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开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇专业实践技能考核，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
[关键词]中职技能考核 发展过程 完善措施
我省职业教育自90年代开始经历了高速发展、滑坡、再发展几个阶段，现在我省的职业教育正处于规模与效益稳定上升的新阶段。在这个过程中我们越来越深刻的认识到加强学生技能训练与考核、增强其未来对职业适应能力的必要性。河北省在中职对口高考中，不断调整技能考核的组织、考核方式及所占分数比例，这在一定程度上巩固了技能课的地位，在提高学生技能水平上有着举足轻重的作用。为使中职技能考核焕发出异彩，我们有必要在研究其发展的过程中寻找出更加完美的方案。
（一）河北中职技能考核的发展历程
最初的中职技能考核由各市教育主管部门组织，并作出鉴定，做为高考录取的资料没有规定具体所占分数，这是进行技能考核的初级阶段，该阶段技能考核对增强学生实践技能所起的作用较小。
第二阶段由全省统一组织专业技能与专业理论考试，并委托省内有关院校具体实施，其中专业理论课占200分，技能考核占100分。技能考核采取考生随机抽签答题，其重要性通过量化的形式初步显示出来。
第三阶段仍然是全省统一组织，专业理论课为240分，技能考核为150分，专业总分为390分，已超过所有科目总分750分的50%，并且首次使专业技能考核所占的比例超过文化课（语文、数学、英语各占120分），这一信号的导向作用使各校更加重视实践教学，对实现中等职业教育的培养目标意义重大。同时，组织上管理更加严密，采取了考生封闭、多人评分、不同地市考生混合编制考场的措施，在一定程度上体现了考试公开、公平、公正的原则。
（二）对河北中职技能考核的反思
河北中职技能考核的组织程序是趋于完善和合理的，但与普通高考相比仍有一些纰漏，如果能借用普通高考组织实施细则中的有关措施，那么技能考核在促进技能教学，培养合格专业人才方面必将发挥更大的作用。
1.评分主观性强，带有随机性。从技能考核的考核形式上，畜牧兽医专业是由考生从若干套题中抽取一套，每套题中4-5道小题，答的好坏即决定其技能考核的成绩，而且对相同的试题不同评分老师也会对同一答案给出不同分数，甚至对于同一道题，同一评分老师对不同答题考生考评内容与深度都有所区别。而技能又没有完全标准的操作规范（即标准答案），这也增加了评分教师的活动空间，因此抽到不同套试题所得分数可能相差甚远，不能反映考生真实全面的情况。
2.考核过程中应加强考生对考核人员的监督。普通高考监场时，都要将监考姓名及省市县监督举报电话写在考场黑板上，考生发现任何可疑迹象都可马上举报，使考生与监考员相互制约与监督，减少或消除了双方作弊的机会。技能考核中则没有这一项，而技能测试后又不能象笔试一样有试卷可查，考完之后，即使有问题也无从查询。因此，技能考核在评分及监场中缺少了监督的制约作用。
（三）完善中职技能考核制度使其焕发异彩
“升学拉动”与“就业拉动”是中等职业教育发展的两大主要动力，而这两大动力都要求技能考核发挥更大的支撑作用，合理完善的技能考核制度是做好技能考核工作的保障。
1.转变观念，全面发挥技能考核在职业教育中的作用。我们要改变技能考核只起选拔作用的观念，而将考核与获得相应技术证书相结合。可安排在中职各学年的不同学期分次进行，这样才能即保证考核内容的全面性，又克服各校只在对口高考技能考核前的短时间内强化训练，忽视经常性练习学生操作不熟练或只是短期记忆的弊端。有关部门也要加强对技能训练的平时监督，使之成为对全体中职学生进行创新精神和实践能力培养的有效手段。
2.措施到位，周密安排。
（1）要做好参与考核人员的聘用与培训。在工作人员的聘用上要打破以前主考院校独揽天下的局面，采取适当方式在全省其它院校或各类职业学校中聘用相关专业课教师承担具体考核工作，并采取相应的回避制度，这样即保证了考核人员素质，又保证监考人员互相监督。
（2）做好聘用人员的安排。可参照普通高考的安排，每一题由2-3人评分，且这几人最好来自不同学校（改变由主办院校独揽监考评分大权的局面），取其所给分数的平均分做为该考生该题得分，减少主观因素造成的误差。
（3）加强考试过程的监督。在每考场醒目位置书写省监督电话及评委姓名，并能及时让学生了解所得分数，减少暗箱操作的可能性，如能用现场摄像形式留下可视材料，使学生对分数有异议时能找到有效证据，那就再好不过了。
3.培养学生良好的心理素质，沉着应对。在以往技能考核中曾出现过因心理素质差而影响正常水平发挥的现象。其实技能考核即是对理论知识、技能水平的全面考核，又是对考生心理素质，自我调节能力的考核，良好的心理素质对以后参加各项工作都是有好处的。而良好的心理素质，一方面来自于扎实的基本功，另一方面要针对不同学生的心理特点采取不同训练方式，使其以良好的心态应对技能考核与以后遇到的各种事情，临阵慌了手脚到任何时候也是不能取得成功的。
1.研究背景
甘肃中医学院中西医临床医学本科专业自从2001年开设并招生以来，学生毕业前一直采用毕业论文答辩的考核方式。通过对近5届学生毕业论文质量及答辩成绩总结和分析，发现本科学生的毕业论文部分是理论探讨性文章，部分是简单病例的分析或诊疗体会，论文答辩偏重于对毕业生理论知识掌握情况的评价，不能全面反映毕业生对临床技能的掌握情况，也不能很好地反映临床实践教学的成果，同时，这种考核方式比较简单，毕业班学生重视程度不够。为了更好地了解学生在实习期间对临床技能的掌握情况，进一步提高学生对临床实践能力的重视程度，我们从2010年起，对毕业生毕业考核方式进行尝试性改革，具体方式是在原有毕业论文答辩的基础上，同时结合临床技能考核，以检验学生对临床技能的掌握及应用情况，以探求更加符合我院中西医临床医学本科专业特点的毕业考核模式。
2.考核内容及方法
结合医学教育模式，以及学生毕业后参加中西医结合执业医师资格考试的现实需要，为进一步巩固临床实践教学成果，课题组加强了中西医临床医学专业毕业前临床实践技能的考核工作，在现有毕业论文答辩的基础上，对2010—2011届中西医临床医学专业毕业学生相续进行了临床技能考核。
2.1 动员宣传和组织管理
分别在2届毕业生进入实习基地之前，进行毕业前临床技能考核的动员与宣传，使学生带着任务走向实习岗位，重视临床技能的学习和知识储备。学生毕业实习结束时，中西医结合系统一组织部署临床技能考核事宜，包括制定考核方案、遴选主考成员、组织考前培训会、监督考核过程及考核成绩分析等。同时，根据国家中西医结合执业医师考试大纲，发动全系中、西医副高以上职称教师组织考核题库，系部主任亲自把关，保证题库的科学性、合理性以及适用性。
2.2 考核学生范围
中西医结合系2010—2011届全体毕业生，共计434人。包括：中西医临床医学本科2005级154人，中西医临床医学专科起点本科2008级82人，中西医临床医学本科2006级134人，中西医临床医学专科起点本科2009级64人。
2.3 考核内容和方式
本次考核参考中西医结合执业医师多站点考核方式。因本专业学生毕业时要进行论文答辩，同时上交20份不同病种的大病例，因此，我们不再组织临床答辩和病历书写环节。结合我系学生的实际状况，经过专家对考核方式多次分析、论证，最终决定采取最能反映中西医临床医学专业实际能力的2站式考试。第1站考试为基本操作考试，考查学生西医临床技能操作能力和规范程度，学生现场任意抽取2道试题，每道试题思考时间不超过5分钟，现场演示或作答，监考教师当场给分，满分50分。第2站考试为辨证论治考试，考查学生中医临床思维能力，要求考生依据中医四诊等临床资料，进行中医辨证分析（病因、病机、病位、病性等），完成中医诊断、鉴别诊断、治法、方剂名称、具体的药物处方（药物，剂量、煎服法等），针对病情，提出中医预防、调护方面的措施与注意事项等，考试结束后由中医教师根据评分标准评分，满分50分。技能考核总分为100分，达到60分为考试合格。
3.考核结果及分析
2005级本科、2008级专升本、2006级本科、2009级专升本第1站考试平均成绩分别为40.91、42.78、42.62和43.17分。第2站考试平均成绩分别为31.73、30.35、31.46和32.00分。总评成绩分别为72.64、73.13、74.08和75.17分。
以上考核成绩显示，2011届总评成绩高于2010届。2011届普通本科生平均成绩较2010届提高了1.44分，2011届专升本平均成绩较2010届提高了2.04分。同届毕业生专升本学生考核成绩高于普通本科生。4个班共同特点为：第1站考核成绩较高，平均成绩达到良好（40分），而第2站考核成绩偏低，平均成绩只达到及格（30分）。
4.讨论
4.1 学生重视考核程度有待加强
2010届毕业生第一次进行临床技能考核，学生重视程度不够高，2011届毕业生考试前准备相对较充分，部分学生向往届学生探听有关技能考核的方式和内容，无形中增加了学习的动力和积极性，所以，考核成绩总体上升。但是，总评成绩上升幅度不大，则说明2届毕业生临床技能的掌握程度基本持平。此外，专升本的总评成绩高于同届普通本科班成绩，原因在于，专升本的同学已经经历过一次毕业和就业以及专升本考试的历练，他们更加珍惜这种来之不易的学习机会，能认真对待毕业前临床技能考核，这一点在我系学生论文答辩时也有所体现，即专升本的同学对待论文答辩比普通本科班学生认真，论文书写质量较好。所以，今后要进一步加强宣传和动员工作，引起学生对毕业前临床技能考核的足够重视。
