来源：学术之家整理 2025-03-18 15:44:08
1.Web of Science平台查询：使用浏览器打开Web of Science的官方网站。请注意，该网站可能需要注册登录才能使用。在搜索框中输入想要查询的期刊名称，进行搜索。在搜索结果中找到对应的期刊，点击进入期刊详情页面，可以找到期刊的影响因子以及分区情况。Web of Science通常提供JCR分区信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四个分区。
2.中科院文献情报中心查询：使用浏览器打开中科院文献情报中心的官方网站，或进入其期刊分区查询页面，在搜索结果中找到对应的期刊，查看其分区情况。中科院文献情报中心的分区主要是根据期刊超越指数来划分，与JCR分区有所不同，但同样具有参考价值。
3.联系期刊编辑部：如果对某个期刊的分区情况有疑问，可以直接联系杂志社或咨询在线客服。
需要注意的是，如果目标期刊未被SCI收录，则无法查询到JCR分区信息；部分新兴期刊或非英文期刊可能不在JCR数据库中。在选择期刊时，除了考虑分区情况外，还需要综合考虑期刊的影响力、发表难度、研究领域等因素。
《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》是一本English学术期刊由Springer Nature出版商出版，出版周期4 issues per year。
《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》中文名称：《应用组织心理学 Gio-group-interaction-organization-journal》，ISSN号为2366-6145，E-ISSN号为2366-6218。4 issues per year出版一期特刊，提供最新的研究概述。
该杂志阐明了组织、团队和个人界面上的组织心理问题。基于其在组织心理学中的基本地位，Gio 在理论、研究和实践之间架起了一座桥梁。根据其主题，它对跨学科和跨学科方法持开放态度。中心学科领域是：参与和层级之间的紧张关系领域的组织设计、组织和群体动态、合作和团队合作、领导力、变革过程和组织咨询。 我们的杂志可以追溯到1970年出版的传统杂志《Group Dynamics》，每年出版四期。它针对的是学者（研究人员、教师、学生）、经理、人力资源经理、内部顾问以及组织咨询、人员和团队发展、监督和辅导方面的从业人员。该杂志发表原创科学文章，包括理论文章、研究文章和实践报告。社论之后是关于群体、互动和组织背景下当前主题的一般部分，接下来是关于主题焦点的主题部分，最后一部分是当前。关于当前趋势的较短文章。稿件最好用德语撰写。每份提交的稿件都经过同行评审过程。它由两名独立评审员进行评审。如果评审员不同意他们的判断，将召集第三位评审员。
该刊已被SCIE、ESCI数据库收录，显示了其学术影响力和认可度。
从影响因子来看，《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》杂志的影响因子为：0.8，这表明该期刊所发表的论文在学术界具有广泛的影响力和引用率。该期刊的CiteScore为1.5，SJR为0.298，SNIP为0.676，显示出其在国际学术界的重要影响力。
近年IF值(影响因子)趋势图
影响因子：是美国科学信息研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据。指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。自1975年以来，每年定期发布于“期刊引证报告”(JCR)。
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