时间：2023-01-24 22:39:33
2021年上半年，X委组织部党总支坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会和考察XX重要讲话精神，深入贯彻落实X委十届十一次全会和X委四届九次全会，全面贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，根据中央和X委、X委
2021年基层党建工作重点任务要求，以党的政治建设为统领，以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为重点，进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，促进机关党建与业务工作深度融合，着力推动机关党建各项工作迈上新台阶，为推动组织各项工作高质量发展提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、坚持以政治建设为统领，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力。
把政治建设摆在首要位置。坚决贯彻落实“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”指示精神，把旗帜鲜明讲政治作为组工干部第一要求，以《中共中央关于加强党的政治建设的意见》为遵循，认真贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，深化政治机关意识教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把增强政治能力作为机关党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
把纪律和规矩挺在前面。坚持强化政治属性是组织部门第一属性的意识，把坚决做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，在大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，通过严明政治纪律带动党的其它纪律严起来，教育引导机关全体党员讲政治、讲原则、讲规矩，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终做政治上的明白人。
把严肃党内政治生活作为关键环节。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断提高民主生活会、组织生活会、民主评议党员的质量，督促落实领导干部双重组织生活制度。推行党员佩戴党员徽章、重温入党誓词和入党志愿书、党员过“政治生日”等仪式，让党员干部在严肃认真的党内生活中接受政治体检，增强政治免疫力。把学习党章作为党员、干部必修课，理论学习中心组党章集体学习1次、各党支部组织党章专题学习交流1次。
二、坚持以思想建设为重点，不断将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想引向深入。
落实“四项制度”提升学习成效。一是落实“第一议题”
制度。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会“第一议题”、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”，将学习融入日常，抓在经常。二是落实理论学习中心组学习制度。制定《X委组织部
2021年理论学习中心组集中学习计划》，每月开展集中学习1次，举办读书班1期，列出专题开展集中学习研讨。三是落实领导干部上讲堂制度。常态化开展“领导干部上讲堂”活动，班子成员通过支部“三会一课”“主题党日”、业务培训等形式到分管领域或所在党支部讲专题党课1次。四是落实个人自学制度。组织干部职工制定个人自学计划、列出重点学习书目，认真开展自学，并以党支部为单位，每季度开展学习交流或经验分享1次。
全面筑牢意识形态阵地。坚持党对意识形态的领导，认真落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。结合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论引导，强化意识形态领域问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险。严格党员干部纪律约束，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强党员干部思想状况分析研判，有针对性地做深做实思想政治工作。
三、坚持以组织建设为核心，不断增强机关党组织政治功能和组织力。
实施支部建设提标行动。围绕“五个基本”和发挥作用，进一步健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，持续巩固党支部规范化达标创建成果，由党总支牵头，按照“五有五必谈”工作模式，开展党支部规范化建设“回头看”一次，发现并督促问题整改，推动党支部建设提档升级。针对2020年机关党建工作考核反馈问题，认真抓好整改；扎实抓好第一党支部软弱涣散整顿工作，制定整顿方案并抓好整改落实，确保按期达标出列。
推动支部特色优化升级。坚持“一支部一主题一特色”，深化拓展第一支部“德才兼备——研习求索争先锋”、第二支部“学習进行时——跑出服务加速度”、第三支部“精益求精——淬火砺剑当标兵”、第四支部“守正创新——务实重干创
一流”、老干支部“赓续奋斗——传帮带学树榜样”等支部党建主题，加强实践探索，创新支部工作方式和组织生活载体，促进机关党建与业务工作深度融合、相互促进，纠正和解决机关党建过程中存在的形式主义问题，赋予支部工作更多内涵，
切实打造一流的机关党建特色品牌。
推进“智慧党建”扩面提质。围绕创建无纸化“支部规范化建设试点”目标，巩固和加强“XX先锋”APP
使用和工作记实，针对活动记录不规范、工作要素不齐全、线下工作线
上记录滞后等情况，党总支联合党员教育中心督促指导各支部进一步规范“五个基本”电子台账，全面推进机关党建无纸化建设。
加强机关党建和业务工作深度融合。积极探索机关党建与业务工作同向同行、同频共振的方法路径，持续抓好“一年一诺、一季一判、一月一星、一周一事”制度落实，将党员积分、支部之星评定等情况与部机关公务员日常考核工作相结合，
日常考核工作与年度考核相挂钩，以部务会和组工业务大讲堂为载体，深入开展岗位大练兵和业务大比拼等活动，通过采取承诺践诺、分析研判、评星评分、工作展示、考核挂钩等系列措施，在机关营造比学赶超、争先进位的氛围，有效推动党建工作与业务工作的互促共进，推动机关党组织由日常事务型向推动工作型转变。
四、坚持以纪律作风建设为保障，不断增强引领政治生态修复的能力。
全面压实党风廉政建设责任制。围绕“清廉机关”建设要求，将党风廉政建设与组织工作各项业务同部署、同落实、同检查、同考核，部务会研究党风廉政建设工作2次。认真落实主要负责同志“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，班子成员到挂钩村、分管科室或所在党支部上廉政党课1次。
强化日常教育监督管理。加强党员干部廉政教育，模范执行廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、重大事项请示报告制度、领导干部个人有关事项报告制度等党内制度法规，营造良好政治生态。坚持民主集中制，认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，开展部机关政治生态分析研判1次。
持续加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”，开展形式主义、官僚主义问题纠治情况自检自查1次。认真落实“双报到双服务双报告”制度，围绕保山创建全国文明城X工作目标，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面落实网格包保责任，以开展“我为创文办实事”“党员志愿服务”等形式，助力创文工作开展。持续落实基层减负工作要求，严控部机关文件会议，规范各种督促检查，防止增加基层负担。深入开展节约型机关建设，教育引导党员干部坚决制止餐饮浪费，持续推进节约型机关建设。
常态化开展警示教育。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，常态化开展警示教育和廉政谈话，筑牢拒腐防变坚固防线。深入开展家庭家教家风教育，开展家庭助廉活动1次、廉政家访1次。深化拓展专题讨论成果，持续推进“以案促改”工作，树立组织部门和组工干部的良好形象。
五、坚持以彰显忠诚组工品格为导向，深入开展建党100周年系列庆祝活动。
扎实抓好党史学习教育。认真落实中央和X委、X委安排部署，深入学习领会党的百年奋斗历程和辉煌成就，在全X组织系统内开展每周讲好一堂专题党课、开展一次“红色故事大家讲”、一次学习交流、一次党史知识随机问答、一次组工业务培训，每月开展一次成果展示、一次业务知识（竞答）测试、一次学习之星评比，每季度开展一次理论中心组集中学习，开展一次党史知识竞赛等“十个一”活动，在部机关开展每天学习一个党史小知识、每月熟读一本书、每月开展一次学习心得交流、开展一轮专题宣讲、举办一期读书班、开展一系列“永远跟党走”教育活动、开展一系列“传承红色基因”教育活动、开展一系列“我为群众办实事”实践活动、开好一次专题民主生活会和专题组织生活会等“十个一”活动，引导广大党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
精心组织系列庆祝活动。按照X委和X直机关工委工作部署，在部机关组织开展“十个一”庆祝活动，即：组织开展一次“两优一先”推荐工作，组织走访慰问一批部机关和挂钩村的生活会困难党员、老党员、老干部，组织开展一次“党课下乡”活动，组织观看一场红色电影，组织收看一次庆祝中国共产党成立100周年大会盛况，组织一次理论中心组集中学习，组织开展一次党史知识竞答，组织开展一次重温入党誓词，组织参观一次主题成就展，组织一次组工干部寄语建党100周年活动，为庆祝建党100周年营造氛围。
六、坚持以创建模范机关为目标，着力打造机关党建工作品牌。
开展“对标达标创标”行动。围绕“三个表率、一个模范”工作要求，聚焦破解“灯下黑”难题，大力开展机关党建“对标达标创标”行动，着力提升机关党建工作质量，着力激发党员干部队伍干事创业精气神，推动机关党建与业务工作双促进，推动各项工作在全X有影响、单项争第一、整体上台阶。部机关以X委组织部为追赶目标，认真查找在政治建设、思想理念、工作标准、专业能力、工作绩效、作风形象以及制
度机制建设等方面存在的差距和不足，确定具体追赶指标。各党支部组织所覆盖的科室结合职能职责和当前主要任务，采取单独对标和联合对标相结合的方式，锁定追赶目标，列出具体追赶指标，并根据追赶指标，研究制定有效措施，明确完成标准和时限，定期检查推进情况。党总支将“对标达标创标”行动作为党支部书记年度述职评议考核重要内容。
开展模范机关创建。围绕“对标一流、争先进位，创建模范机关”目标，制定年度具体工作方案，突出政治建部、
服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，全面加强部机关干部队伍政治思想、组织作风、能力纪律建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的组工干部队伍。
委组织部党总支2021年上半年工作总结
20XX年上半年，组织工作在镇党委、镇政府的进取带领指导下，以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定供给坚强的组织保证。具体做了以下几个方面的工作：
1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情景，各党支部做好党员“入口关”，将有本事有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员15人。同时认真做好党费收缴工作，缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培养试点工作，加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员过上正常组织生活。
2、根据区委组织部的工作要求，认真完成各项临时性工作。
3、开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，镇党委高度重视，认真研究部署，周密组织实施，较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动资料，包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见提议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作，取得了初步效果，呈现出较好的发展态势。收集意见提议2022条。经过分类梳理，需要上级政府部门解决的意见提议25条，需要建章建制解决的意见提议10条，需要提高干部素质解决的意见提议2条，需要本级政府解决的实际问题12条。
4、抓好非公有制企业党建工作，按照“四建四促”的总要求，进取实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经验。
5、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
一、党建、组织工作：
1、结合镇党委、政府的经济工作会议精神，组织全体党员 进行了为期5天的学习、春训，讨论制定了《__社区20__年度工作规划》；修改、完善了社区各项管理制度；表彰了部分优秀共产党员；