4.2 学生中医辨证思维能力亟待加强
从考核结果看，学生对于西医临床基本操作技能掌握较扎实，对常规的检体操作都能应付自如，考核平均成绩良好。但是，中医辨证论治平均成绩只达到合格，说明学生已基本具备中医辨证思维能力，但是，传统中医辨证思维能力还需要进一步培养和提高。考核结果也提醒我们，对于中西医临床医学专业的培养方案应根据专业实际继续进行调整，适当加强中医经典课程学习，培养学生扎实的中医辨证思维能力。
4.3 考核达到了以考促学的目的
以往我系毕业生只进行毕业论文答辩，大多数学生的论文书写比较规范，认真，但也有少部分学生随便摘抄一些文章内容，甚至从网络上东拼西凑应付了事，只要论文答辩过关，就能毕业。我系组织的除论文答辩之外的临床技能考核，给学生带来了一定的压力，也增加了学习的动力，激发了学生主动学习临床技能的热情，达到了以考促学的目的。
4.4 为参加国家中西医结合执业医师考核做好铺垫
目前，国家已推行执业医师考试、注册制度，这是医科类毕业生从业的必经之路。我们目前所采用的方案可以看作学生毕业后参加全国执业医师考试的提前预演，学生切身体会考核的方式和难度，对其今后参加国家执业医师考试有一定的指导和帮助。
总之，考试只是一种手段，目的只在于提高教学质量。要培养学生扎实的临床技能基本功，首先要重视临床实践教学过程，这是提高教学质量的关键。其次，还应该对考核方法进行探索性的改革，多层面挖掘学生的潜力，较为全面、客观地对学生毕业前的临床技能进行评价。
关键词：高职院校；技能考核；教学质量
中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）15-0211-02
一、引言
高职教育的目标是培养技术技能型人才。然而，由于教与学、学与用之间存在着诸多的矛盾，再加上如果没有一个有效的课程考核体系和教学方法、手段，就会导致高职教育教学质量低下，最直接的表现就是毕业生难以较快地适应岗位需求，企业满意度低。高职院校的测绘类专业非常明显。
二、影响高职教学质量的因素分析
出现高职教学质量低下的原因是多方面的，主要有：①生源质量与高职教育的目标要求有一定的差距，但这并不是主要矛盾；②教师队伍的执教能力和技能水平与高职教育的目标要求还有差距。表现在教学方法不够灵活、教学“吸引力”不够，年轻教师的教学经验和生产实践经验不足等。③学生的学习意愿和学习态度与教学目标不相适应，厌学情况较为突出。表现在迟到、早退、旷课，或者来而不学，睡觉、玩手机、看小说等。④教学与生产单位的实际需要联系不够紧密，使得毕业生适应岗位缓慢。
针对上述问题，各高职院校相继出台了许多措施来解决上述问题，如我院的青年教师导师制、青年教师下企业参加生产项目锻炼实践技能，校企合作共同参与专业人才培养等。通过这些措施，很好地解决了青年教师执教能力和实践技能水平不够、以及学校教学与企业需求不相适应的问题。但是，即使任课教师非常认真、负责、有能力，也采取了多种教学方法，学生的学习意愿和态度仍不是很高，导致教学效果仍不理想，达不到期望值。
三、技能考核在教学中的实施
1.实施过程。笔者通过自己十年的测绘类专业教学探索和学生的心理分析研究，提出强化技能考核，提高教学质量，并在各任课教师中进行推广，最终取得了很好的教学效果。下面以测绘类专业《控制测量技术》课程为例进行探讨。高职院校测绘类专业要求学生的动手能力非常强的专业。《控制测量技术》课程是测绘类专业的一门核心专业课，该课程主要解决通过建立控制网来确定地面控制点三维坐标的问题。根据课程性质及建立控制网的方法，笔者将该课程分为四个项目：一为控制测量技术基础知识；二为常规平面控制测量；三为精密高程控制测量；四为卫星定位测量。教学过程按照基于工作过程任务驱动的模式来进行教学做一体教学，教学方式为课堂讲解和技能训练。起初，在没有技能考核的情况下，笔者按原定教学计划进行日常教学，发现学生上理论课睡觉、偷玩手机、思想不集中等现象屡禁不止；上技能实训课迟到、打闹、坐着不动等懒散现象不断。课后，笔者通过分析高职学生的学习心理后，果断对课程每项内容采取技能考核。具体方式如下：首先，制订严格的考核计划，并告知学生；对该课程必须掌握的技能进行细化，制定实训的时间（课时）、考核的内容、时间节点、要达到的标准（成果质量是否符合国家规范要求及考核过程中的表现情况如团队协作能力、沟通能力等）、以及该项内容在课程成绩中占的分值，并在项目开始时就告知学生，然后逐项进行考核，力争让学生掌握每项技能。第二，建立每个学生的考核档案，定期分析学生学习效果。第三，采取“驾照式”考核。考核的目的是让学生真正掌握各项实践技能，而不是为了抓补考。为此，如果学生第一次没有通过考核，可以得到任课教师或其他同学的帮助，利用课余时间进一步练习提高技能，直到通过考核为止。对于极少数不配合的同学，给予考试不及格处理。具体考核表见下页表1所示。
2.实施效果。通过强化技能考核，笔者发现学生学习的主动性大大提高，再配以适当的考勤惩罚，上述的迟到、睡觉、玩手机、打闹等现象已很少出现，取而代之的是各小组自觉地、团队相互协作完成任务，有时为了完成实训任务不惜利用中午休息及下午的课外活动时间；95%以上的同学能够掌握该课程所要求的基本技能；同时通过该过程，也培养了学生自己判断成果是否合格以及发现问题、分析问题、解决问题的能力。教学达到了令人满意的效果。
3.实施注意事项。在上述技能考核实施过程中应注意下列问题：①任课教师要按照教学计划和要求严格执行考核；②学院教务部门应配有严格的考试制度，不能让学生心存侥幸；③学生在校的整个期间，任课教师应具有绝对的权利管理所教班级该课程的学生成绩，不能有外界因素干扰。
四、总结
该方法近年来一直在我院测绘类专业各课程教学中使用，效果显著，被各任课教师所认可，并给予了高度评价。实践证明，通过该考核，有效地促进了学生学习专业技术技能知识，提高了学生团队协作及解决问题的能力，进而提升了学生自身的职业能力和水平，真正有效地解决了高职院校学生不学的问题，提高了高职教育教学质量，最终满足企业对人才的要求。同时，该方法对于高职院校的其他专业课程的学习，也是非常行之有效的，值得推广。
参考文献：
[1]对如何提高高职院校教学质量的思考[EB/OL].百度文库.
[2]蔡智军.高职教学技能考核改革思考与实践[J].辽宁农业职业技术学院学报，2014，（6）.
1临床技能培训专项工作开展的背景
临床技能培训工作的专项开展，主要有以下背景原因：一是医学基础教学存在的问题。随着高校扩招以来，招生规模连年扩大，如2008年河北省51所高、中等医学院校，招生人数达到60326人[9]。但相应的教学条件没有随之充实或与之匹配，出现了教育资源相对匮乏或短缺，尤其是临床教师、教学仪器、实验设备、实验室建设等明显滞后或不足，导致实践性教学质量下滑，临床见习形同虚设，对以实践性教学见长的临床医学专业产生了严重的不良影响。二是临床实践教学存在的问题。由于招生人数过大，临床教学资源规模没有相应扩充，教学医院实习学生人满为患，带教教师无法顾及每个学生，带教质量无法得以保证。三是医疗执业过程的严格要求。国家出台的《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等一系列法律法规，对医生的行医资质作出了明确规定，要求保证医生执业活动的合法性，为此，社会对医务人员的医疗行为及服务提出了更高的要求。因实习生无行医资质，出现了多数病人不愿或拒绝学生的见习和动手诊治，医院对学生带教也趋于保守，原有的学生动手机会大大减少，专业技能掌握出现问题。鉴于以上原因，河北省两厅给予了高度关注和重视，在调研的基础上，要求学校建立临床技能实训室，增加临床技能实训课，将医学生临床基本技能训练放在学校完成，以弥补临床实习中学生基础技能训练不足的现状。
2临床技能培训项目的遴选与确定
临床技能培训项目与内容选择是否合理，对此项工作的开展成功与否十分重要。为此，河北省两厅先后组织学校有关学科专家、教授和教学医院专业科室教学骨干，按照教学计划和教材要求，结合临床实际和国家执业（助理）医师考试内容，择优遴选技能训练项目，并在实践中反复多次进行修改和完善。2.1确定技能训练项目遵循的原则一是训练项目必须符合教学计划和大纲要求，将技能训练纳入到具体的课程计划，安排适当学时适时开展教学工作。二是训练项目要贴近临床实际，力争与临床“零距离”接轨，为学生实习奠定扎实基本功。三是训练项目要贴近执业（助理）医师考试要求，强调技能训练的实用性，激发学生参加训练的积极性。
2.2技能训练项目和内容根据以上原则遴选并确定培训项目，包括：内科（诊断学基础）、外科、妇科及等四部分。训练项目及内容确定后，在实践过程中发现存在的问题和不完善的部分，如：文字表达、细节展示、赋分权重、扣分要点等方面，在争取培训一线教师意见基础上，组织专家教授（临床和基础）修订并完善培训内容，使技能培训项目达到科学、规范、合理和实用。目前采用的培训和考核项目如下：（1）内科部分（含诊断学基础）：腰穿、骨穿、胸穿、腹穿、肝触诊检查、脾触诊检查、心脏听诊检查、心界叩诊、血压测量、腹部移动性浊音等。（2）外科部分：气管插管、无菌术、缝合打结、换药、心肺复苏、消毒铺巾、刷手穿脱手术衣、洗手戴手套、铺巾等。（3）妇科部分：宫颈刮片、盆腔检查、四步触诊、骨盆外测量等。（4）公共部分：X线诊断、心电图诊断、病史采集等。在培训教材方面，采用了编写训练项目小册子和根据项目标准制作的专题影像教材，供教师和学生技能训练时使用。
