时间：2022-12-28 20:13:00
（一）狠抓队伍建设，打造一支过硬的干部职工队伍。
1.不断学习，加强队伍素质建设。
我局始终坚持周二学习制度，组织全局干部职工学习中央、省、市、区重要文件和领导讲话精神，进一步统一思想，提高认识，明确任务。一是认真开展我局群众路线教育实践活动，以集中学习和自主学习的方式深入开展群众路线教育实践活动的学习教育工作，广泛征求意见，并积极推进第二阶段的查摆问题和开展批评工作，倡导“为民务实清廉”。二是做好各项培训工作。组织干部职工积极参加区委、区政府开展的各项政治学习活动，抓好干部理论培训和业务技能培训，开展干部自主选学培训，全面提升队伍依法依规办案和文明用法执法能力。三是以“三型三用”为契机，创新干部学习教育方式，加强学习型基层党组织建设，促进执法队伍作风转变。
2.规范管理，加强队伍作风建设。
我局坚持用制度管人理事，为加强内部管理，转变工作作风，在原有工作制度的基础上，进一步完善了《上下班指纹考勤制度》、《干部职工休假制度》、《信息报送制度》、《车辆管理制度》、《着装规范督查》以及《周二学习制度》等管理制度，在加强内部日常值班应急、公务用车管理、上下班纪律、执法人员仪容仪表和及时总结上报工作信息等方面都做了具体规定。做到每天24小时有人在单位值班，公务用车严格按规定使用和停放，上下班一天4次指纹打卡，执法人员按规定着装。
3.改进模式，加强队伍执行能力建设。
在工作中，我局不断根据一线执法中出现的新情况、新问题，热点、难点和“瓶颈”问题进行微调修补。一是及时调整交接班时间，针对七星街在交接班过程中占道经营现象严重的情况，改变工作思路，把交接班的时间进行及时调整，从而有效解决了以往交接班空当时占道经营反弹的现象。二是采取步巡车巡以及定点巡查相结合的巡查方式。针对很多流动摊贩看见制服人员就“望风而逃”的现象，我们积极改进工作方法，采取蹲守加巡查、步巡加车巡、制服加便服相结合的方式，有效控制了小摊贩的“流动性”，推动了我局城市管理工作迈向新台阶。三是应对不同时期工作需要，及时安排机关各科室人员到一线参加市容市貌整治工作，并招聘协管人员16人，有效补充了一线执法力量，提高了执法效率。
（二）加强精细化管理，规范城市市容市貌。
1.推进数字化城管建设，丰富城市管理手段。
上半年，我局一是对____天网科技有限公司提供的“中联车盟城市综合行政执法智能指挥调度系统软件v1.0”进行了试运行。通过试运行，系统平台能实现消息接收与发送、任务调度、人员定位地图显示、人员及车辆管理、各种数据统计等功能。能满足数字城管系统设计思路所需的受理、立案、派遣、处理、反馈、核查结案和综合评价七个流程的相关要求。二是对配套的“城管通”执法终端软件进行了测试。通过测试，网络连接、gps定位、任务处理等主要功能基本稳定，能正常使用。目前正分别与____电信公司和____移动公司两家协商，最终将考虑由性价比较高、更适合数字城管运行的公司作为执法终端手机供应商。
2.推进吉祥北路民生示范街建设，拓宽城市管理途径。
____区吉祥北路民生示范街以步行街的形式设立，以“民生”为基点，致力于缓解城市管理与街头摊点之间的矛盾，寻找二者的平衡点和契合点，以创造维护城市的容貌环境。____年1月15日下午，我局召集所有符合条件申请者、各乡镇代表，在局三楼会议室举行民生摊位抽签仪式后，符合条件的__名商户于1月16日到吉祥北路民生示范街进行持证经营。但在实际经营过程中，因部分农户不具备经营能力导致盈利微薄，很多农户放弃经营，出现民生街人员稀少的情况。后期主要作为一个临时占道疏导点，将民生摊位分发给确实有需要的占道经营者。为搞活搞火吉祥北路的民生街，实现其改善困难群众
生活的初衷，我局积极探索解决方法。现已与云南省农业厅农产品农资协会达成初步合作意向，取消占位不经营者资格，以以商带动帮扶的形式进行民生街的管理。3.进一步推行属地管理原则，理顺关系，提高城市管理效率。
我局从我区市容市貌现状及存在问题出发，针对城市执法力量严重不足、执法设备落后及车辆陈旧等导致市容市貌管理陷入反复反弹的怪圈问题，进一步推行属地管理原则，理顺两个关系，一是理顺街道办事处所属执法队与局机动队管理职责权限的关系。局机动队负责42条主干道的城市市容市貌、户外广告设置等各项工作；街道办事处所属执法队负责辖区内主干道（局机动队管理以外）的市容市貌管理工作。二是针对在日常工作中执法与审批脱节的情况，进一步理顺我局机动队与综合管理科的管理权限上的关系。我局机动队增加占道审批及广告审批的初审权，综合管理科在进行审批的过程中以机动队的初审为前提，避免了两个科室分开管理无法衔接的问题，增强了执法的权威性和有效性。
4.进一步推行依法行政，规范执法行为，强化城市管理水平。
今年以来我局逐步转变执法工作模式，进一步规范城市管理行政执法行为，提高办案质量，在做好城区主干道、市场门口等重点区域公共道路的城市市容市貌管理和整治工作的同时加强和改进城市管理行政执法工作，提高依法行政的能力和水平。一是局领导干部率先垂范，在全局职工中牢固树立有法必依、执法必严、违法必究的理念。二是以发放调查问卷、发放宣传资料和开展专题讲座的方式积极推进城管进社区活动。三是为规范我局执法人员的执法资格，完成了我局44名干部职工的执法资格证申报培训和考试工作。四是新增夜市临时占道经营审批工作，规范夜市烧烤摊临时占道经营。
至____年6月9日，共办理一般程序327起，简单程序66起，教育处罚案件92起，罚款121800元。办理临时性占道审批231户（包括临时性经营占道和临时性施工占道），共计17906.84㎡。城市道路挖掘审批13户，共计390.98㎡。临时性布标广告设置共90条。夜市临时占道经营39户。各项审批都留有完整痕迹资料，确保有迹可循。
5.户外广告整治取得阶段性成果
按照《____市区户外广告设置管理暂行办法》和其他相关规定，结合“四创两申”工作要求，我局始终坚持“审批规范、整治从严、监管有力”的原则，规范管理户外广告。一是认真做好户外广告设置审批和户外广告年检工作。对新办理的户外广告，仔细审查申请材料之后再进行实地勘察，以保证每一个户外广告都符合规范；对需年检的户外广告，提前通过电话提醒经营户，做到不漏一户，不错一户。上半年，户外广告新增审批259户，共计2058.131㎡，办理到期年度检审工作266户，共计1550.14㎡。二是积极开展辖区户外广告集中专项整治。各执法大队共发放《违法行为告知书》261份，《限期整改通知书》55份，《户外广告审批流程》483份，《____市人民政府公告》505份。共拆除各类违规违法户外广告牌830块，拆除违规搭建遮阳棚9块，拆除路面违章搭建物2处，面积达8826.96平方米，其中商户自行拆除30块，534.95平方米。通过依法清理整治，寨鑫路、雪山中路、西安街、长水路、七星街延长线、香格里拉大道、福慧路等城区主干道的户外广告档次和质量得到明显提升，为下一步实现“一街一景”的目标奠定了良好的基础。
6.明确工作责任，积极签订及落实“门前五包”工作
我局结合“四创两申”工作要求，积极推进“门前五包”责任落实工作。一是按工作职责及责任区划分，与七星街、安通路、花马街、国安路、雪山路、象山西路、教育路、民主路延伸线、吉祥路等路段的临街商户、机关、企事业单位签定《“门前五包”管理责任书》共计244份，发放《____市____区“门前五包”责任书》牌匾244个。二是成立 “门前五包”专业督导队伍，对已发放《____市____区“门前五包”责任书》的商户及各沿街企事业单位进行“门前五包”责任制落实情况督促督察。上半年共计处理“门前五包”落实不到位的案件67起，共计罚款15800元。
7.坚持城市“牛皮癣”管理长效机制
继续督促管理家政服务公司做好城市“牛皮癣”清除管理工作。要求保洁公司每天对各主干道、社区巷道进行巡查清理，及时处理城市“牛皮癣”问题。上半年共计清除乱张贴、乱涂写城市“牛皮癣”5000平米，清除乱张贴、乱涂写喷液类牛皮癣手机号2960个，改造原有免费粘贴栏17个，治“癣”日常管理工作稳步推进，有效提升了市政公用事业管理和服务水平。
（三）大力推进市政工程建设。
1.认真实施道路建设工程。一是全面完成束河中路建设。预计总投资4157万元的束河中路全长1797米，宽22米，现已完成油面铺设、人行道铺设、绿化工程及路灯配套安装，进入结算阶段。二是基本完成龙泉路和庆云东路建设。总投资3909万元的龙泉路全长2000米，宽26米，油面铺设、绿化带乔木种植、路灯等配套设施安装工作已完成并通车，正在进行灌木种植，本月内可以完工；总投资5000万元的庆云东路道路全长1385米，宽32米，现已通车，目前正进行路灯配套安装和绿化带工程。三是正在抓紧实施荣华东路和福星北路建设。总投资1602万元的荣华东路主线全长575米，宽18米，项目现已完成西段路基换填，但由于受拆迁进度影响，工程进展缓慢；预计总投资1000万元的福星北路道路改造工程全长420米、宽22米，项目已完成前期准备工作，但因拆迁问题一直未解决，项目至今仍无法开工建设；总投资3180万元的西安路北段全长1200米，宽24米，项目在进行下段排洪沟开挖及路基开挖后因拆迁问题未能达成一致，导致工程进展缓慢，目前拆迁工作已进入收尾阶段，工程将在保质保量的基础上尽快完成。
2.认真组织实施城西停车场以及香格里拉人行道改造工程建设。城西停车场面积约3037平方米,规划约45个小车位，11个中型客车位，目前停车场场地已基本建设完毕，正在进行绿化和配套设施建设；香格里大道人行道改造工程全长合计6150米，宽5.5米，改造面积约为33825㎡,现钟楼转盘两侧大部分路段已经完成开挖，正进行电力管网铺设及苗木保护工作。
（四）多措并举，完善民用燃气监管制度。
一是加大宣传力度。我局从3月份开始，开展了以“关注燃气安全，
关爱生命财产”为主题的为期3个月的社区百日燃气安全宣传活动，在烟草小区、华首上领等小区门口摆放宣传栏，现场为居民讲解管道燃气安全知识，组织专业安检人员入户安全检查，纠正不规范的用气习惯和行为，更换旧设备。有效减少了民用燃气安全隐患，提升了市民对燃气使用的安全意识。二是开展民用燃气安全生产大检查活动。6月2日，____市住房和城乡建设局市政科分管燃气的领导与我局民用燃气管理负责人至____市华康燃气公司、____市森龙燃气公司及____市福安管道燃气公司按国家规定严格的进行了燃气安全生产检审工作。三是做好日常巡检工作。坚持每月对民用燃气进行5次安全检查，及时发现排除安全隐患。上半年共计查处一家违规经营户，在进行安全知识讲解后处以罚款2000元的行政处罚。（五）认真开展城市路灯建设维护工作。
