时间：2022-11-07 09:41:09
2008年以来，我局党建工作在市局和县委的正确领导下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的生产、经营和管理。并以各种学习教育活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将08年一季度具体工作总结如下：
一、加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。按照十七大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。
二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，为党务工作顺利开展提供了重要保证。
三、做好对党外积极分子的培养工作，完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报了党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。
四、做好宣传和启动企业文化建设。如期编发《农电动态》简报，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。
五、召开了局08年工作会议，会上对07年工作进行了总结，对08年工作提出了要求。并在中层干部中签订了包保责任状。对广大干部职工工作起到了极大的促进作用。
一、主要开展工作
1、开展党风廉政宣传教育。观看《周恩爱回延安》电影，学习胡传祥严重违纪违法案。提高政治站位，深刻认识重要意义。作为“讲政治，敢担当、改作风”专题教育常态化开展教育的载体，学习党风廉政建设和反腐败工作主要任务。
2、开展“不忘初心，牢记使命”主题活动，为进一步加强党员干部党性修养，切实改进工作作风。用党的创新理论武装头脑，推动党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
3、开展党员座谈，自查并完成民主评议活动，最后支部书记形成书面对照检查材料。
4、组织开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神情况的自检。通过自检自查发现自己在学习的过程中暴露的问题，寻找原因，落实相应的整改措施。
5、在支部范围内开展纪律作风专项整治活动，通过纪律作风的专项整治活动，整改相应的问题，提高工作效率。
6、积极参加公司“反腐倡廉学习宣传月活动”，并报送漫画三幅。
二、存在的问题及不足
目前存在的主要问题
1、对个别党员组织观念淡薄，不经常参加组织活动，未及时采取有效措施。
2、有些党员对于党政知识掌握的不够彻底，党员的政治站位有待提高。
3、很多党员在自己的岗位上起不到模范带头作用，对于自己的工作不认真负责。
三、下季度工作思路
下季度运行一部党支部将认真贯彻上级党委、党总支关于党风廉政建设责任制的各项规定，具体措施如下：
1、不断加强学习教育，夯实党支部组织建设。积极参加支部委员会，认真开展党课。坚决反对形式主义，做到做实做严。提高每个党员学习的积极性，使每个党员能在自己的岗位上起到模范带头作用，提高自己的思想觉悟，搞好每个装置都平稳安全运行。
2、党员领导干部做到清正廉洁，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
2019年第一季度，义乌市隧道管理所党建工作按照局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕总体工作思路，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，现将支部第一季度工作总结如下：
（一）完善基层党组织建设，积极开展党建活动。
1.以“两学一做”为主线，认真学习贯彻党的及中央两会精神。继续抓好党的精神的深入学习，采取有效措施，把学习贯彻精神引向深入，结合学习贯彻全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署，深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致。
2.抓实党员学习教育。以机关党员“十二分制”管理为重点，按“八个一”标准定期组织主题党日的基础上，开展好“三会一课”、民主评议党员、基层党组织“五星争创”星级评定工作、党员先锋指数评价管理以及党费收缴管理使用、组织关系接转、党员档案管理、入党积极分子推荐培养、党组织届期管理等日常工作。充分发挥党支部在本单位完成中心工作中的推动、引领、保障、组织和监督作用，推动各项制度的执行和落实到位。
3.创建特色党建品牌。以党员义务日为载体，积极做好机关“三进”连心行动和全国文明城市创建区块共同体行动。我所“一路隧行”党员志愿者队伍结合单位性质，立足自身岗位，每月都组织参与公益活动，推进党员志愿服务常态化。本季度共计开展党员志愿服务活动4次，参与人数共17人次。
4.强化党风廉政建设。一是加强党内监督，严明党的纪律。利用党内生活对“四风”、“四气”进行自查自纠，切实改进机关作风。二是强化党务、政务公开。落实“两个责任”，不定期梳理党支部抓党建工作责任清单，确保权力公开规范运行。三是要把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程，严明党的政治纪律，组织纪律，严格执行《准则》、《条例》。
（二）以“一路隧行”为总领，提升公路隧道便民服务水平。
隧道路段属于公路的瓶颈区域，其交通环境复杂、交通事故多发，加强对此路段的安全管理和便民服务有重要意义。各隧道管理站根据实际情况，以“一路隧行”党员志愿队为总领，由站内党员先锋岗为核心，带头提供隧道路段道路救援、帮扶行人、停车休息等便民服务。具体服务项目包括帮助、安置非道路交通事故类车辆和行人；协助交警处理道路交通事故类滞留车辆和行人；提供休息场所、洗手间、饮用水、车辆应急维修工具和应急药物等。本着“为民服务,方便群众,提高效率”的精神，我所将不断完善公路隧道管理站点服务功能，使交通行业服务事业更加完善，隧道服务事业逐步规范化、制度化、常态化。本季度各隧道站共计联动抢救生命垂危人员4人，救助隧道内滞留人员共计2件，帮助故障车辆47件，劝离违规停车88件，提供电瓶车充电5件，提供便民休息服务20多件，协助扑灭隧道内车辆火灾1起，隧道内安全宣传教育220余例。我所将不断完善公路隧道管理站点服务功能，使公路隧道服务事业逐步规范化、制度化、常态化。
