时，对于水位、汽压、温度、风量、吹灰排污等，均须根据实际情况及时进行调节。
3.2 做好锅炉运行的定期检查工作
锅炉使用单位应对锅炉房安全工作实行定期检查。单位主管领导对锅炉房工作应每月作一次现场检查。锅炉房管理人员应每周作一次现场检查，并做好记录，以备锅炉监察部门检查。
4、定期对锅炉作内外部检验，及时发现和消除隐患
4.1 锅炉的定期检验
锅炉的定期检验应包括技术图纸、资料的审核；运行记录、事故档案、管理制度的查阅；对锅炉本体应包括外部检验、定期停炉的内外部检验和水压试验。定期停炉检验和水压试验计划，应报主管部门和当地锅炉监察部门。
运行锅炉每两年进行一次检验。新锅炉运行的最初两年及实际运行时间超过10年的锅炉，汽改水的卧式锅壳式锅炉，每年应进行一次内外部检验。每六年进行一次水压进行一次水压试验。锅炉定期停炉检查和水压试验工作，应由具有资质证的专业技术人员担任。停炉检验前应放干炉水，打开有关孔口，并保持通风良好，将锅炉清扫干净，使用照明灯的电压，在干燥的烟道内为36V以下；在锅筒和湿润烟道内为12V以下。准备好有关技术资料备查。打开锅筒、烟道进入检查时，应有专人监护，工具应放置完好，以免坠落伤人或掉入锅筒内。
4.2 水压试验
水压试验周围气温在某种程度5℃以上，如低于零下5℃时必须有防冻措施。水压试验用水，应保持高于周围的露点温度，以防锅炉表面结露，一般以20℃～70℃为宜。水压试验的应力不得超过元件材料在试验温度下屈服强度的90%，试验应力应符合表8—7的规定。进行水压试验时，水压应缓慢升降，当水压上升到工作压力时，应暂停升压，检查有无漏水或异常现象。然后，再升到试验压力。焊接的锅炉应试验压力下保持5分钟，铆接的锅炉则保持20分钟，然后降到工作压力进行检查。肉眼观察没有发现残余变形，受压元件金属壁和焊缝上没有水珠和水雾。铆缝和胀口处在降到工作压力后不漏水，则认为合格。对于缺陷严重又无修理价值的锅炉，应作报废处理，并做出全面的技术鉴定，报主管部门批准，并注销。
5、加强对司炉工的安全教育
司炉是特种技术工种，必须严格按照有关锅炉司炉工人安全技术考核管理办法的规定选调、培训司炉工人。司炉工人须经考试合格取得司炉操作证才准独立操作锅炉。严禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。
司炉人员应持证上岗，严格遵守劳动纪律、岗位责任和安全操作规程，经常进行预防事故演习训练，努力提高操作技能和事故判断与事故处理的水平。
6、锅炉安全管理人员的职责
锅炉使用单位必须设专职或兼职管理人员负责锅炉房安全技术管理工作，不断积累经验，加强锅炉安全技术管理工作，并报当地锅炉安全管理部门备案。锅炉安全管理人员的主要职责为：
(1)对司炉工人、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育；(2)参与制订锅炉各项规章制度；(3)对锅炉各项规章制度的实施情况进行检查；(4)传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令；(5)督促检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施；(6)解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责有报告；(7)向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。
关键词:中小型锅炉;焊接;质量控制;焊接工艺;无损检测
中图分类号:TU991文献标识码:A文章编号:1009-2374(2010)01-0180-02
中小型锅炉安装工程是一个系统工程,在锅炉安装工程中,焊接质量的好坏直接影响将来锅炉的安全运行和经济效益.在锅炉焊接中框架结构的焊接关系到锅炉的承载,受热面管的焊接关系到锅炉将来的运行,密封件及其他件的焊接关系到锅炉的运行效益,特别是受热面管,它结构紧凑,材质、规格及焊接位置比较复杂,焊接难度大,因此在锅炉安装焊接质量的控制中受热面管的焊接质量的控制起着举足轻重的作用。锅炉受热面管的焊接质量好坏直接影响锅炉安装的质量.要做好锅炉安装工程的焊接质量控制必须做好以下几个方面的工作:
一、进入施工现场前的焊接准备
1.在安装工程开始前,安装单位要根据建设单位提供的锅炉安装施工图纸及国家相关的法律法规及技术标准,编制符合实际施工要求并且符合相关国家的法律法规及相关技术标准施工组织设计及施工方案,并要求编制详细的焊接施工组织设计,焊接施工的各项管理制度及锅炉各个部件的焊接工艺。
2.建立健全施工现场的质量保证体系,并按照质量保证体系的要求建立完整的焊接质量保证分支体系,明确总工程师、焊接专工、焊接检验员、金属检测人员、焊接工艺员、焊工、焊接材料管理人员(包括焊接材料采购人员、存储、烘焙、发放管理人员)。在焊接质量保证体系中的职责、权利和义务。
3.对计划投入的焊接设备及焊接检验设备进行检查、维护、保养。确保这些设备的使用性能。
4.对该工程计划投入的焊接管理人员及焊工进行轮训,并模拟锅炉受热面管的各个位置对焊工进行训练、考核,提高焊工及焊接管理人员的技术水平。
5.根据《电力建设施工及验收技术规范》(火力发电厂焊接篇)的规定,对拟进行施工的焊接人员,包括焊接技术人员、焊接质检人员、焊工、焊接热处理人员等进行资格审查,所有上岗人员必须取得相应的资格方可担任相关的职务,持证上岗。
6.确立焊接质量目标完善质量档案,把焊接检查与监督落实到焊接施工的全过程,确保在焊接施工的全过程中,做到凡事有人负责,凡事有人监督,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人记录。树立“焊接样板工程”,提高焊接施工工艺与施工现实的可操作性,消除质量通病,保证观感及内在质量。
二、安装施工中焊接质量的控制
(一)焊接施工开始前的质量控制
1.根据进场前的焊接施工组织设计,落实焊接质量保证体系人员到岗,有特殊原因无法到岗的,可根据岗位的要求,由施工单位另行派合格人员替换。
2.锅炉是特种设备,锅炉的安装不仅要受到建设单位的监督,同时也要受到质量技术监督部门的全过程监督验收,因此进场后安装单位要按要求将相关的资质文件以及施工组织设计和各专业施工方案提交给建设单位及质量技术监督部门进行审核,待批准后才能实行。
3.有焊接专工负责,质保工程师组织焊接质量保证体系人员,对已经被建设单位及质量技术监督部门批准的锅炉安装的焊接施工组织设计及施工方案进行学习和贯彻,使焊接质量保证体系人员明白个人在焊接质量保证体系中的职责、权利和义务。在锅炉安装中锅炉的钢架及密封焊接方法比较单一,焊接材料品种较少,而锅炉受热面管的焊接工作量大、劳动强度高、管子的规格较多、所用的焊接材料品种多、规格多、焊接工艺比较复杂焊接要求很高,因此在学习和贯彻中要重点加强。
4.落实焊接质量一票否决制,建立焊接质量与经济挂钩的奖罚措施,凡是焊接质量不合标准、达不到要求的必须返工,并应分析原因,同时对造成焊接质量不合要求的部门和责任人员给予适当的经济处罚。
5.按焊接质量保证体系的规定,各项规定、制度以及各部门及人员职责都要上墙公布,并张贴于显眼位置,以便互相监督。