2、开展了“全民学习周”活动；完成了上级主管部门交办的工作任务；完成了信息报送140篇；
3、新发展党一名；推荐了建党积极分子2名。
二、稳定工作：
1、配合上级部门进行了黑车清理、整顿的专项行动，对社区范围内的机动车辆进行了清理登记；
2、按镇综治办要求妥善安排，工作到位，特护期间没有出现上访问题；
3、清明期间加强值班，组织巡逻，没有发生森林火灾；
4、经常积极地进行矛盾纠纷排查、调处，6个月来，共调处、化解矛盾纠纷30余起，其中：重大矛盾纠纷4起，影响重点工程建设的矛盾纠纷20余起；
5、完成了上级综治部门交办的工作任务。
三、人口与计划生育工作、卫生工作：
1、召开了20__年计划生育工作专门会议，制定了《__社区20__年人口与计划生育工作规划》；
2、进行了流动人口摸底排查，对发现有关影响计生工作的问题进行了及时处理；
3、按上级计生办的要求组织育龄妇女进行了妇检，妇检率达95％以上；上半年没有出现计外违法生育问题；
4、配合镇卫生院开展了“新型农村合作医疗健康行“活动，效果良好；
5、完成了上级计生部门交办的工作任务。
四、城建、优化经济发展环境工作：
1、完成了县污水处理厂管线借用地的拆迁、腾地工作任务；完成了城市信用社的征地、腾地工作任务；
2、完成了“冠一陶瓷颜料厂”征地的实物调查工作任务；
3、召开了支部大会、部分居民代表大会，召开了社区内施工机械业主（主要是挖掘机业主）要求参与工程施工的协调会，通报了我社区范围内s304线、污水管线、电厂路等工程情况；
4、宣传了有关法律和县政府有关重点工程建设的政策，并发放了宣传资料600多份；
5、解决矛盾积极主动，不等不靠，半年来，共协调、处理影响工程施工的矛盾纠纷20余起，支持了县重点工程建设，目前为止，社区范围内各项工程施工环境良好；
6、加强巡查，严格管理，及时处理，杜绝了违规建房，半年来未出现违规建房的问题。
五、民政救助、劳动保障工作：
1、进行了低保对象的年审排查；
2、新增了城镇低保对象31个户共60人，解决了部分困难户的生活问题；
3、加强宣传，用心工作，全力推进殡葬改革，到目前止，社区范围内共死亡3人，全部实行了火葬；
4、按要求完成了镇劳保站交办的工作任务。
六、农村、经贸工作：
1、完成了春季动物防疫工作任务：生猪868头，耕牛6条，羊19只，狗160多条；
2、完成沼气池建设任务12个，另有部分沼气池正在建设之中；
3、和镇农技站联系，加强了农业生产技术指导，半年来，共发放农业生产技术指导及宣传资料3000多份；
3、按镇农村办的要求组织、成立了防洪抢险应急分队，储备了防洪物资（编织袋1500只，沙石100方）；
4、按时、按要求实行了居帐镇代管，规范了社区的财务管理。
七、存在的问题：
1、社保扩面工作难度大，到目前为止只完成3人；
2、s304线、污水管线两项工程同时、同地、同向施工，矛盾复杂，协调工作难度大；
一、全面履行质量技术监督职能，为全县经济发展保驾护航
（一）切实加强食品质量安全监管和工业产品质量监督检验。民以食为天，食品质量安全涉及到每个人的身体健康和生命安全，涉及到广大人民群众的切身利益。几年来，我局一直把食品质量安全监管作为全局工作的重中之重。我们重点抓住食品生产许可证管理和产品质量抽查，推动全县食品质量安全工作。一是做好玉龙泉纯水有限公司等11家获证企业年度报告工作、帮助盐城市天赐泉纯水有限公司等3家食品生产企业生产许可证现场审查整改复查工作、指导盐城市陈氏食品有限公司等3家食品企业做好食品生产许可证申报前期准备工作以及滨海县名仲米厂等4家企业食品生产许可证到期换证工作；二是对全县31家食品生产加工企业食品安全检验检测资源进行调查摸底；三是对34家食品生产加工企业进行巡查、回访，并做好食品添加剂备案工作;四是协助市局做好江苏华宝纺织集团公司和江苏金昉纺织集团公司国家免检产品申报工作。县产品质量监督检验所上半年共检验产品156批次，其中食品86批次、建材35批次、涂料10批次、肥料6批次。
（二）特种设备安全监察工作做到横向到边、纵向到底。一是进一步加大《特种设备安全监察条例》宣传力度。利用多种形式、多种途径，认真宣传贯彻《特种设备安全监察条例》及相关技术法规，利用网络宣传，普及特种设备安全法规和常识，提高企业的安全意识和自我保护能力；加强与宣传媒体的联系，广泛宣传特种设备安全知识和质监部门的职责。二是进一步健全和完善动态长效监管机制。继续加强安全监察体系建设，努力形成政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持的安全生产格局。加强全县特种设备安全管理网络建设，落实“协管员”、“监管员”制度，使特种设备安全监察做到横向到边、纵向到底；完善特种设备安全监察信息化管理，步入科学规范的管理轨道，进一步提高了全县特种设备安全监察与监督检验的动态监管水平；严格依法行政，切实履行职责，坚持对特种设备的安装、使用、检验、维修和改造等全过程安全监察。严格特种设备的制造、安装许可证制度，坚决杜绝不合格产品流入我县；严格特种设备使用注册登记制度，大力加强新装特种设备（特别是压力容器、压力管道）施工告知的宣传和实施力度，确保锅炉、压力容器、起重设备的注册登记率；认真落实特种设备的定期检验制度，确保锅炉、压力容器、电梯、起重设备的定期检验率在98%以上；加大培训力度，利用节日时间，深入企业为他们培训设备操作人员，上半年累计培训人员280多人次，特种设备操作工的持证上岗率在96%以上。三是进一步加强安全检查，强化执法力度。特种设备安全大检查工作制度化、规范化，长抓不懈。认真做好“安全月”、节日期间的安全监督检查，在检查中，重点整治少数不执行法规、安全隐患突出的单位和个人，对不符合安全运行条件的设备坚决予以封停；对重大危险源、重点单位、部位和设备认真进行调查，登记建档，定期监督检查，及时发现隐患，督促隐患整改，避免特种设备事故特别是重特大事故的发生；督促企业制定事故紧急处置预案，加强演练，研究制定特种设备特大事故专业紧急处置预案和应急救援体系，组织演练并及时总结，逐步完善，力争将事故损失减到最小程度；加大特种设备行政执法力度。进一步加强现场安全监督检查和行政处罚工作，规范执法行为，加快形成以安全监察机构为主导，专职执法机构配合实施，检验检测机构提供技术支持的工作机制；组织执法行动，加大安全监察执法力度，发现安全隐患及时下达特种设备安全监察指令，责令有关单位迅速采取措施，消除事故隐患,对违反《特种设备安全监察条例》和国家安全法规的行为依法给予行政处罚。坚决查处非法制造、无证或借证安装、无证或借证维修（改造）及其它违法违规的行为，基本杜绝安装单位和使用单位的无证操作现象。四是进一步规范特种设备工作行政行为，加强安全监察队伍建设。制订和完善特种设备行政许可的规章制度，简化办事程序。加强行风建设，严肃纪律，建立监督机制，方便企业、基层办事。加强特种设备安全监察和检验的队伍建设，加强安全监察人员的业务培训，促进监察人员的业务技术学习，不断提高监察人员的政策水平和技术能力，更好地为企业、基层服务。
（三）惩罚、整治与服务并举，开创稽查工作新局面。一是组织有力，反应迅速，查办了一批大案要案。上半年，局稽查大队共出动执法人员425人次，检查生产销售场所89家。立案31件，其中涉及地条钢案、劣质肥料案、电线电缆案、建筑铝材案等货值金额10万元以上或者罚没款5万元以上的大案要案5件；移送公安机关案件1件，向相关政府职能部门通报情况4起；。受理举报投诉21起，办结率96.6%；查获假冒伪劣产（商）品标值93.07万元；二是组织开展专项检查、专项整治活动。先后组织开展了农资、食品、电动车、强制性产品认证、建材、饮用水、建筑工程用低压成套设备等多项专项整治行动，规范了市场秩序，取得了阶段性的成果。在整治活动中，共抽查送检农资商品22批次、饮用纯净水13批次、电动自行车10批次。三是规范执法行为，提高办案质量。将建立健全制度、强化内部管理、提高工作效率、作为提高战斗力的关键环节来抓。规范了案件办理大队内部流转程序，明确专人负责业务计划的制订、各类专项检查的部署以及总结上报、案源分配、报初审案件管理、案卷归档保管等业务工作；全面落实全程说理释法，进一步细化说理式告知书、处罚决定书的制作，要求办案人员遵照执行，有力地提升了办案质量。通过一系列管理措施的制订落实，明确了职责，理顺了稽查大队内部关系，规范了案件办理程序，提高了办案效率，提升了案件办理质量，促进了稽查大队的全面建设；四是主动为招商引资企业和县重点工程提供服务，为其原料和建材质量把关，从源头上保证企业产品质量和工程质量。
（四）开展送标准上企业活动，标准化工作取得新进展。标准化科
上半年一改过去坐等企业上门办标准的传统，克服人手少、费用紧等困难，主动深入工业园区和化工园区237家企业调查、了解企业制订标准、使
用标准情况，积极帮助企业解决标准化工作中存在的问题，深受企业好评，并得到县有关部门肯定。至六月下旬，共发放企业产品执行标准证书78份，年审203份；接受企业标准备案39个，复审42个；办理组织机构
代码证书482份、IC卡457个；发展商品条码新户6个，续展6个；农
业标准化工作正在有条不紊的按时序进行。
（五）推进质量兴县，实施名牌战略。一是扎实推进质量兴县工作。认真组织实施县政府“质量兴县”工作意见，初步形成了政府推动、部门联动、企业主动的质量兴县工作机制，质量兴县工作取得了阶段性成果，全县的产品质量、服务质量、工程质量得到了稳步提升。二是大力实施名牌战略。实施名牌战略是质监部门履行职能与服务地方经济发展的最佳结合点。为此，我们把“建设质量滨海、实施名牌战略”作为一项突出的战略任务牢牢抓在手上，把工作的立足点和着力点牢牢定位在培育名牌、创建名牌和宣传名牌上。我们充分发挥质量主管部门的作用，在深入调研和广泛征求意见的基础上，确定了今后一段时期的名牌主攻方向。5月份，我县已有两家企业参与了“中国名牌”的申报工作，并已通过了市、省局的初审推荐至中国名牌战略推进委员会，一家到期的江苏名牌产品也正在积极做申报工作。另外，盐城市名牌产品的申报工作也在按市名牌战略推进委员会的部署和要求做好各项前期准备工作。我们对列入培育计划中的企业在政策及技术方面予以重点扶持，免费为其开展质量培训，帮助完善质量保证体系、计量检测体系和标准化体系。同时，加大宣传力度，提高名优企业及名牌产品的知名度和美誉度。
（六）狠抓民生计量、工业计量、法制计量，计量工作显现新活力。
一是狠抓民生计量，为社会公平、和谐作贡献。上半年，共抽查电能表701块、水表10块，检验加油机184枪、检查餐饮饭店14家、集贸市场5个、贸易结算用计量器具304台件，检验血压计80台；二是狠抓工业计量，为节能减排、安全生产作贡献。上半年共检验压力表1521只，分析天平34架，开展了化工园区污水流量计普查，并督促其按法律规定实施计量检定，督促化工园区有关企业送检蒸汽流量计56台；三是狠抓法制计量，重点开展了粮食收购用计量器具执法检查、农资市场计量执法检查和定量包装商品计量执法检查，共检查粮食收购用计量器具58台件，合格55台件，合格率94.83%，对不合格的计量器具责令停止使用。检查农药、种子、肥料等农用物资30批次，合格26批次，合格率86.67%。检查大米、面粉、食用植物油、电线电缆、油漆涂料等定量包装商品30批次，合格27批次，合格率90%；四是开展企业计量合格确认工作，帮助8家企业完善计量体系、提高计量管理水平，并顺利通过了市局评审。二、强势推进招商引资和项目化管理工作。招商引资和项目化管理工作是今年县委、县政府工作的重中之重，在三个文明考核中各占40%的份额。今年以来，我们在认真履行质量技术监督职能的基础上，花大力气全力做好这两项工作。招商引资方面：一是成立了局招商引资办公室，明确三名专职招商人员驻外招商；二是制订考核奖惩制度，将招商引资的实绩和局招商引资办公室组成人员及三名专职招商人员的奖金福利挂钩。三是上半年招商引资工作取得明显成果，共有一个投资额2000万元的项目开工建设，一个亿元项目已和我局签约，一个项目正在洽谈中。项目化管理方面：一是三月份我局被县委办列为此项工作条管单位样板单位（全县共有四个样板，分党群组、行政执法机关组、条管单位组和乡镇组）；二是项目化管理工作稳步、扎实推进，全局重点工作全部纳入项目化管理；三是项目化管理工作极大地推动了全局工作的开展，让我们初步尝到了项目化管理工作的甜头。
三、加强文明单位建设，促进单位整体管理水平的提高。一是加强制度建设，使单位日常管理制度化、规范化。年初，我们根据上级要求和自身管理工作需要，陆续出台了招商引资、项目化管理、、矛盾纠纷调处、纪检监察等方面的规章制度，使各项工作有据可依、有章可循；二是加强学习教育，不断提高广大干部职工的政策水平和业务能力。建立健全了党组中心组、党支部、机关和技术机构的定期学习、教育机制；三是加强了对外交流工作。充分汲取兄弟单位的先进经验和工作方法，积极参加县有关部门组织的知识竞赛和各种活动。三月份，顺利通过市、县文明办组织的文明单位验收，六月份取得县文明单位称号。
四、加强党风廉政建设，推进系统政务公开。一是从教育人手，做到警钟长明。利用上党课、职工大会等形式宣传党的纪检监察政策和国家法律法规，利用六月份全市廉政建设电教宣传月机会，组织党员干部观看廉政建设电视宣传教育片，引导广大党员干部向先进典型学习；二是组织党员干部排查自身存在的问题。对照新时期上级纪检监察部门的要求、对照党员标准、对照先进人物还存在哪些差距和不足，并制定整改措施；三是动员全体干部职工提高公仆意识，在服务招商引资、服务地方经济发展方面，尽自己的责任和义务；四是根据上级部门要求，推进系统政务公开，组织编制了各部门、各单位工作职责、办事程序、收费标准和服务承诺，向社会公布并报县优化办备案。
此外，我们在党建、维稳、平安建设、处理人大政协提案等方面也取得了明显成绩，预算工作也顺利实现了时间过半、任务过半的要求。总之，上半年取得成绩是很大的，这些成绩的取得，得益于县委、县政府和市局党组的正确领导，得益于全县经济建设的快速发展，得益于全局职工的团结拼搏。