3临床技能培训方法
随着临床技能培训和考核工作的不断深入，学校已把临床技能培训由临时安排集中训练纳入到正常的教学计划，使临床技能培训成为教学过程中的一门正常课程，从时间、教师和实训条件等方面得到了保证，这是近几年此项工作开展取得的最大变化和成效。在具体训练方法上，不同学校采取了不同的教学方法，归纳之主要有：（1）以班级为单位，全部项目齐头并进全面展开，以轮换的形式使每位学生都能对要求的项目进行多次模拟操作，直至达标。（2）以项目为单元，教师固定项目，对轮转的学生进行实训并负责达标。不管何种培训方法，学校的实训室在授课阶段都是全天开放，学生随时可进入实训室，确保了学生的训练时间。条件具备的学校，模拟训练达标以后，将学生带到临床一线并结合临床，再进行床旁见习教学，以巩固临床技能的真正掌握。通过技能培训，学生不但掌握了基本的技能操作，还在语言表达、人际沟通和应急心理等方面得到了训练，综合素质有了显著的提高。
4技能考核工作程序
河北省高等院校临床医学专业技能考核工作每年定于5月下旬进行，即暑假前考核。旨在使学生熟练掌握临床基本操作技能后进入医院实习，这样会缩短学生进入实习角色的时间，同时会得到带教教师的认可和肯定，教师更愿意带，学生更愿意学，师生互动增强了授课和学习的信心。临床技能考核工作程序如下：
4.1考前沟通考核组到达学校后首先听取学校有关领导关于培训工作的介绍；与学校训练课教师就操作标准、方法、考核办法等内容进行充分沟通，对教师提出的有关问题主考评委要给予明确答复，并对有异议的问题通过沟通达成共识方可进行后续工作。
4.2考生抽取对参加考试的本专业同年级学生，按学校提供的全体学生花名册随机抽取10%的学生作为考核对象进入考试前要认真核对考生的姓名、照片等有关证件，做到实事求是，严肃认真。
4.3评分标准考核内容及评分标准严格按照统一制定的《河北省医学院校临床医学专业基本技能操作标准及评分方法》进行（技能操作还要参照统一制定的影像教材）。
4.4项目确定核对考生身份后，按照考前确定的考核项目诸项编号，考生随机盲抽考题题签，然后按要求进行技能操作考试。
4.5考试过程主考评委观察应考学生的技能操作全程。当考生报告操作完毕后，主考评委提问与考核项目有关的问题，让考生回答或补充操作，时间允许可与学生进行必要的交流。
4.6评分过程主考评委集体讨论应试学生操作情况，按标准逐项进行评议，对学生操作的正误给予认定，达成一致意见后评委独立付分（每项满分均为百分制）。付分分值允许有差别，即充分尊重每一位评委的意见。分值汇总过程中如果发现某题目主考评委之间付分值差额大于5分，则应立即进行复议，使各评委的付分分值差额控制在3分以内，以避免发生误判，影响考生的客观成绩。评委赋分总和的平均分即为该考生的实际得分。
4.7结果处理汇总该学校考核结果，及时填写考核记录表，并将考核中出现的问题详细记录，提出初步意见和建议，供总结考核工作情况时参考。
4.8考试结束考核组要向被考学校汇报考核情况（除考试成绩以外），尤其对考核中发现的一些知识和技能问题，应与被考学校教师沟通、交流。同时，征求被考学校意见和建议，将其融入考核总结中，汇总时提交。
5临床技能考核效果综合评价
5.1考核方法和评价标准（1）考试方法：应考学生随机抽取一项考核项目，按考核要求进行实际操作，并对提问的有关理论进行回答。评委对应考学生全程操作进行观察，并按评分标准给考生客观、合理赋分。（2）考核评价标准是按照操作项目的整体内容，分解成：“评估、计划质量标准”、“实施质量标准”、“评价质量标准”三部分。每一部分均赋予一定分值和扣分分值。每一考生的最终得分为全体评委的赋分平均分值。
5.2考核结果评价
5.2.1整体考生成绩分布和分值分析在23项（不含公共部分）技能考核项目中，各项最低分、最高分和平均分、各项考核平均分分布和平均成绩指数化分值统计见表1、表2。
5.2.2考核成绩分析临床技能考核不同于一般课程的理论考试，后者合理的总体成绩应呈正态分布，而前者是已明确并要求学生必须掌握的基本技能，即训练时教师以学生操作熟练达标为教学最终要求，因此，技能考核的总体成绩应呈负偏态分布尚为正常。本年度高校临床医学专业技能考核总平均成绩为82.42分，其中内科平均成绩最低（79.1分），外科最高（86.46分），妇科居中（81.68分）。学生之间的个人成绩差距较大，最低为34分，最高达98分。从项目的指数化分值统计看，90分以上的有5项（成绩优秀项目），占项目的21.7%；80分以上的项目有16项（基本掌握项目），占项目的69.6%；80分以下项目有2项（不达标项目），占项目的8.7%。以上统计数据表明，本年度全省高校的临床医学专业学生的基本技能训练教学效果较好，绝大多数达到了熟练掌握或基本掌握程度，少数项目尚存在一些问题，如胸穿、缝合大结、心脏听诊检查、骨盆外测量等，需今后加强教学改进和加大训练力度。
5.3学生对技能考核工作的评价在进行临床技能考核的同时，对参加培训的学生做了有关内容的随机现场问卷调查，其结果如下。
5.3.1学生对现行技能教学和考核的情况调查本次共随机调查学生338人，均为参加技能培训的学生。在“学生对现行技能训练教学和技能考核工作的情况调查”问卷中，共设有17个问项，调查结果见表3。
5.3.2学生对技能训练的认识和建议情况调查本次对330余名学生进行了随机现场调查，调查对象均为本次参加技能培训的学生。在“学生对技能训练的认识和建议”调查问卷中，共设有7个问项（其中1个为开放性问题），调查结果见表4。
5.3.3调查结果分析从表3调查结果可知，学生对技能考核的组织形式、时间安排、项目内容合理性及难易程度、技能考核能提高专业素质等问题给予了积极的肯定；学生对技能训练中提高自身综合素质、强化理论联系实际、基本技能转化为临床职业能力等方面给予了高度认同，总之，学生对技能培训和技能考核工作的开展是满意的。从表4调查结果可知，绝大多数学生对本校的技能培训的必要性、学时安排、技能训练组织形式、技能训练项目合理性、教师的教学效果及训练仪器设备和场所等给予了积极的应答，满意度高，表明目前的技能训练教学深受学生欢迎。在学生对技能教学意见和建议调查中，提高教师标准的技能示范性教学水平、增加技能训练仪器设备、改善技能训练场所和环境、模拟训练和临床实际相结合、加强学生综合素质培训（心理应变能力、语言表达能力、人际沟通技巧等）及训练组织形式等方面提出了意见和合理化建议，为今后完善技能教学提供了有价值的客观依据。
6成绩与问题
本次技能考核全省共有17所高等医学院校9780余名即将进入毕业实习的临床医学专业本、专科学生（本科生为应届毕业生）参加了专业技能培训，970余名学生被随机抽取参加了技能考核。
6.1取得的成绩本次技能考核与以往年度比较，有了显著的进步，取得了突出的成绩，主要表现在：6.1.1学校对技能教学工作更加重视，训练安排更加合理随着技能考核工作的不断深入和领导对此项工作的认识提高，技能培训已从最初的应付考核短时集中训练，过渡到目前将技能训练纳入到正常的教学计划的实质性的变化，训练课程得到了科学合理的安排培训机制发生了实质性变化，训练效果明显提高，同时激发了学生积极参加技能训练的热情，达到了提高学生专业综合素质，为毕业实习奠定扎实基本功的目的。
6.1.2仪器设备更加先进充实，训练场所布局更加科学合理技能训练不同于其它实验课的根本区别在于仪器设备多，耗材投入大，教学成本高。最初学校为应付考核，在仪器设备、耗材准备、训练场所等方面远远达不到培训要求，随着技能教学重要性认识的不断深化，各学校在改善技能教学条件建设方面逐年加大了投入，通过几年的努力，诊基、内科、外科、妇科、儿科等技能训练室全面得到建设，训练仪器设备得到充实和完善，部分训练模拟设备达到了国际先进水平，临床常见的技能操作在实训室都能得到训练，并且教学期间实训室全天开放，极大的方便了学生，提高了训练效果，真正达到了技能教学服务于临床的目的。
6.1.3培训内容更加注重结合临床实际，训练目的性更加明确技能考核内容始终是此项工作的重点，从最初的以教材为选定考核项目为惟一依据到目前以教材为主，参考国家医学执业考试内容和临床实际情况相结合的综合选定考核项目及内容，是此项工作不断完善和深化改革的过程，是提高考核自身价值，调动学生参加训练积极性的动力基础，也是为学生未来从事医疗职业打下牢固专业技能过程的必经之路。目前，技能考核遴选的诊基15项，内科10项，外科9项，妇科4项，能较好的满足临床实习的基本要求。
6.1.4训练中更加注重对学生专业素质的培养技能训练的目的是要求学生掌握临床基本技能，通过技能训练，教师在培养学生的职业态度、专业素质等方面也刻意强化并取到了显著成绩，如学生的人文关怀意识、无菌观念建立、操作的稳定性、细节的准确性、目标的达成度等。因此，技能教学的核心是让学生掌握基本的临床技能，但通过训练学生的专业素质得到了显著提高，这是其他任何课程的教学所不能替代的，充分彰显了技能教学的重要性[10]。