6.在施工现场建立符合相关规定要求的焊接材料一二级仓库,将施工需要的焊接材料分批按需用时间采购到库,并按规定验收合格,存放在一级库中待用,一般存放在一级库中的焊接材料不得超过工地一个月的用量,按照焊接质量保证体系要求,由二级库人员根据每天的用量提前向一级库领用,并按标准要求提前烘焙好放在保温箱中待用,然后有焊工带焊接工艺卡向二级库领用符合相关部位焊接要求的焊接材料,焊工的领用量以一天的使用量为基准,焊接材料必须放在保温桶中,随用随取,当天用不完的在收工前要退回二级库,二级库对退用的焊接材料允许重新烘焙再次所有,但不允许烘焙超过两次,否则降级使用,将之用于不承载不受压的部位的焊接。整过过程都要有完整的书面记录,以便追踪。采用气体保护焊的,还应对每个批次的气体进行抽检,按相关标准合格后才能发放使用。
7.焊接设备要统一排放在施工现场旁,并保证它们有可靠的接地,焊接设备上要有临时的可靠的遮雨,防止因雨水淋湿焊接设备造成输出的电流电压不稳定而影响焊接质量,同时焊接设备要有专人保管维护,确保一切正常。
8.锅炉安装焊接前,为确保锅炉安装的焊接质量,所有焊工上岗前应由建设单位及质量技术监督部门现场对上岗的焊工进行所焊部位的焊接代样考试。考试的代样须有质量技术监督部门对其按国家标准要求进行外观检查、无损探伤、机械性能试验均符合相关的国家标准要求,方可确认合格,考试合格的焊工才能对锅炉的相似部位上岗进行焊接。
9.锅炉受热面管中所有锅炉出厂质量证明书上标明为合金钢的,在焊接前都必须由施工单位的金属检测人员按国家标准进行复验,确认合金钢材质符合质量证明书的要求,并出具金属检测报告。然后将所有的复验合格的管口做上标记,供焊工今后焊接时识别。
(二) 焊接施工过程中的质量控制
焊接施工中,焊接的环境应满足焊接的要求,包括环境温度、现场的风速以及防潮、防雨、防雪等措施。若施工环境确无法满足焊接的要求但施工进度又不允许停工,可采用一定的人工措施如增加预热温度、在焊接现场搭建临时挡风挡雨的设施等,确保焊接的环境满足焊接要求。
1.在焊接开始前对待焊部位进行焊接前的准备,包括焊前清理、除锈、坡口准备、组对。特别要求的是一般锅炉本体的管道,锅炉厂在出厂前都将管子两端加工了坡口,并且用管堵临时封堵,在焊接前进行清理、除锈时一定要注意在保证除锈干净的前提下,应保证管子坡口角度、钝边等符合焊接工艺的要求,对待成片的膜式水冷壁管排,由于在运输过程中不可避免的要发生变形,因此在组对前要进行较正,同时膜式水冷壁管排在锅炉厂鳍片焊接时存在误差,因此管排组对时要求将鳍片割开,长度不小于1500mm,以便管子的组对,割开的鳍片待管子焊接完成后再采用分段退焊法重新焊好。组对时要求管子内壁根部齐平,管子一周对口间隙满足要求,不允许强力组对,同时点焊应由施焊焊工担当。详细的要求参照《火力发电厂焊接技术规程》。经现场上岗考试合格的焊工应严格按照编制好的焊接工艺,采用规定的焊接方法,从焊材库领用符合要求的焊接材料,按照上岗前考试所确定的焊接部位进行焊接,施焊中,应特别注意接头和收弧的质量,确保收弧时应将熔池填满,多层多道焊的接头应错开。
2.施焊过程中除工艺和检验上要求分次焊接外,应连续完成,若被迫中断时,应采取防止裂纹产生的措施(如后热、缓冷、保温等)。再焊时,应仔细检查并确认无裂纹后,方可按工艺继续焊接。
3.锅炉的焊接大量采用的是手工焊和手工氩弧焊,因此焊接的质量好坏,焊工起着关键的作用,焊工的操作技能水平和焊工的质量意识是保证焊接质量的基础。因此除在上岗前对焊工的操作技能进行大量的培训和提高外,还应要求根据焊工计划施焊的锅炉部位,针对锅炉的特殊部位和位置进行针对性的模拟训练,以确保焊工上岗时焊接的成功率。同时,在施焊过程中还应制定适当的质量奖罚制度,通过制度来强制提高焊工的质量意识。做到有奖有罚,确保锅炉的焊接质量。
4.在锅炉焊接的过程中,按相关标准要求,对锅炉本体的焊口要进行跟踪无损检测,在检测过程中,对那些焊口一次合格率达不到95以上的焊工,除应按规定进行处罚外,还应停岗轮训,用替补焊工代替上岗。
(三) 焊接施工结束后的焊接质量控制
1.焊接施工结束后,对焊接接口工艺有要求进行焊后热处理和后热处理的,应在焊接完成后焊口还没有完全冷却即按工艺要求进行焊后热处理或后热处理。并对每个进行焊后热处理或后热处理的焊口做好热处理记录。焊接完成后,焊工应对焊接接头进行必要的清理,并自检合格,然后移交下一道工序。
2.焊接的检验验收,焊接的检验验收是焊接质量控制的最后的一道工序,也是关键的一道工序,在锅炉的焊接检验验收中,一般采用3级检查验收制度,对主要的焊接部件应采用4级检查验收制度,以确保焊接质量的可控、再控。同时在按国家相关标准对焊接接头进行跟踪无损检测过程中,必须做到首先所有的无损检测一定在外观检查工序合格的基础上进行,其次隐蔽工程必须在无损检测合格后才能进行,同时在跟踪检测的过程中,应对每个焊工每天的焊口都按比例检测,并做好记录,将每天每个焊工的焊口检测合格情况都以书面的形式汇报给焊接专工和焊接质保工程师,以便他们随时掌握焊接的质量情况,针对出现的焊接共病,及时采取措施解决焊接中遇到的问题。对焊接质量不稳定的焊工要查明原因,确无法胜任的,应考虑转岗。
3.焊接检验验收过程中,发现的不合格焊接接头要按照相关的标准进行返修,返修前要有焊接工艺人员制定符合实际的返修工艺,并有无损检测人员确定位置,有焊接检验员现场确认,有原施焊焊工进行返修,对返修的焊接接头要100%无损检测,并做好记录,同时应对该焊工当日的同一批焊接接头中按不合格数加倍检验,加倍检验中仍有不合格的,则应对该批焊接接头进行100%检测或判定该批焊接接头为不合格,应将该批焊接接头割头,割头应采用机械方法,并采用机械方法重新打磨坡口,重新打磨的坡口应将原焊缝打磨干净,由焊接检验员检查确认后,重新按原焊接工艺进行焊接,按原无损检测标准检测合格,若再次不合格,则该批管子判定报废,重新更换管子更换焊工重新组织焊接。并做好记录。
4.焊接结束后要严格国家有关的标准和技术规范要求对焊接质量进行检验验收,严格遵循焊接质量一票否决制,做到高标准严要求,在最后工序中确保锅炉的焊接质量。
三、安装施工后焊接质量的控制
每台锅炉安装结束后,应有焊接专工将本次安装有关焊接的所有记录整理完善,有焊接质保工程师组织相关人员对本台锅炉安装过程的焊接控制及焊接质量进行分析总结,将焊接过程中出现的一些问题进行归类,并研究解决方法,以便下次安装时避免。同时对焊接质量保证体系、焊接工艺以及检验手段通过实践的检验得到进一步完善提高。真正能做到理论指导实践,实践完善理论。
【关键字】锅炉事故；监测；方法；处理措施
前言
锅炉在运行（包括试运行）时，因燃烧设备、通风设备、除尘及除灰设备等附属设备的故障或损坏；水处理设备及给水设备发生故障或损坏，造成锅炉停止运行的，称为锅炉故障。锅炉在计划停炉后的检修过程中，发现锅炉本体受压元件有裂纹、变形、渗漏，燃烧室、主烟道及炉墙变形、塌裂损坏，钢架变形等，不作为锅炉事故处理。但要认真分析，找出原因，改进管理，避免再次发生类似问题。
1 锅炉事故的分类
锅炉事故根据设备损坏程度，分为爆炸事故、严重损坏事故和一般损坏事故。
（1）爆炸事故。指锅炉在使用中或压力试验时，受压部件发生破坏，其介质蓄积的能量迅速释放，内压瞬间降至外界大气压力的事故。
（2）严重损坏事故。指锅炉在使用时，由于受压部件、安全附件、安全保护装置损坏或锅炉燃烧室发生爆炸等导致锅炉被迫停止运行，而必须进行修理的事故。
（3）一般损坏事故。指锅炉在使用中受压部件轻微损坏，而不需要停止运行进行修理的事故。
2 锅炉事故检测
2.1 检测锅炉事故产生的原因
造成锅炉事故的原因有很多种，主要是以下四个方面。
2.1.1 锅炉本身有先天性缺陷
（1）结构不合理。如主要受压部件采用不合理的角焊连接形式，水循环不良，锅炉某些部位不能自由膨胀等。