回顾半年工作，我们克服了一个又一个困难、取得了一个又一个成绩，我们的体会主要有：一是事在人为。上半年，我们遇到的困难很多、很大，如果按常规的工作方法，势必会造成工作滑坡、事业受损，我们质量科和标准化科的两位老科长，克服人手少、费用紧的困难，深入企业调查研究，业务量显著增长，都超额完成了上半年工作任务。所以说，只要我们不断改进工作方法、增强公仆意识、服务意识、大局意识，就没有克服不了的困难；二是质监工作只有紧紧围绕地方党委、政府中心工作，才能充满生机活力。今年以来，我们紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力推进招商引资、项目化管理，并取得了一定的实效，多次受到县委、县政府主要领导的表扬，社会地位也在不断提高。稽查大队为招商引资企业和重点工程质量把关，也多次受到县有关部门的肯定，我们质监部门也在全县的经济发展中得到了实惠。三是我们履行职能还远未到位，工作潜力很大。计量科上半年在化工园区调研了污水流量计计量检定，其他科室也不要满足于目前的工作，要在履行职责和服务企业上多动脑筋、多想办法。
在成绩面前，我们时刻保持着清醒的头脑，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，与县委、县政府和市局党组的要求还有不少差距，在履行职能上还有死角，在前进的道路上还有许多困难和问题。主要表现在：少数干部职工的精神状态不高；技术机构的检测项目偏少、人员业务素质偏低、设备偏落后，没有发展后劲。我们要在今后的工作中不断加以解决。
下半年，我局将在县委县政府和市局党组的正确领导下，创新思路，锐意进取，艰苦创业，推动全县质监工作再上新台阶。总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导，贯彻落实县委十届三次会议精神，树立科学发展观，按照规范化、法制化、科学化的要求，全面推进质监事业的发展和进步。重点抓好以下几方面工作：
一、确保两个安全。坚决贯彻落实国务院关于加强食品安全监管的重大决策和部署，全力打好食品质量安全攻坚战，确保不发生食品质量安全事故。坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实加强特种设备安全监察工作，严格落实安全生产责任追究制度，进一步加大对安全事故隐患的检查、监管和整治的力度，坚决杜绝重特大事故的发生。
二、大力推进招商引资和项目化管理工作。继续跟踪在手、在谈项目，跟踪服务好已经开工的项目，全面超额完成县委下达的招商引资任务；进一步梳理下半年工作，增加项目入库数量，按时完成项目库各项工作，并保证工作质量。
三、把“质量兴县”、“名牌工程”工作引向深入。认真贯彻落实县政府《关于进一步开展“质量兴县”工作意见》，将“质量兴县”工作抓紧抓实，抓出成效。坚持监督与服务相结合，建立全面高效的服务工作机制，指导企业加强标准化、计量等质量基础工作，加大从源头加强质量建设工作的力度，引导企业走品牌效益发展之路，举全局之力，帮助江苏华宝公司和江苏金昉公司年争创中国名牌。
四、加强技术机构建设，为质量技术监督工作提供技术支撑。加大对技术机构投入，帮助其增加检测项目、提高业务水平和检测能力。下半年重点帮助计量测试所新上X光机检测设备。
五、严厉打击假冒伪劣，继续保持对制假售假不法分子的高压态势。重点开展食品、农资产品、建设材料、五金电器四个专项整治。为全县经济发展保驾护航。
半年来我局纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、第十七届中央纪委第三次全会、省纪委九届四次全会和市纪委二届四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻“一个坚决、三个更加注重”的要求，结合人事编制工作实际，全面落实《实施纲要》，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设；认真开展探索防治“小金库”的有效措施试点工作；坚持围绕中心、服务大局，着力开展机关效能建设和监察，以人为本，为民、公正、务实、清廉、高效，构建和谐人事，为更好地促进__经济和社会事业加快发展、科学发展、又好又快发展提供了强有力的纪律保障。
上半年工作总结
一、上半年工作基本情况
（一）加强领导、认真学习、安排部署20__年纪检监察工作
为了更加注重预防腐败，加强了对全局职工的反腐倡廉教育。组织职工认真传达、学习和贯彻省纪委九届四次全会和市纪委二届四次全会精神。
（二）强化监督检查，促进人事编制政策落到实处
紧紧围绕中央、省委和市委、市政府重大决策部署，认真开展监督检查，保障各项任务的落实。
重点是对严格执行国家人事编制政策、规定，严肃人事编制工作纪律的情况进行了监督检查。即：对公务员及事业单位工作人员招录（聘）工作、推进事业单位岗位设置、完善公务员配套政策法规制度的落实情况进行了全面的监督检查。我局在执行以上深化人事制度改革方面的国家有关政策，做到了认真贯彻和落实。
（三）以机关效能建设为重点加强行政监察，促进干部作风转变
纪检组负责牵头，在机关开展效能建设。围绕提高行政效率、转变干部作风、加强干部监督、提升工作质量，开展“向我看齐、对我监督、整肃队伍、转变作风”活动，破除“山区观念、内陆观念、自满观念、休闲观念”，强化“开放意识、前沿意识、进取意识、爬坡意识”，健全首问负责制，全面推行限时办结制，严格实行责任追究制，切实转变机关工作作风，提高行政效能。
（四）认真开展探索防治“小金库”的有效措施试点工作
我局作为探索防治“小金库”的有效措施试点的10个单位之一，按照《__市加强预防腐败试点工作总体方案》和“市纪委、市监察局《探索防治‘小金库’的有效措施》试点项目的实施方案”要求，认真牵头组织实施了探索防治“小金库”的有效措施试点工作。
（五）加强人事编制系统纪检监察队伍建设
开展了人事编制部门纪检监察干部“查思想，比坚持党性原则，强化政治素养；查学习，比更新业务知识，提高自身素质；查工作，比谋求工作实效，彰显务实精神；查纪律，比严格执纪执法，增强执业能力”的“四查四比”活动。做到带头学习，提高自身素质，增强党性原则和服务本领；带头弘扬公务员精神，率先垂范，恪尽职守，勇创一流工作实绩；带头廉洁自律，遵纪守法，自觉遵守人事编制工作的各项制度，增强拒腐防变的能力。同时，由纪检组牵头，开展深入学习王瑛同志先进事迹的学习活动。认真学习了贺国强在加强纪检监察机关自身建设座谈会上的重要讲话精神。通过一系列的学习，提高人事编制系统纪检监察队伍的理论水平。
二、做法和经验
（一）把纪检监察工作纳入局机关整体工作统一安排部署确保纪检监察工作有计划进行
局党组根据省纪委九届四次全会和市纪委二届四次全会确定的各项工作重点，在年初安排部署人事编制工作时，同步对纪检监察工作进行了安排部署。确保了纪检监察工作有计划的开展。
（二）加强学习，从思想上构筑拒腐防变思想防线
通过中心组学习、全局职工政治学习、党小组学习、科室学习等形式，认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、、国家法律、法规、学习贯彻党的“十七大”精神、省纪委九届四次全会和市纪委二届四次全会精神，认真学习了贺国强在加强纪检监察机关自身建设座谈会上的重要讲话精神，提高了全体党员领导干部、纪检干部、职工的思想理论水平，为努力构筑拒腐防变思想防线，奠定了坚实的思想理论基础。
（三）紧紧围绕人事编制工作的重点，开展纪检监察工作
对严格执行国家人事编制政策、规定，严肃人事编制工作纪律的情况进行了监督检查。即：对公务员及事业单位工作人员招录（聘）工作、推进事业单位岗位设置、完善公务员配套政策法规制度的落实情况进行了全面的监督检查。确保人事编制工作落到实处。
三、存在的问题
应加强对纪检监察业务知识的学习，提高纪检监察业务和理论水平。
下半年工作安排
一、具体目标
（一）继续做好《新编纪检监察业务教材》的学习培训。
（二）继续开展好机关效能建设为重点的行政监察工作。
（三）继续开展探索防治“小金库”的有效措施试点工作，开展“小金库”的自查自纠工作。
（四）继续加强对人事编制政策执行情况的监督。重点对公务员及事业单位工作人员招录（聘）等人事考试工作的监督。
二、措施
（一）加强领导，健全机构,落实人员和具 体目标。
（二）要以贯彻落实科学发展观为重点，强化监督检查；要以机关效能建设为重点，加强行政监察；要以解决群众反映突出问题为重点，开展专项治理；要以深化改革和创新制度力度为重点，推进预防腐败试点工作；要以领导干部特别是主要领导干部为重点，强化监督；要以树立正确权力观为重点，深化反腐倡廉教育；要以能力建设为重点，加强纪检监察队伍建设，不断提高抓好新形势下反腐倡廉建设的能力和水平。
今年以来，XXX乡党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为XXX经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作：
1、继续深入开展“三级联创”和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，乡包村领导督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。通过支部向党委述职，考核人员入村调查，广泛征求群众意见等形式，对全乡25个农村党支部进行了划类、评定，评出一类支部13个，二类支部12个，消灭了三类支部。
2、继续实行党员“设岗定责”制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。
3、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。乡党委在5月份举办了1期农村干部政策、法纪培训班，培训人员150人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
4、严格坚持有计划、按程序发展党员。乡党委继续坚持“三为主”和“三倾斜”方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。“七一”前夕，发展新党员27名，平均年龄37岁，全部初中以上文化程度，取消了“三年”以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。
5、加强党员电化教育工作。在县委组织部门的大力支持下，XXX已有20个村党支部建立了党员远程教育终端，乡党委专门成立了领导小组，各村党支部明确了责任人和专职播放员，建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
6、规范党费收缴，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每季度对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。
二、深入开展“双培双带双强”工程，促进农村经济快速健康发展
实施“双培双带双强”工程，“培”是基础，“带”是关键，“富”是目的。因此，我们在学习践行“三个代表”重要思想的过程中，确定紧抓“两个关键”，突出“四个结合”的具体思路。“两个关键”即党员先进性作用发挥和农民增收致富；“四个结合”即把开展“双培双带双强”工程与深化“三级联创”有机结合，与加大农村经济战略性调整有机结合，与开展党的作风教育活动有机结合，与加强精神文明建设有机结合。通过广泛培育，严格选拔、强化教育，注重活动引导和项目带动，在全乡培养了一批致富能力强、带富能力强的党员干部，实现了农村党建和经济发展的有机结合，有力的促进了全乡各项事业的协调发展。
1、广泛培育。工作中坚持做到“三个重点培养”即把农村党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把优秀“双强”党员培养成“双强”村党支部书记后备人选。对于政治素质高、党性强、致富能力弱的农村党员，重点引导他们学习农业实用技术，掌握市场营销本领，着力提高致富能力，对于在农村生产一线的青年农民、退伍军人、外出经商优秀青年农民，通过用思想教育去启发，用党员的先进性来感召，在培养成熟的前提下尽快将其吸收到党组织中，对那些“讲党性，会致富，有威信”的“双强”党员，具备担任村支书能力和带领群众致富的素质，就大胆培养，使其素质不断提高。5月中旬我们举办的村干部培训，收到了良好效果。
2、严格选拔。把办事公道、作风正派，群众满意、党员认可，自富、带富能力强，并具有较强开拓精神的党员作为选拔村党支部书记的标准，在选拔范围上重点从‘‘双强”党员、科技示范户、和致富能人中推选，择优任用，在选拔方法上更新观念，用发展的眼光衡量人，用灵活的方法筛选人，切实把优秀人才选拔到村两委班子中。今年7月份新发展党员27人，其中，养殖户4人，种植户3人，致富能人5人，农村优秀青年8人，平均年龄37岁。
3、示范带动。对全乡涌现出的“双强”村党支部书记，“双强”型党员通过多种方式大张旗鼓的宣传，营造了“人人学先进，人人当先进”的良好舆论氛围，掀起了“向先进典型学什么，如何学先进典型’’大讨论，并结合各村实际情况，先后把朱庄村、小卢寨村、西冯庄村作为先进典型加以宣传、推广，组织其他党员干部实地观摩通过这一活动，使全乡党员干部深受教育鼓舞，干事创业劲头大增。
4、加强引导。乡党委按照上级具体要求，在全乡范围内开展了以自己带头创业，带领群众致富为内容的“双带”竞赛和“一个支书一面旗，一个党员一盏灯”等系列活动，明确规定村党支部中每人都必须搞有种植、养殖，或办有实体或上有项目，并且每年至少与三户贫困户结成帮扶对子，在资金、信息、技术上进行帮扶，限期帮带致富。目前，全乡22名村党支部书记办有实体或上有项目，且发展势头良好，75名“双强”型党员与225户贫困户结成帮扶对子，今年上半年已有33户贫困户通过帮扶发展种植、养殖、运输等走上脱贫致富路。
三、加强对大学生村干部的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。按照市委的统一部署，县委组织部三年共选派25名大学生村干部到XXX任职，其中，中共党员6人，女同志15人。乡党委以大学生担任村干部为契机．，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村干部干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干部扎根农村干事创业的积极性。