7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，我公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司党总支把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及安全文明生产树立良好的道德风尚融入其中，在先进性教育动员大会召开前在热电厂举办了隆重的升国旗和晋升呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式，升旗、揭匾仪式后，公司60名党员、入党积极分子参加了保持先进性教育活动动员大会。
在发动宣传工作中我们为了扩大影响，邀请了当地媒体记者全过程参加我们升旗、揭匾和动员大会，同时按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了满市市委宣传部讲师团的老师来公司给全体党员授课。在加大宣传力度中，我们按照安泰公司党委的要求在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育目标要求宣传横幅四条，制作了宣传展板二块，同时为了提高全体党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围公司党总支还制作了保持先进性教育党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得粘贴面向全体员工能够公布，为学习动员打好了坚实的基础。
在学习动员期间，为确保普通党员学习不少于20学时，从7月30日到8月29日，我们要求全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，为了调动党员的学习热情，防止党员出现厌倦、消极和懈怠情绪，我们对学习不断赋予新内容，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于20__字的学习心得。
学习动员期间我们注重把学以致用和边学、边查、边整改结合起来，7月15日扎兰屯地区遭受了龙卷风的袭击，公司党员主动捐款5000元，科室支部针对公司供热管网施工，工作人员工作条件艰苦的情况及时开展了送温暖活动，外网营销支部在开展活动中把解决用户的困难作为重点工作，在学习之余他们上门走访了用户制定解决方案，主动上门签订了供用热合同，受到了热用户的好评。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在分析评议阶段活动中，公司党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心活动，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织和生活会、专题民主生活会等项活动，认真做好了分析评议阶段的每一步。8月26日公司召开了保持先进性教育第二阶段动员大会，会议传达了安泰公司邵书记的动员讲话和第二阶段实施方案，对我公司第一阶段工作进行了总结回顾，对第二阶段工作进行了具体安排和部署。在第二阶段工作中，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门及全体党员的意见及建议，经过我们对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，我们对这些意见给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为下一步的评议分析和整改提高找准了方向。
在谈心活动中我们利用两天的时间认真组织了全体党员开展谈心活动，所有党员都本着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心诚恳地进行交流，经过检查所有党员的谈话人数都达到了规定标准。
在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照规定的党员义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题，在支部组织的专题民主生活会上公司党总支成员都以普通党员的身份向所在支部和党员作了党性分析报告，主动接受了党员评议。
9月7日公司召开了总支专题民主生活会，会议严格按照北方公司关于召开专题民主生活会程序进行，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评/，！/。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，公司职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会情况 通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中公司员工代表和环节干部还对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双向测评的满意度全部达到了100。
在整个分析评议阶段，公司注重边议边改。对查摆出的问题，能解决的马上进行解决，对员工提出的汇厂和灵厂调来的员工的通勤费报销问题公司接到意见后，马上通知政工部通知上述人员办理报销手续，对于员工提出食堂伙食不好和员工住宅楼房分配要公开、公平的问题，党总支则责成工会、综合办成立伙食管理委员会和公司分房委员会，拿出了分房方案。
二、领导班子建设
在领导班子建设中，公司党总支以在全体党员中开展保持共产党员先进性教育为切入点，将班子成员按照分管工作的不同，分别编入相应党支部，在三季度开展保持共产党员先进性教育学习中，班子成员全部以普通党员的身份参加支部组织的集中学习，在公司中心组学习中我们按照安泰公司党委的要求，组织班子成员集中学习了党的好干部牛玉儒先进事迹和腐败分子肖占武的反面案例。