（2）金属材料不符合要求，质量不合格。
（3）制造质量不好。如几何形状严重超差，焊接质量不合格等。
（4）受压元件强度不够。
（5）安装不合理。如最低安全水位低于最高火界，不能自由膨胀，该绝缘处未绝缘等。
2.1.2 安全附件不齐全、不灵敏
（1）没有安全阀或安装不合理、未定压、粘住等。
（2）没有水位表或设计安装和使用不良。
（3）没有压力表或不符合要求o
（4）给水设备损坏或止回阀损坏。
（5）排污阀关闭不严或失灵造成严重泄漏。
2.1.3 不执行操作规程，管理不善
（1）运行操作元章可循。
（2）司炉人员不懂操作或擅离岗位，违反操作规程或误操作。
（3）设备失修，超过检验期限。
（4）元水处理设施或水质处理达不到标准。
2.2 事故检测处理的一般方法
（1）掌握故障第一手材料。包括故障前运行记录，事故追忆打印记录，损坏部位的宏观状况，部件损坏的起源点及扩大损坏面的状况等。
（2）以事实及各项化验，试验数据为依据，避免主观忄意断或过多的推论。
（3）在掌握各种损坏方式的特征及各种分析手段所能得出的结论的前提下，事故调查人员应当迅速组织取样、化验与测试。
（4）分析情况要有数量概念。在设计范围内超过设计范围，保护正确动作或定值不当或误动等都要用数据说明。
（5）根据部件失效的直接原因，查制造、安装、检修、运行历史情况，以规程、标准的规定为依据判定是非。
（6）要分析故障的起因，也要分析事故处理过程，从中找出故障扩大的原因与对策。
3 预防事故的措施
为了预防锅炉事故的产生，应采取以下措施：
（1）设计、改造锅炉，应遵守锅炉有关的安全规程和技术条件要求，材质应合格，结构应合理，计算应准确。
（2）制造、修理、安装锅炉，应按技术文件和图样施工，严格执行工艺和质量检验制度，确保质量。
（3）锅炉上的安全附件必须齐全、灵敏、可靠，并定期校验。对失灵的安全附件应及时更换。
（4）搞好锅炉的水质处理，严格控制给水和锅水指标，做好排污工作。
（5）认真做好日常维护保养工作，以及定期进行内外部检验，及时发现和消除隐患，防范事故发生。
（6）配备熟悉设备的专职或兼职人员管理锅炉，建立健全以岗位责任制为中，岛的规章制度，切实做好锅炉安全技术管，、理工作。
（7）司炉人员经安全技术培训、考核合格后方可独立操作。在工作时间内要严格遵守劳动纪律和安全操作规程，熟悉设备情况，经常进行反事故演习训练，努力提高操作技术和判断事故、处理事故的能力。
（8）重视运行分析，推广在线诊断技术，提高预防性检修的质量。
9.重视热工报警及自动保护装置的投用，反对强撑硬拼，把事故消灭在萌芽状态。
（9）事故后要认真分析事故原因，以便采取针对性的措施。同时要研究其他单位事故案例，分析潜在的不安全因素并采取相应措施。
（10）加强燃料、汽、水品质、金属焊接管理，做好防磨防爆工作。
（11）要认真审定事故处理规程及“防灾预案”，运行人员要训练有素以正确判断与处理事故，避免灾难性事故的发生。
4 锅炉事故的应急处理手段
（1）锅炉一旦发生事故，司炉人员一定要保持清醒的头脑，不要惊慌失措，应立即判断和查明事故原因，并及时进行事故处理。处理事故时要“稳、准、快“。发生严重损坏事故和爆炸事故时应保护现场，并及时报告有关领导和监察机构。，
（2）司炉人员一时查不清事故原因时，应迅速向有关领导报告，不得盲目处理。在事故未妥善处理之前，不得擅离岗位。
（3）事故后，锅炉管理人员应将发生事故的部位、时间、经过及处理方法等情况详细记录在锅炉设备档案中，并根据具体情况进行分析，找出主要原因，从中吸取教训，防止类似事故再次发生。
（4）发生严重损坏事故和爆炸事故的单位，应尽快将事故情况、原因及改进措施用书面形式报告主管部门和监察机构。
[关键词]工业锅炉；结垢；水处理
[中图分类号]TK018
[文献标识码]A
[文章编号]1672—5158（2013）05—0476—01
1前言
工业锅炉的水质监控及水处理方式是保证锅炉安全、高效生产、经济运行的重要措施之一。如果锅炉给水及锅水处理不当，在受压元件水管侧就会结成水垢，影响传热效果，降低锅炉的出力，严重时会造成炉管受热不均，鼓包开裂，甚至堵管，造成锅炉泄漏及爆炸事故。因此，加强水质管理，普及水处理知识，提高司炉工操作水平对锅炉稳定运行，延长锅炉使用寿命，节约能源具有重大意义。
2锅炉结垢原因分析
2.1规章制度执行不严
关于锅炉的使用运行管理，国家质监总局最新颁布了《锅炉房安全管理制度》，本制度包括了司炉工岗位责任制、巡回检查制度、锅炉设备维修保养制度、司炉工交接班制度、水处理人员交接班制度、锅炉水处理管理制度、锅炉房安全运行制度、锅炉房清洁卫生制度等制度，是全国统一的规范化制度。但在实际工作中，一些单位只把《制度》贴在墙上，没有很好落实到日常操作中，有章不循。特别是有些使用单位管理人员对锅炉管理知识跟不上，全靠司炉工自觉行为，起不到监督管理作用。锅炉作业是属于高温高危工作，而司炉工普遍文化程度不高，这就必须得管理人员对其行为有督促作用，使锅炉运行管理有序，保障锅炉的安全运行。
2.2水处理设备使用不当
锅炉使用单位管理者往往对锅炉水处理设备认识不足，没考虑到从水源方面可以产生节能及延长锅炉使用寿命。（1）很多单位企业并不配备锅炉水处理设备，也不采取锅内加药水处理，这就容易造成水中大量钙镁离子进入锅炉，从而产生水垢。（2）有的单位水处理与锅炉不配套，致使软水无法满足锅炉入水要求，导致硬度超标，大量残余硬水进入锅炉后，如没有其他防垢措施，必然产生水垢。（3）水处理设备陈旧老化，也不愿花钱维修或更新。对锅炉检查的职能部门提出水处理方面的意见不及时整改落实，使锅炉在水处理失效状态下运行，水处理设备只起到简单的过滤作用，无法消除硬度。（4）为了简化司炉的作业强度，目前很多使用单位选用全自动纳离子交换器，这些单位司炉工普遍存在“它是全自动的，不用人管”的思想。尽管全自动离子交换器有着全自动控制、只需定期加盐的优点，但在实际运行过程中，仍需监测水质，做好水质化验工作。只有根据原水水质、软水用量对pH值、电导度等检验项目进行检测后及时调整，定期化验原水、软水的硬度和氯离子含量，才能确保出水水质合格。象时间型全自动交换器其控制器在出厂时已将自动再生时间默认在早晨6时30分，但若遇停电则需重新设定时间。流量型软水器设定较简单，可一天再生多次，当原水硬度有变化时可随着时间调整流量的设定并进行手动置换再生。
2.3化验工作跟不上
有的使用单位招工只招有证的司炉工，而水处理化验工作由司炉工兼任或根本没进行水质化验导致监控锅炉水处理无法开展。水处理化验工作是一项技术性较强的工作，要求配备持证的水处理化验人员，但是在实际工作中，一些单位负责水处理的人员，技术素质不高，工作责任心不强，化验不认真，怕麻烦，不及时取样化验，甚至照抄以往的化验记录，造成假象，表面上看水处理都合格，实际上不合格，导致锅炉结垢。还有很多使用单位化验员不按照工业锅炉水质标准的要求对进水、软化水、锅水进行全方位的检测，更多的只是检测钙镁离子的含量、pH值、全碱度几个指标，不能很好地分析出水质，达不到好的预防效果。
3对策及思考
3.1加强锅炉运行各项管理制度，严格遵守水处理制度
针对当前《锅炉水处理监督管理规则》及《锅炉水（介）质处理检验规则》的实施，质监部门加大对上述两个法规的宣传，使其深人每个使用单位负责人、管理人员、操作人员心中，做到懂操作，会管理，勤督促。各单位要认真执行，根据本单位水处理工作存在的问题，采取“对症下药”，因地制宜，制定一套与本单位锅炉运行相适应的水质管理制度，围绕达标、节能、安全进行生产，一定能创造出良好的经济效益。