6.1.5训练中更加重视对学生心理素质、语言表达和人际沟通能力的培养通过技能训练，学生能否准确无误的完成技能操作，除熟练掌握操作的基本要领外，与学生的心理素质、语言表达和人际沟通等人文因素直接相关[11]。事实证明，学校刻意安排人文知识培训，其技能训练效果显著提高，考核成绩也明显得到提升。因此，技能训练是一门综合性教学课程，其意义不仅局限于技能本身，而是提升学生整体素质的重要过程，是培养合格医生必不可少的关键阶段。目前，各学校都在对学生的心理素质、语言表达和人际沟通能力等培养给予了足够重视，从而更加完善了技能教学这一门特殊专业课程并充分发挥其应有功能。
6.2存在的问题在技能考核中也发现了一些问题和不足，主要表现在：
6.2.1部分教师技能操作不规范，缺乏精准的、符合临床实际要求的示范性操作技能培训成功与否，与带教教师的业务水平有着直接的关系。考核中发现，学生操作态度都很认真，但部分学校的学生在操作的一些细节上出现问题，究其原因是个别学校教师对技能操作的理解和掌握不够，指导示范学生时出现了问题。此类教师多为自身不掌握过硬的技能操作，又长时间与临床实际工作脱节或临床实践经验不够，单凭书本知识指导学生所致。出现问题较多的学校：一是没有固定的便捷的教学（附属）医院，教师缺乏临床实践机会；二是招生人数多教师无暇顾及教学中的一些细节，指导过程粗糙；三是教师缺乏精益求精的治学态度，责任心不够；四是教学仪器陈旧或功能达不到培训要求，无法给学生展示精准的示范。
6.2.2部分教师辅导中的操作环节过于程式化，缺乏原则范围内的灵活性，与临床脱节或结合不紧密在考核中此类问题存在较多，究其原因是教师过度惟书本、抠理论的细枝末节，在不失原则的前提下操作过于机械生硬或呆板不灵活，与临床实际脱节或结合不紧密。出现此类问题的教师多为长时间脱离临床或没有机会到临床一线实践，教学从书本到书本，从理论到理论，对技能操作的综合理解和外延相关临床知识的掌握不够，过度程式化的教学导致如此的教学结果。
6.2.3部分学校的训练仪器设备和场所与学生规模不相匹配，不能很好地满足学生的训练需要就目前而言，各学校技能训练的教学仪器和设备有了显著的改善和充实，但与招生规模比较，仪器设备数量和场所尚嫌不足，还不能很好的满足学生技能训练的需要。考核中，一些学校制定了新的教育发展规划，突出对技能培训场所建设和购置仪器设备加大了投入力度，把技能教学提升到了前所未有的重视程度，是值得肯定的。
6.2.4部分学生沟通能力和心理素质缺乏培训，专业知识面较窄，操作或回答问题显得过于拘谨刻板纵向比较而言，目前学生的人文综合素质有了较大的进步和提高，这是学校在训练学生技能的同时重视人文素质培养的结果。但有些学校在对学生人文知识培养中蜻蜓点水，重视不够，学生的心理感受不深刻；传授给学生的专业技能外延的相关知识不够，就技能操作而论操作，结果导致学生考核中操作显得过于拘谨刻板，回答问题知识面狭窄，结合临床实际的能力明显不够。
6.2.5个别学校仍未处理好学生考研、就业与后期实习中的技能训练的关系，学生间掌握专业技能差距较大此问题在各学校较普遍存在，工学矛盾、考学矛盾时时困扰着学校或教学医院，无法得到缓释或寻求好地解决办法。但有的学校处理的较好，技能考核成绩优秀的学生，考研成绩也非常优秀，学生联系工作也未对技能培训造成太大的影响，究其原因还是在教学管理方面下足了功夫，及时疏导了学生的一些情绪，帮助学生解决了一些实际问题，使学生在诸多矛盾中合理的寻求到解决办法，顾此不失彼，相得益彰，此类经验值得总结。
7思考和建议
为更好的发挥技能考核对提高学生专业素质的促进作用，针对考核中存在的问题，提出以下思考和建议：
7.1进一步提高对临床技能教学重要性的认识临床技能教学已经在各院校引起高度重视，尤其是广大教师的教学积极性和学生的训练热情空前高涨，这充分表明学校对医学人才培养模式转变和深化教学改革有了新的认识，是符合医学科技发展和医学人才培养要求的，也是学生对医生这一职业特殊性有了深入的认识和理解[12]。因此，建议在如此好的教学环境的基础上进一步深化临床技能教学改革，全面提升对临床技能教学重要性的认识，强调技能考核的目的和重要意义并给予足够重视，切实发挥学校领导在考核工作中的指导和决策作用。
7.2进一步加强和完善临床技能教学条件和环境建设要根据临床技能培训要求，提出临床技能教学所需设备和实训室的建设标准，把临床技能教学的硬件建设纳入到学校发展的重点项目，改变以往传统的重理论轻实践、重基础轻临床的教学观念，进一步加大对技能教学设备的投入力度，改善技能教学条件和环境，把临床技能教学工作落到实处，抓出成效，真正使学生能够掌握过硬的专业技能本领。
7.3进一步加强技能教学的师资队伍建设实践证明，临床技能教学成功与否教师队伍的建设是关键，拥有一支数量适宜、综合素质好、业务能力强、教学水平高、认真负责的教师队伍，是确保临床技能教学成功的根本保证。因此，建议学校要制定长期的教师培养计划和阶段性的培养目标要求，采取送出去、请进来、以老带新等多渠道、多形式认真做好师资培养，切实打造一支过硬的教师队伍，为全面开展临床医学专业学生的技能教学提供保障。
7.4进一步优化和完善考核项目及内容根据医学科技的发展和社会卫生服务的需求，结合国家对医生的职业要求和临床实际工作，对技能培训的项目和内容要不断的优化和完善，要适时删掉一些操作简单且不实用的项目，增加临床中实用性强且较为复杂的技能操作项目，使临床技能教学真正达到为学生临床实习和从事医生职业奠定扎实基础的目的[13]。另外，对使用的临床技能操作影像教材，也要不断的更新和完善，使之与技能教学相得益彰，达到相互补充和共同提高的目的。
7.5适当调整项目的难度，提高赋分权重的合理性临床技能教学的项目难易程度不同，在以往的技能考核中，偶有出现随机抽取项目集中简单或集中复杂的现象，给技能考核的公平性带来影响。因此，建议在遴选考核项目时，分别不同难易程度、操作完成时间长短不一的技能项目，科学、合理的赋予不同的权重系数，并在考核中难易不同的项目合理搭配，以充分体现技能考核的公平性，同时为评价不同学校的技能教学效果和成绩提供客观依据。
一、资料与方法
1.一般资料
抽取本校12级三年制普专护理1-4班为实验班，205人，年龄16～20岁，另选相同年级、学制、专业层次、数量的班级为对照班。
2.评价方法
以学生的护理实训课技能考核成绩为主要评价标准，结合学生的教学满意度，学习积极性，教师的教学评价等，测评得分80分及以上为达标。评价课程包括《基础护理学》、《外科护理学》、《急救护理学》、《内科护理学》、《健康评估》、《妇科护理学》、《儿科护理学》，考核标准为我校护理专业实训教学大纲要求的技能考核标准，融入临床病例。师生教学评价所用问卷量表分别为我校教师教学评价调查表和班级学风评价表。在学期前、中、后开展技能考核，在期末进行教学评价。[1]
3.方法
3.1统一制定实训课计划，根据课程特点在计划的基础上列出融入现代教育理念的护理实训教学方法
3.2运用多媒体的现代教学手段，对基础护理实训课运用三段式教学、反思式教学、仿真式教学法，对临床护理实训课程运用病例导入式教学及图文式教学，对护理人文课程运用角色扮演和情景剧实训教学。
3.3课下开放实训室，增加学生练习时间；改进练习方式，运用多项操作融合病例综合练习，确定学生训练方式，运用现代教育理念的多种教学方法，开展情景模拟、小组实训，要求学生对实训项目进行多次演练、研讨、展示、观摩。
3.4优化技能考核方式，由传统的单科单项操作考核，综合为基础课和临床课相融合的综合病例考核，在单项操作分值的基础上，加大护生人文关怀、应变能力、综合素质的分值，以提高学生临床适应能力。[2]
二、结果
通过应用融入现代教育理念和方法的护理实训教学实践，得出如下结果：
1.实验班护理实训课程技能考核成绩优于对照班
以80分为标准，实验班在教学实施前期考核得分达标率为43%，不达标率为57%，与对照班差别不大；实施中后期测考核，实验班达标率升至100%，高于对照班。在实施前期分析能力要素，发现学生综合应用能力差距较大，达标者仅为43%，印证了教学实施前期学生实训能力不足的观点。在中后期各要素能力达标率逐步上升至100%，这也与教学实施中后期学生实训达标情况各数据保持一致。
2.实验班护理实训教学效果评价及学生满意度优于对照班
3.实验班护理实训课学习积极性和班级学风评价调查优于对照班
三、讨论
关键词：高职畜牧兽医专业 实践教学体系 构建与实践
由于我国以前所实施的教学模式仅仅注重于提高学生掌握课本知识的能力，而忽略了对学生实践能力的培养，从而使得我国畜牧兽医行业一直处于缓慢发展的状态。畜牧兽医专业所涉及的内容主要包括猪、牛、禽三大领域，因此，我国各大高职高专院校应该围绕这三大特点进行实践教育，例如，教师可以开展课堂实验活动、养猪生产实习、养牛生产实习、养禽生产实习、实践活动比赛等，从实际行动中渐渐地提高学生自身的实践能力，为我国畜牧业培养大量的高端人才。高职院校的教学目标就是为我国培养好技能应用型人才，因此，我国各大高职院校必须将构建与实践畜牧兽医专业实践教学这一体系投入实际应用中。
一、畜牧兽医专业实践教学体系构建与实践的措施
1.制定技能考核的制度