9月份公司接到了安泰党委转发的华能公司“构筑华能惩防体系、树立廉洁从业新风”为主题的开展党风廉政宣传教育月活动的通知，公司党总支给予高度重视，将这一活动作为公司开展保持先进性教育活动的一项重要工作内容，为了使班子成员能够深入学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩防和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》推进党风廉政建设和反腐败工作的开展，公司于9月27日组织领导班子成员集中进行了（实施纲要）的学习，通过认真组织中心组学习，提高了领导班子的责任意识和对廉洁从业规定的认识。
三、党风廉政建设
公司在党风廉政建设中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，8月22日党总支结合保持党员先进性教育活动，按照内蒙古国资委监管企业开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《三个代表“重要思想反腐倡廉理论学习纲要》的知识竞赛的要求，组织了班子成员、党员干部和入党积极分子50余人参加了《实施纲要》和《学习纲要》的知识竞赛，通过此次知识竞赛，使公司参赛人员深刻理解了以为总书记的党中央关于反腐倡廉重要论述和反腐倡廉重要思想的基本精神，进一步增强了广大党员，特别是领导干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性，为公司深入开展党风建设和反腐倡廉工作提供了思想保证。
为了预防职务犯罪的情况的发生，7月4日公司召开了环节干部会议，要求老热源点大修和新厂全停期间拿出具体工作进度表和三项措施安排，在物资采购中必须按照安泰公司要求，超过五万元的设备采购必须请示安泰公司同意后，房可招投标采购，这样从源头上抑制了职务犯罪的发生。
9月1日公司党总支接到呼伦贝尔安泰热电股份有限公司图文传真《关于紧急上报各单位领导投资煤矿情况的通知》后，公司党总支给予了高度重视，经过公司党风廉政建设领导小组认真对公司七名领导班子成员进行在煤矿投资入股情况的调查，未发现有班子成员参与投资煤矿经营的情况，特上报安泰公司纪检委。
在工作中为了确保国庆节和“十六届五中全会”期间公司安全生产和人员情绪稳定，不发生越级上访事件，公司党总支在公司全体员工中认真开展了热点、难点问题和问题的清理排查工作，同时公司党总支还结合公司实际情况制定了公司处置突发性事件的预案，要求公司各部门和车间的管理人员认真了解自己部门员工的疾苦和困难，对员工的生活与处境要予以特别关注，及时发现和掌握苗头性的问题，把工作做在前头，确保把各类问题解决在萌芽状态。
四、精神文明建设
公司在开展精神文明建设中不断加强对员工的文明素质教育的同时还加大对生产生活环境的改善，20__年夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，电动化的厂区大门、笔直的厂区公路和宽敞开方式的厂区划分以及新颖别致的庭院路灯与雄伟的厂房相互衬托。办公楼内落地式窗户和隔断式办公、生产车间集中控制和计算机监盘、员工休息室公寓化管理和员工食堂份饭制，这些只有从电视里才能看到的现代化企业管理模式和生产条件已经在我们公司成为现实。
7月30日：经公司努力争取，我们顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收，进入了呼伦贝尔市级文明单位行列。公司在开展文明单位创建活动中，还把引导员工积极参与社会公益活动作为一项重要内容，20__年夏季呼伦贝尔农区出现了持续的低温降雨天气，部分地区形成了严重洪涝和风雹灾害。特别是7月15日，扎兰屯市遭受12级龙卷风袭击，造成了263人受伤，受灾人口37500人，灾害造成经济损失12.8亿元。兄弟单位扎兰屯热电厂也遭受了重大损失，。为了帮助解决灾区群众生产生活上的困难，公司328名员工捐款17500万元。
满洲里市连续四年被中央、军委命名双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军拥属、拥政爱民作为精神文明创建的一项重要工作内容，在八一来临之前，公司按照以人为本、建立和谐的军政军民关系，再次争创全国双拥模范城市的市委、政府号召，认真开展了八一期间的双拥活动，活动中公司按照国家民政部关于在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的通知精神，无偿捐款1000元为驻满边检、部队、 消防等四家部队购买了图书100本，八一前夕送到了上述部队的士兵手中。在八一建军节期间，公司领导还走访慰问了边防部队、消防部队和驻地边境派出所。
今年是抗日战争暨反法西斯胜利60周年，公司把这一纪念活动作为员工爱国主义教育的一项重要内容，9月3日公司组织了全体党员、入党积极分子参加了满洲里市委、政府在中心广场组织纪念抗日战争暨反法西斯胜利60周年的“勿忘国耻、振兴中华”的主题活动，公司员工站在90余幅揭露日本帝国主义的滔天罪行的翔实图片面前，各个感到了义愤填膺，深深感受到了日本帝国主义的侵略给中国人民带来的巨大的伤害，同时也被伟大的中国共产党领导、团结中国人民与世界所有反对战争、爱好和平的人们一起，经过艰苦顽强的斗争，打败了日本帝国主义的侵略，为世界反法西斯战争胜利做出了巨大的民族牺牲而感染，参加活动的员工纷纷表示，追昔往日，历史证明了只有坚持中国共产党的领导才能实现民族振兴，国家富强和人民幸福，在自己的工作中要努力工作，用实际行动来报效祖国。
在大力开展精神文明单位创建的同时公司认真做好宣传报道工作，20__年三季度公司在中国电力报刊稿2篇，在北方联合电力公司系统报纸刊稿4篇、在满洲里报和电视台刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，通过正面的宣传报道极大鼓舞了员工工作热情和面向社会展示了公司良好的企业形象。
五、社会治安、综合治理工作
1、消防、交通工作：
作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产工作的一项重要内容，为了加强消防器材管理，三季度公司政工部按照消防设施由属地部门负责保管的原则，对生产车间所有的消防设施进行了检查，对损坏设施进行了维修完善后签订责任书后移交给相关责任部门，同时明确规定除了用于救火外，禁止任何人挪用消防设施，今后如在发生消防器材丢失和非用于救火损坏时，由相关部门负责出资维修更换，同时还要给予经济处罚。