3.2加强水质人员技能培训，提高其检测能力
水质化验是一项技术性较强、工作细腻的工作，不仅要求水处理人员有高度的工作责任感，而且要懂得基本的化学标准试剂配试、各种化学反应等理论知识、仪器的操作方法等，又因化验工作重复繁琐，数据精确，往往要求检测人员细心、耐心对待。因此水质人员必须经过一定的上岗培训，让其达到所承担的工作能力，从而保障水处理的正常运行。质监部门每年都会举行水质化验人员培训班，使用单位应派送相关人员进行学习，从理论到操作必须熟练化验流程，进一步提高技术水平。
3.3采取锅外水处理，锅内加药相结合的方式
锅外水处理，目前普遍使用简单离子交换器与浮动床树脂再生技术的设备。（1）在水进入锅炉前，通过钠离子的强还原性，把水中的钙、镁离子等杂质置换出来，从而使水软化，达到工业锅炉进水硬度标准，以防止锅炉受压元件水管侧结垢。这类设备主要靠人来定期加工业盐清洗置换树脂，使钠离子恢复原状，从而继续置换出水中的钙镁离子。由于司炉工没有经过系统学习水处理知识、操作等专业培训，只懂简单的定期加盐，不懂得从分析水质检验报告的数据得出原因，造成此类设备经过一段时间运行后，往往失去其功效，进水达不到工业锅炉水质标准的要求，使锅炉内结一层厚厚水垢，进一步恶化了锅炉进水质量。我们可以在锅炉安装和水处理设备调试过程中，司炉人员跟班学习，掌握整个水处理设备操作、维护的流程，从而在未来的操作使用中正确运用，从而使设备正常运行，以达到防垢的目的。（2）一般大型的企业目前都运用流动床水处理设施设备，此类设备出水质量好，深受好评。可此类设备，如果操作不当，容易引起树脂中毒，由黄变黑；管道泄漏造成水压不足，从而制水能力不够，都会引起锅炉内结垢。这就需要操作人员按流程操作，定期观察树脂颜色变化，控制进水流速，结合每天化验报告进行有序的正确操作。
文章标题：电厂班组班长竞聘演讲稿
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！
今天，我很高兴能够参加这次竞选。首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫#####，现年28岁，1996年毕业于独山子技校，当年分配到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的安全正常运行，为汽机提供合格的过热蒸汽，给予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保蒸汽品质的合格可靠。
我所竞聘的职位是：锅炉车间运行班长一职。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为石油事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作
1、蒸汽品质的控制放于首位。电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、准确、可靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。
2、配合车间压红线制度，保证设备安全运行及较高锅炉热效率。虽然蒸汽品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证锅炉的经济性运行，例如：提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。
3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发事故时能够快速的到达现场进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。
严格按照《锅炉车间新版规程》的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等
二、加强理论学习，提高业务技术水平
随着大发展工程的不断建设，技术人员的不断调出，我车间人员资源也紧跟不断紧缺，所以说提高员工素质及技术水平，提高个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资源的不断紧张的局面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行办法，并应及时重视。在日常的生活中，及时了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。对于人员培训方面我有如下几个方面的观点：
1、3＃－－5＃炉DCS的改造问题
因为现今我车间有大部分还是年长职工，对于计算机的控制不是太为了解，面临当前自动化的不断改进，适应新事物是他们的当务之急，所以现在应该利用1＃2＃炉的现有资源，进行换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，提高员工自身劳动能力。
2、尽快让20xx年新分员工走进内操岗位。
作为理论基础比较强的新分员工，接受能力及学习速度都较为强劲。不但可以改进班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来新鲜血液，所以这个也应该放在重要的部位。我认为应该选取个别责任心较强，办事能力强的作为重点安排有较强经验的主操监护培养。
3、对20xx年新分员工的培训工作提早计划，选定培训师父，手把手教会，并列入考核项目。
4、做好6＃炉人员培训计划。首先对其主要对象进行理论知识培训，在允许情况下到现场进行实际学习，配合车间的培训计划，将培训责任落实到个人，对学习好的抽出进行学习心得交流，对学习优秀人员抽出可组成班组培训班，配合班组培训工作，起到一个带头作用，以提高员工学习积极性。
5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习。参照运行规程，共同研究解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，根据需要派专业人员参加有关学术交流会，不断提高专业水平。定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
6、在我班内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本班人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜
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力，让人尽其材，人尽其能，为石油事业的发展做出贡献。 7.人员资源恢复后可以进行竞争上岗等一系列措施，以稍加员工工作压力，刺激学习观念，以更好的进行工作。
三、加强安全教育，提高安全意识
常言道：安全高于生命，责任重于泰山。我车间锅炉为高压锅炉，工作环境为高压高温状态，极易对工作人员造成人身伤害，所以安全对于我们使个非常重要的环节，对于这方面我会严抓，做好人员的安全培训，让每个人在工作前做好事故预想，并熟悉事故处理方法，做到无事故安全生产。
四、摆正位置，做好配角、当好参谋
首先对本班里的工作，要尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本班计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