____年我局继续对城区主要道路路灯及居民区路灯认真进行检修维护，保证城市主干道路灯亮化率达95%、居民区路灯亮化率达90%，并按照季节变化，及时调整熄亮灯时间。一是做好日常巡查和维修工作。加强城市道路路灯夜间两日一巡的巡查工作，及时修复失明路灯，确保照明灯具、灯架灯杆、电缆线路的完好和安全运行。上半年共计检修维护道路路灯289盏（套）、社区路灯379盏（套），折除路灯杆18座；开挖、恢复处理线路短路、漏电故障57起，查找故障涉及线路21000米，更换损坏电缆1700米，电线6000米；维护、检修控制柜、处理控制柜故障34起，协调电力部门处理路灯控制柜、计量柜故障2起。二是____区____3年路灯节能改造工程已进入施工阶段，束河街尾村43盏单臂悬挑灯、祥和集云村32盏单臂悬挑灯已安装完毕，束河安乐三组单臂悬挑灯37盏，普济村太阳能路灯74座已安装完毕，束河街尾村正等待太阳能路灯发货即可安装，清溪片区重新规划的路灯已完成架线及基础制作，近日内可完成安装工作，目前正在统计实际安装数量并与电力部门申请搭电安装控制柜。三是____区____年太阳能路灯改造及“村村亮”工程已向各乡镇及街道办事处统计需求安装路灯数量，已开始初步筛选。
（六）认真实施市政基础设施建设维护工作。
上半年，我局按照____年工作计划和“四创两申”工作要求，加强对城市道路路面、雨水窗、窨井及井盖、道路栏杆、人行道等市政基础设施的日常管理、维修工作，结合安全生产大检查工作，重点针对市政公用设施安全运行和防汛排涝能力进行检查和维护。一是按照《____市____区城市综合行政执法局市政基础设施维护管理巡查制度》的要求，加强一日两巡，并做好巡视记录。____年上半年共计更换雨水井盖4个，污水井盖4个，并对东界河及裕康路全线井盖进行了修复。二是加强城市道路安全防护设施的增设和维护。累计恢复长水路、福慧西路、四十米道等路段被撞坏及陈旧护栏767处，更换长水路仿古护栏99米，蓝色墩子10个，处理损坏护栏赔偿8起，赔偿金额30350.00元。三是加强对城市道路路面及相关设施的日常修护，修复破损人行道1000平米。
（七）认真办理人大代表建议和政协委员提案。
今年由我局承办了6件人大代表批评建议，9件政协委员提案，2件政协委员来信。我局严格遵循“交办、办理、审查、答复、总结”的程序，按照“面商、落实、面复、上报”四个阶段认真开展办复工作，目前已完成各项人大建议及政协提案的面商阶段工作，正在进行各项建议和提案的落实工作，通过精心组织、认真梳理、明确责任、程序规范、注重时效、狠抓落实，相信能使人大代表和政协委员对我局的办复工作均表示满意。
（八）认真落实处理群众来信、来电、来访。
我局始终把办理群众投诉、来信、来电工作视为密切市政部门与人民群众之间联系的桥梁和纽带，并将其作为一项重点工作摆上议事日程。为了切实将举报服务热线5153333及96128政务专线群众来电举报、投诉各项工作落到实处，制定了《____市____区城市综合行政执法局关于投诉举报服务热线和96128政务专线接听处理工作细则》，对来电的受理部门、工作程序、工作原则等均做了细致的规定，并把各科室队的承办数、反馈率、办结率和群众满意率作为对各科室队年度绩效考核依据。年内共接听“96128”政务服务电话17个，接听515333服务举报热线电话112个，对群众投诉和反映的问题认真进行办理，做到事事认真办理，件件有回音。
（一）综合执法局“三定”方案至今未下发
____0年____区机构改革以来，区委、区政府已将____区市政局改制组建为____区城市管理相对集中行政处罚权机构，更名为____区城市综合行政执法局，并在街道办事处成立了综合执法中队，但由于综合执法局“三定”方案至今未下发，影响了综合执法工作和日常业务的顺利开展。一是现单位能正常使用的组织机构代码证仍是____区市政局的，与之相配套的法人依然是原局长的，因而单位银行帐户名称、车辆落户单位均无法变更，给日常协调工作带来了一些麻烦与困难。二是无书面依据界定综合执法局履行的职能，给日常综合执法工作带来了困难。
（二）人员和装备不足
1．执法人员和执法车辆严重不足，车辆陈旧存在较大的安全隐患。
执法队伍现有人员和车辆装备离建设国际精品旅游城市要求还有较大差距，市容市貌管理工作难以按照全覆盖无缝隙管理的目标要求，特别是执法车辆陈旧，城市管理工作存在较大的安全隐患。
2．市政公用设施和城市路灯维护专技人员和车辆不足
近年来，随着城市面积的不断扩大，特别是七星街片区、祥和丽城片区等移交我局管理后，由我局所承担的城市路灯和其他市政公用设施建设管护任务越来越繁重，单靠群众举报和步行巡察根本无法保证路灯、城市公用设施的完好和安全运行。目前从事城市路灯和市政公用设施建设维护工作人员和车辆难以满足日益增加的建设和维修维护任务的需求。
（三）资金短缺
1．市容市貌专项整治经费不足。城管执法工作管理内容多、任务重，现有办公经费不能满足市政监察专项整治工作的要求。
2．市政建设项目工程款不足，拖欠时间长、欠款多。一直以来，我局严格按照区委、区政府的工作安排部署，按期、按质、按量承担市政工程项目建设任务，但历年来市政工程建设项目在工程资金不足或不到位的情况下，大多靠施工
企业垫资建设，存在拖欠工程款时间长，累计金额逐年增多的问题。三、下半年工作计划
1.坚持周二学习制度，继续推进党的群众路线教育实践活动第二、第三阶段工作。
2.围绕综合行政执法要求不断规范和完善单位的各项规章制度，强化工作作风建设和队伍规范管理。
3.继续围绕区委区政府中心工作，结合“四创两申”工作要求，进一步推进城市精细化管理，根据城市管理的要求，不断创新执法手段和途径。
4.推进数字城管机构建设，出台数字城管工作机制相关文件，推行数字城管工作日常化管理，确保影响城市市容市貌的违法行为能够及时发现、及时处理、及时解决，实现城市管理调度科技化、数字化，管理区域无缝隙、全覆盖、无死角，形成人人都能参与城市管理的良好局面。
5.推进福星路民生示范街和____区民生市场建设工作。扩大民生示范街的试点范围，拓宽城市管理途径。
6.加强户外广告规范管理，加强监管和治理力度，为下一步实现一街一景奠定良好基础。
7.强化“门前五包”责任落实督促检查工作。一方面，对“门前五包”责任书签订工作查缺补漏，力争做到全覆盖；另一方面，加强对门前五包责任制的督促落实，对拒不履行“门前五包”责任和屡教不改的商户店铺，采取强制措施，确保工作落实。
8.加强燃气管理，坚持每月5次安全检查工作，完善长效管理制度，定期开展民用燃气安全大检查，促进我区燃气行业健康发展。
9.加强市政基础设施建设。完善龙泉路、庆云东路道路建设，积极推进荣华东路、福星北路、城西停车场以及香格里拉大道人行道改造工程建设。
10.加快推进____区太阳能路灯节能改造工程及“村村亮”工程。
11.认真办理人大代表建议和政协委员提案，积极向区政府争取资金和向相关部门协调，使人大代表建议和政协提案得到落实。
今年以来,我队在高新区党委的正确领导下，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，开展“保持共产党员先进性教育活动”，按照年初制定的计划,以创造高新区文明、安定、和谐的园区环境为己任，内强素质，外树形象，充分发扬团结协作、奋力拼搏的精神，克服种种困难，稳步推进各项工作。现将半年来的工作情况汇报如下：
一、主要工作及成绩
（一）以整治“六乱”现象、查处“两违”建筑为重点，狠抓城建监察工作
1、加大“六乱”整治力度，辖区市容市貌明显改观。
针对我区企村结合的特点，制定不定期开展“六乱（乱摆、乱卖、乱停、乱放、乱挂、乱拉）”专项整治行动方案，加强巡查和守点，把日常监督检查与主要区域、重点问题的监控及专项整治结合起来，并不厌其烦的向个别“钉子户”讲解政策法规，动之以情，晓之以理，累计清理、没收“六乱”行为约300余宗，从而使全区城市卫生环境得到明显改善。
2、依法查处“两违”建设，确保我区规划顺利实施。
根据我区地域广、面积大、历史遗留问题多、企村结合且存在双重管理、执法权力和条件受限、治违难度大的实际情况，我们把制止和严格查处“两违”建设作为执法工作的重中之重，继续贯彻实施与防灾除患相结合，与依法治区的整体工作相结合的指导思想，突出抓好区内企业占用消防通道乱搭乱建的违法行为。对新的违法建设力求发现得了，制止得了，处理得了。对历史遗留的违法建设，我队积极配合相关职能部门的整治计划，按计划、有步骤地依法查处。今年以来，我队先后依法拆除了防碍普乐置业公司建设的惠台三吉路档口、平南49号小区约前西路档口、平南马过渡河边和47号小区大岭贝村5户窝棚，以及77号小区文体中心用地内2户临时工棚等违法建设12宗，累计8120平方米，制止新违法建设14宗1万余平方米（其中以峡下水库内违法建设最为典型），有效地打击了违法建设行为，比较好的保证了重点地区、重点路段规划的顺利实施。
3、加强绿化管理的宣传整治力度，维护绿化成果。为维护仲恺大道绿化带，我队对绿化带沿线各企业商户下发《关于加强仲恺大道绿化带管理的通知》、《公告》进行宣传教育，同时加强看管监控力度，查处践踏、破坏绿化带人员百余人次，有效维护了仲恺大道绿化成果。
4、强化建设工地管理，安全文明施工水平得到提高。为使工地文明施工、场内环境卫生及除“四害”工作得到有效落实，我队加大对余泥、散体物料运输车辆撒漏的整治力度，组织开展整治余泥车10余辆，督促施工单位落实好场地硬底等措施，有效地维护了辖区道路的干净整洁，使全区在建工地基本达到了文明施工、安全生产要求。
（二）以劳动法律、法规为准绳，维护企业和劳动者合法权益，努力创建和谐、有序的用工环境和社会环境
上半年来，我队基本为区内所有企业办理劳动年审初；处理来信来访、投诉案件136宗，涉及人数共935人，涉及金额达259余万元，结案率达到100％，其中，处理拖欠工资案件62宗，因病非因工负伤补偿案件4宗，违反劳动合同案件10宗，查处超时加班加点企业2家，违法收取押金企业7家，不遵守国家假期待遇企业2家，接待企业和劳动者劳动法律咨询50余宗/次。