1、完善各项工作制度。乡党委对“村官”管理办公室工作人员进行了调整和充实，坚持边实践、边总结、边规范的原则，建立健全了10项制度，对大学生村干部进行规范化管理。
2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由乡科级领导担任大学生村干部的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对“村官”们进行了乡情、村情、政策法规等方面的培训，为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求“村官”们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村干部中广泛开展“六个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好项目；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；种好一份责任田；树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村干部经验讨论会，把第一批、第二批“村官”梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广，鼓励引导大学生村干部们学习先进、争创典型、树立形象。
3、创新机制，不断激发大学生村干部干事创业的热情。首先是实施“政绩”管理办法,建立了大学生村干部个人“政绩档案”，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开辟“大学生村干部工作园地”，要求每一个大学生村干部把自己的相关资料规范整理上墙，开设专栏，方便了广大干群了解“村官”的工作性质，从而规范了“村官”的工作行为。第三是把大学生村干部管理与“三双”工程有机结合起来，组织引导大学生村干部积极参与“三双”工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村党支部落实好“三双”工程规划，协助农村党员和积极分子选定新的、好的发展项目，真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。
四、深入开展党员先进性教育活动，努力提高党员队伍整体素质
按照县委的具体安排，全乡25个村党支部和12所中小学校深入扎实地开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，具体做了以下几项工作：
1、是抓好宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。
2、建立领导干部联系点。乡党政班子成员每人分包1-2个村，确保每个村都有领导干部具体指导、辅导。
3、保证教育活动的覆盖面。采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式，认真查找未与党组织联系得流动党员，努力使每一位党员都能参加先进性教育活动。
4、加强督促检查。乡党委向各村派出辅导组，进行全程辅导，确保教育活动取得实效。
5、完善各项制度，巩固活动成果。运用先进性教育活动的成功做法和新鲜经验，结合各村实际，乡党委完善了党员学习培训、教育管理、联系和服务群众以及党组织自身建设等方面的制度，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制。
五、下一步工作打算
在下一步工作中，我们XXX党委将紧紧围绕县委的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为XXX经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
1、更新党员干部是非观念，牢固树立发展意识。
乡党委将结合本乡实际通过各种活动的有效开展，不断增强农村党员干部的责任意识，服务意识和改革意识，大胆创新农村基层党组织建设的有效载体，以发展论人才，以发展论政绩，看政绩用干部，把党员干部的积极性、先进性引导到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来，为推动农村基层组织建设的创新提供动力。
2、把握“四个环节”，搞好“三双”工程。
乡党委把实施“三双”工程，作为农村党建乃至整个农村工作的重要任务来抓，要牢牢把握好“四个环节”：一是广泛培养。紧紧围绕“双培双带双强”目标，抓好“两个培养”，即把农村致富能手培养成党员，把农村党员培养成致富能手。二是精心选拔。按照“讲党性、会致富、甘奉献、有威信”的标准，采取“两推一选”的方法，把优秀的“双强党员”选拔到村党支部岗位上来。三是严格教育引导。把党员干部的培训纳入教育培训总计划，分层次、分阶段、分步骤进行，着力提高他们带领群众奔小康的发展意识、责任意识、奉献精神、带富能力和领导水平。四是帮助扶持。乡党委将对党支部书记在工作上帮扶，政策上倾斜，为他们发挥作用提供强大动力。五是实施“回归工程”。动员并引导那些经历市场经济大潮锻炼、会经营、善管理的优秀人才返乡创业，并通过培养引导，把他们推选到村级领导班子中，让他们充分发挥自身优势，带领群众致富奔小康。
3、创新机制，做好大学生村干部管理工作。
乡党委将采取四项有效措施，拓宽大学生村干部施展才华的领域。一是教育引导，定期对大学生村干部进行党的方针、政策、农村法律法规方面的培训学习，进一步提高他们驾驭农村工作的能力。二是强化管理，建立健全各项规章制度，并严格落实，用制度管理人，用制度激励人，为大学生村干部干事创业提供有效保证。三是加大督查力度，乡“村官办”将对大学生村干部的出勤、学习、笔记、生活、工作等情况定期督促检查，发现问题，及时指出并加以纠正。4、注重典型引导，乡“村官”办将组织大学生村干部们到其他乡实地参观先进典型的工作情况，使其从中受到教育启发，充分调动他们扎根农村干事创业的积极性。
4、加强和改进党员教育管理，充分发挥农村党员先进性作用。
为了解决农村党员在教育管理中存在的问题，不断增强农村党员的综合素质，保持和发挥农村党员的先进性，要做好以下四点：一是加强对党员的经常性教育，用“三个代表”重要思想武装头脑，用党章规范行动。二是加强实用技术培训，建立健全乡、村实用技术培训体系，加大实用技术培训力度，使农村党员达到一人一技或一人多技，提高他们带头致富、带领群众致富的本领。三是不断创新农村党员先进性作用发挥的载体，激发党员发挥先进性作用的积极性和创造性。四是建立农村党员扶贫帮困制度、特困党员联系制度等，为农村党员先进性作用发挥提供保障．
1、完善各项工作制度。乡党委对“村官”管理办公室工作人员进行了调整和充实，坚持边实践、边总结、边规范的原则，建立健全了10项制度，对大学生村干部进行规范化管理。
2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由乡科级领导担任大学生村干部的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对“村官”们进行了乡情、村情、政策法规等方面的培训，为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求“村官”们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村干部中广泛开展“六个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好项目；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；种好一份责任田；树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村干部经验讨论会，把第一批、第二批“村官”梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广，鼓励引导大学生村干部们学习先进、争创典型、树立形象。
3、创新机制，不断激发大学生村干部干事创业的热情。首先是实施“政绩”管理办法,建立了大学生村干部个人“政绩档案”，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开辟“大学生村干部工作园地”，要求每一个大学生村干部把自己的相关资料规范整理上墙，开设专栏，方便了广大干群了解“村官”的工作性质，从而规范了“村官”的工作行为。第三是把大学生村干部管理与“三双”工程有机结合起来，组织引导大学生村干部积极参与“三双”工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村党支部落实好“三双”工程规划，协助农村党员和积极分子选定新的、好的发展项目，真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。
四、深入开展党员先进性教育活动，努力提高党员队伍整体素质
按照县委的具体安排，全乡25个村党支部和12所中小学校深入扎实地开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，具体做了以下几项工作：
1、是抓好宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。
2、建立领导干部联系点。乡党政班子成员每人分包1-2个村，确保每个村都有领导干部具体指导、辅导。
3、保证教育活动的覆盖面。采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式，认真查找未与党组织联系得流动党员，努力使每一位党员都能参加先进性教育活动。
4、加强督促检查。乡党委向各村派出辅导组，进行全程辅导，确保教育活动取得实效。
5、完善各项制度，巩固活动成果。运用先进性教育活动的成功做法和新鲜经验，结合各村实际，乡党委完善了党员学习培训、教育管理、联系和服务群众以及党组织自身建设等方面的制度，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制。
五、下一步工作打算
在下一步工作中，我们XXX党委将紧紧围绕县委的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为XXX经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
1、更新党员干部是非观念，牢固树立发展意识。
乡党委将结合本乡实际通过各种活动的有效开展，不断增强农村党员干部的责任意识，服务意识和改革意识，大胆创新农村基层党组织建设的有效载体，以发展论人才，以发展论政绩，看政绩用干部，把党员干部的积极性、先进性引导到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来，为推动农村基层组织建设的创新提供动力。
2、把握“四个环节”，搞好“三双”工程。
乡党委把实施“三双”工程，作为农村党建乃至整个农村工作的重要任务来抓，要牢牢把握好“四个环节”：一是广泛培养。紧紧围绕“双培双带双强”目标，抓好“两个培养”，即把农村致富能手培养成党员，把农村党员培养成致富能手。二是精心选拔。按照“讲党性、会致富、甘奉献、有威信”的标准，采取“两推一选”的方法，把优秀的“双强党员”选拔到村党支部岗位上来。三是严格教育引导。把党员干部的培训纳入教育培训总计划，分层次、分阶段、分步骤进行，着力提高他们带领群众奔小康的发展意识、责任意识、奉献精神、带富能力和领导水平。四是帮助扶持。乡党委将对党支部书记在工作上帮扶，政策上倾斜，为他们发挥作用提供强大动力。五是实施“回归工程”。动员并引导那些经历市场经济大潮锻炼、会经营、善管理的优秀人才返乡创业，并通过培养引导，把他们推选到村级领导班子中，让他们充分发挥自身优势，带领群众致富奔小康。
3、创新机制，做好大学生村干部管理工作。
乡党委将采取四项有效措施，拓宽大学生村干部施展才华的领域。一是教育引导，定期对大学生村干部进行党的方针、政策、农村法律法规方面的培训学习，进一步提高他们驾驭农村工作的能力。二是强化管理，建立健全各项规章制度，并严格落实，用制度管理人，用制度激励人，为大学生村干部干事创业提供有效保证。三是加大督查力度，乡“村官办”将对大学生村干部的出勤、学习、笔记、生活、工作等情况定期督促检查，发现问题，及时指出并加以纠正。4、注重典型引导，乡“村官”办将组织大学生村干部们到其他乡实地参观先进典型的工作情况，使其从中受到教育启发，充分调动他们扎根农村干事创业的积极性。
一、把握重点，扎实推进质量振兴
1、名牌战略稳步推进。不断加大三级名牌培育计划的实施力度，着力打好“国字”牌。在县政府成立“中国名牌产品创建指挥部”的基础上，我局在*双山集团成立了质监办事处，组建专一工作班子，由“一把手”局长坐镇指挥，并聘请市质量专家为顾问驻点指导，帮助该企业普梳纱申报创建中国名牌产品，相继通过了计量保证确认、ISO14000和ISO28000认证、国家AAA级标准化良好行为企业验收，为创建名牌赢得了可贵的加分项目。与此同时，加强与晓红太阳能、淮海米业、爱民米业等企业的跟踪对接落实，帮助申报国家免检产品。
2、生产许可证监管工作稳步推进。对102个获证企业全面实行动态的电子档案管理，制定日常巡查监管计划和详细周全的巡查专用表格，使日常监管工作规范化。严把新申报许可证企业初审关，从生产布局、硬件设施、人员培训、文件编制、标准计量等方面进行指导，大力提高审查通过率。今年以来，计帮助6个企业申办了生产许可证。
3、电子监管网工作稳步推进。不断扩展行业门类，将名牌企业、许可证获证企业、农资、食品类企业作为推广重点，今年上半年计有10个企业入网，全县列入电子监管网企业累计达到38家。
二、凸现亮点，扎实推进标准化和计量工作