五、团结同志，虚心学习，协作发展
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围，尤其重视民族之间的关系调节。
六、服务奉献，勇争一流
上岗后，要把为人民服务放于首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，公正廉明。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
【关键词】高职 电厂锅炉 课岗证融通 教学改革
【中图分类号】 G【文献标识码】 A
【文章编号】0450-9889（2013）12C-0062-02
锅炉的作用是将燃料的化学能转变为蒸汽的热能，是火力发电厂的三大主机之一，是火力发电厂的动力源泉，其安全、经济运行对电厂至关重要。电厂锅炉课程是热能动力设备与应用、火电厂集控运行等热能动力类专业的核心技能课，同时对后续的单元机组运行、毕业设计等综合专业课程具有重要的意义。为此，本文以广西电力职业技术学院为例，在进行专业调研的基础上，结合广西特色优势产业（电力、有色冶金、制糖、林浆纸、建材等）对热能动力类人才的需求，探析高职电厂锅炉课程课岗证融通教学改革。
一、电厂锅炉的课程定位
电厂锅炉课程传统的教学模式基本是根据学科体系、从本科课程设置照搬而来，其教学内容偏深偏难，教学形式重理论轻实操，不能满足高职高专培养实用型高技能人才的客观要求。为了使该课程教学能满足热能动力类专业相关岗位群对锅炉专业知识的需求，保证学生在学习中既掌握锅炉的理论知识又具有较强的实际操作水平，并顺利通过“双证”考核，取得相应的职业资格证书，必须对电厂锅炉课程的教学内容和教学模式等进行改革，对其进行重新的课程定位。根据广西电力职业技术学院《热能动力设备与应用专业课岗证融通课程体系开发与实践》的研究成果以及学院现有的教学条件，并结合长期的电厂锅炉课程教学经验和对企业的调查分析结果，确定将电厂锅炉课程定位为具有职业性、实践性及开放性的专业核心技能课，实施课岗证融通的教学模式。
二、课岗证融通课程体系的主要特点
课岗证融通课程体系主要有以下几个特点。一是符合“一条主线、二个课堂、三项融通”的工学结合人才培养模式。通过以学生职业能力成长为主线，学校企业两个课堂交替、模拟进岗训练和真实岗位实践交替，以及通过实施课岗证融通的岗位核心课程群，实现培养适岗高技能人才的目标。
二是坚持“三个面向，四个跟随”，即“面向广西地方特色优势产业、面向行业工艺发展趋势、面向未来职业岗位”，“专业定位跟随主导企业，课程目标跟随岗位能力，教学实施跟随生产过程，教学内容跟随任务项目”的课程开发理念，着力构建满足岗位工作能力要求的课岗证融通课程体系，开发岗位核心课程及教学资源。将职业资格证书与课程设置相结合，将职业标准融入课程标准中，突出课程目标的职业化，以增强学生对岗的适应性。
三是建立“厂中校”，交替利用校内仿真实训室和校外实习基地两个课堂，深化“教学做一体化”模式下的实践教学，做到教学与实训一体化，学习过程与工作过程一致化，突出学生的主体地位，重视对学生社会能力和方法能力的培养。通过企业“厂中校”学习、校内仿真实训、顶岗实习三个阶段的职业实践，完善“职业入门、模拟进岗、职场校验”三段能力进阶式实践教学体系。
四是建立课岗证对接后的能力评价与职业岗位要求一致的考评体系。通过引入司炉工、集控值班员等职业资格标准，制定与岗位要求相一致的课程评价体系。该能力评价体系由能力目标、能力标准、能力考核内容等要素组成，由学校、企业共同分层次分阶段对学生进行考核。
三、电厂锅炉课程课岗证融通教学改革的主要内容
（一）“以岗定课”编制课程教学内容。为了加强热能动力类专业建设并保证其核心课程电厂锅炉的教学具有针对性，能适应岗位需要，我们成立了专业委员会和课程建设教学团队，聘请企业专家参与专业建设和课程建设。此外，我们还走访了区内外多家企业（包括火力发电厂、其他工业企业的自备电厂等）进行专业调研和岗位调研。经过与企业专家反复探讨和研究，我们全面了解了各企业的相关岗位设置，掌握了各企业司炉工、锅炉检修工、锅炉辅机值班员、锅炉巡检员、集控值班员（含副值班员、主值班员、单元长）等岗位对锅炉专业知识和专业技能的需求。在此基础上，我们重新编制了电厂锅炉课程教学内容，在理论知识方面坚持必须和够用的原则，着力培养学生的实际操作技能，同时注重对学生职业素质的培养。为此，我们将电厂锅炉课程教学内容划分为三大模块，即基本理论模块、企业课程模块和校内实训模块，每个教学模块又根据不同的岗位要求按项目化教学形式设置不同的教学内容。
（二）合理安排教学进程，实施企业课程教学。由于火力发电厂是投资高、占地面积大、设备多、系统复杂的技术密集型企业，而锅炉则是电厂最庞大的高温高压特殊设备，学校不可能自建电厂并安装大型锅炉在校内供学生实习实训之用，这就给学校培养高素质的锅炉技术应用型人才带来很大的困难。为此，我们依靠各种社会力量创办了多个校外实习基地，将电厂锅炉传统的理论教学模式转变为企业课程的教学模式，将部分教学内容安排到实习基地完成，充分利用校外实习基地的各种教学资源为专业教学特别是实训教学服务。
企业课程的教学能否顺利实施，关键要合理安排课程教学进程，使之与校外实习基地的实际生产情况相适应。因此，必须深入校外实习基地，全面了解企业的机组运行情况、设备检修计划、相关工程技术人员（企业教师）的工作安排等，结合课程教学内容合理安排教学进程。总的原则是，在企业生产条件允许的情况下，尽可能将锅炉结构、设备布置、系统连接、检修工艺、运行分析等作为企业教学内容，以企业生产车间为主要平台，合理安排，对学生进行实地参观、现场观摩、专题讲座、系统识别、运行实操、设备检修与维护等方面的技能教学，全面提高学生的实际技能。
企业课程的实施充分体现了课程的职业性、实践性及开放性，学生在直观、完全真实的职业情景中学习，不但巩固了专业思想、端正了学习态度，还充分发挥了学习的主动性和积极性。在企业“厂中校”教学活动中，通过组织合作、制订计划、工作分配、角色扮演等职业技能培养，学生获得了良好的岗位工作能力，为学习后续课程和从事锅炉技术工作打下了坚实的基础。
（三）“以证定课”实施课程教学过程。电力生产等大型生产工艺流程属于技术密集型产业，有严格的从业资格标准和任职资格要求，从业人员要求持证上岗，岗证对应。例如，锅炉运行岗位必须具备司炉工上岗资格证。为此，我们根据相关职业岗位任职资格的要求和企业人力资源的特点，认真分析职业岗位所需的知识要求和职业能力，开发了服务于职业任职资格证书考核的岗位课程。
在岗位课程的教学过程中，我们将职业标准融入课程标准中，突出课程目标的职业化，使课程安排与资格考试无缝衔接。比如在基本理论模块的教学过程中着力于证书考核中“应知”部分的教学，使学生掌握与岗位对应的基本概念、设备结构、基本原理等，全面提高学生分析问题的能力和知识应用的能力。在企业课程模块和校内实训模块中则着力于证书考核中“应会”部分的教学，使学生全面掌握锅炉启停、运行调整、故障处理、设备维护、检修工艺等方面的操作技能，全面提高学生处理问题的能力和专业生产技能，并使其养成良好的职业素养。此外，我们严格执行完善的能力评价体系，在每一个教学模块和每一个教学项目中制订全面客观、可操作性强的考核标准，保证了课岗证融通教学的顺利实施。
