时间：2023-08-15 17:23:57
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇安全生产思想，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
“思想政治工作是一切工作的生命线”。抓安全，切不可忽视思想政治工作在强化安全管理方面的作用。思想政治工作在安全生产当中的作用，是为实现和谐社会的任务、达到安全无事故的目的，所进行的一系列动员、教育、组织全体职工干部一齐投身到企业安全管理工作中去，通过大家齐心协力做好安全工作。更确切地说，思想政治工作就是把思想、道德、观念等无形的东西融入到有形的载体之中，将冷冰冰的规章、制度、纪律落实到实处，把误会、矛盾、困难化解，把思想政治工作做在平时，用规章、制度、纪律进行安全管理，起到“堵”的作用，用道德、观念、警示等进行思想政治工作，则起到“疏”的作用，将“堵”和“疏”全天候、全方位、不间断的相结合，确保安全工作万无一失。
思想政治工作通过说理教育、情感教育、形象教育、表扬批评、言传身教、自我反省等手段来引导企业安全工作，充分发挥思想政治工作的培育、引导、激励、督促作用，才能真正达到安全无事故。一是要发挥思想政治工作培育作用，帮助员工树立正确的观念，增强遵守安全规定的意识，使其明了正确的前进方向，从而维护职工的健康成长，为企业提供政治上高素质的员工队伍。二是要发挥思想政治工作的引导作用，从思想和行为两个方面对职工进行深入细致的思想发动和宣传教育，把职工的思想和行为引导到为实现企业的安全管理中心工作上来，更好地发挥主观能动性。三是要发挥思想政治工作的激励作用，合理制定薪酬制度，运用多种激励手段，使职工尝到确保安全的甜头，发挥职工的聪明才智，多为安全管理工作出谋划策。四是要发挥思想政治工作的督促作用，提高督促者和被督促者的思想认识，端正个人行为，营造良好的督促氛围，在企业中真正形成一种互相督促、自我规范的督促制约机制，从而保证企业安全生产持续发展。
安全问题往往是长期积累的安全思想的隐患，以及由此造成的其他隐患的必然结果，所以安全思想的隐患是最大的隐患，是安全事故之源。因此，思想政治工作要与安全管理工作相结合，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产目标的实现。
安全生产中的思想政治工作要有感染性。安全生产中的思想政治工作一种重要形式是形成安全氛围，安全氛围营造得好就能够感染人、鼓舞人、约束人，就可以直接影响企业的日常安全管理工作和职工的安全行为。要充分利用思想政治工作渲染安全氛围这种手段，发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势，营造一种“人人保安全”的良好氛围，创造一个安全生产的良好局面。
安全生产中的思想政治工作要有针对性。企业职工所处的位置不同，职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂状况，对于不同的事或同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想。所以，安全生产中的思想政治工作针对企业领导层的安全管理教育，要突出安全生产责任的教育，强化决策层的安全生产意识;针对企业安全管理人员的教育，应使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织、检查和考核作用;针对特种作业人员的教育，应抓住作业特点和可能引发的危险种类及状态开展相关教育，提高其专业知识和操作技能;针对企业全体职工的安全生产教育，要把安全教育的落脚点放在班组，增强每一个职工的安全意识。
安全生产中的思想政治工作要有超前性。要经常正确地分析职工的思想动态，增强思想工作的预见性。要牢固树立以预防为主的安全思想，采取现代的安全管理技术，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，做到“防患于未然”。安全生产中的思想政治工作要有创新性。要用“安全就是效益”、“以人为本”的理念抓安全，要充分考虑职工的接受程度和安全思想教育的效果，达到形式和内容的统一，用热情的宣传教育激励职工，用深情的关怀保护职工，用柔情的举措规范职工，用绝情的管理爱护职工，使安全思想教育切实能够让职工受到心灵上的启迪和思想上的升华，增强自我安全意识和提高安全素质的自觉性。
结合本单位实际，当前，思想政治工作创新要善于抓好三点，一是创新对安全思想的宣传途径，把安全教育和职工的日常培训结合起来，使职工克服“重经营、轻安全”的思想，牢固树立“安全第一”和“责任重于泰山”的思想，增强安全意识、营造安全氛围。二是创新思想政治工作的载体，用文化的引领作用，将职工吸引到安全工作中去，把正确健康的安全文化融入到各项活动当中，使职工群众在愉快的气氛中受到启迪，陶冶情操，提高对安全的认识，积极主动落实安全的各项规章制度。三是创新思想政治工作的机制。认真开展安全专项整治活动，建立健全管理体制，完善规章制度，整治安全隐患，强化安全监督管理，夯实安全基础，构建安全管理长效机制，实现安全管理工作的制度化、规范化和标准化。
作者：张书斌 单位：太原市市政工程总公司第三项目部
一、正确认识分析基层单位员工思想政治工作的新情况、新动态、新问题
以某石油石化企业为例，经过近年来的改革发展、减员增效、定岗定编，在岗员工已经达到最低限度，一名员工干2到3项工作。上划前该企业员工150人，经营管理体制改革后在岗48人，以前成品油每天的收、发、存吞吐量平均360吨左右，现在是3000吨左右，人均劳动效率极大提高；基层员工队伍的构成也发生了变化，员工年龄偏大，35岁以上员工较多，青工占少数；经过几年的设备更新、电脑设备的配备，职工操作技能不熟练、维修更是跟不上，设备出现故障要请专业人员进行修理。同时，少数新员工到工作岗位，缺乏较系统的专业的培训，加之部分员工对本岗位工资收入与付出劳动有看法，存在一些思想上的偏差。平时，自我要求不严，凭习惯做事，凭经验操作，工作质量不高，执行标准不严，劳动纪行散漫。该做的事，做不到位，临到检查考核了，突击应付，做表面工作，而无人检查。监督时又依然故我，低标准、老毛病、坏习惯，不求高标准，只求过得去，缺少慎独的自律意识，以上等等情况，给该企业的安全工作埋下了事故隐患。
