0
400-888-7501
首页 SCI Metacognition And Learning杂志 杂志问答

《Metacognition And Learning》杂志的收稿方向是什么?

来源:学术之家整理 2025-03-18 15:42:33

《Metacognition And Learning》的收稿方向主要集中在EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH领域,涵盖该领域的全方面内容。

《Metacognition And Learning》特点:

《Metacognition And Learning》中文名称:《元认知与学习》,创刊于2006年,由Springer Nature出版商出版,出版周期3 issues per year。

《元认知与学习》是一份专注于元认知领域的学术期刊,旨在深入探讨元认知的各个方面,包括其定义、组成、测量方法以及在不同任务领域中的应用。元认知,即个体对自己认知过程的认知,是学习过程中至关重要的一环。该杂志通过对元认知意识的形成、经验和知识的积累以及执行技能的培养等方面的研究,为读者提供了全面的理论框架和实证数据。

该期刊特别关注元认知在数学、物理、阅读和写作等领域中的表现,并探讨了一般元认知与领域特定元认知之间的关系。此外,它还讨论了元认知个体差异、与其他学习者特征和学习策略的关系、发展问题、学习中元认知成分的培训以及教师在元认知培训中的角色。除了理论探讨,该杂志还强调元认知在自我调节或共同调节学习中的作用,以及其与动机和情感的密切关系。通过深入研究这些领域,它为教育工作者和研究人员提供了宝贵的指导和启示,有助于他们更好地理解和应用元认知概念,从而提高学习者的自主学习能力和学业成绩。

《Metacognition And Learning》定位:

旨在及时、准确、全面地报道国内外EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH工作者在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。

发文统计(统计区间:2023年-2024年)

机构名称 发文量
MAASTRICHT UNIVERSITY 5
UNIVERSITY OF SYDNEY 5
UTRECHT UNIVERSITY 5
UNIVERSITY OF BERN 4
ERASMUS UNIVERSITY ROTT... 3
TECHNION ISRAEL INSTITU... 3
TECHNISCHE UNIVERSITAT ... 3
UNIVERSITY OF ERLANGEN ... 3
UNIVERSITY OF HAIFA 3
AJOU UNIVERSITY 2
国家/地区 发文量
USA 27
GERMANY (FED REP GER) 12
Netherlands 9
Israel 7
Australia 6
Switzerland 5
Canada 3
England 3
Spain 3
CHINA MAINLAND 2
文章引用名称 引用次数
Effects of motivational regu... 15
Regulation and socio-emotion... 14
Teachers' direct and indirec... 14
Beyond intelligence: a meta-... 14
Granularity matters: compari... 11
Instructor fluency leads to ... 10
Evaluating the metacognitive... 6
What do second-order judgmen... 5
Effects of self-assessment f... 5
Confidence in performance ju... 4
被引用期刊名称 数量
METACOGN LEARN 73
COMPUT HUM BEHAV 55
ZDM-MATH EDUC 55
FRONT PSYCHOL 47
LEARN INDIVID DIFFER 30
CONTEMP EDUC PSYCHOL 22
COMPUT EDUC 21
INSTR SCI 20
APPL COGNITIVE PSYCH 18
J EXP EDUC 18
引用期刊名称 数量
METACOGN LEARN 73
J EDUC PSYCHOL 66
LEARN INSTR 43
CHILD DEV 37
CONTEMP EDUC PSYCHOL 28
DEV PSYCHOL 28
J EXP PSYCHOL GEN 28
MEM COGNITION 26
PSYCHOL BULL 23
EDUC PSYCHOL-US 22

声明:该作品系作者结合互联网公开知识整合。如有错漏请联系我们,我们将及时更正。