（四）完善教学设施和师资力量，确保课程改革顺利实施。电厂锅炉课程课岗证融通教学的主要手段是实施“教学做一体化”和“厂中校”两个课堂交替的教学模式，只有不断完善各种实践教学的设施才能满足岗位技能训练的要求。因此，广西电力职业技术学院着力打造基地，该基地被评为自治区示范性高等职业教育实训基地和中央财政支持的“热能与动力技术”实训基地。广西电力职业技术学院与包括柳州电厂在内的多家企业签订了校外实习基地的合作协议，还建成了电厂锅炉模型室、145MW循环流化床锅炉、300MW火电技术、600MW火电机组、1000MW火电技术仿真实训室和热力设备检修工艺等多个实训室。所有这些，为开展企业课程教学和职业能力教学提供了良好的教学资源保障。
课程改革离不开优秀的教学团队，因此，广西电力职业技术学院组建了一支以中青年教师为主、具有较高的学术水平和较强的教学能力、既有丰富的教学经验又有相关企业经验的“双师型”教师队伍。学院定期组织教师到校内仿真实训室强化各层次火电机组的运行技术、到校外实习基地和相关企业调研、跟班实习锻炼，到区内外兄弟院校学习先进的高职教育理念和教学方法等，全面提高专业教师的综合素质。广西电力职业技术学院还聘请了部分企业专业技术人员作为兼职教师加入课程团队中，全程参与课程的建设与改革。这样不但能克服教学过程中“课岗”环节可能出现的脱节现象、实现学校专职教师和企业兼职教师在教学经验和生产技能方面的互补，还能提高教学团队的整体实力，保证课程改革效果达到预期目标。
四、改革的效果
电厂锅炉课程改革收到了良好的效果。一是热能动力设备与应用专业和火电厂集控等专业的学生参加集控值班员、司炉工等相关职业资格证书的考核平均获取率达98%。二是学院组队参加教育部高职高专能源教指委主办的全国首届高职院校锅炉操作工技能大赛，荣获团体二等奖及三个个人二等奖。三是电厂锅炉及其他主要核心课程实施课岗证融通教学模式后，学生就业率显著提高，2011、2012年热能动力毕业生平均就业率为98%，对口就业率90%，且就业质量高。学生的适岗能力强，能很快胜任企业岗位的需要，融入企业；职业态度好，能吃苦耐劳、踏实肯干、勤奋敬业，表现出良好的适岗能力和团结协作精神，工作效率高，深受企业欢迎。四是在学院委托麦可思数据有限公司进行的《广西电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告》2011届主要专业中工作与专业相关人群对核心课程满足度评价中，电厂锅炉课程满足度名列前茅。五是电厂锅炉课程在学生对教师的评教活动中，各项测评指标名列前茅。
【参考文献】
[1]黎宾，莫小群.基于工作过程的热能动力设备与应用专业课程体系改革探索[J].教育与职业，2009（30）
[2]戴士弘.职业教育课程教学改革[M].北京：清华大学出版社，2007
同志先后在食品有限公司工程部、生产部等基层和管理岗位上工作。始终保持良好心态，尽心尽职、勤奋好学、兢兢业业、刻苦钻研，多年来深得公司管理层和员工的一致好评，曾多次被公司评为“生产标兵”和“技术能手”，2012年带领锅炉班组获得公司“持续改进奖”，2010年获得县“劳动模范”光荣称号，2013年获得市“劳动模范”光荣称号。
一、兢兢业业，刻苦钻研
在公司工作多年，深受公司企业文化的熏陶，工作兢兢业业，遇事积极研究探索。为满足环保要求、降低公司能耗、节约费用，他带领锅炉班组，经过认真的研究、细致的准备和持续改进地实践，大胆地改变了原有燃煤的配比，将所用两种燃煤的配比改为1:1使用，加大了价格相对较低的康保煤用量。2012年共为公司节约费用30多万元人民币，锅炉班组被公司授予2012年度“节约能源持续改进奖”。
二、敢于担当，勇挑重担
为满足环保要求，污水处理车间连续生产，需要消耗大量的蒸气。他带领锅炉班组，积极寻求解决的办法。首先加强了锅炉管理，积极推行设备自主维护制度，把锅炉的煤耗、水耗、设备故障停机等加入到员工的日常考核中；其次转变用人机制，通过内部考试，任用了一批责任心强、年轻有朝气的员工，调动了员工的责任心和积极性。通过以上措施，极大地降低了锅炉设备的故障率，提高了锅炉的运行效率，在污水车间连续生产、消耗大量蒸汽的情况下，保证了生产的正常供气。
三、以身作则，任劳任怨
对待工作，数十年如一日，时时以公司利益为重，处处为工作着想，多年来一直埋头苦干，从未有抱怨。只要是公司需要、工作需要，即使节假日、休息日也经常加班加点工作，从不计较回报与个人得失。为了提高锅炉运行效率，多少次夜里两三点才回到家中，第二天照样按时上班。为了解决锅炉存在的问题，多少次半夜里从热被窝中爬起赶到岗位上处理故障。多年的工作中，不管白天、黑夜，总是第一个出现在现场。他一直以身作则、言传身教、任劳任怨，体现了一种无私的奉献精神。用自己的言行去影响并带动锅炉班组，大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，在工作中不辞劳苦、默默奉献，为公司的发展尽自己的一份力量。
Abstract: This article through to the essential principle of Coal-firedpower plants in China and the problems existing in the operation control and failure prevention is analyzed, give China's Coal-fired power plants boiler operation control and fault Prevention some Suggestions, provide data for safe operation of powerplant boiler. Key words: coal-fired power plant; Boiler; Operation control；Fault Prevention 。
关键词：火电厂；锅炉；运行控制；故障预防
中图分类号：TM63 文献标识码： A
火力发电厂的工作原理是利用燃料(如石油、煤、天然气等)生产电能。其具体的工作过程是将所用的燃料投入锅炉，通过燃烧加热生成水蒸气，蒸汽产生的压力进一步推动汽轮机旋转带动发电机旋转，完成发电，即化学能转化为热能，热能再转化为机械能，机械能最终转化为电能。因此，锅炉是火电厂实施生产的核心设备，也是火电厂安全作业的关键。
一、我国火力发电厂运行的基本原理
火电厂主要由汽水系统、燃烧系统和发电系统组成。汽水系统由锅炉、汽轮机、高低压加热器、凝汽器、凝结水泵以及给水泵等设备构成。锅炉燃烧加热产生水蒸汽后，水蒸汽进入汽轮机，由汽轮机推动叶片转动，进而带动发电机发电。煤场提供的煤料由皮带输送到碎煤机打碎进入煤斗，然后由磨煤机进行磨粉，加工后的煤粉送至锅炉进行燃烧，烟气经静电除尘器除尘后还需进入脱硫装置。发电系统由发电机、主励磁机、副励磁机、励磁盘、变压器、升压站、高压断路器、配电装置等构成。输出的强大电流一路送至厂用电变压器，另一路送至电网。在生产热能和电能过程中，以上系统和装置必须实现协调动作，才能使各项生产流程顺利实施，维护火电厂正常运行。
二、我国火电厂锅炉运行控制及故障预防中存在的问题