1、加强工资支付监察，维护劳工权益
为了确保春节期间祥和安定的园区氛围，我队组织人员重点对区内建筑工地和有拖欠工资记录的企业及可能存在拖欠工资隐患的中小企业进行了一次大检查。基本掌握了区内建筑工地相关情况（建筑工地23家，总建筑面积293368平方米，工程总造价1.58亿元，总用工人数1087人）。此次检查共排查出12家存在拖欠工资现象的企业。根据摸底情况，分头分步骤采取措施，在规划办同志的积极配合协助下，所有拖欠工资的建筑工地和企业在春节前都已基本支付完毕拖欠工资款项，维护了劳工权益，打破了连续两年都有集体上访和游行惯例，为高新区企业和劳动者欢度春节创造了一个祥和的社会环境
2、积极宣传政策法规，引导劳资双方建立公正和谐的劳资关系
（1）热情服务，答疑解难。随着劳动法律法规的深入推广，企业和劳动者的法律意识不断增强，到我中队咨询、、来电等各式各样了解劳动法律法规和要求解答疑问与困惑的情况接踵而至。对此，我队坚持做到来者不拒，热情服务。对在职权范围内的认真细致解答，不在职权范围内的耐心解释，详细引导，主动联系，及时跟踪，力求为企业和劳工提供满意的服务。
（2）通过监督检查，唤起了职工的劳动法制观念和自我保护意识，使他们敢于投诉违法现象，敢于维护自己合法权益。同时通过投诉案件处理，使企业认识了存在的问题，加强了法制观念的认识和提高。（3）通过有选择性地印发已出台或新出台的政策法规资料，引导企业及时调整不良用工情况，避免出现违规行为，给企业带来不必要的损失。
（三）统一思想认识，从抓基础工作入手，确保区内安全生产形势稳定有序
1、认真学习省、市府的文件，领会精髓所在，进一步统一思想认识，明晰工作思路。一是在全市安全生产工作会议后，仲恺安委会及时召开了安委会全体成员会议，认真学习了领导的讲话精神和宣传省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，总结借鉴安全生产先进经验，并围绕今年工作重点，进行学习讨论，进一步加深对《决定》和会议精神的理解。
2、深入开展宣传教育活动，营造“安全生产”的氛围。配合今年的“安全生产月”活动，我队共征订宣传挂图53套，悬挂横幅标语110多条（含企业），公布高新区安全生产事故隐患举报电话，营造良好的安全生产氛围。同时，我们还充分发挥《仲恺资讯》及网络媒体的宣传作用，刊登了安全生产法律知识，及时通报高新区安全生产工作的有关情况，深入企业，深入人心。
3、抓双基，夯实安全生产基础工作。一是建立企业季报制度，实行安全生产工作动态管理。二是组织开展全区各企业安全生产基本状况调查，从企业经营性质、工艺流程、责任落实、重大隐患等方面造册登记，建立基础数据库。三是不断完善企业建立健全安全生产档案，并不断探索建立安全生产长效机制的有效方法，建立了企业安全生产档案专库。四是与高新区内所辖企业签订了安全生产责任书，规范了安全生产管理，落实安全生产责任制。
4、抓检查，把事故消灭在萌芽状态。一是开展元旦、春节安全生产大检查。上半年，安委办共检查企业170多家次，下发现场检查记录90多份。二是开展了商业服务、娱乐场所消防安全专项整治。吸取汕头“6.10”火灾教训，我队对区内人员较密集的宾馆、商业服务、娱乐场所进行了检查，对高新区内600多家该类场所进行了全面的安全检查，登记120家，发出现场检查记录35份，及时给该类场所的经营业主和从业人员注入预防安全生产事故的强心剂。三是筛选监控重点，做好跟踪督促工作。对高危行业和发生事故后影响扩散较大的企业，我办巡回重点检查，时刻督促他们绷紧安全生产这根弦。期间检查了华阳多媒体、德赛电池、TCL王牌、TCL移动通信等10多家大型企业，以及惠深煤气公司、中迅化工和凯辉化工危险行业、企业等。通过以上各项检查，各企业安全生产工作不断取得进展，及时整改了事故隐患，促进了全区安全生产良好局面。
5、抓整改，促安全生产上新台阶。区内大部分企业对我安委办检查时提出的整改建议都能及时做好整改，但也有一部分企业无视我们的检查行为和法律法规，整改不力或拒不整改。上半年，我安委办对存在隐患较大且整改不力的12家企业报告市安监局。市安监局对区内的中迅化工厂和凯辉化工厂的严重问题做出了停业整顿的处理，有效的起到了教育作用，给区内各企业特别是该行业再次敲响了警钟。
（四）以创建工作为载体，推动高新区发展
1、领导重视，统一部署。
自全市创建文明城市活动开展以来，我委领导高度重视积极响应，把创建工作当做开发建设的头等大事来抓。首先，按照《惠州市<全国文明城市测评体系（试行）>任务分解一览表》的通知内容，根据对仲恺高新区创建全国文明城市主要任务的分解，调整仲恺高新区创建文明城市工作领导小组及下设办公室成员，建立了一到强有力的工作队伍。其次，立即召开创建工作会议，就如何做好全区创建文明城市的工作进行布置和分工。再次，制定了《仲恺高新区创建全国文明城市工作方案》和《仲恺高新区2005年创建文明城市工作推进表》，明析责任，从而促进了高新区创建工作的顺利开展。
2、紧抓宣传教育工作，营造人人支持，人人行动的良好创建氛围。
半年来，利用区内现有的宣传栏，我队共张贴精神文明建设挂图等宣传资料50多张，悬挂宣传横幅10余条。并通过走访区内企业和村委，加强宣传和沟通，营造良好创建氛围，形成共建局面。
3、分工合作，狠抓落实。按照既定的工作计划，各责任部门想法设法推进工作，从而使得整个高新区在环境卫生、公共设施、道德风尚、社会治安等方面都出现了喜人面貌。、
（五）加强社会治安综合治理，确保区内长治久安
半年来，在市委、市政府、市综治委和高新区管委会领导的大力支持下，在管委会各综治成员部门及仲恺派出所全体干警的共同努力创造下，我区的社会治安形势良好，这点是得到市委、市政府及市综治委领导的充分肯定,评为先进单位。
1、严格实行责任制，落实部门责任感
今年5月10日，我办按照“谁主管、谁负责”的方针推动维护稳定及社会治安综合治理措施，与园区企业签定了治安“责任书”，落实部门责任制，增强企业维稳及综治工作的责任感。同时,我们以调查表形式,征求企业和村民对高新区综治工作的意见.在调查中我们深入了解到，员工在上班或下班、加班的途中，随时可遇到抢动、勒索事件.对此,我们协同派出所制定了相应的措施，尽可能减少类似事件的发生,有效地维护了高新区的治安形势。
2、坚持依法治区，维护区内平安稳定的形势。为加强区综治工作，调整了原有综治机构，并进一步落实群防群治措施，加大监控力度，确保一方平安
3、配合“禁毒日”活动，我们积极做好宣传教育工作。
6.26是全国禁毒日。为了增强区内从业人员对危害的认识，树立禁毒意识，我综治办在区内显眼位置张贴了禁毒宣传海报，并悬挂了以“参与禁毒斗争、构建和谐社会”为主题的横幅6条。
（六）强管理，抓服务，推动计生工作跨跃式发展
半年来，共下发相关文件、宣传资料500份，免费发放避孕药具12000多个，建立了高新区计生工作联系网和区内企业从业人员计划生育情况档案，为做好下一步生殖保健服务工作打好了基础。
1、开展计生优质服务，满足育龄人员需求
树立“以人为本”的思想，增强服务意识，积极开展优质服务，满足育龄群众需求，使计生服务更加人性化。
（1）通过发放计生宣传资料积极推行“知情选择”避孕节育措施，积极宣传引导落实长效节育措施。同时根据区内育龄妇女相关避孕节育信息，为区内企业育龄人员统一领取所需的各种避孕药具，并及时发放。
（2）关心育龄女职工身体和生殖健康。一是组织安排管委会育龄妇女接受妇检及生殖保健服务。二是为了更好地为区内企业育龄女职工提供良好的服务，我们邀请惠环计生服务中心深入企业，为女职工提供查环查孕及生殖保健咨询等服务，提高育龄妇女的自我保健意识。
2、紧日常管理，稳定低生育
（1）及时建立和完善职工计生档案。一方面为本单位育龄女职工建立信息卡，并为省内已婚育龄妇女办理了《计划生育服务证》，同时做好对男职工配偶的生育节育监控工作；另一方面，指导区内企业建立从业人员计生档案，及时做好信息上报。
（2）加强流动人口计划生育管理工作，做好证件的办理和检查工作。严格要求企业实行先验证，后用工，无证不聘的规定。对由于特殊原因暂时未办到户籍所在地出具的计生证件的，指导其去就近的计生机构办理临时证件。
二、工作经验
（一）工作为窗口，行政执法环境得到进一步优化。
大队高度重视工作，不断健全和完善各项受理制度，并在惠台、平南和管委会分别设立了意见箱。同时注意把群众反映强烈的难点、热点问题作为工作的重点，适时采取相应措施，缓解矛盾，群众反复投诉和上访率明显降低。
（二）加强队伍建设，提高向心力和凝聚力。
为了提高队伍素质、树立良好的执法形象,我队以开展“先进性教育活动”为契机，认真组织队员进行业务知识和法律、法规等的学习交流，提高队员的业务能力和执法水平。其次是加强思想教育，注重从日常管理的点滴抓起，开展谈心活动。再次是抓好作风纪律养成，培养知难而进、迎难而上、敢于碰硬、勇于负责的顽强的工作作风；养成遵规守纪、按章办事、文明执法的习惯；培养忠于职守，爱岗敬业，不计较个人得失、荣辱为集体争利
益、争荣誉的良好职业道德。
（三）每逢长假期间，组织大检查。
我队将组织全区执法大检查。如今年“五一”节前，我们在区内发了300多份节前检查通知，并抽查了约20家有代表性地企业，及时发出整改意见，从而使安全隐患、拖欠工资等问题及时得到解决，确保了区内长假期间的稳定。
三、存在问题
在总结过去，看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，在综合执法和队伍建设上仍存在不少的薄弱环节。主要表现在：
一是队伍的综合素质有待进一步提高，队伍的组织建设不能适应新形势、新任务的要求，工作作风不扎实，办事效率不高的现象还时有发生。
二是与有关部门的衔接存在脱节现象，在采取部门联合执法行动时少数部门执法责任不落实、工作不到位、措施不力，造成执法工作未能有序的开展。
三是商业服务、娱乐场所存在问题较多:面积小、分布面广、外来从业人员多、流动性大；相当部分约占40%是无证经营；80％以上场所无设置紧急逃生出口，未配置灭火器；阁楼住人，多者6～7人，且在场所内使用煤气,成为一大安全隐患.