二、积极转变观念，创新工作方法，建立人文关爱，构建和谐氛围，确保安全经营
该石油石化企业投入了大量资金对该企业管输配套项目改造，硬件进行现代化升级，各项设施较为先进，但内部管理、干部职工的思想和观念一度并没有跟上新形势下管理的需要，等、靠、要、拖的思想一度非常严重。为此，上级果断调整了该企业领导班子，新一届领导班子迅速进入角色，率先垂范，团结带领广大油库职工，不负公司厚望，开展一系列的整改治理工作，使该企业在短短的六个月时间里，扭转了职工精神面貌差、缺乏凝聚力、工作效率低下、管理不能适应上级新要求的不利局面，将该企业转变成一个环境卫生整洁、职工思想统一、干群团结一致、职工工作情绪高涨、工作紧张有序，管理水平不断提高的崭新油库，重新焕发出了新的朝气和活力。在当前经营工作任务重、劳动强度大、人员相对少的情况下，该企业专门成立了思想政治工作小组，把思想进步、工作表现积极出色的职工吸纳到小组内，负责深入班组，定期了解职工思想动态，开展讨论、谈心等活动，减少因员工思想问题造成的影响正常工作情况的发生。通过扎实有效的思想政治工作创新，已经帮助多位后进职工转变了观念，使他们跟上了职工队伍共同前进的步伐。
（一）要热诚忌隔膜，构建和谐关系
新形势下的思想政治工作，对基层员工一定要抱着坦诚、平等、亲切的态度，赢得员工的信任和喜爱。现在，民主、平等和以人为本理念深入人心，他们要求以平等、谦和的态度与他们开诚布公的进行交心，而对那些过于严肃、居高临下、爱打官腔、态度冷漠的工作方式敬而远之。职工有想法，可通过班组会上反映，企业领导经常找员工交谈，了解员工工作上、家庭上有什么困难，组织上想方设法给员工解决，解决不了的也要做到给予安慰。党支部通过看望生病休息的员工和家属，与员工的心更近了。近几年该企业党支部通过各种形式看望职工一百二十多次。在构建和谐企业工作中，把和谐与安全生活结合起来，使基层思想政治工作更好地融入到基层安全生产活动中去。同时，企业思想政治工作也促进了和谐企业建设，对员工在工作中产生的思想问题，情绪问题和行为问题进行疏导和解决，为构建和谐企业，保障提供强有力的精神动力和思想保证。
（二）正面教育、积极引导、化解矛盾
在企业深化改革、转型升级的进程中，思想观念、新旧体制，会产生一些新的矛盾。所以，基层经常性的思想教育，可通过开内网微博、微信平台以及座谈会、办板报、一对一交心等多种形式积极引导，化解矛盾。如经过定编减员，该企业员工比上划前少三分之二，成品油收、发、存吞量增加八倍多，职工收入虽有一定增长，但与劳动强度相比仍较慢，职工也有一定想法。对此，该企业一方面向上级反映员工提出的实际情况，一方面引导职工现代企业管理由粗放观念向精细观念、由数量经营型向效益型思路转化，对员工的思想教育建立在人性化关怀的基础上，理解基层员工劳动强度大，工作时间长、收入不够理想，安全生产责任重。经过和风细雨、耐心细致、教育感化作用，在积极争取分配向一线员工倾斜的同时，要员工树立正确的人生观、价值观、工作态度，通过共同努力在加快企业发展和增强经济实力的基础上解决现实的不足和困难。
（三）积极鼓励自己动手、美化环境
在努力提高员工业务技能素质上，该企业鼓励员工自己动手，改造环境，由于去年该企业输油管道项目配套改造了设施设备，但由于资金紧张有些地方施工不到位，该企业职工在支部一班人的带领下，充分发挥党员的模范带头作用，自己动手利用旧砖，旧水泥板铺消防道通过花带到油罐区的通道三十多米，整装油库房外周边铺地砖600多平方，砌消防道道牙近百米，种草一千多平方，还制做了浇花用的支架，卸汽运用的小支架等等。通过以上工作和小革新，该企业环境有了很大变化，为公司节约了资金，员工们在优美的清洁的环境中工作而心情舒畅。
（四）转变观念、有效制止不安全行为
安全工作无小事，良好的安全工作要靠广大职工来创造和维护，怎样做到人人想着安全，个个重视安全、处处注意安全，事故评价报告中常说“如此这般，应该多留心一点，态度好一点、安全意识强一点，这起事故就不会发生了”。这种观点的前提是“态度决定行为”，事实上，这也是很多安全专家的共识。借助思想政治宣传教育以及安全培训可以转变人们的安全态度，进而改变人们的安全行为。每个人积极的安全态度 很重要也非常可取，但态度转变与行为改变之间的因果联系比较弱。因为从人的心理角度来讲，态度包括三个组成部分：思想认识上的，感情情绪上的、以及实际行动的打算。必须针对每个员工来分析，才能形成良好的安全文化氛围。例如：该石油石化企业在接卸油作业时，以前卸车鹤管上没有安装潜油泵，司泵员等压力达到一定值后再开启出口阀门，在安装上潜油泵以后，有些司泵员还是这样习惯性操作，这种操作就可能存在不安全行为，造成油泵压力过大，挤压油泵密封装置，出现渗油，而导致发生事故。这时就要进行认真的转变观念，改掉以前的操作习惯，只有做到了基层员工岗位的安全，才能保证整体安全。
（五）做思想疏导工作，也要关注“不安分行为”
为使员工在作业操作时改掉不良操作，对确保安全至关重要。通过对事故的统计分析，80%左右的事故是不安全行为引发。这种不安全行为是不太容易控制，胜败乃兵家常事工作流程、工作环境中存在其它消极因素，称之为隐患。今年，该企业有位新进员工在打铁路槽车罐盖时，由于和家里人生气，气还没消，当天对位24车汽油槽车，在打槽车盖时用力掀罐盖，因用力过猛，罐盖来回碰撞，产生火花。当时风力较大，风向把油气吹向罐盖对面，假如是吹向罐盖，就可能发生事故。这种“不安全行为”是因为员工的情绪而造成，如果在发现员工有这种不安全行为之前，通过做扎实深入的动态思想政治教育工作，让员工的情绪稳定下来，按操作规程进行作业，就能够避免“不安全行为”的出现。为此，该企业在早上进行交接班时，值班领导要观查当天接班员工的思想情绪，通过了解可把这天生产作业有条不紊的安排，保障安全生产。
（六）有效制止不安全行为