我国电力市场改革加剧了电力企业间的竞争，同时也提高了对电力企业技术能力的要求。针对电力企业生产需求，现代电厂应加快设备运行控制及故障预防工作的开展。通过对锅炉设备重要性的认识、通过对锅炉实际运行工况的掌握，提高设备管理水平及技术水平，促进电厂锅炉安全稳定的运行。在现代电力能源需求基础上，电厂安全稳定生产是生产管理的首要目标，作为电厂发电机组的重要组成，火电厂锅炉系统的运行是管理工作的重中之重。在锅炉系统运行中，煤炭质量、设备技术、设备操作参数设定等因素都会影响锅炉系统的运行效率，并且，操作环节更是关系到锅炉系统运行的安全性。针对现代火电厂锅炉运行控制及故障预防的需求，电厂设备管养部门应从人员队伍的培养入手，通过健全的管理体系以及预防性养护理论的应用，提高锅炉运行效率、预防锅炉故障的发生。
三、给我国火电厂锅炉运行控制与故障预防一些建议
（一）以火电厂锅炉实际情况为基础，建立健全运行控制管理体系
根据火电厂锅炉安全稳定运行的需求，根据电厂锅炉运行维护工作需求，现代火电厂的运行管理中应建立健全锅炉运行控制管理体系。根据火电厂所采用锅炉型号、技改后的技术要求，确定运行控制管理体系的内容及要点。以满足电厂锅炉运行控制需求为中心、结合电厂锅炉运行控制管理架构，确定各部门人员及操作人员的职责。以岗位职责的明确规范锅炉运行控制岗位人员的具体工作，避免误操作等情况影响锅炉的安全运行。在建立锅炉运行控制管理的体系的基础上，电厂运管部门还应建立绩效考核机制及奖惩制度。通过绩效考核机制对锅炉运行控制岗位人员的工作进行评测，根据评测结论确定人员的奖惩。以奖惩制度及岗位绩效评测机制，调动员工工作积极性及主动性，促进锅炉运行控制管理能力的提升。
（二）树立锅炉运行控制及故障预防管理意识
我国火电厂以往的管理工作中存在“重建轻管”、“重修轻养”等问题，造成了锅炉等设备故障的频发。为了满足现代电厂锅炉系统运行稳定性及安全性需求，现代电厂设备运行管理部门及设备维修部门应树立管养意识。通过锅炉运行控制管理意识的树立、预防性养护维修理念引入，促进电厂锅炉运行管理能力及管理水平的提高，保障电厂锅炉的安全稳定运行。
（三）完善电厂锅炉故障诊断系统，提高锅炉故障预防能力
现代电厂故障诊断技术的快速发展，为电厂锅炉故障预防工作提供了坚实的技术基础。利用故障诊断系统，能够及时发现锅炉系统故障，避免故障进一步扩大造成的安全隐患。而且，电厂锅炉故障诊断系统的应用，还能够根据锅炉运行的实际情况做出故障预警，提高了锅炉运行的安全性。因此，现代电厂锅炉运行控制及维修养护工作中，应注重锅炉在线故障诊断系统的完善。通过与系统供应商的沟通掌握新技术及新方法，以科学的系统更新、系统维护等保障系统的稳定运行，实现电厂锅炉运行故障预防目的。
（四）加强锅炉运行控制岗位队伍培养，提高锅炉故障预防能力
在现代电厂锅炉运行控制及故障预防理论研究中，强化锅炉运行控制岗位人员综合技能培养能够提高锅炉故障预防能力。通过对锅炉运行控制岗位人员的培训，提高岗位工作人员的专业技能及安全意识。以锅炉运行控制岗位人员对锅炉运行参数的掌握，及时发现锅炉运行过程中参数的异常。以此，避免锅炉系统故障进一步扩大造成安全事故。而且，锅炉运行控制岗位工作人员综合技能的提高还有助于企业锅炉系统技改工作时一线经验的总结，提高技改工作科学性及适用性。
（五）针对常见故障进行日常监控
预防性养护维修管理体系能够对火电厂锅炉故障进行预防性管养，但是，在锅炉实际运行过程中故障发生是不可避免的。为了减少火电厂锅炉运行故障对电力生产的影响，火电厂锅炉故障预防工作中还应加强常见故障的日常监控。根据以往锅炉故障维修养护记录及经验分析，明确火电厂锅炉运行中的常见故障，通过建立常见故障数据库的方式，指导设备检修人员的日常巡检工作。以常见故障的日常监控，了解常见故障的特征表现、分析常见故障发生后锅炉运行参数的变化。通过运行控制人员对参数的掌握、通过锅炉故障日常监控，预防和避免故障的发生、减少故障发生后处理不及时造成的故障扩大。以满足火电厂锅炉故障预防为中心，强化常见故障的日常监控工作，保障电厂锅炉的稳定运行。
（六）建立预防性养护管理体系，实现故障预防目标
在我国电厂设备养护管理中预防性养护管理理论的应用能够极大的降低电厂设备故障发生率。根据多年的设备养护管理经验及预防性养护管理理论应用效果，现代电厂锅炉故障预防工作中应强化预防性养护管理理论的应用。掌握锅炉系统易损零部件的实际情况、掌握锅炉易发故障的实际情况，以此为基础确定预防性养护管理工作的内容及要点。并通过管理体系的建立、制度的完善，规范设备维修养护部门的具体工作。通过预防性养护管理体系的建立，提高火电厂锅炉故障预防能力、实现锅炉安全稳定运行目标。
总之，根据现代电力能源的需求，现代电厂的运营管理中，必须强化锅炉运行控制及故障预防，通过锅炉运行控制工作的开展，保障锅炉运行效率及运行安全性。同时通过锅炉一线操作监控人员综合技能的培养，及时发现锅炉运行过程中的异常情况，为及时发现锅炉故障、快速排除锅炉故障奠定基础。运用现代设备故障预防理论指导火电厂锅炉故障预防工作，促进电厂锅炉运行管理及故障预防工作的开展。
参考文献：
[1]吕聪.论火电厂锅炉运行中的减排与防噪[J].中国外资,2012,24:259-260.
【关键词】循环流化床锅炉；事故；经过；处理；分析；防范措施
1 设备简介
兖矿集团国宏化工公司热电车间1号、2号锅炉是无锡华光锅炉股份有限公司生产的型号为UG-160/9.8-M型高温高压循环流化床锅炉。3号锅炉是济南锅炉集团有限公司生产的型号为YG-260/9.8-M型高温高压循环流化床锅炉。
2 几起异常事故分析及处理
2.1 锅炉仪表空气中断事故
2.1.1 事故经过
2009年9月10日16时50分，操作人员发现1号和2号锅炉主蒸汽流量瞬间下降、主蒸汽压力急剧升高，立即打开两台锅炉向空排汽电动门紧急泄压。同时发现仪表空气压力由0.5MPa迅速下降至0MPa，此时两台锅炉主给水气动调节阀自动全开，旁路给水气动调节阀自动全关，均已无法远控。锅炉布袋除尘器所有气动提升阀和气动旁通阀同时缓慢降落，即将关闭，炉膛出口烟气压力迅速升高。操作人员立即向调度和车间领导汇报，要求迅速恢复仪表用气，降低锅炉负荷，并迅速组织人员到就地手动调整锅炉给水、采取人工措施卡住锅炉除尘器提升阀，确保锅炉水位、炉膛出口烟气压力正常。直至17时30分，仪表空气压力才逐渐升高到0.3MPa，此时各气动阀逐渐恢复正常，锅炉恢复正常运行。
2.1.2 事故处理分析
仪表用气中断持续了40分钟的时间，是国宏公司自投产以来出现的一次较为严重的事故。在整个事故处理过程中，操作人员沉着冷静，业务熟练，行动迅速，处理及时，人员安排到位。避免了锅炉因炉膛出口烟气压力高MFT动作停炉，避免了锅炉汽包满水或缺水事故，化解了系统跳车和对下游工序造成严重影响的危机，使国宏公司实现了连续稳定生产。
2.1.3 事故防范措施
1）在日常运行过程中，对仪表空气压力加强监视，发现压力低于正常范围，及时向调度汇报，与供气岗位及时联系提高气源压力；如压力低于0.3Mpa，应迅速采取有效措施，防止阀门失控。
2）进行事故演练，提高操作人员处理此类突发事故的能力。
2.2 锅炉给水COD超标导致1号炉爆管停炉事故
2.2.1 事故经过
2010年3月4日03：40，1号锅炉运行负荷为110t/h，床温850℃，炉膛出口负压在-100pa左右，锅炉运行较为稳定。03：43炉膛出口负压瞬时变正压，锅炉水位、汽压急剧下降，床温迅速下降，操作人员立即将水位自动调节改为手动调节，并加大锅炉给水量，给水流量达到220t/h时仍维持不住水位，汇报调度，后系统减负荷，1号锅炉紧急停炉。
2.2.2 事故处理分析
停炉冷却后，进入炉膛内进行检查，发现漏点在前墙水冷壁南侧屏式过热器穿墙管处，此漏点为纵向裂纹，长度约120cm，此次管壁厚度约为5.1mm（多包括涂层）。根据管壁爆管特征分析，此爆管的主要原因为锅炉炉水中含有有机酸及COD等，这些物质在低温下对管壁腐蚀较小，但在高温下腐蚀较大，尤其是对高温高压锅炉。