技能考核的方法应该包括两个方面，即校内课堂考核和学生实习时在企业以及公司的实习考核等，并且在考核过程中必须制定严格的考核制度，严防学生在考核过程中发生作弊等不良现象。在学校课堂上的考核中，教师扮演了极其重要的地位，教师必须竭尽全力的去进行技能考核，并且在考核完成之后应该认真对待每位学生的考核成绩，并且实施相应的奖评政策。例如，教师在讲解完每一个模块之后，应该将每一模块中需要进行考核的技能重点讲解并且选出来让学生自己去实践练习，然后定期对所有的技能考核项目进行一一考核，或者，教师也可以让学生自己抽签，只要是自己抽到的就必须进行考核，这样就能迫使学生去掌握所有的技能项目。考核完成之后，教师应该对于考核成绩优秀的学生给予相应的奖励，对于考核成绩较差的学生应该进行一定的惩罚。对于企业的实习考核，企业应该在学生实习之前将要考核的所有技能项目告诉学生，让他们做好充分的准备，然后根据学生的技能考核进行录用。
2.建立完善的实训基地
动手实践是我们掌握大部分关于畜牧兽医知识的必要条件，只有我们完全掌握了动手实践的技能，我们才能将自己培养成全方面的高端人才。完善的实验室和实验基地是我们学好畜牧兽医专业的基础，在这一领域中有许多需要我们去掌握的技能项目，因此，完善的实验室和实验基地的建立是必不可少的。在校内实训基地中，我们必须具备所有的高端设备以及器材，例如，在动物解剖实验中，我们需要解剖刀等各种器材。同时，在校内实训基地中必须有宽阔的场地让学生去实验，在畜牧兽医专业中我们必须进行养猪、牛和禽等生产实习，而在实习过程中必须要求学校有足够的场地。随着我国科技的迅猛发展，学校必须不断的更新设备和器材，满足学生的实验需求，从而渐渐的提高学生的实践能力。学校也可以建立校外实训基地，定时让学生去实地进行实验，这不仅能够提高学生的实践能力，也能开阔学生的眼界。
3.开设畜牧兽医专业辅导班
畜牧兽医专业中涉及的知识不仅数量繁多，而且都比较复杂，导致学生不能完全掌握相关的知识，同时，在这一专业中也有大量的技能操作实验，由于学生大部分的动手实践能力较差，需要教师对他们进行详细的讲解，并且在实验过程中需要教师进行相应的指导和纠正，因此，学校必须开设畜牧兽医专业辅导班。在课堂上，教师应该首先向学生讲解实验的注意事项，以防不正确的实验操作带来不良的后果，然后在学生进行实验的过程中，教师必须对每个学生的操作进行一一的指导和纠正，对于难度较大的实验，教师可以首先给学生做演示实验。教师也可以定时对学生的操作技能进行检测，从而不断的提高学生的动手实践能力，为我国的畜牧兽医行业培养大量的全面高端人才。
二、构建与实践畜牧兽医专业实践教育体系的重要性
1.为畜牧兽医行业培养大量高端人才
随意我国经济的迅猛发展，我国教育局不断发展和完善我国高职院校的教育体系。畜牧兽医专业是我国最热门的专业之一，并且，这一专业中有大量需要学生自己动手实践去掌握的技能项目，因此，我国各大高职农林畜牧院校必须竭尽全力去完善学校的畜牧兽医专业的教育体系。在培养学生的时间动手能力的过程中不仅能够帮助学生去完全掌握知识，同时也能够培养学生的创新能力、想象能力、吃苦耐劳的精神以及逻辑思维能力，还能提高他们在生产第一线解决具体问题的能力和在岗位上的操作动手能力，同时，也能使他们的德、智、体、美等都得到全方面的发展。这一教育体系的实施能够为我国的畜牧兽医行业培养大量的高端人才，从而使得我国的畜牧兽医行业迈向一个更好的台阶。
2.提高学生的动手实践能力
由于我国教育体系的不完善，我国以前所采用的教学模式仅仅只是局限于对于课本知识的掌握，而完全忽略了对于学生动手实践能力的培养，导致我国培养的人才都是只有丰富的课本知识，而没有动手实践的能力，这类人才并不是各企业和公司所需要的高端人才。畜牧兽医是一个知识和技能操作紧密结合的专业，在学习这一专业的过程中，我们必须自己动手去实践。在实践的过程中，不仅能够使得学生的知识掌握的更加透彻全面，同时也能提高学生的动手实践能力。例如，在动物的解剖实验中，一切操作都需要学生自己去操作完成，并且应将实验进行的趋于完美。
三、小结
要想培养出大量的高技能应用型人才，高职高专院校就必须将实践教学作为重要的教学手段之一，实践教育是高职高专院校培养高端人才的必要条件，同时也是高职院校能够更加强大的基础。畜牧兽医专业实践教育体系的构建不仅能够提高学生的动手实践能力，将他们培养成为全方面发展的人才，同时也能促进我国教育体系的不断改革和创新，将我国教育推向一个更高的层次。因此，我国各大高职高专院校必须将构建畜牧兽医专业的实践教育体系做为重中之重，并且付出实际的行动。
参考文献
关键词：“教学做”一体化模式；基础护理技术；应用分析
基础护理技术主要包含了临床护理工作中40多项基础护理技术和基本知识，其教学的重点就是要加强护理学生的技能培训。“教学做”一体化是一种新型的教学模式，以“教学做”为主，将理论和实践结合起来，老师进行边教边做，而学生则在学的过程中边实践边操作，从而提高教学的效果，培养实用型的护理人才。我院为了培养护理人才采用了教学做一体化模式，并取得了良好的应用效果，现将内容和结果报告如下：
一、资料和方法
1.一般资料
选取我院2011年6月―2012年6月的基础护理专科学生共120名，并随机分为对照组和观察组，每组各为60名，对照组60名，男20名，女40名，年龄18～22岁，平均年龄（19±1.5）岁；观察组60名，男22名，女38名，年龄17～23岁，平均年龄（18±1.4）岁；两组分别在数量、性别、年龄等一般资料无差异、无统计学意义（p>0.05），具有可比性。
2.教学方法
（1）对照组：对于该组学生进行传统的教学方法，讲授理论知识后再进行实验，就是通常说的理实分离。
（2）观察组：该组学生采用“教学做”一体化模式，就是将理论和实践结合起来，老师进行边教边做，而学生则在学的过程中边实践边操作。其教学过程主要有以下几个方面：第一，建立一体化的实验室。此实验室需要大量的先进仪器和设备。练习时需准备和医院使用相同的一次性物品。第二，具有“双师型”的教师队伍。对实施教学做一体化教学起着重要的技术作用。第三，“教学做”一体化教学的方法。提倡以“做”为主，以学生为中心，着重注重以培养为目标，选择不同的真实案例进行教学，设计好相关的护理工作情景模式，在实验室内进行实践操作来完成教学的任务。第四，教学评价。在进行理论和技能考核时，理论考核为40分，技能考核为60分，理论考核是随机命题，着重采用考教分离的方式，技能考核是在学生完成一项实践操作考核后，采用学生自我考核、分组考核、老师抽查考核等。
（3）教学评价标准
采用我院自行设计的调查问卷进行评价，分为满意和不满意。
教学课程后，通过理论和技能考核的成绩进行评价，理论考核是随机命题试卷形式，成绩的总分为100分，技能考核采用分组形式，对其操作流程和实践结果进行评分，并取成绩的平均分。
本次观察研究采用SPSS12.0软件进行统计学分析，其中，组间对比采用t检验；计数资料采用进行检验，检验水准α=0.05，以p
二、结果
在理论和技能考核成绩的对比中，对照组的学生理论平均成绩和技能考核平均成绩分别为：70.2±6.45和78.3±4.87；观察组的学生理论平均成绩和技能考核平均成绩分别为：82.6±5.36和89.6±3.68；观察组明显优于对照组，两组对比有明显差异具有统计学意义（p
对于调查问卷的评价，观察组优于对照组，具有统计学意义（p
三、讨论
传统的教学方法无法实现培养技能型人才的目标。理实不离的模式，学生不能很好地将理论知识运用到实验中。而采用“教学做”一体化模式能将理论知识和实验操作有效地结合起来，能激发学生的学习兴趣，调动学习的主动性，让学生积极参与实验主动学习，优化了教学质量，从而提高了教学效果和专业成绩。在研究中，理论成绩和技能成绩的对比中，观察组采用的“教学做”一体化模式明显优于对照组（p
“教学做”一体化模式能给学生提供一个开放的实验平台，有着高效仿真的实验室，以及相关的仪器和设备，通过一系列的模拟病房和案例操作，将护理工作的过程演变成真实的情景，让学生有身临其境的感觉，更加投入到操作中去体会，从而形成了良好的职业素质。在研究中，通过调查问卷的形式发现，绝大多数学生同意这种“教学做”一体化模式。
关键词：音乐技能考核 质量评定 综合感标准 听觉艺术
音乐技能课程，一般指音乐课程中声乐演唱、器乐演奏等表演性课程，按照教学计划、教学大纲的要求，每个学期都要对学生进行考试、观摩等形式的考核，以检测教师的教学和学生的学习质量。音乐作为一种听觉艺术，其考核的结果往往是以专业教师的综合感标准而定，而专业教师对学生考核的综合感评定则根据多种因素标准而形成，其中教师的主观意识往往占有重要的地位。因此，在教学考核中，专业技能课程教师给学生的学习质量评定，往往从主观以及客观等方面因素进行归纳，形成一个综合的整体评价，得出具体的评定结果。可以肯定的是，这些主观、客观方面因素就是专业技能教师给学生的学习质量评定的主要依据。
一、作品的具体导向
这是客观因素，是共性问题。要想在演奏、演唱一部音乐作品时准确地表现作曲家的思想、作品的艺术形象及风格特征，必须从以下几个方面入手。
1.了解作品的时代背景。每个作曲家的艺术创作都与其所处的时代密切相关。作曲家的创作从思想情感、作品的风格、作曲的技术手段到作品所要表达的艺术形象，都离不开客观现实对其的影响，都会打上时代的烙印。
2.了解作曲家的生活经历。作曲家创作的每一部作品都与其思想以及对客观世界的认识有一定的关系。作曲家世界观的形成往往与其成长经历、成长环境密切相关，其生活经历会深深影响到艺术创作。