在基层员工进行实际操作过程中，可能会有不安全的违反操作规程的实例。这时惩罚对制止不安全行为会产生积极的影响也会产生消极的影响。你如果不以一种安全的行为方式来工作，就会受到指责、被罚款甚至被开除。此方法倾向于用纪律和处罚来打击不安全行为，但却忽略了安全行为，往往会适得其反。例如，员工在操作设备时，由于思想不集中，导致误操作，因为害怕受到制裁而瞒报事故或未遂事故。尽管合理使用规章制度对员工进行惩罚，可以产生预期效果，但多数情况下可能正相反。原因很简单，惩罚的有效性取决于其连贯性，只有在每次不安全行为发生时都必须给予当事人进行教育惩罚才会奏效。显而易见，要做到这一点是很困难的，因为不是每一次不安全行为都会被发现。这就意味不安全行为所带来的立竿见影的眼前利益的诱惑往往超出不连贯的惩罚的影响。慎独是一个人思想品质、组织纪律性和职业道德体现出来的一种高尚境界。在现实生产中，对领导干部廉洁自律，加强自身建设和保持清正廉洁方面提出慎独要求的比较多。其实，在基层安全生产工作中，慎独对于我们每一名职工也具有借鉴和警示意义。“三老四严，四个一样”的大庆精神，要求领导在场与不在场干工作一个样，没人检查与有人检查干工作一个样，实质上是要求员工都要慎独，要自律，要恪守职业道德，遵守劳动纪律，做好本职工作。恪守慎独，就是要求岗位职工自觉遵守劳动纪律和工作纪律，自觉严格执行操作规程，自觉严格执行工作标准，自觉严格规范劳保穿戴，自觉严格执行巡回检查制度，也就是自觉按照岗位职责工作和作业指导书操作，自觉按照制度规范行事，做到工作差错不在工作中造成，违规现象不在员工身上出现，事故隐患不在员工手中形成，安全生活事故不在员工岗位发生，自觉遵守工作和生产秩序，自觉维护安全生产的良好环境，共同推进安全工作水平的提高。
（七）思想教育要贯穿以人为本，保安全生产
实现人的全面可持续发展，坚持以人为本就是对最广大的员工主体作用和地位的肯定。肯定以人为本是思想政治工作思考和行动的出发点和落脚点，处处讲求尊重人，团结人，理解人，关心人，爱护人的需要角度思考问题，落实各项工作。为基层员工的工作、生活发展创造有利的环境条件，要充分发挥员工的主动精神，最大限度地激发和调动广大员工的工作极性和创造性，尊重人的权利和尊严，尊重人的个性、尊重员工的创造性。学会尊重人、才会受到别人的尊重，不尊重人也就谈不到团结人。更为重要的是理解人，相互理解是化解矛盾，保持稳定的重要环节，基层单位的管理者都在一线与员工经常进行思想交流，帮助解决实际困难，员工全身心投入到工作之中，促进企业和谐发展；实现员工自身的发展，正是思想政治工作的出发点和归宿点。关注人的需要，满足人的需要，是“以人为本”的内涵和根本要求。一方面，作为以人为本对象的思想政治工作只有在内容上、形式上适应人的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，达到预期目的。另一方面，思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作。思想政治工作不仅是一个宣传灌输企业文化、企业精神的过程，而且也是一个在不断满足人的精神需求之中实现“人的发展”的过程。因此，必须把思想工作看作是一项帮助人们解决思想上的认识问题，实现人的思想进步和素质提高的工作。只有在这样的观念指导下，企业思想政治工作才有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的发展。尊重员工的价格和价值，也是“以人为本”的标准，要彻底改变过去思想政治工作中强调的思想工作者的主导作用而忽略了被教育者的潜力挖掘。认为对员工的思想政治教育是理所应当的事情，而没有注重从他们的实际情况出发，结果会成为你讲他听不进去的被动局面。随着企业改革的不断深入，以及各种环境的不断变化，员工的思想和行为也在不停地发生改变。他们在思想上是被教育者，可其人格尊严必须受到尊重，与我们思想工作者是平等的人格。只有尊重员工的人格价值，正确引导其个性发展，向企业共性需求过渡，才能使其具备企业所需的思想品德和业务素质。
[关键词]思想政治工作;安全生产;燃气企业;融合
一、思想政治工作与安全生产工作的关系
当今，我国正处于经济发展的转型期，因此需要各方面的积极配合，其中，和谐社会的建设尤为突出。而和谐社会既需要法治来稳固，也需要德治的配合。思想政治工作对于德治的重要作用不言而喻，加强各行业企业的思想政治有利于和谐社会整体建设目标的实现。
另一方面，思想政治工作的实施者是“人”，接受者也是“人”。只有提高了人的安全意识，才能有效保证企业生产的安全，提高员工的自我保护能力，从而为企业的安全、健康、高效发展做出贡献。
二、思想政治在安全生产工作中的重要性
众所周知，思想意识因人而异，这就使得人们对于企业安全生产的理解也是多种多样的。有的企业认为企业安全生产最重要的就是用科学的世界观、方法论教育人、启发人，解决人的立场和思想问题，使人们从各种谬误和偏见中解放出来，不断提高认识和改造世界的能力。有的认为企业安全工作也是经济工作、企业发展等一切工作的生命线。安全重于泰山，有“人才”才有企业更好的发展。做好企业的安全生产建设工作最重要的是思想政治工作，把握住实际工作、生活中出现的各种新现象、新问题的本质，从思想、意识形态上统一全体员工的认识，培养一支勤政廉政的领导班子和吃苦耐劳的员工队伍是发展经济促进企业健康发展的重要保证。在这种情况下，既要全面考虑员工思想的多样化，又要注意到员工思想的特殊性，并坚持两点论与一点论的结合来进行思想政治工作。
三、如何在燃气企业中将思想政治工作与安全生产有效融合
1、运用思想政治工作，营造企业安全文化。相对于燃气企业的大量员工来说，思想政治工作者占少数，这就使得对企业员工乃至企业管理者的思想政治教育工作显得尤为重要。那么如何运用思想政治工作来营造企业安全文化？首先，必须要树立起企业的安全意识，通过培育员工共同认可的安全价值，进而在燃气企业内部营造出自我约束、自主管理和团队管理的安全文化环境。其次，要引进有着良好思想政治意识及知识的人才，以营造良好的企业安全氛围，形成健康的企业安全文化体系。
2、用思想政治工作宣传渲染安全生产氛围。要想实现企业的安全生产，就需要通过日常的思想政治工作来构建、渲染安全生产氛围。首先，可以通过多种文化活动形式，如座谈会、问卷调查、企业报刊、网络等，对员工开展安全知识教育、应急演练自救措施教育等活动，或开展专题讲座、进行典型案例分析等活动。此外要建立完善宣传思想政治工作运行机制、沟通机制、预警机制和考核机制。或是通过解决职工的实际问题以及维护其合法权益来开展新时期的宣传思想政治工作。比如，出台一系列关爱职工和激励职工的奖惩制度，采取有效的举措提高职工的福利待遇和工资性收入，改善职工的工作条件和工作环境等。其次，加强企业文化建设，开展以企业安全为主题的征文、（安全知识竞赛）活动，进而调动企业员工的积极性，使其参与到企业安全生产文化的建设中来。最后，榜样的作用是无穷的，企业可以在内部评出一些安全模范人物，树立典范，予以物质和精神奖励，鼓励员工向榜样学习，共同建设企业的安全文化。