2.2.3 事故防范措施
1）增加锅炉水质分析频次，控制锅炉给水PH值在8.8-9.0；
2）将化工系统工艺凝液与锅炉给水分离，保证锅炉给水合格；
3）通过添加药剂控制目前锅炉水质。
2.3 锅炉DCS控制系统断电黑屏事故
2.3.1 事故经过
2010年6月12日11时12分45秒，控制室操作人员发现运行中的2号锅炉、3号锅炉及配套视频监视系统突然黑屏，1号锅炉DCS（停炉检修）、3号锅炉备用DCS、除氧给水公用系统的DCS监控系统及配套视频监视系统全部死机，DCS画面所有数据不变动并显示为“#数据”，锅炉的所有水位计、压力表视频监视画面消失或呈现死机状态无法监控， 锅炉所有的电接点水位计也均已失电无法监控。锅炉水位、汽温、汽压等重要参数都已无法监视控制。控制室唯独3台锅炉的布袋除尘器及气力除灰系统监控画面能够正常监控。操作人员立即向调度和车间领导汇报，并立即联系DCS检修人员处理，要求迅速恢复正常。并联系调度，要求后续系统负荷要保持稳定，避免锅炉负荷、汽压、水位等重要参数大幅度波动。并立即安排专人分别去2号锅炉和3号锅炉汽包平台，通过汽包就地双色水位计、磁翻板液位计严密监视锅炉水位，通过汽包就地压力表和汇汽集箱就地压力表严密监视锅炉汽压，通过汇汽集箱就地蒸汽温度表严密监视锅炉汽温，与控制室监控人员时刻保持通讯联系，及时将锅炉水位、汽压、汽温等重要参数反馈给控制室，并按照控制室监控人员的指令就地手动开启汇汽集箱向空排汽电动门泄压避免锅炉超压。同时立即安排专人分别去2号锅炉和3号锅炉给水平台，并与控制室监控人员时刻保持通讯联系，根据控制室监控人员的指令，通过就地手动调整锅炉给水调节阀和锅炉减温水调节阀，来控制锅炉水位和汽温在正常范围内波动。控制室监控人员根据现场操作人员的反馈情况及时对锅炉运行状况进一步做出判断，避免盲目进行相关操作。直至11时51分50秒，各DCS监控系统才逐一恢复正常，操作人员及时进行监控调整，各设备逐渐恢复正常。
2.3.2 事故处理分析
1）首先DCS检修人员将DCS系统断电，从源头（机柜间）检查电源，发现机柜间分断路器正常；进一步排查发现从UPS供电系统出来总的断路器跳闸，重新送电送不上，同时机柜间交换机失电，为及时恢复系统监视运行，用插排从控制室取220V电源临时供电，DCS监控系统恢复正常，工艺人员对运行设备相关数据及时进行监控并调整。检修人员通过进一步排查，发现是DCS监控系统UPS不间断电源设备老化，导致停机断电事故。更换新设备后，重新送电，DCS监控系统恢复正常。
2）此次DCS控制系统断电黑屏事故在国宏公司是首次出现，没有处理经验可循，此次事故共持续了近40分钟的时间，在整个事故处理过程中，指挥得当，考虑周全，分工明确，人员安排到位，操作人员沉着冷静，业务熟练，行动迅速，操作正确。在控制室失去所有数据失去监控能力的情况下，全体职工齐心协力，避免了锅炉停炉，避免了全系统停车，为国宏公司避免了较大经济损失。
2.3.3 事故防范措施
1）应加强DCS监控系统设备维护和更新，防止出现类似事故；
2）总结事故处理经验，对操作工加强培训，并进行事故演习加强演练。
3 结论
通过以上对兖矿国宏化工公司两台160t/h和一台260t/h高温高压循环流化床锅炉在投产运行以来出现的几起异常事故的分析，结合处理情况进行的汇总，其中有的是个例，有的则是循环流化床锅炉所共有的，其经验教训值得总结和交流学习，也可作为同类型机组重要的参考学习资料。
【参考文献】
（一）事故概况
2012年1月3日上午7时20分，湖北省随州市随县均川镇，李庭树胶合板厂发生一起锅炉爆炸事故，造成3人死亡。
事故锅炉型号为LSH0.5-0.4-II。额定蒸发量为0.5t/h。额定蒸汽压力为0.4MPa，额定蒸汽温度为151℃。该锅炉为河南某公司于2011年1月21日制造，于2011年2月私自安装，2月14日开始使用，安装时未办理告知手续，未进行安装监检，未办理使用登记。事故发生时当班锅炉操作工未经培训，无特种设备作业操作证。事故现场如图I所示。
（二）事故原因分析
1.蒸汽出口阀和排污阀均处于关闭状态。安全阀阀瓣锈死，失去正常保护作用，见图2。锅炉超压运行，导致炉胆失稳变形，拉开了炉门圈与锅壳连接焊缝，见图3和图4。冲天管与锅壳封头搭接焊缝，锅炉结构发生破坏，导致爆炸事故发生。
2.锅炉使用单位未建立安全培训教育制度，对作业人员未进行专门的安全教育和岗前教育培训，锅炉操作人员无证上岗。
3.事故锅炉属于非法安装，没有履行安装告知和报检手续，未经质监部门注册登记擅自投入使用，无管理制度，无操作规程，无运行记录。
（三）预防同类事故的措施
1.锅炉使用单位要严格按照锅炉法规和安全技术规范的要求建立锅炉安全管理制度和操作规程，锅炉安装必须请有合法资质的单位和人员进行，严格履行安装告知和报检手续，及时办理使用登记。
2.加强锅炉管理和操作人员的安全技术教育培训，提高管理、操作水平和应急处理能力，确保锅炉操作人员严格按照规程操作并持证上岗。
案例三十二 2011年7月16日广西桂林灵川古东景区“滑道”被抛出死亡事故
（一）事故概况
2011年7月16日19时10分左右，广西壮族自治区桂林市灵川县大圩镇古东景区，桂林古东旅游有限公司滑道项目。工作人员白某和秦某分别上两台滑道车，白某在前、秦某在后（两车之间有一定距离），白某先开动滑道车下去，在距离站台约60m时，白某突然被后面的车撞了一下，后头发现后面是空车，他立即感觉秦某可能出事了，马上停车并通知在下站台等待他们的工作人员。最后，他们在距白某下车点约240m的弯道出发现秦某，当时秦某脉搏已比较弱，头部出血、竖躺在滑道护栏的走道上。秦某随即被送往最近的卫生院进行抢救，但终因颅脑损伤严重抢救无效死亡。
（二）事故原因分析
事发滑道为管轨滑道，滑道落差为45m、最大坡度9°、最小转弯半径9m。据现场勘察，死者秦某被摔出滑道车的地点为弯道处，转弯半径为9m、坡度为7.5°，距滑道下站约300m左右，事故现场的滑道护栏已被变形，走道的铁丝网上留有血迹。
白某为该滑道站的滑车员兼检修员，死者秦某为滑道站当日的安全检查人员，事发前白某为系好安全带后再下滑，但并没看到秦某是否系好安全带；而根据事发后对秦某当时乘坐滑车的检查结果，并未发现该滑车的安全带有任何破损，坚固螺钉也没有任何松动，车辆四周也没有任何异常和特殊痕迹。此次事故的直接原因是：秦某身为安全员却违反规定，乘滑车回下站时未系好安全带，导致在下滑途中通过最小弯道时，身体受离心力作用被抛出轨道、头部撞击滑道护栏导致颅脑严重损伤而死亡。
据了解，相关检查机构在2011年6月17日层对事发设备进行过年度定期检验，发现了四个问题并要求运营单位6月24日前完成整改，其中一个问题是刹车片磨损严重，但直至事发时运营单位也未向检验机构提交整改情况回复。据此，不能排除秦某在进入弯道前是否有过刹车却无法正常减速的情况，这也可能是导致秦某被抛出弯道的另一个重要原因。
令据核实，秦某再事发前未取得过特种设备上岗作业证书，也属违规。
（三）预防同类事故的措施
1.运营使用单位应严格履行安全管理义务，建立健全相关安全管理制度，完善操作规程，强化对作业人员、维护保养人员的基本安全技能培训，切实提高其安全意识教育，并严格做到持证上岗。
2.运营使用单位应按照相关法规的要求，完善企业组织机构，对相关安全管理人员进行全面的培训考核，杜绝违章指挥、违章冒险作业行为。
3.运营单位应加强对设备的维护保养工作，必须保证正常维护所需的经费投入，杜绝设备带病运行状况的情况。