四、下一步主要工作
（一）继续加强大队队伍内部建设，通过学习、教育、培训等手段，强化大家爱岗敬业、无私奉献精神，使大队每个同志都会依法办案，个个都能独当一面，逐步建设一支严于律己、求真务实、素质过硬、廉洁高效的执法队伍。
（二）以规范执法为着力点,努力提高基层执法水平。依法行政、严格执法是队伍的生命线，而规范执法程序和文书制作又是提高执法水平的关键。为此，我们要从规范基层办案程序和文书制作入手，明确了办案程序特别是一般程序实行分级受理的要求，控制案件的人情化操作。同时严格落实案件会审制度，认真把好执法程序和案件审批关。
（三）把查处“两违”建设作为大队下一年度的工作重点，加大宣传教育力度，严格查处“两违”建设，始终保持应有的力度（强度），扭住不放，防止顾此失彼，时紧时松丧失清拆良机，力争做到不间断的分头细察，发动大家合力查，早发现、早遏止、早拆除，坚决杜绝“两违”建设。
（四）加强与管委会各部门的沟通协作，特别是规划办，在履行好各自的工作职责外,应抓好各项工作的落实，同时要加强相互配合，通力合作，形成整治合力，确保执法工作有序地顺利开展。
（五）积极化解劳资矛盾，防止重特大劳资纠纷及上访案件的发生，维护好整个高新区稳定和谐的生产生活环境。
（六）下大力气,跟踪督促好严重安全隐患的整改落实.
（七）加强与市计生局的联系，做好区内流动人口的管理和服务工作。
一、水资源管理
（一）用水总量
按时完成基层定报表季度填报和审核工作，督促取水户按时、保质填报季度取水量，确保数据真实有效。及时上报年度用水总量核算成果。根据取水许可审批、发证情况，及时更新用水统计直报系统内取用水单位信息，做好名录库维护管理工作。截止2021年6月2日在用水总量统计名录库中将县38个取用水户取水许可证信息全部更新完成。
（二）取用水监管
严格按照取水许可相关法律法规规范做好取水申请审查审批工作，认真做好取用水户档案管理，及时完善“一户一档”系统填报，水资源论证报告书上传等工作内容。截至目前，批准在册的共27家“一户一档”档案资料已全部上传完成。加强日常取水监管，对取水对象户不定期开展检查，做好取用水过程监管，发现取水问题及时责令取用水户立即整改。
（三）计划用水管理
年初，按照上年年底取用水户上报的年度用水总结及用水计划及时核定取水量并下发取水计划通知，2021年1月份完成32家取用水单位的用水总结审查和用水计划审核，督促5个未进行年度水量分配的取水户及时完成水量分配。
（四）水资源费征收
截止2021年上半年，我局共依法征收县自来水公司、县杭城自来水有限公司、中节能（）生物质能发电有限公司水资源费1296702.46万元（含补缴）。
二、节约用水管理
（一）节水宣传
2021年3月22日第二“世界水日”和第三十四届“中国水周”到来之际，县水利局积极开展“深入贯彻新发展理念，推进水资源集约安全利用”主题宣传活动。水政股组织在局机关及下属单位开展系列宣传活动。通过挂横幅、摆展板、发放宣传材料等方式宣传节水知识，利用微信群、电子屏等新媒体提升宣传效果。进一步提高水利系统和广大民众节水、爱水、惜水、护水的理念。
（二）县域节水型社会建设
县县域节水型社会达标建设工作正在稳步有序开展，2021年4月22日，县政府办成立了县县域节水型社会达标建设领导组，确立领导机构和人员。6月9日，县政府组织召开县县域节水型社会建设启动会，进一步落实了相关单位责任，提出了达标建设要求。目前，《县县域节水型社会建设方案》正在编制中，计划于本年度底完成各项创建任务，2022年初将申请达标验收。
三、水行政执法
加强水行政执法工作，按照要求深入贯彻落实行政执法“三项制度”工作，随着执法力度的加大，各类水事违法行为大幅减少。2021年截至目前共立案查处非法采砂违法案件3起，行政罚没款2.9万元，依法移送公安机关涉嫌违法犯罪案件1起。继续做好日常巡查和案件查办，由我局抽调到县砂石资源管理办公室的六名执法人员积极参与日常巡查和联合执法任务，严厉打击河道非法采砂违法行为，维护河道砂石正常开采秩序。
一、依法行政 加强农业综合执法力度 健全完善农业行政执法体系
依法行政是依法治国的重要组成部分，是深化行政改革，建设社会主义市场经济体系的客观需要，是构建法治政府、责任政府的要求。依法行政，公正执法，加强农业行政综合执法，维护农业投入品市场的正常经济秩序，建立完善农业行政执法体系，是维护农民群众合法权益的需要，是农业和农村经济持续发展的需要，也是维护农村社会稳定的一个重要的工作。
（一）调查研究。针对我市农业依法行政和行政执法中存在的主要难点和问题，积极开展了调查研究，如农业行政执法责任追究制、农业行政复议、农业行政处罚程序、农业行政赔偿程序、执法队伍内部监督管理和奖惩机制、联合执法的联动机制，探索农业行政执法监督管理的有效和长效机制。
（三）毒鼠强专项整治工作。根据省农业厅关于收缴毒鼠强等剧毒杀鼠剂的工作安排，进一步加强对剧毒鼠药的清查收缴力度和宣传力度，以及合法鼠药经营网点的布局。并联合工商、卫生、公安等部门的积极开展清理收缴、宣传等活动。通过采取各项有力措施，目前我市毒鼠强等剧毒杀鼠剂得到有效地遏制，有效地打击和预防利用杀鼠剂的违法犯罪行为，为早日根除毒鼠强等剧毒杀鼠剂对社会的危害，打下了良好的基础，维护了人民群众的生命健康和社会的稳定。
（四）加强农业法制工作，针对农资经营户和农村群众文化水平低，法律意识淡薄，运用法律武器保护自己的能力较弱等特点，同时为了有效防止坑农害农的违法事件的发生，对全市农药经营户、饲料及饲料添加剂等经营户进行了组织学习，1月至6月共组织农资经营人员培训（含上岗证）学习约600人次。通过加大农资市场的监管力度和采取多种形式的宣传及整顿农业投入品专项整治等活动，提高了经营户依法经营意识，提高了他们自觉抵制销售假冒伪劣农资商品的意识，维护了农资市场的正常秩序，维护了合法经营。
（五）根据国家、省、市关于做好打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作的要求，结合昆明市农业局职能和农业生产的实际，成立了昆明市农业局领导小组及办公室，并制定了《昆明市农业局开展打击违法添加食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作实施方案》和《昆明市农业局关于进一步开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的专项整治工作的通知》，明确提出了专项整治目标任务和工作重点，责任部门、工作安排和时间要求、组织保障等内容，为有效开展专项整治工作奠定了基础。同时进一步加大宣传力度，突出重点区域、重点企业、重点品种和农产品质量安全为专项整治工作的重点，加大打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治活动力度，建立标本兼治、上下联动、信息共享、部门配合专项整治的长效机制，完成了三个阶段的工作总结和10日一报的报表各项工作，保障了农产品质量安全和人民群众的身体健康及社会的稳定。
（六）根据市委、市政府有关全面推行“阳光政务”和行政审批改办领导小组关于《行政处罚依据清理的通知》、《行政许可事项的清理的通知》及对新颁布实施的法律法规设置行政处罚和行政审批许可事项设置依据清理、规范细化的精神及要求，主要做了以下工作:一是对行政审批项目再次进行清理，加强和“三个区”有关行政审批项目移交和行政执法对接及指导，同时做好省农业厅下放的行政审批项目的对接，使我局行政审批项目下放、移交和衔接工作顺利开展；二是根据相关的法律、法规和有关阳光政务的相关要求，拟定了“昆明市农业局阳光政府四项制度”，加强对县（市）区农业部门“阳光政务四项制度”的建立的指导及逐步建立完善行政执法监督管理机制，进一步规范农业行政执法行为；三是对涉农的法律、法规、地方性法规、规章所设置的农业行政处罚条款、行政强制、行政确认进行梳理，共有231款。在农业行政执法制度的基础上初步拟定了农业行政执处罚自由裁量权，准备提交省农业厅和县（市）区讨论。
（六）、根据市政府2008年立法计划的工作安排，我局承担的《农村集体经济组织资产监督管理办法》已通过市政府常委会，并于2009年2月1日施行。我处积极参与了相关宣传资料的拟定和培训等工作；结合“3.15”消费者权益保护日，积极组织和参与在东风广场宣传《中华人民共和国动物防疫法》的活动，提高群众的法律和自我保护意识。
二、认真办理人大建议和政协提案工作
自两会结束后，我局共收到58件人大建议和政协提案，其中：省人大代表建议5件、市人大代表建议15件、市政协委员提案38件。根据市委、市政府关于认真办理人大建议和政协提案的有关规定和要求以及局党委的安排布置，我处积极开展撰写、协调、组织面商、修改面商答复稿等相关办理工作。现已完成办理省人大代表建议3件、市人大代表建议15件、市政协委员提案18件，目前已办理的人大建议和政协提案共36件，面商率100％，满意率100％。
三、完善、健全便民服务中心农业局窗口工作
根据市委、市政府关于精简行政审批事项和程序及加强便民窗口管理的有关要求，按照局党委的工作安排，我局行政审批项目都已按规定拟定了行政审批程序，实施行政审批“两集中”开展审批工作。同时加强便民窗口工作人员的学习宣传。经过有关处（室）、站所和窗口工作人员的努力，没有出现违规或者举报、投诉案件，按时、按质完成行政审批的各项工作任务，树立了农业局窗口的良好形象。
四、开展政务信息公开工作
根据市委、政府开展政府信息工作的有关规定和要求，积极开展收集和整理本局应当公开的相关的政务信息，并在市政府网站和农业信息网进行公开。同时和市场处共同完成了96128专线接听电话的基础材料整理、上传和回复工作。
五、其他工作方面
积极做好市委、市政府批转的督办件；积极参加招商引资和完成领导临时交办的各项工作。
六、下半年的主要工作安排
（一）进一步加大对涉农的法律、法规和相关政策的贯彻、执行、宣传力度，并针对我市农业和农村社会、农业依法行政、行政审批项目审批、行政执法中存在的主要难点和问题，积极开展了调查研究，探索执法队伍内部监督管理和奖惩机制、联合执法的联动机制，健全完善农业行政执法监督管理的有效和长效机。