3、加强培训，提高职工业务技术水平。营造企业生产安全氛围离不开高素质企业员工的努力，这就需要企业定期对员工进行培训，提高员工的业务技术水平，避免企业安全问题的出现。另一方面，要传授员工应对突发状况（或事件）的方法，提高员工解决意外事故的（应急处置）能力。
4、安全生产中的思想政治工作要突出重点。燃气企业的思想政治工作应把重点放在提升员工的安全意识上，要推行“以人为本”的安全生产理念，把员工的生命放在首位。既要保证工作人员的安全，又要保证日常生产的安全，充分发挥员工在生产各环节中的重要作用。
5、加强思想政治工作在生产中的方法创新。燃气企业的思想政治工作不应因循守旧，而是应该随时代的大潮，与时俱进，并立足于企业自身发展情况基础上结合生产进行创新。除了要坚持经过实践检验并取得大众认可的企业职工一岗双责制度外，企业政工人员也要充分发挥思政教育在安全管理方面的作用，深入一线岗位了解情况，切实考察基层员工身边所存在的安全问题并予以及时改善，充分满足其需求。
结语
新时期，燃气企业必须要坚持安全生产和思想政治工作两手抓，充分发挥思想政治工作在生产中的优势与作用，为实现燃气企业的安全生产保驾护航，为建设和谐社会贡献出最大力量。
关键词：煤矿企业；思想政治工作；安全生产；积极作用
社会经济的不断发展，使之对于煤炭、石油等资源的需求量进一步增加。因此，煤矿生产企业的发展，逐渐成为社会公众普遍关注的话题之一。为了有效的满足社会生产与发展对煤炭的需求量，煤矿企业需要开采更多的优质煤炭。但是近几年频繁发生的煤矿生产事故，为煤矿安全生产事业敲响了警钟。实践表明，煤矿生产企业的思想政治工作，对于加强煤矿企业安全生产具有一定的积极意义。因此，煤矿生产企业必须加强其思想政治工作的宣传力度，通过文化潜移默化的作用，强化生产人员的安全意识，有效的规避煤矿生产过程中因违规操作等人为原因引起的安全事故。在有效的降低煤矿开采事故发生的基础之上，保证煤矿生产企业煤炭的开采量。
一、煤矿生产企业思想政治工作对其安全生产的重要性
随着煤炭需求量的不断增加，社会对于煤矿生产企业的生产安全性问题更加关注。在煤矿生产企业的生产过程中，安全生产使其必须坚持的生产方针。为了更好的将安全生产理念贯彻到煤矿生产的具体环节中，加强煤矿生产企业的思想政治文化，成为迫在眉睫的发展大事。只有不断的加强煤矿生产企业的思想政治工作，才能有效的发挥“安全生产第一、以预防为主”的生产策略。煤矿生产企业的思想政治工作，能够从根本上预防煤矿生产事故的发生，是煤矿生产企业预防生产事故发生的重要手段之一。煤矿生产企业的思想政治工作能够充分利用道德规范、政治态度对煤矿生产企业的员工进行思想教育，将安全生产的工作理念深入人心。促使生产人员能够在道德意识的引导下，严格遵守煤矿生产过程中的安全操作规范，最大程度的降低煤矿生产过程中发生重大安全事故的可能性。
二、煤矿生产企业思想政治工作对安全生产的积极作用
（一）思想政治工作创造和谐的企业文化
通常情况下，企业文化建设对于安全生产工作的影响都是非常重要的。煤矿生产企业的思想政治工作作为煤矿生产企业精神文明建设，以及安全生产的生命线，是煤矿生产企业必须重视以及重点发展的工作。为了促使煤矿生产企业不断的发展下去，通过企业文化建设的力量，充分的激发员工的工作的积极性以及注定性，是非常重要的。为了进一步发挥煤矿生产企业文化建设的作用，加强思想政治工作成为企业发展的必然选择。煤矿生产企业可以利用思想政治工作，对企业文化的作用，结合煤矿生产企业的实际发展状况，在企业发展政策方面做出有利的调整，有效的解决企业员工在工作中遇到的相关问题。在煤矿生产企业的思想政治工作中，积极的引导企业员工形成正确的价值观以及安全生产意识。使和谐的企业文化建设，不断促进安全生产工作的有序进行。
（二）思想政治工作能够提高企业员工的安全意识
从相关的理论层面分析，煤矿生产企业的思想政治工作作为企业文化中重要的内容，能够为煤矿生产企业创造出新的安全理念，使煤矿生产企业可以通过思想政治工作，将安全生产意识融入煤矿生产的基本环节中，提高安全生产的工作效率。因此，煤矿生产企业的思想政治工作能够对生产人员进行一定的教育，使之不断提高自身的职业素质，获得全面的发展。频繁发生的煤矿生产事故不仅给人们带来无尽的哀伤，也给煤矿生产企业以及社会经济的发展造成了不利影响。在实际工作中，煤矿生产企业必须在重视发展生产工作的同时，重视企业的政治思想工作，使之可以充分的发挥教育的作用，培养生产人员的安全防范意识。尽最大的努力降低煤矿生产过程中发生安全事故的可能性，不断提高煤矿生产企业的安全生产效率。
（三）促进煤矿生产企业顺利开展生产工作
在煤矿生产企业的日常生产活动中，加强思想政治工作的宣传力度，使安全生产的工作理念能够深入人心。促进煤矿生产企业在短时间内，有效完成生产前期的安全教育工作。同时，煤矿生产企业也可以通过开展专项的思想政治工作，对企业的生产员工进行安全知识以及安全操作技能的考核工作，确保相关的生产人员能够在熟练掌握安全知识以及生产操作技能的基础之上，进行煤矿生产的任务。在煤矿生产企业进行思想政治工作时，应充分利用鼓励、宣传、引导、教育等形式，拉近企业管理者与生产人员的距离，使生产人员能够静下心来，认真接受思想政治工作的教育，进一步强化生产人员的安全防范意识。在提高生产人员的安全意识的同时，提高企业生产效率。
三、总结
随着煤矿生产企业在国民经济发展中的作用越来越重要，煤矿生产企业也面临着自身发展的重要任务。煤矿生产企业的生产环境以及生产条件，决定了其自身发展的特殊性。其必须在确保安全生产的前提下增加煤炭的开采量。另外，煤矿生产企业的发展还具有一定的社会价值以及经济价值。为了更好的满足社会经济发展对于煤炭的有效需求，以及促进煤矿生产企业的不断发展。煤矿生产企业在进行煤矿生产的过程中，必须明确安全生产的重要性。必须在结合煤矿生产企业发展现状的基础之上，有效的加强煤矿生产企业的思想政治工作，使之可以充分发挥引导、制约的作用，促进安全生产过程的持续发展。
参考文献：
[1]李朝辉.做好思想政治工作促进安全生产[J].兵团工运，2011（07）.