3.了解音乐作品的艺术风格。艺术风格是作曲家在音乐作品创作中形成的独有的特征，是作曲家受所处时代的艺术创作风格、地域音乐的影响和作曲家对客观世界的认识相结合所形成的。因此，每一部音乐作品在艺术表现风格上都有着独特的音乐语言和形式。
4.对乐谱的细致解读、深刻分析。一部音乐作品包含多种基本要素，谱面上的各种符号、术语、标记甚至一些有关作品的文字说明，都是引导我们准确表现音乐作品内涵的因素。在演奏、演唱音乐作品时，要依据作品的基本要求对作品的节奏、速度、力度、音色等演奏记号进行研究分析，并准确地体现出来。
以上几方面是学生准确表现音乐作品内涵、诠释音乐作品最基本的依据，是教师对学生专业技能考核最基本的评价标准。作品的具体导向这个客观因素最能体现具体的、统一的同一平台的评价标准。
二、作品的个性化处理
这是主观因素，是个人艺术修养、综合素质的体现。一部音乐作品要经过演奏者的演绎，才能传达给欣赏者。演奏者的演绎就是通常所说的二度创作，它体现了演奏者对作品的主观认识理解。每个演奏者在演绎作品时，除了以作品标明的演奏“具体导向”为依据，还根据自身对作品的理解体验，从情感、风格、结构等音乐表现要素上进行个性化处理，形成自己的风格。因此，对一部音乐作品的诠释，每个演奏者都不可能是一个模式的。作品的个性化处理是学生综合知识与表演能力的体现，是演奏者个人对音乐作品理解与表现方式的体现。
作品的个性化处理这个带有演奏者主观意识和个性特质的因素，是教师对学生专业技能考核评价标准因素中最具争议性的。一部音乐作品，专业技能课程教师在教学或艺术实践中，在理解认识上往往形成了相对固定的概念，也就是平常说的“先入为主”。而且，每一位教师对作品理解认识的概念不尽相同，他们对一部音乐作品的熟悉度、理解度甚至偏好度，都形成了其主观意识上的认可度。因此，学生对音乐作品的个性化诠释是否符合教师主观意识上的认可度，对技能考核评价会产生较大的影响。
三、作品的技术含量及把握能力
作品的技术含量就是通常所说的作品难度，它主要包括两个方面。一是作品的结构，作品篇幅的大小和作品结构的复杂度，是驾驭作品的技术能力的体现。由于音乐艺术是非描绘性的、抽象思维的艺术，音乐艺术具有严谨的、逻辑性强的形式和结构，因此对音乐作品结构的准确把握，能体现演奏者的综合素质，包括技术能力、文化修养、艺术理论、人生阅历等。二是演奏音乐作品的技术能力，这是表现音乐作品的基础条件。技术能力的欠缺必然影响对音乐作品的表达，技术能力是为表现音乐作品服务的，准确地表现音乐作品又体现了演奏者的专业技术能力。前面所说的“作品的具体导向”“作品的个性化处理”都要依托技术能力来完成。在专业技能课的教学中，技术技能的训练是最重要的环节之一。技术能力训练的发展提高，从教学方面来说基本体现了学生的学习效果和教师的专业教学质量。因此在专业技能考核中，技术能力因素在质量评定中占的比重较大，对成绩评定的影响也较大。
四、学习发展轨迹
“学习发展轨迹”是专业技能教学质量考核分值重要的因素。“学习发展轨迹”，就是通常说的技能课程学习的进步幅度，对学生的专业技能考核，主要目的是检测教学效果和学生的学习进度。在专业技能课程教学大纲的制定中，技能技术的发展提高是一个重要原则，技术训练的思路、理念、步骤在教学大纲制定的训练曲目中，都体现了一个由低到高、由浅入深的学习轨迹。在技能考核中，教师会以各个学生的学习起点为依据，根据技能技术发展提高的轨迹给予学生以技术质量评定。
“学习发展轨迹”不仅体现了学生学习的质量，在某些方面也反映了教师专业技能教学的效果。学生不同的学习起点、不同的技能基础、不同的学习能力，决定了教师必须采取因材施教等教学手段。
五、综合表现
综合表现是教师对学生技能考核整体的认可因素，它包括作品的具体导向、作品的个性化处理、作品的技术含量及把握能力、学习发展轨迹以及临场发挥甚至舞台仪态等主客观因素。
圆满准确地演绎音乐作品，主客观因素有机完美的结合是前提和基础。一部音乐作品，在演绎中把技术等客观因素表现得很到位，而缺乏形象内涵的体现，则达不到理想的艺术表现效果。反之，要把艺术内涵充分表现出来，而受客观因素影响，达不到支撑表现内涵的条件，也不能理想地表达艺术思想。
[论文摘要】本文提出了诊断学教学应加强实践性教学环节，提高实践性教学质量和效率，文中分享了作者在教学中摸索出的一套基本技能训练、综合能力培养的实践教学体系，可为诊断学专业人才培养提供借鉴。
诊断学是门涉及多学科医学知识的综合学科，传统的重理论轻实践的医学教学模式正面临严峻挑战。本人经过多年的探索，认为诊断学教学应结合临床医学现状，不断深化学科建设，构筑新的诊断学教学实验平台，把培养学生实践能力作为诊断学实验教学的中心任务，加强实践性教学环节，提高实践性教学质量和效率，以培养出适应社会发展需要的人才。
1加强实践教学环节，注重实践教学效果
1.1重视实践观念的培养。诊断学是一门实践性很强的学科。多年来，在诊断学的教学工作中，本人不断总结、归纳，建立一套基本技能训练、综合能力培养的实验教学体系
1.1.1在诊断学实践中，运用各种模型作为直观教具。如各种护理模型、心、肺模拟听诊模型等做为诊断学教学的直观教学用具，使学生用自身的感官体验诊断学所学的体表标志、体表划线及心、肺的视、触、叩、听的正常表现、异常体征以及变化特点。特别是心脏和肺部异常体征的变化，在学校实验室同学之间的相互体检中是体会不到的，而实验室的模拟听诊，可以弥补这方面的不足，可提高学生对诊断学学习的兴趣和积极性，有利于提高动手能力。
1.1.2在诊断学实践教学中，运用多媒体教学手段，使学生通过感知获得生动的表象。如在心电图心律失常、心肌梗塞的教学过程中，巧妙地运用心电图课件，能使学生对所学心电图知识具体化、形象化，而课件中心电图的动态变化也能使心电图的课堂教学达到与临床实际应用心电监测更接近的效果，真正做到理论教学与临床实践紧密联系。
1.2注重实践体验的思想。在诊断学的教学过程中，突出实践教学，为学生营造实践体验的条件。如利用实验室的模拟病房，将诊断学的部分理论教学带进实验室，进行床边教学，让学生做到“实践体验”。例如“胸部正常叩诊音”这部分内容，通过学生之间互相练习体检，使学生不仅掌握叩诊的手法，同时也让学生学会了“用心”去辩别几种叩诊音的特点，让学生做到亲自体验、感受并掌握这些叩诊音的特点。事实证明，学生对这些叩诊音的体验和感受不是教师可以用任何生动语言和肢体动作所能表达明白和描述清楚的。学生通过亲自动手体验，不仅掌握了身体各部分的正常/异常变化的表现特点，同时进一步熟悉和巩固了诊断学体格检查的基本操作手法和检查的内容，让学生对未来职业有了初步的实践体验。
2学以致用，为提高职业能力创造条件
2.1强化模拟实习。建立多功能实验室，根据教学大纲的要求和临床实际的需要及学生的特点，制定模拟实习计划，保证实习质量。诊断学除了加强体格检查的基本技能训练，还把病史的采集、病历等医学文件的书写做为重点训练内容。
例如，选择典型的病例，找几名学生按照典型病例假扮病人，其它学生分组进行采集病史、收集临床资料，并根据所收集的临床资料按规定的格式和内容编写完整的病历。让学生从“学以致用”中感到诊断学知识对未来临床工作的重要用途和应用价值。
2.2重视技能考核。应制定一套完善的诊断学技能考核体系，将诊断学的技能考核成绩纳入总成绩管理，提高技能考核占总成绩比例，并将诊断学技能考核成绩作为学生毕业前临床实习的资格标准和临床实习基地选择的基本条件之一。对于诊断学技能考核不合格的学生，必须强化其诊断学的基本技能训练，并经重新考核合格才准予进行临床实习。在制定技能考核方案时，为突出诊断学的实践教学与职业能力紧密联系的特点，考核的内容必须全面，能够充分突出本学科、本专业的特点和临床实习、临床工作的实用性。通过技能考核，使学生的整体素质有大幅度提高，为以后的临床实习和临床工作提高职业能力奠定坚实的基础。
2.3举办学科技能比赛。诊断学教学内容涉及面广，除了体格检查、病历书写，还包括实验室检查、影像学及心电图部分。通过集中训练，按项目选拔优秀学生参加比赛，对优胜者给予奖励，这也是激励学生的有效措施之一。
3强化综合实践能力
3.1开展课间实习。医学现象比较复杂，即使在模拟病房进行诊断学基本技能的训练，内容也是比较局限的。将诊断学的教学由学校课堂、模拟病房转移到实习医院的病房，开展诊断学的临床课间实习就显得极为重要。在医院病房按系统选择典型的病例让学生真实体验各系统疾病的异常体征，并要求与人体正常表现相比较，根据询问病史及相关辅助检查临床资料，学生学会在真实工作中如何采集病史、收集临床资料、整理、分析资料:学会根据临床资料为病人做出临床诊断的方法;在收集临床资料过程中，学会如何与人交流、真正与病人沟通的方式及方法。
3.2开展病例讨论。一病例讨论一种是课堂上，收集典型病例开展病案讨论，以讨论的形式讲解临床资料的收集和分析、整理方法:说明临床诊断的方法及诊断的步骤、原则。另一种是课间实习后，教师根据课间实习的内容，组织学生对所见到的真实病例进行病案讨论。无论哪种形式的病例讨论，都应该以学生为主，让学生充分表现自我，发挥学生的想象空间，挖掘学生的潜能，鼓励学生积极大胆参与病例讨论活动。讨论内容为病人的病史、异常体征、辅助检查结果，讨论过程中教师不断激励学生开动脑筋，自主探索。病例讨论锻炼学生了思维、体验和探索的乐趣，调动了学生学习的主观能动性，通过讨论也让学生感受到医学知识的系统性和临床工作的严谨性。