（二）依法行政，公正执法。继续加强农业行政综合执法力度，深入开展农资打假护农活动，重点整顿种子、农药、兽药、饲料、疫苗、肥料和九种农资的违法违规的行为，依法维护农业投入品市场正常经济秩序；健全完善农业行政执法体系，切实依法维护农民的合法权益，为农业和农村经济的发展保驾护航，维护社会的稳定。
（三）根据市委、市政府有关全面推行“阳光政务”的有关规定，进一步健全完善行政执法责任追究、行政审批项目审批监督管理办法、行政处罚自由裁量权、行政处罚依据的细化等工作。
（四）农业行政执法工作：严格执行行政执法证件管理的相关规定，在年底组织农业行政执法人员证件审验及部分证件到期换证培训等工作。
（五）按照市委、市政府关于办理人大代表建议和政协委员提案的规定和要求，继续认真办理人大代表建议和政协委员提案的工作，特别是3件政协重点提案面商的组织工作，按质、按时完成办理的各项工作任务。
编者按：XX年上半年，**人民法庭在县人民法院党组的领导下,贯彻落实县人民法院的工作布置,开展各项工作，法庭已经完成了上半年的工作任务。为了更好开展下半年的工作对**人民法庭上半年的工作予以总结回顾。XX年上半年，**人民法庭共收案*件，其民事*件，刑事自诉7件，执行*件，在审判工作中，**人民法庭始终追求有效率的公正，重调解、精审判。法庭的执行工作的开展与审判工作同步，由于法庭仅有两个人在岗，执行工作主要做的是强制执行的前期限准备工作。执纪方面，全庭干部均能廉洁自律，无违法乱纪行为。
XX年上半年，**人民法庭在县人民法院党组的领导下,贯彻落实县人民法院的工作布置,以”公正和效率”为主题,践行司法为民的宗旨,坚持”重调解、精审判、强执行“的工作思路，开展各项工作，法庭已经完成了上半年的工作任务。为了更好开展下半年的工作对**人民法庭上半年的工作予以总结回顾。
XX年上半年，**人民法庭共收案*件，其民事*件，刑事自诉7件，执行*件（含旧存的民事*件，刑事自诉*件，执行*件）；已审结民事案件**件，刑事自诉案件2件，执结8件；因法定事由裁定中止审理民事案件1件、刑事自诉案件4件，中止执行25件，其余案件均在审理、执行之中。
在审判工作中，**人民法庭始终追求有效率的公正，重调解、精审判。法庭同志经常换位思考，能急当事人所急、想当事人所想。法庭采取有效措施，在确保办案质量的前提下，努力精减办案环节，压缩办案周期，提高办案效率，力争让当事人少跑一趟路，少花一分钱，实现早日结案。尽管法庭只有两个人，人力不足，但全庭上半年无一案超案限，所结案件大部分在审限的一半以内办结，除了办理**法庭服务区内的案件，**庭还接受县法院调剂，办结了较有影响的力源房产案、水车屋火灾损赔案等。由于能在案件审理的各个环节上都能严格依法操作，保持公心，办案质稳步提高。与往年同期相比，案件的上诉率、改判发回重审率明显下降，调解成功率大幅上升，人民群众对法庭审判的公正和司法权威的确立普遍认同。
法庭的执行工作的开展与审判工作同步，由于法庭仅有两个人在岗，执行工作主要做的是强制执行的前期限准备工作。**人民法庭在案件执行过程中继续推行强制执行预告制度，力图建立执行威慑机制。法庭在受理案件[本文转载自后及时发出限期执行通知书和诉讼须知，以书面形式敦促当事人自觉履行义务，并告知被执行人司法救济的途径和拒不履行义务的法律后果，明以法律、晓以利害，促使被执行人权衡利弊，自觉履行义务。法庭已对接到通知书而未在指定的期限内履行义务的六人向院长申报办理了拘留、罚款决定书，并在县法院法警的配合下，对被执行人南君超实施了司法拘留。
继办结了**乡人民政府与**相邻土地使用关系纠纷案后，在XX年上半年，应**镇党委、政府的请求，法庭为当地集镇开发和移民搬迁工作提供了法律咨询，协助做了大量的拆迁动员工作。此外，**人民法庭还应段家河镇党委、人大、政府之邀，为其镇村两级干部讲授普法课，协助培训基层治保、调解组织成员。法庭的工作受到了服务区各乡镇党委、人大、政府的高度评价。
执纪方面，全庭干部均能廉洁自律，无违法乱纪行为。
回顾XX年上半年法庭工作中的问题，主要是执行与审理未能齐头并进。法庭当前仅有两人，交通工具亦难满足所需，只能维持日常的审判工作不能实现审理和执行兼顾，导致部分执行案件无法及时执结，尤其是无力组织实施强制执行；执行工作措施不力，执行的威慑机制效果不明显，案件执行的压力与日俱增。另外，法庭的卷宗报送归档工作滞后。下半年，**人民法庭将进一步挖潜，争取将法庭上的各项工作做的更好。
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今年上半年我们党支部在市司法局党委和律协党委的领导下主要抓了以下几个方面的工作。
一、抓了党员律师带头作用，促进了全所的业务发展。
我所现有执业律师23名(其中专职19人，兼职4人)实习律师4人，助理7人，执业人员和准执业人员共计34人。有组织关系的党员律师7人，助理1人，共计8人，占上述人员的四分之一左右，(其中另有7名专、兼律师系中共党员组织关系在原单位未转入。本地或外地诉讼，非诉讼业务大量由党员律师拓展和受理，从半年统计看，党员律师拓展业务占所总量的80 %，经济效益占90%。由于党员律师的带头作用，非党员律师自拓业务明显上升，上半年无“挂白牌”(无自拓业务)情况，所有律师都有自拓业务。其创收也大幅度提高。
二、提高了合作意识，加强了团队精神
针对律师行业特点，我所党支部长期以来注重了对党员律师合作意识的培养，在所里已形成传统的前提下，继续针对新入所的党员律师进行合作意识的培养，有意识提倡协同办案，互相无偿进行业务互助，使之更快适应了所的氛围，团队精神得到了加强。
三、坚持正确的政治方向，抓规范促发展。
我们继续抓了坚持党的领导，明确法律为经济、为民服务的政治方向。半年来，首先认真学习和落实了上级党委要求学习落实的有关方针政策，使党员明确了政治方向，提高了政治素质。其次，在抓政治方面做到了有失放失，把抓执业规范、执业管理，执业纪律、执业道德，与政治素质教育进行了结合，体现在了具体行为中践行了政治挂帅的基本指导思想，促进了发展，使业务发展，执业水平的提高有了明显的效果。
四、存在的问题
首先党员律师政治素质有待进一步提高，把自己混同于普遍律师的现象依然存在。其次，主动把政治学习和业务学习结合起来不够，有重业务轻政治的顷向。
五、工作安排
(一) 强党支部组织生活，注重党员律师的教育
(二) 加大对入党积极分子的培养，对已交入党申请书的并符合要求的抓紧发展
(三) 结合律师队伍的整顿抓好所里的思想整顿、制度完善、行为规范。
20__年初，市政府法制办新的领导班子上任后，回顾总结政府法制工作以往取得的成绩和目前存在的问题，提出了20__年政府法制工作的总体要求和新的工作思路。
总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓好国务院《全面推进依法行政实施纲要》的贯彻落实，突出工作重点，拓展工作领域，转变工作方式，提高工作质量，务求市政府法制工作取得新进展，为构建和谐新乡提供有力的法制保障。
工作思路：一是抓好重点工作，当好政府法制参谋；二是转变工作方式，拓宽政府法制工作领域；三是内抓管理、外树形象，提高政府法制工作质量；四是加强对外沟通、联系，扩大政府法制工作社会影响。
二、20__年度上半年工作完成情况
今年上半年，我办按照市政府的工作部署和确定的工作思路，扎实工作、务求实效，全面推进各项工作。
（一）筹备召开了全市政府法制工作会议。3月6日，市政府召开了全市政府法制工作会议，对20__年度政府法制工作进行了回顾和总结，对20__年度政府法制工作进行了安排部署，明确了今年政府法制工作的总体要求和工作思路。市政府和各县（市、区），市政府各行政执法机关签订了《20__年度行政执法责任制目标责任书》，表彰了20__年度政府法制工作先进集体和先进个人。
（二）认真落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，继续抓好政府规范性文件的制定工作，确保政府抽象行政行为合法有效。上半年，市政府法制办积极发挥作用，加强对市政府规范性文件的审查把关工作，截止7月底，已审核、修改各类规范性文件105件，提出法律意见180余条，确保市政府出台的规范性文件没有违法设置行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等现象，保证了法制统一。同时，组织开展了全市规范性文件清理工作，对市政府20__年12月31日前的规范性文件进行清理，此项工作20__年10月底前结束。。
（三）贯彻落实行政执法责任制，积极规范行政执法，提升行政执法水平。一是贯彻落实省政府持证上岗、亮证执法制度，加强对行政执法人员的培训教育。4月份，组织举办了全市行政执法人员骨干培训班，系统讲授了有关行政执法理论和《新乡市行政许可案卷质量规范》、《新乡市行政处罚案卷质量规范》，提高了行政执法人员行政执法技能。截止7月底，各级各部门累计举办行政执人员培训班30余期次，培训行政执法人员4000余名。二是积极推进依法行政示范单位创建工作，按照省政府法制办的工作部署，我们积极在全市组织开展依法行政示范单位创建活动，市政府办公室下发了有关创建活动的文件、工作方案和创建标准，初步确定了8个市直行政执法机关、33个县（市、区）行政执法机关为我市第一批依法行政示范单位。创建工作正在积极开展之中，到年底将对第一批示范单位进行验收、授匾。三是加强行政管理事项动态管理工作，对各单位需申报变更的行政管理事项依法进行审核，依法变更了7件动态管理事项，使动态管理工作步入正常化轨道。四是加强对政府具体行政行为的审核把关工作，上半年依法审查政府土地文件60余件，保证了市政府做出的具体行政行为合法。五是对市直各部门贯彻落实赴企业检查制度情况进行了监督检查。
（四）进一步加强政府合约监督管理工作。上半年，共审查企业改制方案22件，审查国有（集体）产权转让合同12份，参与涉法事务调查、处理4起，向市领导出具法律意见书9份，参与完成了华源医院纠纷的诉讼、执行工作。