七月份公司按照安泰热电公司防止洪涝灾害和自然灾害发生，做好抢险准备工作的通知要求，由生产经理带领公司安全生产部、政工部和基建、生产专工一同对公司重点防火防盗部门供应仓库进行了防火、防盗和防洪备品配件的联合检查，经过检查认为对供应仓库存在没有防盗措施存在消防隐患的问题，联合下发了防火防盗整改通知书，要求在现有的条件下将易燃物品与燃油分开摆放，消防器材摆放在显眼处、马上安装防盗报警装置，建立设备台帐作到帐、卡、物相符。
九月份为了加强消防安全管理，杜绝重特大火灾事故的发生，公司在冬季供暖前由政工部、安全生产部联合对公司生产重点部位的消防情况进行了全面系统的检查，在此次检查中共查出消防不安全隐患和不符合消防规程的设备安装等8项消防隐患，对此公司召开了消防专项安全会议，对上述隐患逐项研究，提出整改措施，落实到相关的部门和责任人，并明确了整改期限，对公司煤场自燃的情况，经公司申请上级公司购买了用于煤场灭火的消防车一台，有效地控制了煤场自然隐患，减少了经济损失。
在交通管理工作中为了贯彻落实好《道路交通安全法》、《北方联合电力公司交通安全管理规定》提高驾驶员的安全责任意识，避免各类交通事故的发生，8月24日组织20名车辆驾驶员参加了北方联合电力安全生产处组织的呼伦贝尔安泰热电公司所属单位的机动车辆驾驶员内部准驾证持证上岗考试，并规定公司没有内部准驾证人员禁止驾驶公司车辆。
2、四五普法工作：
《电力监管条列》于20__年2月2日由国务院第80次常务会议通过，432号国务院令公布，自20__年5月1日起施行。该《条列》是国家电力体制改革后促进建立公平竞争电力市场的一部重要法规。为此公司把组织全体员工开展了学习《条列》活动当作年度普法工作的一项重要任务，认真组织了公司全体员工在每周五下午的技术业务学习时间进行集中学习。
7月14日安泰公司为了不断加强企业经营管理人员的法律宣传教育，公司组织了“四五”最后一年的企业经营管理人员法律知识考试，公司领导及环节干部共30人参加了此次普法知识答题，在答题前公司政工部组织领导干部集中学习了公司法、劳动法、合同法、反不正当竞争法、企业破产法（试行）、会计法等法律知识。通过此次四五普法学习活动，使公司管理人员认识到作为法制社会的企业管理人员不懂法的危害性和依法治企的重要性，进一步掀起了公司管理人员自觉学习法律知识的热潮，。
六、工会工作
三季度公司工会根据工会法有关规定，结合公司工作需要，以公司党支部为单位组建成立了四个分工会，分工会主席全部由基层党支部组织员工评选产生，在工会组织健全的同时，我们还针对员工提案成立了《公司伙食管理委员会》和《集资建房分房委员会》重点完善了《职工代表巡视制度》和《工会安全监察三级网络》。
在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上 大学工作，8月份公司工会为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党委、工会主动前往慰问，三季度公司共为三名家中有亲人去世的员工支付慰问金900元。
满洲里热电厂、光明热电公司
二0__年四季度党建工作要点
一、认真做好保持先进性第三阶段工作
1、认真进行整改，每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。
2、向群众公布整改结果，召开情况通报会，对整改情况进行评价
3、做好满意度测评与总结
4、建立健全保持共产党员先进性长效工作机制
二、党建工作
1、完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。加强对党支部的管理与考核。
2、做好组织发展工作。加强对入党积极分子的培养和教育,严格发展党员工作程序，本着成熟一个、发展一个的原则，做好党员发展工作。
3、按照规定认真开展中心组学习活动、保证学习时间和学习效果
二、党风廉正建设
1、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉洁从业新风党风廉政建设工作要求
2、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作
3、进一步规范领导干部的从政行为；严格对干部的监督和考察
4、持密切联系员工，深入员工中去，广泛听取员工意见和建议，进一步改进公司各项工作。
三、精神文明建设工作
1、抓好思想理论学习，确保党员干部从思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致。
2、加强行风建设作，不断提高服务水平。引导员工爱岗敬业、遵守道德、塑造良好的光明热电公司形象。
3、加强员工业务理论知识培训工作，不断提高员工业务理论水平
4、加大宣传报道工作力度、侧重于宣传公司先进人物及事迹，对内对外形成良好的舆论环境
5、加大普法工作力度、制定五五普法工作方案、提高全体员工的法律意识。
五、工会、青工工作
1、进一步加强车间、班组厂务公开工作，做到三级厂务公开。积极开展劳动竞赛活动。
2、关心员工生活，进行特困员工生活情况调查统计工作，做好年终困难职工慰问补助工作。
3、开展文体活动，完善员工之家活动实施和建立工作制度，争取员工之家早日面向员工开放，元旦前后组织员工进行第二届员歌手大奖赛。
4、做好年终双先评比表彰准备工作和筹备一届四次职代会工作。
5、组织好集资新建楼房分配工作，按照厂务公开要求及时公开分房方案和分房结果。
6、组织开展合理化建议“金点子”征集活动，并对上一年各理化建议成果进行评选、奖励
7、组织青年党员、团青干部认真开展“保持先进性、青春献北方”以党建带团建活动
2021年以来，港开分局党支部积极落实区全面从严治党工作要求，不断压实主体责任，强化廉政教育，强化作风建设，加强监督检查，引导港开分局党支部全体人员积极履职尽责、担当有为，为各项工作顺利开展奠定风清气正的良好政治氛围。
一、主要履责情况