1、全县首家国家AAA级标准化良好行为企业创建工作取得新突破。6月初，省质监局考核验收组对*双山集团股份有限公司标准化良好行为企业创建工作进行现场考评，通过对该企业生产工艺、贯标与采标、产品检验检测、环境保护、节能降耗等项目的综合考核及生产现场的视察、相关资料台帐的审阅，以439分的高分一次性通过考核验收，成为我县首家部级标准化良好行为企业。
2、*大米申报国家地理标志产品保护工作取得新进展。继*大米成功获得中国名牌产品之后，为了切实维护名牌信誉，提升名牌效应，我局积极牵头组织开展*大米国家地理标志产品保护申报工作，通过扎实有效地开展工作，加强跟踪对接、沟通协调，至目前已通过部级初审，进入复审阶段，可望年内成为全市第一个获得该项证书的产品。
3、贯标采标和标准制订工作取得新成效。深入企业积极开展标准化咨询服务工作，计帮助29家企业制修订了企业标准，标准备案29家，年审242家，帮助1家企业完成采标工作。积极推行服务标准化，帮助服务企业制订中长期标准化建设方案，把各项管理进行标准化，有效地发挥了示范带动作用，进一步提高了服务水平，提升了企业形象。大力推进农业标准化工作。在进一步规范和推动全县5个部级和省级农业标准化示范区建设的同时，今年又申报了2个农业地方标准、4个省级标准化示范区。通过标准制订、示范区建设，大力提高农产品质量和产量，促进农业增效、农民增收，推动新农村建设。
4、能源计量工作取得新建树。积极引导企业加强计量管理体系建设，帮助22家企业取得计量保证、合格确认证书，2家企业申报“C”标志认证。切实将能源计量服务作为工作的亮点，组织召开了用能单位能源计量基础信息填报指导会，开展了“5•20”计量日民生计量宣传咨询活动，建立和完善了市、县级9家用能单位的普查建档工作，并逐一登门开展技术指导，帮助企业查找耗能原因，研究制定具体帮扶措施，促进企业节能降耗，提高经济效益。
5、“关注民生、计量惠民”专项行动迈出新步伐。坚持依法行政，强化计量惠农，在全县范围内富于成效地组织开展“四个走进”大型主题活动，即围绕建立“4411”计量管理长效机制，开展“诚信计量进市场”服务活动；围绕建立“三位一体”长效监管机制，开展“健康计量进医院”服务活动；围绕建立“五字”长效计量监管机制，开展“光明计量进镜店”服务活动；围绕“三送”工作，开展“服务计量进镇区（含社区、学校）”活动。全面实现“关注民生、计量惠民”专项行动100%覆盖到辖区内所有的集贸市场，100%覆盖到所有的医疗卫生单位，100%覆盖到所有的眼镜店，100%覆盖到所有镇区（社区、学校）。
三、抓好热点，扎实推进产品质量和食品安全
1、确保食品企业100%获证生产。巩固扩展产品质量和食品安全专项整治成果，切实加强新办企业申证和证后监管工作。通过召开会议、发放告知书、上门指导等方式，动员、督促和指导、帮助新办企业及时办理生产许可证，上半年计帮助6家企业8个单元取得了食品生产许可证，获证生产持续保持100%。与此同时，积极开展28类产品生产企业的质量建档和完善工作，组织开展桶装纯净水等食品专项整治行动，责令关闭3家无证生产企业，并进行了查处。
2、加强食品企业分类分级监管。按照食品的风险性及人们对食品危害的敏感程度，对全县13类食品分为3类，其中对A类食品加强经常性的食品检测工作，同时按照要求进行日常巡查；对B类食品进行季度抽检，重点检查生产记录是否规范，化验室运行是否符合规定要求；对C类食品重点检查包装标志是否规范、是否符合法规要求。与此同时，按照有问题食品的危害程度、消费者投诉举报情况，并参照生产者的信用度，对全县86家食品生产企业分为4级，其中对1级4家企业予以重点跟踪和查处，并开展加密检测；对2级6家企业予以“特别关注”与管理；对3级56家企业予以一般跟踪与指导；对4级20家企业予以一般管理。通过分类分级监管，充分体现了食品质量安全监管的层次性，提高了日常巡查的有效性和执法力量的针对性，推动了企业监管的自律性。
3、推行5种小作坊监管模式。切实加强对全县256家证照齐全的食品生产小作坊的监管和帮扶，督促指导其改造升级，鼓励推动联小做大、整合做强。在100%签订质量安全承诺书的同时，深化完善实施“休克激活、集中托管、龙头带动、聚合发展、股份合作”等5种小作坊监管模式，将后续监管工作做细做实，推动小作坊向企业化方向发展。
4、三级监管网络规范运行。去年我局在全市率先建立了县局职能科室、镇级食品安全监管站、村级食品安全工作站三级监管网络，实现了监管工作横向到边、纵向到底、不留死角。今年以来，我局又与县委组织部联合，利用远程教育网络开展食品质量安全培训，取得了实际效果。与此同时，按照日巡查、周统计上报、月汇报、季检查、半年度交流会办、年度综合考核的运行规则，不断规范监管行为，保持动态监管态势，有力地推动了食品企业质量管理水平的提高和产出效益的提升。
四、突破难点，扎实推进特种设备安全监察
1、健全制度，完善体系。进一步深化特种设备安全动态监管7项制度，健全信息化管理体系，把握监管重点，突出重大危险源的安全监察工作，完善检查台帐。发现问题立即责令限期整改，并跟踪整改落实。实现了全县在用设备注册发证率、定期检验率、操作人员持证上岗率、隐患整治率、违规案件查处率均达100%的目标。
2、加强检查，排除隐患。今年以来，组织开展了气瓶整治、浴室锅炉检查、学校锅炉压力容器大检查等专项行动，重点开展了特种设备隐患排查、化工企业特种设备安全专项整治，在季度查和重大节日、活动期间安全大检查中，累计发出特种设备安全监察指令书27份，排查安全隐患64条，整改销号51条，立案查处安全案件12件。
3、强化培训，提高技能。在“3•15”、“特种设备安全百日督查专项行动”和“安全月”活动中，借助新闻报道、悬挂横幅、开展咨询等形式，造浓“治理隐患、防范事故”氛围。加强特种设备作业人员培训考核发证工作，通过办班集中培训、深入企业现场培训、在培训基地现场操作实践等形式，参培人员计达545人次，有效提高了安全生产一线人员的安全意识、操作技能和持证上岗率。
五、彰显特点，扎实推进全程说理、执法打假工作
1、全程说理式“开门审案”经验在全国推广。4月18日，国家质检总局在我局召开了“开门审案”试点单位现场交流研讨会，总局法规司和来自11个省、市质监局、检验检疫局法制部门负责人现场观摩了我局公开审理“*县一达门市销售不符合保障人体健康和人身财产安全的电动自行车案”的现场，充分展现了全程说理、执法普法、开门审案的魅力，尤其是围绕流通领域执法主体、适用法律法规、自由裁量幅度和不合格商品后处理等问题展开激烈的争辩和讨论，赢得了与会人员的广泛好评，得到了国家总局领导的充分肯定。
2、组织开展3•15集中销毁假冒伪劣产（商）品活动。3•15期间，我局代表县打假办牵头组织了全县10个行政执法部门对近期查获收缴的食品、药品、农资、卷烟等6大类68个品种的假冒伪劣产（商）品进行了集中销毁，总货值150余万元，有力地展示了执法打假成果。
3、积极创新执法打假机制。坚持行政执法与区域监管有机结合，通过区域监管扩大案源，拓展打假领域，同时，通过卓有成效地开展执法工作，为“两个安全”监管及其他业务工作的开展提供有力保障；坚持专项打假与综合整治相结合，把查处制假售假大要案作为主要战场，集中力量发现和查处涉及面广、数额大、影响恶劣的大要案。同时，加强多部门联合执法，相继组织开展了电动车、建材产品、食品、农资等产品专项打假行动和综合整治工作。其中，在电动车专项整治行动中，我局与县经贸、公安、文广等部门组成联合执法检查组，遭遇暴力抗法，公安部门及时增派警力，现场对3名闹事人员进行强制传唤，并分别予以行政拘留8天的处理；在打假保品牌维权活动中，我局会同梦特娇远东有限公司现场查扣了2家涉嫌销售假冒梦特娇品牌服装116件，案值9万余元。上半年，计立案查处各类案件51件，其中大要案3件，万元以上案件8件，总涉案货值65万余元。
六、强化支撑点，扎实推进技术机构建设
1、科学定位，营建竞争优势。推进实施“科技兴检、人才强检”战略，坚持走“检测兴所、特色强所”之路，按照“做专、做强、做特”的发展思路，加大软、硬件投入，构建高质量的技术服务平台，努力在“高、特、先”上狠下功夫。至目前，我局技术机构已拥有检验检测设备装置392台（套），固定资产原值540余万元，检验检测项目587个、技术参数165个，基本实现了产（商）品检验检测不出县门。
2、岗位练兵，增强服务能力。在技术人员中，深入开展“三比三看”活动，即比检验数量，看检测工作效率；比检验质量，看报告公正准确；比服务规范，看服务对象评价。采取岗位培训、技术比武、盲样比对等形式，不断提高技术人员业务技能。今年上半年计检验产（商）品2473批次，检定计量器具5498台，检测定量包装商品89批次，检验棉花203批103044件12322吨，出具检验报告2257份，复检差错率为零。
3、整合资源，组建检测中心。围绕建立质检体系，服务经济发展，做大做强纺织、探伤设备制造、农产品加工等特色产业，由我局牵头，纤检所与双山集团联合组建“纺织品（纤维）检测中心”，测试所与盛捷达探伤设备制造有限公司联合组建“探伤设备检测中心”，质检所与县农林部门协作共建“农产品质量检测中心”，特检所成立“锅炉、压力容器节能改造技术服务中心”等。
七、打牢基点，扎实推进“三大”主题教育活动
1、强化“六观”教育，坚持做到“三个结合”。结合县委、县政府组织开展的“思想大解放、环境大提升、进位大比拼”教育实践活动，在全局系统扎实开展了宗旨观、权力观、发展观、政绩观、民主观、法制观教育，牢固确立质监为民理念，助推地方经济发展。在机关效能建设中，坚持做到“三个结合”，即与争创文明单位、人民满意单位相结合，力求机关作风有明显改进；与创建学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设有明显进步。
2、强化八项制度的健全完善，经常性对照“五查五看”要求规范履职行为。按照规范化、法制化、科学化的要求，不断健全完善岗位目标责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、明查暗访制、失职追究制等8项制度，切实将“五查五看”贯穿于质监工作始终，即一查执法规范不规范，看是否有乱检查、乱收费、乱罚款等方面问题；二查服务质量优不优，看是否有吃拿卡要等现象和行政不作为、乱作为等问题；三查工作效率高不高，看是否有办事推诿扯皮、让办事人“两头跑”等问题；四查诚信不诚信，看是否存在多收费少服务、只收费不服务和有诺不践、有信不守等问题；五查服务对象满意不满意，看是否有投诉的问题。
3、强化“三大公开”，着力打造透明机关。一是公开政务。将办事依据、程序、期限、收费标准和对违法行为的处罚依据、处罚程序、处罚措施及处罚结果全面向社会公开，做到事事公开、件件透明。二是公开办事流程。设立人员去向牌、服务承诺提示牌、办事流程图和工作监督台。三是公开身份职责。全体干部职工挂牌上岗，设置桌牌，使外来办事人员对干部职工身份、职责一目了然，增强全员自我约束意识。
4、强化“五大监督平台”建设，推动机关效能建设。一是建立优化经济发展环境镇（区）投诉站，健全“接诉、查处、监督”三位一体的直查快办机制；二是邀请人大代表、政协委员开展调研、视察；三是定期（每季度）走访民主监督员、行风监督员和驻镇质量安全监督员，广泛征求批评、意见和建议；四是正常开展工作评议；五是加强对服务、执法工作的监察与回访。
八、放大焦点，扎实推进质监文化建设
切实坚持以先进文化熏陶人、现念培育人、科学制度管理人、优良环境塑造人、崇高精神鼓舞人、完善机制激励人，实现机关管理与机关文化、质监事业发展与经济社会发展和谐统一，今年以来，我局大力推进质监文化建设，本着以人为本、突出创新、全员参与的原则，重点开展了“五个一”活动，即创作、唱响一首局歌《质量卫士之歌》，编写一本《*质监文化建设手册》，撰写、拍摄一部反映质监事业发展和质监文化建设的电视专题片，编印一本反映*质监文化建设活动和成果的专题图书，策划开展一系列质监文化方面的相关活动，形成工作业绩在文化中找源头、行为文明在文化上看层次的浓厚氛围。
一年来，我局理顺了各部门的工作关系，增强了整体合力，各项工作取得了长足发展。同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足：一是人员不足、编制少、职责多、监管对象面广量大、工作压力大，有时监管责任未能落实到位。二是人员的素质还需要进一步加强，特别是实行区域监管后，监管人员一身多职，需要不断加强学习，使每个人都成为综合型、复合型人才。同时工作机制和管理方式需要进一步改进，管理水平、服务质量需要进一步提高。三是科、所、队之间的配合还不够协调，要加强团结和协作，形成合力，共同推进质监事业发展。
下半年，重点围绕以下8项工作，力求全新突破：
一、突出推进名牌战略等“三大战略”。以提高产品质量总体水平和经济质量效益为目标，大力实施名牌战略，努力增加名牌数量和提高名牌层次；全面开展质量振兴活动，积极开展新一轮的质量提升，进一步夯实企业质量管理基础，加快技术创新步伐，在推动工业“两提一扩”和新型工业化上探索新方法，实现新突破；积极鼓励和帮助企业建立技术标准体系和质量管理体系，优化我县产品结构和产业结构，放大主导产业、优势产业、特色产业效应，不断提高我县产品市场竞争力。
二、加强农业标准化示范区建设。以服务“三农”为目标，深化农业标准化工作，确保已建的省级标准化示范区顺利通过验收，其他新申报的项目顺利建设。在推进农业产业化、现代化，服务社会主义新农村建设上实现新突破。
三、积极做好能源计量服务工作。以增强可持续发展为目标，以重点耗能企业为主要服务对象，加强计量、标准、质量、认证等基础工作，进一步促进节能降耗，夯实企业技术基础，帮助企业建立起能源计量管理和检测体系。
四、加强行政执法工作。提高稽查人员依法行政意识，将行政执法工作切实纳入到依法办案和依程序办案上来，不断提高案件办理水平。加强多部门联合执法和专项打假工作，建立信息共享和关系沟通，形成执法工作的合力，以此加强大、要案的挖掘和办理。
五、确保食品质量安全和特种设备安全。加强档案建设，建立完善监管档案，对每一个相关单位做到调查、掌握、监管到边到位。加强证照管理，确保监管、整改到位，及时发现并消除安全隐患。扎实开展安全检查，严厉查处涉及食品安全和特种设备安全的违法行为，保障人民群众生命财产安全。
六、加强技术机构的建设。以满足社会经济发展需要为目的，对现有的检测检验项目充实完善，提高检验检定检测率，建立计量质量档案，实现信息动态管理。同时加强技术人员的培训工作，提高其业务素质水平，提高检验检测能力。