【关键词】电厂；党建思想；政治；安全；生产
随着经济的发展，人们对电力的需求越来越高，电力企业面临前所未有的机遇和挑战，只有做好电厂的安全管理，才能满足人们日益增长的用电需求，才有利于电力行业的更进一步发展。电厂党建思想政治工作能提高电厂工作人员的责任意识，促进电厂的安全管理，从而保障电厂的安全稳定运行。由此可见，电厂应建立健全的安全管理体系，切实将党建思想政治工作落实到位，这样才会有利于电厂的可持续发展。
1 电厂党建思想政治工作简介
近年来，我国大力深化改革，积极提倡党风廉政建设，企业的思想政治工作需要紧跟时展的步伐，与时俱进[1]。只有这样，企业才能始终坚持党的思路方针，有利于企业的各项生产经营活动的顺利开展，从而促进企业的可持续发展。电力企业作为我国重要发展企业，应切实做好政治思想的宣传和建设工作，这样才能为企业的发展提供有力的政治保障，从而促进电力企业的生产和经营。电力企业在开展思想政治工作过程中，应结合企业的自身情况，加强对思想政治工作的重视，以人为本，切实注重员工的精神需求和物质需求，树立员工的责任意识和进取意识，这样才能切实保障电厂的安全稳定发展。电力企业要想做好党建思想政治工作，应积极对员工进行日常思想教育，将员工的思想政治觉悟作为电厂发展的基本任务，电力企业还应明确市场的发展方向，对员工积极的进行市场意识教育，使员工认识到市场经济条件下，电力企业面临的风险和挑战。此外，电力企业应树立电厂员工的主人翁意识，增强企业员工的责任感，使员工具有积极的工作态度，从而保障电力企业的不断发展。由此可见，电厂党建思想政治工作为电厂的安全稳定运行提供了有力的思想政治保障，加强电厂党建思想政治工作对电厂的发展尤为重要。
2 电厂党建思想政治工作对安全生产的重要性
2.1 党建思想政治工作对电厂安全管理具有事前引导作用
电力企业要想实现更快发展，首先应该保证电厂的安全，因此加强电厂的安全管理尤为重要。安全管理是一项政治性工作，通过安全管理，约束员工的不规范行为，从而促进电厂的安全生产[2]。然而，安全管理具有一定的强制性，不利于员工树立真正的安全意识，因此应将思想政治工作和电厂的安全管理进行有机结合，不但规范员工的行为，更使员工从思想上认识到电厂安全的重要性，从而真正树立起员工的责任感和安全意识，从心理上对电厂安全管理认同。
在进行安全管理的过程中，领导和管理人员应结合电厂的实际情况，对每位员工认真教导，认真分析当前的形势，使思想政治工作真正走进员工的心里。对待员工，既要深入落实安全教育理念，将安全教育工作上升到促进电力企业发展的高度，使员工真正为企业着想，真正成为企业的一员，增加员工的责任感和使命感。同时，应从员工的个人角度出发，针对员工个人利益进行思想政治工作，时刻提醒员工为了个人的安全，家人的幸福，也应该严格遵守安全规范制度，进行规范化操作，让员工感受到安全带来的归属感和幸福感。电力企业应切实加强员工的日常思想教育工作，普及相关的安全法律法规，必要时还可以定期对员工安全规范测试，使员工树立良好的安全意识，从而加强对安全管理工作的认同感，从而养成良好的安全操作习惯，促进电力企业的安全管理。电力企业还可以采取互相监督的政策，让员工之间互相监督，合作交流，不但培养了员工的合作意识，也有利于思想政治工作的顺利开展，从而使员工真正认识到电力企业安全生产的重要性。此外，电力企业应根据实际情况，建立健全的奖惩制度，对表现良好的员工予以表彰，鼓励员工积极的向其学习，对于不遵守安全规范的员工应进行一定的惩罚和批评，并重点对其进行思想政治教育，使其真正从内心认识到安全的重要性。
2.2 党建思想政治工作对电厂安全管理具有事中控制作用
在电厂运行过程中，更应切实做好思想政治工作，这样才能为电厂的安全稳定运行提供有力保障。电力企业应切实加强安全管理制度的执行力度，不仅能有效促进电厂真正实现安全管理，而且为党建工作提供有力保障。然而，单单靠对规章制度的执行远远不够，电力企业领导和管理人员应时刻掌握员工思想的新动态，把握员工工作的每一个细节，一旦发现员工的不安全操作行为，应及时找出员工操作的不当之处，并采取适当措施有效避免。电力企业还应该关注员工的内心情感，对于员工出现的情绪化波动，应及时对员工进行心理辅导，帮助员工解决心理上的困惑，有效化解员工的内部矛盾，从而使员工克服员工各种不安定因素，安全上岗。
在电厂运行过程中，应切实做好事前预防工作，而不是等事故发生之后才采取相关措施进行处理。因此，应对电力企业员工做好事前预防的思想政治工作，使员工在安全事故发生之前就有一定的思想和意识，从而有利于电厂提前采取安全措施对事故进行处理。电力企业在对员工进行思想政治工作时，应加强对员工的人文关怀，使员工真正感受到企业的温度，真正融入到电力企业大家庭中去，从而更加有利于思想政治工作的开展。对于电力企业的人员管理，电力企业应建立健全的人员管理制度，将安全管理的工作责任到人，每一位员工都应该做好自己的本职工作，从而促进电力企业的安全生产。
2.3 党建思想政治工作对电厂安全管理具有事后激励作用
在电厂安全管理过程中，应充分发挥党建思想政治工作的事后激励作用，从心理上对员工进行激励，使员工树立高度的责任意识，从而促进员工更加积极的生产[3]。电力企业应积极对员工进行赏识教育，对表现优异的员工应不吝啬自己的奖励和鼓励，并积极带动其他员工向其学习，从而在企业内部形成一定的激励效应。当然，对于不服从管理、不配合教育工作的员工也应该重点加强对其教育，使其从根本上认识到党建思想政治工作和企业安全生产管理的重要性。要想更好的发挥党建思想政治工作的作用，还应对员工出现的错误进行纠正偏差，及时进行经验教训的相关总结，使员工真正明白发生问题的根源，并对各种不安定因素做出及时的判断，从而有效减少电力企业的经济损失，促进电力企业的不断发展。通过对电力企业员工的思想党建工作，应使员工真正养成爱岗敬业的精神，树立高度的安全责任意识，并能从安全事故中进行教训的总结，从而从容的应对电力企业潜在的各种安全风险，促进电力企业的安全生产和运行。
3 结语
本文对电厂党建思想工作在安全生产中的重要性进行了初步探讨，电厂党建思想工作可以在事前进行积极引导、事中进行有效控制，事后也具有一定的激励作用。电厂党建工作是电厂安全稳定运行的政治保障，为电厂的安全管理提供了科学的指导思想，因此，应大力提倡电厂党建思想工作在安全生产中的应用，这样才能提高电厂的经济效益，促进我国电力事业的不断发展。
参考文献：
[1]孟秀华.企业党建思想政治工作在安全生产中的作用[J].现代企业文化，2013（18）.