（一）加强廉政教育，强化红线意识。在“5·10”思廉日，支部书记顾红刚结合市场监督管理局的实际工作，生动详细地讲解了一些常见的违反党纪行为的案例，并让广大党员干部结合自身思想、工作和生活实际谈谈学习警示案例的感受，着力分析自己在履职尽责、秉公用权等方面是否到位，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防滑坡、防松懈。之后分局结合党史学习教育，一同开展了“学百年党史·讲廉政故事”活动，活动中，每位党员干部都以党史上的清廉典范为榜样，以党史上的反面典型为镜鉴，分享了自己近期看到的廉政故事。另外，我局根据党总支的要求，结合市场监管工作实际，内外并举，以内促外，重在治内，重在治权，建立求真务实、廉洁高效的优良作风。建立齐抓共管的组织领导机制，通过动态科学的自查整改机制，及时发现问题和不足，边查边改，做到早发现、早整改。
（二）强化约谈提醒，层层压实责任。在五月期间，支部书记以及支部委员同分局的青年编外人员、新任职人员、年轻干部群体，针对他们的工作职责、岗位性质、廉政风险等，开展了一系列廉政谈话。之后又组织了全局干部职工统一观看中纪委网站、市纪委监委网站的廉政微视频。同时，要求各部门负责人在廉政建设工作中切实做到责任担在肩，行动走在前，作风转变先，立好标杆，做好表率。
（三）落实纪委整改要求，做好梳理总结工作。按照区委纪委工作部署，梳理总结纪委对港开分局党支部巡察反馈问题，做到有则改之，无则加勉。坚持点面
结合，举一反三，着眼长远，积极建立完善长效机制，建立和修订全面从严治党、内部管理、行政审批规范等制度。
（四）强化监督检查，注重防微杜渐。全面落实从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯“四风”易发领域，加大监督检查力度，严查违规违纪行为。
二、下一步工作
在肯定成绩的同时，也要清醒认识到，全面从严治党工作必须“一以贯之”。下面，港开分局党支部结合第一季度全面从严治党工作计划，就进一步加强党风廉政建设，提出几点工作安排：
（一）制定责任清单，明确任务目标。根据上级纪委工作部署，制定2021年港开分局党支部《主体责任清单》，结合分管领域工作制定个性化清单，明确工作措施，完成时限，并在全年的工作中，严格执行清单要求，将党风廉政“一岗双责”贯彻落实到位。
2021年季度学校党风廉政建设工作总结
百年大计，教育为本，办好人民满意教育是我们广大党员干部、教育工作者义不容辞的责任。一年来，淄博十中初中部在教育体育局、教研室和学校领导的正确引领下，坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党风廉政建设工作会议精神，标本兼治，狠抓落实，准确定位，赢得了广大人民群众的认可，树立了教育的良好形象，营造了风清气正的育人环境，现将有关工作总结如下：
一、加强基层组织建设，奠定党风廉政建设坚实基础，在年初召开的支委会议上，我们对如何做好今年党风廉政建设做出了具体部署。学校党总支专门组织召开了全校教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议，全面总结了2020年教育教学党风廉政建设和反腐败工作，并安排部署了2021年工作。对教育系统党风廉政建设和反腐败工作的主要任务、方法步骤、具体措施做了全面的安排和部署。建立健全了学校各项规章制度并认真贯彻执行，与每个教师签订承诺书违规，坚决杜绝各种违规违纪现象。
二、党风廉政建设常抓不懈。要以党的精神为引领，深入践行新时代精神，深刻领会全面从严治党意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。强化责任担当，推动“两个责任”落到实处。要压紧压实“两个责任”，层层传导压力，将主体责任和监督责任压紧压实到每位党员干部身上，将“一岗双责”落到实处。推动主体责任落地生根。要紧扣落实主体责任这个重中之重，从党组扛起，从“关键少数”做起，从正反双向发力抓起，一级抓一级、层层传导压力，把责任压紧压实。
三、有序开展“校园廉政文化”宣传活动，营造了良好的教育环境。开展的丰富多彩的主题教育，确保了教育教学稳定有序推进。坚决杜绝乱办班、乱补课、乱收费行为，在人民群众中树立良好的教师形象。针对教育腐败现象，我们采取了疏堵结合的策略，在约束中规范教师行为，在自我提升中彰显教师风采。完善了“三乱”包保责任制和责任追究制，杜绝违反规定参与乱补课的现象
四、遵循义务教育段教育教学规律，规范教育行为，提高管理水平和教育质量，我们首先采取刚性措施，出台了学生就近入学的有关规定和学区划分的有关政策，加强了学籍管理，要求县域内的每所学校必须按划分的学区招生，任何学校不得跨学区招生，积极鼓励教师，坚持学校走精品办学之路，提升学校办学知名度和核心竞争力。
2020年以来，XX党支部认真落实中央、省、集团、油田公司和厂党委关于加强党的建设的各项部署要求，一季度党建各项工作有序推进。现汇报如下：
一、坚持和完善党内生活制度，提高党的建设质量。
制定党支部2020年度党建工作计划、学习计划、发展党员计划、党风廉政建设工作计划，建立或完善支部集体学习制度、谈心谈话制度、党员积分管理制度、党小组考核等制度，逐项量化党建工作，明确党建责任目标、党风廉政责任目标，明确党建、纪检、工团各项工作责任分工，切实形成书记带头抓，逐级传导压力，层层抓落实的工作格局。
二、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进思想政治建设。
深入学习党的四中全会精神、学习惯于疫情防控重要指示、批示精神、学习党章党规党纪、学习集团、油田公司职代会精神，教育引导全体党员增强“四个意识”，做到“两个维护”。
三、落实党的组织生活制度，夯实组织基础。
落实“三会一课”制度。召开支部党员大会1次、支委会3次、各党小组召开小组会3次，讨论支部建设课题、安排部署各项工作；党员干部讲党课2次，开展主题党日活动3次，突出政治理论学习交流和党性锻炼；进一步规范和完善党员大会等会议记录；年初党员各项统计登记管理工作已初步完成。在疫情期间，支部能够灵活应用网络平台开网络会议和主题党日活动，开展党建工作，做到了自我防护和工作开展两不误。
四、加强“两岗一区一队”建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
一是创建党员先锋岗3个，突出“比贡献、比技能、比作风”的创建内容，在服务群众中做到“亮身份、比贡献、做表率”的服务内容。
二是创建党员示范岗6个，让党员在单位把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，实现推动发展创先争优的目标。