一、强化组织领导，建立健全工作机制
我部高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。及时调整党风廉政建设责任制领导小组，明确县委常委、组织部长为组长，各副部长为副组长，其他各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作领导。同时，定期召开部务会议，加强对领导小组成员的廉政教育、日常管理。
二、强化党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线
1、加强学习，强化廉洁自律意识。利用每周五下午集中学习、“三会一课”、主题党日、马兰花党建网、新疆纪检监察公众号、学习强国等平台组织开展专题学习活动，对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《落实中央八项精神文件规定汇编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《干部选拔任用条例》等内容进行了深刻学习，提升了党员干部廉洁自律意识，截至目前累计集中学习20余次。定期或不定期组织全体干部进行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等知识测试，检查组工干部应知应会能力。通过学习教育、知识测试等方式，增强干部职工廉洁自律意识。
2、开展警示教育，强化底线意识。结合当前党风廉政建设和反腐倡廉新形势，利用每周五集中学习时间组织干部职工观看《蜕变》、《巡视利剑》、《永远在路上》等警示教育片，通过观看警示教育片保持警钟长鸣，防微杜渐；充分利用节假日等重要节点，加强廉政教育宣传，如春节期间组织全体干部学习《关于6起违法中央八项规定精神典型案例的通报》；端午节期间，组织全体干部学习中央纪委公开曝光六起违反“八项规定”新闻通报；近日组织全体干部学习《关于6起形式主义、官僚主义典型案列的通报》，通过学习使广大干部职工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。
3、多措并举，力戒形式主义、官僚主义。今年我部开展了形式主义、官僚主义专项整治工作，要求全体领导干部对照4个方面12个突出问题集中整治重点内容，全面深入地梳理自查当前工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题及具体表现。把存在的突出问题找准找实，并制定整改措施，确定整改时限，由干部监督室负责监督检查整改效果，确保所有问题整改到位。
三、注重实效，强化党风廉政主体责任落实
1、确保约谈常态化，筑牢廉政防线。制定约谈常态化实施方案，建立约谈工作台帐，实行县委常委、组织部部长约谈副部长、副部长约谈各科室负责人、科室负责人约谈干部职工的“全覆盖”约谈模式，通过“主体责任”层层约谈、压实责任，“对症下药”，不断增强干部职工责任意识和廉洁意识。今年以来，共开展集体约谈2次40余人次。
2、坚持从严管理，培育优良作风。一是建立完善《部务会制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《车辆使用和管理制度》等制度，形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。二是建立专门领导批示台帐和相关工作责任分解台帐，做到实时跟踪、实时督办，确保工作任务落到实处、取得实效。三是强化干部日常监督，严格执行上下班考勤、外出报备、重大事项报告等制度，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来，开展工作纪律、外出报备等检查3次。
四、存在的问题
今年上半年，按照上级的部署和要求，我部进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但还存在一定不足，主要表现在：一是在党风廉政建设学习教育方面方式方法比较单一，学习力度还需进一步加强；二是开展形式主义、官僚主义专项整治工作力度不够，办法不多，效果不明显。
时光荏苒,白驹过隙,一段时间的工作已经结束了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,想必我们需要写好工作总结了。下面小编整理社区党支部上半年工作总结，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
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社区党支部上半年工作总结1__社区在开发区党工委的正确领导下，认真学习科学发展观，坚持“以人为本，服务居民”的宗旨，以提高社区服务管理水平为主要目标，围绕建设现代文明社区的总体要求，认真学习余杭区社区管理暂行条例，初步形成了以社区为基础，部门联动，社会广泛参与，合力共建社区的工作格局，为进一步抓好社区各项建设，以创建区级示范社区为目标，积极扩展各类社区服务项目，繁荣社区文化，美化社区环境，加强社区治安管理，开展创建特色鲜明，内涵丰富，环境优美，设施到位，居民满意的新型社区。
一、踏实抓好社区基层队伍建设
为进一步加强社区组织建设的规范运行，健全了社区党员代表大会，社区党建联系和党员片组户联系卡制度等，定期召开会议，报告工作情况，使社区党员参与到社区的各项服务中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步规范各类规章制度，做到制牌上墙，组织机构，规章制度健全规范，为社区工作提供了有力的组织制度保障。
二、不断加强学习，提高社区干部自身素质
社区工作面广，工作量大，在做好工作的前提下，不断加强学习。为此，我们认真学习各项业务知识，以科学发展观，同时开展虚心向兄弟单位学习先进的管理经验，并且悉心听取社区居民意见建议，积累社区工作经验，不断提高业务水平和业务能力。
下半年工作主要围绕征地拆迁工作，得益于余杭经济开发区出台了科学的拆迁安置政策，__社区在征地拆迁中，做好广泛深入地宣传发动工作，真诚地对待被拆迁群众，将政策把握好、宣传好、落实好，提高社区党员群众对城市化建设推进工作的认识，讲清讲透拆迁工作的利弊得失，使广大群众领悟到开发建设的重要性，做到程序规范，公平、公证的原则，我们社区全体班子人员，按照开发区党工委的工作计划与要求，将圆满完成__社区420户的区域拆迁工作任务。
社区党支部上半年工作总结2在镇党委的正确领导下，按照组织办2021年党建工作要点的具体要求，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升社区社区综合实力，构建和谐文明社区为最终目标，全方位地开展了社区党建工作。2021年上半年主要做了以下工作：
一、加强领导，强化工作责任
2021年初，社区党总支对党建工作领导班子进行了调整。成立了以社区党支书记__同志为组长，__为副组长，__以及各分支部书记为成员的党建工作领导小组，下设办公室，由__同志任办公室主任，具体负责党建日常工作。同时制定了社区党建工作规划和社区社区经济发展规划。
二、整章建制，规范党员管理
在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。坚持党支部“三会一课”不动摇。先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员联户帮带、流动党员管理等工作进行了规范。效果十分明显。
今年党员交纳党费的积极性明显提高，截止6月底巳上交党费1800元。参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识、工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理，我们按照县委组织部和镇党委的具体要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，对登记的流动党员做到全部发证到位，实行跟踪管理。
目前巳发证四个。同时加大了对建党积极分子的培养和教育的力度，特别是今年我们对非公企业发展党员工作进行了了有益的探索。一方面选准培养对象，严格标准;一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。做到成熟一个发展一个。
今年5月份，我们选派了(下岗职工、退伍军人、非公企业老板等)6名积极分子参加县直机关组织的建党积极分子培训班。
三、狠抓党员干部教育学习培训工作
1、利用农村党员干部远程教育阵地，组织党员学习党的路线、方针、政策和法律法规，以及实用技术、业务知识，掌握技术，增强本领。
同时对广大柑农、下岗职工进行了2次技能培训，参加人员达150人次，先后有50多人重新走上工作岗位，实现再就业。
2、结合争创“文明社区”活动抓学习，以支部为单位，每季度，开展党员重温《党章》、学习“__大”精神和深入学习实践科学发展观等主题活动，结合年初党员春训和镇经济工作会议精神，进行学习，以提高党员理论和政策水平和致富奔小康的能力。
1、继续开展了争创五好班子的活动。
由社区党总支统一组织实施。将目标考核指标分解到每个支部，作为年终考评党员、评先评优的主要依据。
2、继续开展了“廉政建设进社区”活动。
社区党总支以抓党风廉政建设为契机，促进了干部作风的转变。先后制定了《社区廉政建设工作规划》、《党风廉政建设目标考核细则》，社区班子成员人人签定了廉政建设承诺书并公示于众。
3、广泛开展了“党员定岗定责、联户帮带”活动。
对286名有能力的党员都明确了帮护对象和职责，并建立了帮扶工作台帐，定期对他们进行督导和检查。特别对军转干部、志愿兵党员进行摸底调查，建立台帐，及时掌握他们的思想动向，以及现阶段这部人还存在的那些实际问题，明确专人进行帮护，定期进行走访，帮助解决一些实际困难。
4、社区党总支先后组织二次大型的活动。
一是春节期间，大规模地走访慰问特困居民和特困党员活动。先后慰问了特困居民207户，发慰问金62700元;慰问特困党员15户，发放慰问金3000余元。送去了党和政府的温暖与关怀，广大党员居民深为感动。
通过开展一系列党建活动，丰富了党建工作的内容，凝聚了党心民心。
目前主要存在的问题是：
由于社区事务繁多，党员活动还不够经常，小区党支部活动阵地还没有完全建立起来，党建信息报道还没有跟上，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。
我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使社区党建工作再上新的台阶。
社区党支部上半年工作总结32021年上半年__社区党建工作在街道党工委的正确领导下，深入贯彻党的_大精神，以党的群众路线教育实践活动为载体，全面开展各项党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作密切，为推进社区发展提供强有力的思想和组织保证。
一、强化理论学习，提高政治素养。
1、社区党支部坚持把学习作为提高党员和干部政治素养的重要手段，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部树立终身学习的理念。
采取集中学习、个人自学、组织讨论等多种形式，组织党员深入学习重要思想及党的会议精神，加强对党员的先进性教育。
2、落实
“三会一课”制度，确保学习效果。
坚持“三会一课”制度，并在群众路线教育实践活动开展中，制定出支部及各小组的每星期的政治学习计划，并对学习出勤情况进行检查 ，做到时间、人员、内容、效果“四落实”。上半年支部组织学习12次，各小组组织学习30次，召开党员大会2次。
3、创新学习方法，丰富学习内容。
组织全体党员干部观看优秀理论电教片和影视作品，并通过组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，有针对性对党员干部的学习情况进行了检查，使全体党员在思想上进行了深层次的教育，自身素质进一步提高。
二、加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、以完善的规章制度促进组织建设。
我们坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，建设和完善了民主评议制度等，不仅保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权，也使社区的党建工作更加规范，更加透明。
2、加强党员队伍建设。
我社区目前共148名党员，其中预备党员3名，大专以上学历党员占51%。在社区党支部的组织领导下，党员均能自觉参加组织生活，完成组织交办的各项任务，自觉接受党组织的教育和培训，并按期按规定交纳党费(上半年共收取党费8227元)。
三、践行党的群众路线，开展百家入户活动。
在全党深入开展党的群众路线教育实践活动之际，我社区教育实践活动从今年6月中旬至9月基本结束。教育实践活动以“零距离服务居民”为目标，按上级党委部署要求，开展百家入户活动，即社区所有人员以及共建单位每周安排半天或1个晚上以上的时间入户宣传党的政策法规、了解居民群众需求、帮扶困难群众。截止目前，共入户24次，收集居民意见200余条。
四、加强党风廉政建设，增强为人民服务的公仆意识。
我社区高度重视党风廉政建设工作，年初召开专题会议，研究部署年度党风廉政建设，并结合工作实际，制定党风廉政建设的工作计划，并把党风廉政建设责任分解到个人，形成一把手负总责，其他班子成员各尽其责的工作局面。
在日常工作中，社区加强对于重大项目安排和大额度资金使用的管理监督，凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经班子集体研究决定，形成集体决议。
五、关注帮扶辖区内困难党员群众。
今年来，我社区积极开展入户走访活动，春节期间走访慰问了社区的10户贫困户，并开展“一对一”帮扶活动，帮助他们渡过难关。通过慰问结对帮扶活动，体现党组织对弱势群体的深切关怀。
