科技期刊编辑激励偏好与工作满足关系分析

作者：张亘稼科技期刊编辑人员激励偏好工作满足

摘要：通过问卷调查获得科技期刊编辑目前激励偏好的情况，对组织气氛、他人肯定、安全保障、自我发展、个人自主、追求公平和工作内容等7个因素的数据，再利用回归分析法研究激励偏好与工作满足之间的关系。结果显示：科技期刊编辑的激励偏好与工作满足间具有显著性，呈正相关关系，且外在满足越高，激励偏好越高。

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