三是重新划分党员责任区，根据党员个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，进一步将“党员责任区”活动常态化、制度化、规范化。
四是成立党员突击队，以党小组为单位，创建3个党员突击队，发挥党员冲锋在前、拼搏在前、吃苦在前的榜样力量。
疫情期间，党支部充分发挥党建引领作用，开展“党员疫情防控示范岗+责任区”工作，全体党员冲锋在前、勇挑重担，坚守在疫情防控和安全生产第一线，用实际行动践行党员义务，形成了战疫合力。
五、开展纪律作风整顿工作，持续推进党风廉政建设。
明确党风廉政建设责任分工，开展集中廉政谈话和警示教育活动，加强元旦、春节、元宵等节日期间纠正“四风”的工作。
开展纪律作风整顿。成立纪律作风整顿领导小组，制定实施方案，设立举报箱，加大宣传力度，开展自查自纠和督查检查。党支部及所属各单位（机修车间、加油站、榆炼选油站）在整顿过程中未发现问题。
一、齐抓共管，党风廉政建设责任制进一步落实
一是层层签订责任书，明确了各级领导干部在党风廉政建设责任制中的任务。党组书记签订党风廉政建设责任书，由党组书记对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责,分管领导对本单位党风廉政建设工作负直接责任。二是落实“一岗双责”，与班子成员签订责任书，把抓分管工作与抓党风廉政建设结合起来，抓业务与队伍建设结合起来，切实做到业务工作与党风廉政建设工作同安排同落实。
二、开展廉政教育，增强党员干部的廉政勤政意识
结合“两学一做”专题教育和“纪律教育年”活动，通过党组学习、周三学习日、支部三会一课等多种形式抓廉政教育，增强党员干部的廉政勤政意识。第一季度集体学习12次、干部职工集中学习12次、专题学习4次。通过学习、撰写心得体会、读书笔记，党员干部遵守廉政准则自觉性不断提高，学用结合能力有所增强。
三、严抓机关作风建设，提升行政效能
一是全面贯彻落实中央“八项规定”《党政机关厉行节约反对浪费条例》、自治区党委“十条规定”、地委“七条意见”和市委的相关规定等相关制度要求，树立党员干部廉洁自律良好形象。
二是以开展“三项治理”为切入点，加强教育管理，强化责任追究，进一步优化服务，不断提升队伍整体素质。
三是加强绩效管理，执行内部绩效考核细则，加强对制度执行情况的督促检查，强化制度执行力。严抓工作、学习等各项考勤制度，实行考勤签到制度、请销假制度、上班期间外出登记制度。
四是加强三公经费管理，专人负责办公用品、车辆管理和公务接待事宜，规范办公用品、公务用车和公务接待，例行勤俭节约。切实规范和加强“三公经费”的监督管理。
五是提升服务水平，加强对落地项目责任制落实，实行项目跟踪服务。对进展中存在问题的项目，积极与有关单位和部门沟通协商，提出解决方案和措施。
六是创新举措，强力推进项目建设。制定了建设项目方案，建立招商微信平台，确保建设项目顺利实施。全程跟踪项目推进落实情况。有利地推进了我市各建设项目的顺利实施。
2016年第一季度，塔城市招商引资项目3个，到位资金总额5500万元，较上年增长37%。同时围绕外向型经济和文化旅游产业进一步完善招商项目库建设，重点编制了旅游基础设施建设、四大综合体二次招商、肉羊精深加工、康复养老疗养中心、农机装备制造、服装出口加工6个项目。
四、结合党风廉政建设和反腐工作，开展各项活动
（一）召开座谈会。结合“两学一做”学习教育活动，组织党员围绕做“四讲四有”合格党员进行专题讨论，新老党员结合各自成长历史，忆党恩，增进党的凝聚力和向心力。
（二）积极参与卫生整治活动。年初市委下达卫生整治任务，虽然我局人少且都是女同志，但大家每次都能任劳任怨很好地完成劳动任务，第一季度共劳动20余次。
虽然我们的工作取得了一些成绩，依然存在一些问题，主要是：部分工作落实的深度、精度、细度还不够。个别干部职工重业务轻理论，学习不够重视，理解不够深入、理论知识学习指导实际业务工作力度不足。我们将继续落实党风廉政建设工作的各项要求，进一步转变工作作风，强化服务职能，稳步推进各项工作的顺利开展。一是加强领导，健全机制，全面落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，为党风廉政工作的全面开展奠定扎实基础。二是以抓好第18个党风廉政教育月活动为载体加强党员干部学习教育，为党风廉政工作的全面开展营造良好的环境。三是加强绩效管理，提高工作效率。逐步建立起“团结、创新、廉洁、高效”的工作运行机制和良好的工作作风，把各项工作都落到实处。
城台中心学校 白发录
2018年11月份，由于管理干部交流的需要，我从下营中心学校调到城台中心学校，对我而言是领导对我工作的肯定，也是对我工作的考验，来到城台后，自己深切感受到责任重大，任务艰巨，不管何时何地，不管身兼何职，我都恪尽职守，努力工作，将党建工作作为推动学校各项工作，提升教育质量源动力，加以落实。现就本人2019年第一个季度以来，履行基层党建工作第一责任人职责情况进行述职，不妥之处，敬请批评指正。
一、落实党建工作“第一责任人”责任。始终坚持抓班子、带队伍，以党建促促教学促教研的工作思路
(一)落实党建工作责任制。围绕学校教育教学这个中心工作，研究制定城台中心学校党支部2019年党建工作计划，将党建工作纳入全年目标考核，签订教学目标管理责任书，深化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识，形成由我负总责，兼职副书记直接抓，支委成员和党员积极参与，使学校党建工作正常、有序开
(二)履行党建工作“第一责任人”职责。认真履行“一岗双责”带动班子履行好“一岗双责”；及时召开支委会议，集体审议通过关于学校食堂下水处理、危房揭顶维修，幼儿园学生厕所修建等各类重大事项，带头严格执行党委研究决定的重大事项：召开专题会议研究觉建工作，听取支部党员承诺兑现情况汇报。
二、以狠抓政治理论学习为抓手，夯实党建工作思想基础将建设学习型、服务型党支部做为学校党建工作基础性工作进行部署。
(一)坚持党支部党员学习制度。认真学习贯彻党的十八大、精神组织党员教师安装学习强国平台，每天学习积分在50分以上，同时个人带头参与网上学习、万人在线、法宣在线，干部网络学院等，带头作好《党员党组织生活一本记》和《教师理论学习手册》的笔记，在增长知识，提升理论水平的同时，也培养了爱学习的习惯。