（五）积极开展行政复议和行政诉讼工作。上半年，共受理行政复议案件36件，审结34件，其中：维持19件，撤销6件、不予受理2件、驳回3件、当事人撤回申请2件、其他2件。未审结2件。出庭应诉讼11起，全部胜诉。
（六）建立联席会议制度，创建行政、 司法联系沟通平台。4月份，新乡市中级人民法院、新乡市人民政府法制办公室联合下发文件，建立了行政机关与人民法院联席会议制度，主要研究本地区群体性、重大敏感性等行政案件的法律适用问题，协商解决行政执法、行政诉讼中遇到的困难和问题，努力实现行政执法、行政诉讼工作的共识和互动，推进行政执法机关依法行政能力和水平的提高。
三、下半年工作安排和思路
下半年，以深入贯彻《国务院关于加强市县依法行政的决定》为主线，在继续抓好日常性工作的同时，重点抓好以下几项工作：
一是在全市开展行政执法案卷评查工作。依据新乡市行政许可案卷标准、新乡市行政处罚案卷标准，组织对各行政执法机关今年行政执法案卷进行检查评比，查找问题，责令整改，提高行政执法质量和水平。
二是全面指导各级行政执法机关开展依法行政示范单位创建活动。依照创建标准，对各单位创建工作进行具体指导，研讨，组织开展第一批示范单位的验收、授匾、颁证工作。
三是进一步规范行政执法证件管理工作，清理行政执法持证人员,推动行政执法人员全员上网公示。对行政执法监督证持证人员进行综合法律知识培训，提高行政执法监督人员素质。
200*年下半年工作总结
今年下半年以来，在市局的正确领导下，我中心所以切实保护国土资源为重点，以增强对地方经济发展的保障能力为目标，以加强机关效能为手段，坚持保护与利用,服务与管理并举，不断提高国土资源管理水平，国土资源管理工作取得了新的成绩，较好地完成了200*年下半年的工作计划。具体工作情况我们将从以下几个方面进行汇报总结。
一，组建国土资源所
为了执行上级组建国土所工作的要求，我县自接到通知后，经过数月的努力，在县局领导的安排指示下，国土资源局乐平中心所终于在8月份成立了。为了能使各所的管理工作能尽早的进行，县局为我们配备了必要的硬件实施，如执法车辆，电脑，办公桌椅等。同时按照有关文件为所里安排了5名工作人员，其中4人有大专以上学历。为了能进一步地提高所有工作人员的素质，进一步地更新自己的知识体系，所有的人员都参加了由县局组织的业务培训。今年下半年以来，我们乐平中心所一直在为打造“制度全，环境优，业务强，素质高，服务好”的行政管理新形象而不懈努力。
二，今年下半年以来工作开展情况
乐平中心所的全体工作人员以落实科学发展观，提高执法能力为目标，在下半年里有计划，有步骤的对辖区内的土地与矿产资源进行有效的管理，实现对土地与矿产资源的有效利用，合理分配，对辖区经济发展起到了一定的良好作用。按照我们所下半年的工作计划，我们首先深入四个辖区内的重点区域进行基本情况的摸底调查。通过调查我们发现在辖区内存在大量的违法占地行为，其中以乐平镇，李家庄乡最为严重，也最复杂。在这次清查过程中，乐平镇共清查77宗地，合计违法占地221.29亩，；李家庄乡共清查45宗地，合计违法占地32.7；沾尚镇共清查17宗地，合计违法占地71.13亩。这四个乡镇合计清查139宗地，共计325.12亩违法占地。在清查过程中我们发现之所以违法占地那么多主要有以下几个原因:（1）村民的依法用地意识淡薄；（2）基层组织管理不到位，肆意放纵违法占地；（3）基础组织与土地管理部门沟通不够，缺乏沟通平台;（4）土地管理部门存在执法不严的情况。另外在下半年里我们受理群众上访案件17起，受理局领导批办案件2起，受理镇政府转办案件5起，我们经过调查研究多方协调处理成功11起．其中以杨家峪村刘某与村集体土地纠纷案处理最为典型，在我们的多次调解下，刘某被我们的执着精神而感动，最终与村集体和解。虽然事情不大，但反响强烈，它对基层组织的社会稳定，防止群访案件的发生起到了有效的影响作用。
三，工作中的经验与启示
国土工作关系各行各业，关系千家万户。基层国土所是关系群众最直接，为社会和群众提供最基层服务的岗位。因此，国土所工作水平的高低，服务态度的好坏关系到国土资源管理职责的有效履行，直接影响到国土资源部门的形象和声誉。一“服务人民奉献社会”为宗旨，以建设高素质干部执法队伍为目标，以依法办事，严格执法为重点，以促进地方经济社会和谐发展为目的，力争把我们乐平中心所打造成制度全，环境优，业务强，素质高，服务好的行政管理主体。
在这近半年的工作中，我们有成绩，也有不足，有创新也有守旧。在处理纠纷的过程中，我们虽然能出色完成任务，但处理纠纷的经验还不足，有待进一步的锻炼提高。作为一个执法单位，我们都应该有高昂的工作积极性与团队精神，同时每个人的素质有待进一步的提高。
四，下一步工作打算
进一步强化执法监察力度，全面保护国土资源。
执法力度的强弱．关乎任务进展快慢。今年下半年我们对辖区的违法占地行为进行了清查，下一步我们将加大查处力度，对违法占地的个人或单位进行严格查处，为实现依法用地，依法管地的目标而努力。
近些年来矿产资源价格一路飙升，在利益的驱动下，在我们辖区依然存在大量的私挖滥采现象，下一步我们将重点整治非法采矿行为，促进矿业秩序的健康发展。
进一步完善体制管理，提高执法人员的素质。
抓好领导班子建设，党员干部坚持以身作责，创造性的承担起组织协调分管的各项工作，敢与解放思想，勇于承担责任。要在取得成绩的基础上找差距，在提高水平上做文章。抓好基层国土队伍建设。提高工作人员的工作能力和办事效率。近年年底前对全体工作人员进行一次严格的素质考核，切实提高全体人员的义务水平。
进一步充实与完善办公设施
由于国土所刚刚成立，办公条件还不够完善，在下一年我们将争取在现有办公条件的基础上，逐步充实和完善办公设施。
总之，回顾2006年下半年的工作，有成绩，也有不足。我们不会因为有了成绩既沾沾自喜，也不会因为工作的不足而且气馁我们会克难奋进，求真务实，开拓创新地做好国土所的每一项工作与上级安排的任务。
20xx上半年，我院党风廉政建设和自身反腐败工作在区纪委、上级检察机关和本院党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，按照全国、省、市检察长工作会议的部署，以科学发展观统领纪检监察工作，坚持“从严治党，从严治检”和“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕检察工作主题和总体要求，坚持标本兼治，注重治本，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。并进一步围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和巩固深化创建学习型检察院等各项工作，抓好今年的党风廉政教育、纪律作风教育，促进了我院检察队伍整体素质的提高，保障了各项检察工作的顺利开展。主要抓了以下工作：
一、抓好党风廉政建设责任制的落实工作，做到责任到位
我院党组按照区委和市检院关于党风廉政建设责任制的工作部署，认真执行《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，切实加强党风廉政建设责任制工作的领导。年初，结合本院实际，制定了《20xx年党风廉政建设责任制及自身反腐败工作任务分工表》，将《廉政准则》内容纳入其中。实行了由党组书记、检察长为总负责人，分管领导为直接责任人，负责分管范围内的党风廉政建设工作任务的落实。做到了机构健全，人员到位，职责清楚，责任落实。
将党风廉政建设工作纳入年初制定的目标管理，做到把党风廉政建设责任制工作同其他各项检察业务工作融为一体，年初统一安排，半年有小结，年终有总结，实行了奖惩逗硬。
落实领导和部门责任。继续实行了检察长与副检察长，副检察长与分管部门负责人分别签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》的方法，并认真落实监督管理“倒查制”，使领导干部“一岗双责”真正落到实处，为进一步抓好我院党风廉政建设责任制的落实奠定了基础。
二、抓好教育预防工作，规范干警执纪执法行为
上半年，我院采取各种形式，认真抓好全院干警的廉政教育、纪律条规、职业道德教育和预防工作。组织全院干警认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全院干警特别是党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其他近亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
坚持每月召开一次以上的对干警进行党纪、政纪、检纪教育学习会。结合开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和巩固深化创建学习型检察院等专项活动，认真组织全院干警学习党的十七大、十七届五中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，不断深化“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题。
认真执行中政委的“四条禁令”、高检院“禁酒令”、“九条卡死”、“六条规定”、省委政法委的“约法三章”、省院的“八条禁止性规定”等，使全院干警分清了是非界限，坚定了政治立场，牢固树立了“立检为公，执法为民”的执法观念，增强了全院干警公正执法意识和爱民意识，进一步增强了干警拒腐防变能力，规范了干警的执纪执法行为，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，促进了各项工作的顺利开展。
三、加强检务督查，促进干警严格执法
全面推进检务督察工作，狠抓办案安全防范和“禁酒令”等纪律规定的执行。今年开展检务督察3次，开展了对执法办案、检风检纪、警械警车管理等方面的专项督察，把监督工作贯穿于办案全过程，逐步把对执法办案活动的监督，从事后监督扩展到事前监督和事中监督。进一步增强安全意识和检察纪律意识，规范警车驾驶、警灯警牌挂置、车辆停放等行为。加大对办案制度、规定、纪律执行情况的督察力度。在院局域网廉政建设栏，挂出廉政建设、警示内容文章18篇。使全体检察干警增强执法依规定、办案按程序、用权受监督的意识。
