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赛事志愿者服务体验与再参与意愿研究——基于世界大学生3对3篮球联赛志愿者调查第119-124页
关键词: 志愿者  流畅体验  工作满足  再参与服务意愿  
2018年第03期 《惠州学院学报》
员工感知的企业员工责任会激发员工创新行为吗——工作满足和工作投入的中介作用第116-121页
关键词: 工作满足  工作投入  企业员工责任  员工创新行为  
2016年第22期 《科技进步与对策》
工作特性及组织管理对软件技术人员离职意愿的影响第222-223页
关键词: 工作特性  工作满足  组织承诺  离职意愿  软件技术人员  
2007年第10期 《科技管理研究》
心理学在船舶安全管理中的应用第154-155页
关键词: 心理需要  安全管理  激励理论  工作满足  
2014年第06期 《科技资讯》
知识员工自我效能提升的影响因素研究第82-84页
关键词: 知识员工  内外控人格特质工作特征  工作满足  自我效能  
2012年第35期
关于提高企业软实力的探讨——组织信任、工作满足与知识分享的关系研究第87-88页
关键词: 企业软实力  组织信任  工作满足  知识分享  
2012年第08期 《价格理论与实践》
激励制度对高校教师工作投入和工作满足的影响第49-54页
关键词: 激励制度  高校教师  工作满足  工作投入  
医院内部行销、员工工作满足与顾客导向关系的结构方程模型分析第319-321页
关键词: 内部行销  工作满足  顾客导向  结构方程模型  
2011年第05期 《中国卫生资源》
组织气候\心理授权与科技人员工作态度的影响关系第195-200页
关键词: 组织气候  心理授权  组织承诺  工作满足  结构方程  
医院内部行销、员工工作满足与顾客导向关系的实证研究第9-10页
关键词: 内部行销  工作满足  顾客导向  实证研究  
2011年第02期 《中国医药指南》
科技期刊编辑激励偏好与工作满足关系分析第297-299页
关键词: 科技期刊  编辑人员  激励偏好  工作满足  
2012年第03期 《编辑学报》