关于提高企业软实力的探讨——组织信任、工作满足与知识分享的关系研究

作者：孙显辉企业软实力组织信任工作满足知识分享

摘要：高效率的知识分享是企业软实力的重要组成部分，对提高员工素质具有重要作用，但如何提升知识分享的效率却普遍困扰着企业。本文以我国华南地区企业为调查对象，就组织信任对知识分享的直接和间接影响进行了实证考察，系统验证并量化测度了组织信任、工作满意和知识分享之间的建构效度。研究结果显示。组织信任对知识分享行为具有显著正向影响，而工作满意在组织信任和知识分享之间发挥着显著正向效应。

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