关键词：煤矿企业；宣传；思想政治工作；地位
煤矿行业是我国传统支柱产业的重要组成部分，在一定程度上以能源为导向有利于促进我国经济建设。尽管党和国家高度重视煤矿企业的思想政治工作教育，煤矿企业安全生产状况得到了很大程度的改善，大大降低了煤矿企业生产安全事故的数量和程度。但是，我国煤矿企业在安全监管、管理水平与员工思想状况等方面仍然存在着不足，思想工作教育方式、科技装备等与其他行业相比来说较为落后。因此，本文将从思想政治工作“软性”管理的地位和作用出发强化国有煤矿企业安全思想政治工作。
1 有利于强化煤矿企业安全思想政治工作的认识
思想政治工作在煤矿企业安全教育中扮演着至关重要的地位作用，强化国有煤矿企业思想宣传工作，有利于强化煤矿企业安全思想政治工作的认识。安全生产一直是煤矿行业的主题，强化煤矿企业安全生产和管理，有利于引导和规范企业内部管理制度，引导广大职工形成正确的安全认知、行为和习惯，对煤矿企业安全发展有着极为重要的意义。
一是有利于提升煤矿企业安全思想政治工作的认识，促进煤矿企业落实以人为本的基本要求。社会发展的进程中，以人为本是煤矿企业健康持续发展的最强音，必须落实好安全生产与安全管理。实现煤矿企业的安全发展，应以广大职工的切身利益为导向，将广大职工的生命权和健康权纳入到煤矿企业安全生产的首要位置中。只有充分保障煤矿企业广大职工的生命安全，才能有效地调动和激发广大职工的活力和热情，才能有效地遏制煤矿安全事故，并减少安全事故对广大职工与煤矿企业所造成的创伤和震荡。思想政治宣传工作是保障安全生产、职工生命安全与创造安全生产环境的重要途径，遵循安全发展的规律，通过思想安全教育引导煤矿企业上下树立安全发展的科学态度，才能促进人与自然的和谐发展，从而逐步改善煤矿企业的安全状况，以安全发展为导向强化煤矿企业的思想政治工作，树立全面的新的安全思想，才能引导煤矿企业走一条安全发展的、健康持续的新型工业化道路，从而通过安全文化为煤矿企业安全发展提供思想保障。
二是有利于煤矿企业从硬性管理转变出来，通过思想宣传工作强化煤矿企业的安全生产。在煤矿企业的安全生产中，思想政治工作教育扮演着至关重要的地位和作用，以思想宣传工作为导向决定煤矿企业的决策和行动，从而站在以人为本的角度积极在煤矿企业内实施“柔性”文化管理。这就是思想政治工作中的人性化管理思想，在煤矿企业中建立一种安全责任与安全意识，并将其与家庭责任、社会责任联系起来，通过思想宣传工作形成对员工的一种自我约束和规范，从而积极改变或控制煤矿企业内广大员工的一切不安全行为，让安全思想发挥作用支配煤矿企业的一切安全行为，实现规范操作的目的。再者，矿井下顶板、瓦斯、水、煤层等随时都可能发生变化，固定不变的制度规定根本发挥不了作用，只有依靠人力和思想才能及时去解决矿井下的一切问题，这也说明煤矿企业的安全生产需要思想政治工作的软实力支撑。影响和决定煤矿企业竞争力的因素，必然是长期性和基础性的工作过程，传统的思想根深蒂固，以人为本的全面的安全生产思想才是企业赖以生存发展的宝贵资产。
2 有利于丰富煤矿企业安全思想政治工作的途径
促进煤矿企业发展的对策多种多样，安全生产思想教育也不例外。强化煤矿思想宣传工作，有利于丰富煤矿企业安全思想政治工作的途径，引导煤矿企业建塑安全文化，确保安全思想政治工作树立新的内涵，将党建思想政治工作真正融入到煤矿企业的安全生产活动中。
一是有利于煤矿企业健全安全文化体系、深入贯彻安全生产观念。要发挥好煤矿企业思想政治工作的优势，就必须创新思想宣传工作手段和方式，促使熟悉煤矿生产活动、对煤矿带有较深感情的思想政治工作者，以丰富的思想政治工作经验为基础建立健全思想政治工作教育阵地，比如可以通过会议研讨、课题攻关等形式研发和建塑煤矿企业的安全文化。一方面，借助广播、电视、报刊等宣传载体，有利于深入贯彻落实企业安全文化，顺应当今形势煤矿领域的发展要求，积极实施人文关怀政策，并结合煤矿实际与广大职工群众的要求，积极实施安全教育，促使思想政治工作发挥潜移默化的效果，从而建立以安全生产为方向的文化体系。另一方面，有利于深入贯彻安全文化理念，梳理、提炼煤矿企业安全思想政治工作的内容，并不断总结和归纳煤矿企业长期的生产实践活动，建立以安全生产为导向的安全价值观，从而采取措施将安全文化理念整理成手册，借助图文的形式深入诠释安全文化理念，积极宣读安全理念的同时，借助煤矿企业的厂区、生活区等阵地，制定安全生产宣传图版与标语，并结合其他形式制定煤矿企业的安全文艺演出，从而深化安全价值观在思想政治工作中的作用，有针对性提升煤矿企业职工的安全意识。
二是有利于立足于煤矿企业实际情况营造安全和谐的文化环境。煤矿企业安全生产仅仅靠齐全的硬件设施是远远不够的，通过思想政治工作强化煤矿企业安全文化建设，才能最大程度地挖掘和发挥物质载体的作用，并转化为思想动力，在煤矿企业内凸显安全文化的重要作用。有利于煤矿企业创造安全的和谐的文化环境，建立安全文化长廊、文化墙等，积极开展煤矿企业的软环境建设，从而把握好煤矿企I思想工作的意义，借助安全思想政治工作的作用，带领和引导广大职工积极开展安全思想政治工作活动，促使煤矿企业生产系统在强大的安全生产理念下和谐发展。当然，这也凸显了煤矿企业的安全文化需要，以安全思想政治工作为导向，健全煤矿企业各项安全文化制度，促使安全文化理念在煤矿企业内发挥着潜移默化的作用，促进煤矿井上井下的安全生产督导，实现思想宣传工作和安全文化的无缝对接，从而提升煤矿企业的安全文化实效，以安全生产引导煤矿企业和谐健康发展。
3 结束语
综上所述，安全生产一直是国有煤矿企业的工作重心，宣传思想工作有利于煤矿企业建立安全文化平台，对企业和谐发展具有至关重要的地位和作用，有利于提升煤矿企业安全思想政治工作的认识，有利于煤矿企业从硬性管理转变出来，通过思想宣传工作强化煤矿企业的安全生产，也有利于煤矿企业健全安全文化体系、深入贯彻安全生产观念，营造安全和谐的文化环境。
参考文献
[1]解文昌.浅谈宣传思想政治工作在国有企业中的作用与地位[J].企业文化（下旬刊），2014（02）
[2]卢峰.全媒体时代国有企业宣传思想工作的探索与思考[J].山东社会科学，2015（04）
安全生产工作是涉及施工企业职工生命安全的大事，也是关系到企业的生存发展和稳定的大事。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或项目安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或现场工作人员对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、的严重局面，导致在执行和落实规程制度当中出现“缺位”现象的大事。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也是关系到企业的生存发展和稳定的大事。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“可持续发展”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部职工认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之相适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键是要警钟长鸣，常抓不懈。四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑企业安全大堤。要结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全劳动竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。
安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，努力为公司安全生产长周期做出新的贡献。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。
关键词：安全 带压作业 安全意识
一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要对重大项目的检查和落实后，就不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；
二是对职工培训的认识误区。我们单位新进职工绝大多数是新机制和农民合同工，已在处里接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够，以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；
