员工工作绩效论文

积极组织行为学及其在人力资源管理实践中的应用第188-191页

关键词: 积极组织行为学人力资源管理员工工作绩效

2014年第04期《考试周刊》

组织社会化、服务质量与服务绩效——基于三方数据的实证检验第167-181页

关键词: 组织社会化服务质量顾客满意员工工作绩效

2018年第03期《珞珈管理评论》

人-组织匹配与员工个体绩效关系的实证研究第21-31页

关键词: 组织承诺员工个体绩效心理资本价值观匹配员工工作绩效人力资源管理

2016年第01期《南京审计大学学报》

领导者创新特征对员工工作绩效的影响研究第144-145页

关键词: 领导者创新特征员工工作绩效组织创新氛围

2018年第30期《财讯》

组织变革认知对员工工作绩效的影响机理研究——变革承诺作为中介变量第51-52页

关键词: 组织变革认知员工工作绩效变革承诺

2018年第31期《全国流通经济》

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析第84-85页

关键词: 企业薪酬管理员工工作绩效薪酬信息奖惩条例

2019年第08期《经济视野》

绩效管理在领导工作中的运用第29-31页

关键词: 绩效管理绩效沟通员工工作绩效组织目标绩效计划绩效目标目标分解工作产出绩效评价领导工作

2010年第11Z期《领导科学》

2015年7月(中)学术推介第1-页

关键词: 权力崇拜崇拜心理离职倾向刘崧工作倦怠神圣化文化逻辑能力匹配审批制度员工工作绩效

2015年第7Z期《领导科学》

企业劳动关系和谐度与员工工作绩效的实证分析第105-106页

关键词: 企业劳动关系和谐度员工工作绩效

2017年第33期《中国商论》

实施积极的人才管理战略为企业发展保驾护航第42-42页

关键词: 人才管理苏宁电器家电零售家电下乡员工工作绩效员工入职调整措施人力资源人才梯队人才招

2010年第05期《武汉商务》

教练型领导、自我效能感与员工工作绩效第99-112页

关键词: 教练型领导行为员工工作绩效自我效能感任务绩效周边绩效

2018年第03期《南方经济》

有激励性工作游戏化设计对员工工作绩效的影响——以员工自我效能感为中介变量第105-110页

关键词: 工作游戏化员工工作绩效员工自我效能感中介作用

2019年第04期《科技与管理》

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响第61-61页

关键词: 薪酬管理公平性员工工作绩效

2017年第22期《现代国企研究》

组织内部社交媒体使用影响员工工作绩效的过程机制研究：基于深度访谈的探索性分析第91-95页

关键词: 社交媒体社会资本技术压力员工工作绩效

2018年第01期《科技与经济》

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响探究第90-91页

关键词: 企业薪酬管理公平性员工工作绩效影响

2018年第15期《内蒙古煤炭经济》

社会责任感知对员工工作绩效影响的元分析研究第80-82页

关键词: 社会责任感知员工工作绩效影响元分析

2019年第04期《企业改革与管理》

分析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响第50-51页

关键词: 企业薪酬管理公平性员工工作绩效

2018年第15期《商场现代化》

高绩效工作系统对员工工作绩效的作用机制研究第22-23页

关键词: 高绩效工作系统员工工作绩效知识共享

2019年第08期《河北企业》

高绩效人力资源实践对员工工作绩效的影响第76-78页

关键词: 高绩效人力资源实践员工工作绩效影响

2018年第30期《现代商业》

绩效考核目标取向对员工工作绩效的影响研究第73-73页

关键词: 员工工作绩效绩效考核目标取向影响

2017年第19期《企业改革与管理》