关键词： 《建筑装饰施工技术》 实训操作 考核方法
《建筑装饰施工技术》课程在高职院校建筑装饰工程技术专业中是一门实践性很强的专业核心课程。作为建筑装饰专业最具操作指导性的课程，如果仅遵循理论教学和现场实习的教学模式，就很难培养出合格的施工技术管理人员。因此，选用项目化理实一体教学方法是目前各高职院校该课程改革的一个方向。但是在项目化教学过程中值得注意的是如何评价学生的操作水平，用什么样的标准衡量学生的实训能力，需要对《建筑装饰施工技术》课程有一个具体的实训操作考核方法。因此，在实施实践教学过程中，加强实训教学环节，规范实训教学管理，推行实训技能考核，制定实训考核标准，显得非常必要和重要。
一、《建筑装饰施工技术》课程实训操作考核的意义
1.改变传统考核方法，有助于增强项目化教学效果。传统理论试卷考试形式无法客观反映学生动手操作水平，更无法与项目化教学改革相适应。在项目化教学中，理实一体的教学方法要求学生把理论知识贯穿到实践操作中，必须通过实训操作考核学生的水平。如讲纸面石膏板吊顶施工要点时，学生能够用文字描述出施工的步骤，但是在施工现场却连主次龙骨都分不清，我们只有通过实训操作考核才能检查出其问题，从而检查项目化教学的不足之处，增强教学效果。
2.是加强实训教学环节、改革实践教学内容、规范实训教学管理的客观要求。教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》指出：要改革实验和实训教学内容，减少演示性、验证性实验和实训，增加工艺性、设计性和综合性实验和实训。实行实训技能考核，有利于学生明确实训目的，培养动手能力和创新能力;有助于提高教学质量，实现教学规范化、管理制度化的目标。《建筑装饰施工技术》实训如不进行技能考核，就会导致实训课出现学生不用心、个别教师敷衍了事的不良现象，从而难以提高学生的动手能力，难以提高教学质量。
二、《建筑装饰施工技术》课程实训操作考核方法制定的依据
1.以建筑装饰施工员职业技能证书的岗位标准为依据。职业技能岗位操作标准是详细规范岗位工人操作行为的准则，在制定该课程实训操作考核标准时应该将与岗位有直接联系的重要部分提取出来，作为依据。
2.以《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》为依据。在课程实训教学中，根据建筑装饰工程的特点，必须按照相关国家规范和标准执行，因此制定课程实训操作考核标准时必须以《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》为依据。
三、《建筑装饰施工技术》课程实训操作考核的组成
该课程实训技能考核包括实训项目公共考核+专项实训操作考核两个部分，总分为100分。
1.实训项目公共考核（30分）。该项包含职业操守、实训纪律、团队合作、交流表达、组织协调四个方面。其中纪律是保证实训效果的重要条件，如果实训课纪律相对松散，迟到、早退、乱说、乱动现象时有发生，那么实训课的质量就难以保证，因此要提高实训质量必须有严明的纪律。为此，实训纪律要与实训技能挂钩。
2.专项实训考核操作（70分）。实训操作考核的目的是考查学生对平时实训操作技能的掌握情况，考查学生是否达到教学大纲中实践教学的要求。为全面考核学生学习情况，该课程主要以过程考核为主，考核涵盖项目任务全过程。根据项目实施的特点及任务进度情况，过程评价可采取多种形式进行，如成果答辩、演讲、项目设计、制图、模拟操作、调研报告等，一些任务如施工技术、施工质量检测与验收可请企业专家评价，达到让学生真正理解和掌握专业知识并获得正确学习方法的目的。其中实训报告是检查学生实训效果的重要依据，只有将实训报告作为实训考核内容之一，学生才会更好地、认真地完成实训报告，从而使实训效果得到巩固。（见表1）
表1 项目专项考核评价标准（以T型铝合金龙骨矿棉板吊顶施工为例）
四、《建筑装饰施工技术》课程实训操作考核方法实施效果
通过对《建筑装饰施工技术》课程实训操作考核方法的改革，能大大增强项目化教学效果，使每个学生都服从实训考核总目标，形成全员目标管理系统。每个实训模块之间互相衔接形成有机联系，保证整个实训管理过程协调。用数据说话，逐步实现考核定量化，便于监督和信息反馈。用这种课程实训操作考核方法可行且合理。
参考文献：
医学是建立在坚实的理论基础上的实践性学科，临床综合能力是判断临床医学人才专业素质的核心内容。随着社会对高等医学院校人才质量要求的不断提高以及执业医师资格考试制度在我国的推行，医学生的实践能力培养在医学教育中越来越被重视，并已成为衡量和评价医学教育质量和人才质量的重要指标。
儿科学作为医学教学的重要组成部分，在医学生综合素质培养方面发挥着重要作用[1]。 对于儿科学考核不仅要经过严谨的理论考核，也必须将临床考核结合起来，培养实践能力和良好的医德医风，为将来成为一名合格的儿科医生打下良好的基础[2]。
1 研究背景
河南大学淮河临床学院本科专业自从开设并招生以来，学生毕业前一直采用理论加技能考核方式。通过对近5届学生成绩总结和分析，发现本科学生考试倾向于单纯理论考核，临床技能考核相对较为薄弱，不能全面反映医学生对临床技能的掌握情况，也不能很好地反映临床实践教学的成果，同时，这种考核方式比较简单，毕业班学生因面临考研压力，对毕业实习以及毕业考试的重视程度不够。为了更好地了解学生在实习期间对临床技能的掌握情况，进一步提高学生对临床实践能力的重视程度，我们从2013年起，从儿科学考核方式研究，对考核现状进行分析，以探求更加符合我院儿科专业特点的考核模式。
2 当前儿科考核中存在的两个突出问题
2.1 临床考核意识淡薄，实践机会不足
学生在进入医学学习中依然采取被动的听课方法，没有很好地掌握将理论知识应用于实践的方法，缺乏临床实践的主动性。在结业考核期间，学生要迎接多个学科的毕业理论考试，紧张焦虑、心神不宁，部分同学还要复习，准备考研复试等，这些客观因素常常导致学生对临床实践考核的不重视不积极，再加上儿科临床实践中，因病儿年龄小，不会沟通，家长担心孩子受到伤痛，对实习医生不配合、甚至拒绝，这也使得一部分学生在儿科临床实践中缺乏锻炼，走过场的现象也更为严重。
2.2 部分教师考核和教学意识淡化
随着医疗体制改革的不断深入，医院的医疗任务越来越繁重，医院已引入了目标管理与经济责任制，科室工作必定要与经济效益挂钩。一方面导致临床实习指导教师的工作重心和积极性必然转向如何提高医疗工作的效益上；另一方面，作为一名儿科临床医生，在科室里的工作已经是超负荷，用在指导教学上的时间必定就会减少。因此，原有计划给实习生讲课、组织病例讨论的时间和次数不得不压缩，更遑论顾及有意识地培养学生的临床思维能力了，这样就逐渐淡化了临床教学工作。这样导致在毕业考核中，理论考试成为考核学生的绝对性手段。
3 改革儿科考核的措施
3.1 强化临床带教意识，提高教师带教积极性
把临床教学考核列入重要日程，明确教学任务，密切配合，选择责任心强、教学经验较为丰富的教师组成带教小组，制定临床教学、管理、监督等一系列的措施，以确保教学计划的顺利实施。针对青年教师在临床教学中实践与经验不足的问题，定期集中组织青年教师学习教育理论基本知识、教学方法手段、临床教学技能，并请经验丰富的教师进行临床实践示范教学，不断提高儿科教师的临床教学能力，并将儿科教师的实习带教成绩纳入儿科医师平时考核内容，促进儿科青年教师的教学积极性和临床教学质量。
3.2 制定完善习带教计划，实习考核内容
制定儿科实行时间，儿科实习时间为 4～6周，普通儿科和新生儿各2～3周，门诊1周，要求实习生分管一定数量的床位。同时，设立专人带教，在带教教师的指导下要求实习生对所管病人从病史采集、查体、病历书写到各项操作都能够独立完成。参照住院医师规范化培训的内容，要求学生每天在教师查房前先独立查看病人，在带教查房时对新入院病儿及危重病人向带教老师汇报病史、病情变化及当日的诊疗计划，并在教师查房前完成分管病人的普通或常规医嘱，教师在查房后再对实习学生所写病人病历逐个进行审查并修改，以增强学生对临床工作的参与性，引导学生重视临床实践。有的学生因所管病人疾病构成不全面等原因，缺乏某些操作机会，教师必须根据实际情况找机会弥补，以完成实习计划要求。保证了操作规范化。经过实习，将学生在临床实习中的表现列入毕业考核成绩。
3.3 改革毕业综合考核模式
在毕业考核中，将临床实践技能考核所占比例从以前的30%增加至50%，同时组织经验丰富的教师挑选适合的病例制定毕业技能考核内容，利用现有的教学模拟设备制做考试标准化病人，严格把关，不但要对学生问诊查体、病历书写、无菌操作等临床基本功的进行考核，同时要增加儿科体检，儿童腰穿、骨穿、胸穿等儿科方面的考核。
总之，考试只是一种手段，目的只在于提高教学质量。要培养学生扎实的临床技能基本功，首先重视临床实践教学过程，这是提高教学质量的关键。其次，对考核方法进行探索性的改革，目的是为多层面挖掘学生的潜力，较为全面、客观地对学生的临床技能水平进行评价。
诚然，由于硬件设施条件不完善，工作经验不足，学生对临床技能考核的认识程度不高等方面的因素，该改革方式仍有诸多不足之处，需要我们在今后的教学管理中进一步完善和加强，形成更加符合儿科专业特点的考核模式，为培养专业合格的应用型人才提供保障。
参考文献
〔1〕姚泰.对新世纪医学教育人才培养模式的思考.中国高等医学教育， 1999，（4）：5.