继续加强对干警八小时 以外活动的监督，开展对干警八小时以外的生活圈、社交圈的管理监督，年初，院纪检组致干警家属的“家庭助廉信”沟通了单位与干警家庭的联系，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，促进了各项工作的顺利开展。为加大监督力度，继续设立了干警检风监督举报电话和举报箱。及时对新提拔的5名中层干部进行了任前廉政谈话，促进队伍建设和党风廉政建设，提高了队伍的政治素质。
一、认真实践“三提”，职业操守有了质的飞跃。
今年以来，按照县委、县政府的统一安排和部署，我们财政局系统深入开展了“三提”活动，即“提振精神、提升形象、提高执行力”。在局领导、所领导的精心组织下，我认真学习了党中央、省市相关资料和政策，学习了周局长在全局集训会关于“三提”活动的讲话精神，并按照周局长所提的基本目标要求，在实际中认真领会，把握关键点，着力提升形象、提高执行力，瞄准一流标准，虚心学习思考，努力把学习活动成果真正转化为具体工作实绩。
半年来，我遵守劳动纪律，按时出勤，出满勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证了各项工作能按时完成。另外，通过近两个月的脱产学习，我的职业操守有了质的蜕变，爱岗敬业意识增强了，责任感和事业心变得强烈了，工作更积极了，总能认真负责地对待每一项工作，并努力去做、尽力去做好。
二、努力搞好村务管理，当好“管账婆”。
我的工作岗位是农村双代管会计，分管的村账由九个村增加至十三个村。我本着“把工作做的更好”的目标，发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、与各个村做好09年度的财务报帐，为迎接省的税改验收把好关。当新年的鞭炮声还没结束时，我们全部员工就投入到新的工作日程中，为迎接省税改验收，我们各就各位，加班加点，对所辖各村的财务收支进行督促报账，对每笔收支认真审核，对于各项专项建设资金如通村公路，村部建设等做到专项专用，对不正规的发票坚决不予授理，认真执行有关财务政策，收支合理规范化。通过一个月的大力奋战，我们全面地理顺了各村09年度的财务收支及债权债务情况，通过省级的验收。
2．不遗余力做好三资清理。五月份，按照镇政府的统一部署，我们对全镇各村的资金、资源、资产进行了全面清理，对所有农户的债权债务从发生时间、性质，用途进行全面统计，这项工作繁琐而复杂，工作量大，仍在进行中，虽然我被抽去脱产学习，但我仍利用休息时间回所打理填写各种资料，保证所在各村的工作进度。
三、刻苦学习，担得起重任。
财政所是镇党委、镇政府的后勤部，责任大、担子重，经常是群众看高一格，领导厚爱一分。因此，要胜任本职工作，就必须刻苦学习，增强本领。一是端正学习态度，不断加强政治学习，加强理论修养，升华思想境界，武装头脑，为实际工作提供理论支持。二是积极参加局内、所里组织的各种业务培训，努力学习财政业务的知识、技能以及关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，学用结合、学以致用，提高自身业务素质，争取工作的主动性，使自己成为“多面手”，成为一个工作上有本事的干部，对领导交办的任务不仅担得起，而且跑的快，做的好。
总结半年来的工作，虽然取得了一定的进步和成绩，仍有很多不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。 二工作主动性不强，有时工作没打提前仗，上报情况不够及时。
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，积极进取，更好地做好本职工作。
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2012年财政局个人工作总结
2012年财务会计工作总结
2012年财务会计工作总结及工作计划
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财务科科长工作总结
上半年计划和预算管理工作总结
银行年度工作总结
??首先，一个有利于畜牧业大发展的外部环境已经形成。《畜牧法》已经颁布实施，这标志着畜牧工作将全方位纳入法制化轨道。各级党委政府对畜牧业越来越重视，畜牧业作为促进农民增收、社会进步的一大产业，在大农业中的主导地位已经得到确立，正在逐步纳入各级党委政府决策。二是经过全市各级畜牧部门多年来的打拼，基本形成了一个贯穿全市的较强有力的工作体系，造就了一支特别能战斗的畜牧工作队伍，为做好畜牧工作提供了强有力的组织保证。三是经过各级畜牧部门多年来扎扎实实、卓有成效的工作，使全市畜牧业的总体发展思路、主攻方向、工作重点已经十分明晰，产业综合实力有了显着增强，为更深层次的做好全市畜牧工作打下了一个良好的基础。下面，我根据办党组研究的意见，向大家讲三个方面的意见。
??一、总结经验，认清不足，为做好下半年工作打好思想基础
??今年上半年，我市畜牧工作按照市委市政府的部署和上级业务部门的要求，以实现全市畜牧业的持续、健康、稳定发展，提高经济效益，促进农民增收为总目标，突出重大动物疫病防控和百万农户致富工程畜牧项目实施两大工作重点，全面抓好畜牧执法、科技服务、自身建设等各项工作，在疫情形势严峻、饲料粮价格居高不下、畜产品市场低迷等多种不利因素并存的情况下，全市畜牧业生产仍保持了较好的发展势头。截止六月底，总的表现情况是：
－－猪鸡存栏降幅较大，但出栏同比略有上升。其中生猪存栏286.91万头，同比减少10.3%，出栏287.8万头，增2.2%；家禽存栏4988.3万只，减10.2%，出栏5454.9万只，增9.4%。
－－奶牛、肉牛、肉羊、家兔稳中有增。其中肉牛存出栏分别达到40.61万头和17万头，同比分别增长1.22%和16.8%；奶牛存栏达到2.62万头，增长8.72%；羊存出栏分别达到183.72万只和129.09万只，同比分别增8.3%和减0.73%。
－－肉、蛋、奶总产两增一减。其中肉类总产达到33.02万吨，同比增3.9%；禽蛋产量11.48万吨，同比减6.1%；奶类产量4.72万吨，同比增长27.1%。
??总结上半年工作，主要有以下明显特点：一是重大动物疫病防控工作深入扎实,疫情得到较好的控制。春季防疫工作按照禽流感、口蹄疫、狂犬病一齐抓的总体要求，上半年共完成禽类免疫4853.54万只，牲畜免疫544.76万头（只），免疫密度分别达到103%和100%，提前圆满完成省下达的春季防疫计划。狠抓了13个省级道路检查站规范化建设，由市县两级共同投资，每站投资15万元，达到有永久性房屋和配套设施的标准，上半年通过与市财政联合验收，基本达标。最近，全省道路检查站建设现场会议在我市郯城县召开，充分肯定了我市的做法。市检测中心取得省级质量认证资格，投入正常运营；以村级防疫员选配为重点的防控体系建设工作正在全面铺开。目前已有兰山、河东、沂水、沂南、莒南、郯城、临沭7个县区出台了《选聘农村应急性动物防疫员实施意见》，将村级防疫员的误工补贴列入了财政预算。其中河东、郯城规定村级防疫员补贴除市承担30%以外，另70%全部由县区财政承担。莒南、河东两县区已完成对村级防疫员的报名、资格审查、培训、考试考核工作。这些工作的配套开展，较好的控制了重大动物疫情在我市的发生和蔓延，保持了全市畜牧业生产的稳定发展。
??二是以实施百万农户致富工程为总抓手，狠抓了畜牧业生产发展工作，在质和量两个方面都有了新的提高。畜禽品种改良工作有了新的突破。上半年共完成高产奶牛扩繁1300头，冷配黄牛、奶牛10万头，用国外优质肉羊品种杂交改良当地山绵羊40万只。畜牧合作经济组织迅猛发展，各类畜牧合作社、协会已发展到2500多个，入社农民达10万户以上，有力的促进了畜牧生产向规模化、标准化、集约化的快速转变。在今年全省畜牧合作经济组织经验交流会上，市畜牧办和沂水、沂南县被评为先进单位，四个畜牧合作组织受到表彰。畜禽品种改良、牧草种植、标准化生产技术推广都有了新的突破；根据畜牧业生产中出现的新情况新问题，不失时机的部署开展了全市畜牧业生产调查研究工作，分别形成了生猪、家禽和全市畜牧生产形势综合分析三个有力度的调研报告，提出了切实可行的应对措施和建议，对此，市委、市政府领导高度重视，批示印发各县区，为各级领导决策提供了准确的依据。
??三是畜牧执法力度得到进一步加强。在检疫执法方面，上半年重点抓了检疫员职业技能鉴定工作，全市共有900名检疫员参加鉴定，考试合格率为83%。种畜禽管理、兽药、饲料等各项执法管理逐步纳入正规。上半年共完成兽药产品抽检32批次，处理兽药违法案件6起。认真开展了饲料生产、经营整顿工作，共查获各类不合格和违规生产饲料167.58吨。
上半年工作取得了较好的成效，但是也存在一些亟待解决的问题。突出的是猪、鸡生产滑坡，影响了整个畜牧业生产效益的提高；各县区工作发展不平衡，如村级防疫员的选配工作，有的县至今未动；在畜牧执法方面，执法力度不强、执法行为不规范等问题依然十分突出。如在检疫执法方面，仍然存有只收费不检疫、收了消毒费不消毒、乱收费等问题，造成了不良影响。畜牧系统自身建设也亟待进一步加强。
??二、明确思路，突出重点，努力开创畜牧工作新局面
??针对当前我市畜牧工作实际，办党组经过认真的分析研究，确定下半年全市畜牧工作总的思路是：围绕建设畜牧强市，增加农民收入这一目标，健全疫病防控、行政执法、科技支撑三个体系，突出疫病防控、执法监管、标准化生产、自身建设四个工作重点，着力抓好结构调整、疫病防控、标准化生产、执法监管、科技普及、自身建设六项工作，开拓创新，求真务实，强化管理，注重实效，努力实现富民强市目标。