三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。把我们“做精做强”创建一流修井队伍，需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对作业区安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。
二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实。
四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安全生产月”活动，大力开展好各项以安全生产为主题的安全其它安全活动，如开展好“三个辨识”、“三级培训”、“三个专项整治”等各项活动努力实现“三个零”目标。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。
五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。
科学发展观是我国当前经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
我们学习实践科学发展观的目的就是要用科学发展观指导我们的工作，把科学发展观落实到我们工作中。在我们烟草行业，特别要注意安全生产，下面浅谈怎样把科学发展观落实到烟草行业安全生产中。
在社会经济建设和精神文明建设日益迅速发展的今天，科学发展观中“以人为本”思想已深入人心，成为大家的共识。“以人为本”就是把人的利益放在首位，我们生产、工作的一切出发点与归宿都是为了人，我们生产是为人生产，我们工作是为人工作，离开了人，生产与工作都没有意义。所以，对企业来说，安全生产永远是企业永恒的主题，越是在企业风平浪静的时候越是要注意生产安全。这个结论的得出，并不是平白无故而来，而是人们在经过无数次血的惨痛教训而得来的，它来之不易，值得我们倍加珍惜。
在我国企业，安全生产越来越受到大家的重视，无论是领导干部还是普通员工，在安全生产上，都崩紧了一根弦，时刻保持着警惕，安全文化已经成为企业文化、企业管理的重要组成部分。安全文明生产展示了企业的实力和形象，展示了企业的综合素质，是企业管理水平的具体体现。抓好安全文明生产是促进企业管理上档次、上水平的一个重要手段，要把安全文明生产作为打造企业品牌、树立企业良好形象的重要工作来抓，保证企业在安全生产上不出任何问题。
为什么要如此重视安全生产呢？因为安全乃幸福之本，在当前学习实践科学发展观活动中，我们更要在生产过程中牢记“安全为了生产，生产必须安全”的思想，坚决杜绝安全事故。一旦发生安全事故，不仅给国家、企业造成重大损失，也给职工自己和家属带来灾难性的伤害，这个道理大家都很明白。
要做到安全生产，决不能仅仅停留在嘴上，而要具体落实到行动中，要形成一套机制，长久持续地开展与坚持下去，把科学发展观落实到安全生产中，要做到以下四点：
一是要头脑清醒，在思想上警钟长鸣。思想意识决定行动，如果思想意识出现了隐患，则必然会给安全生产事故埋下隐患。在生产过程中，全体职工要时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。在工作中要有“如临深渊，如履薄冰”的意识，时刻保持良好的精神状态，要带着不做则已，做就要做到最好的工作劲头，集中精力投入到安全生产中去。形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。
二是要制定和完善规章制度并确保有效执行。没有规矩，不成方圆。在安全生产过程中，也是一样，有“规矩”，才能讲“方圆”。要严格落实安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，做到“班前讲安全，思想添根弦。班中讲安全，操作保平安。班后讲安全，警钟鸣不断。”
三是要加强安全培训工作。要做到安全生产必须加强安全培训工作。实现安全生产的稳定发展，离不开科学技术的支撑。如果生产人员没有坚实的技术基础，就很容易形成安全质量隐患，甚至酿成安全事故。因此，我们要加强对职工的技术培训，要邀请本单位或外单位懂安全生产的人定期对职工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期生产中的技术难点、安全隐患要进行深入细致的分析讲解，以提高职工的整体技术水平，增强科学技术在安全生产中的作用。安全培训可以通过讲课，板报，发放安全知识手册等多种形式进行教育，提高全体职工的安全警觉性，增强保护意识，保证安全顺利地完成生产工作任务。
四是要齐心协力，共同维护安全生产。安全靠我们共同创造，我们靠安全幸福生活。维护企业安全生产，不单单是领导的事情，也不是某一个人的责任，而是要求全体职工齐心合力，共同创造。在生产过程中，每个人都要严格按照制度要求，按部就班，认真排查安全隐患，做好安全生产工作。安全责任重于泰山，在安全生产过程中，我们全体职工都要有主人翁意识，严格要求自己，把安全时时刻刻铭记于心，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同维护安全生产，促进企业发展，从而达到企业与职工双赢的局面。
面对矿井当前严峻的经济形势和复杂的生产条件，我们只有牢固树立“经济形势越严峻，进一步增强生存发展的责任感、增强敢打硬拼、提振克难攻坚、迎难而上的信心，才能应对危机期间极其严峻挑战的准备。
当前严峻形势下，安全生产第一位的作用更加凸显。如何发挥基层党支部在安全生产中的政治引领？如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用？如何发挥党员的先锋模范作用？作为煤矿基层区队的一名党支部书记，结合今年安全生产月“全面落实企业安全生产主体责任”，谈一下个人的浅薄认识。
一、落实安全责任，思想认识到位。
思想是行动的指南。正确的指导思想，能够引导人们朝着正确的方向前进。认识是行为的先导，有什么样的认识，就有什么样的行为。统一的思想认识，能够凝聚人们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，就必须在统一和提高思想认识上下功夫。
认识上提高了，才能真正抓好落实。责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行，是一种品德，一种态度，一种能力而且胜于能力。只有能够承担责任、勇于承担责任、善于承担责任的人才值得信赖。要让每个人都能认清自己肩上的重任，懂得“使命在肩，无可推卸；责任在心，身体力行”的深刻含义。
二、强化思想引领凝聚发展合力。
时展和形势变化，对基层党支部工作提出新要求。只有不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，基层党支部才能富有内生活力，才能更加凸显基层党支部的优势和地位。首先，煤矿基层党支部在安全生产中要起到安全堡垒作用，党员就必须发挥先锋模范带头作用。因此，我们把党员作为重点员工来培养，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员。
在实际工作中党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，做安全生产的表率、做业务技能的表率，做克已奉公的表率，用实际行动诠释先锋模范带头作用。其次，党支部要主动参与煤矿的安全生产管理，将保持党员的先进性与保持单位安全生产良性循环有机统一，激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系，为实现安全生产保驾护航。
三、落实安全责任，教育培训到位。
加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是提高落实安全责任能力的有效手段。教育培训的程度如何，直接决定员工的安全意识和安全素养高低，最终表现为安全责任的落实。而接受安全生产教育培训是员工安全意识形成、安全素养提高最直接最根本的方法，更是保障矿井安全生产、员工身体健康与生命安全的根本所在。