(二)坚持党支部“三会一课”制度。认真开展“三会一课”，要求有学习计划、学习内容、学习记录，党员同志有学习体会。
(三)坚持党员领导干部带头学习制度。督促党员领导干部发挥带头示范作用，在抓好自身学习的同时，通过专题讲座、学习研讨读书活动、党课教育等形式，加强学习引导，提高党员干部的政治理论水平。
(四)紧紧围绕教育教学开展政治思想工作，使全体教师树立正确的教育观，人才观。注重师德教育，典型示范启发教育，在校内树典型，取长补短，相互学习。
(五)进一步抓好精神文明建设，抓好民族团结、创城活动、创卫活动。依法落实区《公民道德规范纲要》，围绕讲文明，树新风开展进一步美化净化校园活动。购置了垃圾箱使校园垃圾有去处保证了校园的干净卫生,4月下旬进行栽种花草，植树，对部分死树进行了更换，校园文化建设正在进行
三、加强党风廉政建设，做好党员教师的管理工作。作风建设永无在路上，学校党支部重视党员的廉洁自律教育，狠抓党员干部的思想作风、学风、生活作风等，主要从以下几个
方面入手，加强管理。
1、对照党的奋斗目标看共产主义信念是否增强。
2、对照全心全意为教职工服务，看廉洁奉公，艰苦奋斗精神。
3、思想上政治上同党中央保持一致。工作中党员作用发挥怎样(教育教学，教学管理)。
四、基础建设工作扎实开展，组织生活严肃认真
1、党支部组织党员重温党的誓词，坚定理想信念。学习先进典型。党支部组织全体党员干部观看《燃灯者杨明章》、《迎客松守松人胡春晓》等优秀电教片，并撰写心得体会。
2、建立健全支部的组织机构，工作制度及工作资料。整理和完善党建档案，定期开展党员教育活动、谈心活动、民主生活会和组织生活会。
3、进一步完善“三会一课”制度；
中心学校领导班子成员(支委成员)每个季度为党员和党外积极分子上一次党课，每个月召开一次党员大会、支委会，随时了解党员的思想动态及工作情况，组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达上级部门的文件精神，会上充分征求广大党员的意见，有问题及时解决，有针对性地开展批评与自我批评使“三会一课”落到实处。在春暖校园活动中，所有党员教师带头帮扶2至3名贫困学生，所有受助学生和家长对学校深表感谢，受助同学也表示要用实际行动来回报党和所有关爱资助过他们的好心人
五、开展好“星级党支部”的创建活动，从而促进教育教学工作。通过开展“星级党支部”的创建活动，提高支部党员和中心学校全体教师的学习能力、服务能力、创新能力，促进了教育教学质量和管理水平的提高，为办好人民群众满意的教育事业提供强有力的组织保障。进一步把重点放在加强党员党性教育上、不断提高党员干部队伍素质和增强基层党支部活力，从而促进了学教育教学工作的全面发展的提升。
六、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制
为了更好地严于律己，作为校长、支部书记，曾多次全体教师会上强调，要求学校全体教职工对学校经费的收支进行监督，并设立意见箱，定期向全体教职工汇报学校财务情况，如有疑问或意见直接向校长提出并及时纠正。餐厅管理是学校管理的难点，也是产生矛盾的焦点。为此，我校在餐厅管理上严格执行区教育局文件精神，严把物品采购验收关，平时的监督，凡学校办公或维修用的大宗物品采购由理财小组(每组至少5人)共同决定。财务管理上建立了审批制度、公示制度、及时结算制度、民主理财制度、集体决议制度等各种财经制度。
七、存在主要问题
作为学校校长、支部书记，我虽然到城台中心学校的时间不长，也做了一些工作，但是也发现自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面
1、对围绕教学抓党建，抓好党建促教学方面做的不够
2、对城台中心学校各方面基本情况了解的不够全面，细致
2021年，在上级党委和纪委的正确领导下，**党支部牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，全面巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进党风廉政建设和自查自纠工作，现就2021年一季度党风廉政建设和纪检工作开展情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
党支部切实履行党风廉政建设主体责任，支部书记履行党风廉政建设第一责任人责任，党群工作部履行监督责任，班子成员认真履行“一岗双责”，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
1、强化理论学习、增强政治意识。以新时代中国特色社会主义思想为指导，通过中心组、党支部等组织党风廉政建设理论和文件精神的学习，组织党员和领导干部认真学习五中全会、《学党史悟思想办实事开新局，以优异成绩迎接建党一百周年》组织召开党史学习教育动员大会，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严明党的政治纪律、政治规矩。
2、加强制度建设，着力构建反腐防腐制度体系。以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并与班子成员签订党风廉政建设责任书与廉政风险防控责任书，形成了分工明确的责任机制。
3、严肃党内政治生活，全面推进从严治党。严格贯彻落实中央八项规定精神，不断加强和规范党内政治生活。公司党支部定期开展组织生活会，通过谈心谈话、批评与自我批评等多种动作，广大党员干部紧密联系工作实际，认真查摆自身存在的问题、剖析产生问题的原因，明确整改方向和目标。
二、强化宣传教育，有效构筑反腐倡廉思想防线
1、根据集团公司和**纪委工作要求，结合我公司实际，一季度，**公司共组织召开五次纪检专题学习会和春节前廉洁警示教育会，传达学习了中央纪委、省纪委和集团纪委的重要会议文件精神和省纪委通报的违反中央八项规定精神的典型案例，组织全体员工学习《**集团有限公司问责追责暂行实施办法》，要求全体干部职工认真领会文件精神，严格遵纪执行。
2、利用微信平台进行宣传教育。在元旦、春节前夕进行廉洁过节提醒；转载中央、省纪委重要会议及典型案例分析等内容，进行经常性的廉政宣传教育，进一步提高党员领导干部的廉政意识，第一季度共通过公众号平台推送纪检学习通讯稿、廉政案例等14篇，上报纪检工作动态3次。