??（一）着力抓好畜牧业结构调整，逐步构建起一个适应我市畜牧业发展的良好框架。第一个层次，在畜禽结构上，要继续按照优化、提高猪鸡生产水平，大力发展牛、羊、兔等食草畜禽，紧跟市场需求适度发展特种畜禽这样一个基本调子去抓。需要特别注意把握两点，一是猪鸡生产始终是我市畜牧业生产的大头，猪鸡生产一旦滑坡，就会导致整个畜牧业生产滑坡，今年的情况就是一个很好的证明。因此，下半年乃至今后我们仍然要把结构调整的重点放到猪鸡生产上，突出在提高猪鸡生产质量上也就是品种结构上下功夫。二是就全市而言要按照以上思路去把握，但具体到一个县，一个乡镇，要立足于自己的优势，确定自己的发展重点，也就是适合发展什么，就着力发展什么，要致力于培植形成自己的区域经济优势。例如河东区特种养殖已形成规模优势，年底仅狐狸一项存养量就可达到100万只，而且市场前景广阔，河东区就应当把特种养殖作为该区的发展重点。第二个层次，抓好品种结构调整。从我市具体实际出发，就是抓好品种改良。当前要突出抓好生猪、肉羊、肉牛的品种改良，因为在这三个主要畜禽上品种结构的矛盾最为突出。生猪的品种结构重点要转到洋三元上来。肉羊、肉牛在我市发展缓慢，主要是品种老化，育肥周期太长。要重点搞好与国外优良品种的杂交改良和地方优良品种的提纯复壮，搞好当地奶山羊与国外波尔山羊的杂交，国外西门塔尔、夏洛来优质肉牛品种与当地黄牛的杂交。同时抓好沂蒙传统品种黑山羊的提纯复壮。第三个层次是搞好产品结构调整，适应市场多元化的需求，大力发展畜禽产品的深加工和精细加工，提高畜禽产品的附加值。我们畜牧部门工作要定位在围绕发展畜产品加工龙头企业，在货源培植、产品检疫检验等方面搞好服务。总之，我们要积极发挥部门优势，努力促进我市畜牧业结构的调整优化，实现全市畜牧业的快速、高效发展。
??（二）进一步抓好重大动物疫病防控工作。当前国际、国内以禽流感为重点的疫情形势一直十分严峻。抓好各项防控措施的落实，实现全市疫情稳定控制，是我们一项长期的首要工作。要借鉴以往的成功经验和教训，把防控工作尽量抓在前面，要致力于实现疫病防控工作的正常化、有序化，多在预防上下功夫，在建立长效机制上下功夫。下半年要重点抓好秋季防疫。要从现在开始着手，抓好面上畜禽存量的调查摸底和疫情监测摸底，找准有可能形成漏防的死角，制定出实现百分之百有效免疫的周密措施和监督检查办法。要层层签订防疫工作责任状，明确责任，落实责任追究制度。要搞好各级监测化验设施建设，在抓好免疫工作的同时，同步搞好免疫效果监测，以此保证免疫质量。在防疫内容上，继续实行禽流感、口蹄疫、狂犬病三大疫病一起防。同时，要认真抓好其他各项防控措施的落实。要切实抓好检疫监督，做到以检促防；境内13处省级道路检查站要坚持长年24小时值班，查证验物，搞好消毒，坚决堵住外疫传入。继续落实疫情报告制度，各级指挥部办公室要坚持24小时值班。要按照市应急预案的要求搞好疫苗、消毒药品等必要的防控物资贮备，配备好各级应急预备队，达到常年具备对突发疫情的应急处置能力。要抓好无疫区建设，下决心用三年的时间，全市整体通过oie认证。近段要把村级防疫员的选配、培训、待遇落实作为一个重点抓好，切实把村级防疫队伍建设好。市里将适时召开一次村级防疫员选配工作现场会，总结经验，表扬先进，鞭策后进，促使这项工作在全市同步得到落实。
??（三）大力推进畜牧业标准化生产。发展畜牧业生产必须走标准化的路子。下半年着力抓好几项工作：一是抓好饲养方式的转变，大力推进规模化饲养，逐步取消散养。要通过抓好畜牧饲养三大工程建设，即围绕十大畜牧龙头企业加快饲养基地建设；围绕全市新农村建设搞好畜牧业标准化饲养村建设；围绕千村包扶搞好畜禽饲养重点村建设，努力提高全市规模饲养比重。要大力总结推广畜牧合作社的经验，以推进合作体制带动规模饲养。要继续大力引导养殖大场进山进岭，既有利于实现畜牧业的标准化、无公害化生产，又有利于缓解占用粮田的矛盾，要作为今后发展规模饲养大场的一条有效路子，坚持不懈的抓下去，切实抓出成效。二是全面抓好省级十三项畜禽标准化生产规程的实施。畜牧站、兽药、饲料等相关单位要密切配合，从畜禽圈舍设计开始，一直到品种选择、饲料配方、用药各个环节，在面上拿出一批全程标准化生产的样板，以此带动提高全市畜牧业标准化生产水平，解决好影响我市畜产品出口的两残（药残和疫病残留）问题。三是完善畜禽产品质量监测体系，积极做好无公害畜产品、绿色畜禽产品认证工作，争取在我市畜禽主要种类上打出无公害品牌，以提高我市畜产品在国内外市场上的竞争力。
??（四）强化执法监管，努力打造畜牧部门良好形象。国家为强化畜牧业管理，在原有两法三条例的基础上，今年又颁布实施了《畜牧法》。这标志着畜牧业管理已全方位进入法制轨道。我们要充分发挥国家赋予我们的执法职能，切实加大执法力度，为畜牧业的快速发展创造良好环境，使广大养殖户的合法权益得到切实的保护，同时树立起我们畜牧部门的良好形象，首先，要规范执法行为，严格按法律条文办事。维护执法的严肃性。其次，要用足用好法律，努力做到严密执法不留死角，该收的费要坚决收上来。特别在检疫方面，与一些先进市县相比，我们的执法密度偏小，水平偏低，执法收费与畜牧业发展水平很不相称。这种局面必须尽快改变。下半年要按照"整顿、规范、提高"的总体要求，对全市执法队伍进行一次专项整顿。市里最近制定出具体的整顿实施方案，原则上对每个执法人员的政治素质、执法能力进行一次严格的考核过滤，达不到标准要求的坚决调离执法岗位。第三，要把执法与行风建设紧密联系起来，坚决杜绝乱收费、只收费不执法或讲人情、该收的不收、少收等违规行为，树立畜牧部门的良好形象。第四，要时刻牢记执法是为经济发展保驾护航的，要以执法优化发展环境，促进发展，绝不能以执法为名人为的设置关卡、障碍，阻碍和影响经济发展。
??（五）加快畜牧实用科技的推广普及。畜牧业的发展最终要靠科技含量的增加和从业者科技素质的提高。用科技武装畜牧业是我们畜牧部门的一项主要任务。这方面，一是要围绕猪、鸡、牛、羊等主要畜禽全力抓好十大先进适用技术推广应用。要继续搞好科技下乡、科技培训等活动，把实用畜牧科技直接送到农民手中，尽快转化为生产力。下半年要抓住秋粮换茬的时机抓好牧草种植和作物秸杆青贮技术的推广应用，要积极筹备，在适当时机召开一次全市牧草种植和作物秸杆开发利用现场会。二是搞好科技示范基地的培育和建设，各级各业务单位都要注重抓工作的亮点和闪光点，培养出3－5个自己的养殖示范基地，示范、带动面上畜牧科技的推广应用。要大力培育发展农村科技示范户、带头户，运用农民身边的科技典型，启发引导农民走上科技养殖致富之路。三是以项目带动科技的推广应用。要继续深入抓好市委、市政府部署的百万农户致富工程畜牧项目的实施，借助行政手段、资金投入手段，加快科技的推广应用。与各级科技管理部门加强联系，尽力多争取市级和市级以上畜牧科研项目、科技成果申报项目，通过这些项目的实施，既推动面上的科技进步，也武装我们自己，促使畜牧科技人员多出成果、快出成果。四是持久的抓好畜牧部门科技人员的再教育，加快科技人员的知识更新，各级都要培养出一批在本辖区处于领先水平的学科带头人。要积极创造条件，采取多种途径，选派科技骨干外出参加学习、培训。
??（六）努力抓好畜牧系统自身建设。有句老话叫做打铁先得自身硬。新时期赋予我们畜牧系统的历史使命要求我们各级畜牧部门必须形成一个坚强有力的工作体系，必须有一支政治、业务素质过硬，特别能战斗的畜牧工作队伍。要达到这些要求，必须下大决心抓好自身建设，这方面要突出抓好几点：
??一是要注重加强学习，在全市畜牧系统努力形成学习的浓厚风气，不善于学习的民族是没有希望的民族。形势在不断发展，知识在不断更新，作为一个系统，必须加强学习，经常不断的抓好自我提高，才能够有效的管理好一个行业，使整个行业跟上时展的步伐。具体到每位同志，特别是我们处在领导岗位上的同志，只有不断学习，才能提高自身政治业务素质， 增强政治敏锐性和勇于干事创业的创造性，带好一班人，创造出一流业绩。各级各单位要把学习包括政治理论、畜牧业务和政策法规等各个方面的学习作为一项重要的工作来抓 。要注重学习实效，以外树形象内强素质为目标，搞好几个结合：与贯彻落实全年的工作思路、工作目标结合，与端正畜牧部门行风结合，与抓好当前畜牧重点工作结合。下半年要重点抓好与《畜牧法》的学习结合。通过学习，在整个畜牧系统内部形成团结向上，干事创业，争创一流的良好氛围。
??二是努力改进工作方式方法，切实转变工作作风，创建一流工作机制。随着畜牧业产业主导地位的逐步确立，畜牧业生产体制改革的不断深化，各级党委政府对畜牧工作的要求在不断提高，这就要求我们各级畜牧部门必须在思维方式、工作方式方法上也要不断的加以改进、提高，以适应形势的发展。在思维方式上，要敢于打破走熟路、随大流的常规思维定式，树立勇于创新、争创一流的观念。在工作方式上，要改变平推平拥、面面具到的被动应付型为善于抓重点、抓亮点、重点突破，带动全局的主动创新型。 例如在畜牧业规模化、标准化生产、 畜牧新技术新成果推广等方面，每个县区、单位都要抓好3-5个全新的亮点，闪光点，并不断加以完善、提高，以此推动整个畜牧工作年年有新意、年年有新发展。在整个系统内部机制上，要强化激励约束机制，对重大动物疫病防控等重大工作要建立层层责任落实、追究制度。在事业发展经费的投入上，坚决杜绝搞平衡、搞照顾的做法，大力推行以项目带投入，以奖带补，谁能干事就给谁，使有限的资金发挥更大的效益。
财务管理股上半年工作总结和下半年工作计划
上半年工作完成情况：1、强化预算执行工作。上半年预算执行完成率达到100%。网上采购率达到70%超额完成上级要求。2、加强日常财务监督检查工作，规范财务收支行为,监控预算执行、资产管理以及资金支付的潜在风险，逐步实现事前、事中的监控和预警。3、在经费支出过程中，经费支出本着“预算控制、以入定出、科学管理、规范高效”的原则，秉承“无预算不支出”的理念，严格经费支出范围和标准，严把经费支出审批审核关口。
下半年工作工作重点和措施：1、进行明年的预算编制准备工作。在2021年“一上”预算编制工作中，进一步改变预算编制方法，积极探索各科室参与预算编制的新路子，提高了预算编制水平。
2、严格预算执行。建立预算执行分析机制，具体要求各基层单位编制本单位的预算报告，定期通报预算执行情况，召开预算分析会议，研究解决预算执行中存在的问题，提出改进措施，提高预算执行有效性。
3、编制2020年决算报表。将2020年的经费使用清晰、完整、真实的体现出来。按照上级的时间节点保质保量的完成2020年决算工作，经得起各级的检查。