安全生产教育培训，必须长期坚持不懈地对员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育、宣传和培训，不断提高员工安全技术知识，提升安全技能，使其熟知相关的安全管理制度，掌握安全作业技能、明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护、应急措施。安全生产教育培训，不仅要重视上岗前的安全教育，更重要的是要把安全教育培训贯穿于各项工作的全过程，只要持之以恒认真开展安全教育培训，就能实现“要我安全我要安全我会安全”的思想观念转变。从而才能真正把安全责任落到实处。
四、落实安全责任，制度健全到位。
“没有规矩不成方圆”，拥有一套健全的安全规章制度是落实安全责任的重要保障。安全生产的各种规章制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。
安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。因此每一项工作必须有标准的安全规程、作业规程、操作规程，才能做到上标准岗、干标准活。每一个单位、每一个班组、每一个岗位，要有明确的安全生产责任，才能使安全责任真正落到实处。
五、加强全员教育发挥引导作用。
根据目前X煤业有限公司基层安全工作情况，从层面上看各岗位分工明确、职责分明，但从实际运行来看，基层员工思想上还存在着“事不关己高高挂起”现象，为此，支部书记就要在日常工作中通过谈心交流等形式，及时掌握每名职工的思想动态，发现问题，科学分析、及时处理，把员工的思想和行为正确引导到矿井安全生产工作目标上来。面对煤炭安全生产新要求，新形势，结合我单位整体队伍年轻化、知识化特点，我们利用“”、政治学习日、班前班后会等载体，以四个一等多种形式，加强全员教育。
㈠认真贯彻学习十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想
深入学习贯彻党的十六大精神，全面领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握“三个代表”重要思想的根本要求，努力实现我镇全面建设小康社会的奋斗目标，是当前和今后一个时期的首要政治任务。在新的一年里，紧紧抓住学习贯彻十六精神这个中心任务，把学习贯彻十六大精神与安全生产工作、加强队伍建设和经济工作有机结合起来，精心组织，制定切实可行的学习计划，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合，通过学习，进一步提高认识，增加贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，增强安全生产政治责任感和依法行政的能力，开创我镇安全生产工作新局面。
㈡宣传贯彻《安全生产法》，加强安全生产法制建设
《安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，是政府职能部门进行安全生产监督管理和行政执法的法律依据。要继续充分利用广播、电视、报纸、黑板报、宣传栏、公益广告等形式，不失时机地广泛深入宣传《安全生产法》，使全社会都知道、了解《安全生产法》。提高全民安全生产意识，促进我镇安全生产的法律普及教育工作和安全生产法制建设。
㈢努力抓好队伍建设，提高安全生产监管水平
要加强安全生产监督管理队伍的自身素质的建设，确立“与时俱进”的观念，善于学习和吸收新知识、新经验，熟练掌握从事安监工作所必须的法律、法规、政策、安全生产技术及相关知识，不断充实提高业务能力，提高安全生产监管水平。明年结合各个时期的工作安排，分期分批对各村、有关单位、重点生产经营单位的责任人、安全员进行轮训。在各村、有关单位和重点企业配备配齐兼职安全员和消防员，提高全镇安全监察的复盖面。
㈣积极开展安全生产培训工作
明年内，对我镇有关生产经营单位的负责人和安全生产管理人员进行摸底调查。在摸清底数的基础上，根据《安全生产法》第20条规定，对各村、有关单位和企业有关人员分期、分批、分类进行《安全生产法》、《危险化学品管理条例》等法律法规和相关业务知识培训，通过抓培训教育，提高安全生产意识和法律水平。为安全防范、关口前移打下坚实基础。
㈤积极协调，加强配合，强化安全生产监管职能
进一步依法对全镇安全生产工作实施综合监管，组织有关部门按照各自的职责分工，对全镇容易发生重大安全生产事故的生产经营单位进行严格检查；发现事故隐患及时处理；督促政府有关职能部门依法履行本行业、本系统安全生产监管的职能；加强与市安委会成员单位的配合与协调，根据不同时期，开展形式多样的安全生产检查和监督，确保安全生产上台阶上水平。
各位领导、同志们：
大家好！
今天，我们很高兴参加这个会议，特别是*区*街安全生产监察中队正式挂牌成立，这是贯彻落实国务院、省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，大力推进安全生产监管体制、安全生产法制和执法队伍“三项建设”，加强非公有制企业安全监管的重大举措。是我市继*区狮岭镇、*区*街、*区*街成立安全生产监察中队后，树立的基层安全生产监察执法队伍的又一面旗帜。在此，我代表市安委会、市安监局，对*区*街安全生产监察中队的成立表示热烈的祝贺！下面，我讲几点意见：
一、转变观念，把加强安全监管作为促进镇街经济发展的战略性举措。
我市非公有制企业30多万家，占企业总数的90%以上，非公有制企业对我市经济发展贡献巨大，是镇街经济的主体。但是，非公有制中小生产经营单位安全管理基础工作非常薄弱，这些单位大多数安全投入严重不足，其中还存在大量无照经营的情况，从业人员素质低，安全生产条件较差，存在众多安全隐患，是生产安全事故和职业危害的多发群体。非公有制企业安全生产问题，已经成为当前我市安全生产领域的突出矛盾，近年来我市非公有制企业的安全事故死亡人数占我市企业职工伤亡事故死亡人数的65%左右。一些同志把大力发展非公有制经济与搞好安全生产，发展地方经济与严格安全标准，创造宽松环境与强化安全监管等，人为地对立起来。在眼前利益和地方保护主义作用下，随意降低安全门槛，放松对非公有制企业的安全监管，最终不仅造成安全工作被动，而且阻碍了地方经济的健康发展。要改变这种状况，就是要从解决思想认识问题入手，树立科学的发展观，强化以人为本的思想观念，把加强安全监管作为促进地方经济发展的现实需要和战略举措，也把安全生产作为一个严肃的政治问题和社会问题，统一思想，形成共识，为加强监管奠定坚实的思想基础。
二、学习试点经验，加强基层安全生产监察执法队伍建设，完善监管体系。
近年来，我市大力加强安全监管机构和网络建设，已初步建立起市、区（县级市）、镇街、村委会（居委会）三级机构、四级网络的安全监管体系。根据省编办要求，今年9月份各区、县级市安监局将升格独立为政府的工作部门，市和区、县级市还将分别成立安全生产执法监察支队和大队；街镇还要成立安全生产巡查员队伍，这是加强安全生产工作的一项重要措施。成立镇街安全生产监察中队，是我市安全监管机构和监管方式的创新。*区狮岭镇去年率先成立了第一支街镇一级的安全生产监察中队，大大提高了安全监管力度，取得了很好的效果。今天，*区*街安全生产监察中队也相继成立了，这个做法很好，在市带了好头。今天*区其他街道的领导也都来了，希望大家学习*街抓镇街安全生产监察中队试点的做法，进一步探索新时期做好安监工作的新路子。我们要认真总结点上的经验，以点带面，逐步推广到全市，以促进全市安全生产形势的稳定好转。
三、履行好安全监管职责，保障我市经济协调发展。
新成立的*街安全生产监察中队，要在加强队伍上下功夫，制定并执行好监察队伍的各项工作制度，依照法律法规开展工作。要按照《安全生产法》以及省人民政府颁布的《广东省乡镇安全生产监督检查员管理办法》等法律法规和规定履行好监管职责。要组织力量对安全生产监察中队的人员进行培训，把我们这支队伍建设成为思想过硬、作风优良、业务精通、纪律严明、文明执法的监察队伍。我们今天成立的街道安全生产监察中队，肩上的担子不轻，要负责宣传、贯彻好安全生产的法律、法规和规章，以及国家、省、市、区的指示和精神；开展本行政区域内的安全生产监督检查，对生产经营单位的安全生产违法行为和事故隐患进行调查取证，并依法作出行政处罚；报告并监控辖区的安全生产违法行为和事故隐患以及安全生产事故；协助配合政府有关部门调查处理安全生产事故等各项工作。希望你们不辜负政府和人民的重托，认真履行职责，为街道安全生产工作做出积极的贡献。
安全生产工作是一项系统工程，我们要按照国务院、省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，以此为契机，构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。
谢谢大家！