六、组织开展丰富多彩的活动，有效促进党建工作的顺利开展。
今年我社区组织人员参加了腰鼓、健康舞等各项文体活动的培训，并组织文体队伍参加街道举办的禾山欢乐季的各项比赛。社区还投入资金，完善了社区文化活动室、图书室、绿色网吧、健身室，免费向居民群众开放，丰富了社区群众文化生活。
通过上半年的努力，我社区党建各项工作取得了一定成绩，但离组织和群众的要求还有很大距离，不足和问题还需在下半年的工作中进一步加以完善。
今后，我们将以求真务实的工作作风，扎实的工作态度，按照管理有序、文明祥和的新型社区目标，努力把我们社区建设成为党建更扎实，民主更健全，人际关系更和谐，服务更完善的文明社区。
社区党支部上半年工作总结4__街道__社区按照地域相熟、人员相近的原则，将__片区划归党委第四党支部。2021年_月，社区党委组织召开第_届__社区党委第四支部大会，正式改选出第四党支部的领导班子，成员共三名，党支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，第四党支部也正式开展支部建设工作。
在__街道__社区党委的正确领导下，第四党支部带领支部成员开展了一系列具体工作：
一、支部党员队伍不断壮大，2021年新转入党员14名，2021年上半年新转入党员12名(包括两名转正党员)，现在册党员共69名(包括一名流动党员)。
二、为加强支部党员教育、党员学习与交流，支部制定了季度例会制度，集中学习党章、两大会议精神，参与社区两委带领下的社区工作探讨：
1、2021年1月25日，四支部开展2021年第一次组织生活会，主题为“怎样做好第四支部工作”，16名支部党员参加。
支部书记分别就党建及社区工作两方面，做了2021年工作总结及2022年工作规划介绍，组织委员和宣传委员做各自负责的工作总结，参会党员积极参与发言。会上制定了四支部季度例会制度。
2、2021年4月3日，四支部召开一季度例会，学习两大会议精神节选《发展党员工作细则》，并对社区2021年公共服务专项资金使用项目进行通报及征集讨论，15名支部党员参会。
参会党员就公服费使用进行现场讨论，积极提供意见征集。
3、2021年6月22日，四支部召开庆“七一”活动及二季度例会，16名支部党员参加。
共同讨论如何发挥支部党员模范先锋作用，让党员积极带头参与社区志愿者活动。
三、建立四支部党员qq群、微信群，为党员了解支部动态、关注社区工作、相互交流学习搭建了一个公共平台。
四、上半年工作中不足之处在于：
1、支部建立较晚，党建工作经验不足，离上级组织的要求和群众满意率还有较大差距;
2、党员学习缺乏自觉性和积极性，存在着支部组织学习就学习，不组织学习就不学习的倾向。
五、2021下半年工作打算
1、抓好支部班子建设，坚持每月召开一次支委碰头会(结合每月社区党支部例会开展)，讨论支部党建工作，做好具体工作部署;
2、季度例会形式多样化，开展老党员带动年轻党员学习的方式，增强党员自我学习的能力;
3、讨论规划支部党员志愿者工作，拟建支部党员志愿者队伍;
4、归档整理支部一年工作的文字、照片档案，见证支部党建工作历程。
社区党支部上半年工作总结52021年上半年__社区党总支工作以开展解放思想、转变观念和深入学习宣传_大精神为契机，紧紧围绕”坚持科学发展，构建和谐社区”这个主题，组织发挥社区党员先锋模范带头作用，充分调动党员的积极性。努力协助推进社区各项工作的落实与开展。具体工作是：
一、围绕核心，以社区党建带动社区创建工作。
赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作核心，坚持以党建为龙头，有条不紊的认真做好社区的各项工作，以活动为载体，开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心赢得民心，以社区党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。社区党总支坚持以服务社区居民为中心，提高社区党建工作水平，增强社区党组织的吸引力和凝聚力。
1、认真抓好社区党委及社区班子人员的思想建设、作风建设提高他们的自身素质。
定期组织党员开展组织生活会。同时组织社区党员学习“__届四中全会”精神，将科学发展观的有关资料、学习手册等分发到每位党员手中，保证社区的每位党员都能够学习到党的精神和政策。
为加强学习，以党小组为单位，定期召开座谈会，采取党员集中学习和个人学习相结合的方式，增进对科学发展观的认识，鼓励党员们参与社区事务、畅谈社区的建设，提合理化建议，提高党员在居民群众中的带头作用。
通过开展党员活动，强化党员意识，号召党员以身作则，积极为构建和谐社区出谋划策，用自己的言行影响身边的人。真正将群众的满意度作为自己工作的首要考虑
2、把握龙头“聚合力”，共驻共建、促和谐。
社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。
提升了社区服务功能，营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围，推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。
3、开展社区丰富多彩的文化活动。
为了加强思想文化阵地建设，激发社区居民文体活动的积极性，社区党委经常组织开展群众喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动，营造社区清廉氛围，设立固定的宣传栏、墙报宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。
二、扩大社区党员队伍
为加强党组织的凝聚力、战斗力。为了扩大党员队伍，社区党总支还积极培养入党积极分子，为党内输送了新鲜血液。
半年来，在全体社区班子成员的团结协作、努力拼搏下，社区各项工作取得了一定成绩。
今年上半年，我**党风廉政建设工作在场党委的正确领导下，严格按照年初与场党委签订的《党风廉政建设目标责任书》的要求，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神及四中全会精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，建立健全党风廉政建设制度体系。
为了抓好**支部党风廉政建设工作，结合**党风廉政建设2020年重点工作安排，年初**支部组织召开支部会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保党风廉政建设工作真正落到实处。
**支部始终坚持把党风廉政建设做为**支部的重点工作来抓，认真研究制定了党风廉政建设责任制、支部学习制度、发展党员制度、“三会一课”制度、党务公开制度、党风廉政监督机制等。严格落实“一岗双责”责任制，要求支部班子成员在抓好分管业务工作的同时，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责” 的工作格局。
二、加强廉政教育，稳固思想防线。
做好**干部职工的廉政教育是**支部每年必抓的一项重点工作。今年以来，我**结合场党委的有关会议和文件精神，继续抓好全**干部职工的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。
（一）**支部始终坚持每周组织集中学习一次，上半年，**支部认真组织学习了新修订的《中国共产党问责条例》、《在全国民族团结进步表彰大会上的讲话精神》、《2020年中央经济工作会议精神》、《中国共产党党内法规制定条例》、《四中全会全会精神》、《中共青海省委十三届七次全会精神》、《省纪委十三届四次全会精神》、《中共海北州委十二届七次全体（扩大）会议精神》、《中共海北州十二届纪委第五次全体（扩大）会议精神》等内容，通过学习引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。
（二）认真开展警示教育，组织党员干部集中观看了《贪欲使他走向深渊》、《警示教育打通最后一公里》等一系列反腐倡廉教育学习资料和警示教育片，教育党员干部充分认识反腐倡廉的新态势，始终践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风清正气的良好工作氛围。
（三）继续推进“学习强国”学习平台学习使用，**党支部成立了“学习强国”学习平台工作领导小组，负责学习平台的学习监督管理，**全体党员坚持利用“学习强国”学习平台进行自主学习。
三、强化制度执行，确保廉政建设工作取得实效。
（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓，严抓党风廉政建设和廉洁自律工作，上半年来，我**全体党员干部未发生违规违纪现象。
（二）认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主体党日活动。上半年**支部召开支部党员大会2次、支部委员会6次、开展主题党课2次。
四、加强作风建设，筑牢廉政防线
（一）强化作风建设。**支部时刻以党风廉政建设和反腐的精神筑牢支部的廉政防线，严格管理公务用车，杜绝一切公车私用，在食堂管理上厉行勤俭节约，严格食堂经费管理，实行纪检员、采购、食堂收货人三方签字确认报账制度。
（二）落实廉政谈心谈话制度。**支部始终坚持落实廉政谈心谈话制度，**支部班子成员之间、班子成员和党员干部职工之间经常性开展廉政谈心谈话，从而提高和改进**党员领导干部的日常教育和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，使红脸出汗成为常态。上半年**支部共开展廉政谈心谈话18次，其中支部书记谈心谈话8次、组织委员谈心谈话6次、宣传委员谈心谈话4次。
（2021年7月15日）
今年3月按照党总支要求新成立第三党支部，通过党员大会选举产生了支部委员会，新成立的党支部员会在党总支的正确领导下，按照党总支规定，以饱满的热情和昂扬的斗志，积极谋划、认直履职，带领支部全体党员以"三会一课"为抓手，推进"两学一做"学习教育常态化制度化，不断强化支部建设，着力提高支部党建工作科学化、规范化水平，使支部在围绕中心、服务大局、凝心聚力、促进发展等方面作用得到了增强。现将上半年支部工作情况和下半年工作计划汇报如下。
一、2021年上半年支部工作总结
（一）抓支部班子建设，强化组织保障
支部成立后，支部共有11名党员干部。通过党员大会选举，产生了1名支部副书记、1名组织委员兼纪检委员、1名宣传委员，新成立的支部委员会，即分工明确、各司其职，又相互配合、齐心协力，大家心往一处想、劲往一处使。目前，支委会一班人在党总支的带领下，齐心协力、齐抓共管，积极发挥党支部斗堡垒作用，为开展好各项党务工作提供了扎实的组织保障，支部的凝聚力、战斗力得到了增强。
（二）抓支部学习教育，强化思想建设。
为切实将"两学一做"学习教育融入日常、形成常态，支部以学习党章党规和系列重要讲话精神为重点，制定了支部学习教育计划，不断创新学习教育方式方法。
1、召开支部大会，组织集中学习和讨论，召开支委会，每月至少—次;
2、强化个人自学，研读原文，悉心领会，自觉学;
3、通过"微信"、"钉钉"社交软件建立党建群，及时推送学习资料、微党课等，供大家随时随地学习；
4、学有所思、学有所获，撰写学习心得体会，鼓励大家积极投稿。通过应学必学、应学尽学，力求使支部党员牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉在思想上行动上同以同志为核心的党中央保质一致，做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。
（三）抓支部组织生活，强化制度落实。
1、落实"三会一课"制度。按照每月至少召开1次支委会，每个季度至少召开1次支部党员大会的要求，上半年结合上级党组织的工作部署和支部实际情况，共召开支部大会5次，支委会 7次，上党课 2次，充分发挥党支部的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了3名入党积极分子和2 名发展对象。
2、每月按标准核算每名党员党费金额，全体党员主动按时足额缴纳党费，组织委员细心收齐支部党费按月上交，较好地完成上半年党费收缴工作。
3、支部按照党总支主题党日活动要求，组织支部党员、发展对象、积极分子一起前往延安、井冈山进行红色培训学习，通过身临其境参观了延安、井冈山革命旧址瞻仰了革命圣地，感受延安精神、井冈山精神。观看《榜样》视频、共产党百年述职视频、共产党成立百年活动直播视频、组织我为群众办实事活动、学习考试、党风廉政工作学习等活动。通过这些活动使广大党员同志思想觉悟、政治站位、工作积极性等方面都有所提高。
（四）抓主体责任落实，推动廉政建设。
按照上级党组织的要求，支部全面落实从严治党主体责任，把加强党员干部党风廉政建设和反腐败教育放到更加突出的位置抓紧抓实，强化正风肃纪和党员干部监督管理，将廉政警示教育同"两学一做"学习教育结合起来，引导党员从身边违法违纪案件中吸取教育、引以为戒、警钟常鸣，促进党员干部进一步提升党性修养，增强自律意识，提高廉政自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。按照党组织要求，将党建工作与业务工作相结合，从三个层面加强项目管理。
1、加强思想教育。通过观看《反腐倡廉》等警示教育片，使大家从身边发生的典型案例中进行深刻反思，自觉划出思想上的红线，行为上的底线。
2、强化监督检查。充分发支部纪律检查委员和全体党员的监督作用，定期检查项目执行情况，坚决防止以权谋私、徇私舞弊等问题的发生。
3、严格执行制度。严格执行公司规章决策制度。
（五）存在的问题
我支部党建工作虽然取得了一定的成效，但与党总支的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。
1、在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格。存在上紧下松、上热下冷等问题，个别同志的思想觉悟不高、工作动力不足的问题，后期还需要强化提高。