〔2〕刘义海.论实践临床医学毕业考试模式的管理策略.广州医学院学报， 1996，（3）：5.
〔3〕万学红 .应用标准化病人改革诊断学问诊查体教学与主祭初探.医学教育，1993，（12）：23-25.
河南大学第十二批教学改革项目，立项题目为：基于儿科学考核方式的探索与研究。
关键词： 生物科学专业 “三位一体”人才培养模式 教学内容改革
我国高校在经历了急速扩招的发展之后，随着高校毕业生就业压力的不断增大，如何准确定位人才培养规格、提高办学质量，成了各高校亟待解决的现实问题。怀化学院作为湖南湘西地区的普通地方院校，结合自身的办学实力，多年来以“教学型大学、培养应用型人才”［1］的准确定位为指导，务实进取，为地方经济和社会发展培养了大批优秀人才。为了进一步提高办学质量，2009年怀化学院向全院提出了“三位一体”应用型人才培养模式的教学改革要求，即在人才培养规格上融“知识、能力、素质”为一体，在人才培养内容上融学生的“公共通用能力、专业基础能力、发展迁移能力”为一体，在人才培养途径上融“课堂教学、实验实训、校园文化活动”三个培养平台为一体，借此提升专业教育的市场适应力［2］。
我系在生物科学专业建设、课程建设、教学管理等方面，向来以培养具有扎实专业理论知识、过硬专业技能、较高综合素质的应用型人才为目标，以能力、素质培养为核心，在教学内容、教学手段与方法、培养途径和教学评价等环节，进行了卓有成效的探索和实践，取得了一系列可喜的成绩，并积累了宝贵的经验。特别是我院明确提出“三位一体”人才培养模式以来，更是坚定了信心，进一步理清了思路，明确了方向。其中，在教学内容改革方面进行了系列的探索与实践。
1.明确目标，逐步完善人才培养计划。
人才培养计划是专业办学的蓝图与标准，它规定了专业人才培养的规格、课程设置及教学进程、学制、学分、学位及修读要求等内容，是专业办学的重要纲领性文件，当然也是教学内容改革的出发点和依据。生物科学专业自2006年设立以来，为切实提高办学质量，适应毕业生就业市场的发展需求，组织专家教授及广大教师对人才培养计划进行了多次深入研讨，并逐步完善了人才培养计划。其中，就人才培养规定方面，在修订后的生物科学专业人才培养计划中，明确提出了培养学生专业基础能力和专业发展能力的目标与规格要求，确立了专业能力培养的核心地位；首次将专业技能考核和大学生科技创新活动作为独立的实践课程纳入了人才培养计划。规定在大三第二学期学生必须进行专业技能考核，考核过关方可取得1个学分；第三、四、五、六学期，必须分别参加为期1周的科技创新活动方可取得规定的4个学分。在课程设置方面，将课程体系设为公共通用能力培养模块课程、专业基础能力培养模块课程（包括学科平台课程和专业主干课程）、专业发展能力培养模块课程（包括专业方向课程、专业选修课程）。在课时分配方面，大力压缩了理论课程的时数，提高了实践实训课程时数。修订后的人才培养计划，凸显了培养应用型人才的规格定位，体现了贯彻落实“三位一体”人才培养模式的精神实质，充分发挥了人才培养计划在专业建设和人才培养方面的宏观指导作用。
2.理论教学内容的改革，着眼于学科能力的培养。
在理论教学内容改革方面，一改过去重课本知识和理论的视角，而是站在更高的层次，即培养学生学科能力的高度，全面审视本课程的教学目的、教学内容和教学方法，重新优化组合教学内容，以利于培养学生的学科能力。如在动物学教学中，将培养学生的动物学学科能力作为整个教学活动的出发点和归宿。为此，在动物学的教学内容方面做了如下调整：弱化各门类动物的结构及生理部分的教学，强化各门类动物主要特征与分类的教学，加大了动物保护、资源动物、研究成果的有机渗透；布置小课题，可以是某一领域的综述（如我国血吸虫病的流行现状）或介绍一种动物，要求学生单独或以2―4人一组通过查阅文献完成一个课题，并制成课件在课堂上进行5分钟左右的汇报，等等。通过教学内容的改革，充分发挥理论课教学的平台作用，建立培养动物学学科能力必要的知识体系，强化动物多样性保护的思想意识，培养查阅文献和科学思维及表达的能力，进而结合实验、野外实习等途径，培养学生开展动物学研究，进行珍稀动物鉴别、运用动物学知识解决生活生产实践问题等的学科能力。
3.实验教学内容的改革，突出专业基础能力的培养。
为了加强学生专业基础能力的培养，各实验课程根据本学科能力构成的需要，制定了各学科的专业技能标准，并以此为依据，修改了实验项目和考核办法，并将实验课从过去依附于理论课的一个教学环节独立为一门单独的课程，使实验课自成体系。实验教学的主要目的是培养学科基础能力，而不仅仅是验证理论知识。如在生物科学专业的动物学实验教学中，2008级至2010级的动物学实验项目与2006级的相比，两者相差达50%以上。目前动物学实验项目分为显微镜的使用和生物绘图、原生动物系列实验、蛙的早期胚胎发育与变态观察、无脊椎动物比较解剖、脊椎动物比较解剖（一、二）、动物分类原理与方法（一、二）、动物宏观标本制作、设计性实验，共8大块。这些实验项目的教学主要是让学生熟练掌握显微镜的使用与生物绘图的基本方法，学会浮游动物的采集、培养和观察，掌握无脊椎动物和脊椎动物的处死及解剖方法，了解动物分类鉴定的一般程序，学会分类检索表的编制与使用，学会动物浸制标本、鸟类剥制标本等动物宏观标本的制作，学会动物学实验方案的设计、实施与表达。这些方法正是动物学学科能力培养中最基本的内容，即动物学科基础能力培养的主要内容。为了加强学生实验技能的培养，一方面加强了实验教学各环节的规范训练与管理，另一方面改革了实验成绩的考核办法，采取了多元化的考核机制，包括实验预习、实验报告、实验过程、实验小论文和期末实验卷面考试与操作考试。最后，学生在大三第二期还要参加系部主办的专业技能达标考核。
4.野外实习内容改革，突出专业综合素质的培养。
生物科学专业的野外实习内容，过去主要是动物、植物等的综合实习，主要目的是让学生运用所学的动植物学知识深入自然，进一步认识动物、植物及其与环境的关系，学会标本的采集、制作与鉴定等。为了加强对学生专业综合素质的培养，充分利用野外实习的良好平台，对野外实习的目的和内容进行了重新审视和思考。对于野外实习的目的，在已有的基础上，进一步明确提出了：培养野外工作能力、学习小课题研究、培养团结协作与吃苦耐劳的工作作风、培养交流与交往能力。对实习内容，除动、植物学综合实习外，增加了小课题研究、举办实习成果展，尤其是充分利用实习地区少数民族资源丰富的优势，增添了民族生物学的调查，等等。改变过去的管理方法，实行小组责任制，强化了学生的分工与协作。实践表明，这种内容丰富、切合地方实际的野外实习，不仅使学生的专业和技能得到了综合运用与培养，而且初步学会了课题研究及民族生物调查的一般过程和方法，加深了对少数民族文化的认识和理解，融洽了民族间的感情，培养了交流与交往能力、组织协调能力等，使实习取得了显著的成效。
5.实行专业技能考核，推进专业基础能力的培养。
为了切实加强专业基础能力的建设，强化学生专业技能培养的意识，生命科学系自2008年起即着手制定各主干学科的专业技能标准，如动物学、人体解剖与生理、植物学、植物生理学、微生物学、生物化学、遗传学、细胞生物学、分子生物学等，各学科规定了作为专业基础能力必须掌握的技能项目及其标准，并制定了技能达标考核的办法与细则。2009年首次对2006级生物科学专业的毕业生进行了专业技能达标测试，对考核不过关的学生要求在规定的时间内进行复习，然后进行补考。2010年7月在修改人才培养计划时，首次将专业技能考核写入，明确规定了专业技能考核的时间和给予1个学分的标准。至此，专业技能考核写进了正式的纲领性文件，确立了专业基础能力培养的核心地位，对教学和学生的学习发挥了重要的引领作用。
教学实践表明，历经几年的教学内容体系改革已取得了明显的成效。学生学习专业的兴趣、着力培养自身综合专业素质及实践能力的意识明显增强，学生的学习积极性、实践动手能力和专业整体素质不断提高。2011年毕业的49人中，英语四级过级率达94%，专业技能一次性过关率达100%；三分之一的学生自大二第一期起即进入各实验室跟随老师进行科研或开展创新性实验研究，获得学校资助立项的创新性研究项目4项，参与完成教师科研项目6项，参与公开发表科研论文20余篇、申请专利1项；4人获2009年湖南省植物学年会学术论文奖，获大学生挑战杯比赛省级三等奖1项、校级一等奖1项、校级2等奖2项、校级三等奖3项；采集制作动物和植物标本300余份、180余种；主办实习成果展1次，得到了全院师生的高度好评；在溆浦一中、溆浦二中进行的毕业教育实习中，学生爱岗敬业，授课得到了实习学校师生的普遍好评，表现了较高的专业素质，被实习学校认为是近几年最优秀的实习生；在全国硕士入学考试中，49人参考，31人上线，录取29人，考研录取率达59%；在余下20人中，有1人考上公务员，其余分别走上了教师、技术员等工作岗位。
参考文献：