三、加大了纪检监察力度，确保了执行力的提高。
根据**纪委下发的节日期间纪检监察实施方案及纪检监察巡检工作等文件要求，安排部署了本公司2021年“元旦春节”期间和一季度自查自纠工作，围绕公司的制度建设，公务用车，财务报销，“三重一大”落实情况等方面展开监督检查工作。
通过开展自查自纠工作，及时查漏补缺，纠正错误，今后将以更加缜密的态度对待纪检相关工作。
下一阶段工作计划：
一、 继续深化学习教育，加强思想建设。继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育；开展2021年“道德讲堂”活动，提升广大干部职工的道德素养和自身素质，弘扬社会正能量；组织党员干部观看廉政教育片，通过微信公众平台宣传廉洁文化教育，使广大干部切身感受廉洁文化教育，增强反腐倡廉的自觉性；学习“一报两刊”（《中国纪检监察报》，《中国纪检监察》杂志，《党风廉政建设》内刊）的重要内容，提升纪检监察工作人员专业素养和履职能力。
二、提高认识，强化主体责任。严格落实“三重一大”集体决策制度和请示报告重大事项清单动态管理办法，促使领导干部正确履行职责，坚持和完善组织生活会、述职述廉、谈心谈话制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事顶的规定。
三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实。继续加强对公务用车、薪酬津贴等方面的监督检查工作，逐步建立健全自查自纠工作的长效机制。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。
公司党支部严格按照党建工作实施细则内容认真完成了各项工作，以新时代社会主义思想为指引，进一步统一思想提高认识明确任务。公司全体党员充分发挥先锋模范作用，推动公司担保业务发展。现将第三季度党建工作汇报如下:
一、组织专题学习、研究思想政治建设，学习传达了中央财经委员会第六次会议：加快推动成渝地区双城经济圈建设、中共四川省委十一届七次全会公报、眉山市委四届十五次全会公报、王岳同志在政府全体会议暨仁寿县2020半年经济工作会议抓项目促投资会议等重要文件精神。
二、认真落实意识形态工作，分管领导与各部门之间、各部门负责人与部门工作人员之间开展谈心谈话，开展了1次党课学习，组织全体员工集中学习培训3次，开展关于思想理论、法纪、警示和先进典型的“四项教育”3次，开展主题教育3次。
三、加强基层党组织建设，带领党员同志下乡开展精准扶贫“大走访”工作，第三季度到联系的贵平镇火炬村走访3次，给他们送去了米、面等生活物资，并以购代帮的方式助力脱贫工作。
四、与眉山市眉州担保公司开展业务交流，商讨当前担保行业面临的机遇与困难，选派公司综合部员工到成都参加办公室党建文秘工作培训，提升党建业务工作能力。参加城北社区区域党委联系会议。
五、将党建工作融入公司的业务、工作中，时刻不放松党在公司经营中的核心作用。开展业务知识水平竞赛1次、专题走访调研在保企业2次、开展安全生产检查工作3次。
（一）高度重视，强化责任。
为切实做好党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行了专题部署。坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。为了防控公司存在的廉政风险，悦吉公司按照集团要求，结合自身实际情况，制定了《2019年廉政风险点防控排除整治方案》，严格按照层层落实的工作原则，以各部门为单位，结合岗位工作责任内容指导性的对公司各个岗位存在的廉政风险点进行了仔细排查，形成了《悦吉公司党风廉政风险点防控表》。以交产集团签订的《党风廉政建设责任书》为党建工作指导，系统性的开展了党建相关工作。进一步明确了各部门党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了公司党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制。
（二）以防为主，重在落实。
1、悦吉公司深刻贯彻落实惩防并举、注重以预防为主的反腐倡廉战略方针，严格按照集团要求结合公司实际，在每个节点做好反腐倡廉工作，如元旦、春节、藏历年、清明节等，对上级的几率要求及时传达学习，确保每个党员干部群众都能将相关纪律要求，学懂、弄通、做实，坚决防止“四风”问题反弹，确保节日期间风清气正。
2、时刻了解党员干部思想动态，确保党员干部思想的纯洁性、先进性，悦吉公司按照相互平等、实事求是、教育疏导、治病救人、经常及时等五个原则，开展了悦吉公司领导干部约谈工作，并将约谈的相关材料及时上报集团。通过约谈进一步及时了解公司各级干部的思想动态，为进一步做好公司党风廉政工作提供了思想保障。
（三）加强学习，提高素质
为进一步让党员领导干部认识到廉洁从业的重要性，全面贯彻党的路线方针政策，正确行使权力、履行职责。在日常的组织学习中公司经常组织召开廉政工作例会，对《党章》、《廉政准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》进行了深入研究、学习，并学以致用。在学习过程中经常开展自我批评、互评，找重点、补短板、抓弱项，进一步落实党风廉政工作。
二、存在的问题及原因
回顾二季度党风廉政的工作，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：
（一）部分党员干部理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，工作中降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
（二）一些党员干部平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上刻意强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
三、下一步计划
（一）深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强对全体员工的反腐倡廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。