2、党建工作推进不平衡。党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色；党员队伍壮大稍慢，没有很好地引导广大群众加入到党员队伍中。
3、党建与业务融合不够。党建工作与开拓项目方面仍没有实现突破性进展，需要加大党员突击队的开拓奋进力度。
二、下半年工作计划
下半年，支部将以"建党百年"主题教育为主线，在上级党组织的领导下，带领全体党员积极践行的建党百年大会精神要求，以试行党员轮值党务干事制度为切入点，进一步调动每位党员的积极性、主动性、自觉性，激发全体党员积极向上追求进步的内存动力，努力将支部建成学习型党支部，逐步形成"全员参与、同谋共划、齐心协力、同抓共管的支部工作新格局。
（一）紧抓忠诚教育。
在完成上级党总支的规定动作后，支部结合实际，围绕忠诚教育做好自选动作。要继续落实好"三会一课"制度和推进"两学一做"学习教育常态化制度化，组织学习党章、党规和系列重要讲话精神，不断激发全体党员要切实铸牢对党忠诚的政治灵魂。
（二）树牢为民宗旨。
支部要不断加强群众观念教育，提高做群众工作的本领，自觉践行服务人民的根本宗旨。进一步梳理量握群众的所思所盼，不断提升群众对工作的满意度。
（三）力倡靡法守纪。
在加强纪律教育、严格监督管理、严肃执纪问责，着力锻造纪律严明的过硬队伍上下功夫。发挥支部纪检委员的作用，不断强化责任落实、细化工作措施和对党员的教育监督。认真组织党员干部学习贯彻的重要指示，严格遵守党的各项政治纪律和政治规矩，打造政治坚定、清正廉洁、作风过硬党员队伍。通过学习教育，力争将支部党员干部经手的每个开拓项目做成标杆项目，杜绝腐败现象滋生，争创廉洁党支部。
（四）落实各项制度。
结合上级党总支的工作部署，落实好各项组织规章制度。
1、落实好"三会一课"制度，按照月月有安排、次次有主题的工作思路，逐步形成学习有效果，引领有力量的良好态势。
大家好：
我代表*县畜牧兽医局党总支对今年上半年的党建给大家汇报如下。畜牧兽医局党总支党建工作是在县直机关工委的领导下，以党的十七大精神为指导，全面推进社会主义和谐社会建设，贯彻落实区州县党委全委（扩大）会议精神，抢抓机遇，加快发展。20*年畜牧系统党建工作，用十七大精神统一广大党员、干部思想，坚定信念，鼓舞斗志，凝聚力量。围绕县直机关党建工作总体思路,按照深化一项学习、提升两个水平、抓好三大建设、完善四项机制、组织好五项活动为主线，进一步落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强各党支部落实党建责任制的职责，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局。
基本情况
畜牧兽医局党总支情况，有党支部六个：局机关、草原站工作、动物疾病预防与控制中心、金奇种猪繁育有限责任公司、八户地牧场、草原监理所，党员人数80名，在职党员53人、离退休20人、农牧民7人，民族党员28人、汉族52人，党员男性69人、女性11人，党员年龄35上72人、35下8人，党员文化程度大专上35人、大专下45人。
一、机关党建工作
(一)学习贯彻落实十七大精神，加强党员经常性教育
在半年的党建工作中，通过组织全体党员参加县直机关工委举办的培训班、每周五集中学习日、观看电教片等多种形式，把集中学习与自学相结合，认真学习十七大精神及相关政治理论、业务内容学习。
1、年初制定了畜牧系统20*年在职干部理论学习安排，坚持党员干部学习制度，除了学习县机关工委指定的学习内容，还结合局党总支各时期提出的重要内容进行了学习。并把每周五定为党员干部学习日，每次学习时间不少于1小时，每月集中学习不少于2次，全年学习不少于20次。在学习中严格考勤，做好笔记，写好心得，为保证学习效果，各支部不定期对党员干部学习情况进行了抽查。上半年来总支组织党员干部集中学习2次，参学率达到96％。
2、积极开展党员电化教育，提高学习教育效果。总支严格按照“备课、播放、讲解、讨论、实践”五个环节的要求,认真落实电教播放工作，要求各党支部组织全体党员进行观看，将观看电教与记好笔记、写出心得、座谈讨论有机结合起来，使党员在讨论中，更好的掌握了观看的内容，通过写心得，领会精神，抒发自己的感想，达到学习的目的。半年来共播放电教片有《播种健康、收获幸福》、《马克思主义中国化的新篇章》、政论片《复兴之路》第一集《千年巨变》、第二集《峥嵘岁月》、第三集《中国新生》、第四集《伟大转变》电教片。党员受教率达到96％，各党支部切实做到了有安排，有落实。
(二)加强组织建设，切实提升队伍整体水平
1、以开展争创“五好”党支部和“五好”党员活动为契机，进一步推进总支规范化建设。各支部制定了开展争创“五好”党支部和“五好”党员活动实施方案及创建“五好”党支部规划，并及时对开展创建工作进行自查，总结不足，以基层党建工作“十规范”管理内容，规范党建工作运行机制，做好各项基础性工作，全面开展党务公开工作，规范党务公开的内容和形式，增强党务工作的公开透明程度。
2、以深化“四型”单位创建活动为载体，推进畜牧系统整体工作。系统制定了开展争创“学习型、服务型、创新型、节约型”四型单位活动方案，不断更新观念、转变作风、提高效率、创新管理、完善制度，以畜牧系统重点工作为中心，以积极向上、团结一心、负重拼搏的精神面貌推动单位的各项工作。动物疾病预防控制中心积极开展党员示范点建设。
3、抓好党员队伍建设。不断加强党员的思想教育，在党员中开展了“让组织满意，让群众满意”活动，促使党员充分发挥先锋模范作用。以加强党员的道德教育和荣辱观教育为前提，引领广大党员诚实守信，做好诚信建设。
4、抓好党员干部进社区工作。20*年5月前，畜牧系统全体在职城镇党员，根据所在地和个人的专业特长全部进社区工作，建立健全了党员社区活动台账，并积极参加社区组织的各项活动。
5、能够做到按时收缴党费。上半年畜牧系统严格按照新标准核算，全体党员都能在规定时间足额缴纳党费。
6、重视组织发展和培养工作。20*年上半年系统六名入党积极分子参加县机关工委组织培训学习，两名预备党员进行了转正，六名同志年轻干部积极递交了入党申请书，并作为考察对象，在2009年年初作为入党积极分子进行培养。
7、积极开展爱心捐款活动。上半年，畜牧系统在全体干部职工为四川*抗震救灾捐款25645元；单位捐款1800元；缴纳特殊党费18880元；总计捐款46325元。
(三)加强先进性教育，继续深入贯彻落实中央保持共产党员四个长效机制文件精神
1、加强党员经常性教育，提高党员思想政治素质。进一步巩固和深化先进性教育成果，继续开展了党员、干部职工建言献策活动，坚持将建言献策活动中提出的问题不断纳入先进性教育成果落实整改中，建立了各支部20*年第一季度、第二季度的整改台帐，全面落实整改工作责任制，积极进行整改，并将整改情况及时的进行了通报。
2、继续开展党员联系服务群众工作，在各支部和党员中深入开展了承诺制活动，进一步深化党员承诺制，承诺率100%，并在单位全体干部职工大会上将承诺内容进行公开，接受群众监督，保证有诺必践。
3、进一步规范和加强党员服务中心建设，以党员服务中心为依托，开展了“强化党员服务意识携手共建和谐*”为主题的“党员服务队进农村（社区、企业）”活动，为确保此项活动的扎实开展，成立了15名专业技术精湛党员的畜牧兽医局党员服务队伍，积极开展了各项服务活动。
5、开展在职党员“争创党员先锋岗、争做社区模范居民”活动，进一步巩固和扩大了党员先进性教育活动成果，使在职党员的管理不断向社区拓展，党员先进性不断向“八小时以外”延伸，建立党员了各种教育管理的长效机制。
6、切实转变工作作风，继续抓好“为民全程代办制”。成立了“为民全程代办制”工作领导小组，在提高服务质量和工作效率的同时，规范办事程序，以“群众接待日”活动为载体，切实增强了为民服务全程代办制工作的时效性。
二、党风廉政建设工作
1、积极落实党风廉政责任制，制定了《畜牧兽医局20*年度领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，对党风廉政建设责任进行分解。开展廉政文化进单位活动，认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极开展廉政谈话活动一次，进一步促进干部廉洁自律。
2、扎实开展民主行风评议工作，建立长效工作机制。年初召开了畜牧兽医系统纠正行业不正之风动员大会，把县草原站作为畜牧兽医系统股室行风评议重点单位，继续聘请了三位政治素质高、参政议政能力强的同志为单位纠风监督评议员,广泛接受社会监督,加强了民主评议工作的力度，年中进行了督促考核检查。上半年发放各类意见征求表200余份。
上半年，查处违法开垦草场案件18起，立案15起，涉及人员30人，现已结案3起，收回罚款7000元，其他正在办理中。查处违法采挖野生药材案件5起，清理违法采挖人员260人次。查处动物防疫检疫和监督案件16起。其中，结案未经检疫肉品案1起，销售假药、过期药品案15起，结案10起，5起正在执行中，结案去年遗留案件6起。今年上半年共答复人大常委会和政协常委会提案15份，代表满意率100%,接待群众来信来访来电5起，解决5起，基本做到了让群众满意。
三、宣传精神文明开展情况
1、加大内外宣传力度。上半年，畜牧兽医系统制作学习园地2期，把全体干部职工学习心得体会及时公布上墙，提高了畜牧兽医系统全体干部职工的思想政治素质。开展法律法规宣传活动2次，发放宣传单2000余份；出动宣传车15次。
2、积极开展精神文明建设。
一是开展“讲礼仪、促作风、树形象主题教育活动，成立“讲礼仪、促作风、树形象主题教育活动领导小组，查找畜牧兽医系统不文明行为，书写心得体会，收看了金正昆教授的礼仪讲座。
二是深入开展自治区第七个“公民道德建设月”活动。围绕加强“四德”建设，深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”活动，以道德模范引领社会新风尚。
三是深入开展第26个民族团结教育月活动。突出““畅谈辉煌成就,携手团结奋进””主题，以开展“共产党好、改革开放好、祖国大家庭好、社会主义好、民族团结好、人民好”宣传教育为重点，深化“三爱"、“双拥"活动，推进和谐建设步伐。
四是加强国防教育。开展国防教育主题实践活动，进一步提高全民国防意识和国防观念。元旦春节等节日期间对部队、边防派出所指战员进行了慰问和联谊。
五是组织开展好干部职工文化活动。积极组织畜牧系统全体干部职工参加县“五一”举办的第九届职工运动会，系统人员积极参加篮球比赛、体操方块队、象棋、乒乓球等比赛，在赛场上展现了畜牧系统广大干部职工喜迎奥运、奋发有为的精神风貌。
六是组织好第98个“三八”节纪念活动，3月7日局总支组织系统各单位进行了庆“三八”文艺汇演，并评选出了优胜6个人奖和6集体组织奖。局总支表彰命名了23名“三八”红旗手。
七是以创建自治区级卫生县城工作为契机，成立了畜牧系统创建卫生县城领导小组，积极开展动物性食品卫生的整治工作，不断改善城区环境，为成功创建自治区级卫生县城做出贡献。
3、帮扶济困工作，按照县解困办要求，及时了解各单位安排的帮扶对象的实际困难，提出了解决方案。单位结对帮扶除去县指定的单位外，草原监理所、草原站、金奇种猪繁育有限责任公司等三个党支部分别自行结对了三个农村村组。上半年系统慰问三老人员23人，资金4400元。
4、切实加强社会治安综合治理工作，开展迎奥运、保安全活动，认真履行社会治安综合治理成员单位职责。同时，以深入开展平安建设为载体，认真完成平安单位的创建，严密防范和打击“”的渗透破坏活动，做好建设系统稳定值班工作，加强站所单位的值班力度。
整理汇编上半年党建工作撰写总结报告
一、整理工作台账，复盘总结反思
还差两天一年也就过了一半了，党建工作进程也进行了一半，为了更好的迎接，下半年的胜利召开，我局党总支在六月下旬进行上半年党建工作整理汇编并且撰写工作总结报告。
年初做的第一件事就是制定“定查评”工作台账，目的就是以便于年终上级领导检查时能将工作清单清晰明了的罗列出来。首先，将我局总支上半年工作资料按照时间节点和工作类型进行分类。其次将同一工作的存档资料按照时间前后进行编排。最后，根据整理出的汇编资料按照顺序制定目录。
“复盘”即反思回顾。拿下棋来讲，的棋坛高手都知道“复盘”的价值。对局之后，不管输赢，都静心地坐下来，认真回想对弈时的每一步，无论是妙手，还是昏招。妙，又妙在哪里？昏，又昏在何处？只有这样，自己的棋艺才能不断地提高，由此可见“复盘”意义非凡。回顾上半年的工作也是同理，以制定的2017年市老干部局党建工作要点为抓手，在每一项具体工作任务上紧抓细处落实。
二、阶段性总结，指导下一步工作
结合我局党总支实际工作，上半年总结报告分为三个部分。一是明确工作要点，紧抓细处落实。在我局机关内部以“理论学习大家谈”的学习品牌，为学习的有效抓手，将理论知识转化为有力的行动武装，进一步为今后的工作打好了铺垫和实践基础。二是深化基层服务，加强组织建设。在新情况、新问题不断涌现的新常态下，在一定程度上影响着党组织建设的成效。我局党总支以贯彻落实中央“八项规定”为契机在局机关内部严抓作风整顿，着力解决作风散漫、推诿扯皮等问题，引导广大党员干部把精力放在尽职尽责的实干工作上，努力打造一支作风优良、踏实干事的党员队伍。三是扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强思想政治建设。5月初开展“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育动员大会。六月初我局党总支以“七个一”系列活动为着眼点，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展核心见诸行动主题教育，于21日上午9点在我局三楼大会议室召开专题党课教育。局长张瑞萍同志以“坚决维护党中央权威，做好全市老干部工作”为题对所有党员进行教育辅导。
总结是一项常规性的工作，是对工作的全面回顾、检查、分析、评判，并从中找出成绩与缺点、成功与失败、经验与教训，实事求是地作出正确评价，更加清晰的认识到自己工作的成效。以此给下半年的工作定一个明确的努力方向，为下半年党建工作打下坚实的基础，助力党建工作迈向新台阶。
